吉林省劳动合同书.doc

吉林省劳动合同书填写范本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：________________身份证号码：______________二、合同期限1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限：自____年__月__日起。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。

三、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。

2. 乙方工作地点：________________。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。

五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币：（大写）________元整（￥________）。

2. 乙方的工资支付方式为：按月支付。

3. 乙方加班费、奖金等其他劳动报酬的支付标准和支付方式按照国家有关规定执行。

六、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在本合同期间及解除、终止劳动合同后，仍应履行保密义务。

八、劳动合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

2. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

九、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。

合同编号：YT-FS-5893-87吉林省劳动合同书(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity吉林省劳动合同书(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

用人单位全称贴照片处经济类型地址劳动者自然情况现名曾用名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。

一、合同期限（一）定期：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中试用期—个月，_____年____月____日起至_____年____月____日止；有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止（二）不定期：自____年_____月____日起，终止劳动合同条件如下： ____二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，分配乙方在____担任_____ 工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。

具体生产（工作）任务和责任如下：_________ 为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。

吉林省劳动合同范本范文3篇最多人发的吉林省劳动合同范本范文有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。

那么一般合同是怎么起草的呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于吉林省劳动合同范本范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。

吉林省劳动合同范本范文1甲方(用人单位)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_________性别：_________民族：_________现住址：_________原工作单位：_________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：_________。

第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)根据行业特点，经批准实行_________工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

甲乙双方具体约定：_________。

第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。

其它福利待遇约定如下：_________。

第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。

第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、_______等，具体构成详见附件一。

4.3甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

吉林省劳动合同书精选范本一、合同双方信息用人单位（以下简称甲方）：法定代表人或负责人：地址：联系电话：电子邮箱：劳动者（以下简称乙方）：身份证号：地址：联系电话：电子邮箱：二、合同期限1. 本合同期限为（具体期限），自（起止日期）起至（起止日期）止。

三、工作内容和岗位1. 乙方在甲方从事（具体工作内容）工作，任（具体岗位）岗位。

四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为（具体时间），每周休息（具体时间）。

2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假等法定休假。

3. 甲方可以根据生产经营需要，另行调整乙方的工作时间，但须提前（具体时间）通知乙方并征得乙方同意。

五、劳动报酬1. 乙方月基本工资为（具体金额）元。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，另行支付绩效奖金、津贴补贴等。

3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月（具体日期）。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据企业情况，为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有下列行为之一的，甲方可以依据《劳动合同法》和甲方劳动纪律规章制度，对乙方进行处分：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）损害甲方财产或者利益的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）其他违法违纪行为。

八、劳动合同的变更和解除1. 本合同的变更，应当经甲方和乙方协商一致，并订立书面变更协议。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）乙方因触犯刑律被依法追究刑事责任的；（6）其他严重违反合同的情形。

吉林省2003年劳动合同甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）鉴于以下事实：1.甲方为一家注册于吉林省的公司，具有独立法人资格；2.乙方愿意应聘甲方的______岗位，并能胜任该岗位的工作；3.双方均希望以诚实信用、平等自愿的原则订立本合同。

基于双方自愿、平等、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方录用乙方共同遵守以下条款，订立本《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条【合同期限】1.本合同自________年_月日起生效，至_____年__月__日终止；2.在合同期满前，任何一方欲中止合同，需提前__个月书面通知对方。

第二条【劳动内容】1.乙方将被安排从事____________工作，具体工作安排由甲方根据实际情况确定；2.乙方在完成岗位职责的同时，需服从公司合理的工作调配和安排。

第三条【工作时间和休息】1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方通知乙方；2.每周休息__天，具体休息时间由甲方合理安排。

第四条【薪酬及福利待遇】1.甲方将根据乙方的工作表现、岗位要求等因素，合理确定乙方的薪酬水平；2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条【保密义务】1.乙方在岗位工作期间有义务保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人；2.乙方离职后，仍须保守公司的商业秘密，不得对外透露。

第六条【违约责任】1.若乙方未按约定履行职责，甲方有权对乙方进行扣款等处理；2.若甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方进行补偿。

合同正本一式_份，甲乙双方各持_份，自本合同签署之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________签约日期：________年__月__日本合同自签署之日起生效，至_______年__月__日终止。

任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并作出适当的书面变更。

吉林省劳动合同范本近年来，吉林省紧紧围绕发展大***劳动关系这条主线，不断规范和加强企业劳动用工行为，提高了全省劳动合同签订率和集体合同覆盖面。

如下是xx给大家整理的，希望对大家有所作用。

篇【一】职工姓名：_________________________单位：_____________________________根据吉林省《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

3．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

吉林省2003年劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1吉林省2003年劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容甲方聘用乙方为公司（或单位）的正式员工，担任（岗位名称）工作，主要工作内容包括（工作内容），乙方应按照公司的要求和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并每月按时支付。

2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据国家规定的最低工资标准确定；绩效工资根据乙方的工作表现和公司的考核结果确定。

第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（五天八小时），按公司的规定上下班，加班、节假日加班等情况按照公司的相应规定执行。

2. 乙方享有带薪休假，根据国家法定假期及公司规定的年假、病假等情况安排。

第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等）。

2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、职工培训等。

第五条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息等保密内容承担保密义务，未经公司同意不得擅自泄露。

2. 乙方在职期间及离职后应继续履行保密义务，否则应承担相应的法律责任。

第六条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后双方如同意继续合作，应另行签订新的劳动合同。

第七条解除合同1. 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同并终止雇佣关系。

2. 甲方违反本合同的规定，乙方有权提出解除合同并要求公司承担相应的法律责任。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日吉林省是我国东北地区的一个重要省份，具有独特的地理位置和资源优势。

编号劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：吉林省劳动和社会保障厅印制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

- 2-甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

吉林省劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：吉林省劳动合同书第一条合同的签订甲方（用人单位）单位名称：______________法定代表人：______________地址：______________邮政编码：______________联系人：______________联系电话：______________证件号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，自愿签订劳动合同，并依法履行合同约定的权利和义务。

第二条合同期限1.劳动合同期限为______年/月。

2.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容乙方的工作内容为______________。

第五条工资及福利待遇1.甲方按劳动合同约定支付乙方的工资，工资支付时间为每月______日。

工资标准为______________元/月，另外福利待遇包括______________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险。

第六条劳动保护和劳动条件1.甲方必须向乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应当向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动条件符合国家规定的劳动卫生标准。

第七条保守甲方的商业秘密乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第八条违约责任1.如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权依照《劳动合同法》的规定采取相应的解除劳动合同或者终止劳动合同并追究乙方的法律责任。

2.如果甲方违反劳动合同的约定，应当依照《劳动合同法》的规定承担相应的赔偿责任。

第九条其他事项1.劳动合同的变更、解除和终止等事宜，甲、乙双方应当根据实际情况协商一致，并书面确认。

2.甲、乙双方同意在劳动合同履行过程中相关纠纷通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决。

第十条合同的变更、解除和终止1.如果乙方需要变更劳动合同的内容，应当提前______天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可生效。