校园招聘宣传单海报

校园招聘海报一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。

通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。

2.选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。

3.用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维、吃苦耐劳的精神、认同公司企业文化。

二、招聘计划制订1.招聘需求的提出根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。

人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。

2020届校园招聘需求表岗位专业学历人数工作地点软件工程师软件工程/计算机/自动化硕士10 上海市场业务不限硕士50 全国各地营销中心市场营销硕士20 杭州……2.学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择办公地点城市的院校进行人才招聘。

如杭州：杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江工商大学、中国计量学院……3.招聘计划书在进校园招聘前，人力资源部要制订详细的《招聘计划书》，确保整个校园招聘顺利实施。

三、招聘准备1．校园招聘小组组成1）招聘人员确定：由公司人力资源部员工、往届毕业生组成。

要求参与人员提供演讲稿进行评比。

2）职责分工宣传组：前期的宣传准备工作以及校园宣讲会的组织面试组：负责现场面试、简历删选、人才测评等一系列选才工作后勤组：保障校园招聘整个活动顺利开展2. 宣传资料准备包括校园招聘宣传册、海报、条幅、宣传单页等-------宣传组；3．面试资料准备包括求职申请表、性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。

------面试组4.预约宣讲会时间联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。

------后勤组四、招聘实施（一）校园宣传招聘前，发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。

校园招聘宣传方案一、背景介绍在现代社会，校园招聘已成为企业吸纳人才的重要途径之一。

随着大学生就业压力的增大和人才需求的不断扩大，各企事业单位对于校园招聘的宣传工作越发重视。

本方案旨在制定一套切实可行的校园招聘宣传方案，以确保在校招活动中能够顺利吸引优秀人才。

二、目标1. 提高企业知名度和形象，吸引更多优秀毕业生关注；2. 提升校园招聘宣传效果，留下深刻印象，吸引更多参与者；3. 增加企业与学校之间的合作，建立良好的校企关系。

三、宣传策略1. 多渠道发布信息通过多个渠道发布宣传信息，如校园官方网站、学校微信公众号、校报等。

同时，与学校相关组织建立合作关系，争取在校内宣传栏、学生会互动平台等位置展示宣传海报和招聘信息。

2. 开展讲座和沙龙邀请企业代表到学校开展讲座和沙龙，分享行业动态和就业信息。

通过与学生面对面交流，加深学生对企业的了解和兴趣。

讲座和沙龙不仅可以在学生群体中传播企业形象，还可以提供就业指导和技能培训，为学生提升竞争力。

3. 举办创意招聘活动通过举办创意招聘活动，如线上答题、模拟面试等，吸引更多学生参与。

活动中可以设置奖励机制，如优胜者获得面试机会或实习机会，激发学生积极性和参与度。

4. 编写精美宣传材料设计制作精美的招聘宣传材料，包括海报、宣传单页、企业简介等。

内容要精炼明了，形式要新颖独特，吸引学生的目光。

同时，尽量采用环保材料，体现企业的社会责任。

5. 运用社交媒体建立企业的社交媒体账号，通过发布招聘信息、分享企业文化和员工故事等方式，与学生建立连接。

通过持续更新内容，吸引学生关注，同时借助社交媒体的传播力量扩大招聘活动的影响力。

四、执行计划1. 确定宣传材料设计方案，并委托专业设计团队制作；2. 确定招聘活动时间和地点，并与学校相关部门预约；3. 制作宣传海报和宣传单页，分发至学校各个宣传位置；4. 宣传活动前，联系学校官方网站、微信公众号等媒体平台，发布宣传信息；5. 通过讲座和沙龙等方式宣传校园招聘活动，吸引学生参与；6. 运用社交媒体发布招聘信息和企业文化内容，与学生建立连接。

公司校园招聘宣讲会指引（详细方案）2.高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式，如某些学校不同意张贴海报，所以需要提前沟通清楚。

（3）如允许张贴海报，以张贴在学校宣传栏、饭堂附近为主。

（4）确认学校或院系网信息发布的时间。

注意事项：（1）~（3）项应在宣讲会开始前一周开始实施；第(4)项应在宣讲会前一个月开始实施。

3.校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一个月委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息。

（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前的公告栏上，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会。

（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心，或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每所学校预计派发的宣传单页在200份左右。

（2）宣传人员：现场发放宣传单页。

（3）引导人员：引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场学生的数量，保证嘉宾通道的畅通。

（4）设备调试人员：笔记本电脑的连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。

（6）现场工作人员：拍照、传递话筒、记录等。

三、宣讲会当日工作1.清点物料到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐。

2.现场布置（1）熟悉场地：我公司工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作（2）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。

（3）会场布置：应事先确定现场的布置方①场外：在宣讲会场入口位置张贴海报②横幅：根据需要，可在场内悬挂一条横幅。

③灯光、设备：会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备。

④讲台：放置笔记本等相关设备。

⑤话筒：讲台麦克2个、手持无线麦克2个(根据学校情况)⑥海报：2张，场外入口张贴2张海报。