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企业内部控制规范课件目录第一部分：企业内部控制的基本理论一、企业内部控制的基本概念1.1企业、行政事业单位的定义1.2内部控制的定义1.3企业内部控制的目标1.4企业内部控制的发展。
二、企业内部控制制度设计的基本原则2.1内部控制制度设计基本原则。
2.2有关方面在内部控制制度中的职责。
三、企业内部会计控制3.1内部会计控制概述3.2内部会计控制基本要求四、内部控制活动分析。
4.1纵向分析4.2 横向分析4.3 企业内部控制的局限性第二部分：《企业内部控制规范》一、背景二、全文第三部分：《应用指引》1—18号〈全文〉第一部分：基本理论一、基本概念1.1企业的定义企业是指以营利为目的，依照企业法规定组织与设立的经济组织。
企业具有下列特征：①企业是一种经济组织，其经营自主权受法律保护。
②企业是以营利为目的，其经营活动的目的在于谋取资本的增值和获取最大利润。
不过也有少数公共企业和为社会服务的企业也会适度地获取利润或收回成本，但究其性质而言，还应该是向社会提供公共产品和公共劳务的，应该将社会公益放在首位。
③企业必须依法设立。
（工商部门登记注册）（事业单位法人、社团组织法人在民政部门登记）1．2 行政单位的定义：是指按照一定的法律程序建立的、行使国家权力、受理国家事务的部门和单位。
我国的行政机关包括：国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关、军队等等。
有些单位虽然在性质上不属于行政单位，例如各党派组织、人民团体，但是因为其经费来源主要是国家财政拔款，其财务收支业务与行政单位相似，所以也视同行政单位。
行政单位的特点：第一、产品的公共性。
第二、资金来源的无偿性和单一性。
第三、预算的严肃性。
第四、活动的非营利性。
1．3 事业单位的定义是指不直接进行物质资料的生产和流通，不具有国家管理职能，直接或间接地为上层建筑、生产建设和人民生活服务的单位。
包括：教育、科学、体育、文化、广播、新闻、农林水利、医疗卫生等事业单位。
