产业转移与大学生就业[1]

产业转移与就业口国家发展和改革委员会经济研究所副研究员刘雪燕世界经济发展史上的事实证明，产业转移的发生，既能促进地区产业结构升级，带动区域经济高速发展，也会对当地的地理环境、社会稳定和就业产生巨大的影响。

当前，我国在承接国际产业转移，逐渐实现工业化的过程中，对高素质专业人才的需求变得更加迫切。

特别是国际金融危机以来，国际国内产业转移面临新的发展趋势，促使我国对高素质人力资源的需求不断扩大，也将为莘莘学子带来更为广阔的就业空间。

一、产业转移概述1．什么是产业转移经济的发展往往伴随着产业转移．产业转移的实质是生产力的空间转移，是市场经济发展到一定程度之后出现的必然现象。

产业转移(Industrial Transfer)是指由于资源供给或产品需求条件发生变化后，某些产业从某一国家或地区转移到另一国家或地区的经济行为和过程，是一个包含国际与地区间投资与贸易活动的、综合性的要素与商品流动过程。

这是一个具有时间和空间维度的动态过程，是国际或地区间产业分工形成的重要因素，也是转移国(或地区)与承接国(或地区)产业结构调整和产业升级的重要途径。

产业转移常常以相关国家或地区间的投资、贸易以及技术转移活动等形式表现出来。

其构成要素包括转移国(或地区)、承接国(或地区)、转移产业、转移企业、转移资本、转移技术等。

2．产业转移的类型产业转移是经济发展过程中普遍存在的一种经济现象，按照不同的标准可以划分为不同的类型。

一是按照涉及地域范围的不同，产业转移可分为国内产业转移(也称作区域产业转移)和跨国产业转移(也称作国际产业转移)。

国内产业转移是指产业转移在空间上没有突破国家界限，在一个国家内部的不同地区进行转移。

跨国产业转移是指产业转移在空间上突破国家界限，在不同国家之间进行转移。

二是按照转移客体中最突出生产要素特性的不同，可以将产业转移分为劳动密集型产业转移、资本密集型产业转移和技术密集型产业转移三种类型。

这三种类型同时也代表产业发展层级依次上升的三个主要梯级。

产业转移与大学生就业孙久文事实证明，产业转移的发生，既能促进地区产业结构升级，带动区域经济高速发展，也会对当地的人文环境、社会稳定和就业产生巨大的影响。

当前，中国在承接产业转移，逐渐实现工业化的过程中，对高素质专业人才的需求变得更加迫切。

特别是国际金融危机以来，国际国内产业转移面临新的发展趋势，使我国对高素质人力资源的需求不断扩大，也将为莘莘学子带来更为广阔的就业空间。

一、国际产业转移的历史与趋势一般来说，国际产业转移是指某些产业从一个国家或地区通过国际贸易和国际投资等多种方式转移到另一个国家或地区的过程。

随着全球经济特别是跨国公司的迅猛发展，发达国家和地区与发展中国家和地区之间的传统垂直分工已经向水平分工转变并迅速普及，发达国家的经济重心转向服务业，国际产业转移也随之加快。

1.国际产业转移的进程及特点自工业革命以来，全球共发生了四次大规模的产业转移，每次产业转移都极大地影响了世界经济的发展格局，带来工业生产率的飞速提升，促成了产业转出国与产业承接国经济的高速发展。

第一次国际产业转移发生在第一次科技革命后期的18世纪末19世纪上半叶，转移路径是从英国向欧洲大陆和美国转移。

美国是这次产业转移的最大受益国。

第一次科技革命完成后，英国成为第一个“世界工厂”。

当时仅占世界人口2%的英国，在19世纪前70年里，一直控制着世界工业生产的1/3~1/2，世界贸易的1/5~1/4。

美国作为英国的殖民地，拥有良好的自然条件和资源条件，通过承接来自英国产业，奠定了其后来领跑第二次科技革命的物质和技术基础，并在19世纪末一跃成为世界第一大工业强国，也是第二个“世界工厂”。

可以说，第一次国际产业转移推动了“世界工厂”的首次变迁。

第二次国际产业转移发生在二战后的20世纪五六十年代，产业转移的路径是从美国向日本、西德转移。

20世纪50年代，美国在第三次科技革命的大背景下，对国内的产业结构进行了重大调整，将钢铁、纺织等传统产业转移到日本和西德，自身则致力于集成电路、精密机械、精细化工、家用电器和汽车等资本和技术密集型产业的发展。

浅谈产业与就业的关系问题产业与就业的关系问题是一个热门话题，它直接关系到国家的经济发展和人民的就业状况。

产业是经济的基础，就业是经济的核心，两者密不可分。

本文将从不同角度深入探讨产业与就业之间的关系问题。

首先，产业的发展决定着就业的数量和质量。

产业的发展水平与就业机会直接相关。

随着产业的不断发展，新的就业岗位不断涌现，为就业提供更多的选择和机会。

例如，在新兴产业中，如人工智能、互联网技术等领域，新的就业职位和角色不断涌现，这为大量的年轻人提供了就业的机会。

其次，产业结构的调整和转型对就业群体及其就业能力要求产生影响。

产业转型是经济发展的必然要求，但同时也对就业造成了一定的冲击。

在产业转型过程中，一些传统产业可能因为技术进步或市场竞争不再具备竞争力，这就会导致相关从业人员失去工作。

然而，产业结构的调整也为新兴产业和新技术领域提供了机会，对于有创新意识和适应能力的人来说，转型期可以成为就业的契机。

此外，产业的发展对就业地域和职业结构也产生影响。

一些产业的发展会引起地域的经济繁荣，吸引人们前往该地就业。

例如，一些发达地区的高新技术产业的发展，吸引了许多年轻人前往寻找更好的就业机会。

同时，不同产业的发展也会对职业结构产生影响。

一些就业机会可能主要集中在特定领域或职业中，而另一些则更广泛分布在各个领域。

这就要求我们在教育培训和职业规划方面更加注重职业多样性和适应能力的培养。

最后，产业政策的制定和执行对就业产生重要影响。

政府的产业政策与就业密切相关，通过制定相应的政策和措施，可以刺激产业的发展，提高就业水平。

例如，政府可以出台支持新兴产业发展的政策，包括财税优惠、技术支持等，以吸引更多的投资和创业者进入该领域，从而创造更多就业机会。

综上所述，产业与就业之间存在着紧密的关系。

产业的发展决定就业的数量和质量，产业结构的调整影响就业能力要求和职业结构，产业发展引起地域和职业结构的变化，而产业政策的制定和执行直接影响就业状况。

国内产业转移与就业机遇随着中国经济的快速发展，国内产业转移已经成为了一个热门话题。

在很多人的印象里，国内产业转移似乎是一个全球性的趋势，国外企业会把生产基地从本国转移到发展中国家，因为那里有更为廉价的劳动力和资源。

然而，我们需要清楚地认识到，国内产业转移并非只是国外企业的选择。

在中国，政府也在大力推进国内产业转移，以促进经济转型升级和多元化发展。

这种转移往往涉及到行业的转型，企业结构的调整，以及劳动力的流动。

国内产业的转移可以带来很多机遇，尤其是在就业方面。

一方面，国内产业转移可以为就业提供更多的机会。

某些地区的产业逐渐衰落，而在其它地方兴起的新兴产业也有很多空缺的岗位需要填补。

在某种程度上，国内产业转移可以帮助实现劳动力的流动和再分配，以满足新的经济需求。

新兴的产业往往需要更高技能的劳动力，而对于那些没有高学历或技能的劳动者而言，工业转移可以提供很好的就业机会。

另一方面，国内产业转移也可以为劳动力提供更高的就业质量。

转移过来的产业通常需要更高的技术和知识储备，生产工艺和服务流程也更为复杂。

这意味着需要的劳动力也会更加专业、熟练和有经验。

这扭转了传统制造业的劳动力结构，这种变革将使大量低端的体力劳动转化为高端的知识智力劳动，提高了劳动者的专业技能水平和就业质量。

此外，国内产业转移对于本地经济的促进也是有益的。

在一定程度上，国内产业转移可以带动当地的产业链，推动当地的经济增长，进而创造更多的就业机会。

这种产业链的形成需要各种优质的供应链、物流、仓储等服务支撑，也给城市和农村带来了许多商机和发展机遇。

不可否认，任何改革都需要面临一些问题和难点。

在国内产业转移中，一些问题需要正视和解决。

最大的问题可能是从传统产业挪移到新兴产业，这需要工人上岗前进行专业培训和技能提升。

这样的技能提升需要一定的投资和时间，恰好是企业和政府需要共同承担的责任。

推动产业转移同时，还需要保证劳动者的利益。

在生产和就业方式上作出改变，可能需要调整一些职位的招聘标准和技术条件。