增补人员申请书

增补退休人员空缺申请书尊敬的领导：您好！我单位因退休人员离职，导致工作岗位出现空缺，为了保证单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。

现将有关情况说明如下：一、退休人员基本情况退休人员姓名：_______，性别：_______，出生年月：_______，参加工作时间：_______，退休时间：_______。

该同志在岗位上认真履行职责，为单位的发展做出了积极贡献。

二、空缺岗位及职责空缺岗位：_______。

该岗位主要职责为：_______、_______、_______等。

三、增补原因由于退休人员的离职，导致该岗位工作无人负责，影响了单位的正常运转。

为了保证工作的连续性和单位的稳定发展，急需增补退休人员空缺。

四、增补方式及人选增补方式：内部选拔。

在单位内部选拔适合人选，通过面试、考察等环节，选拔具备相应能力和素质的员工担任该岗位。

人选：拟推荐_______同志担任该岗位。

该同志具备以下条件：_______、_______、_______等。

五、申请事项根据以上情况，特向贵单位申请增补退休人员空缺，请审批。

如有需要，我们将积极配合贵单位进行选拔工作的相关环节。

六、后续工作待贵单位审批同意后，我们将尽快组织选拔工作，确保空缺岗位得到及时填补。

同时，加强对新员工的培训和指导，确保其能够尽快适应岗位需求，为单位的发展贡献力量。

综上所述，为确保单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。

我们将会同有关部门积极配合，做好选拔和培训工作，确保空缺岗位得到有效填补。

敬请审批。

此致敬礼！申请人：（单位名称）申请人签名：_________申请日期：____年__月__日。

单位人员增补申请书模板尊敬的领导：您好！鉴于我单位当前工作发展需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，现向贵单位申请增补一名工作人员。

具体申请事项如下：一、增补原因1. 随着我单位业务的不断拓展，工作任务日益繁重，现有工作人员已无法满足工作需要。

2. 为了提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，有必要增补一名工作人员。

3. 增补工作人员将有助于提升我单位整体实力，增强团队凝聚力。

二、增补岗位及职责1. 岗位：XXX（请根据实际情况填写岗位名称）2. 职责：负责（请根据实际情况填写具体职责）三、增补人员要求1. 学历要求：本科及以上学历（请根据实际情况调整）2. 专业要求：具有相关专业知识（请根据实际情况调整）3. 工作经验：具有相关工作经历者优先考虑（请根据实际情况调整）4. 素质要求：具备良好的职业道德，责任心强，沟通能力佳，团队协作精神。

四、人员选拔方式1. 公开选拔：通过发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人员参加选拔。

2. 考核方式：采用面试、笔试、实操等方式进行综合素质考核。

3. 选拔结果：根据考核成绩，综合考虑人员素质，确定最终选拔结果。

五、人员增补工作计划1. 发布招聘公告：预计在（请根据实际情况填写时间）发布招聘公告。

2. 报名及资格审查：预计在（请根据实际情况填写时间）完成报名及资格审查工作。

3. 选拔考核：预计在（请根据实际情况填写时间）进行选拔考核。

4. 确定人选：预计在（请根据实际情况填写时间）确定最终选拔结果。

5. 办理入职手续：预计在（请根据实际情况填写时间）办理新员工入职手续。

六、人员增补经费预算1. 招聘费用：包括广告费、招聘场地费、印刷费等。

2. 考核费用：包括面试、笔试、实操等考核环节的费用。

3. 培训费用：对新入职员工进行必要的培训，提高其业务水平。

4. 其他费用：包括入职体检费、劳动保障手续费用等。

综上所述，为满足我单位当前工作需要，提高工作效率，特向贵单位申请增补一名工作人员。

尊敬的校领导：您好！我谨代表XX学校教学人员，向您提交一份关于增补教学人员的申请书。

近年来，随着学校规模的不断扩大，学生人数的逐年增加，我们的教学负担也在不断加重。

为了提高教学质量和办学水平，我们迫切需要增加一定数量的教学人员，以满足学校发展的需要。

一、申请增补教学人员的背景和原因1. 学生人数增长。

近年来，我校学生人数呈现出快速增长的态势，目前在校学生已达到XXX人。

随着学生人数的增加，各学科的教学任务也相应加重，现有的教学人员已经难以满足教学需求。

2. 教学质量要求提高。

作为一所具有优良传统和鲜明特色的学校，我们始终将提高教学质量放在首位。

为了实现这一目标，我们需要增加一定数量的教学人员，以保证师资力量的充足和教学质量的提高。

3. 学科专业建设需求。

随着国家对教育事业的重视，我校也在不断加强学科专业建设，新增设了若干个专业。

这些专业的开设需要相应的教学人员来承担教学任务，以保证专业建设的顺利进行。

二、增补教学人员的具体方案1. 增加师资力量。

根据学校发展的需要，我们计划在未来三年内，每年新增教学人员XX名，以满足教学任务的需求。

新增教学人员将主要用于充实各学科的教学力量，特别是在热门专业和重点学科方面。

2. 优化师资结构。

在增补教学人员的过程中，我们将注重师资结构的优化，优先引进具有高级职称和丰富教学经验的教师。

同时，加强对现有教师的培训和提高，提高整体师资水平。

3. 提高待遇保障。

为了吸引和留住优秀教学人才，我们将进一步提高教学人员的待遇，完善社会保障制度，确保教学人员的生活和工作得到充分保障。

三、申请资金支持增补教学人员需要一定的经费支持，我们将积极向上级部门争取资金支持，同时通过自筹资金、校企合作等多种途径，为增补教学人员提供必要的经费保障。

总之，申请增补教学人员是我校为了适应教育事业发展需求，提高教学质量和办学水平的重要举措。

我们相信，在上级部门的支持和关怀下，通过全体师生的共同努力，我校的教学工作一定能够取得更好的成绩，为培养更多优秀人才做出贡献。

致：[公司/单位名称]主题：关于增补[部门名称]人员的申请书尊敬的[负责人姓名]：我谨代表[部门名称]，向您提交关于增补[岗位名称]人员的申请书。

希望能够得到您的审批和支持。

一、增补原因随着业务的不断发展和市场的日益竞争，[部门名称]的工作量不断增加，现有人员已经无法满足部门工作的需求。

在过去的一段时间里，我们发现[部门名称]的工作效率有所下降，工作质量也受到了一定的影响。

为了能够更好地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量，我们决定增补[岗位名称]人员。

二、增补人数及岗位职责根据部门工作的实际需求，我们计划增补[具体人数]名[岗位名称]人员。

岗位职责如下：1. 负责[具体工作内容]；2. 协助部门同事完成相关工作；3. 参与部门项目的策划和执行；4. 完成部门领导交代的其他工作。

三、招聘标准1. 学历要求：[具体要求，如本科及以上、大专及以上等]；2. 专业要求：[具体要求，如市场营销、人力资源管理等]；3. 工作经验：[具体要求，如2年以上相关工作经验等]；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备较强的学习能力和适应能力；6. 有责任心，工作积极主动。

四、招聘流程1. 发布招聘信息：[通过公司内部网站、招聘网站等渠道发布招聘信息]；2. 收取简历：[对收到的简历进行筛选，确定面试人选]；3. 组织面试：[进行面试，评估面试者的综合素质]；4. 确定录用人员：[根据面试结果，确定录用人员]；5. 办理入职手续：[为录用人员办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳五险一金等]。

五、增补人员经费预算1. 招聘费用：[具体费用，如广告费、招聘网站费用等]；2. 培训费用：[具体费用，如外部培训、内部培训等]；3. 工资及福利：[具体费用，如基本工资、绩效奖金、五险一金等]。

六、申请时间我们计划在[具体时间]内完成人员的增补工作，以保证部门工作的正常进行。

我们希望您能够审批我们的申请，并给予支持。

医院增补人员申请书模板：尊敬的医院领导：您好！我是XX科的一名医生（护士、管理员等），首先感谢您在百忙之中阅读我的申请。

我谨代表我科全体工作人员，就我科目前工作状况及人员需求向您申请增补人员。

一、申请背景随着我国医疗事业的不断发展，我科业务量逐年攀升。

近年来，我科接待的患者数量明显增加，工作任务日益繁重。

在现有人员配置下，我科工作人员已经承受了较大的工作压力，长时间的加班和紧张的工作环境对他们的身体健康及工作质量产生了一定影响。

为确保医疗服务质量，提高患者满意度，现向我院领导申请增补人员。

二、人员需求及岗位职责1. 医生（或护士、管理员等）：若干名岗位职责：（1）负责日常诊疗工作，为患者提供优质医疗服务；（2）参与学科研究，提高科室医疗技术水平；（3）协助科主任进行科室管理，确保科室工作顺利进行。

2. 助手（或护工、技术人员等）：若干名岗位职责：（1）协助医生进行诊疗工作，保障患者安全；（2）参与病房管理，确保患者生活环境整洁有序；（3）协助护士长进行护理工作，提高护理质量。

三、增补人员原因1. 提高医疗服务质量：增补人员有助于提高我科医疗服务质量，缩短患者就诊等待时间，提升患者满意度。

2. 优化人员配置：增补人员可以减轻现有工作人员的工作压力，避免过度劳累，保障医疗服务安全。

3. 促进学科发展：增补优秀人才有助于提升我科的学术研究水平，进一步推动科室发展。

4. 提高工作效率：合理的人员配置有助于提高我科工作效率，使科室工作更加有序、高效。

四、申请期望为确保我科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，恳请院领导审批增补人员申请，并在人员招聘、培训及薪酬待遇等方面给予支持。

我们坚信，在院领导的关心和支持下，我科必将迎来更加美好的发展前景。

最后，感谢院领导对我科工作的关注与支持，期待您的批复。

此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

尊敬的领导：您好！我是装卸队队长，鉴于我队近期工作量的显著增加，经过认真分析和研究，特向领导申请增补人员。

以下是我队申请增补人员的具体原因和需求：一、申请增补人员的背景和原因近年来，随着公司业务的不断拓展和市场的扩大，我队负责的装卸工作量也逐年增加。

尤其是在近期，由于多个项目的集中开展，我队的工作强度和压力明显增大。

然而，由于人员编制限制，我队目前仅有XX名正式员工，难以满足日益增长的装卸工作需求。

此外，部分员工因伤病的困扰，无法承担高强度的工作，导致队伍整体实力下降。

二、增补人员的需求和目标为了确保装卸工作的顺利进行，提高工作效率，减轻员工的工作压力，避免因人手不足而导致的安全生产隐患，我队计划增补若干名装卸工人。

具体需求如下：1. 增补人数：根据近期工作量及现有人员状况，计划增补XX名装卸工人。

2. 岗位要求：增补人员需具备良好的身体素质和装卸技能，有相关工作经验者优先。

3. 培训计划：对新入职的装卸工人进行必要的技能培训和安全教育，确保其能够快速融入团队并胜任工作。

三、增补人员后的预期效果1. 提高装卸工作效率：增补人员后，我队将能够更好地应对繁重的工作任务，提高装卸工作效率，缩短作业时间。

2. 降低员工工作压力：增补人员将使我队员工的工作强度得到有效缓解，降低因长时间高强度工作导致的伤病风险。

3. 保障安全生产：充足的人手将有助于我队更好地开展安全生产管理工作，降低安全生产隐患。

4. 提升团队凝聚力：新入职的员工将为我队带来新的活力，增强团队凝聚力，促进团队和谐发展。

综上所述，我队特向领导申请增补人员。

请您审批并给予支持，以便我们更好地完成装卸工作，为公司的发展贡献力量。

如有需要，我队将随时提供详细的工作报告和人员配置方案。

敬请领导批示！装卸队队长：日期：年月日。

办公室补充人员申请书尊敬的领导：您好！鉴于我办公室工作的实际需要，为更好地完成各项工作任务，提高工作效率，经过充分的研究和论证，我们特向领导申请补充人员。

具体申请如下：一、申请原因1. 工作量增加。

随着我单位业务的不断拓展，办公室的工作量也相应增大。

目前，我办公室的工作人员已经难以应对日益增加的工作压力，导致工作效率受到影响，工作任务时常不能按时完成。

2. 人员配置不合理。

我办公室目前人员配置不均衡，部分岗位人员过剩，而部分岗位人员不足。

这导致工作分配不均，部分员工工作负担过重，而部分员工工作量较轻。

3. 员工离职。

近期，我办公室有部分员工因个人原因离职，使得原本紧张的人手更加捉襟见肘。

为确保办公室工作的正常运行，急需补充人员。

二、招聘计划1. 招聘人数：根据实际工作需要，拟招聘办公室工作人员若干名。

2. 招聘岗位：包括综合管理、文书处理、资料整理、项目管理等岗位。

3. 招聘条件：（1）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业；（2）具有较强的团队协作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境；（3）具有相关专业背景和工作经验，具备较强的业务能力；（4）身体健康，五官端正，年龄在35周岁以下。

三、招聘程序1. 发布招聘公告：在单位内部网站、招聘网站等渠道发布招聘公告，广泛吸引优秀人才。

2. 收取简历：对应聘者提交的简历进行初步筛选，确定面试人选。

3. 组织面试：对面试人员进行综合素质考察，评估其岗位适应能力。

4. 确定录用人员：根据面试结果，确定录用人员名单。

5. 办理入职手续：与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

四、经费保障招聘经费根据招聘预算合理编制，包括招聘广告费、面试场地租赁费、印刷费等。

经费使用将严格按照单位财务管理规定执行，确保公开透明、合理节约。

我们深知，补充人员是我单位人才队伍建设的重要环节。

为确保办公室工作的正常运行，提高工作效率，我们特提出此次人员补充申请。

恳请领导审批，我们将严格按照领导的指示和要求，做好人员补充工作。

增补人员申请书尊敬的领导：我是xxx（增补人员姓名），职位为xxx（现有职位），特此向贵单位提交增补人员申请书。

我希望通过此申请，能够扩充我所在部门的人力资源，更好地满足工作需求。

一、增补人员的理由近期，我所在部门的工作任务有了显著的增加，当前的人员配置已经不能满足工作要求。

为了保障工作质量和效率的同时，我们需要增加人员的配备。

1. 工作强度的增加：自xxx（具体日期）以来，部门工作任务急剧增加。

我们不得不面对大量的工作量和紧迫的截止日期。

现有的人员数量无法胜任这些任务，工作压力积聚，严重影响了工作效率和员工的工作体验。

2. 资源分配不均：由于某些项目的特殊性，我们需要更多操作经验丰富的员工去处理。

然而，现有的人员配置并不平衡，导致资源无法合理分配，一些重要岗位的工作效果受到限制。

3. 充实团队力量：增加员工数量将为部门带来新鲜血液和思路。

新员工的加入会为部门带来新的技能和知识，有助于提高团队整体的创造力和竞争力。

二、增补人员的需求鉴于上述理由，我特申请增补人员共计xxx名，具体需求如下：1. 岗位需求：本次申请的增补人员将主要分配到xxx（具体岗位），以满足日常工作的需要。

详细岗位需求拟定如下：a) 职位1：数量x名，要求具备xxx（具体要求）。

b) 职位2：数量x名，要求具备xxx（具体要求）。

2. 人员要求：为了保证新员工的工作效果，我们希望新员工满足以下要求：a) 专业知识：具备所需岗位的相关专业知识和技能。

b) 工作经验：具有一定的工作经验，能够快速适应并胜任工作任务。

c) 团队合作：具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员良好互动，提高工作效率。

三、增补人员的预算和考虑因素在申请增补人员时，我们意识到这需要贵单位的支持和协助。

因此，我们在预算和考虑因素方面做出了以下承诺：1. 预算：我们已经对本次增补人员的费用进行了评估，并制定了详细的预算计划。

我们会尽最大努力控制成本，确保在可接受范围内完成员工的招募和培训。

尊敬的[贵公司/贵单位]领导：您好！我代表[申请人所在公司/单位]，向贵公司/贵单位申请增加厂外人员。

现将有关情况说明如下：一、申请背景随着业务的不断发展和市场的需求，我公司/我单位在[业务领域/项目名称]方面遇到了较大的压力和挑战。

为了更好地完成工作任务，提高工作效率，降低成本，确保项目的顺利进行，我们计划在厂外增设一批人员，以补充现有的人力资源。

二、申请人员数量及岗位根据实际需求，我们计划增加厂外人员[人数]名，具体岗位包括：[岗位1]、[岗位2]、[岗位3]等。

我们将根据人员专业技能和综合素质，合理分配岗位，确保每位员工都能发挥自身优势，为公司/单位创造价值。

三、厂外人员管理及培训为确保厂外人员能够快速融入公司/单位文化，我们将加强对厂外人员的管理及培训。

具体措施如下：1. 制定完善的管理制度，明确厂外人员的职责、权利和义务，确保各项工作有序进行。

2. 定期组织培训，提高厂外人员的政治觉悟、业务能力和综合素质，使其更好地为公司/单位服务。

3. 建立激励机制，对表现优秀的厂外人员进行表彰和奖励，激发工作积极性。

4. 加强沟通与协作，促进厂外人员与公司/单位内部员工的互动，形成良好的团队氛围。

四、厂外人员福利待遇我们将按照贵公司/贵单位的有关规定，为厂外人员提供合理的福利待遇。

具体包括：1. 按照法律规定，为厂外人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，确保厂外人员的生活水平。

3. 定期开展健康体检，关注厂外人员的身心健康。

4. 组织丰富多彩的文体活动，丰富厂外人员的业余生活。

五、申请期限及合作方式我们希望在[申请期限]内获得贵公司/贵单位的审批，并采取以下合作方式：1. 签订厂外人员合作协议，明确双方的权利和义务。

2. 建立长期稳定的合作关系，共同发展壮大。

3. 定期召开合作会议，共同探讨厂外人员管理和发展事宜。

我们真诚地希望贵公司/贵单位能够审批我们的申请，共同携手，共创美好未来。

尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，特向您提交人员增加申请书，请您予以审批。

以下是我单位人员增加的详细情况：一、人员增加的必要性近年来，我单位业务范围不断扩大，工作任务逐渐增加，现有工作人员已无法满足工作需要。

为了提高工作效率，保证工作质量，确保业务发展不受限制，我们经过认真研究，决定申请增加人员。

二、人员增加的计划根据业务发展需求，我们计划在未来一年内增加以下岗位的工作人员：1. 研发部门：增加5名技术人员，以提高产品研发能力和技术创新水平。

2. 销售部门：增加3名销售人员，以扩大市场份额，提高销售业绩。

3. 客户服务部门：增加2名客户服务人员，以提升客户满意度，提高服务质量。

4. 人力资源部门：增加1名人事专员，以应对日益增长的人力资源管理工作。

三、人员增加的成本预算人员增加将带来一定的成本压力，我们已做好相应的成本预算。

具体内容包括：1. 招聘成本：包括招聘广告费、面试费用等。

2. 培训成本：对新入职员工进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。

3. 薪资成本：根据市场行情和员工能力，制定合理的薪资待遇。

4. 社保及公积金成本：按照国家规定为员工缴纳社保及公积金。

四、人员增加的效益预测人员增加将对我单位带来以下效益：1. 提高工作效率：充足的人手可以保证工作的顺利开展，提高工作效率。

2. 提升产品质量：增加研发人员，有利于提高产品研发水平，从而提升产品质量。

3. 扩大市场份额：增加销售人员，有助于拓展业务，提高市场份额。

4. 提高客户满意度：增加客户服务人员，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度。

五、人员增加的实施步骤为了确保人员增加工作的顺利进行，我们制定了以下实施步骤：1. 制定招聘计划：根据岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、岗位职责、任职要求等。

2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。

3. 面试与选拔：组织面试，对候选人进行选拔，确保招聘到合适的人才。

车间增补人员申请书尊敬的领导：您好！我代表车间全体员工，向您提交车间增补人员的申请书。

希望能得到您的审批和支持。

首先，请允许我简要介绍一下我车间目前的工作状况。

我车间主要负责（请填写车间主要职责），是公司生产体系中不可或缺的一环。

近年来，随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧，我车间的工作压力也在不断增大。

为了保证生产任务的顺利完成，我们一直在努力提高工作效率和质量。

然而，由于人力资源的不足，目前我车间的工作负荷已经超过了员工的承受能力，这对车间的生产效率和产品质量都造成了一定的影响。

为了改变这种状况，我们经过认真分析和研究，决定向公司申请增补人员。

具体增补人数和岗位设置如下：1. （请填写增补人数）：负责（请填写岗位职责）。

2. （请填写增补人数）：负责（请填写岗位职责）。

我们希望通过增补人员，实现以下目标：1. 提高生产效率：增补人员后，可以有效地分担现有员工的工作压力，提高生产效率，缩短生产周期。

2. 保证产品质量：通过增加人手，可以更好地进行生产过程的监控和质量控制，从而提高产品质量。

3. 提升员工的工作满意度：合理的人员配置可以减轻员工的工作压力，提高员工的工作满意度，降低员工流失率。

4. 促进车间管理：增补人员后，可以加强车间的管理和协调，提高车间的工作效率和质量。

为了确保增补人员的质量和适应性，我们将采取以下措施：1. 严格选拔：我们将根据岗位需求，通过招聘、内部选拔等方式，选择具备相关技能和经验的人员。

2. 培训：对于新入职的人员，我们将进行系统的培训，确保他们能够快速地适应工作环境和工作要求。

3. 考核：我们将建立完善的考核机制，对增补人员进行定期考核，确保他们能够达到公司的要求。

我们相信，通过增补人员，将有力地推动我车间的工作，提升我车间的整体竞争力。

同时，我们也承诺，将切实加强对增补人员的管理和考核，确保他们能够尽快融入公司，为公司的发展做出贡献。

最后，我们恳请领导审批我们的申请，并给予支持和帮助。

2023人员增加申请书范文优秀9篇区编委：最近，市政府办公厅下发了《关印发〈镇人民政府（街道办事处）安全生产管理工作规范（试行）〉的通知》（青政办发〔20__〕79号），对街居安全生产工作的职责、机构、人员、制度等做出了明确规定，要求各区市政府将本规范作为对街道安全生产目标责任考核的依据，切实加强安全生产管理工作。

市安委会要求年内必须到位，并列入对区市政府的考核。

市编委9月28日下发了《关明确乡镇、街道安全生产监督管理机构和人员编制的通知》（青编办字〔20__〕60号），明确要求市内四区各街道办事处根据本辖区安全生产工作的实际情况，在现有人员编制内明确1-2名工作人员负责安全生产监督管理工作。

市安监局在10月11日召开的12区市安监局长会议上，明确要求街道安监办和专职工作人员年内必须到位。

从全区调研来看，街居安全生产工作力量薄弱越来越成为制约全区安全生产工作的瓶颈。

全区共有31301家生产经营单位，除市、区直管的100多家生产经营单位外，其它全部下放街道（社区委）属地管理，最多的香港中路街道达8000余家，而目前街道（社区委）安全生产工作职能都放在综治办，一般1-4人，同时承担7个部门下达的任务，人少事多，普遍反映不堪重负，难以承担繁重的安全生产监管任务和属地管理责任。

根据市政府办公厅、市编委和市安委会、市安监局要求，结合我区实际，现就增加街道办事处（社区委）安全生产监管机构和人员请示如下：一、建议在各街道办事处（社区委）增设安监办公室或在其综治办加挂安监办公室的牌子。

二、建议增设专职安监人员。

考虑到我区街道管辖区域的规模和街道监管企业的数量都是市北等市内其它区的2倍以上，建议每个街道（社区委）配备2-4名专职安监人员，编制在各街道（社区委）内部调剂解决。

当否，请批示。

一：《青岛市人民政府办公厅关印发〈镇人民政府（街道办事处）安全生产管理工作规范（试行）〉的通知》（青政办发〔20__〕79号）二：市编委《关明确乡镇、街道安全生产监督管理机构和人员编制的通知》（青编办字〔20__〕60号）_年十月十日增加人员申请书篇二地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。

增加人员申请书【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后勤人员增补申请书范本尊敬的公司领导：您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的增补申请书。

我谨代表后勤部门，就我们当前面临的后勤人员短缺问题向您提出增补申请。

我们希望通过增加后勤人员，提高后勤服务质量，确保公司正常运营。

一、增补原因随着公司业务的不断发展和壮大，员工人数的逐年增加，后勤部门所承担的工作量也在不断加大。

目前，我司后勤部门共有员工15人，负责公司食堂管理、宿舍管理、环境卫生、设备维护等工作。

然而，在实际工作中，我们发现现有的人员配置已无法满足公司日益增长的需求，主要表现在以下几个方面：1. 食堂管理：随着员工人数的增加，食堂就餐人数也不断攀升，目前食堂工作人员仅能保证正常就餐秩序，难以提供高质量的餐饮服务。

2. 宿舍管理：宿舍工作人员在处理员工住宿问题时，往往力不从心，无法及时解决员工提出的各种需求。

3. 环境卫生：公司环境卫生工作量大，现有清洁人员难以保证公司环境的整洁。

4. 设备维护：随着公司设备数量的增加，设备维护工作量也随之增加，现有设备维护人员难以满足设备维护需求。

二、增补方案针对以上问题，我们提出了以下增补方案：1. 食堂管理：增补2名食堂工作人员，提高食堂服务质量，满足员工多样化的就餐需求。

2. 宿舍管理：增补1名宿舍管理人员，提高宿舍管理水平，及时解决员工住宿问题。

3. 环境卫生：增补2名清洁人员，确保公司环境卫生。

4. 设备维护：增补1名设备维护人员，提高设备维护水平，确保公司设备正常运行。

三、预期效果通过增补后勤人员，我们预期达到以下效果：1. 提高后勤服务质量，满足员工日常生活需求。

2. 减轻现有后勤人员的工作压力，提高工作效率。

3. 保障公司正常运营，提升公司整体形象。

4. 增强员工满意度，提高员工归属感。

四、总结增补后勤人员是解决当前后勤部门工作压力的有效手段，也是保障公司正常运营的重要举措。

我们相信，在增补后勤人员后，后勤部门将更好地发挥其作用，为公司的发展贡献力量。

尊敬的[申请单位名称]领导：您好！我是[申请人姓名]，目前担任[申请人现职务]，因工作需要，特向贵单位申请增补[增补岗位名称]一职。

在此，我谨向领导提交我的增补申请书，恳请领导予以审批。

一、申请原因1. 工作需求：随着我国[行业名称]的快速发展，[申请单位名称]在市场竞争中不断壮大，业务范围日益拓宽。

为了更好地满足市场需求，提高工作效率，优化团队结构，现急需增补[增补岗位名称]一职。

2. 个人能力：自[入职时间]以来，我在[原岗位名称]岗位上兢兢业业，认真负责，充分发挥了自己的专业特长。

通过不断学习，我已具备担任[增补岗位名称]所需的各项能力，能够胜任该岗位的工作。

3. 团队协作：我深知，一个优秀的团队需要各个岗位的相互支持与协作。

为了更好地发挥自己的优势，为团队贡献力量，我希望能通过增补申请，加入[增补岗位名称]团队，与同事们共同进步。

二、个人优势1. 专业技能：我具备扎实的[专业名称]理论基础和实践经验，能够熟练运用[相关软件/工具]进行工作，具备较强的业务能力。

2. 工作经验：在[原岗位名称]岗位上，我积累了丰富的工作经验，熟悉公司业务流程，能够迅速适应新岗位的工作环境。

3. 团队协作：我具有较强的团队协作精神，善于与他人沟通交流，能够主动承担责任，为团队的整体发展贡献力量。

4. 学习能力：我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。

三、未来规划1. 在[增补岗位名称]岗位上，我将充分发挥自己的专业优势，不断提高业务水平，为公司创造更多价值。

2. 加强与同事们的沟通与协作，共同推动团队发展，为公司的发展贡献力量。

3. 不断学习，提升自己的综合素质，为公司的长远发展做好准备。

4. 积极参与公司各项活动，为公司树立良好的形象。

综上所述，我诚恳地向贵单位申请增补[增补岗位名称]一职。

如有幸得到领导批准，我将全力以赴，不负重托，为[申请单位名称]的发展贡献自己的力量。

人员补岗申请书
亲爱的人力资源部同仁:
你们好! 在此,我谨代表部门向贵部门提出人员补岗的申请。

我们这个月有两位资深员工离职,导致人手短缺,工作量剧增,现有人员已不堪重负。

为确保业务正常运转,补充新鲜力量迫在眉睫。

我们部门一直是公司的中流砥柱,多年来为企业创造了可观的利润。

如今人员流失,势必会对效率和质量造成不利影响。

我深知贵部门一向重视人力资源的合理配置,必将从大局出发,慎重考虑此事。

我们将全力配合,提供所需的细节资料。

多年来,我见证了无数新人在这里成长,亲眼目睹他们从青涩稚嫩蜕变为骨干力量。

我由衷期望,贵部门能批准我们的申请,为团队注入新鲜血液。

年轻人是企业发展的希望所在,他们蓬勃的朝气将激活整个部门,让我们团结一心,再创辉煌。

我们迫切需要人员补充,以确保工作质量,维护公司竞争力。

我谨代表全体同仁,诚挚期盼贵部门能够大力支持。

无论您的决定如何,我们都将全身心投入工作,为企业贡献自己的绵薄之力。

谨此,顺祝工作顺利!。

您好！随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了更好地满足市场需求，提高公司的核心竞争力，现向贵公司申请增加人员，以下是具体申请内容：一、申请背景近年来，我国经济持续增长，消费市场不断扩大，为公司的发展提供了良好的外部环境。

然而，随着公司业务的快速发展，现有人员配置已无法满足业务需求。

为适应市场变化，提高工作效率，保障公司持续健康发展，特申请增加人员。

二、申请理由1. 业务需求：随着公司业务的拓展，现有人员已无法满足日益增长的业务需求。

增加人员可以确保各项业务顺利进行，提高客户满意度。

2. 人才储备：为了应对未来市场竞争，公司需要培养和储备一批优秀人才。

增加人员有利于公司人才的梯队建设，为未来发展奠定基础。

3. 提高效率：增加人员可以优化公司组织架构，提高各部门之间的协作效率，降低运营成本。

4. 增强团队凝聚力：增加人员有利于加强团队建设，提高员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。

三、申请人员及岗位1. 岗位一：市场部专员数量：2人岗位职责：负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。

2. 岗位二：销售部专员数量：3人岗位职责：负责产品销售、客户开发、销售渠道拓展等工作。

3. 岗位三：技术支持工程师数量：1人岗位职责：负责为客户提供技术支持、解决客户在使用过程中遇到的问题。

4. 岗位四：行政助理数量：1人岗位职责：负责公司行政事务、办公用品采购、员工福利等工作。

四、人员选拔及培训1. 选拔标准：根据岗位需求，通过面试、笔试等选拔方式，选拔具备相关专业知识和技能的人才。

2. 培训计划：对新员工进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训，确保员工快速融入团队。

五、预算及时间安排1. 预算：预计增加人员所需费用为人民币XX万元，具体包括薪资、社保、培训等费用。

2. 时间安排：预计于XX月XX日前完成人员招聘及培训工作。

综上所述，为满足公司业务发展需求，提高公司核心竞争力，特向贵公司申请增加人员。

增补申请书尊敬的XX单位领导：您好！我是XX单位的员工，工号：XXXXXXXX。

在此，我向您提出一份增补申请，希望能够得到您的支持和批准。

原因如下：一、背景说明自从我加入XX单位以来，我一直致力于本职工作，并且努力提升自己的专业能力和综合素质。

在工作中，我始终认真负责，严格遵守单位规章制度，积极主动地完成各项工作任务。

同时，我也积极参加单位组织的各类培训和活动，不断提升自己的综合能力。

然而，随着时间的推移，我发现在工作中存在一些不足之处。

为了更好地完成工作任务，提升自己的能力，我决定申请增补一些相关知识和工作技能。

二、增补内容1. 专业知识：在工作中，我发现自己对某些专业知识掌握得不够扎实。

为了更好地完成工作任务，我希望能够通过参加培训、自学等方式，增补这些专业知识，提升自己的专业素养。

2. 工作技能：随着工作内容的不断变化，我意识到自己需要掌握一些新的工作技能。

例如，学习一些新的软件应用、项目管理方法等，以提升自己的工作效率和质量。

3. 语言能力：由于工作需求，我需要具备一定的英语沟通能力。

然而，我的英语水平还不足以满足工作的需要。

因此，我希望能够通过参加英语培训课程，提升自己的英语水平，更好地完成工作任务。

三、申请目的和意义1. 提升自身能力：通过增补相关知识和工作技能，我将能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量，为单位的业务发展做出更大的贡献。

2. 适应单位发展需求：随着市场经济的发展，单位对员工的要求也在不断提高。

通过增补申请，我将能够提升自己的综合素质，更好地适应单位的发展需求。

3. 促进个人职业规划：增补申请将有助于我更好地规划自己的职业发展，为未来的晋升和职业发展打下坚实的基础。

四、申请计划和时间安排1. 制定学习计划：我将根据增补内容，制定详细的学习计划，明确学习目标和时间节点。

2. 参加培训课程：根据学习计划，我将报名参加相关的培训课程，确保按时完成学习任务。

3. 自学和实践：除了参加培训课程，我还将利用业余时间进行自学和实践，巩固所学知识，提升实际工作能力。

医院人员增补申请书尊敬的领导：您好！为了更好地满足医院业务发展的需要，提高医疗服务质量和效率，现向贵院申请增补相关人员。

具体申请事项如下：一、申请岗位及人数1. 临床内科：增加医生岗位2人，护士岗位3人；2. 外科：增加医生岗位1人，护士岗位2人；3. 儿科：增加医生岗位1人，护士岗位2人；4. 急诊科：增加医生岗位1人，护士岗位2人。

二、增补原因1. 随着医院就诊人数的不断增加，临床内科、外科、儿科和急诊科等科室的工作压力较大，现有人员难以满足日常诊疗需求。

增补相关人员将有助于提高医疗服务质量和效率，更好地为患者提供优质服务。

2. 医院近年来不断拓展业务范围，开设了新科室和新技术项目，需要补充一批专业人才以满足业务发展需求。

3. 为了提升医院整体实力，加强学科建设，需要引进优秀人才，提高医疗水平。

三、人员资质要求1. 医生：要求具备相关专业本科及以上学历，执业医师资格，有一定的临床工作经验者优先。

2. 护士：要求具备护理专业大专及以上学历，护士资格，有临床工作经验者优先。

四、招聘方式1. 公开招聘：通过医院官网、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引优秀人才报名。

2. 内部选拔：从医院现有员工中选拔具备条件的人员进行培训和选拔。

五、人员培训和管理1. 新入职人员将接受岗前培训，包括医院文化、规章制度、专业技能等方面的培训。

2. 医院将建立健全绩效考核制度，对增补人员进行定期考核，确保人员素质和医疗服务质量。

六、经费保障1. 本次人员增补所需经费将严格按照医院财务管理制度执行，确保经费合理使用。

2. 医院将根据财政拨款和业务收入情况，合理安排人员薪酬和福利待遇。

综上所述，为了满足医院业务发展需求，提高医疗服务质量和效率，特向贵院申请增补相关人员。

敬请领导审批。

医院人事部门年月日。

车间岗位增补申请书模板尊敬的领导：您好！我谨代表车间全体员工，向领导提交《车间岗位增补申请书》，现将有关情况说明如下：一、申请背景随着公司业务的不断发展和市场需求的日益扩大，我车间生产任务不断加重，现有岗位已无法满足生产需求。

为了确保生产进度，提高产品质量，降低员工劳动强度，提高生产效率，我们特申请增补车间岗位。

二、增补岗位及职责1. 增补岗位：车间操作工、班组长、质量检验员等。

2. 岗位职责：（1）操作工：负责生产设备的操作和维护，保证生产任务的顺利完成。

（2）班组长：负责带领班组成员完成生产任务，对班组人员进行管理、培训和考核。

（3）质量检验员：负责产品质量的检验和监控，确保产品符合公司标准。

三、招聘条件1. 具有初中及以上学历，年龄在18-45周岁之间；2. 具备一定的专业技能和工作经验，熟练掌握相关操作流程；3. 具备良好的团队合作精神和责任心，能适应倒班工作；4. 遵守公司规章制度，无不良记录。

四、招聘人数及时间1. 招聘人数：根据生产需求，拟增补操作工50名，班组长3名，质量检验员2名。

2. 招聘时间：自即日起至招聘人数满为止。

五、经费预算1. 招聘费用：包括招聘广告费、面试费等。

2. 培训费用：对新入职员工进行岗位培训，确保其能够胜任工作。

3. 工资及福利：按照公司规定为员工发放工资及享受相应福利。

六、申请结论增补车间岗位是提高我车间生产能力、保障产品质量、降低员工劳动强度的重要措施。

通过增补岗位，有利于提高生产效率，确保公司业务的持续发展。

为此，我们恳请领导审批同意此次岗位增补申请。

敬请领导予以审批。

车间全体员工年月日。