2018-保险公司招聘范文-保险公司招聘启事范文word版本 (3页)

保险公司招聘启事范文招聘启事尊敬的求职者：感谢您对我公司的关注和支持！我公司是一家知名的保险公司，专注于为客户提供高质量的保险服务。

为了扩大我们的业务规模和提升我们的服务水平，现面向社会公开招聘一批优秀的人才，加入我们的团队。

一、职位需求及要求1.保险顾问岗位职责：-维护老客户关系、开发新客户和市场；-提供专业的保险理赔服务。

岗位要求：-具备良好的口头表达能力和沟通能力；-熟悉保险市场和产品，了解保险业务流程；-具有较强的学习能力和团队合作精神。

2.保险理赔专员岗位职责：-处理客户的保险理赔业务；-协调相关部门，确保理赔业务的顺利进行；-提供优质的理赔服务，解决客户问题。

岗位要求：-具备相关保险理赔经验者优先；-具备良好的服务意识和沟通能力；-具有较强的责任心和工作抗压能力。

二、福利待遇1.薪资待遇：根据岗位要求和个人能力给予合理的薪资水平；2.提供完善的培训机制和晋升机会；3.全面的社会保险和公积金；4.提供优秀员工奖励，为员工提供优质的生活福利。

三、应聘方式2.请在邮件主题注明“应聘+岗位名称”，以便我们更好地筛选和安排面试；3.符合要求的求职者将会收到我们的面试通知。

四、招聘时间本次招聘长期有效，面试时间将会提前通知，请求职者保持手机畅通。

五、备注1. 公司地址：xxxxxxx；2.请求职者携带相关材料原件参加面试；我们诚挚邀请各位热爱保险事业、有激情、有责任心的年轻人加入我们的团队，与我们共同发展和成长！期待与您的相遇！公司名称：XXX保险有限公司。

保险销售行业人才招聘广告范文保险销售行业人才招聘广告尊敬的求职者：您是否对保险销售行业充满热情和动力？您是否渴望创造自己的事业，并为客户提供保障与关怀？如果是，那么我们公司诚挚邀请您加入我们的团队，成为一名优秀的保险销售人才！一、公司简介我们是一家知名保险集团，经验丰富、实力雄厚，并在市场上享有良好声誉。

我们的产品涵盖人寿保险、健康保险、车险等多个领域，为千万家庭提供全面保障。

二、工作内容1. 开展保险销售工作，包括但不限于电话销售、互联网销售、面对面销售等方式。

2. 积极开发潜在客户资源，与客户建立长期的合作关系。

3. 了解客户需求，提供专业的保险规划和咨询服务，为客户定制最合适的保险方案。

4. 协助客户办理保险理赔事宜，提供高效、便捷的售后服务。

三、任职要求1. 热爱销售工作，富有团队合作精神和执行力。

2. 具备较强的沟通能力和表达能力，善于与人建立信任关系。

3. 具备一定的市场洞察力和销售技巧，能够迅速捕捉客户需求。

4. 对于保险行业有一定的了解，并对产品体系有较深入的认知。

5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识和技能。

6. 具备相关从业资格证书者优先考虑。

四、福利待遇1. 在庞大的销售团队中，我们提供良好的晋升机会和广阔的发展空间。

2. 提供全面的销售培训和专业知识的学习机会，帮助您快速成长为销售专业人才。

3. 提供有竞争力的薪酬体系和丰厚的奖金政策，助您实现自我价值。

4. 享受优秀员工关怀计划，包括健康保险、带薪年假等福利待遇。

五、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并认同我们的价值观，请将个人简历发送至*******************，并在邮件主题中注明“保险销售人才招聘”。

六、招聘说明1. 我们将在收到简历后的5个工作日内进行初步筛选，合适的候选人将收到面试通知。

2. 面试结果将在面试后的5个工作日内通知应聘者。

3. 应聘者需提供相关资格证书和身份证明材料。

七、备注我们公司注重人才培养和员工发展，并提供公平的晋升机会。

中国人寿招聘公告[优秀范文五篇]第一篇：中国人寿招聘公告中国人寿保险股份有限公司2011届校园招聘公告中国人寿保险股份有限公司（以下简称公司）是中国人寿集团公司的核心骨干力量，是国有控股公司，连续8年入选《财富》世界500强企业，2010年排名第118位，在入选的中国企业中排名第8位，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山；是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司榜首；公司业务规模占据了国内寿险市场的小半壁江山，担负着引领和推动中国保险行业健康持续发展的历史责任。

长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，公司于2010年11月正式启动2011届校园招聘，招聘主题为“你的位置，正等着你！”。

这次校园招聘将在集团公司的统一规划、公司总部的统一组织指挥下，全国分5大片区同步组织实施，由片区执行小组直接进入全国超过40所国家重点院校，采取小范围精选人才的方式组织招聘。

一、招聘范围公司的组织架构从上到下分为总部、省级分公司及同级机构、地市级分公司、县级支公司和营销服务部。

此次招聘的岗位主要是片区内省级分公司本部及以上机构的管理类岗位，包括财务管理、计算机、业务管理、销售管理、行政管理和公司法务等。

公司总部、北京研发中心、上海数据中心和相关省级分公司共面向13类主修专业招聘477人，其中金融保险经济95人、计算机148人、营销管理54人、人力资源管理18人、财务会计（含统计学）33人、法学19人、文史哲16人、心理学3人、教育学8人、医学42人、数学/精算4人、土木工程等工科13人、不限专业24人。

其中，公司总部人员招聘采取从报名到各片区的学生中择优选拔的方式确定人选。

在西部片区共计招聘100人，其中金融保险经济25人、计算机22人、营销管理11人、人力资源管理9人、财务会计（含统计学）8人、法学4人、文史哲2人、心理学1人、教育学3人、医学11人、数学/精算1人、土木工程等工科1人、不限专业2人。

尊敬的求职者，在这个充满机遇与挑战的时代，我们深知每一位求职者都在寻找一个能实现自我价值、成就梦想的平台。

今天，我们诚挚地向您发出邀请，加入我们的保险团队，共同书写保险行业的辉煌篇章！一、关于我们XXX保险公司成立于XX年，是一家集保险、投资、服务于一体的综合性金融服务企业。

我们始终秉承“客户至上，服务第一”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的保险服务。

经过多年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的销售网络和客户服务体系，赢得了广大客户的信赖。

二、招聘岗位1. 客户经理岗位职责：- 负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划；- 制定销售计划，完成销售目标；- 参与团队培训，提升自身专业素养；- 负责客户投诉处理，提高客户满意度。

任职要求：- 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；- 有一定的客户资源或销售经验者优先；- 具备较强的抗压能力和学习能力。

2. 保险理赔专员岗位职责：- 负责处理客户理赔申请，确保理赔流程高效、顺畅；- 与客户沟通，了解理赔需求，协助客户办理理赔手续；- 跟进理赔案件，确保理赔款项及时到账；- 协助理赔团队提升理赔服务质量。

任职要求：- 大专及以上学历，保险、金融、法律等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；- 有一定的理赔经验者优先；- 熟悉保险理赔流程和相关法律法规。

3. 销售助理岗位职责：- 协助销售团队进行客户拜访、市场调研等工作；- 收集、整理客户资料，为销售团队提供数据支持；- 参与销售会议，协助销售经理制定销售策略；- 负责销售团队的后勤保障工作。

任职要求：- 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、执行力和团队合作精神；- 有一定的销售助理经验者优先；- 熟练使用办公软件。

三、加入我们的理由1. 丰富的职业发展空间：我们提供完善的培训体系和晋升通道，助力您实现职业成长。

【参考文档】公司招聘启事格式范文-范文模板
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公司招聘启事格式范文
以下是小编为大家搜集整理的公司招聘启事格式范文，供大家参考和借鉴，希望能帮助到大家!更多资讯尽在!
招聘启事格式
招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的
格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：。

招聘文案是否不甘心只做家庭主妇？是否不甘心与社会脱节？是否带娃与工作，难舍难分？曾经的梦想还记得吗？有梦想的宝妈们，好消息！我们中国人寿保险集团开始招募团队成员啦！您的梦想可以从这里开始！一支年轻的队伍，一个热门的领域，一份靠谱的工作，选择正确平台，许你美好未来！只要你想！高薪不是问题！加入我们这个有“钱”途的、爱心、暖心的大家庭！我们提供平台，为您量身定制一份自己的事业！为了宝宝，为了自己，做主宰自己生活，独立自由的妈妈寻找最棒的你，只要你有信心，虚位以待，就等你来！一、招募对象有梦想、想兼顾工作和生活的宝妈们二、岗位要求1、全日制大专及以上学历；2、为人友善、待人真诚，对工作执着、敬业，有激情、有梦想（拿出对宝宝的热情的对待工作）；3、执行力强，乐于沟通，有良好的团队精神；4、如果你没有经验，但是你有一颗热情的心，没关系，我们也欢迎你！三、岗位职责1、负责目标客户、销售渠道的开发与管理；2、负责为中高端客户市场私人定制个性化的保险理财服务；3、协助家庭客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；4、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；5、为客户提供优质的售后服务，提升售后服务满意度，建立良好的长期合作关系。

四、福利待遇1、薪资待遇入司即可享受培训津贴，服务津贴及各类法外奖励资金；2、年终奖对入司满一个月以上人员发放，金额几百到几万不等（拿到手软）；3、优厚的福利保障除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗及意外保险及养老保险4、公正的晋升体制公平、透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励；5、多样的奖励方案国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；6、供完善的培训支持针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯，可以组建自己的团队。

五、联系方式1、联系人：2、联系电话：3、地址：。

保险人才招募报告范文招募保险人才报告尊敬的领导、各位同事：我们公司秉承着“保护生活，守护安全”的理念，始终致力于为客户提供高品质的保险服务。

为了进一步强化我们的业务能力和团队实力，提升服务品质，我们决定开展保险人才招募的工作。

现将相关情况报告如下：一、招募背景随着社会的发展和人们风险意识的提高，保险市场需求不断增加。

为了更好地满足客户的需求，我们急需招募一批具备专业知识和领导力的保险人才，以提升公司的核心竞争力和市场占有率。

二、招募目标1. 人才数量目标：本次招募计划招聘保险销售员20名、保险理赔专员10名；2. 人才质量目标：候选人应具备专业的保险知识和丰富的行业经验，能够熟练处理保险销售和理赔相关工作；3. 人才结构目标：考虑到团队协作和员工稳定性，我们将注重选择既有销售激情与沟通能力，又有理赔经验和较高服务意识的候选人。

三、招募策略1. 广泛宣传：将通过公司网站、招聘平台、校园招聘会等途径提高招聘信息的知晓度，并加强与相关人才市场的联系与合作；2. 多元筛选：将采用多种招聘方法，如简历筛选、面试等，对候选人进行评估与选拔，确保符合招聘要求；3. 专业培训：对新员工将进行全面的岗前培训，以提升他们的专业素养和服务能力；4. 福利待遇：我们将提供有竞争力的薪资待遇和福利，为员工提供良好的发展平台和职业规划。

四、招募进展计划1. 招聘启动时间：即日起，招聘信息将发布到各大招聘平台和公司官网，面向广大人才开放；2. 筛选与面试：根据简历筛选结果，将邀请符合条件的候选人进行面试，初步评估并选出合适人选；3. 终面与录用：将从初次面试合格的人选中筛选出最符合公司要求的候选人，进行终面评估并最终确定录用名单；4. 岗前培训：录用人员将进行全面的岗前培训，培养他们的专业知识和技能。

五、总结与展望通过本次招募活动，我们希望能够优选一批优秀的保险人才加入我们的团队，推动公司业务的持续发展和提升。

相信通过我们全体员工的努力，将为客户提供更加专业、高效的保险服务，实现公司的战略目标。

保险公司招聘启事范文(篇一)一般的写法应该包括下面的内容：1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；5、联系方式（电话与公司地址必不可少）。

以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。

下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。

现招聘以下人员：操作工：50名一、基本要求 1. 年龄18周岁以上，性别不限。

2.初中以上学历。

3. 身体健康，无不良嗜好。

二、待遇 1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。

3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。

4. 包吃包住，住集体宿舍。

5. 公司每年组织一次集体旅游。

6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。

保险公司招聘启事范文(篇二)xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。

负责全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。

根据工作需要，经市政府批準，按照事业单位公开招聘相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。

现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数1、财会专业人员4名。

具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。

3、文秘专业1名。

具备办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。

4、法学专业人员1名。

具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。

5、保险业务经办人员3名。

专业不限，具备2年及以上工作经历。

二、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)应聘财会专业人员应具备会计从业资格证。

(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

互联网保险公司招聘广告范文尊敬的求职者：感谢您关注我们互联网保险公司的招聘信息。

作为一家新兴的互联网保险公司，我们致力于为广大用户提供便捷、高效和创新的保险服务。

为此，我们需要一批优秀的人才加入我们的团队。

现招聘相关职位，期待您的加入！一、公司介绍我们互联网保险公司成立于20XX年，总部设立在城市A。

我们是一家以技术为核心，专注于互联网保险领域的企业。

公司以“让保险更简单，让用户更安心”为使命，凭借先进的互联网技术和专业的团队，在行业内率先推出了一系列创新的保险产品和服务。

目前，我们的业务已覆盖全国范围，客户数量持续增长。

二、招聘职位及要求1. 产品经理- 职责：负责保险产品的策划、设计和管理，分析市场需求，持续优化产品功能和体验。

- 要求：- 本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业背景优先；- 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；- 熟悉互联网保险市场和产品，对用户需求有敏锐的洞察力；- 良好的团队合作能力和沟通能力。

2. 开发工程师- 职责：负责互联网保险平台的开发和维护，参与系统架构的设计和优化。

- 要求：- 本科及以上学历，计算机相关专业背景，熟悉Java/Python等编程语言；- 具备良好的编码风格和习惯，熟悉常用设计模式和开发流程；- 熟悉Web开发技术，有前后端开发经验者优先；- 具备较强的问题分析和解决能力，对新技术保持敏感。

3. 客户经理- 职责：负责客户需求的沟通与解答，提供专业的保险咨询和服务，建立并维护良好的客户关系。

- 要求：- 大专及以上学历，保险、金融等相关专业背景优先；- 具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的市场开拓和销售能力；- 具备一定的保险产品知识，能准确传递相关信息和解答客户疑问；- 有销售或客户服务经验者优先考虑。

三、福利待遇1. 薪资：优秀者面议，薪资待遇具有竞争力；2. 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日礼物等；3. 发展：提供良好的晋升机制和培训机会，为员工的个人成长提供支持。

保险行业人才招聘广告范文保险行业人才招聘广告公司简介：我公司是全球领先的保险服务提供商，拥有多年的行业经验和卓越的业绩。

我们致力于为客户提供全方位的保险解决方案，包括人寿保险、财产保险、汽车保险等。

目前，我们正处于扩张阶段，为了满足业务发展的需要，诚邀优秀人才加入我们的团队，并共同成就事业的辉煌。

职位一：保险销售代表岗位职责：1. 负责保险产品销售及业绩目标的达成；2. 开拓新客户资源，维护并发展现有客户关系；3. 提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案；4. 跟进客户投诉及问题解决。

任职要求：1. 本科以上学历，保险、市场营销或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力；3. 具备一定的销售经验，有保险从业经验者优先考虑；4. 具备团队合作精神和抗压能力；5. 具备良好的服务意识和销售技巧。

职位二：保险理赔专员岗位职责：1. 负责保险理赔业务的办理和处理；2. 根据保险合同及相关条款，审核理赔申请材料；3. 协调客户、调查人员、医院等相关方，收集并确认理赔信息；4. 报告理赔结果，解答客户疑问。

任职要求：1. 大专及以上学历，保险、法律或相关专业优先；2. 熟悉保险理赔流程和相关法律法规；3. 具备良好的客户服务意识和沟通能力；4. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力；5. 具备责任心和事务处理能力。

我们提供：1. 具有竞争力的薪资待遇和业绩奖金；2. 完善的培训体系和晋升机制；3. 广阔的个人发展空间和职业发展路径；4. 丰富多彩的团队文化和员工福利。

欢迎有志之士加入我们的团队，与我们一起共同成长，共创美好未来！有意者请将个人简历发送至邮箱：xxxxx。

我们将尽快筛选合适的候选人并安排面试，谢谢您对我们公司的关注与支持！注：本公司郑重承诺，所有收到的简历和个人信息将严格保密，仅用于招聘目的。