【2019江苏遴选】江苏遴选考试重点“3349”你知道吗?
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2019年8月遴选公务员考试热点汇总一、历时6年,五粮液诉“九粮液”等侵权案件终于胜诉“傍名牌”曾经一度是很多中小品牌迅速崛起的“捷径”,这让很多品牌不得不预防性地注册很多与本品牌相似的商标。
日前,经最高人民法院再审判决,“九粮液”“九粮春”等产品的行为被认定为侵犯“五粮液”“五粮春”所享有的商标专用权,前者立即停产并赔偿损失。
历时6年,经历一审、二审以及最高院再审,五粮液诉“九粮液”等侵权案件终于胜诉。
一直以来,类似“九粮液”这样的傍名牌行为层出不穷,尽管被侵权企业每每主张权益,但成功维权的并不多。
侵权成本低、维权成本高,是市场上“傍名牌”行为屡禁不止的深层原因。
除了人力、物力和时间成本外,维权企业往往还要面对很多门槛,比如取证问题,一般侵权小企业的生产和销售过程都十分隐蔽,追根溯源十分困难。
另外,出于地方保护的原因,很多地方政府对于市场上的商标侵权行为,往往会睁一只眼闭一只眼,缺乏足够的治理动力,这也导致维权企业胜诉难。
此番最高院认定“九粮液”侵权,无疑释放出一个积极的信号,具有十分清晰的导向意义。
这不仅会加大侵权者的违法成本,也会给基层法院一个正向激励,即法律要旗帜鲜明地保护知识产权,依法斩断各种“傍名牌”,制止恶意模仿、混淆行为,维护市场主体之间的良性竞争,本来就是法律的责任。
当然,除了让法律发挥保护和惩罚作用之外,地方市场监管部门也要主动作为,从源头开始治理,共同打造一个清朗的市场环境。
二、保时捷女司机打人反被打,背后牵出“猫腻”7月30日发生在重庆的“保时捷女司机打人事件”在网络着实大火了一把。
事件起因女司机违规掉头与正常行驶的男司机发生冲突,女子先出手给男司机一耳光,男子也反手扇了该女子一耳光,女子的帽子也被扇飞。
另有视频显示,女子存在驾车戴帽、穿高跟鞋等妨碍安全行车的行为,女子现场还扬言“我在渝北飙车是出了名的,红灯我全部都是闯,我打个电话全改”;加之男司机接受媒体采访在向对方表达歉意的同时,还称“当时对方说了很多话,让我很害怕”。
2019年8月24日江苏省直遴选笔试
一、案例分析。
根据材料作答
1
问题1:根据给定材料一,说明我国互联网政务的基本情况。
(10分)
要求:紧扣材料,全面准确,分析客观,条理清晰,200字左右。
2
问题2:结合资料二,谈谈对“空气政府”的认识。
(15分)
要求:准确,合理,深刻,400字以内。
(材料中反映了两种空气政府,一个有求必应无事不扰,一个形同虚设)
3
问题3:结合资料三,假如你是W市政府办公室工作人员,请你给市政府领导拟写一份“基层干部状况情况摘要”。
(20分)
要求:紧扣材料,全面客观,逻辑性强,语言表达准确,400字左右。
二、公文写作。
根据材料作答
(一)
4
问题4:W市政府在“情况摘要”上批示,请办公室组织召开专题会议,就基层存在的问题,与各有关方面共同研究解决意见。
如果办公室主任把这项任务交给你,请谈谈你的工作思路。
(15分)
要求:符合机关实际,具有可行性,350字左右。
5
问题5:根据省领导要求,省政府办公厅将组织相关部门领导及业务处室负责人分组到苏北调研农民住房改善工作推进情况,请你为办公厅领导起草一份行前动员会上的讲话稿。
(40分)
要求:
(1)主题鲜明、内容充实、结构合理、语言流畅
(2)结合给定材料,但不拘泥于给定材料(3)不少于1000字。
材料一板块、平台载体、用户数量、网站数量、服务内容覆盖面等。
材料二材料是有企业23年和政府素未谋面,但是近期1000万资金到账,企业负责人感叹,政府服务像空气一样,平时感受不到,需要时无处不在,不可或缺。
(1)园区没有管委会,只有网络和政务服务,市长牵头,1+1+N服务模式服务企业,不见面审批,机构改革,放管服,很多单位和部分集中在一个楼里,一站式办理,平时见不到政府人员,但是需要的时候随叫随到。
领导带头深入企业调研,解决实际问题。
(2)政府调门很高,很热情,经常组织人员开会,让企业负责人参会,然后参会变成了陪会。
政府部门不作为,办事拖拉,不解决群众问题,平台投诉无人回复,网络没有人管理。
材料三村干部从星期六早晨五点半起床,7点不到参加街道清扫,9点参加扶贫座谈会,中午简单吃一点,然后帮种植户协调肥料,会议结束后,与专家进行商讨,帮5岁儿童解决上县听力恢复课事宜,下午去贫困户走访,帮助贫困户解决问题,晚上与村干开碰头会。
X县吕书记,一个县委书记刚从上海回来参加上交所对接扶贫政策,政府债务的发行,来不及休息一直忙到晚上,凌晨1点方回县准备参加上午活动,事情紧凑习以为常。
记者采访村书记,村书记反映情况,给贫困户发羊,初天发了18只,过了几天只剩下15只,村干部问:羊到拿了。
贫困户说小孩好多天吃肉了,杀了一只。
村干部反映说,很多村民对政策不了解,对干部工作不支持,甚至会辱骂干部,村干部一边工作一边受气,村干部要做很多政策的宣传解释的工作。
农村改厕,村民很开心,对改厕工作很支持。
基层干部每天要处理很多事务。
比如差旅费报销,走了很多环节,走了很多部门,然后过半年才报销一个乡镇干部小黄学习的机会少,工资待遇低,每天处理琐碎的事务,工作中得不到锻炼、得不到提升,提拔机会也比较少,没有前途。
一份问卷调研。
超过百分之50的基层干部对当前的工作表示热情一般或者是没有热情。
材料四省委书记娄书记采取“四不两直”的方式,对苏北农村危房改造工作进行调研,与干部群众面对面,老百姓对工作很满意。
2019年5月12日江苏面试第1题1.题签给出了一幅漫画:水管道生了锈,很多水管弯弯曲曲错综复杂,最下面只有一个出水口,上面有很多的开关,水管还在到处滴水。
问题:漫画反映了某单位管理上存在的问题,请你针对这些问题提出工作建议。
各位考官,这幅漫画用生锈的水管形象的体现了某些单位在管理上存在的一些问题。
我认为,针对这些问题,我们可以分别提出一些有针对性的整改建议。
第一个问题是,办事程序繁琐,办事效率低下。
正如我们所看到的,水管上有很多弯曲的部分,要想把水放下来,必须经过很多波折,这就体现了程序繁琐。
而程序繁琐也导致了效率低下,比如我们看到水在进入水管之后大部分跑冒滴漏了,只剩下很少的一部分流经管道成了有用的水源。
我想要解决这样的问题,一是要简化程序,就好比要把弯曲的水管变直,让原本流经各处才能办理的事项,改变为由一个人点对点负责,真正责任到人、提高效率。
二是要优化队伍,就好比要把残损的水管儿置换掉,要改善工作就必须加强对干部队伍的业务培训,引入竞争机制,实行末位淘汰,激励每一个人都发挥作用,更好的为群众做好服务工作。
漫画反映出的第二个问题是,一些机关存在政令不畅通,责任不清晰的问题。
比如我们看到水管上设置了很多开关,要想把一个政策落实到位,需要经过很多关口,而真正能够负起责任的开关少之又少,导致水在管子里截留浪费,不能发挥作用。
要解决这样的问题,就要出台岗位说明书,明确每个人的职责,并且采用扁平化管理方法,由领导直接对接分管部门负责人,职能部门负责人直接对接各位工作人员,提出明确要求,层层压实责任,让领导的意志和工作思路落实到位,让上级的优惠政策更好地惠及群众。
漫画反映出的第三个问题是,一些机关缺少监督,不作为乱作为的问题依然存在。
正如我们所看到的,水管跑冒滴漏,不发挥作用,但却没人修理、没人纠正,结果造成了水资源严重浪费。
这充分说明,一些机关监督缺位、运行失灵。
要解决这样的问题,就必须加强外部监督,比如,可以设立工作意见箱、开通微博微信平台,实时收集管理服务对象对单位的意见建议,让干部在接受监督的环境下开展工作。
江苏事业编招聘2019年考试真题及答案解析【完整版】1:公安部有一位领导曾经做过调查,结果发现信访群体中80%都是农民,没有一个是科级以上干部亲属,包括村主任的亲属都没有。
国家信访部门负责人也曾说过:群众信访反映的问题中80%以上是有道理的。
这段文字意在说明的是()单项选择题我们要正确对待上访群众所反映的问题“各负其责”不应该只是口号,“就地解决问题”是一个重要的工作上访往往是社会最基层、最弱势群体不得已而采取的一种自我维权行为应加强基层干部发现问题、解决问题的能力2:()对于“演讲”,相当于()对于“汇报”单项选择题激情,详尽举办,常规即兴,旁听专题,请示3:法律责任是指由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务,亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。
根据上述定义,下列属于导致法律责任的是:()单项选择题陈某向某电视台举报揭露某公司告假,电视台没有报道李某被公共汽车售票员提醒后,仍不给残疾人王某让座,结果王某被挤伤孙某和肖某谈恋爱,后因感情不和分手,肖某极度痛苦,患上抑郁症某公司要求工人每天至少工作16小时,加班费每小时5元4:学校的教授中有一些是足球迷,学校预算委员会的成员一致要求把学校的足球场改建为办公楼,而所有的足球迷都强烈反对这样做。
由此可以得出:()单项选择题学校预算委员会的成员并非都是学校的教授学校所有的教授都是学校预算委员会的成员学校有的教授不是学校预算委员会的成员学校预算委员会有的成员是足球迷5:闹钟:指针单项选择题鸡蛋:蛋类鸭蛋:鸭子鸡蛋:蛋壳鸭子:家禽6:按国家公务员领导职务序列,行政领导者可分为()个职务等次名称和相对应的13个级别。
单项选择题20121087:“事情有大道理,有小道理,小道理都归大道理管着,服从和服务于社会主义现代化建设这个中心,就是大道理。
”这句话体现的哲理是()。
?单项选择题要抓矛盾的主要方面?要抓事物的主要矛盾?要尊重客观规律性?要发挥主观能动性?8:今天的美国人比1965年美国人运动量减少了32%,预计到2030年将减少46%;在中国,与1991年相比,人们运动量减少45%,预计到2030年将减少51%。
一、给定材料材料一“书记当了三十几年,也被‘骂’了三十几年。
”这是大陈村党总支书记老沈常说的一句话。
1986年,老沈被选为大陈村党总支书记时,才20几岁。
那时的大陈村还是S市郊区的一个穷村。
因为村里穷,他没少被村民骂。
为了摘掉穷帽子,沈书记和村干部挖掘村里的“亲友圈”,发现在S市里担任厂长、工程师的老乡就有十几个。
他们多次上门拜访,请这些能人为家乡发展出谋划策。
第二年,村里建起了第一家村办企业“大陈电器厂”,投产当年就赚了8万元,村里有了第一桶金。
之后,又开办了灯泡厂、衬衫厂等村办企业,日子渐渐有了起色。
90年代开始,村里顺应工业园的发展潮流,先后投入750万元进行基础设施建设,“筑巢引凤”。
越来越多的外资和民营企业入驻园区,高峰时有130多家。
大陈村富起来了,但问题也随之而来,环境脏乱差,打架斗殴、盗窃等治安案件时有发生,村民意见很大。
村民的“骂声”逼着沈书记和村干部继续往前走。
当时大陈村户籍人口仅有2000多人,而外来人口却超过12000人。
这么多外来人口怎么管?经过摸索,村里在每个村民小组都建立了一个管理团队,其中包括三名村民代表、两名志愿者、两名卫生保洁人员、一名治安队员。
这个团队担负着整个村民小组的日常管理事务,涵盖了村民自治、计生、治安防范、卫生环境整治、消防安全等方方面面的工作。
开面馆的老朱,10年前从外地来到大陈村。
他说,他跟沈书记是“不打不相识”。
当年他在街边租了一间小房子,操作台就放在外面。
村里不让他跨门经营,要求把操作台拆掉。
他觉得村干部欺负外地人,叫来几十个老乡,冲突一触即发。
沈书记赶到现场耐心讲道理,真诚沟通交流,答应帮助解决实际困难,终于化解了矛盾。
经过努力,环境整洁了,朱老板的生意也慢慢好了,他很感激沈书记,觉得在大陈村就像在自己家里一样,现在每个月都会到村里的养老院为过生日的老人送长寿面。
沈书记说,不管哪里的人,只要来到这儿就是一家人。
这些年来,大陈村投入大量资金,修建道路、排污系统,建设大型超市、菜市场、商业街,修建休闲公园、体育设施、文化中心。
遴选知识点总结在人们的日常生活中,遴选是一个非常常见的任务。
无论是在公司招聘职员,还是在学校选拔学生,遴选都扮演着非常重要的角色。
因此,掌握一些有关遴选的知识点是非常有必要的。
下面将对遴选的一些知识点进行总结,希望对大家有所帮助。
一、遴选的定义遴选是指根据一定的标准和条件从众多的人员中挑选出合适的人选的过程。
遴选需要综合考虑人员的素质、能力、经验等方面的条件,最终确立最合适的人选。
遴选不仅仅是为了满足某一特定需求,更是为了提高组织或团队的整体素质和竞争力。
二、遴选的原则1. 公开、公平、公正原则。
遴选应当公开公平公正,保证每一位应聘者都有平等的机会,不受任何歧视。
2. 原则。
遴选的过程应当遵循科学规范,不偏袒,不随意。
3. 精益求精原则。
在遴选过程中,应当尽量精益求精,力求获得最佳人选。
4. 尽职调查原则。
在遴选过程中,要进行尽职调查,确保获得真实、可靠的信息。
5. 公正评价原则。
在遴选过程中,评价应当公正客观,不偏不倚。
三、遴选的步骤1. 制定职位描述。
首先,需要明确要招聘的职位的具体要求和职责。
2. 制定招聘计划。
根据需求,确定招聘的人数、时间、地点等相关信息。
3. 发布招聘信息。
将招聘信息发布到合适的渠道,吸引更多的应聘者。
4. 筛选简历。
对申请者的简历进行初步筛选,剔除不符合条件的人员。
5. 面试。
对通过初步筛选的应聘者进行面试,了解其个人能力、素质和适应能力。
6. 终审。
根据面试结果和其他相关信息,确定最终的人选。
7. 签订合同。
与被选中的人员进行签订合同,并进行相关办理手续。
8. 入职培训。
对新员工进行入职培训,帮助他们更好地适应新的工作环境。
四、遴选的技巧1. 清晰的职位描述。
在制定职位描述时,要尽量清晰明确,明确职责和要求。
2. 综合面试。
面试时要综合考察应聘者的能力、素质、个性等方面的表现。
3. 尊重每一位应聘者。
遴选过程中,要尊重每一位应聘者,给予他们平等的对待。
4. 灵活运用多种手段。
选择题江苏省在推进高质量发展过程中,注重提升哪一方面的创新能力?A. 农业生产B. 制造业升级C. 服务业发展D. 科技创新下列哪项不属于事业单位的基本职责?A. 提供公共服务B. 参与市场竞争C. 承担社会公益事务D 执行.国家法律法规在实施乡村振兴战略中,江苏省提出要加强哪一方面的建设?A. 乡村基础设施建设B. 乡村文化建设C. 乡村政权建设D. 乡村人口管理江苏省在推进生态文明建设过程中,重点加强哪一方面的治理?A. 水污染治理B. 土壤污染治理C. 大气污染治理D. 固体废物污染治理下列关于事业单位招聘的说法,不正确的是:A. 招聘过程应公开、公正、公平B. 招聘条件应根据岗位需求合理设定C. 招聘对象只能是应届毕业生D. 招聘结果应接受社会监督填空题江苏省位于我国东部沿海地区,是____经济带的重要组成部分。
事业单位在____的领导下,依法履行职责,提供公共服务。
江苏省在推动高质量发展过程中,注重构建以____为主体的现代产业体系。
乡村振兴战略是新时代我国“三农”工作的总抓手,其中“三农”指的是____、____、____。
生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计,其中____是生态文明建设的核心。
事业单位招聘应遵循____、____、____的原则。
简答题简述江苏省在推进生态文明建设过程中取得的成效。
简述事业单位在提供公共服务方面的重要性。
谈谈你对乡村振兴战略的理解,并说明江苏省在实施乡村振兴战略中应采取的措施。
事业单位在招聘过程中应如何确保公平、公正、公开?简述事业单位在推进科技创新方面应承担的责任和发挥的作用。
江苏公务员遴选江苏公务员遴选第一篇:公务员遴选的背景与重要性公务员遴选是一个国家、地方政府为选拔行政管理岗位上的优秀人才而举行的选拔考试。
作为政府的重要组成部分,公务员承担着为人民服务的责任,其选拔的公正性和专业性至关重要。
江苏省作为我国经济发展最为活跃的省份之一,公务员的选拔也具有重要意义。
公务员的选拔过程中,要充分考察报考者的政治素质、专业知识、实际业务能力、公共服务意识等多个方面,确保选拔出的人才具备良好的综合能力和责任心。
公务员遴选的重要性在于,它直接关系到公共事务的高效运行和决策的科学性。
江苏省的社会经济发展离不开政府的决策和执行力,而优秀的公务员是驱动力之一。
通过选拔出合格的公务员,可以提高政府的运行效率,推动经济社会发展,有效保障民众的利益。
此外,公务员遴选还体现了公平公正原则。
通过公开选拔,确保了遴选过程的透明度和公正性,避免了权力寻租和腐败现象的产生。
这对于建设法治社会、提高政府的形象和信任度具有重要意义。
总之,江苏公务员遴选的背景与重要性不可忽视。
通过合理公正的选拔程序选拔出适合岗位要求的人才,将为江苏省的政府机构发展壮大提供有力支撑,并推动各项公共事务的顺利进行。
第二篇:江苏公务员遴选的改革与创新为了适应时代的发展和全面推进治理体系和治理能力现代化,江苏公务员遴选不断进行改革与创新。
首先,江苏公务员遴选改革注重招录程序的规范化。
通过制定明确的招录规则和标准,避免了招录过程中的非理性因素和人为干预,确保了选人用人的公正性和公平性。
其次,江苏公务员遴选改革注重能力评价的科学化。
在选拔过程中,注重考查报考者的综合能力,包括政治素质、专业知识、实际业务能力等方面。
采用综合性考试和面试相结合的方式,全面考察报考者的能力水平,提高选拔的科学性和准确性。
此外,江苏公务员遴选改革注重职业发展机制的完善。
通过建立健全的职级晋升和任用机制,鼓励公务员不断学习和提升自身能力,形成良好的职业发展路径。
2023年江苏遴选考试面试热点甄选集1.2023年江苏遴选考试面试热点甄选集篇一【热点背景】微商是基于移动互联网的空间,借助于社交软件为工具,以人为中心,社交为纽带的新商业。
中国电子商会微商专委会发布的《20xx-20xx年中国微商行业全景调研与发展战略研究报告显示,截止20xx年底,微商从业者近3000万人,微商品牌销售额达到5000亿元。
20xx年将保持70%以上的增速,释放出8600亿元。
20xx年1月1日,《中华人民共和国电子商务法》正式实施,微商纳入电商经营者范畴,消费者维权有法可依。
我们不难看到微信的高产以及从业者数量的增长速度,很容易给我们一种一夜暴富触手可及的假象,但是在其暴利的背后是否会有受害者呢?【模拟示例】近几年,微商已经成为大家家喻户晓的一种购物渠道,丰富大家的生活色彩。
在2019年1月1日,《中华人民共和国电子商务法》正式实施,微商纳入电商经营者范畴,消费者维权有法可依,对此你怎么看?【参考解析】近年来随着大家生活水平的提高,大家对生活的品质有了更高的需求,所以“微商”的出现给予很多消费更多的购物渠道,但是随着微商的蓬勃发展问题也是层出不穷,所以微商纳入电商经营者范畴,此举在能够规范微商的经营行为的同时也能够保障好消费者的权益,是值得我们支持的。
微商之痛,是痛在了消费者的身上,微商虽然便利,价格低廉,但是我们更应该看到的是这样的便利以及低廉的代价背后牺牲的是产品的质量,而且微商的唯一经营场所就是微信的朋友圈,那么微商的发展就失去了管控,而且消费者唯一维权的可能性,就是仅仅依赖的只能是微商商家的责任心。
那么消费者的维权之路就显得遥不可及,而且微商生长最终也会沦为野蛮生长的地步。
所以《中华人民共和国电子商务法》正式实施,微商纳入电商经营者范畴,这样可以有效的对微商的经营实施有效的管控作用,另一方面,有了法律法规的跟进消费者在消费过程中遇到的问题时候也有了合法合规的维权渠道,这样确实使得微商的发展有了强有力的法律保障。
江苏遴选考试重点“3349”你知道吗?
公选王教育专家认为,2019年-2020年江苏遴选笔试面试重点是“3349”。
1、娄勤俭的“三问”。
2、江苏的“三项机制”。
3、江苏发展定位四个字:“强富美高”。
4、娄勤俭的“九个有没有”。
这个“3349”会出现在遴选笔试或者面试题之中,即使不出现在题目中,江苏考生也要灵活运用这些内容。
具体如下:
1、娄勤俭的“三问”
发展的初心是什么?
发展是不是遵循了规律?
江苏经济转方式、调结构的核心任务是什么?
2、江苏的“三项机制”
鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。
3、江苏发展定位四个字:“强富美高”
经济强、百姓富、生态美、社会文明程度高。
4、娄勤俭的“九个有没有”
——有没有因为过去发展中形成一定的先发优势,就认为可以轻轻松松走在前列的盲目乐观?
——有没有认为经济好就一好百好,看不到其他方面发展短板的认识盲区?
——有没有满足于过去赖以成功的经验做法,不研究规律甚至不按规律办事的路径依赖?
——有没有对历史遗留问题能拖则拖,不愿正视问题、不敢解决问题的侥幸心理?
——有没有图眼前、图省事、图来得快,不注重打基础、利长远的行为短视?
——有没有一味地等规划、靠“大树”、要政策,以我为主、自主规划、主动争取意识不足的依赖心理?
——有没有各自为营、“各显神通”,不注重集中力量、统筹资源办大事的视野局限?
——有没有过于迷信自身能力,不注重学习进步,一遇到新情况新问题就束手无策、疲于应付的本领恐慌?
——有没有怕担责任,落实工作中简单套用上级或外地做法,不去结合实际进行深入研究的形式主义?。