沟通的核心在于“给予”和“索取”.
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有效沟通技巧四大要点在个人和职业生活中,良好的沟通技巧是成功的关键。
无论是与家人、朋友、同事还是客户进行交流,有效地传递信息和理解对方的需求都是至关重要的。
本文将介绍有效沟通的四大要点,以帮助读者提升沟通技巧,建立更健康、更和谐的人际关系。
一、倾听能力倾听是有效沟通的核心要素之一。
通过倾听,我们能够更好地理解他人的想法、需求和情感,并为对方提供支持。
要提高倾听能力,有以下几点建议:1. 给予关注:当与他人进行交谈时,我们应该全神贯注地倾听,避免分心或中断对方。
保持眼神接触,并运用非语言表达,如点头示意和微笑,以展示我们的关注。
2. 避免偏见:我们应该保持开放的心态,尊重对方的观点,不带有偏见和主观判断。
即使对方的意见不同于我们的,也要给予尊重和理解。
3. 提问和澄清:通过提问和澄清对方的观点,我们可以更好地理解对方的意图。
避免做出过早的判断,耐心地细听,并在需要时请求进一步的解释。
二、表达清晰除了倾听,我们还需要学会清晰地表达自己的想法和需求。
表达清晰有助于避免误解和误导,建立更有效的沟通。
以下是一些提升表达清晰度的技巧:1. 简明扼要:在交流时,我们应该尽量简明扼要地表达自己的观点。
避免冗长和复杂的句子,用简洁明了的语言传递信息。
2. 使用清晰的语言:选择易于理解的词汇和短语,并避免使用专业术语或行业黑话。
尽量使用简单的语言,确保对方能够准确理解我们的意图。
3. 强调重点:在表达时,可以使用强调手段,如重复关键词汇或加重语气,以突出要点并增强信息的清晰度。
三、积极反馈积极反馈是促进有效沟通的重要要素之一。
通过积极反馈,我们能够让对方感受到肯定和支持,并进一步加强沟通的效果。
以下是一些积极反馈的方法:1. 赞赏和鼓励:当对方表达出意见或观点时,我们应该给予赞赏和鼓励。
通过积极的肢体语言和口头表达,让对方感受到我们的关注和支持。
2. 提供建议:除了赞赏和鼓励,我们还可以提供建设性的反馈和建议。
以积极的方式提出自己的看法,帮助对方完善和改进想法。
有效沟通的关键要素沟通是人类社会中不可或缺的一环,它贯穿于我们的日常生活和工作中。
无论是与家人互动、与同事合作,还是与朋友交流,有效沟通都起着重要的作用。
然而,并非每个人都能轻松地进行有效的沟通。
那么,什么是有效沟通的关键要素呢?首先是倾听。
倾听是有效沟通的基础。
在交流中,尽量抑制自己的冲动,真正地聆听对方的观点和感受,同时尊重他们的观点和体验。
通过倾听,我们能更好地理解对方的意思,有利于建立互信和共鸣。
其次是表达清晰。
无论是口头交流还是书面表达,清晰的表达都是有效沟通的关键。
使用简单明了的语言,避免使用太多的行话和术语,让对方能够轻松理解你的意思。
同时,要注意信息的结构和组织,使用适当的例子和解释来支持自己的观点,确保对方能够准确理解自己的意图。
再者是善于提问。
提问是促进交流和深入了解的重要手段。
通过提问,我们能够调动对方的思维和表达能力,促进更深入的对话和思考。
然而,有效的提问需要灵活运用。
适时提出开放性问题,引导对方深入思考和回答,在交流中培养对方的积极参与感。
另一个关键要素是尊重。
在交流过程中,尊重是构建良好关系的基石。
尊重他人的观点和感受,不轻易质疑或批评对方,能够帮助我们建立积极的交流氛围。
当然,尊重也包括尊重对方的空间和时间。
避免打断对方的发言,给予对方足够的时间表达自己的想法,保持对方的尊严和自尊心。
最后一个重要要素是反馈。
交流不仅仅是单向的传递信息,也需要双方的回应和互动。
及时给予对方反馈,包括积极的肢体语言、鼓励的肯定性回应和建设性的建议,能够提高交流的效果和质量。
同时,我们也需要接受来自对方的反馈,虚心听取他们的建议和意见,进一步改进自己的交流方式。
这些要素合在一起,构成了有效沟通的基石。
然而,要注意的是,每个人的沟通方式和习惯不同,需要根据不同情境和对方的需求做出相应调整。
有效沟通是一门需要不断学习和实践的技能,只有不断地反思和改进自己的沟通方式,才能在交流中更好地实现理解和协作。
有效沟通的三个关键要素有效沟通是人际交往中至关重要的一环。
在现代社会,人与人之间的有效沟通不仅能够促进相互的理解和沟通,还能够加强人际关系,提高工作效率。
然而,要想实现有效沟通,并不是一件容易的事情。
以下将介绍有效沟通的三个关键要素。
首要的是倾听。
倾听是沟通的基石,是与人有效沟通的必备能力。
通过倾听,我们能够关注对方的言语以及非语言信息,从而更好地理解对方。
只有在倾听的基础上,我们才能准确地理解对方的意思,避免产生误解。
在倾听时,我们应该尽量保持专注和耐心,不要急于打断对方,也不要在心里揣测对方的话。
除此之外,我们还可以运用一些积极的倾听技巧,例如回应对方的表达,用眼神和肢体语言表达出自己的关注等。
总之,倾听是有效沟通的起点,只有通过倾听,我们才能更好地理解对方的需求和意见。
其次,表达是构建有效沟通的重要环节。
通过表达,我们能够清晰明了地传达自己的观点和意见,从而在沟通中获得对方的理解和支持。
要想进行有效的表达,我们首先需要关注自己的语言和措辞。
语言要准确、清晰,并尽量避免模糊的表达。
此外,在表达时还要注意语调和音量的把握,以及避免使用带有情绪色彩的言语。
此外,我们还可以利用一些非语言表达技巧,例如肢体语言、眼神交流等,来增强自己的表达力。
此外,我们还应该灵活运用不同的表达方式,根据不同的情境选择合适的表达方式。
总之,通过清晰、准确和多样化的表达,我们可以更好地与他人进行沟通和交流,达到双方互惠的目的。
最后,反馈是达到有效沟通的必要手段。
反馈是指对他人的信息进行回应和评价,以便对方了解自己是否理解和接受了对方的观点和意见。
通过反馈,我们能够及时纠正自己的误解或错误理解,调整自己的态度和行为。
在给予反馈时,我们应该客观、具体和友好。
客观意味着我们应当以事实为依据,不过分主观地评价对方。
具体则是我们应该指出问题的具体细节和表达方式,以便对方可以了解自己的不足之处。
最后,友好意味着我们应该尽量避免过激的语言和态度,以免伤害对方的感情。
《如何正确吵架:发掘问题、解读渴望、创造幸福的伴侣沟通术》读书记录1. 如何正确吵架保持冷静:在争吵发生时,首先要做的是保持冷静,避免情绪失控。
深呼吸、数数或者暂时离开现场,可以让双方都有时间重新审视问题,避免因冲动而说出或做出伤害对方的事情。
充分表达自己的观点:在争吵中,要学会用“我”语言来表达自己的感受和需求,而不是指责对方。
说“我觉得你没有尊重我的意见”比“你总是不尊重我”更有助于沟通。
倾听对方:给予对方充分的表达机会,认真倾听他们的观点和感受。
这不仅能让对方感受到被尊重,还能帮助双方更好地理解对方的立场。
寻找问题的根源:在争吵时,要努力寻找问题的根本原因,而不仅仅是表面的矛盾。
这有助于双方找到解决问题的方法,而不是陷入无休止的争论。
提出建设性的解决方案:在找出问题的根源后,要尝试提出一些切实可行的解决方案。
这不仅能帮助双方解决问题,还能增进彼此之间的信任和合作。
学会妥协:在争吵中,双方都需要有所妥协,以达成共识。
学会在关键问题上坚持立场,同时在次要问题上让步,以达到双方都能接受的解决方案。
1.1 吵架的本质在我们的日常生活中,吵架似乎成为了不可避免的一部分。
尤其在亲密关系中,与伴侣之间的分歧和冲突时常发生。
很多人对吵架存在误解,将其视为破坏关系的破坏者。
正确的吵架方式可以成为一种有效的沟通方式,帮助我们解决问题,深化彼此的理解,并最终促进关系的和谐。
本书旨在揭示吵架的本质,教我们如何正确吵架,通过发掘问题、解读渴望,创造幸福的伴侣沟通术。
从本质上讲,吵架是双方对某一问题或状况的不满情绪的表达。
当我们在日常生活中遇到问题时,我们可能会选择沉默、逃避或争吵来应对。
沉默和逃避可能会导致问题越来越严重,如果我们能掌握正确的方式和方法,则可以成为一个有效的沟通途径。
我们可以表达我们的观点、感受和需求,让对方了解我们的立场和想法。
除了表达不满,吵架还是一个寻找问题解决方案的过程。
双方会提出自己的观点和想法,通过交流和碰撞,可能会产生新的思考和理解。
如何沟通之谈沟通的技巧与艺术如何沟通:谈沟通的技巧与艺术引言:沟通是人际交往中最基础也是最重要的技能之一。
良好的沟通能力可以帮助我们在工作和生活中更好地理解他人,传达自己的意见和需求,解决问题,建立良好的人际关系。
本文将探讨沟通的技巧和艺术,并提出一些建议,以帮助我们成为更有效的沟通者。
一. 基本沟通技巧1. 倾听技巧倾听是有效沟通的关键。
要成为一个好的倾听者,我们需要专注于对方的发言,给予尊重和关注。
通过积极倾听,我们能更好地理解他人的意见和需求,从而更好地回应他们的期望和要求。
2. 打开性问题使用打开性问题是激发他人思考和表达的有力工具。
打开性问题通常不能用“是”或“不是”回答,而是需要对方提供更详细的信息。
这样的问题有助于深入了解对方的观点,保持对话的流畅性。
3. 非语言交流非语言交流指的是通过身体语言、面部表情和声调等方式来传达信息。
这些非语言因素可以加强沟通的效果,使交流更加全面和准确。
我们应努力掌握这些技巧,以便更好地与他人进行沟通。
4. 清晰明确地表达在沟通中,要尽量用清晰简洁的语言表达自己的意见和想法。
清晰的表达有助于减少误解和歧义,确保信息的准确传达。
二. 提高沟通技巧1. 相互尊重沟通是双向的。
要建立良好的沟通,我们需要尊重对方的观点和意见,避免过度批评或指责。
相互尊重有助于建立信任和良好的合作关系。
2. 适应对方的沟通风格每个人都有不同的沟通风格。
有的人喜欢直接明了,有的人喜欢人情味。
了解对方的沟通风格,适应并调整自己的风格,将有助于更好地理解和被理解。
3. 学会表达自己的需求有效的沟通也包括能够明确表达自己的需求。
如果我们无法清晰地表达自己的需求和期望,他人就很难理解我们的要求。
我们应该学会善于表达自己的需求,并勇于提出请求。
4. 多练习主动沟通主动沟通是指能够自发地与他人进行对话和交流。
通过多与人交流,我们可以提高自己的沟通技巧,并且更好地了解他人的观点和经验。
三. 沟通中的艺术1. 灵活运用语言语言是我们沟通的工具,熟练运用语言可以使信息的传达更加生动有趣。
良好人际沟通的小技巧(精选5篇)良好人际沟通的小技巧篇11.尽可能鼓励别人。
你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。
称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。
你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。
不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。
如果你找不到什么好话说,那你就保持沉默。
4.仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。
当你表示赞许的时候,你要充说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。
每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。
如果你希望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。
那样,他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接方式。
你要始终对事而不对人。
你要向对方表明,你真心喜欢他也愿意帮助他。
你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。
你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。
你要谦虚谨慎戒骄戒躁。
如果你想树敌,你就处处打击别人。
如果你想得到朋友,你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候,你要及时道歉;当你要受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议,而不是发号施令。
这样做,你可以促进合作关系,而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候,你要表示理解。
他人的怒火常常只是为了引起你的注意。
你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。
你要给别人诉说的机会,而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信,主意来自他自己。
好主意不在乎其主人是谁,而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。
海洋是溪流的国王,因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话,即使当他说错了的时候。
当他心里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。
印第安人说过:"首先要穿别人的鞋走上一段路。
完美沟通的四个核心关键,让你成为沟通高手饱览多元资讯信息,以人为镜、聚焦成功、感知未知财富人生!你有没有发现这样一个现象?明明想和同事沟通一件对方分内职责的事情,最后却因为碍于面子不得不答应一些不属于自己工作范围的工作。
开会汇报工作,有的人两三句总结,说得特别空,又有人絮絮叨叨个问完,讲得过于细,别说领导听着心烦了,连同事都在下面听得皱起了眉头。
这些都是不会沟通带来的负面影响。
当今职场,沟通已经成为了“核心竞争力”,会沟通的人,往往能比别人抓住更多机会。
如何达成完美沟通如何达成完美沟通呢?首先我们要学会聆听。
我们之所以需要沟通,问题的本质在于不同的人即使面对同一事物的见解也总会存在巨大的分歧,沟通的价值就在于你可以在某种程度上弥合这些分歧并达成共识。
如果此刻面对你的沟通对象,对于他的观点或诉求你早已心生不悦,但我仍旧建议你暂且压抑心中想要批评或反驳对方的冲动,先聆听他的诉求。
为什么?因为学会聆听首先意味着对沟通对象的一种尊重,它会传递一个无声的信号,代表你真的关心他的想法和诉求。
互惠原则是人类心理活动模式的基本准则,你的这个友好信号会让对方更愿意考虑你的观点和诉求,而这就是双方达成共识的良好开始。
聆听不仅仅意味着对沟通对象的尊重,它同时也是我们收集有效信息,理解沟通对象诉求的最基本方式。
毕竟我们想要更好地和对方交流就需要更了解谈话对象的所思所想,所厌所好。
善于沟通的人往往都极具有效信息收集的意识,收集信息不仅是能够帮助我们发现细枝末节的变化,它的作用更在于能让我们透过纷乱的表象看透问题背后的本质。
提问的力量聆听是我们在沟通过程中搜集信息的一种相对被动的方式,其实我们完全可以变得更主动一些,没错,请千万不要忽视提问的力量,因为一个巧妙的问题要远胜过一个完美的答案。
如何提出优质的问题而不只是让提问流于表面呢?首先,我认为一个好的问题应该结合了自己的思考;其次,好的问题应该能够有效引发对方的共鸣和思考,你要了解对方的背景、兴趣、人生经历、人际关系,等等。
有效沟通的关键总结提高沟通技巧的方法有效沟通是人际交往中至关重要的一环,无论是在家庭、工作还是社交场合,良好的沟通技巧都能够为我们带来更多的机会和成功。
然而,并非每个人都能够轻松地进行有效的沟通。
为了提高我们的沟通技巧,下面总结了几个关键点。
一、倾听是沟通的关键在沟通中,倾听比说话更加重要。
倾听意味着关注对方,尊重对方的观点和感受。
我们应该积极倾听,而不仅仅是等待自己说话的机会。
在倾听的时候,要保持眼神接触,不打断对方,并通过肢体语言和表情来展示自己的关注。
二、表达清晰明了的观点在沟通中,表达清晰明了的观点至关重要。
我们应该尽量使用简洁明了的语言,避免使用模糊的词汇和复杂的句子结构。
通过清晰明了的表达,我们能够更好地将自己的想法传达给对方,减少误解和歧义。
三、掌握非语言沟通的技巧非语言沟通是人们在沟通中常常忽略的一部分,然而它却在很大程度上影响着沟通的效果。
身体语言、面部表情和声音的调节都是非语言沟通的重要组成部分,我们应该注意自己的肢体语言和表情,保持开放和友好的姿态。
四、善于提问和回应一个善于提问和回应的人往往能够更好地引导和控制对话的方向。
通过提问,我们能够更深入地了解对方的需求、观点和情感。
在回应时,我们应该给予对方积极的反馈和回答,并尽量避免使用否定性的词语和语气。
五、尊重和接纳不同的观点每个人的观点和经验都是独特的,我们应该尊重和接纳不同的观点。
在沟通中,如果我们对别人的观点持不同意见,应该采取冷静和客观的方式进行讨论,而不是争吵和贬低。
通过尊重和接纳不同的观点,我们能够建立更好的沟通关系。
六、关注非语言细节除了掌握非语言沟通的技巧外,我们还应该关注非语言细节。
这包括对话中的语速、音量和语调等,它们能够传达我们的情感和意图。
我们应该注意自己的语言表达,使其与我们的想法一致,并适应对方的需求和情感。
七、培养良好的沟通习惯良好的沟通习惯是有效沟通的基础。
我们应该避免使用冷漠和攻击性的语言,尽量使用鼓励和支持性的语言。
沟通技巧心理学视角下的有效沟通方法沟通作为人际交往中不可或缺的一环,在我们的生活中起着重要的作用。
然而,有效的沟通却并非易事。
需要理解和运用心理学的视角,才能更好地掌握有效沟通的方法。
本文将从心理学的角度出发,介绍几种有效沟通的技巧和方法。
一、倾听和共情有效沟通的第一步是倾听。
倾听是指全身心地聆听对方的发言,理解对方的观点和感受。
倾听的重要性在于,它能够让我们建立信任和亲近感,使对方感受到被重视和被尊重的情感需求。
此外,倾听还可以让我们更好地理解对方的意图和需要,有助于准确地解读对方的信息。
在倾听的过程中,另一个重要的要素是共情。
共情是指我们能够从对方的角度去感受和理解他们的情感和思维过程。
通过共情,我们能够更好地理解对方的感受和需求,从而更加准确地进行回应和表达。
共情还可以帮助我们建立更好的情感连接,提高沟通的效果。
二、非语言沟通的重要性除了语言表达,非语言沟通在沟通中也起着至关重要的作用。
据研究显示,非语言沟通占据了人际交流中的大部分比例。
因此,了解和运用非语言沟通的技巧,能够更好地增进沟通的效果。
身体语言是非语言沟通的重要组成部分。
通过肢体动作、面部表情、眼神接触等方式,我们能够传递更多的信息。
例如,微笑可以表达友好和开放的态度,眼神接触可以传递信任和关注。
此外,姿态、手势等也能够表达我们的姿态和意图。
因此,在沟通中,我们需要注意自己的身体语言,以及对方的身体语言,以更好地理解对方并进行回应。
三、积极表达和反馈积极和明确的表达是有效沟通的关键。
积极表达意味着我们能够表达自己的观点和需求,但同时也要注意表达方式和语气。
积极表达能够帮助我们更好地传达信息,防止误解和冲突的发生。
此外,及时和恰当的反馈也是有效沟通的必备技巧。
通过给予反馈,我们能够回应对方的观点和意见,让对方感受到被理解和被尊重。
反馈的目的在于澄清信息、消除疑虑,使双方更加明确地理解彼此的意图和需求。
因此,在沟通中,我们需要及时给予反馈,回应对方的观点和需求。
有效沟通的关键要素有效沟通是个人和组织成功不可或缺的关键要素。
无论是与家人、朋友、同事,还是与客户、合作伙伴进行沟通,掌握有效沟通的技巧和要素都能够帮助我们更好地交流、解决问题、建立良好的关系。
本文将探讨有效沟通的关键要素,以帮助读者提高沟通能力。
一、明确目标并选择合适的沟通方式在进行沟通之前,首先要明确自己的目标和意图。
这可以帮助我们更好地准备和组织自己的话语,使得沟通更加针对性和有效。
同时,选择合适的沟通方式也是非常重要的。
不同的情境和对象可能需要不同的沟通方式,包括面对面的交谈、书面文字、电话或电子邮件等等。
了解对方的偏好和情况,选择适当的沟通方式可以提高沟通效果。
二、倾听和理解倾听是有效沟通的核心要素之一。
当与他人交流时,我们应该用心倾听,给予对方充分的关注和尊重。
通过倾听,我们能够更好地理解对方的意见、需求和感受,为解决问题和达成共识提供基础。
在倾听的过程中,我们要注意非言语表达,如肢体语言、面部表情和语气等,这些可以帮助我们更好地理解对方的意图和情感。
三、清晰表达和明确信息在进行沟通时,清晰表达和明确信息是非常重要的。
我们要用简洁明了的语言表达自己的意见和需求,避免使用模糊或含糊不清的词语。
此外,避免使用太多的专业术语和行业术语,以免对方难以理解。
同时,重要的信息可以适当地重复和强调,以确保对方正确理解。
四、尊重和善意尊重和善意是建立良好沟通关系的基础。
在交流中,我们要尊重他人的观点和意见,不论我们是否同意。
避免打断对方的发言,给予对方充分的表达空间。
我们要抱有善意,以积极、友好的态度与他人交流,避免攻击、指责或讽刺对方。
当我们以尊重和善意的方式与他人沟通时,他们更容易接受我们的观点和合作。
五、反馈和确认为了保证信息的准确传达和理解,我们要及时给予反馈和确认。
当对方表达完毕后,我们可以用自己的话语进行总结和概括,然后征求对方的反馈和确认。
这样可以避免误解和偏差,同时也表明我们对沟通的重视和关注。
沟通的核心在于“给予”和“索取”
关于“沟”,多人都有体验,也有自己的风格;关键是“通”,“通”一方面传达信息内容未身,另外一方面还要对方认可你,这种认可,可能是赞赏、夸奖、理解等,达到了这一点,才是沟通的全面达成。
所以沟通中有一个说法,就是永远把沟通的主动权掌握在自己手上,让对方按照自己的想法做事情。
这就要求沟通的主动方要把握住沟通的“给予”和“索取”原则。
有的销售代表在刚和客户沟通时,一上来,就把公司最近有什么促销活动,我手上现在有什么资源等,完全告诉了客户。
等到快和客户达成业务意向时,客户问:“公司最近还有没有其他更优惠的政策呢?”一下子销售代表就傻了眼,不知道如何来回答,因为所有的一切都告诉了客户,销售代表已经没有什么可说的了,销售代表没有给自己留下回旋的余地。
有的时候,完全表白自己,显得很坦诚,反而可能不是好的沟通方式,因为没有了神秘感,就可能在客户心中就没有了存在的价值,对客户的掌控方度也会出现问题。
下面是沟通中的“给予”和“索取”原则。
(1)给予。
在一次培训的时候,我问一个学员:“小张,假设你早上出门,拣了100元钱,你高兴吗?”“当然高兴”“能高兴多久?”我接着问:“大概半天吧,上班的事情很多,很快就忘记了。
”“那好”,我说:“另外一种情况是,你早上出门拣了10元钱,高兴吗?”“当然高兴,10元钱也是钱呀。
”“能高兴多久?”我接着问:“大概1个小时。
”“第二天早上出门,又拣了10元钱,高兴吗。
”“还是高兴啦。
”“好,就这样,每天早上出门拣10元钱,一共拣了10天,总共是100元,你什么感觉?能高兴多久?”“我要高兴10天的时间,可能更长。
”“可能要回味一辈子,对吗?”我问:
“哈哈,对,要回味的。
”其实沟通的时候也是这样的,当销售代表手中有一块饼的时候,要怎样给客户呢?我说要遵守“给予”和“索取”的原则。
你手上有资源的时候要一点一点地给别人,这样才能感觉到你总有东西,你的东西很多,很有水平。
收到你的东西以后,他想是不是还有更多的?怎样才能取得更多的?这样你就掌握了沟通中的主动权,可以达成沟通的目的。
说得俗一点,我们不能马上把自己的底牌亮给对手,要了解对方的需求,一点一点地亮给对方,这样对方才感到你是有价值的。
有没有发现,你加工资是怎么加的?你升职是怎么样升的?一定是每一次加一点,一次升一级。
没有老板会一次加很多工资,最多是15%,除非特殊情况,你的位置是非常非常重要的,才是例外。
(文/郭汉尧) (2)索取。
接下来还是小张,我问到:“要从你那里拿钱,你沉得一次拿100元觉得怎么样?”“很难受,凭什么要拿我的钱?”“拿你的钱是有好处给你的,好处我们不说,你难受多长时间?”我说:“大概要难受1天。
”“还是拿100元,不过我一天拿10元,你的感觉是什么?”“当然很难受了,最少要难受10天,和上次一样,回味一辈子。
”就是这样感觉,我们在和对方沟通时,如果要对方拿出资源,就要一次拿光。
否则对方会很难受,所谓“长痛不如短痛。
”总之,资源掌握在谁手上,沟通的主动权就掌握在谁的手上,当我们有资源的时候,要珍惜,不要轻易使用完,否则一定达不到“通”的效果。