储备干部试题[1].do..

美的公司储备干部笔试题（40分钟内完成） 一、填空题（每题1分，共15分）1、在Windows 操作系统和大多数软件中，Ctrl+V 的作用是：2、5S 包括 、 、 、 、 。

3、欧姆定律：4、只有获得 认证的电容器才能用到内销电风扇上。

5、一天内时针和分针相交的次数是______次。

6、设备备件管理应做到“三清”（______清、______清、材质清）、“两齐”（库容整齐、码放整齐）、“三一致”（帐、物、卡一致）。

7、普通游标卡尺的测量精度是_________。

8、工业工程-‘IE ’是__________________两英文单词的缩写。

9、下列标识分别表示：A--- 、B--- 、C--- 、W--- 。

10、BOM 是 的缩写。

（中文或英文都可）11、家用和类似用途电器的安全标准GB4706分 和 两部分；GB4706.1-2005标准是家用和类似用途电器的安全标准的第一部分，适用于单相器具额定电压不超过 V ，其他器具额定电压不超过 V 。

12、参看图1，箭头为磁场方向，导体A 的电流方向为垂直纸面由外向里，则导体A 的运动方向为：图1 13、参看图2，电路中电阻值为R ，直流电压为U 。

已知电压 为3V 时，电流值1A ，那么电压为6V 时，通过电阻的电流为 A ，电阻消耗的功率为 W 。

图214、中国室内家用电器使用的额定电压是（ ）V ，额定频率是（ ）Hz 。

功率的计算公式是（ ）15、若某部件上有标识，则表示此部件 。

二、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1、进车间必须佩戴好厂卡，着穿厂服，衣着齐整。

（ ）2、不准穿拖鞋、赤脚进车间；不准挽裤脚、把凉鞋当拖鞋穿；新进员工没有厂服者不得穿背心、短裤、裙子上班。

（ ）+ —3、员工可以不参加班前会以及公司、车间要求参加的集会、培训准时参加。

（）4、上班前可以饮酒。

（）5、上班时不准嬉戏打闹，聊天，打瞌睡，看书、报纸，吃零食（）。

商学院团委学生会储备干部选拔考试题一、理论基础题：（5*4=20分）1、江西师范大学的校训是？江西师范大学商学院的院训是？静思笃行,持中秉正创新务实超越2、江西师范大学第一任校长是？现任院党委书记是？现任院长是？胡先骕关小燕赵卫宏3、江西师范大学成立的时间？商学院成立于哪年？1940年1995年4、江西师范大学商学院团委学生会由哪几个部门构成？学生会主席团分别有？办公室“为民社”青年志愿者协会权益纪检部学习部组织部宣传编辑部生活部社团部女生部文艺部体育部公关外联部素质拓展部原执行主席:万文亮分团副书记:娄雯琦分管主席:李斌分管主席:李久军分管主席:王振波分管主席:刘婷婷分管主席:徐莹5、现任商学院院党委副书记是？院团委书记是？张汉龙关小燕二、演绎推理题：（40分）1、彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。

其实，所有的计算机编程专家都是数学家。

我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。

据此，我们可以认为：A．彭平由综合性大学所培养的B．大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的C姚欣并不是毕业于综合性大学D．有些数学家是计算机编程专家2、某单位在林和张两位候选人中民主选举经理。

在选举的前十天进行的民意测验显示，受调查者中36％打算选林，42％打算选张。

而在最后的正式选举中，林的得票率是52％，张的得票率仅是46％。

这说明选举前的民意测验的操作上出现了失误。

以下哪项如果是真的，最能削弱上述论证的结论?( )A．选举前二十天进行的民意测验显示，林的得票率是32％，张的得票率是40％B．在进行民意测验的时候，许多选举者还没拿定主意选谁C．在选举的前七天，林为厂里要回了30万元借款D．林在竞选中的演说能力要比张强3、许多国家首脑在出任前都并未有丰富的外交经验，但这并没有妨碍他们做出过成功的外交决策。

外交学院的教授告诉我们，丰富的外交经验对于成功的外交决策是不可缺少的，但事实上，一个人，只要有高度的政治敏感、准确的信息分析能力和果断的个人勇气，就能很快地学会如何做出成功的外交决策。

大润发储备干部试卷一、填空题（每空2分，总计20分）1.群升集团的前身城北铸造厂创建于年，第一批产品为。

2.根据《员工手册》要求，新进员工必须持有真实有效的身份证，年满周岁以上，方可办理入职。

3.上岗证遗失，补办需交工本费元，离职时未交回的扣除元。

4.员工合同期满要求终止或解除劳动合同的，应提前向主管呈报书面《辞职报告》。

5.根据2013年制造部计件员工薪酬及考核方案要求，为鼓励员工积极按照公司要求出勤，设立元/人/月的全勤奖励。

6.根据《员工奖惩条例》，对于无故迟到或早退一次的员工，给予惩罚，并处以元的罚款。

7群升集团经营理念：精益求精、、引领潮流。

二、选择题（每题3分，总计30分。

为不定项选择题，选项中可能1项是准确的，也可能是2项、3项或4项是准确的，请将符合题意的正确选项填入括号内，少选多选均不得分）1.以下答案哪些列入了群升企业价值观（）A.员工是企业之本B.信任与尊重C.利益与文化共存D.团队精神2.符合群升管理要求的有（）A.坚持原则，质量至上B.管理民主，责任清楚C.重于检查，赏罚分明D.认真记录，爱岗敬业3.根据门业事业部组织机构图，总经理下设五个部门，正确的是（）。

A.综合财务部综合生产部综合行政部营销中心物控部B.综合财务部综合生产部营销中心技术品检部供应部C.综合行政部综合生产部营销中心技术品检部物控部D.综合行政部综合生产部营销中心物控部客服部4.下列属于员工职业道德规范的有（）A.爱岗敬业、诚实守信B.认真负责、坚持标准C.安全操作、规范有序D.钻研技术、精益求精5.下列属于员工行为规范的有（）A.不在会场交头接耳、开小会；不在会场使用手机。

B.工作时间不得串岗、不看与工作无关的书报，不在办公室下棋、打牌、玩游戏C.上班时间保持良好的精神状态，精力充沛、饱满。

D.领导在谈话，办事时部随便打扰，遇有急事时需请示，先征得同意。

6.下列对于迟到、早退、旷工描述错误的是（A D）A、未到下班时间无故离开工作岗位视为早退，提前半小时早退按旷工一天处理，连续三次或月累计五次以上上榜警告并记过处理。

教师储备干部考试题库一、单选题（每题2分，共20分）1. 教师职业道德的核心是（）。

A. 爱岗敬业B. 教书育人C. 为人师表D. 终身学习2. 教育法规定，教师应当（）。

A. 遵守国家法律B. 尊重学生人格C. 公正对待学生D. 以上都是3. 教师在教学过程中应遵循的原则是（）。

A. 因材施教B. 启发式教学C. 教学相长D. 以上都是4. 教师在班级管理中应采取的策略是（）。

A. 严格管理B. 民主管理C. 科学管理D. 以上都是5. 教师应如何对待学生的个性差异（）。

A. 忽视B. 尊重C. 压制D. 以上都不是6. 教师在教学中应如何运用现代教育技术（）。

A. 完全依赖B. 适当运用C. 完全排斥D. 以上都不是7. 教师在课堂上应如何激发学生的学习兴趣（）。

A. 增加作业量B. 创设情境C. 严厉批评D. 以上都不是8. 教师在评价学生时应注意哪些方面（）。

A. 只关注成绩B. 只关注表现C. 全面评价D. 以上都不是9. 教师应如何与家长进行有效沟通（）。

A. 单向传递信息B. 双向交流C. 避免沟通D. 以上都不是10. 教师在自我发展中应注重哪些方面（）。

A. 专业技能B. 教学方法C. 教育理念D. 以上都是二、多选题（每题3分，共15分）1. 教师在教学设计时应考虑的因素包括（）。

A. 教学目标B. 学生特点C. 教学资源D. 教学评价2. 教师在课堂教学中应如何实现教学目标（）。

A. 明确教学目标B. 选择教学方法C. 组织教学活动D. 进行教学评价3. 教师在班级管理中应如何提高管理效率（）。

A. 制定班级规则B. 建立班级文化C. 培养班级骨干D. 进行班级评价4. 教师在学生评价中应如何做到公正公平（）。

A. 客观评价B. 公正对待C. 尊重差异D. 鼓励进步5. 教师在自我发展中应如何提升专业素养（）。

A. 学习教育理论B. 参与教学研究C. 反思教学实践D. 交流教学经验三、判断题（每题1分，共10分）1. 教师应始终以学生为中心进行教学设计。

第1篇一、自我介绍1. 请用2-3分钟的时间，做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息。

2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及这些爱好对你有什么影响。

3. 请简述你的职业发展历程，以及你为什么选择加入我们公司。

二、基础知识与技能1. 请简述你所学专业的基本知识，以及你在大学期间所学到的专业技能。

2. 请谈谈你对当前行业趋势的理解，以及你认为这个行业在未来会有哪些发展。

3. 请描述一下你在团队合作中遇到的困难，以及你是如何解决这些困难的。

4. 请谈谈你对沟通能力的理解，以及你在实际工作中是如何运用沟通能力的。

5. 请谈谈你对领导力的理解，以及你认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质。

三、企业文化与价值观1. 请谈谈你对公司企业文化的理解，以及你认为如何将企业文化融入到实际工作中。

2. 请谈谈你对公司价值观的认识，以及你如何将这些价值观体现在你的工作中。

3. 请谈谈你对企业社会责任的理解，以及你认为企业应该如何履行社会责任。

四、案例分析1. 案例一：某公司因产品质量问题导致客户投诉，请分析该公司在处理客户投诉过程中存在的问题，并提出改进建议。

2. 案例二：某公司为了提高员工工作效率，实施了一系列管理措施，但效果并不理想。

请分析原因，并提出改进措施。

3. 案例三：某公司为了拓展市场，推出了一款新产品，但市场反响平平。

请分析原因，并提出改进建议。

五、情景模拟1. 情景一：你所在的项目组遇到了一个难题，团队成员之间意见不统一，请提出解决方案。

2. 情景二：你作为部门负责人，发现下属在工作中存在重大失误，请提出处理措施。

3. 情景三：你所在的公司与竞争对手展开了一场激烈的商务谈判，请提出应对策略。

六、职业规划1. 请谈谈你的职业规划，以及你为实现这些规划所采取的行动。

2. 请谈谈你对未来5-10年的职业发展有何期望，以及你将如何实现这些期望。

3. 请谈谈你对公司未来发展的看法，以及你将如何为公司的发展贡献自己的力量。

储备干部经典面试问题1、1分钟/3分钟自我介绍。

2、在校期间有无从事过学生管理方面的工作?3、你应聘的是储备干部，如果你成为一个管理者，你认为哪些素质是你应该具备的?4、面对压力时你会怎么处理?5、对一项新的工作，你最注重哪些内容?能否接受加班?是否愿意接受公司安排的调岗?6、如果你被顺利录用，工作前期你觉得自己该做些什么?7、谈一谈你对储备干部这一岗位的理解?8、储备干部刚开始需要从基层做起，你能接受吗?9、你理想的薪资是多少?10、你还有什么想要其它的问题?#拓展知识#储备干部的概念：什么叫“储备干部”?根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。

第一，“处”。

从今天开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。

过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。

如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，趁早把自己换下来。

否则，从今天开始，你就难上加难了![1]第二，“备”。

你们是不是准备好了要干更苦更累的活?是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳?你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任?这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。

第三，“干”。

你要干什么呢?要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。

要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。

第四，“布”。

设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。

能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。

这是我理解的“储备干部”，等于“处备干布”。

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储备干部笔试题简单谈一下自己在一年内的一个职业规划跟生活规划职业规划：在未来的一年里希望好好的把工作稳定下来，而且在工作中有所作为，对工作中的业务能够熟练并游刃有余。

只要遇到自己喜欢的工作就会坚持并好好做下去。

生活规划：还是以工作为重，年轻的时候就应该好好努力一把，充分证明自己的价值。

2、你曾经参加过哪些竞争活动？收获最大的是什么？在大一的时候参加过青年志愿者协会会长的竞选，虽然最后由于经验不足失败了，但是它给我最大的收获就是不能打无准备的仗，任何事情我们必须以百分之百的努力，尽管得到的只有百分之一。

大三的时候参加过校级运动会，4人一百的接力，最后取得了较好的成绩，给我最大的收获就是要想事情取得理想的结果，必须和队友保持团结，团结才是团队焕发活力的源泉。

3、是否有人曾经让你处于尴尬境地，让你感到头脑空白？通常你是如何应对的？有，上个月参加亚洲经济博览会志愿者面试的时候，考官问了我一个我完全没有预料到的问题，他问我是如何看待志愿这个词的。

我当时头脑很茫然。

但是我没有表现出很惊慌失措，而是努力使自己情绪平静下来，整理自己的思路，揣摩了考官问这个问题的目的，最后给出了自己的答案。

每次遇到这种事情，我都会先冷静下来，保持头脑清醒，这样才能更好的思考问题。

4、你自己最大的优点和缺点分别是什么？通过实习你最想锻炼自己哪方面的能力？最大的优点是性格开朗，喜欢与人沟通，做事情很负责任，最大的缺点是要求过于苛刻，喜欢追求完美。

我想通过实习使自己对业务更下熟悉，对公司的发展计划有一个更为清晰的认识，最想锻炼的是处理业务的能力。

5、作为后备干部，如何在团队中定位自己的角色？作为后备干部，首先要努力的向老干部学习，不光是学习处理公司业务的能力，还要学习为人处事的能力，把自己定位为一个学习者。

其次要充分弄清自己的职责，既是领导者也是责任承担者，遇到奖励要考虑到下属，遇到责任要勇于承担。

6、对未来入职公司有哪些方面的要求？希望能够提供我学习，培训的机会，能够让我充分的提高自己的能力。

中移动工程公司储备干部培训试卷
一：填空题
1：中移动十三五规划中明确中长期的愿景是（成为数字化创新的全球领先运营商）；
2：在高效金字塔模型中，优秀干部的特征主要是（清晰的目标）、（良好沟通）和（绝对忠诚）；
3；管理的四职能分别指（计划）、（组织）、（控制）、（领导）。

4：情绪的特性是具备（连接性）、（累积性）、（记忆性）；
5：有效倾听是指（接受）（反馈）(思考)
二：选择题
1：优秀的员工职业化标准要关注（A/B/C）层面
A: 态度层面
B：行为层面
C：知识层面
D：技术层面
2 ：优秀的员工要具备（ A ）心态
A: 积极主动的心态
B：消极被动的心态
C：消极主动的心态
D：积极被动的心态
3：BSC中包含（A/B/C/D）
A:财务维度
B：客户维度
C：学习与发展维度
D：内部流程维度
4：非权力领导力训练包含（B/C/D）
A: 技术能力
B：判断力能力
C：洞察力能力
D：自知能力
5：在自我情绪管理中，主要是指（A/B/D）方面
A: 认识
B：控制
C：调整
D；激励
三：简答题
请描述目标设置的SMART原则是什么，并用这个原则给自己设定三个月工作目标。

诸备干部工作试题
问答题：
1、一个合格的店长应具备哪些能力？（10分）
2、请说出店长岗位职责？（至少五条）（15分）
3、你在公司三年发展计划（10分）
4、如果你是店长，新员工怎么带，优秀员工如果培养？（15分）
5、请说出你认为影响店铺形象有哪些主要因素？（10分）
6、如果你是店长，因为你的店员服务不到位，造成了顾客投诉，要求退鞋，这时你该如何做？（20分）
7、案例分析
我在走访店面时，经常在卖场听到这样的声音
导购：小姐，这双鞋子真的非常适合你，很漂亮。

笑容面状。

顾客：是吗？眼角带着几丝欣赏与得意、
导购：而且这双只卖559元，很划算
顾客：贵了点吧？
导购：不贵，您这么有实力，再贵点都不怕啦
顾客：我的钱也是辛辛苦苦挣的啊，怎么会再贵点也不怕呢？找个折吧。

顾客脸上闪过几丝不悦导购：新款没有折扣，我送您一份礼品吧。

无奈中
顾客：不要礼品，打折吧。

双方陷入无休止的博弈中。

你认为上述销售过程中，导购员这样销售是否正确，如果是你该如何去做呢？（答在背面）（20分）。

2022年村（社区）储备干部试题一.判断题。

（共10题，每题1分）1.中国共产党章程》规定，要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

（ A ）2.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

( A )3.邓小平理论不仅是我国行动的指南，还是包治百病的灵丹妙药，可以解决我国的一切难题。

（ B ）4.共享经济的本质是整合线下的闲散物品或服务者，让他们以较低的价格提供产品或服务。

( A )5.村东十个穷光蛋，村西有个杨百万，人均收入算一算，个个收入超十万。

”这句俗语反映了贫富不均的社会现象。

（ A ）6.正当防卫只能针对不法侵害者本人进行。

（ A ）7.在社会主义市场经济中，国家或政府对个人收入的调节，应集中在微观领域中进行。

（ B ）8、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。

选举采用举手表决的方式。

( B )9.“一国两制”构想，开辟了用和平方式统一祖国的新途径，有助于保持港、澳、台地区的稳定和繁荣。

（ A ）10、开除党籍是党内的最高处分。

（A）二、单选题（共20题，每题2分）1.中国共产党的根本宗旨是（D）A.代表中国先进生产力的发展要求B.实现共产主义C.解放全人类，实现人的全面发展D.全心全意为人民服务2.做到实事求是的根本途径是（ B ）。

A.反对经验主义和教条主义B.理论联系实际C.密切联系群众D.开展批评与自我批评3.村民委员会每届任期（ C ）年A.2年B.3年C.5年D.7年4.（ B ）就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。

A.宪法B.党章C.党纪D.党规5.预备党员的预备期为（ B ）A.半年B.一年C.一年半D.两年6.中国共产党的最高理想和最终目标是（）。

（B）A.实现世界大同B.实现共产主义C.实现中华民族的伟大复兴D. 实现中国梦7.在中国颂扬俄国十月革命的第一人是（ C ）。