北京化工大学2017年《管理决策分析》博士考试大纲_北京化工大学考研网

北京化工大学2017攻读博士学位研究生入学考试
《管理决策分析》考试大纲
一、适用的专业
管理科学工程。

二、考试方法和考试时间
考试为闭卷考试，考试时间为3小时。

三、考试的主要内容
1、决策理论基础
决策与决策论的定义、发展简史；决策问题的分类；随机性决策问题的基本特点与要素、分析方法与步骤；概率的基本概念；先验分布及其设定；效用函数的定义与公理系统；效用函数的构造；风险与效用；货币的效用。

2、随机性决策
严格不确定型决策问题的决策准则；风险型决策问题的决策准则；贝叶斯决策；行为决策理论；决策分析的案例。

3、多目标决策
多目标决策的基本概念；优先序；多属性价值函数；多属性效用函数；加权和法；TOPSIS方法；方案排队法；ELECTRE法；PROMETHEE法；目的规划法；逐步法；调和解和移动理想点法。

4、群决策
群决策概论；投票表决；社会选择函数；社会福利函数；多目标群决策方法；谈判与协商；仲裁与调解；多人合作对策。

四、试卷结构
试卷满分100分，基础知识题目（简答题）占20%，解答题占60%，综合性论述题占20%。

五、主要参考书
岳超源编著，决策理论与方法，北京：科学出版社，2003。

北京化工大学2017年《化工原理》硕士考试大纲一．适用的招生专业化学工程与技术：化学工艺、化学工程、工业催化。

二．考试的基本要求1．掌握的内容流体的密度和粘度的定义、单位及影响因素，压力的定义、表示法及单位换算；流体静力学方程、连续性方程、柏努利方程及其应用；流动型态及其判据，雷诺准数的物理意义及计算；流体在管内流动的机械能损失计算；简单管路的计算；离心泵的工作原理、性能参数、特性曲线，泵的工作点及流量调节，泵的安装及使用等。

非均相混合物的重力沉降与离心沉降基本计算公式；过滤的机理和基本方程式。

热传导、热对流、热辐射的传热特点；传导传热基本方程式及在平壁和圆筒壁定态热传导过程中的应用；对流传热基本原理与对流传热系数，流体在圆形直管内强制湍流时对流传热系数关联式及其应用；总传热过程的计算；管式换热器的结构和传热计算。

相组成的表示法及换算；气体在液体中溶解度，亨利定律各种表达式及相互间的关系；相平衡的应用；分子扩散、菲克定律及其在等分子反向扩散和单向扩散的应用；对流传质概念；双膜理论要点；吸收的物料衡算、操作线方程及图示方法；最小液气比概念及吸收剂用量的确定；填料层高度的计算，传质单元高度与传质单元数的定义、物理意义，传质单元数的计算（平推动力法和吸收因数法）；吸收塔的设计计算。

双组分理想物系的气液相平衡关系及相图表示；精馏原理及精馏过程分析；双组分连续精馏塔的计算（包括物料衡算、操作线方程、q线方程、进料热状况参数q的计算、回流比确定、求算理论板层数等）；板式塔的结构及气液流动方式、板式塔非理想流动及不正常操作现象、全塔效率和单板效率、塔高及塔径计算。

湿空气的性质及计算；湿空气的焓湿图及应用；干燥过程的物料衡算和热量衡算；恒速干燥阶段与降速干燥阶段的特点；物料中所含水分的性质。

液液萃取过程；三角形相图及性质。

柏努利演示实验；雷诺演示实验；流体阻力实验；离心泵性能实验；精馏实验；吸收(解吸)实验。

基本结构与计基本结构与计基本结构与计基本结构与计2．熟悉的内容层流与湍流的特征；复杂管路计算要点；测速管、孔板流量计及转子流量计的工作原理、基本结构与计算；往复泵的工作原理及正位移特性；离心通风机的性能参数、特性曲线。

北京化工大学攻读硕士学位研究生入学考试《管理学》考试大纲一、适用的招生专业管理科学与工程、技术经济、企业管理等。

二、考试的基本要求要求考生理解并掌握管理的基本概念和基本职能，掌握管理学基本理论与基本方法。

要求考生比较系统地掌握管理的基本技能和基本实务，具有一定的思维能力、逻辑推理能力，以及综合运用所学的管理理论进行分析问题和解决问题的能力。

1．了解并掌握管理的概念与基本职能；2．了解并掌握管理思想与理论的发展历史；3．掌握管理的基本原理；4．掌握管理的基本方法；5．了解管理的道德与责任；6．运用管理理论进行分析问题和解决问题，并能通过案例分析做到理论联系实际；7．了解国内外管理理论的新成果及管理实践的新经验。

三、考试的方法和考试时间考试为闭卷笔试，可以使用无字典和编程功能的电子计算器；考试时间为3小时。

四、考试的主要内容与要求1.管理与管理学理解并掌握管理的基本概念掌握管理的职能和管理的实质了解管理与领导的关系掌握管理关系、管理与环境掌握管理学的特点与研究方法2.管理的哲学和管理理论的发展历史了解管理主体的涵义、规定、系统、工作效率了解管理客体的涵义、形式、属性、特殊性了解管理主体与管理客体的关系熟悉管理理论的历史发展掌握系统原理、分工原理、弹性原理、效益原理、激励原理、动态原理、创新原理、可持续发展原理掌握管理基本方法了解并熟悉知识管理、文化管理、敏捷性管理、全方位满意管理、管理创新、人本管理、公司变革等管理新理论3.计划掌握计划的概念、性质、作用、形式熟悉计划工作的步骤熟悉并掌握滚动计划法、网络计划技术法了解预算方法掌握计划工作的原理：限定因素原理、许诺原理、灵活性原理、改变航道原理熟悉目标管理掌握战略计划的概念、特点、作用、程序掌握项目计划4.决策与激励理解并掌握决策的概念掌握决策过程、决策类型、决策作用熟悉决策的原则、程序熟悉并掌握盈亏临界分析法、风险型决策法理解激励的概念熟悉需求、动机、行为的关系掌握激励理论、激励系统、激励实务5.组织工作熟悉组织的概念、组织工作的含义与特点掌握组织设计的原则、组织设计的程序熟悉组织的纵向结构设计、组织的横向结构设计掌握管理幅度、管理层次及其二者的关系掌握典型的组织结构6.人力资源管理了解人力资源管理的含义、任务、管理的过程熟悉人力资源规划的制定掌握人力资源管理工作的组织熟悉员工的选聘、考评、培训了解职业技能鉴定与职业资格证7.领导职能熟悉领导的概念、作用了解管理与领导的关系与区别掌握领导者素质熟悉领导权力熟悉并掌握人性假设理论熟悉分权、集权、授权熟悉领导权威与领导方式8.沟通理解沟通的过程、概念、作用熟悉沟通的类型、沟通方法熟悉沟通障碍的主要因素及改善措施9.控制了解并掌握控制的含义、作用熟悉控制的过程与要素熟悉控制方法、控制实务五、试卷结构试卷满分150分，全部为解答题。

北京化工大学2017年《计量经济学》博士考试大纲
一、适用的专业
管理科学与工程。

二、考试方法和考试时间
考试为闭卷考试，考试时间为3小时。

三、考试的主要内容
1、计量经济学基本思想
计量经济学的经济学属性；计量经济学与统计学的应用及其动向。

2、最小二乘估计与经典假设
回归模型的基本假设；参数估计的普通最小二乘法(0LS)；最小二乘估计量的统计性质；回归模型的统计检验；放宽基本假定的模型：异方差性、序列相关性、多重共线性。

3、时间序列计量经济学模型
基本概念：随机过程、平稳随机过程、非平稳随机过程，单位根随机过程，趋势平稳过程、差分平稳过程。

时间序列模型：序列相关性及检验；序列平稳性、单位根检验；协整的概念与含义；误差修正模型；向量自回归模型；格兰杰因果关系检验。

4、非经典截面数据模型
二元Probit离散选择模型及其参数估计；二元Logit离散选择模型及其参数估计；固定效应模型。

5、联立方程组
联立方程组模型的实质与形式；联立方程组模型的识别；联立方程组模型的估计方法；模型的检验与应用。

6、GARCH模型
平稳性与波动性聚集；ARCH建模；GARCH建模。

7、计量经济学模型基本应用问题
四、试卷结构
试卷满分100分，基础知识题目（简答题）占20%，解答题占60%，综合性论述题占20%。

五、主要参考书
李子奈潘文卿，《计量经济学》第四版，高等教育出版社，2000
林清泉《计量经济学》，中国人民大学出版社，2006
文章来源：文彦考研。

北京化工大学2017年经管学院硕士复试工作方案复试工作是专业硕士研究生招生考试的重要组成部分，是保证生源质量的基础环节。

为促进硕士研究生招生复试工作规范化和制度化，加快硕士研究生招生制度改革，完善拔尖创新人才的培养选拔机制，根据上级文件精神和学校《北京化工大学2017年硕士研究生招生复试工作方案》的要求，按照“按需招生、德智体全面衡量、择优录取、宁缺毋滥”的原则，经管学院专业硕士中心特制定本办法。

一、复试资格与调剂资格1.复试分数线学科代码学科名称总分单科(满分=100)单科(满分>100)125100工商管理(全日制专业学位)1704284125600工程管理(全日制专业学位)1704284085239项目管理(全日制专业学位)2653553085236工业工程(非全日制专业学位)26535532.我中心拟在工商管理(MBA)、工程管理(MEM)、项目管理、工业工程四个专业招收调剂考生，所有需要调剂的考生务必登陆“全国硕士生招生调剂服务系统”（以下简称调剂系统），填写调剂信息，我中心的复试工作小组将根据具体情况从研招网上调剂系统择优挑选符合条件的考生参加复试。

3.所有考生必须按时参加复试，不参加复试者视同自动放弃。

未经复试的考生一律不予录取。

参加复试考生的名单以我校研究生网站（/）上公布的结果为准。

二、复试程序与方式(一)复试安排1.复试资格审查：考生在复试时须携带如下材料进行复试资格审查，资格审查合格方可进入复试。

(1)考生登录研究生院网站“硕士研究生考生系统”进行“复试信息确认”，选择复试科目；(2)所有参加面试工作的考生均填写《攻读北京化工大学专业硕士学位考生信息表》。

(3)考生需携带身份证、准考证、联考成绩单(如无可提供成绩查询页截图)、毕业证(或学信网学历认证报告)、学位证(如无学位证，请在毕业证复印件空白处注明原因并本人签名)的原件及A4纸复印件一套以备审核，所有复印件均需在左上角装订。

北京化工大学考研大纲2017【一】:2017年北京化工大学考研专业目录计划一报考条件根据文件规定，北京化工大学研究生，本次选拔对象，应符合以下条件在校期间政治思想表现优秀，遵守校纪校规，文明礼貌，未受到任何处分。

学历要求具有本科专业对口，无重考，无重修记录，身心健康。

以综合考试成绩为录取依据，首先按各专业实考人数划定分数资格线，再按成绩从高到低择优录取。

综合考试成绩将在录取前公示7天，录取过程中，如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃，在名额外的学生按顺序递补。

我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行，以进一步考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力。

具体比例由学校根据学科专业特点安排。

二报考事项历年真题QQ在线咨询3691816张老师，各相关专业成立考试小组，确定工作中的相关原则政策和办法研究重大事项；负责本学院考试工作的组织宣传事项和实施工作；完成报考成绩统计及综合排名汇总材料并上报填表。

各学院要先完成报考专业的成绩综合排名，根据名单确定考生的具体范围。

符合上述条件的参加综合考试，按照报考专业并提交书面申请材料审核。

工作领导小组审核汇总名单后，将公示7天，期满后不再进行提示。

各相关专业按照考试科目的顺序依次进行。

考试成绩以书面通知形式发到学生本人。

三考试流程参加初试并获得复试资格的考生，应在复试前填写相关表格，按规定时间提供自身研究潜能的材料，攻读大学阶段的研究计划、科研成果等。

报考考生的资格审查由领导小组进行审查，对考生料进行审阅符合报考条件的统计填表。

我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行差额复试，以进一步安排加强进行考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力和各种应用能力等。

具体比例由学校根据本学科、专业特点及生源状况安排。

四复习方略1注重课本很多考生会安排各种各样的资料，其实关键要能保证你进行的系统性。

每个要点段落安排以真题为主，时间布局以精读的方式对重点章节相关要点，对课本有一个纲领性的认识。

北京化工大学
攻读博士学位研究生入学考试
《线性系统理论》考试大纲
一、适用的招生专业
控制理论与控制工程；
二、考试的基本要求
要求考试比较系统地理解线性系统状态空间设计方法的基本概念和基本理论，掌握线
性系统的状态空间分析和设计方法，要求考试具有抽象思维能力、逻辑推理能力、运算能力
和综合运用所学的知识分析问题和解决问题的能力。

三、考试的主要内容与要求
（▲表示应掌握；■表示应理解；♦表示应了解）
1．▲线性系统的状态空间描述
传递函数表达与状态空间描述之间的相互转换；代数等价；组合系统的状态空间描述。

2．线性系统的运动分析
▲状态转移矩阵的定义、性质；▲定常和时变系统的状态转移矩阵求解；▲定常和时变系统的状态运动分析；■连续系统的离散化；■离散系统的运动分析。

3．线性系统能控性和能观性分析
▲能控性及能观性定义；▲时变和定常系统的能控性及能观测性判别；■对偶原理；▲能控、能观规范型；♦结构分解。

4．线性系统稳定性分析
▲Lyapunov意义下的运动稳定性定义；■Lyapunov稳定性理论；■线性系统的Lyapunov稳定性分析；♦离散系统的状态运动稳定性及判据。

5．线性系统的综合设计理论
▲状态反馈和输出反馈的比较；极点配置问题的定义，▲极点配置条件；单变量系统的极点配置算法；■状态反馈的镇定问题；♦输入——输出静态、动态解耦的定义、条件和算法；♦跟踪控制；♦线性二次型最优问题；▲观测器的提法、分类、与存在条件；▲全维状态观测器的设计；♦降维状态观测器的设计；■观测器状态反馈控制系统及分离原理。

四、考试参考书
郑大钟，线性系统理论。

北京：化学工业出版社。

第七章人力资源管理★★★1（（传——关心眼前，为企业补充人员、培训职工、发放工资、解决劳资纠纷。

（3（4传——体制僵化，缺乏应变能力，将人作物管理。

2、传统的政府管理模式的特征及局限性（１）视事为中心（２）人才的发现和利用相当薄弱（３）视人为集体财产（４）受政治影响较大（５）不重视人事管理的地位与作用3AB；阻碍竞争机制发生作用。

②管理权限过分集中的结果，是强化了“人治”，忽视了“法治”。

③陈旧单一的管理模式，不利优秀人才脱颖而出，严重阻碍各类人才成长4实行主动开发型、有预见性的方式,强调定性与定量结合,心测与量化并重。

视野广阔、内容丰富，注重全社会人力资源的开发与利用，人与事、人与环境的协调配合成为咨询专业技术的中枢性机构，管理者进入高层领导，核心人员致力于公共部门人力资源的开发利用，重视现代国家公务员制度的建立与完善。

5A（转变（（B（１）人事职位体系：大一统型――分类型（２）人事管理模式：单一型――多元型（３）人事权力动态：集中型――分散型（４）人事管理行为：封闭型――开放型（５）人力资源配置方式：计划型――市场型（６）政府管理行为：微观型――宏观型（７）管理机制：重资历型――重功绩型（８）管理规范：文件――国家法律（９）管理观念：传统的、不合时宜的旧观念——法制、竞争、自主、人才社会所有的观念；与新型人事管理体制相适应的新思维、新观念6（1）公务员制度的法律化（2）严格区分事务官和政务官（3）强调“政治中立”（4）以公开、平等为原则，以考试为核心的任用制度（5）实行功绩晋升制（6）严格的培训制度，强调公务员的知识化、专业化（7）科学的管理体系（8）强调官纪官风和职业道德，重视公务员队伍的廉洁（9）合理优厚的公务员福利保障制度78910A（１）行政机关的生机和活力得到增强（２）促进了政廉政建设（３）初步建立了公开、平等、竞争、择优的用人机制、激励机制和新陈代谢机制（４）促进了社会资源特点是人力资源的优化配置B（1）传统封建主义政治文化的影响：①“官本位”思想的影响；②“官利一体化”思想的影响（2）组织人事制度整体改革滞后（3）配套改革不到位。