如何认识理想与现实的关系
理想源于现实,高于现实.理想属于社会意识,是社会存在的反映.理想产生于现实的需要,是时代的产物.但理想又高于现实,是现实的发展方向.理想是比现实更高远、更美好的目标.它能激发人们去追求、去奋斗,能指导现实的发展,对人们的行动产生巨大的鼓舞作用.
理想可以转化为现实.理想不等于现实,但可以转化为现实,过去的理想已经变成今天的现实；今天的理想可以转化为明天的现实.
我们对社会理想的追求要符合社会发展的趋势,对职业理想的选择要符合实际,这样就有可能把理想转化为现实.
要把社会理想或职业理想转化为现实,需要多方面的条件,从主观方面来说,我们对社会理想的追求要符合社会发展的趋势,对职业理想的选择要符合实际.同时还特别需要艰苦奋斗.
艰苦奋斗是一种迎难而上、坚忍不拔、克勤克俭、顽强拼搏、不畏艰险、不怕牺牲、自强不息、与时俱进、开拓创新、不达目的誓不罢休的精神风貌和道德品质.它是中华民族的传统美德,也是中国革命的光荣传统之一.
当今时代要提倡艰苦奋斗.首先,艰苦奋斗是有志者应有的精神境界.其次,提倡艰苦奋斗,是由我们的基本国情决定的.
总之,只有在奋斗中才能实现理想.艰苦奋斗的精神、勤俭节约的传统美德永远不会过时,任何时候都不能丢掉。
执行力与战略的关系：理想与现实的鸿沟
理想与现实之间有一道不为人知的鸿沟，而这也正是当今公司所面临的最大问题。很多优秀的公司都拥有颇具天分的CEO和聪明过人的员工，这些公司都有着美好的远景规划，而且它们都聘请了最优秀的咨询人员。然而，最终它们都因为执行力不强，没有达到预期目标。而一旦它们公布这一结果，投资者便马上疯狂地抛售股票，致使其市场价值一泻千里；经理人和员工士气低落，过不了多久，董事会就开始被迫解雇他们。情况就是如此。已经很晚了，一位CEO还坐在自己的办公室里，一脸疲惫。他正在努力向一位来访者解释为什么自己伟大的战略最终却归于失败，但想来想去，他始终想不出问题到底出在哪里。“太令人沮丧了，”他说，“一年前，我从各部门抽调人员，组成了一个小组。我们举行了两次会议，建立了工作标准，并制定了一套完整的规章制度。麦肯锡公司也来帮助我们。每个人都对这项战略表示认可，都觉得这将是一项伟大的战略，而且市场前景也不错。”“我们的团队是这个行业中最出色的，没有人怀疑这一点。我分配了阶段性任务，并向每个人放权——给予他们足够的空间施展拳脚。每个人都知道自己的任务所在，我们的激励机制非常有效，每个人也都了解详细的奖惩标准。工作的时候，我们充满力量，信心十足，但我始终搞不懂，我们怎么会失败呢？”“一年过去了，我们的各项目标均没有实现，这太让我失望了。在过去的9个月里，我被迫4次降低了收益估计。估计董事会也已经对我失去了信心。我不知道该怎么办，而且也不清楚情况到底会糟糕到什么程度。坦白地说，我估计董事会很可能会解雇我。”
几个星期以后，董事会果然把他解雇了。事实上，当公司没有实现预定目标的时候，人们通常会把责任归咎于CEO的战略错误。但在大多数情况下，战略本身并没有问题。战略之所以失败，其原因在于它们没有得到很好地执行。很多战略都没有像预期那样得到实施，或者是公司根本没有足够的能力来实施它们，或者是公司的领导者们对自己所面临的商业形势做出了错误的估计。关于执行力与战略的关系，中国有句古语叫“人无远虑，必有近忧”。作为企业来说，切实可行、高瞻远瞩的战略当然是必不可少的。大到企业中长期发展规划，小到企业年度纲要、预算等等，都是指导企业发展的依据和方向。但这些战略能否充分发挥其应有的作用，很大程度上依赖企业执行力的强弱。执行力是组织和个人贯彻落实组织决策的力度。在缺乏执行力的情况下，组织拥有的一切优势都难以发挥，很难在激烈的竞争中脱颖而出。2004年3月，罗斌放弃了某知名外企中国区电子事业部总经理的职位，接受万奇公司董事长刘晓峰的邀请出任万奇公司总经理。万奇公司2003年已在国内数码行业排名第五。2004年正逢数码产品更新换代的关键时刻，万奇公司希望抓住机会，一举进入行业前三名。在万奇公司为罗斌举行的欢迎宴上，志在必得的刘晓峰仍然不忘谈及公司的完美战略：在2004年的年度计划中，采购部已经决定改变2003年那种大批量采购的方式，只要小批量采购的元器件能够保证到位，上半年研发部推出7种新产品应该没什么问题，这样公司冲进前三名自然也不在话下。一想到这里，罗斌也是踌躇满志：当初在外企自己就是执行战略的一把好手，现在万奇公司的战略可谓十全十美，就等着自己一展身手了。
-- 一，理想与现实的关系
1.理想和现实是一对矛盾，他们的关系既对立又统一。
2.理想来源于现实，是对现实的反映，但不等于现实，是现实的升华。
3.是理想高于现实，是现实的升华，但它并不脱离现实，与现实是相互统一，必然联系的。
4.是在一定条件下，理想可以转化为现实，旧的理想实现了，又会有新的理想鼓舞和激励着人们。
二，在实践中化理想为现实
1.正确认识理想与现实的关系是实现理想的思想基础。
在确立理想和追求理想的过程中，常常会感受到理想与现实的矛盾，对于我们来说也容易对这种情况产生困惑。在现实中有一种认识偏向，是用理想来否定现实，另一种偏向就是用现实来否定理想。正确的认识和把握理想与现实的关系，在一定条件下，理想就可以转化为未来的现实。脱离现实而谈理想，理想就会成为空想。
2.坚定的信念是实现理想的重要条件。
追求崇高的理想，仅有美好的愿望是远远不够的，追求理想需要有执著的信念，自信和毅力来源于对理想的执著追求，也是实现理想的强大精神力量。
3.勇于实践、艰苦奋斗是实现理想的途径。
理想必须通过实践才能转变为现实。再好的理想，如果不付诸行动，就没有实际意义。在通向理想的道路上，为实现既定的理想，要不怕吃大苦、耐大劳，不惜献出自己的一切。践行艰苦奋斗精神，是我们实现理想的根本途径。
-- 正确认识理想与现实的关系
人生理想的实现，就是把理想从观念转变为现实。所以要实现人生理想，就要正确认识理想与现实的关系，创造理想向现实转变的条件。
（一）理想与现实的辩证关系
理想与现实的辩证关系是：一是理想和现实是一对矛盾，它们之间的关系既对立又统一。二是理想来源于现实，是对现实的反映，但它不等于现实，而是现实的升华。理想的材料来源于现实，理想的可能性来源于现实，理想的动机也来源于现实。一句话，“理想只能是现实的某种反映。”三是理想高于现实，是现实的升华，但它并不脱离现实，与现实是相互统一，必然联系的。理想是未来的现实，现实是理想的基础。但理想毕竟不是现实。人们在理想中追求的东西，在现实中还不存在或不完全存在。理想总是美好的，可是现实中既有美好的一面，也有丑陋的一面。理想与现实的这种差别，必然引起理想与现实的对立和冲突。如果理想与现实之间的矛盾冲突超过了人的心理承受能力，就会产生怀疑自己的力量，对理想发生动摇，陷入苦闷和彷徨的境地。四是在一定条件下，理想可以转化为现实，旧的理想实现了，又会有新的理想鼓舞和激励着人们。理想转化为现实，现实产生理想的过程会循环往复，无终无止，由此，人类才会不断发展和进步。但理想转化为现实是有条件的，是一个艰苦奋斗的实践过程，需要人们全身心地去开拓进取。
理想性与现实性的交融
理想性与现实性是一个相互交融、相辅相成的关系。理想性是人们心中对美好事物和完美状况的向往和追求，是一种对理想生活和理想境界的憧憬和期盼；而现实性则是指客观的、真实存在的事物和情况，是一种对客观事物和现实情况的客观认识和接受。理想性和现实性之间并非对立关系，而是相互交融、相辅相成的关系。本文将从不同的角度探讨理想性与现实性的交融，以及二者如何在现实生活中发挥作用。
1. 理想性是现实性的内在要求
理想性是人们对美好事物的向往和追求，是在实践中的客观条件和客观要求下所产生的。人们在追求理想生活和理想境界的过程中，往往是从现实出发、对现实进行认识和思考，然后才会产生对美好事物的向往和追求。理想性是现实性的内在要求，是基于客观现实条件的追求。
3. 理想性与现实性的统一
理想性和现实性是辩证统一的关系，二者互为因果、相互作用。在现实生活中，理想性和现实性既有相互制约的一面，又有相互促进的一面。理想性是对现实的期望，是现实的改造力量；现实性是理想的依托，是理想的土壤和基础。理想性和现实性并不是对立的，而是相辅相成、相互融合的。
1. 积极面对现实，珍惜现实生活
在追求理想的过程中，人们应当积极面对现实，珍惜现实生活。现实是我们生活的基础，只有充分认识并珍惜现实生活，才能更好地坚持自己的理想追求，不断完善自己的理想和憧憬。
2. 不妄自菲薄，勇敢追求理想
无论现实条件如何，人们都不应当妄自菲薄，而应当勇敢追求理想。只有坚定地追求理想，才能拓宽自己的生活空间，实现更好的人生境界。
3. 真诚对待他人，尊重他人的理想
在现实生活中，人们还应当真诚对待他人，尊重他人的理想。每个人都有自己的理想，应当尊重他人的理想，不轻视、不嘲讽他人的理想。只有通过与他人共同探讨、共同实现理想，才能更好地实现个人的理想。
