软件培训计划方案

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软件培训计划方案

篇一:办公软件培训计划(第四版)

公司员工培训计划书

为适应现代化工作发展的需要,深入开展公司办公技术教育工作,使员工深入了解现代化的办公手段,掌握计算机知识和应用技能,充分发挥现代化办公软件在工作中的效益,切实把信息技术应用到工作中去,使信息技术在我公司开展普及,切实提高员工应用计算机信息技术的水平,特制定我公司员工信息技术培训计划如下:

一、培训目的

通过培训,加强员工的办公技术能力,提高全体员工的信息技术整体水平。使员工不断提高办公软件的使用效率,实现员工工作的准确性、高效性。

二、预计效果

1、提高办公技术意识,真正使信息技术与工作整合。我们就是要通过信息技术培训,切实提高员工的信息意识,将信息意识灌输到员工的头脑中,使信息技术与工作融到一起。

2、加强技能学习,全面提高办公质量使员工熟练掌握计算机的操作是基础,也是关键。在今年的培训中,我们结合公司需求和员工实际问题,主要培养员工对的使用水平。

三、培训讲师与对象 竭诚为您提供优质文档/双击可除

培训讲师:曹静、赵岳、盖全鑫、郝若浔、周海涛

培训对象:综合管理部;投资投行部;个人金融部;风控部;企宣部;财务部全体人员。

四、培训范围

1、office办公软件

?word文字处理:文档编辑;文字、段落格式设置与编排;表格与

公式的制作;图文混排;熟悉批注、脚注尾注、题注及修订标记等的建立;熟悉样式与模板的应用和使用;掌握页面设置与打印输出。?Excel电子表格:基本概念和基本操作、熟练掌握工作表的编辑和格式化;公式与函数的基本使用;各种图表的操作应用;数据清单的使用与管理;掌握页面设置与打印输出。

?PPT演示文稿:文字编辑及处理;幻灯片背景及配色方案;动画设置;多媒体的应用与演示;页面布局与打印。2、Visio图表绘制

?基本操作:模板的建立;模具的使用;visio文件的操作;页面的设置,视图的操作。

?图形操作:图形的创建;图形的移动;图形的的删除;调整图型大小;格式的修改。

?文字操作:添加文字的方式;如何向图形添加文本;如何添加独立的文本;设置文本格式。

?链接操作:绘制连线的方式;如何使用“连接线”工具链接形状;如何使用模具中的连接线;向连接线添加文本。3、PhotoShop图像处理

PS工具栏的使用,图层的新建、复制、删除、合并及样式的操作;竭诚为您提供优质文档/双击可除

色彩原理和图层的混合模式;滤镜、动作和批处理。4、oa系统培训

功能介绍,操作方法,基本制度流程,应注意问题等。

五、培训要求

1、参培员工要遵守请假制度,有事履行请假手续。2、按时出席,不迟到,不早退。

3、集中培训时,关闭手机,在授课过程中,学员之间不准互相说话,要认真做好笔记。

4、培训结束后,学员要按要求做好后续练习。5、遵守会议室一切规章制度。

六、课程安排

注:由于会议室有限,全体员工培训不下,所以安排每类课程安排2节课时

七、费用预算

每节课60分钟,内部讲师费用为200元/课时。

撰写人:曹静

20XX.12.7

篇二:软件系统培训方案

统计分析系统

培训计划

xx公司20XX年11月

版本控制

文档信息 竭诚为您提供优质文档/双击可除

变更记录

目录

1引言..............................................................................................................................................4

1.1背景................................................................................................................................41.2参考资料........................................................................................................................41.3术语和缩写词................................................................................................................42计划进度........................................................................................................................................42.1软件说明........................................................................................................................42.2培训内容........................................................................................................................52.2.1数据采集.................................................................................................................................52.2.2数据分析.................................................................................................................................5 竭诚为您提供优质文档/双击可除

1引言

1.1背景

1.2参考资料

1.3术语和缩写词

2计划进度

2.1软件说明

2.2培训内容

2.2.1数据采集

2.2.2数据分析

篇三:软件工程师培训计划

软件工程师培训计划

(草稿)

1、计划背景

据idc对全球软件外包市场预测,到20XX年全球软件外包市场规模将达到2(:软件培训计划方案)000亿美元,我国目前占有率仅为1.5%。我国计划到20XX年占有率为10%,达到200亿美元,就需要100万软件工程师,现在仅有6.5万人,软件人才缺口极大。

我国面向计算机软件教育体系培养的学生,目前还不能达到毕业后就能从事计算机软件开发工作。尤其是培养不出适应软件市场需求、软件外包需求为主的软件开发人员,造成软件企业招不到合格的人才。存在的主要问题是传统的计算机教育仍以学习知识为主,缺少实训项目和软件工程项目训练,学生仍然掌握不到实际的软件开发技能。 竭诚为您提供优质文档/双击可除

2、培训目的

为加大软件人才的培养力度,本培养计划将以实际软件工程项目为课题进行实训,提高学员软件项目开发实际技能,充实软件开发技术和积累经验。培训后,即可从事软件工程工作。在校学生亦可借此机会,完成信息类、管理类、金融财会类或其他类专业的毕业设计和论文,并增强就业能力。

3、培养方向

1)适应本地软件市场需求的软件工程师。

2)适应本省软件市场需求的软件工程师。

3)适应软件外包市场需求的软件工程师。

4、实训内容

1)基础课程:结合软件项目

2)实训项目:“选择一个软件项目”

5、培养对象

1)大学本科毕业生和在校生。

2)大专、中专毕业生和在校生。

3)高中毕业生。

4)机关、事业、企业从事iT业相关工作的技术人员。

6、课程时间

1)1个月基础理论学习(周六、周日全天)。

2)2个月实训项目(周六、周日全天)。

7、师资力量 竭诚为您提供优质文档/双击可除

由***公司软件部和***软件公司直接参加设计制作软件工程项目的软件工程师授课和指导。

8、工资水平

以北京地区为例,可以达到的工资水平。

职位

程序员

软件工程师月薪3000-6000元4000-10000元

项目经理

架构设计师

项目总监

8000元以上10000元以上20000元以上

9、推荐就业

积极与各类软件公司人力资源部门联系,掌握软件就业方向,以及急需的软件类别人才,直接推荐就业。

在***软件公司网站上链接各类人才招聘网站和软件类公司,网上推荐就业。

10、学费

3000.00元人民币。

学员本期未合格,下期免费,包教包会。

11、教学计划

结合“实训内容”,制定教学计划和课时计划。

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