学校教职工体检管理制度

教职工健康体检制度

南埋珠小学

2015.3

教职工健康体检制度

为构建和谐校园环境，体现以人为本的治校理念，贯彻卫生防疫中“以防为主，防治结合”方针，切实关心教职工的身心健康。为规范管理，提高质量，特制定本制度。

一、体检时间

严格落实教育局组织的每年一次的教职工健康体检。

二、体检对象

全校在职正式教职工

三、体检项目

接检医院规定的各类检查项目。

四、体检安排组织

按照教育局安排的时间统一体检。

五、体检经费 体检费用由教育局解决，复查费用由个人负责。本人放弃体检机会的，遵照教育局有关规定执行。

六、体检报告

1、体检表原件、体检综合意见及建议由教职工本人保存。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询和疾病诊疗。

2、教职工健康体检汇总表由学校工会保存，建立教职工健康档案。

3、对教职工的体检情况，承检医院和学校应尊重并保护个人隐私，避免不必要的纠纷。

七、注意事项

1、体检必须在规定的时间内完成，限人数的项目，应服从学校统一安排；生病、住院、出差、产假等特殊情况的教职工可适当延期进行。

2、教师进行体检时注意出行安全。

一、制度背景

为确保学校食堂食品安全，保障广大师生的身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、体检范围

1. 所有从事食堂工作的从业人员，包括厨师、服务员、采购员等。

2. 食堂临时工、实习学生等。

三、体检内容

1. 体检项目：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光等。

2. 体检标准：参照《食品安全法》及相关规定执行。

四、体检时间

1. 从事食堂工作的从业人员每年进行一次全面体检。

2. 新入职的食堂从业人员必须在入职前进行体检，体检合格后方可上岗。

3. 如从业人员在体检中发现异常情况，应立即停止工作，并按照医生建议进行治疗。

五、体检流程

1. 体检机构：由学校统一指定具有资质的医疗机构进行体检。

2. 体检费用：体检费用由学校承担。

3. 体检报告：体检结束后，由医疗机构出具体检报告，学校存档。

4. 体检结果处理：对体检不合格的从业人员，学校应立即停止其工作，并要求其按照医生建议进行治疗。待其康复后，重新进行体检，合格后方可上岗。

六、监督检查

1. 学校成立食品安全监督小组，负责对食堂从业人员体检工作的监督检查。

2. 食品安全监督小组定期对食堂从业人员体检情况进行抽查，确保体检制度的落实。 3. 食堂从业人员体检情况纳入学校年度食品安全考核，对未按规定进行体检的食堂，将追究相关责任人的责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。

通过实施本制度，进一步加强学校食堂从业人员健康管理，确保食品安全，为广大师生提供安全、健康的饮食环境。

教职工考勤管理制度

为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《国务院机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、国务院《关于职工工作时间的规定》等法律法规和教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际，特制定本制度。

一、请假及其处理

（一）请假类别 1．事假：因事确需由教职工本人亲自处理者，可请事假。 2．病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。病假3天以上者须持县医院诊断证明和相关资料方可准假。 3．公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。 4．产假：持生育卡的女职工，产假为90天（男职工护理假为一周）；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以内流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假处理。 5．婚假：教职工结婚给假一周。 6．丧假：凡直系亲属，即父母或配偶亡故者给公假1周，如假期满需继续请假者，按事假处理。 （二）批假权限 1．两周以内请假由校长批准。 2．两周以上请假由教育局批准。 3．会议请假由主持会议的相关领导批准。 （三）请假手续 1．凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。 2．有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可委托亲属及时代为履行请假手续，补假无效。 3．请假批准后，必须将请假条交至办公室，并办理好工作交接手续后方可离校，假期期满后，须及时返校销假。 （四）假期待遇 1．事假扣发工资20元/天，同时在教职工业绩考核中扣0.2分/天。 2．凡病假住本县县医院、县中医院、城川医院，或县级以上医院治疗的，凭院方出示的有效住院号证明和出院结算清单，可免去住院期间的工资扣除（其他县级医院及私营医院出具的各种住院证件均无效）；凡病假门诊休息治疗者，扣发工资20元/天，在教职工业绩考核中均扣除0.1分/天。 3．迟到、早退、自习辅导缺勤扣工资5元/次（以签到、会议点明、教导处、值周组检查为准），在教职工业绩考核中扣0.05分/次；代签到者，每次双方双扣。 4．会议（含例会、各种临时会议和集体活动）请假，扣发工资20元/次，缺课扣工资10元/节，在教职工业绩考核中扣0.1分/次（节）。 5．请假在1周期内，按天数计算；1周以上者，从开始请假到请假时限止连续计算（寒暑假除外）。因事因病请长假期间，例会、各种临时会议和集体活动等不再重计，只以事假或病假规定统计扣除。 6．回民教职工在开斋节第一、二天，休假过节，按法定假对待。 7．凡参加自学、函授考试及路途时间（凭准考证等有效证件），按公假对待。 8．凡递交退休申请的人员，如符合法定年龄（男60周岁，女55周岁）的，按审批（以上级批准文件为准）前半年免予扣罚；凡提前申请退休的，按正常请假规定执行。 9．每学期事、病假超过1月，或日常有迟到、早退、缺课、缺会等共计10次以上者，不评定各类先进，职称考核不评优评良；所安排课程被别人顶替后，质量不再与本人兑现。

教职工健康体检制度

为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。

一、适用范围

适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。

二、体检类别：

（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。

（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：

女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。

男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。

三、体检项目和经费：

1、体检项目：见附件。

2、体检经费：

体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。

四、具体程序

1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。

2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。

3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。

4、体检地点：中心医院体检中心。

5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。

6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。

本制度经教职工代表会通过。

通知

今年6月11日___7月11日进行全校在编在岗及外调教师进行体检，具体要求另行通知。

体检项目在下一页

附件：

体检项目

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