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2015北京市公务员招考职位表2015年北京公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击一、写好论点如果说眼睛是心灵的窗户，那么申论综合写作中论点的确立就是整篇申论文章的眼睛。
透过申论文章的论点就可以看到作者对整个申论的把握理解程度。
通常情况下，阅卷人在批阅申论综合写作时，首先看的也就是文章的论点。
看一看申论文章是否有一个明确的论点?看一看申论文章的论点是否是正确的?如果这两点全部采到，那么这篇文章通常将不会拿到一个较低的分数。
因此，在申论文章写作的时候，一定要在明显的位置提出正确的论点，同时要把论点突出出来，以博取高分。
如何提出一个正确的论点呢?这需要考生对整个申论做系统的把握和理解。
在真实的考场中，出于对时间的有效利用，很多考生会看题作答，也即审读题干后，看一看题干中要求的作答范围，只阅读每一道题相关的材料范围，这种情况下极易造成考生对材料的理解偏差。
虽然每一道题的作答范围都审读的极其到位，看似没有任何偏差，但是，在作答完前面的小题之后，到了综合写作就会出现的极大的偏差。
主要是考生对申论材料特定事实的把握不准确，这时候即便是写出来的论点大方向是对的，但对于命题人想要考察的大方向下的小细节却把握不到位。
此时这样的一篇作文最多是有主题，但是不清晰，于是就很悲剧的进入了三类卷的行列，想拿高分难度登天!如何将申论文章的论点放在突出的位置呢?所谓的突出位置，最突出的也就是申论文章的标题了，把标题作为申论文章的论点可以让阅卷人一眼看到，明晰文章的大致内容，这时候会给考生的作文增分不少。
当然很多人会担心标题和文章不对号，怕写错。
那么这时候，在申论文章的第一段明确的提出论点不失为一个突出论点的好方法。
也提醒广大考生，把握正确论点，突出论点是写好申论文章的第一步，也是关键的一步。
二、完善申论结构一个完整的申论结构是一篇文章拿的高分的第二大要点，完整的申论文章结构有什么?如何写好一个完整的结构?如何让阅卷人看到自己完整的文章结构并打下高分?首先，完整的申论文章结构包括开头提出问题、对材料中体现的问题/意义/紧迫性的分析、针对材料中特定事实表现出的问题提出可行有效的对策，最后结尾，提升高度，深化主题。
2015年内蒙古区直事业单位招聘简章2015年内蒙古区直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公开招聘计划本次公开招聘工作在内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅(以下简称“自治区人事综合管理部门”)的统一领导下进行。
部分岗位定向招聘服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招聘“蒙汉兼通”人员。
服务基层项目是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”。
大学生退役士兵是指：全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍、在报名开始日前已退役的人员。
招聘范围(一)具有内蒙古户籍;(二)全日制普通高校内蒙古生源的毕业生;(三)不具有内蒙古常住户口、符合下列条件之一的人员可以应聘：1.户籍或档案保留在原就读学校、内蒙古各级人才交流服务机构或高校毕业生就业指导服务机构的内蒙古所属全日制普通高校毕业生;2.全日制硕士学位以上研究生;3.在内蒙古服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。
招聘条件(一)应聘人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有大学专科以上文化程度;5.年龄在18周岁以上、35周岁以下;部分招聘博士研究生或副高级以上专业技术人员岗位，年龄放宽到40周岁。
6.具有正常履行职责的身体条件;7.具有符合岗位要求的工作能力;8.应聘定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员必须是2015年6月之前服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。
凡是到报名开始日服务期满(或退役)超过3年、被录用为公务员(参照公务员)或被聘用为事业单位工作人员的服务基层项目人员或大学生退役士兵，不能应聘定向招聘“项目人员”岗位;9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
事业单位招聘：2015年大兴区事业单位招聘74名工作人员公
告
事业单位：2015年大兴区事业单位招聘74名工作人员公告，报名时间：2015年7月6日-7月8日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30。
请参加本次事业单位招聘考试考生在规定时间内报名，现将有关事项公告如下。
了解更多事业单位招聘信息请点击事业单位考试网。
按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合我区各事业单位实际用人需求，大兴区13个镇下属54家事业单位现面向社会公开招聘(招考)74名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、事业单位招聘考生须具备的报名条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)北京市常住户口且人事行政关系、人事档案在北京;
(四)岗位条件要求的国家承认学历、专业、专业技术职称等;
(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
岗位信息、具体条件详见附件1(岗位一览表);
(六)岗位条件说明事项：
1.报考岗位要求的学历应为报考人员取得的最高学历。
2.要求工作经历的岗位不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生。
3.报考岗位面向2015年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2015年应届毕业生。
4.报考岗位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历，是指具有在乡(镇)、街道党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
5.报考岗位限2015年合同期满大学生村官的，是指聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截止2015年当年合同期满到村任职的高校毕业生。
2015年合同期满大学生村官被确定为拟聘用人选的，须履行完《聘用高校毕业生到村任职劳动合同书》且考核合格后，方可办理聘用手续。
二、事业单位招聘报名方法
此次采取现场报名、资格审查的方式。
(每名考生限报一个岗位。
)
(一)报名时间：2015年7月6日-7月8日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30
(二)报名地点：详见附件1(岗位一览表)
(三)报名所需提交材料
1.报名表(现场填写);
2.身份证原件及复印件;
3.户口簿原件及首页、本人页复印件;
4.学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件;2015年北京生源毕业生需提供就业推荐表原件(就业指导中心盖章)及复印件和成绩单原件(教务处盖章)及复印件;
5.近期同底版2张二寸免冠照片(1张粘贴于报名表指定位置，1张将粘贴于准考证);
6.能够证明符合招聘(招考)岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件;岗位要求具有工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明;
7.人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料。
(四)报名流程
1.填写报名表;
2.招聘(招考)单位资格审查、初审盖章;
3.大兴区人力资源和社会保障局复审。
三、事业单位招聘笔试事项
(一)笔试内容：综合能力测试，考试不指定参考用书。
(二)时间、地点：在大兴区人力资源和社会保障局网站公告，发布笔试公告时间由招聘(招考)单位负责通知。
(三)成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在参加笔试两周后，在大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏(/web/rbj/)查看成绩。
每个岗位按照计划录用人数与面试人选的确定比例(详见一览表)，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
(四)参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格证书和所在单位同意报考证明等材料，复审通过后参加面试，复审未通过的，按照笔试成绩依次顺延递补人员参加面试。
四、事业单位招聘面试事项
(一)面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
(二)面试成绩实行百分制，笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。
每个岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
五、事业单位招聘体检、考察
由招聘(招考)主管单位统一组织体检、考察工作。
(一)体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
招聘(考)主管单位按照区人力社保局指定的体检医疗机构在规定时间内统一组织考生完成体检。
(二)考察需对照拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行全面考察。
六、事业单位招聘确定拟聘用(录用)人选
(一)根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用(录用)人选。
拟聘用(录用)人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公示七天。
公示一经开始，如再出现所聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
公示无异议的按相关规定办理聘用(录用)手续。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作(未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘或录用资格。
)
(二)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。
被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
七、事业单位招聘需说明事项
(一)资格审核贯穿招聘(招考)始终，在任何环节发现考生违反招聘(招考)规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
(二)从资格审核到招聘(招考)工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
咨询电话：详见一览表
监督电话：81298996
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大兴区部分事业单位公开招聘(招考)工作人员岗位一览表.xls
北京市大兴区人力资源和社会保障局
二〇一五年六月三十日。
