下载文档原格式
2015年国民经济和社会发展统计公报(全文)2016年02月29日 10:05 来源：中国经济网中华人民共和国2015 年国民经济和社会发展统计公报中华人民共和国国家统计局2016 年 2 月 29 日2015 年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党中央、国务院团结带领全国各族人民，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的总要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新常态，坚持改革开放，坚持稳中求进工作总基调，坚持稳增长、调结构、惠民生、防风险，不断创新宏观调控思路与方式，深入推进结构性改革，扎实推动大众创业万众创新，努力促进经济保持中高速增长、迈向中高端水平，转型升级步伐加快，改革开放不断深化，民生事业持续进步，经济社会发展迈上新台阶，实现了“十二五”圆满收官，为“十三五”经济社会发展、决胜全面建成小康社会奠定了坚实基础。
一、综合初步核算，全年国内生产总值 [2] 676708 亿元，比上年增长 6.9% 。
其中，第一产业增加值 60863 亿元，增长 3.9% ；第二产业增加值 274278 亿元，增长 6.0% ；第三产业增加值 341567 亿元，增长 8.3% 。
第一产业增加值占国内生产总值的比重为 9.0% ，第二产业增加值比重为 40.5% ，第三产业增加值比重为50.5% ，首次突破 50% 。
全年人均国内生产总值 49351 元，比上年增长 6.3% 。
全年国民总收入 [3] 673021 亿元。
年末全国大陆总人口 137462 万人，比上年末增加 680 万人，其中城镇常住人口 77116 万人，占总人口比重（常住人口城镇化率）为 56.10% ，比上年末提高 1.33 个百分点。
全年出生人口 1655 万人，出生率为12.07 ‰；死亡人口 975 万人，死亡率为7.11 ‰；自然增长率为 4.96 ‰。
全国人户分离的人口 [4] 2.94 亿人，其中流动人口 [5] 2.47 亿人。
欠发达地区人才资源存在的问题与对策国家与地区之间竞争的核心是人才资源的竞争，人才资源的缺乏、配置的低效率和利用的不合理,是造成欠发达地区经济落后的主要原因。
经济增长的需求和人才资源之间的矛盾成为了经济发展的障碍，而地区间经济实力的强弱和地里位置的差异,又使矛盾进一步的加大。
21世纪是知识经济的时代，拥有人才的数量和质量，已经超越了自然资源和资本等条件，成为影响和制约本地区经济发展和竞争力的首要因素。
欠发达地区面临知识经济的机遇与挑战，如何正确认识和分析自身的不足，充分开发和利用人才资源以促进和支持本地区经济的可持续发展，缩小与发达地区的差距,进而加快我国建设和谐小康社会和现代化进程目标的实现,就成为欠发达地区迫切需要研究解决的重要课题。
［关键字]欠发达地区，人才资源，存在问题，原因分析，对策,改革创新一、欠发达地区人才资源存在的问题（一）人才总量不足，总体素质不高据中国社科院可持续发展研究中心2005年《全国31个省市区竞争力报告》课题组研究报告显示，在反映本地区人才总量的人才规模指标排名中，排名垫底的第二十四至三十一位，分别是甘肃、贵州、内蒙古、新疆、宁夏、青海、海南和西藏，基本都属于中西部的欠发达省份。
有统计数据显示，西部地区各类专业人才仅占全国人才总量的15.5％，高级专业人才仅占全国人才总量的10%,西部每万名劳动者中拥有中专以上学历和初级职称者不到东部的10%.①同样，根据竞争力报告显示，在反映本地区人才占比、密度和高层次人才比例的人才素质指标排名中，排名垫底在第二十四至三十一位的，分别是海南、江西、安徽、广西、云南、河南、贵州和西藏，也都是中西部的欠发达省份。
《中国统计年鉴(1999年）》也显示,截止到1998年底，中西部地区从业人员中，有大专以上教育程度的人数只占总量的3.05％,远低于东部发达地区平均数的6％，也低于全国平均数的3.5%.（二）人才产业、行业、专业分布不合理欠发达地区的各产业间的人才资源和产业结构比重不对应，从事第三产业的比重过大。
2015—2016年度直接使用外资工作评价办法为贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于全面提高对外开放水平的决定》精神，充分调动各区县、各部门招商引资和服务企业的积极性，全面提高我市使用外资工作的质量和水平，制定本办法。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，按照市委十届七次全会工作部署，加快转变经济发展方式，更加注重优化投资结构，不断创新工作方法，多渠道扩大招商引资，在提升引资水平上实现新突破，促进全市经济又好又快发展。
二、评价原则进一步明确各部门工作任务，严格评价制度，确保2015、2016年度（以下称评价年度）全市使用外资目标的完成。
完善激励机制，充分挖掘调动各区域招商工作的积极性和主动性。
实施综合考核评价，促进各部门转变职能、优化服务、提高工作水平，进一步改善我市投资环境。
三、评价办法（一）评价范围。
本办法所称直接使用外资，是指国外及港澳台地区的法人和自然人，在我市境内以现金、实物、无形资产等方式的投资。
（二）评价对象。
1. 直接使用外资评价对象为各区县人民政府。
2. 政府服务评价对象为市人民政府各职能部门和行政执法部门。
（三）评价内容。
1. 评价直接使用外资的质量和规模。
《天津市2015—2016年度直接使用外资质量评价标准》（见附件）设置“年度任务指标”、“综合质量指标”和“经济效益指标”三个评价指标，分值分别为60分、16分和24分，评价指标总分值为100分。
直接使用外资评价工作每2年为一个周期。
凡完成评价年度实际到位外资工作目标且评价得分超过60分的为评价合格。
评价年度开工的外商投资项目中，凡有被市级或市级以上环保部门处罚项目的区县不能参加评价。
2. 评价行政效能和服务质量。
政府服务评价工作以市统计局千户企业调查结果和市行政许可服务中心的部门行政效能综合考评结果为依据。
四、评价奖励根据评价结果，设立先进奖、鼓励奖、特别奖、服务奖四个奖项。
天津市市级企业技术中心评价指标体系说明一、评价程序1、数据采集阶段，主要由企业自行收集汇总本企业的数据资料、证明材料并对企业技术创新和技术中心的工作进行总结，填写《企业技术中心考评数据表》做好汇总数据、和工作总结。
2、数据审查阶段，各工业控股集团公司、集团公司、区县经委对企业技术中心上报的总结和考评数据资料进行审查，特别是数据资料的真实性和完整性，并签署审查意见。
3、数据网上填报阶段，各企业技术中心于2月15日前完成《企业技术中心考评数据表》及相关证明材料的网上提交，同时将总结和数据表报市经委科技处。
4、数据处理与核查阶段，市经委科技处组织有关专家,负责对各企业技术中心的考评数据进行二次核查并分析、得出对全市企业技术中心的年度全面考评结果。
5、通报评价结果阶段，市经委科技处对考评结果进行审核确认,并在全市进行通报。
二、评价结果㈠企业技术中心考评结果分为：90分以上为优秀（含90分）、80分以上为良好（含80分）、70分以上为及格（含70分）、60分以上为较差（含60分）。
㈡有下列情况之一的评为不合格1、考评结果低于60分(不含60分);2、连续两年评价得分65分以下(不含65分);3、企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低标准(最低标准分别为100万元、20人、100万元)。
㈢逾期一个月以上或不上报考评材料的,以自动放弃市级企业技术中心资格处理。
㈣考核不合格者给予摘牌处理,停止享受技术中心的一切优惠扶持政策。
考评较差的给予“黄牌”警告,并限期整改。
三、评价指标解释和填报说明1、企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入。
包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。
2、企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。
全国人大代表职业构成分析作者：李丹丹来源：《企业导报》2013年第13期【摘要】本文以全国人大代表的职业构成为论点，在人大代表的职业构成与其履职能力呈正相关的前提下，将第十一届全国人大代表的职业构成状况与全国城镇就业人口的职业构成相比较，发现二者的不平衡状况，并提出了关于人大代表职业结构调整的几点建议，目的是推进人民代表大会制度的发展和完善。
【关键词】全国人大代表；履职能力；职业构成一、提出问题代议机关是现代议会国家国家结构的重要部分，它的重要功能就是其代表性，即选民选举代表代表其行使权力。
所以保证其代表性是代议机关发挥作用的关键。
人民代表大会是我国代议机关，其中全国人民代表大会是我国最高权力机关。
由于我国的基本国情，全国人民代表大会实行间接选举和兼职制两种制度安排，而且没有严格的回避制度，那么在这样的制度下，如何才能保证全国人大代表的代表性？笔者认为解决此问题的关键在于全国人大代表的构成。
所谓人大代表的构成是指在人民代表大会中人大代表的年龄、性别、民族、党派、职业等要素的构成，其目的是保证人民代表能最广泛的代表人民，真实地反映人民的利益和要求。
由于我国代议机关实行兼职制，代表的职业构成就显得尤为重要。
人大代表的职业结构与其履职能力呈正相关，人大代表的职业构成状况与公共政策也呈正相关。
保证全国人大代表的职业结构的合理与平衡，对于人民代表大会代表性的发挥，以及完善人民代表大会制度具有重要作用。
本文将以第十一届全国人民代表大会为例，分析全国人大代表的职业结构，指出其中存在的问题并提出建议。
二、全国人大代表职业构成分析——以第十一届全国人大代表为例2008年，由35个选举单位选出了2987名十一届全国人大代表，到2012年下半年，由于代表的罢免、逝世、辞职及补选等原因，十一届全国人大代表实有2971名。
笔者对除了解放军代表团和港澳台代表团以及来自农村的代表之外的全国人大代表的职业结构做了系统分析（由于作为对比的数据是除去港澳台地区数据，而且是全国城镇就业人口分析，所以为了保证全国人大代表的职业结构的分析的数据误差最小，本文只针对内地省份来自城镇的代表做分析）。
天津市津南区人民政府关于印发津南区新型城镇化发展“十四五”规划的通知文章属性•【制定机关】天津市津南区人民政府•【公布日期】2022.09.13•【字号】津南政发〔2022〕11号•【施行日期】2022.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡规划正文津南区人民政府关于印发津南区新型城镇化发展“十四五”规划的通知津南政发〔2022〕11号各街镇，各委、办、局，各直属单位：《津南区新型城镇化发展“十四五”规划》已经区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
2022年9月13日津南区新型城镇化发展“十四五”规划“十四五”时期是津南区推动高质量发展，构建新发展格局的关键时期，为全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，认真落实市委、市政府和区委决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，笃定高质量发展不动摇，落实国家和天津市新型城镇化战略要求。
按照“三绿色—生态”发展思路，加快建设绿色生态示范区、创新发展聚集区、会展经济功能区，积极争创“双碳”工作先行示范区，探索符合津南区特点的文明、宜居、承载力强和可持续发展能力强的新型城镇化道路，进一步提高津南区的城镇化发展质量，促进城乡一体化和区域协调发展，特编制本规划。
本规划主要明确津南区未来推进新型城镇化的总体目标、重大任务、空间布局、实施措施，提出城镇化体制改革创新的主要方向，是指导津南区新型城镇化健康发展的宏观性、战略性、基础性规划。
本次规划期限至2025年。
一、开启城镇化高质量发展新征程（一）基本概况津南区地处天津市东南部，海河下游南岸，地理坐标北纬38°50'02"～39°04'32"，东经117°14'32"～117°33'00"。
天津市历年在岗职工月平均工资表摘要：一、天津市历年在岗职工平均工资概况二、2014 年天津市在岗职工平均工资三、2008 年和2010 年天津市在岗职工平均工资四、2016 年和2017 年天津市在职职工平均工资五、2020 年天津市在岗职工平均工资六、天津市在岗职工平均工资走势图正文：一、天津市历年在岗职工平均工资概况天津市在岗职工平均工资是反映天津市劳动力市场供需状况和经济发展水平的重要指标。
根据天津市统计部门和人社部门公布的数据，天津市历年在岗职工平均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等。
二、2014 年天津市在岗职工平均工资根据《2014 年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2015 年天津市在岗职工月平均工资为49110 元，其中2014 年全省在岗职工平均工资为4092.50 元。
三、2008 年和2010 年天津市在岗职工平均工资2008 年天津市职工年平均工资为31200 元，其中在岗职工年平均工资为41579 元。
2010 年，天津市在岗职工平均工资为118918 元。
四、2016 年和2017 年天津市在职职工平均工资2016 年度天津市职工年平均工资为63180 元，月平均工资为5265 元。
2017 年天津市在职职工平均工资为多少，具体数据未找到。
五、2020 年天津市在岗职工平均工资2020 年，天津市在岗职工平均工资为118918 元，同比增长率为6.56%，增速低于全国平均水平。
六、天津市在岗职工平均工资走势图天津市在岗职工平均工资走势图显示，近年来天津市在岗职工平均工资呈上升趋势。
第1章导论一、单项选择题1．在抽样推断中，总体参数是一个（）。
[中央财经大学2018研]A．随机变量B．已知的量C．统计量D．确定的量【答案】D【解析】参数是用来描述总体特征的概括性数字度量，它是研究者想要了解的总体的某种特征值。
由于总体数据通常是不知道的，所以参数是一个未知的确定的常数。
2．统计年鉴中2016年全国各大城市的人均家庭收入数据属于（）。
[中央财经大学2018研]A．定类数据B．定序数据C．截面数据D．时间序列数据【答案】C【解析】按照被描述的现象与时间的关系，可以将统计数据分为截面数据和时间序列数据。
截面数据是在相同或近似相同的时间点上收集的数据，这类数据通常是在不同的空间获得的，用于描述现象在某一时刻的变化情况。
比如，2010年我国各地区的国内生产总值就是截面数据。
时间序列数据是在不同时间收集到的数据，这类数据是按时间顺序收集到的，用于描述现象随时间变化的情况。
比如2010～2012年我国的国内生产总值就是时间序列数据。
3．在教学评估中，某省三所高校的等级分别是优秀、良好、及格，则“等级”是（）。
[浙江工商大学2017研]A．品质标志B．数量标志C．标志值D．数量指标【答案】A【解析】“等级”属于顺序数据，只能用文字来描述，因此是品质标志，其标志值为“优秀”“良好”“及格”。
4．下面不属于描述统计问题的是（）。
[山东大学2015研]A．根据样本信息对总体进行的推断B．了解数据分布的特征顺序数据C．分析感兴趣的总体特征D．利用图、表或其他数据汇总工具分析数据【答案】A【解析】描述统计研究的是数据收集、处理、汇总、图表描述、概括与分析等统计方法。
BCD三项都是描述统计问题。
A项中根据样本信息对总体进行推断则是推断统计内容。
5．一项民意调查的目的是想确定年轻人愿意与其父母讨论的话题。
调查结果表明：45%的年轻人愿意与其父母讨论家庭财务状况，38%的年轻人愿意与其父母讨论有关教育的话题，15%的年轻人愿意与其父母讨论爱情问题。
统计年鉴主要统计指标解释主要统计指标解释－－行政区划和自然资源行政区划－－指国家对行政区域的划分。
根据宪法规定，我国的行政区域划分如下：(1)全国分为省、自治区、直辖市；(2)省、自治区分为自治州、县、自治县、市；(3)自治州分为县、自治县、市；(4)县、自治县分为乡、民族乡、镇；(5)直辖市和较大的市分为区、县；(6)国家在必要时设立的特别行政区。
国土－－指中华人民共和国国家管辖下的领土、领海和领空。
气候－－指地球与大气之间长期能量交换与质量交换所形成的一种自然环境状态，它是多种因素综合作用的结果。
气候既是人类生活和生产的环境要素之一，又是供给人类生活和生产的重要资源。
气温、降水、湿度等气象要素的多年平均值是用来描述一个地区气候状况的主要参数，而各种气象要素某年、某月的平均值(或总量)则可以反映出该时期天气气候状况的重要特征。
自然资源－－指人类可以直接从自然界获得，并用于生产和生活的物质资源。
自然资源一般可以分成可再生资源和非再生资源两大类。
可再生资源指在较短时间内可以再生、可以循环利用的资源，包括土地资源、水资源、气候资源、生物资源和海洋资源等。
非再生资源指在使用后不能再生的资源，包括矿产资源和地热能源。
土地资源－－土地指陆地的表层部分，它主要由岩石、岩石的风化物和土壤构成。
土地资源按利用类型可以分为农用地、建筑用地和未利用地。
农用地包括耕地、园地、林地、牧草地和水面。
建筑用地包括居民点及工矿用地、交通用地和水利设施用地。
未利用地指农用地和建筑用地以外的土地，包括滩涂、荒漠、戈壁、冰川和石山等。
耕地面积－－指经过开垦用以种植农作物并经常进行耕耘的土地面积。
包括种有作物的土地面积、休闲地、新开荒地和抛荒未满三年的土地面积。
林业用地面积－－指生长乔木、竹类、灌木、沿海红树林等林木的土地面积，包括有林地、灌木林、疏林地、未成林造林地、迹地、苗圃等。
草地面积－－指牧区和农区用于放牧牲畜或割草，植被盖度在5%以上的草原、草坡、草山等面积。
全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统指标及解释附件1全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统指标及解释⼀、基本说明全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统（以下简称“体系管理系统”）主要指标包括机构指标、⼈员指标、项⽬指标以及区域农业农村基本情况指标等4个。
（⼀）基层农技推⼴机构纳⼊体系管理系统中的基层国家农技推⼴机构是指国家设⽴在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、农业机械等科研成果和实⽤技术服务的公共服务机构。
具体包括：种植业、畜牧兽医、⽔产、农机化四个系统所属县、乡两级事业单位，按照《中华⼈民共和国农业技术推⼴法》规定，主要职责为从事技术推⼴⼯作的事业单位，不包括主要从事农业⾏政执法的事业单位，也不包括只有部分职能为农业技术推⼴⼯作，⽽主体职能为其他⼯作的事业单位。
（⼆）农业技术推⼴⼈员农业技术推⼴⼈员（以下简称“农技⼈员”）是指在基层国家农技推⼴机构⼯作的所有⼈员，包括在编在岗、在编不在岗以及长期聘⽤的编外⼈员。
在编在岗⼈员：编制内⼈员且在本职岗位⼯作。
在编不在岗⼈员：编制内⼈员，但不在本职岗位⼯作半年以上。
长期聘⽤的编外⼈员：⾮编制内⼈员，被国家农技推⼴机构聘⽤半年以上。
（三）农业技术推⼴项⽬农业技术推⼴项⽬是指基层国家农技推⼴机构承担的上级和本级制定实施的技术推⼴类项⽬，例如基层农技推⼴改⾰与建设补助、乡镇农技推⼴机构条件建设项⽬、粮棉油糖⾼产创建、测⼟配⽅施肥等，由承担单位填写相关内容。
（四）区域农业农村基本情况区域农业农村基本情况是指县级及县以上区域农业农村⼈⼝、⾯积、农民收⼊、农业产值、机械化率等基本情况，数据依据本区域统计年鉴。
⼆、机构指标机构指标是指基层国家农技推⼴机构所涉及指标，包括基本情况、推⼴队伍现状、经费情况、基础条件、服务区域、职能履⾏等6项⼆级指标。
（⼀）基本情况包括基层国家农技推⼴机构单位级别、乡镇农技推⼴机构管理体制、机构类型以及机构信息4个基础指标。
1. 单位级别分为县级、乡级，其中乡级⼜包括乡镇站、区域站2类。
2015年宝坻区国民经济和社会发展统计公报宝坻区统计局国家统计局宝坻调查队索引号：BNA25B002016000091;BNA25B042016000091;BNA25B04022016000091主题分类：政府信息公开目录，统计信息，月度信息附加码：发布机构：天津市宝坻区统计局发文日期：2016-07-26名称：2015年宝坻区国民经济和社会发展统计公报文号：主题词：2015年，面对错综复杂的经济环境和经济下行压力，全区上下紧紧围绕打造京津联动桥头堡、京津冀现代化中等城市的目标，抢抓机遇，砥砺前行，国民经济平稳较快发展，综合实力明显加强，人民生活质量持续改善。
一、综合国民经济平稳增长。
初步核算，全年实现地区生产总值605.04亿元，按可比价格计算，比上年增长10.8％。
分三次产业看，第一产业增加值37.51亿元，增长3.1％；第二产业增加值262.42亿元，增长 13.6％；第三产业增加值305.11亿元，增长8.8％。
工农业生产快速发展。
全年完成工农业总产值1442.23亿元，比上年增长14.4％。
其中，工业总产值完成1351.83亿元，增长15.0%。
农业总产值完成90.40亿元，增长5.6%。
二、农业都市型现代农业发展水平不断提高。
稻渔立体种养、林业循环经济等特色产业持续扩张，国家级农业龙头企业和市级农业龙头企业分别增至4家和39家，农民专业合作社总数达到1748家。
不断推进农村土地经营权改革，“十二五”期间累计流转土地32万亩。
农业生产总体保持稳定。
全年完成农林牧渔业总产值90.40亿元，比上年增长5.6％，其中：种植业产值50.35亿元，林业产值0.29亿元，牧业产值29.87亿元，渔业产值9.89亿元。
完成农业增加值37.51亿元，比上年增长3.1％。
全年粮食总产量43.61万吨，比上年下降0.8％，蔬菜产量49.13万吨，下降12.3%，水果产量2.09万吨，下降9.2%。
全年造林面积13943亩，植树202.23万株。
2022-2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识提升训练试卷B卷附答案单选题（共100题）1、卫生部为了制定医疗改革方案。
进一步了解我国医疗机构情况和患者的实际需求，需要组织实施专门的统计调查。
A.国务院审批B.国务院备案C.国家统计局审批D.国务统计局备案【答案】 C2、根据《统计法》规定，统计人员独立行使的职权是（）。
A.统计调查、统计报告、统计监督B.统计调查、统计报告、统计检查C.统计调查、统计发布、统计监督D.统计咨询、统计报告、统计执法【答案】 A3、某物质的热值是280000千卡，该物质相当于（）千克标准煤。
A.28B.280C.40D.20【答案】 C4、有效性是指作为优良估计量的方差与其他估计量的方差相比，（）。
A.前者小于后者B.前者大于后者C.前者有时小于后者，有时大于后者D.两者相等【答案】 A5、偿还期在一年以上或者超过一年的一个营业周期以上的负债是（）。
A.流动负债B.应付款项C.短期借款D.长期负债【答案】 D6、为了调查某校学生的每月的生活费支出，先将所有的学生按性别分为两组，然后分别从这两组人中抽取一部分学生进行调查，这种调查方法属于（）。
A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样【答案】 C7、调查数据显示，本科毕业生的平均月薪（元）为5600，方差为400，则离散系数为（）。
A.7.14%B.0.36%C.5.35D.26.73%【答案】 B8、调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天，则缺勤天数的（）。
A.中位数为2B.中位数为2.5C.中位数为3D.众数为4【答案】 B9、根据四季的季度数据计算的季节指数之和一定等于（）A.0B.100%C.400%D.1200%【答案】 C10、某公司根据随机抽取的100名员工年龄的调查数据，计算得出了公司全部员工的平均年龄，这种分析数据的方法属于（）。
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市正高级经济师资格评审条件的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.04.15•【字号】津人社局发〔2015〕31号•【施行日期】2015.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发天津市正高级经济师资格评审条件的通知津人社局发〔2015〕31号各区、县人力资源和社会保障局，各委办局（集团总公司）、人民团体、大专院校人力资源（职称）部门：现将《天津市正高级经济师资格评审条件》印发给你们，请遵照执行。
2015年4月15日天津市正高级经济师资格评审条件第一条为适应本市经济社会发展需求，进一步完善经济专业技术人才评价制度，选拔和培养更多高素质经济专业人才，结合本市实际，根据有关规定，制定本条件。
第二条在本市大型企业、科技小巨人企业以及经济领域研究机构主要经济岗位上从事经济专业工作，并取得高级经济师或相近专业副高级资格的在职在岗专业技术人员，凡符合正高级经济师资格评审条件均可申报。
第三条参加正高级经济师资格评审人员，应当符合以下基本条件：（一）遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，忠于职守，精通业务，德才兼备。
（二）主持大型企业经济工作3年以上，或在大型企业主要经济岗位上工作5年以上，或主持科技小巨人企业经济工作5年以上，或在经济领域研究机构主要经济岗位上工作5年以上。
（三）在担任高级经济师职务期间，历年业绩考核均为合格（称职）以上。
第四条参加正高级经济师资格评审人员，应当具有大学本科学历及以上（硕士、博士学位获得者），取得高级经济师或相近专业副高级资格并受聘担任高级经济师职务5年以上。
第五条参加正高级经济师资格评审人员，应当精通本专业理论和专业知识，掌握国内外现代经济管理科学方法和发展趋势；熟悉与本专业有关的法律、法规及规章，具有较高的政策理论水平，能为本地区、本部门、本单位经济发展提供决策服务。
