担保公司各岗位职责描述(12页)
- 格式:docx
- 大小:22.82 KB
- 文档页数:12
担保公司各部门岗位职责_整全担保公司是专门从事担保业务的机构,其内部各个部门有不同的职责和岗位。
以下是担保公司各部门的岗位职责的详细介绍:1.经营管理部门:-制定担保公司的发展战略和经营计划;-完善担保公司的内部管理制度;-负责公司各个部门的协调和合作;-对公司的经营状况进行监控和评估。
2.风险管理部门:-负责制定担保业务的风险控制政策和方案;-进行风险评估和风险预警;-管理和审核风险管理工具和方法的使用;-协调各个部门的风险管理工作。
3.贷后管理部门:-对贷款项目进行跟踪和管理;-负责贷款项目的还款情况监控;-负责催收工作和担保债权保全工作;-负责与借款人的沟通和协商。
4.业务发展部门:-负责市场调研和业务开拓;-负责与各类合作方洽谈和签署合作协议;-制定担保产品的策划和推广方案;-负责客户关系维护和发展。
5.内审部门:-负责对公司内部各个部门的经营管理、风险控制等方面进行内部审计;-完善公司的内部控制和风险管理制度;-发现和预防内部违规行为,并及时报告给公司高层。
6.资金管理部门:-负责公司的资金计划和资金运作;-管理担保业务中的资金流动;-负责与银行、证券公司等金融机构的合作和协调;-协调担保违约风险和资金安全。
7.技术支持部门:-负责开发和维护担保公司的信息系统;-提供技术支持和培训;-解决公司内部各个部门的信息技术问题;-推动担保公司的数字化转型和信息化建设。
8.客户服务部门:-负责接待客户和解答客户疑问;-跟进客户需求和反馈;-维护和管理客户关系。
以上部门只是担保公司的一般设置,不同的担保公司可能还有其他特定的部门和岗位,具体情况根据实际需要进行设定。
总之,担保公司的各个部门在担保业务的开展和管理中扮演着重要的角色,需要各个部门之间的密切合作和协调,以确保公司的稳健发展和风险控制。
担保公司岗位职责与岗位业务流程编制说明担保公司是一种提供担保服务的专业机构,其主要职责是为借款人提供信用担保,以降低借款人的信用风险。
担保公司的岗位职责和业务流程编制如下:一、担保公司的岗位职责1.风险评估岗位职责:-负责评估借款人的信用状况和还款能力;-分析贷款项目的风险和可行性,制定风险防控措施;-根据评估结果决定是否提供担保服务。
2.担保业务开发岗位职责:-开展市场调研,了解市场需求和竞争对手情况;-开发担保业务,与银行、企业等机构建立合作关系;-负责招标投标等业务担保事项。
3.客户关系管理岗位职责:-负责与客户建立并维护良好的合作关系;-定期与客户进行沟通,了解其融资需求;4.合同管理岗位职责:-负责起草合同并与客户进行协商;-监督合同的执行情况,确保各方履行合同义务;-处理合同纠纷事项,维护公司和客户的合法权益。
5.风险监控岗位职责:-定期对已担保项目进行风险评估,监控还款情况;-及时发现和处理潜在风险,避免损失的发生;-提出风险预警和风险应对策略。
6.财务管理岗位职责:-负责担保费收费、担保费用的支出和报销;-编制财务报表、税务申报等相关工作;-监督财务流程,确保财务安全和合规。
7.争议解决岗位职责:-处理因担保业务引发的争议和纠纷;-协调各方利益,寻求争议解决的最佳方案;-维护公司声誉和形象,避免负面影响。
二、担保公司的岗位业务流程1.市场调研和业务开发流程:-分析市场需求及竞争对手情况;-制定业务开发计划和目标;-开展市场调研,寻找合作机会;-进行商务洽谈和合作协议签订。
-并筛选潜在客户;-协助客户填写申请表格;-定期与客户沟通,了解其需求;-提供担保方案,商讨合作细节;-确定合作意向,签订合作合同。
3.风险评估和审批流程:-收集客户的信用信息和财务资料;-进行风险分析和评估,制定风险控制策略;-决定是否提供担保服务;-进行内部审批和决策。
4.合同签订和执行流程:-起草合同并与客户进行协商;-签订合同,对合同进行归档和备份;-监督合同的执行情况,包括还款情况等;-处理合同纠纷和违约行为。
担保公司岗位职责
担保公司是专门为企业和个人提供担保服务的机构,担保公司
的岗位职责也是很多的。
下面是担保公司的岗位职责介绍:担保经理:
1.负责担保业务的推广和市场拓展工作。
2.负责担保项目的审查和风险评估,并对客户提供专业的咨询
和建议。
3.协调担保项目相关方的合作关系,解决各种问题和纠纷。
担保风险评估师:
1.对拟担保的项目进行风险评估,确定担保方案和承担的风险。
2.撰写担保评估报告,为担保经理提供决策依据。
3.分析评估报告中存在的问题,提出建议和改进方案。
担保律师:
1.负责担保合同的制定和审查工作。
2.向客户提供法律咨询服务,解决各种纠纷和诉讼。
3.担当公司的法律顾问,提供法律意见和建议。
担保会计:
1.负责担保项目的核算和会计工作。
2.制定担保项目的财务计划和报表,提供有关资料。
3.与担保公司的其他部门协调配合,保证担保项目的顺利完成。
客户经理:
1.负责与客户的联系和沟通工作,建立良好的客户关系。
2.协助担保经理做好资料准备、审核和审核过程中的问题处理。
3.跟进担保项目的进度,并向客户及时汇报相关信息。
以上是担保公司内部岗位的简单介绍,实际上每个岗位都有自
己非常具体的职责。
担保公司作为金融服务机构,所以在担保业务
的相关岗位上必须具备良好的金融知识和相关法律法规知识。
同时,团队合作和沟通能力也是该岗位的重要素质。
担保公司业务岗位职责(3篇)担保公司业务岗位职责(精选3篇)担保公司业务岗位职责篇1担保公司业务经理岗位职责1、开展市场调查,维护客户关系,推进市场拓展,选拔优质客户,确定明确目标。
2、严格执行公司业务流程规定,对客户提出的担保业务申请,要合法性,合规性,安全性,真实性等进行调查,并写出调查报告。
3、按照贷后监控制度要求,对已担保实施的.客户进行定期贷后检查。
4、做好保后客户信息,业务信息的整理,对潜在风险客户实施名单制定,负责制定风险防控的计划并组织实施。
担保公司业务经理岗位担保公司业务岗位职责篇21、开展市场调查,维护客户关系,推进市场拓展,选拔优质客户,确定明确目标。
2、严格执行公司业务流程规定,对客户提出的担保业务申请,要合法性,合规性,安全性,真实性等进行调查,并写出调查报告。
3、按照贷后监控制度要求,对已担保实施的`客户进行定期贷后检查。
4、做好保后客户信息,业务信息的整理,对潜在风险客户实施名单制定,负责制定风险防控的计划并组织实施。
担保公司业务岗位职责篇31、负责贯彻落实总公司及分公司总经理室关于中介业务发展和管理的指示精神和有关中介工作的来函和文件;2、负责制定全省中介业务的工作目标及工作计划;3、负责中介业务目标计划的`组织.实施并监督执行情况;4.负责对中介业务的代理资格管理;5.负责对中介业务的代理关系管理;6.负责对中介业务的执业管理;7.负责与公司其它部门的沟通和联系,及时处理中介代理合作单位在业务中遇到的问题;8.负责本部门工作人员的日常管理.学习培训和绩效考核;9.负责完成总经理室交办的其他各项工作。
担保公司各部门岗位职责整全担保公司是一种金融机构,其主要业务是向借款人提供担保服务。
为了保持公司的运转顺畅,不同部门职能的划分非常重要。
以下是担保公司各部门的岗位职责:1.行政部门:行政部门负责公司的日常行政工作和内务管理,包括办公设备的维护和保养、后勤供应、文件管理、员工餐饮安排等。
此外,同时负责员工考勤管理、办公室安全和保障、公司车辆管理,以及外部沟通和联络等事务。
2.业务部门:业务部门是担保公司的核心部门,负责与客户对接、担保业务的开展和执行。
主要职责包括:-与客户沟通,了解客户需求,提供相应的担保方案;-基于客户的经济状况和信用评估,制定担保额度、费率和还款条件;-跟踪担保贷款的执行情况,确保贷款按时还款,如果出现违约行为,及时采取相应措施;-定期评估和更新担保贷款的风险等级,提醒管理层采取必要的风险防范措施;-维护良好的客户关系,处理客户投诉和解决问题。
3.风险管理部门:风险管理部门负责制定和执行公司的风险管理策略,确保担保业务的风险可控。
主要职责包括:-进行风险评估和信用评估,对客户的还款能力和意愿进行综合评估,并为公司决策提供依据;-设计和实施风险管理流程,确保担保业务合规和风险可控;-监测市场风险,及时调整担保策略,降低潜在风险;-处理和解决风险事件,如违约、拖欠、诉讼等;-提供风险报告和风险预警,向公司高层管理层汇报风险状况。
4.财务部门:财务部门负责公司财务管理和资金运作,以确保公司的资金安全和正常运作。
主要职责包括:-编制和执行公司的财务预算和财务计划,确保公司运作的财务稳定性;-管理日常的财务会计工作,包括计账、报账、开票、税务申报等;-监控公司的资金流动,制定资金需求预测和资金调配计划,确保公司的资金充足;-进行财务分析和财务报告,向管理层提供财务数据和建议。
5.市场部门:市场部门负责公司的市场营销和推广工作,以扩大公司的业务范围和市场份额。
主要职责包括:-分析市场需求和竞争情况,制定市场营销策略和计划;-开展市场调研,收集和分析市场信息,为公司决策提供依据;-设计和实施市场推广活动,包括广告、宣传、促销等;-维护和管理公司的品牌形象,提高公司的知名度和影响力;-建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系。
担保公司岗位说明书一、岗位概述本岗位为担保公司的职位之一,主要职责为为借款人提供贷款担保服务,并对担保项目进行风险评估。
因此,本职位的主要工作内容包括但不限于:1.贷款申请的审批和评估,对申请人资格的审查;2.对担保项目风险评估,制定担保计划;3.跟踪和管理项目,确保资金使用透明。
二、岗位职责1.贷款审批和评估对借款人的贷款申请进行审核,通过调查了解借款人的信用状况、资产状况、收入情况、偿债能力等来评估其还款能力和信用状况。
如果符合公司的贷款审批标准,则可以通过完成贷款工作。
2.担保项目风险评估面对担保项目,担保公司需要评估信贷资产的风险,并根据项目性质、借款人还款能力和借款人的社会信用等因素确定担保计划。
针对各种情况,公司需要根据实际情况而制定相应的担保计划,确保公司风险可控,同时保障客户权益。
3.项目管理贷后管理是担保公司的重要工作之一,主要包括资产管理、债务催收等。
在整个项目周期内,必须对项目进行管理和跟踪,并确保借款人按时还款,对逾期未还款项进行催收。
三、岗位要求1.本科及以上学历,金融、财务、法律等相关专业背景优先考虑;2.熟悉金融市场及金融产品,对信贷相关法律法规有一定的理解和掌握;3.具备较强的沟通、协调、服务能力,能够熟练运用各种办公软件;4.具备优秀的风险意识和抗压能力,能够承受高压及紧张的工作环境;5.具备团队合作精神和服务意识,具有高度的责任心和事业心。
四、总结担保公司作为金融企业的重要组成部分,本岗位的人员职责十分重要而且需要以高标准完成。
本职位的人员除了需要具备相关的金融知识和发展潜力外,还要注重沟通和服务能力,更要有优秀的风险意识和对金融市场的了解,一定是在优秀的性格素质和优秀的专业知识的基础上才能胜任此职位的要求。
担保公司岗位说明书一、岗位概述担保公司作为金融服务领域的一种特殊机构,在金融市场中扮演着风险控制和融资保障的重要角色。
担保公司岗位主要分为管理类岗位和业务类岗位两类,涉及风险控制、客户服务、数据分析等多个方面。
二、担保公司管理类岗位1. 行政管理岗位岗位职责:负责公司日常行政事务,如文件管理、考勤管理、资产管理等;协调内部部门工作,如行政、人事、财务等;负责制定行政管理制度和流程,提高公司内部管理效率。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;2年及以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程和文件制度;熟练掌握办公软件和各种办公设备的使用;良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
2. 财务管理岗位岗位职责:负责公司的预算、会计、税务等财务管理工作;编制各种财务报表,如资产负债表、利润表等;制定财务管理制度和流程,优化公司财务运营。
任职要求:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;2年及以上担保公司或金融机构财务管理工作经验,熟悉财务管理流程和会计制度;良好的逻辑思维和分析能力;熟练掌握财务软件和各种财务工具的使用。
三、担保公司业务类岗位1. 风险管理岗位岗位职责:负责对担保业务进行风险评估和分析,制定风险控制方案;审核和监测担保业务流程,减少担保风险和违约率;协助业务团队风险管理和风险防范。
任职要求:本科及以上学历,金融、风险管理等相关专业;2年及以上风险管理或信贷管理工作经验,熟悉风险管理流程和控制方法;具备良好的风险意识和数据分析能力;熟悉产业和市场情况。
2. 客户服务岗位岗位职责:负责公司客户服务工作,包括客户咨询、业务办理、服务投诉等;通过客户服务工作,了解客户需求和市场情况,反馈客户意见和建议;与业务团队协同工作,提升客户满意度。
任职要求:本科及以上学历,市场营销、客户服务等相关专业;2年及以上客户服务或市场销售工作经验,熟悉客户服务管理流程;良好的沟通协调能力和服务意识;熟悉金融业务和市场情况。
融资担保公司岗位职责融资担保公司是一家专业从事企业融资的机构,在融资过程中,负责为企业提供担保服务,帮助企业获得更多的融资机会。
融资担保公司的工作涉及到许多方面,下面就介绍一下融资担保公司岗位的职责。
1. 业务拓展员业务拓展员是融资担保公司的第一线岗位,主要负责寻找新客户、拓展业务。
他们需要深入了解企业的需求,在市场上寻找潜在客户,开拓新的业务渠道。
业务拓展员需要具备良好的沟通能力和销售技巧,以便更有效地推广企业的服务,增加客户的信任和认可。
同时,还需要了解市场趋势和竞争情况,及时调整企业的战略,以确保业务的健康发展。
2. 客户经理客户经理是融资担保公司的核心职位,主要负责与客户沟通、协商,帮助客户解决融资方面的问题。
他们需要充分了解客户的需求和情况,为客户提供可行的融资方案,并引导客户完成融资申请流程。
客户经理需要具备专业的金融知识和业务技能,能够在融资过程中排除风险,提高客户的成功率。
3. 风控专员风控专员是融资担保公司的重要角色,主要负责对客户的资信状况和风险进行评估和分析。
他们需要通过收集和分析客户的财务报表、信用报告和市场信息等,为客户提供科学的风险评估报告。
在融资过程中,风控专员需要对客户的信用、市场、管理等多个方面进行全面评估,通过科学的风险监控机制,降低风险并提高企业融资成功率。
4. 合规专员合规专员是融资担保公司的重要岗位之一,主要负责保证公司业务符合国家法律法规的规定。
他们需要了解相关法律法规和政策,制定符合要求的业务规划和操作流程,做好合规检查和监督工作。
在融资过程中,合规专员需要及时关注政策变化,调整公司的运营策略,确保公司业务的合法性和规范性。
总之,融资担保公司的各个岗位都是相互协作、紧密联系的,每个职位都各司其职,共同协力为企业融资服务,实现公司和客户的共赢。
担保公司岗位职责
担保公司的岗位职责主要包括担保业务的审批与跟进、风险评估与管理、担保合同管理、客户关系维护等。
以下是担保公司常见岗位及职责:
1. 业务经理/客户经理:负责担保业务的开发与拓展,与客户进行沟通和协商,了解客户需求,制定个性化的担保方案,并跟进业务的审批和签约。
2. 风控专员/风险经理:负责担保项目的风险评估和控制工作,进行客户的背景调查、资信评级,分析担保项目的风险及可行性,并提出相应的管理建议。
3. 合规与监察:负责担保金融产品的合规性审核和监察工作,确保公司的业务操作符
合相关法律法规和监管要求。
4. 业务支持与行政岗:负责业务文件的整理和归档、数据的统计与报表的编制、业务
信息的登记与查询,协助公司总部进行日常行政工作的处理。
5. 合同管理岗:负责担保业务合同的起草、审核和管理,确保合同的合规性和有效性,跟进合同执行情况,并及时解决合同纠纷。
6. 客户服务专员:负责与客户的日常沟通和维护,提供相关服务支持,解答客户疑问,协助客户解决问题,并及时反馈客户需求和投诉。
7. 业务分析师/数据分析师:负责对担保业务数据进行收集、整理和分析,制定业务报表,提供数据支持和决策建议,为公司优化业务运营提供数据支持。
8. 运营管理岗:负责公司日常运营管理工作,包括人员招聘和管理、绩效评估、制定
业务流程和制度、财务管理等。
以上是担保公司常见的岗位及职责,具体岗位设置和职责可能根据担保公司的规模和业务模式有所不同。
担保公司担保部岗位职责(6篇)担保公司担保部岗位职责11、依据助理睬计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核,并精确收、付款;按规定序时登记日记账,按日结出余额,并核对实际库存余额,确保帐实相符;月末跟总账核对,做到账账相符。
2、按规定登记银行日记账,每日结出余额;每月出具银行存款余额调整表,并与银行核对,确保账单相符。
3、严格遵守现金管理制度,对超限额现金应准时交存银行。
严守保险柜密码,随身保管好钥匙,并不得随便转交他人。
4、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作,对到期未还的借款准时追收,超出规定期限的未还的,编制应扣款项表交由综合管理部从借款人工资中扣还。
5、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券,负责财务资料和会计档案的管理。
担保公司担保部岗位职责21、完成公司下达的区域经营打算和利润指标;2、有效组织厂商、协会等资源,对辖区内商用车经销商、渠道进行梳理和开发;3、负责从合作渠道立项、资质评估到合作协议签署的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推动及管理;4、帮助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡察工作,包括帮助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;5、帮助并参加风险资产处置,包括协作逾期租金催收、风险资产处置等,承当风险资产责任计提坏帐预备冲减当期利润;6、完成领导交付的其他工作。
担保公司担保部岗位职责31、熟识担保业务流程,懂得工程履约担保、预付款担保;2、熟识建筑工程领域,懂得担保业务操作流程及为工程开具各类保函工作;3、懂得订单类担保业务;4、具备客户开发力量。
担保公司担保部岗位职责41、依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定担保公司战略,提出公司业务规划、经营方针和经营形式;2、主持担保公司的'全面经营管理工作,组织实施董事会决议;3、开展公关、银行授信及项目融资工作,与银行及政府部门保持良好的关系;4、拟订担保公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司的基本团队建设、规范内部管理;5、向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支打算;6、处理担保公司业务部重大突发大事。
XX担保公司
岗位职责
1、总经理岗位职责
2、副总经理岗位职责
3、风险管理部岗位职责
4、信贷业务部岗位职责
5、人力资源部岗位职责
6、财务总监岗位职责
7、会计岗位职责
8、出纳岗位职责
总经理岗位职责
1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安
排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、
管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。
主持向有关
部门、机构汇报工作;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责指导公司人才队伍的建设工作,向总经理推荐合适各个重要岗位的人选
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务
8、负责推进企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作
意见和行使表决权;
风险管理部岗位职责
1、制定呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐、债权悬空的应收帐款的清收计划。
2、拟定保全风险资产的措施及办法,并监督实施。
3、组织清收呆滞贷款、呆帐贷款、已核销呆帐,盘活资金存量。
4、对造成风险资产的原因进行准确、全面、合理分析,并将分析结果及时上报部门负责人。
5、对资产的风险情况进行预测。
6、定期向部门经理汇报风险资产管理情况。
7、极积帮助落聘员工端正工作态度,加强业务学习,早日实现再次聘用。
信贷业务部岗位职责
一、根据工作实际,于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。
二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的总结与分析,查晰问题,提出指导全辖存款工作的建议及措施。
四、根据本部室各岗提供的业务分析材料,按季综合起草信用社业务营运情况的分析报告。
五、负责起草本部室半年度及年度工作总结。
六、组织抓好存款工作。
一是,做好存款工作的组织推动;二是分析存款工作的形势,研究各时期、各阶段的存款工作措施;三是,推广工作经验,协调解决存款工作中的问题。
七、负责抓好信用工程建设,建立并管理台账,加强监管,抓好推动,完善档案,通过有效组织,推动全辖的信用工程建设工作。
八、负责制订关于存款工作的管理制度及操作规程,不断强化内控制度建设,规范存款业务行为。
九、参与资金及计划管理工作,配合经理加强资金管理,研究制订年度及各阶段的业务经营计划。
十、按经理安排,配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。
十一、负责做好存款工作的业务培训及日常的业务指导。
十二、负责部室日常考勤的登记与管理,掌握部室人员下乡去向等情况。
十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。
人力资源部岗位职责
1、负责拟定本部门各项工作标准和管理制度,报联社会议研究后,组织实施。
2、负责组织联社员工的聘任、安置、考核、辞退、劳动合同的签订及解除、奖励、处罚、退休、借调、停薪留职等工作。
并审核相关资料,报经理或联社领导签发转发通知和文件。
3、根据联社的用人需求组织拟定人才引进及培训计划。
编制联社薪酬、福利、人力资源配置、劳动保护计划。
合理使用工资总额,做好各项社会保险、离、退休、内退人员的管理工作。
4、负责联社内部经济责任制考核结果的计算及分配和联社人力资源部日常事务。
5、协助经理组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作。
6、指导各基层单位的用工管理及内部分配再分配工作,协调同各职能部门的工作联系。
财务总监岗位职责
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
会计岗位职责
1、认真学习理论,努力钻研业务,遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。
2、严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度,做好财务核算、监督、统计工作。
3、负责编制公司每年的支出预算和年终决算,分清资金渠道、监督资金的合理使用。
4、严格执行财经制度,掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。
5、按照财务制度要求,认真做好报帐、记帐、算帐工作。
记帐要及时、准确,尽量做到当日完成。
6、按财务制度认真审核、报销各项资金使用票据。
7、认真记好经费总帐和明细帐,并按月与出纳员做好对帐、结帐工作。
8、配合出纳员做好现金收付工作。
9、认真记好固定资产帐,并做好与固定资产管理员的对帐工作。
10、分类管理好公司所有帐目,全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符,并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作。
11、定期检查、分析预算计划执行情况和资金使用效果,并提出增收、节支的措施。
12、准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表,并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整收工作。
13、完成领导临时分配的其他工作。
出纳岗位职责
1、认真学习理论,掌握会计业务基础知识,严格履行财经管理制度,廉洁奉公。
2、根据有关制度,及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作。
3、遵守现金管理规定,负责审核报销单据,对手续不完备、凭证不符合规定者,不予报销。
4、根据每天发生的收付凭证,分别现金与转帐,及时按科目记好现金收付帐、银行存款帐、核对现金库存和银行存款金额。
做到帐目日清月结,并要经常与会计和银行核对,保证出纳、会计、银行三方帐目完全一致。
5、按时发放工资、奖金以及各项有关补贴,代扣代缴员工个人按有关规定必须支付的费用。
6、按照现金管理的有关规定和实施办法,做好现金管理工作,库存现金不得超过银行规定的限额。
7、经常注意各项单据凭证使用的结存情况,并及时办好添印。
8、分类管理好公司所有现金、转帐帐目,按时填好各种报表,并认真做好每年的财务、税收、物价、审计检查的准备工作和整改工作。
9、严格执行借款与领取支票制度,不符合手续不得发放支票和借款。
10、认真保管好各项单据凭证、印章和钥匙,严守各项数字机密。
11、完成领导临时分配的其他工作。