朱葆伟教授讲座 ppt课件
- 格式:ppt
- 大小:98.00 KB
- 文档页数:2
生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。
--泰戈尔两天两夜-文字实录人力资源管理八大难题大师授课迎刃而解2007中外人力资源发展论坛热点一:HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴热点二:如何运用雇主品牌求才引智热点三:如何做好人事外包热点四:如何构建和谐的员工关系热点五:当下国学热对企业文化建设的影响热点六:绩效管理与人力资本贡献评价热点七:如何让组织能力提升超过环境变化热点八:如何留住用好关键人才主持人:大家好,下面首先有请沛霆先生致开幕词。
杨沛霆:这个时候召开这样一个盛会有重要的意义。
因为今天来看大家都认识不懂得事在人为就不懂得管理。
我们在国家这样兴旺之际也要看到我们人力资源的重要性。
我们如何把人的问题解决了,这是非常重要的。
所以,我们党一再提出人本。
尽管人本的思想在我们古代已经就提出来了,到我们唐宋之后就是人为本,今天我们仍然感觉到这还是一个新的东西,就说明人是我们成就一切之源、一切失败之源的根本问题,我们要把这个问题作为我们经常重要的问题,把它真正作为我们重大的议题显然是非常重要的。
我们每年都会开一次中外管理管产权的大会,那是以总经理为对象,对我们企业面临的形势,我们企业面临的政府政策,以及我们企业今后的发展等等诸多方面进行的一次信息大交流的会议。
现在我们已经开了15次,我们91年创刊的时候就开过,一直到去年开了第15届,今年是第16届。
在我们同行当中现在最多大概是开到第5届,这当中我们得到了企业界的大力源,去年有800多位与会者。
我们要把人力资源抓好,我们越来越感觉到这点非常重要,所以今天召开这样一个人力资源的会议。
会议请到国内在人力资源方面非常有造诣和成就的著名学家、专家、企业家进行交流。
这方面我代表《中外管理》杂志社向全国各地参会的朋友、企业界的朋友、学家专家们表示非常的欢迎。
这次会议的议题是围绕人力资源工作如何做的更好,这样一个关系到国家前途命运,关系到企业前途命运的问题来进行探讨。