产假到期通知

青岛博士医学美容医院
年 月 日
篇二：产假到期通知书
篇一：产假结束告知书
关于产假结束的告知书
员工 刘小花
根据您所填的员工
请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）
女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的
产假时间自201X年5月1日起至201X年9月6日已结束。请您接到通知后在201X年4月1
人民政府或者街道办事处出具证明后，按照“夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者
城镇常住户口的领证程序”办理。
（2）夫妻一方为本
市农村常住户口，另一方为本市城镇常住户口的。
注意事项：
（1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。
（2）领取《独生子
女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。
（2）经双方单位
(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政
府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五
天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。
（3）区、县计划生
育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发
（3）孩子年龄超过
16周岁的，不予发证。
（4）孩子户口未申
报的，不予发证。
通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假
增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位
引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

尊敬的各位领导、同事们：
您好！
根据国家相关法律法规以及公司政策，为了保障孕妇的身心健康和胎儿的安全，现就我公司孕妇放假事宜通知如下：
一、放假对象
凡在本公司工作的怀孕女职工，符合以下条件者，均可申请孕妇放假：
1. 孕产假前已连续在本公司工作满6个月；
2. 孕产假期间，需持有正规医疗机构出具的诊断证明，证明怀孕情况属实。

二、放假时间
孕妇放假时间自确诊怀孕之日起，至分娩后6周止。

具体放假时间可根据孕妇身体状况和医生建议适当调整。

三、假期待遇
1. 放假期间，孕妇享有与正常职工相同的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金等；
2. 妊娠期间，如需进行产检、孕检等，可在工作时间合理安排，公司予以支持；
3. 放假期间，孕妇享有国家法定节假日、休息日等休假待遇。

四、请假手续
1. 孕妇需在确诊怀孕后，及时向所在部门负责人提交《孕妇放假申请表》；
2. 部门负责人审核同意后，将《孕妇放假申请表》报送人力资源部；
3. 人力资源部审核通过后，将《孕妇放假申请表》报送财务部，办理相关手续。

五、注意事项
1. 孕妇放假期间，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事危害自身和胎儿安全的工作；
2. 放假期间，孕妇如需外出，应确保安全，并告知家人或同事；
3. 孕妇放假期间，如遇特殊情况，需提前与部门负责人沟通，办理请假手续。

六、联系方式
如有疑问，请咨询人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX。

特此通知。

公司名称：
发布日期：XXXX年XX月XX日。

（3）孩子年龄超过
16周岁的，不予发证。
（4）孩子户口未申
报的，不予发证。
通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假
增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位
引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
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产假上班通知书
篇一：产假到期通知书
篇一：产假结束告知书
关于产假结束的告知书
员工 刘小花
根据您所填的员工
请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保
201X年10月1日
篇二：员工休假返岗上班通知书
员工
休假返岗通知书
尊敬的 女士/先生:
根据您提供的相关
证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休假期间的时间为：
年月日至 年月日。您已于 年月日结束 假期，假期结
束后您应于 年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上
为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公司
日期：年 月
日
回执：
我于年 月 日收到此通知书，特此回执。
回执人：
xxx电子有限公司
合同到期通知书
同志：
你与公司签订的
《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公
司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到
给《独生子女证》。
丧偶或离婚对象的领证程序：

产假后 通知函尊敬的XX女士/先生：您好！我代表公司向您致以最诚挚的问候，并对您在产假期间给予公司的理解与支持表示衷心的感谢。

在此，我们依据公司相关政策及国家法律法规，就您产假后的相关工作安排事宜通知如下：一、产假期限及复职日期根据您提供的生育证明及公司相关规定，您的产假期限为XX天，自您休假之日起计算。

您的产假即将结束，请您按照以下复职日期返回公司报到：复职日期：XXXX年XX月XX日二、岗位安排您产假前所在的岗位为XX部门XX职位，为确保您顺利过渡到工作状态，公司已为您保留原岗位。

在您复职后，公司将为您提供必要的岗位培训及指导，帮助您迅速适应工作环境。

三、工作时间及薪酬待遇1. 您的上班时间仍按照原规定执行，具体如下：上午：XX:XXXX:XX下午：XX:XXXX:XX2. 薪酬待遇方面，公司将按照国家及公司相关规定，为您补发产假期间的基本工资，并依法为您缴纳社会保险及公积金。

四、其他注意事项1. 请您在复职前与所在部门负责人联系，了解复职当天所需携带的证件及材料。

2. 为确保您在工作中的舒适度，请提前准备好哺乳期所需的哺乳用品。

3. 如您在复职过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门沟通，我们将竭诚为您解决。

五、关爱与支持公司始终关注员工的生活与工作，特别是处于特殊时期的您。

在您返回职场后，如有任何困难，请随时与公司沟通，我们将竭尽所能为您提供帮助和支持。

再次感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，期待您的回归，共同创造美好未来！祝您身体健康，家庭幸福！此致敬礼！XX公司XXXX年XX月XX日附件：1. 产假期间工资补发明细2. 复职所需材料清单3. 岗位培训计划。