教师出差报销制度

幼儿园教师培训差旅费报销制度

一、背景与目的

幼儿园教师作为托育机构中最重要的人力资源之一，其教育能力、教学水平以及专业素养的提升，对于保障儿童健康成长、提高幼儿园整体教育质量具有至关重要的作用。因此，幼儿园经常组织教师进行各类培训学习。

一方面，教师们希望通过参加培训学习，提升自己的教育水平，并在工作中更好地发挥作用；另一方面，培训学习需要耗费教师很多时间、精力和经济成本。因此，鉴于此，制定幼儿园教师培训差旅费报销制度，既可以激励幼儿园教师参加培训学习，又可以在经济上给教师适当的支持。

二、培训差旅费报销的范围

根据幼儿园教师培训需要，以及经济实际情况，制定幼儿园教师培训差旅费报销的范围包括以下方面：

1. 市内培训差旅费：指教师在市区内参加的各类培训、讲座、研讨会等的交通费、餐费等、住宿费等，最高报销标准为500元。

2. 市外培训差旅费：指教师在市外参加的各类培训、讲座、研讨会等的交通费、餐费等、住宿费等，最高报销标准视培训的具体情况而定。

3. 国内培训差旅费：指教师在国内参加的各类培训、讲座、研讨会等的机票费用、交通费、餐费等、住宿费等，最高报销标准为2000元。

4. 国外培训差旅费：指教师在国外参加的各类培训、讲座、研讨会等的机票费用、交通费、餐费等、住宿费等，最高报销标准视培训的具体情况而定。

三、培训差旅费报销申请流程

1. 教师需填写《幼儿园教师培训差旅费报销申请表》，并按照规定填写相关报销内容和金额。 2. 申请表需加盖单位公章，并由教师本人和直接主管领导签字确认。

3. 财务部门评审完毕后，按规定报销差旅费用，报销金额需符合报销标准。

4. 报销结束后，教师需依据规定，将原始发票、发票清单、培训证明等相关资料交给财务部门，以备以后查阅。

四、培训差旅费报销注意事项

1. 培训差旅费报销必须是由教师本人支付的费用。

2. 培训差旅费报销需紧贴实际，不能发生超标报销。

3. 市外、国内、国外培训差旅费报销，必须提供培训的相关证明或邀请函，否则无法报销。

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教职工旅差报销制度

篇一：教师差旅费及师资培训费报销制度

教师差旅费及师资培训费报销制度

一、差旅费报销，参考《市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》按如下规定执行：

1．交通费

汽车、火车（硬席车）、轮船（三等舱位）按实报销，乘坐飞机、出租小汽车、火车（软席车）的，经领导批准才能报销。

经学校同意，教师参加市内的教研活动，3人以上（含3人）的可由学校组织车辆。2人以下（含2人）的自己乘车，学校给予交通费补助（凭车票或汽油发票），补助标准：市内50元、县内30元，其它镇区20元教师凭车票（含出租小汽车票）报销。

2．住宿费

教师出差，应住招待所或宾馆的双人房或三人房。住宿费必须凭旅馆、招待所正式发票在规定标准范围内按实报销。超过规定的，需要报告理由，经领导批准才能报销。住宿费标准：一般地区90元/天，本市以外130元/天。

3、伙食费补贴

经学校同意，教师到市外参加教研活动，学校给予伙食费补贴。不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（同竭诚为您提供优质文档/双击可除

2）50元（在途期30元）。

二、师资培训费报销，参照《信阳市中小学师资培养、培训工作意见》，按如下规定执行：

1．教师经学校同意，参加与教学工作对口的专业学历进修，书籍资料费由个人负担，学费由学校和本人各负担一半。交通、住宿及伙食

补贴按“差旅费报销规定”执行。

3．由教育部门统一规划、组织和举办的中小学教师的培训，培训费、资料费由学校负担，交通、住宿和伙食补贴按“差旅费报销规定”执行。

4．其他学习培训的费用报销，由学校另行研究决定。

5．如学校规定与教育部门文件不符，以教育部门文件为准。

三、报销手续

1、集体（2人以上含2人）外出参加教研活动，必须指定一名领队教师。教研活动结束后，由领队教师负责收集有关单据，按财务报销制度规定由经手人，证明人，批准人签名后方可报销。单据较多的先交财务按财务制度要求规范制单后再签名报销。

职业学校教师培训差旅费报销制度

背景

为进一步促进职业学校教师的教育培训，提高教师的教学质量和教育水平，制定本差旅费报销制度。

适用范围

本制度适用于所有职业学校教师参加教育培训活动产生的差旅费报销。

报销标准

差旅费包括交通费、食宿费和相关杂费。具体标准如下：

交通费：以公共交通工具的车票或票据为凭证，按照实际费用报销，最高不超过经济舱机票费用；

食宿费：按照培训地点的标准住宿和就餐，以为凭证，按照实际费用报销； 相关杂费：包括出差期间的电话费、通讯费、办公用品等，以为凭证，按照实际费用报销。

报销流程

1.教师报名参加培训活动，并提前获得学校领导的书面批准；

2.培训结束后，教师填写差旅费报销申请表，详细列明费用明细，并附上相关票据和；

3.教师提交申请表及票据至学校行政部门，经行政部门审核后，将申请表、票据及审核意见一并上报财务部门；

4.财务部门在审核无误后，按照标准予以报销，将差旅费以银行转账等形式返还教师个人账户。

注意事项

1.教师应按规定使用公共交通工具出行，避免超出标准费用；

2.教师应按培训地点标准选择住宿和就餐，避免超出标准费用；

3.教师应妥善保管好票据和，以便申请报销时提供准确的凭证；

4.教师应如实填写差旅费报销申请表，如有虚假行为，将承担相应的法律责任。

以上为职业学校教师培训差旅费报销制度，敬请遵守并按要求办理报销手续。

该文档仅供参考，如有变动以相关政策的最新要求为准。

教师差旅费及师资培训费报销制度

一、本校教职员工因工作需要出差，出差前应填写《出差申请单》(格式须明确记录出差日程、出差目的地及出差要务等)，出差期限由部门主管或校长视情况需要限定日期，事前予以核实核定，并送教导处备案，登记出差相关内容。

二、往返交通费和业务招待费不在以上限额内。

1、出差交通工具的选择：原则上应优先选择乘坐火车或汽车作为交通工具(轮船不能超过二等舱)，坐车时间在8小时以内的，必须选择火车(不包括软卧)或汽车。特殊或紧急情况下需乘坐高铁或飞机的，必须经校长批准，填报申请单方可。往返交通费凭票实报实销。如果个人意愿选择乘飞机的交通方式，只能按照火车硬座车票费的票价报销。

2、出差期间若需要有业务招待费等开支的，须事先向主管负责人申请，并有额度限制的批示，业务招待费在批准额度内实报实销。

三、报销出差旅费时，应据实提缴收据，经核实如发现有瞒报、虚报，除将所领款追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。

四、出差人员在出差期间或出差后，应及时将出差相关状况向部门主管汇报，并及时到教导处报到。逾期未报到，视旷工处理;或出差相关状况报告不实者不报销出差费用。

五、 差旅费报销，参考《市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》按如下规定执行：

1． 交通费

补助标准：

出差人员的市内交通费按出差自然（日历）天数试行定额包干。市内交通费的包干标准为：县境内20元，市辖各县区域内40元，省内其他地区60元，省外80元。（4人以内同行按1人标准报销，8人以内按2人标准报销，以此类推）。培训、会议期间市内交通费减半。

2． 住宿费

教师出差应当在职务级别对应的住宿费限额标准内选择安全、经济、便捷的宾馆，未按规定住宿的，超出部分自理。住宿费必须凭旅馆、招待所正式发票在规定标准范围内按实报销。住宿费标准：市区150元/人.天，省内180元/人.天，省外200元/人.天。（原则上不得安排单人住宿）。