组织机构设置、人员配置及职责分工
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组织机构设置、人员配置及职责分工1、组织机构2、人员配置(1)管理层人员配备3.1质量管理(1)为保障质量方针、目标的实现,在工程部组织机构的基础上,建立建全工程部工程质量管理机构,形成全员、全过程、全方位的三全质量保障措施体系。
采用信息化质量控制手段,使质量控制标准化、质量评价数据化。
(2)工程部成立以工程经理为组长,副经理、总工程师为副组长,相关职能部门负责人参加的工程质量管理小组,负责整个工程的质量监督管理工作。
工程各作业区设专职质检员,明确职责,归口本工程工程质量管理工作,开展质量监督检测、质量信息管理及体系评价,保障其质量体系的有效运行。
(3)工程的质量控制和实施,采取将要素层层分解,使每一个要素都明确落实到相关职能部门和相关责任人。
工程经理是工程质量的第一责任人,对承建工程的质量负主要领导责任;总工程师对工程质量负技术责任;相关管理负责人对工程质量负相应的管理责任;各作业区技术主管对工程质量负直接责任。
(4)本工程的实施过程采取“事前、事中、事后质量监控程序”,并制定“阶段质量控制要点”。
施工过程中,每道工序的质量检测必须遵守“工序质量检测流程”。
建立并完善“工程质量管理制度”和“工程质量缺陷及事故报告与调查处理”等保障措施。
在质量制度措施的运行中须填写对应的管理记录表。
3.2各部门及主要人员的质量职责(1)质量管理领导小组的主要质量职责1)认真贯彻国家、交通部、建设部有关工程质量的法律、法规、条例以及规范、规定、标准等;2)建立健全工程质量保障体系,健全机构,配齐人员,制定规划,建立质量管理的规章制度,完善管理机制和质量责任制;3)定期组织召开质量管理领导小组会议,研究解决存在的问题,确保工程质量保障体系及工程质量处于良性运转和可控状态;4)定期或不定期地组织工程质量检测和评比,促进工程质量水平的不断提高。
形成和建立工程质量监督机制,严格奖惩制度,调动各工程创优质工程的积极性。
(2)工程经理的主要质量职责1)工程经理是工程质量第一责任人,对质量工作负全面责任。
绩效监控工作组织机构设置、职责分工、工作计划、计划实施情况绩效监控工作组织机构设置是为了确保绩效监控的有效实施和高效运作。
下面将分别介绍绩效监控工作组织机构的设置、职责分工、工作计划以及计划实施情况的相关参考内容。
一、绩效监控工作组织机构设置1. 建立绩效监控办公室:负责协调和组织绩效监控工作,起到统筹、协调、指导的作用。
下设绩效监控办公室主任和绩效监控办公室工作人员。
2. 配置绩效监控专员:根据组织的规模和需求,配置专门的绩效监控专员或团队,负责进行绩效监控相关的数据收集、分析和报告。
3. 设立绩效监控委员会:由高层领导组成,负责制定绩效监控策略和政策,并对绩效监控工作进行评估和指导。
二、绩效监控职责分工1. 绩效监控办公室主任:负责组织和协调绩效监控工作,制定绩效监控的工作计划和目标,并报告给上级领导。
2. 绩效监控办公室工作人员:负责数据的收集、整理和分析工作,确保数据的准确性和可靠性。
同时,协助主任进行报告的撰写和呈送。
3. 绩效监控专员:负责绩效指标的设定和标准的制定,协助组织制定绩效监控的流程和方法,并进行绩效监控结果的分析和评估。
4. 绩效监控委员会:负责制定绩效监控策略和政策,对绩效监控工作进行指导和评估,并提出改进建议。
三、绩效监控工作计划1. 为全年设定绩效监控目标:根据组织的战略目标和部门的业务需求,制定全年的绩效监控目标,确保目标的合理性和可达性。
2. 制定绩效监控计划:根据绩效监控目标,制定绩效监控的具体计划,包括数据收集频率、分析方法、报告形式等,确保绩效数据的及时性和准确性。
3. 确定绩效监控指标:根据不同部门或项目的特点和需求,确定相应的绩效监控指标,并设定标准和目标,用于衡量绩效的达成情况。
4. 绩效数据收集和整理:根据绩效监控计划,定期收集、整理和汇总绩效数据,并进行数据的质量检查,确保数据的准确性和完整性。
5. 绩效数据分析和评估:对收集到的绩效数据进行分析和评估,与设定的标准和目标进行对比,找出存在的问题和改进的空间。
主要机构及人员设置和岗位职责在一个组织或机构中,合理的机构设置和人员配置对组织的运转和管理起着至关重要的作用。
一个良好的机构设置可以确保各个职能部门之间的协调和合作,避免重复工作或者工作盲点,提高工作效率和绩效。
以下是一个常见的机构设置和人员配置范例,以一个大型公司为例:1. 董事会(Board of Directors):董事会是公司的最高决策机构,由公司的股东选举产生。
董事会负责制定公司的战略规划和目标,并监督执行。
董事会成员通常由行业资深人士、高级管理人员和股东代表组成。
2. 高级管理团队(Senior Management Team):高级管理团队是公司的核心领导团队,负责全面管理和运营公司的日常业务。
高级管理团队通常包括首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等。
他们分别负责公司的战略规划、财务管理和运营管理等职责。
3. 部门(Department):部门是一个组织中的职能单元,负责完成特定的业务或任务。
常见的部门包括人力资源部、财务部、市场部、销售部、研发部等。
每个部门都有专门的部门负责人,负责管理和领导该部门的工作。
4. 人力资源部(Human Resources Department):人力资源部负责公司的员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等工作。
人力资源部的主要职责是确保公司拥有符合需求的人才,并且为员工提供良好的工作环境和发展机会。
5. 财务部(Finance Department):财务部负责公司的财务管理和会计工作。
财务部的主要职责包括制定预算、进行财务分析、管理公司的资金流动和风险等。
财务部还负责与公司的外部合作伙伴如银行、审计师等进行沟通和合作。
6. 市场部(Marketing Department):市场部负责公司的市场营销工作,包括市场调研、产品策划、品牌推广等。
市场部的主要职责是通过各种市场营销手段提升公司的品牌知名度和销售业绩。
7. 销售部(Sales Department):销售部负责公司的产品销售工作。
2024年安全生产管理机构设置和人员配备制度主要包括以下方面内容:一、组织结构设置:1. 安全生产管理委员会:由企业领导和相关部门负责人组成,负责全面统筹、协调和决策企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理办公室:负责具体执行安全生产管理工作,制定、完善并组织实施安全生产管理制度、规范和标准。
3. 安全生产监督检查组:负责对企业的安全生产工作进行监督、检查和评估,及时发现和整改安全隐患。
4. 安全生产培训中心:负责开展安全生产培训,提供员工的安全生产知识和技能培训。
二、人员配备:1. 安全主管人员:根据企业规模和风险等级确定安全主管人员数量,他们应具备相关的安全生产管理知识和经验。
2. 安全生产负责人:由企业领导担任,负责安全生产的整体规划和实施,确保安全生产目标的达成。
3. 安全生产监察员:负责企业内部的安全巡查和监督,及时发现并纠正安全隐患。
4. 安全培训师:负责安全生产培训工作,提供员工必要的安全生产知识培训。
5. 安全技术员:负责安全设备和工艺的管理和维护,确保其正常运行。
6. 安全救援队伍:根据企业规模和风险等级配备安全救援人员,他们应具备相关的急救和灭火救援技能。
三、职责分工:1. 安全主管人员负责安全生产管理的具体工作,包括制定和完善安全生产管理制度、规范和标准,组织开展安全生产培训和演练,定期检查和评估现场作业的安全风险。
2. 安全生产负责人负责制定年度安全生产目标,并协调各部门的安全生产工作,确保安全生产工作的顺利开展。
3. 安全生产监察员负责对生产现场进行巡查和监督,及时发现和处理安全隐患,提出整改措施,并追踪整改情况。
4. 安全培训师负责安全生产培训工作的组织和实施,包括新员工的入职培训、定期的安全培训和演练。
5. 安全技术员负责安全设备和工艺的管理和维护,包括定期检查和维修,及时处理故障和隐患。
6. 安全救援队伍负责紧急情况下的救援工作,包括火灾、事故等,提供急救和灭火救援服务。
人力行政科:(分管行政和人力资源)人力资源职责:1、根据国家“劳动法”“劳动合同法”等相关法规,结合公司实际情况,负责制订全公司的劳动人事管理制度及相关规定。
2、在各部门的配合下,做好全公司各单位的定岗定编定员工作。
3、负责公司的人才(中、高层干部和技术人员)引进工作。
4、负责公司普通工人的招收录用和辞退、违纪处理等工作。
5、做好考勤系统数据收集、审查及整理汇总,做好全公司的工资、奖金结算工作。
6、建好全公司员工档案,负责全公司员工的保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、意外保险)及公司意外险的办理工作。
7、负责工人的技术技能培训工作,为公司建立一支强有力的职业化员工队伍,同时按质量体系要求,建好员工培训档案。
8、负责公司劳动纠纷的处理工作。
9、做好全公司员工的内部调动及跟踪考核工作;特别要做好新员工培训情况及工作情况的跟踪考核和反馈工作。
10、做好新进大专院校学生的档案转接及落户等相关工作。
11、负责全公司人员考勤卡、工资卡的制作及发放工作。
12、负责每月医药费、宿舍费的整理汇总工作并在相关员工的工资中扣除。
13、负责公司员工基础人事资料的建档工作及各类人事数据、工资数据的统计工作。
14、负责公司社保年检及与劳动局、就业管理中心、劳动监察大队等部门的对外事务处理工作。
15、做好人事相关证明的核实与出具工作16、配合安全科做好工伤、意外险各类理赔资料的提供工作。
17、每月做好各部门劳保用品、福利等名册的提供及核定工作。
18、完成领导交办的其它临时性工作。
行政职责:1、负责牵头组织并编制公司战略发展规划;撰写全公司年度工作思路(计划)和工作总结。
2、负责拟订、制订行政职责范围内的各项管理制度、规定及相关考核办法。
3、负责公司级文件的起草、报批、印发、登记以及外来文件的收发、传阅管理。
4、负责公司档案管理。
5、负责公司印章、介绍信管理。
6、负责公司级会议管理。
7、负责公司接待管理。
8、负责公司对外办理各类申报、申办手续及相关协调事务处理。
组织机构、职责及人员配置一、公司组织机构图说明: 领导关系指导关系协作关系 二、公司领导及各部门的职能(一)总经理在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。
1、规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营计划和投资方案;2、确定公司的组织机构及部门职能,决定各职能部门负责人的职责、任职要求及任免;3、负责公司质量管理体系的策划,确定公司质量方针、质量目标,颁布质量手册;4、任命管理者代表,授权他(其)对质量管理体系的有效运行和适合性进行监督检查;5、负责提供公司运作所必需的资源;6、配合政府部门进行社会活动,建立良好沟通渠道。
(二)副总经理兼管理者代表协助总经理进行公司的日常管理工作;1、确保按ISO9001:2000标准的要求建立、保持质量管理体系,(并)向总经理报告质量管理体系的实施情况,提出改进的建议;2、监督、协调纠正预防措施和改进措施的实施;3、确保公司及时获得并理解相关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求;4、确保公司全体员工不断提高满足顾客要求的意识;5、负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作;6、对生产运作进行归口管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门组织上和技术上的接口。
(三)质安部负责公司质量控制、质量改进和安全保障工作。
1、负责工程质量及安全的监督管理工作;2、对各职能部门的质量管理工作进行协调、监督、检查;3、根据内外质量信息和公司的要求,制定质量改进计划,并组织实施和检查评审;4、确保作业现场基础设施适用、施工安全和作业环境良好;5、负责组织不合格品评审、数据分析、质量改进、QC 活动的实施及产品可追溯性标识的验证和记录,负责检验和试验的标识工作;6、制止不合格品流转和监督检查施工现场,并按规定进行处置;7、负责安全文明施工;8、负责公司设备的现场安装、调试、验收和日常监控工作,确保工程施工的正常运行;9、负责对设备的购置、供方的评价、选择和控制,并对其进行固定资产管理,建立台帐,并搞好公司内、外的设备租赁;10、负责设备、设施、仪器的维护保养,保证符合规定要求。
机构设置和人员分工方案一、前言。
二、机构设置。
# (一)决策核心:“大脑司令部”这个部门呢,就像是我们整个团队的大脑,负责制定战略、做出重大决策。
由团队里最有经验、最有眼光的[具体成员名字]担任负责人。
这个“大脑司令部”不会随便发号施令,而是要综合各方面的信息,考虑到团队的长期发展和短期目标,就像下棋一样,每一步都要深思熟虑。
# (二)创意先锋队:“点子制造机”这是我们团队的创意源泉。
这里面的小伙伴们都是脑洞大开的高手,专门负责想出新奇的点子,无论是产品创意、营销方案还是解决问题的新思路。
这个先锋队里没有什么固定的模式,大家可以自由地发挥想象力。
由[创意小能手名字]作为小队长,带领大家冲锋陷阵,把那些看似天马行空的想法变成实实在在的方案。
# (三)执行部队:“实干家联盟”光有想法可不行,还得有人把这些想法落地实施。
这就是“实干家联盟”的任务啦。
他们分成几个小组,分别对应不同的项目或者任务类型。
有负责项目执行的小组,他们要确保每个项目按照计划顺利推进,从开始筹备到最终完成,每个环节都不能掉链子;还有负责日常事务处理的小组,像文件管理、办公设备维护之类的杂事,都由他们搞定。
这个部门的总负责人是[执行力超强的成员名字],他就像一个严厉的教官,督促大家按时完成任务,而且要保证质量。
# (四)后勤保障团:“贴心小管家”这个团队可是默默付出的大功臣。
他们负责管理财务、采购物资、安排办公场地等后勤工作。
要是把我们的团队比作一艘船,那他们就是确保船能正常航行的后勤人员。
“贴心小管家”的负责人是[细心周到的成员名字],他得像一个精打细算的家庭主妇(或者主夫),每一笔钱都要花得恰到好处,每一件物资都要准备得妥妥当当。
# (五)对外联络站:“外交使者团”我们不能只埋头苦干,还得和外界打交道呢。
“外交使者团”就负责这个事儿。
他们要和客户沟通需求、和合作伙伴洽谈合作、参加行业活动拓展人脉。
这些小伙伴们得能说会道,又要懂得把握分寸。
WORD格式可编辑XXXXXX建设有限公司组织架构图专业技术知识共享部门岗位设置、部门职能、岗位职责一、工程管理部组织架构、部门职能和岗位职责:(一)、岗位设置:(二)、部门职能:工程管理部主要负责现场施工管理,包括施工进度、质量、安全文明施工的管理等,负责督促监理单位对施工单位的日常监管,负责施工单位之间的协调,负责对周边政府部门、驻军、有关单位,以及澳门政府及其顾问单位关于施工现场的日常协调等。
1、进度管理职能1)、负责协调技术协调管理部、合约管理部制定总体建设计划,并确定工期总控制网络计划中的关键线路和关键节点,报公司批准。
2)、负责工程进度管理的监督、落实和考核,以关键线路和关键节点为核心,检查督促各项工期的落实,对落实工期计划出现的偏差,要及时预警,并采取有效措施予以纠正。
3)、负责施工用水用电管理,确保各单位工程按期开工。
4)、定期组织工程调度会,协调处理各施工单位的关系。
5)、审核施工单位报送的各种报表,并按程序反馈到下一审核部门。
6)、协助技术协调管理部催交工程所需的图纸资料,组织施工图审查,确保工程施工图纸及时供给。
7)、参加工程质量验收工作,确保工程质量,尽可能减少因质量问题返工而延误工期。
8)、协助合约管理部监督合同履行情况,督促合同的履行,以推进工程的进展。
9)、根据工程的实际情况和上级要求负责修改和调整工程进度计划。
10)、负责向澳门政府主管部门日常汇报现场进度情况,协调有关事宜,保证施工进度顺利。
11)、负责编制工程月度进度报告,并上报公司管理层。
12)、督促各监理单位和施工单位,在严格控制原材料、构配件和设备等产品质量符合国家现行有关法规和技术标准要求的前提下,编制材料供应计划,保证材料的正常供应。
13)、未及事宜,参阅《进度管理办法》。
2、质量管理职责1)、负责制订工程质量管理方案,督促检查监理单位、施工单位建立健全有效的质量控制保证体系,完善质量控制措施。
2)、配合技术部组织施工图纸会审及技术交底。
目录一、机构设置框图 (1)二、部门职责及机构编制 (2)一)、监事会 (2)二)、董事会 (3)三)、总经理办公室 (3)四)、行政部 (5)五)、财务部 (7)六)、生产部 (8)七)、研发部 (10)八)、销售部 (11)三、岗位职责 (12)一)、监事长 (12)二)、监事 (12)三)、董事长 (13)四)、董事 (14)五)、总经理 (15)六)、总经理助理 (16)七)、行政部经理 (17)八)、财务部经理 (17)九)、生产部经理 (18)十)、研发部经理 (20)十一)、销售部经理 (21)十二)、办公室主任 (22)十三)、公关部主任 (23)十四)、车间主任 (24)十五)、督查 (25)十六)、采购部主任 (26)十七)、库管 (28)十八)、销售代表 (29)十九)、市场部主任 (30)二十)、财务会计 (31)二十一)、成本会计 (32)二十二)、出纳 (33)岚皋县民主烟花爆竹有限责任公司机构设置及岗位职责(征求意见稿)岚皋县民主烟花爆竹有限责任公司经改制后已经营运了一年的时间,在这一年时间里公司在内部管理、对外联络、产品销售上都取得了斐然的成绩,公司整体面貌也有了巨大的变化,公司员工的工作积极性也得到了提升。
但也暴露出了一些问题,如岗位职责不明确、管理制度不健全等。
为了进一步合理分配公司资源,明确各部门职责,使部门设置能有效发挥职能部门的作用,确保公司的长足发展,根据公司目前的实际情况,现将管理部门的编制和组织结构设置做出如下方案:一、机构设置框图二、部门职责及机构编制一)、监事会✉部门职责1、检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;2、对董事、经理执行公司职务,对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;3、当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正;4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料,发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;5、提议召开临时股东大会;6、代表公司与董事交涉或对董事起诉;7、公司章程规定的其他职权;8、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
完整版)组织机构及人员职责项目部组织机构和部门职责项目部的组织机构和部门职责是一个项目成功完成的关键因素。
下面将介绍项目部的组织机构框图、人员配置和各部门岗位职责。
一、项目部组织机构框图及人员配置项目部下设8个作业班组,分别是土石方作业组、钢筋班、木工(模板)班、砼班、架子班、金属结构及机电设备安装班、砼生产供应组和砂石料供应组。
各班组实行动态管理,随着施工需求及时对人员进行调整,以避免窝工现象。
项目部的组织机构框图如下:项目经理项目副经理项目技术负责人工地安全监测组质安部XXX工地实验室综合部工地救治应急响应组架子班金结机电安装班钢筋班砼班木工班土石方作业组砼生产供应组砂石料供应组各部门人员配置如下:主要施工人员表姓名年龄职称专业职务XXX 41 高级工程师水工建筑项目经理XXX 40 高级工程师水工建筑现场经理XXX 40 高级工程师水工建筑项目副经理兼总工XXX 30 工程师水工建筑项目副经理XXX 28 工程师水工建筑 XXX主任XXX 29 工程师水工建筑质安部主任XXX 52 政工师水工建筑综合部主任XXX 25 助理工程师水工建筑施工员付万光 25 助理工程师水工建筑施工员XXX 31 工程师水工建筑测量工XXX 30 助理工程师水工建筑内业员XXX 20 助理工程师水工建筑内业员二、各部门岗位职责一)、项目经理1、项目部经理是本项目工程质量、产品质量、安全生产第一责任人,对项目的施工质量和产品质量及工程项目施工生产、经营全过程中的安全负领导责任。
2、严格执行国家质量、安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,贯彻落实局质量、安全方针、目标,组织领导本项目各职能部门及施工班组严格执行质量体系程序文件。
制定本工程有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则,并监督实施。
3、在组建工程项目部时,根据本工程施工特点,按规定配置专职安全管理人员,明确有关人员安全责任和考核指标,并制订考核办法。
对外用工进行安全评价,经三级安全教育合格后方准入场上岗。
二、岗位职责:1、总经理(负责全面工作)2、运输主管(1人)(1)、运输管理A.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。
B.在工作中完善运输业务工作流程与标准,保证运输工作符合国家交通运输法规,确保运输安全。
C.及时受理运输过程中的突发事件,制定解决措施,并及时总结问题产生的原因,避免此类问题再次发生。
(2)、运输商(车队)选择A.根据企业自身运输需求及材料特点,判断运输能力,积极承揽公司货物的运输任务,对于无力承担的任务要广泛寻找运输商,洽谈合作事宜。
B.选择确定适合的运输商,签订合同。
C.负责监督、检查运输商的运输情况,确保运输工作按时完成。
(3)、职责表述:运输路线规划与优化根据运输目的地的不同,及时规划运输路线,使路线最优,有效节约运输成本。
(4)、运输车辆管理A.根据运输环境以及公司内部需要,调整车辆结构,保证运输车辆的完好情况,对于出现问题的运输车辆及时安排维修。
B.运输车辆的日常保养与维护管理,保证运输车辆正常使用。
C.驾驶员管理与工作项目调度。
(5)、对外关系管理A.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。
B.协助公司处理重大对外关系问题。
C.协调处理驾驶员与客户之间的矛盾。
(6)、职责表述:其他管理职责A.运输工作执行过程中,对发生的等相关报表、单据进行签字确认。
3、财务(出纳和会计两人,至少一人全职一人兼职)出纳(1人)(1)、现金负责公司内各项费用的收取和报销,具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车、辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费,等等费用。
会计(1人)(2)、银行负责公司内银行所有相关业务工作。
(3)、发票负责公司车辆有需求开具运输发票的代办,以及结算代办费。
(4)、税务负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报,以及其他税务局事宜。
(5)、年审负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。
公司组织系统机构人员设置与职能职责公司组织系统机构人员设置与职能职责第一部分:公司组织系统介绍公司组织系统是指公司在内部设置的各个部门、岗位和职能,为公司的运营与管理提供支持。
公司组织系统应具有完整性、灵活性和高效性,并能适应公司运营战略的变化。
第二部分:公司组织系统架构1.总经理办公室总经理办公室是管理决策和执行的核心部门,主要负责公司的战略规划、人力资源管理、财务管理、营销管理等重要职能。
2.财务部财务部是公司的经济核心,主要负责公司财务管理、资金管理、会计核算、成本管理、税务管理等职能。
3.人力资源部人力资源部是公司的人力资源管理中心,主要负责公司的员工招聘、培训与发展、绩效管理、劳动关系管理等职能。
4.市场营销部市场营销部是公司的市场拓展和销售管理中心,主要负责公司的市场调研、产品开发、销售推广、客户服务等职能。
5.研发部研发部是公司的技术创新中心,主要负责公司的产品研发、技术创新和知识产权管理等职能。
6.生产部生产部是公司的生产管理中心,主要负责公司的生产计划、生产组织、生产安全、质量管理等职能。
7.行政部行政部是公司的行政管理中心,主要负责公司的办公设施管理、物资采购、后勤保障、安全管理等职能。
第三部分:公司组织系统人员设置与职能职责1.总经理办公室人员设置与职能职责(1)总经理:负责公司的整体规划和战略决策,对公司运营状况进行全面评估。
(2)副总经理:协助总经理进行日常管理和组织协调,负责公司的管理和经营工作。
(3)秘书:负责协助总经理办公室对内外联络、会议组织、文件收发等工作。
(4)财务总监:负责公司财务管理,包括预算编制、财务分析、资金管理等工作。
(5)行政总监:负责公司行政管理工作,包括办公设施管理、物资采购、后勤保障等工作。
(6)市场营销总监:负责公司市场营销工作,包括市场调研、品牌推广、销售增长等工作。
(7)研发总监:负责公司研发工作,包括技术创新、产品研发、知识产权管理等工作。
组织机构、职责及人员配置一、公司组织机构图说明: 领导关系指导关系协作关系 二、公司领导及各部门的职能(一)总经理在置信实业和董事会的统一领导下,全面负责公司的日常管理工作。
1、规划公司的发展计划和质量管理水平,贯彻公司的经营方针,组织实施公司年度经营计划和投资方案;2、确定公司的组织机构及部门职能,决定各职能部门负责人的职责、任职要求及任免;3、负责公司质量管理体系的策划,确定公司质量方针、质量目标,颁布质量手册;4、任命管理者代表,授权他(其)对质量管理体系的有效运行和适合性进行监督检查;5、负责提供公司运作所必需的资源;6、配合政府部门进行社会活动,建立良好沟通渠道。
(二)副总经理兼管理者代表协助总经理进行公司的日常管理工作;1、确保按ISO9001:2000标准的要求建立、保持质量管理体系,(并)向总经理报告质量管理体系的实施情况,提出改进的建议;2、监督、协调纠正预防措施和改进措施的实施;3、确保公司及时获得并理解相关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求;4、确保公司全体员工不断提高满足顾客要求的意识;5、负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作;6、对生产运作进行归口管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门组织上和技术上的接口。
(三)质安部负责公司质量控制、质量改进和安全保障工作。
1、负责工程质量及安全的监督管理工作;2、对各职能部门的质量管理工作进行协调、监督、检查;3、根据内外质量信息和公司的要求,制定质量改进计划,并组织实施和检查评审;4、确保作业现场基础设施适用、施工安全和作业环境良好;5、负责组织不合格品评审、数据分析、质量改进、QC 活动的实施及产品可追溯性标识的验证和记录,负责检验和试验的标识工作;6、制止不合格品流转和监督检查施工现场,并按规定进行处置;7、负责安全文明施工;8、负责公司设备的现场安装、调试、验收和日常监控工作,确保工程施工的正常运行;9、负责对设备的购置、供方的评价、选择和控制,并对其进行固定资产管理,建立台帐,并搞好公司内、外的设备租赁;10、负责设备、设施、仪器的维护保养,保证符合规定要求。
机构设置及管理人员的职责、权限机构设置是指一个组织或公司内部的部门或团队的划分和安排,以便更好地管理和运作。
通常在一个大型的组织或公司内部,会有多个不同的部门或团队,每个部门或团队都有自己的职责和权限,以确保整个组织或公司的运作顺利。
机构设置的目的是为了分工明确,提高工作效率,确保各项工作都能按照规定的程序和标准进行。
机构设置通常包括以下几个方面:1. 部门划分:根据不同的职能和工作内容,将一个大型的组织或公司划分为多个不同的部门或团队,比如财务部、人力资源部、市场部、生产部等。
2. 职责划分:对每个部门或团队明确其具体的职责和任务,确保每个部门或团队都能够清楚自己应该做什么,怎么做。
3. 权限分配:对每个部门或团队的权限进行明确划分,包括人员管理、财务审批、决策权等,确保各级管理人员能够按照自己的职责和权限进行工作。
二、管理人员的职责和权限在一个机构设置良好的组织或公司内部,管理人员是至关重要的一部分。
管理人员的职责和权限包括了以下几个方面:1. 部门管理:管理人员要对所在部门或团队的工作进行全面管理,包括人员安排、任务分配、工作监督等。
2. 绩效考核:管理人员要对所在部门或团队的绩效进行评估和考核,确保工作能够按照既定的标准和目标进行。
3. 人员管理:管理人员要负责对部门或团队内的员工进行管理和指导,包括招聘、培训、激励、考核等。
4. 资源调配:管理人员要对所在部门或团队的资源进行合理调配和管理,确保能够最大限度地利用好各项资源。
5. 决策权:管理人员拥有对所在部门或团队的决策权,能够根据公司的整体战略和目标对相关工作进行决策。
6. 报告和沟通:管理人员要及时向上级领导报告工作进展和问题,与其他部门或团队进行有效的沟通和协作。
7. 风险控制:管理人员要负责对相关工作风险进行把控,确保工作进行的稳健和安全。
在实际工作中,管理人员需要根据自己的职责和权限,充分发挥自己的管理和领导能力,带领团队高效地完成各项工作。
主要机构及人员设置和岗位职责本工程工期紧、任务重、质量要求高,为优质高效的完成本工程,我公司将组建一支技术能力强、施工经验丰富的管理队伍。
设立全权管理本工程施工的项目经理部,项目部为我公司直属机构。
项目部组织机构由项目经理、项目副经理,技术负责人、安全项目经理以及施工负责人组成项目部的领导班子,全权负责项目施工。
项目经理部设5个职能部门,即技术质量部、工程安技部、经营核算部、财务核算部、综合办公室;其中技术质量部下属测量组、公司实验室;。
项目管理人员总计51名,各接口由专业工程师(结构、土建、水电、测量、试验、造价、质检、安全、机械)对项目总工负责。
项目经理部下设若干施工队,分别负责下穿通道、泵站、桥梁、道路、排水、交通、绿化、照明等施工工序。
项目经理部主要管理部门职责:一、工程安技管理部(一)负责工程前期房屋拆迁、地上地下管线切改,协助业主与各相关单位协商解决工程范围内的拆迁和切改工作。
(二)进行日常的现场施工管理与组织。
(三)负责对施工质量进行检查,对施工队伍进行教育和管理。
(四)作好工程质量自检和记录。
(五)负责工程项目设备、物资采购和管理。
(六)负责制定施工机械、设备管理制度并监督落实,负责设备的安装、检验、验证、标识、使用、保护和记录。
(七)负责对本标段工程机械设备的使用费用及材料消耗情况进行分析和管理。
(八)根据公司安全质量目标和管理规定,制定本标段工程《文明施工质量管理工作规划》,负责安全质量综合管理。
(九)编制和呈报《安全质量计划工作》、安全质量技术方案、安全质量措施,并在施工过程中监督、检查和落实。
(十)定期组织安全质量检查,及时发现事故隐患,下发安全质量整改通知书,并监督整改。
(十一)负责收集各种安全质量活动记录,填报有关报表并进行统计,对有关安全质量隐患的问题制定预防措施,并制定补充安全质量管理办法。
(十二)根据国家及地方环保法律法规,制定本工程的环境保护措施。
督促环境保护措施的有效执行。
公司组织架构人员编制制度及职责说明第一章总则第一条为了规范公司的人员编制制度,明确各岗位职责,提升公司管理效率和运营效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有单位和人员,必须遵守并执行。
第三条公司设有人力资源部,负责公司的人员编制管理工作。
第四条公司领导层负责制定公司的人员编制计划及调整,并统一组织实施。
第二章人员编制第五条公司根据业务需要和发展规划,合理确定各部门的人员编制数量和结构。
第六条公司各部门在进行人员编制时,应当充分考虑业务发展需求,避免过度编制或缺编现象。
第七条人力资源部对公司的人员编制情况进行监测和分析,并及时向公司领导层汇报。
第八条公司领导层在制定人员编制计划时,应当充分考虑公司的整体发展战略和目标。
第九条公司在进行人员编制时,应当遵守相关法律法规和公司规章制度,切实保障员工的合法权益。
第十条公司在进行人员编制时,应当充分考虑员工的素质、能力和工作经验,确保招聘到适合岗位的人才。
第十一条公司在进行人员编制时,应当注重人才培养和激励机制,提升员工的绩效和工作动力。
第三章职责说明第十二条公司董事长公司董事长是公司的最高领导者,负责制定公司的发展战略和规划,领导公司全面工作。
第十三条公司总经理公司总经理是公司的执行领导者,负责指导和协调公司各项工作的开展,制定公司的具体实施方案。
第十四条公司部门负责人公司部门负责人是各部门的负责人,负责管理和领导部门的日常工作,实施公司的各项决策和任务。
第十五条公司人力资源部门负责人公司人力资源部门负责人是公司人力资源管理工作的负责人,负责拟订和执行公司的人员编制计划和政策。
第十六条公司员工公司员工是公司的基层劳动力,负责完成公司下达的工作任务,遵守公司的规章制度,积极参与公司的发展和建设。
第四章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释和修改。
第十八条本制度自颁布之日起生效。
组织机构设置一、公司组织管理层分为为“领导决策层、职能管理层、责任效益层”.其中领导决策为高层,职能管理层为中层,责任效益为基层。
二、组织管理机构和人员配置1、高层管理,领导决策。
成员:董事长,总经理,总工,总监。
主要是决策公司长期发展战略,制度公司中长期经营计划,建立内部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度体系。
主要人员配置:董事长1名,总经理1名总工1名总监1名.2.中层管理职能管理主要成员:技术部主任行政部主任业务部主任财务部主任人员配置:技术部主任1名综合办主任1名业务员1名出纳1名.3、基层管理责任效益层主要成员:业务专员项目员档案管理员文职人员人员配置:项目专员1名业务员2名文员1名在公司生产经营初期,实行“大部门兼管制”,部门不配副职,实行“正职负责制”,一人兼任多职,实行“职务兼任制”。
岗位责任岗位名称:董事长1 、负责主持公司全面的经营管理工作。
2、负责组织设计公司的长期发展战略,制度公司中长期经营计划,建立内部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度体系。
3、负责公司各种资产的优化组合和有效配置,让公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出.4、负责财务管理,严格审核财务预算,审查公司大额资金支付及费用报销。
搞好增收节支,开源节流工作,确保资产增值。
5、负责环境影响报告书、表的审核把关工作,对技术部负责。
6、代表公司参加与外界的重要谈判,签署公司有关发展战略协议,对接好政府各职能部门的协作关系。
岗位名称:总经理主要职责与工作任务:1、领导执行公司各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行.2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
公司组织系统机构人员设置与职能职责以天府之国万里长江第一城xx为起点,立足开放的广东xx工业基地,做强已成规模的浙江温州经营中心,落实公司组织系统机构人员设置与职能职责(一)董事长职能职责:1、全面主持公司工作,发布公司指示和命令;2 、执行党和国家的方针、政策、法律、法规、规章制度;3、执行董事会的决议、决定和意见;4、对公司人、财、物、供、产、销方面的管理工作;5向董事会报告工作。
(二)办公室职责:1、主持承办公司办文业务;2、拟定董会决议、决定和意见;3、汇集公司意见和材料;4、管理公文件、证件、资料、档案;5董事会和董事长授予的其他职权。
(三)联络室职责:1、主持公司各领域的联络业务;2、传达和落实董事会的决议、决定和意见;3、传达董事长意见、要求、指示;4、报送公司文件和资料;5、收集报批公司意见、文书、证件等;(四)秘书室职责:1、主持公司各领域的办文业务;2、承办落实董事会的决议、决定和意见;3、拟定董事长意见、要求、指令等;4、译印公司文件和资料;5、电子网络、信息、电教等使用管理等。
(五)总经理职责:1、主持公司生产经营领域的全面工作;2、执行公司生产经营的方针、路线、政策、策略、计划、方案;3、执行董事长提出与拟定人、财、物、供、产、销方面的意见、建议和决定;4、向董事长提交公生产经营方案执行报告;5、公布的财务收支状况。
(六)总监会职责:1、主持监督管理事务工作;2、督查生产、经营、组织、财务等各个环节中的违法、违纪、违约行为(简称以下三违);3查处公司“三违”行为;4、提出公司“三违”的整治方案;5、向董事会报告监督管理工作。
(七)总顾问职责:1、主持公司开展生产经营工作调研,指导管理公司工作;2、提出公司策划方案意见;3、提出公司预算方案建议;4、协调公司生产、经营争议;5、提出来公司整改意见和建议。
(八)开发中心主任职责:1、主持国内国际生产经营开发的联络、考察、技术、服务;2、落实投资、引资开发方案;3拟定投资方案和引资计划;4、联系召集开发商和投资商,发布意见和信息;5、向总经理报告开发工作。
组织机构设置.人员配置及职责分工1.组织机构2.人员配置(1)管理层人员配备3.1质量管理(1)为保障质量方针.目标的实现,在项目部组织机构的基础上,建立建全项目部工程质量管理机构,形成全员.全过程.全方位的三全质量保障措施体系。
采用信息化质量控制手段,使质量控制标准化.质量评价数据化。
(2)项目部成立以项目经理为组长,副经理.总工程师为副组长,相关职能部门负责人参加的项目质量管理小组,负责整个项目的质量监督管理作业。
项目各作业区设专职质检员,明确职责,归口本项目工程质量管理作业,开展质量监督检查.质量信息管理及体系评价,保障其质量体系的有效运行。
(3)项目的质量控制和实施,采取将要素层层分解,使每一个要素都明确落实到相关职能部门和相关责任人。
项目经理是工程质量的第一责任人,对承建工程的质量负主要领导责任;总工程师对工程质量负技术责任;相关管理负责人对工程质量负相应的管理责任;各作业区技术主管对工程质量负直接责任。
(4)本项目的实施过程采取“事前.事中.事后质量监控程序”,并制定“阶段质量控制要点”。
施工过程中,每道工序的质量检查必须遵守“工序质量检查流程”。
建立并完善“项目质量管理准则”和“工程质量缺陷及事故报告与调查处理”等保障措施。
在质量准则措施的运行中须填写对应的管理记录表。
3.2各部门及主要人员的质量职责(1)质量管理领导小组的主要质量职责1)认真贯彻国家.交通部.建设部有关工程质量的法律.法规.条例以及规范.规定.标准等;2)建立健全工程质量保障体系,健全机构,配齐人员,制定规划,建立质量管理的规章准则,完善管理机制和质量责任制;3)定期组织召开质量管理领导小组会议,研究解决存在的问题,确保工程质量保障体系及工程质量处于良性运转和可控状态;4)定期或不定期地组织工程质量检查和评比,促进工程质量水平的不断提高。
形成和建立工程质量监督机制,严格奖惩准则,调动各项目创优质工程的积极性。
(2)项目经理的主要质量职责1)项目经理是工程质量第一责任人,对质量作业负全面责任。
2)负责贯彻执行国家有关质量作业方针政策,工程建设法律.法规.技术标准.规范.设计文档和工程协议。
3)组织建立质量管理体系,对工程质量形成的全过程及其所有质量活动进行分析,有针对性地制定对策和改进措施,监管质量体系的有效运行。
合理进行资源配备(人员.设备.资金等),使其有效运行,并在运行中不断改进。
4)根据项目质量目标控制计划需求,组织编制质量目标实施计划和具体实施措施。
5)负责全面质量管理,处理好成本.进度与质量的关系,确保工程质量。
6)主持建立项目的激励机制,根据成公司及项目经理部有关需求组织制定具体的质量实施细则。
(3)总工程师质量职责1)对工程质量负全面技术责任。
对质量有否决权。
2)贯彻落实国家和上级关于质量作业的方针.政策.法律.法规.准则.办法.技术标准和规范。
3)负责建立项目质量保障体系,协调质量相关部门的接口作业,检查质量职责的落实情况,定期向项目经理报告质量体系运行情况和改进措施。
4)主持编写项目质量目标实施计划,并进行宣传和贯彻执行。
5)主持项目技术交底作业,并负责落实执行。
6)负责计量管理作业,贯彻国家计量法规和上级计量管理办法,确保试验.测量设备满足预期使用需求,确保测量试验数据准确可靠。
7)审定质检.测量.试验方面的检测成果和试验报告。
8)认真执行“预防为主”的方针,组织定期进行工程质量检查,落实“三检”准则(自检.互检.交接检),发现问题及时采取纠正和预防措施,避免质量问题或质量事故再次发生。
9)代表项目经理部发布质量信息,并及时处理来自内部及外部的质量信息,定期向上级汇报工程质量情况。
10)组织工程质量事故的调查与处理。
11)负责开展项目质量活动.创优活动,制定实施措施,并根据上级有关规定,制定项目的具体奖励办法。
12)负责组织项目质量作业总结和交流上报作业。
13)组织编写项目施工组织设计,处理好成本.进度与质量的关系,确保工程质量。
(4)副经理质量职责1)执行项目管理准则,履行协议规定的质量承诺。
2)落实项目质量目标,实施项目质量管理规划,执行项目自控体系。
3)对管辖范围内的项目实施全面质量管理。
对进场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4)对管辖范围内的工程施工质量负责。
5)接受质量监督机构.上级部门和企业本部对质量作业的检查.指导与监督。
6)进行现场文明施工管理,及时纠正不合理事项。
7)根据项目管理人员岗位质量责任制对所属管理人员进行培训.检查.考核和奖惩。
(5)副总工质量职责1)执行项目技术管理准则,制定技术管理准则实施细则。
2)参加项目组织的施工图纸审查和现场核对。
3)组织项目主要人员的技术学习.经验交流。
落实项目培训计划,按项目需求组织专业技术培训和职工技能培训。
4)组织做好测量及其复核作业。
5)积极配合对质量管理中存在问题和质量事故的调查.分析,及时组织有关人员进行技术上分析,查找原因,提出处理建议,落实纠正措施。
(6)质检处质量职责1)质量处是质检工程师领导的部门,对工程质量负直接监督责任,应严把质量关。
2)认真贯彻执行国家质量作业方针,工程建设法律.法规及施工技术规范.技术标准.施工协议技术条款等规定。
3)认真研究承包协议的设计图纸和文档,熟悉施工组织设计,掌握操作规程,监督.检查操作层施工。
4)协助项目经理和总工建立健全项目质量保障体系,认真执行和落实质量管理的有关规章准则。
5)负责监督检查操作层质检员的作业。
6)对工段或工班自检合格的分项工程按规范规定频率检查,对关键工序及所有隐蔽工程必检,检查合格后报外部监理工程师检查签认。
7)对不合格材料和工序,在驻地监理之前,行使纠正.停工.返工等质量否决权。
8)负责工程质量资料报签作业。
9)积极配合经理部或外部质量检查及检测作业。
10)参加质量事故的调查.分析和处理。
11)对质量事故直接责任者,及违反操作规程和隐瞒质量事故的人员.班组(或工段),及时提出行政处罚建议和经济处罚。
12)对工程质量有突出成绩的人员,提出表彰和奖励建议。
13)负责建立项目质量事故台帐及返工损失台帐。
14)向公司或上级上报工程质量情况。
(7)工程处质量职责1)执行各项质量管理作业办法和规章准则,对施工过程的质量控制.质量检验进行系统管理。
2)在项目总工的领导下,负责项目质量管理的具体事务。
3)根据项目质量目标计划,制订项目质量实施计划,确定各工序的质量目标.控制方法,下发到各相关部门和施工工段,并定期检查落实情况。
4)向现场技术人员提供施工所需的技术规范.质量标准.操作规程.施工图纸等,并检查其执行情况。
5)编制项目各分部或分项工程施工方案和质量保障措施,并制定雨(8)冬季施工质量保障措施1)监督检查项目关键岗位操作人员的持证上岗情况,及现场技术人员质量职责的落实情况。
2)及时收集.整理.审查施工质量检验记录,并分类妥善保管,应确保其真实.准确.齐全,不得涂改和伪造。
3)对潜在的质量隐患及时制订预防措施,以便及时消除质量隐患和杜绝质量事故。
4)对违章操作.野蛮施工的行为及使用不合格材料的现象及时制止,并向项目有关领导建议给予相应的经济处罚。
5)参加项目经理部和项目组织的质量检查活动和业主组织的交工验收作业。
6)配合驻地监理工程师进行工程质量检查和质量验收。
7)负责测量作业,负责测量器具的计量标定作业,确保项目质量检测量值准确。
8)认真填写施工日志,详细记录工程质量状况和有关质量信息,发现质量隐患和质量缺陷要及时上报。
9)编写项目质量管理作业总结。
(9)机料处质量职责1)根据协议文档.施工组织设计和协议处提供的材料供应计划进行市场调查.取样试验,经主管领导审查同意后,确定采购意向。
2)对供应商的业绩.资质进行调查和评价,确认合格后才能与其签署采购协议。
同时,要保存合格供应商的有关资料,并对其进行有效的质量控制。
3)加强进货检验管理,做好进货检验记录,不合格的材料禁止进场,确保进货符合规定需求。
4)做好库存物资的贮存及防护作业,确保物资的使用质量。
5)认真做好材料的发放和使用,避免因错发错用而影响工程质量。
6)负责选择和配置本项目适用的各类生产设备。
7)负责生产设备技术状态鉴定,认真监督进场设备执行维护保养准则,确保设备的正常使用性能,杜绝因设备故障而造成质量事故。
8)负责对设备操作人员进行技术知识和操作能力的考核,坚持岗前培训和资格认可。
9)负责对设备供方的评价和在设备承租协议及分包队自带设备的分包协议中,明确设备的质量需求。
10)参加调查处理因设备故障造成的工程质量事故。
(10)协议处质量职责1)协议处是项目的协议管理和计量的部门,在拟订协议协议时必须明确质量需求和质量奖罚措施。
2)负责对操作层的资质.业绩.信誉和质量保障措施进行调查和评价,在评价的基础上选择合格的操作层队伍,并与其签署承包协议。
3)操作层承包协议中关于工程质量的条款应能满足总协议的需求。
4)计量工程师应随时检查操作层对承包协议的执行情况,对操作层的作业质量实行全过程监督管理。
(11)综合办公室质量职责1)负责项目文档的控制作业,对技术性文档和项目体系文档的管理进行监督检查,督促.检查各作业项目或部门对文档的控制与管理。
2)负责项目质量记录的控制作业,定期收集和下达项目记录清单。
3)监督检查各部门和岗位职责的落实。
4)规定项目内部信息的沟通方式,保持信息沟通的证据或记录。
5)负责项目人员培训作业的管理,建立员工培训档案,并参与培训作业,对特殊工种人员资格进行鉴定。
6)参加项目管理评审会议。
(12)质检员质量职责1)严格按有关标准进行工程质量的检查和验收,做好质量控制。
2)严把材料检验.工序交接.隐蔽工程验收质检关,审查操作者的资格,审查并签署检验批质量验收记录。
3)深入施工现场,履行监督检查职责.对违反操作规程.技术措施.技术交底.设计图纸等情况,立即制止,视情节决定停工或返工,并及时报质量负责人.行政负责人。
4)参与区域内的工程质量动态分析和事故调查。
5)的技术资料,配合现场监理完成隐蔽工程的检查.验收等作业。
(13)试验室质量职责1)熟悉工程协议文档,认真贯彻执行有关的技术标准.施工规范和试验规程。
负责编制本工程试验项目的总体实施方案和计划图表。
作业中严格执行试验操作规程,提供真实准确的数据。
2)负责本工程的试验检测作业,各种原材料及半成品的物理力学性能试验。
必要时,应进行化学试验。
当有特殊需求而仪器设备又不足时,可委托有相应资质的外单位进行。
3)提供工程所需的各种混合料配合比组成设计,并逐步调整为施工配合比。
4)负责施工过程中的现场试验和检测,实行动态管理,随时指导纠正。
试验检测人员必须持证上岗,并积极参与应用.推广“四新”项目相关的试验和检测作业。