资料收集情况统计表【模板】

调查问卷精准化统计表模板调查问卷是一种常用的数据收集工具，它能够帮助研究者收集到大量的信息和观点。

然而，对于大规模的调查问卷数据，如何进行精准化的统计分析显得尤为重要。

为了提高数据的可靠性和准确性，研究者需要设计一个合适的统计表模板来整理和分析数据。

在设计时，首先需要确定要统计的问题和变量。

根据研究目的和调查内容，将问题和变量进行分类整理，然后确定适当的统计方法和指标。

例如，对于性别这一变量，可以使用饼状图或柱状图来展示男女比例；对于年龄这一变量，可以使用直方图或箱线图来展示不同年龄段的分布情况。

其次，要考虑到数据的整理和清洗。

由于调查问卷的回答方式多样，有些问题可能需要进行数据转换和修正。

在整理数据时，应注意将缺失值和异常值进行处理，确保数据的完整性和准确性。

同时，还要注意对数据进行编码和标记，方便后续的统计分析。

然后，需要选择适当的统计软件来进行数据分析。

常见的统计软件有SPSS、Excel和R等，它们都能够提供丰富的统计分析功能。

根据数据的类型和分析需求，选择合适的统计软件，并熟练掌握其操作方法和功能，以便进行精准化的统计分析。

最后，要根据统计结果进行数据的可视化展示。

数据可视化是将统计结果以图表的形式展示出来，可以直观地反映数据的特征和规律。

在选择图表类型时，要考虑到数据的类型和展示需求，确保图表的准确性和易读性。

同时，还要注明图表的标题和注释，方便读者理解和解读统计结果。

综上所述，调查问卷精准化统计表模板是进行数据分析的重要工具。

通过合理设计和使用统计表模板，可以提高数据分析的准确性和可靠性，为研究者提供科学依据和决策支持。

在今后的研究过程中，我们应该进一步探索和优化调查问卷的统计分析方法，提高数据分析的效率和精确度。

统计表填写说明
一、学校概况
机构性质：行政/参公/事业；
分校开设：有（X个）/无；
学校容纳：X人（满额）。

二、领导机构和组织建设
校务委员会：有/无；
专职（副）校长：有/无；
人员编制：行政（X个）参公（X个）事业（X个）；工作人员：专职X个兼职X个；
内设机构：X个（具体名称）；
临时党支部：有（X个）/无。

三、教学管理
在校学员：X人次/学年；
教师数量：专职X个兼职X个；
教师课时费：X元/小时；
专业数量：X个；
教学大纲：有/无；
专业教材：有（X本）/无；
教学评估：有/无；
纳入教育体系：是/否；
活动团体：有（XX队）/无；
收费标准：X元/学科/学期；
收费依据：有（文件名）/无。

四、宣传平台
校园网站：网址（******)/无；微信公众号：名称/无；
校刊/校报：名称/无。

五、经费保障
财政预算：X万元/年。

健康教育活动记录表
填表人（签字）：负责人（签字）：
填表时间：年月日
年健康教育宣传资料领取/制作明细表
发放健康教育印刷资料统计表（1)
此表适用于乡级统一发放给村级或其他单位
发放健康教育印刷资料统计表(2)
此表适用于门诊摆放、咨询活动、讲座等
发放健康教育印刷资料统计表
（年报表）
注：发放的各类健康教育印制资料每类1份作为此表附件附后.
播放健康教育音像资料记录表月
注:机构正常应诊时间播放，一天不少于3小时
5、设置健康教育宣传栏及内容更新记录表
（年）
注：每期宣传栏照片或小样作为此表附件附后。

开展公众健康咨询活动统计表
( 年度）
举办健康知识讲座统计表（年度）。

文书档案归档资料搜集一揽表一、自发文：最末文号1. XXX党组发[ ]：缺（）2. XXX党组文[ ]：缺（）与相关单位的批复配对3. XXX党组函[ ]：缺（）与相关单位的复函配对4. XXX局发 [ ]：缺（）5. XXX局文[ ]：缺（）与相关单位的批复配对6. XXX局函 [ ]：缺（）与相关单位的复函配对7. XXX局工会文[ ]：缺（）8. XXX局党支部文[ ]：缺（）9.联合发文：10.---------------------二、上级来文：1.秘件；2.涉及到本单位及个人的表彰奖励、考核结果文件；3.上级主管部门、区级部委办局对本单位去函或请示报告的复函和批复（与本单位的去函、请示、报告配对）；4. 上级主管部门、区级部委办局发文中本单位以后要长期执行的文件；5.上级业务主管部门批复其他区县的批复、复函及案例，以后本单位需参照办理的文件；6. 上级主管部门、区级部委办局发文中需本单位督办或直接办理的文件；7. 上级主管部门、区级部委办局下发的通报、文件中领导签阅后明确要求组织本单位干部职工学习的文件材料；8.区领导签字督办、交办的文件、材料；9.平级单位的工作联系函、情况通报。

（如市场监管局餐饮企业审批关于环保问题给生态环境局的情况通报等）三、下级来文：1.下级来文中本机关有批复、复函的文件（下级来文与本机关的批复、复函配对）；2.下级来文中不需要回复的请示、报告、备案资料（如人事任免、统计表册）。

四、其他应收集归档的材料（容易遗忘的材料）：1.区委、区府、区委组织部、区人事局等单位的干部任免、工作安排及人事调动文件；2.公务员的非领导职务晋升文件（含科员），事业干部（职员、专业技术人员）的晋升考试成绩、职级晋升、聘任文件；3.干部、职工的录用、转正、定级、调资、退职（必须要有本人申请）、退休、评残、死亡怃恤、遗属生活补助等文件；4.领导干部、公务员、机关事业工作人员年终考核结果文件；5.《重庆市綦江区公务员（参公人员）平时考核备案表》(一至四季度)；6.《重庆市綦江区事业单位实施“超额绩效”参考线执行情况汇总表》(一至四季度)；7.重庆市綦江区在职职工XXXX年度应休未休年休假补贴发放表；8.调进调出人员的工资转移介绍信（存根）、调进调出及录用人员，的党、团组织关系介绍信或存根（通过12731网转进转出的应打印归档），工会组织关系介绍信及存根；9.《綦江区机关事业单位XXXX年度机构编制统计表》；10.《XXXX年公务员统计报表》（参公事业单位人员PS）；11.《XXXX年劳动工资统计年报名录》（从业人员及工资总额）；12.《XXXX年人力资源社会保障统计报表》；13.《重庆市参加社会保险单位职工年度工资申报明细表》；14.《重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表》；15. 《重庆市参加社会保险单位职工年度工资申报明细表》；16. 《重庆市参加社会保险人员基础信息（社发信息）变更申报表》；17.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年医疗保险扣缴明细表》；18.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年住房公积金扣缴明细表》；19.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年个人所得税扣缴明细表》；20.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年事业人员奖励性绩效工资（30%）发放明细表》；21.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年党员花名册》；22.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年职工花名册》；23.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年退休人员花名册》；24.《重庆市綦江区XXX单位XXXX年工会会员花名册》；25. 《重庆市綦江区XXX单位XXXX年团员花名册》；26．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年党员年报》；27．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年工会年报》；28．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年业务工作综合统计年报》；29．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年行政执法统计年报》；30．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年档案统计年报》；31．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年团员统计年报》；32．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年妇女工作统计年报》；33．重庆市綦江区XXX单位XXXX年事业单位年检资料；34．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年XX月工资表》（1-12月）；35．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年财务年报》及说明、上级（市管部门）或区财政局关于本单位财务决算的批复；36．《重庆市綦江区XXX单位XXXX年财务预算报告》及市主管部门（市管部门）、区财政局下发的预算执行通知书，追加预算通知单及单项工作预算通知；37．本机关与其他单位或个人签订的合同、协议（如采购、购买社会服务、房屋租赁等）、委托执法书；38．机关大事记、年鉴资料39．机关党支部、工会、青年、妇女、关工委及机关内设科室、站、所等的年初工作计划、年终工作总结；40．社会治安综合治理、安监、消防、卫生等其他单项工作总结；41．领导班子及领导个人年终述职述廉报告；42．主要领导在年初、年终等相关会议上的书面讲话材料、相关会议上的书面汇报材料；43．区委常委会、区长办公会、区人大常委会、区政协联系会上讨论研究的汇报材料及相关会议纪要（配对）；44．调研材料；45．党组（委）会、局长会、局长办公会、机关党支部、机关职工、机关工会等会议记录薄（原则上分开单独记录、归档）；46．本单位编辑出版刊物的定稿件、样本、正式出版物及领导、相关单位的批示；47．来信、来访记录及各种信箱等收到的原件或复印件和本单位相关科室的回复（配对）；48．各种普查工作中形成的文件、材料、表册等；49．科研项目的成果及科研、评审形成的资料；50．本机关行使督查、执法检查等职能职责所形成的资料和分析材料；51．本机关牵头组织活动所形成的资料；52．本机关工作场所变更的时间、地址资料；53.机关成立、合并、撤销、更改名称、印章启用、机关简称、机构编制等资料。