个人廉政风险点击防控措施一览表
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廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。
三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序,发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展,廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中,我们要时刻提醒自己,警惕各种廉政风险,加强自我约束,做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险,我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表,希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a)风险点:在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b)防控措施:严格执行财务制度,禁止私自领取、挪用公款,接受贿赂。
加强对资金流向的监管,确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a)风险点:在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b)防控措施:严格遵守相关规定,不得利用职权谋取私利,公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督,防止滥用职权。
3. 便民服务a)风险点:在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b)防控措施:严格执行收费标准,不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督,保障公民合法权益。
4. 执法管理a)风险点:在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b)防控措施:严格遵守法律法规,不得包庇违法犯罪行为,公正执法,依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督,加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a)风险点:在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b)防控措施:加强对审计信息的保密工作,禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施,提高审计监督的效力。
6. 信访工作a)风险点:在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b)防控措施:及时受理信访事项,依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查,消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a)风险点:在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b)防控措施:公开透明地分配公共资源,保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度,确保分配公正。
8. 社会帮扶a)风险点:在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为,本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表,供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质,排斥潜在供应商。
3、指定品牌,倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数,变向指定品牌,排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息;2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息;3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书,唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表最新文档(可以直接使用,可编辑最新文档,欢迎下载)个人廉政风险点查找及防控措施登记表(一)单位(盖章):填表日期:2011年9月7日备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表(二)单位(盖章):平坝县房管局填表日期;2021年 9月7日备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单位存档,一份报送县纪委监察局备案。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位:新晃中兴总公司留守处办公室填表日期:2015年3月18日备注:1、本表一式二份,一份个人自留,一份公示;2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导;3、填写内容如有需要,可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位:新晃中兴总公司留守处办公室填表日期:2015年6月18日备注:1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写;2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评,“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级;3、本表一式一份,单位存档;4、填写内容如有需要,可另附页。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位:XXX文旅局办公室填表日期:2021年8月25日备注:1、本表一式二份,一份个人自留,一份公示;2、上表中“查找人签名”分别为科室同事、科室负责人、分管领导;3、填写内容如有需要,可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位:XXX文化旅游局办公室填表日期:2021年8月25日备注:1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写;2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评,“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级;3、本表一式一份,单位存档;4、填写内容如有需要,可另附页。
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表为加强和规范个人在岗位上的廉洁自律行为,避免个人在公职岗位上滥用权力、谋取私利,特制定个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表,以明确个人在岗位上可能存在的廉政风险,并提出相应的防控措施。
一、个人(岗位)廉政风险确认1. 是否存在利用职权获取私利的风险?2. 是否存在违反组织纪律、国家法律法规的风险?3. 是否存在与亲属、朋友利益输送相关的风险?4. 是否存在利用职权为他人谋取私利的风险?5. 是否存在违规干预市场经济活动的风险?6. 是否存在其他可能违反廉政纪律和法规的风险?二、个人(岗位)廉政防控措施确认1. 加强廉政教育,提高廉政意识,树立正确的权力观念和利益观念;2. 严格执行组织纪律和国家法律法规,不得违规为他人谋取私利;3. 注意个人行为的公正公开,避免利益输送和利益冲突;4. 遵守市场经济规则,不得违规干预市场经济活动;5. 主动接受监督,向组织和社会公开个人财产状况;6. 建立健全个人廉政档案,记录个人廉政表现和廉政风险防控情况。
三、定期复核和报告根据个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的内容,个人应定期进行廉政风险复核和防控措施的落实情况,并向组织和监督部门报告。
通过个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表,可以帮助个人及组织对个人在岗位上可能面临的廉政风险有一个清晰的认识,有针对性地提出相应的廉政防控措施,从而有效地预防和遏制个人在公职岗位上的廉政风险,提高个人廉洁自律意识,维护组织的形象和声誉。
廉政风险是一个组织管理中的重要问题,也是一个涉及多方面、多维度的复杂课题。
在个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的基础上,需要进一步探讨廉政风险的特点、防范措施的具体实施以及监督管理的有效性等方面的内容,以此加强对于廉政风险的认知和控制。
一、廉政风险的特点1. 多样性:廉政风险具有多样性,可能涉及到不同的行为、人员和环境等多种因素。
2. 隐蔽性:有些廉政风险往往具有隐蔽性和不易察觉性,需要从细微之处加以防范和识别。
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位: 地籍股填表时间: 年月日
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个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
附件1
个人岗位廉政风险点及防控措施一览表。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人)责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表(一)单位(盖章):填表日期:2011年9月7日岗位名称县房管局办公室姓名及职务梁鸣琴办公室主任所在部门县房管局岗位风险等级低岗位职责负责办公室工作风险等级风险类别风险点描述防控措施个人自评单位评定思想道德风险1.认为办公室不是业务股室,熟不熟悉业务无所谓;2.认为务虚的工作繁多,存在厌烦情绪。
加强学习,提高认识;抓紧提高业务水平;摆正心态,做到工作虚实结合。
低岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位;2.事务繁多,工作顾此失彼;3.失职渎职、不作为等。
1.认真学习政治理论和业务知识,切实履行工作职责;2.认真落实廉政风险防范措施,各项管理制度和监督机制低管理制度风险1.有些制度尚不健全,与各项业务的衔接配合不够;2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设,提高执业素养;树立制度面前人人平等的观念低外部环境风险1.“八小时”外个人生活不健康,情趣不高尚;2. 受社会不良风气影响;1.严于律己,保持良好的品行和高尚的情操;2.加强思想政治和业务知识学习,不断提高综合素质。
低风险承诺在今后的工作中,严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行,针对查找出的风险点,加强防范,自觉接受群众监督。
承诺人(签名):党组审核意见年月日备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表(二)单位(盖章):平坝县房管局填表日期;2011年9月7日部门名称局办公室负责人及职务梁鸣琴(主任)部门风险等级中部门职责负责局机关政务工作的组织、协调、督查和对外联络;承担机关文秘、信息、机要、保密、档案、财务、宣传、信访工作;负责全局性会议的组织、协调;负责综合性文稿的起草、审核工作;办理人大代表建议、政协委员提案;负责机关社会治安综合治理、普法、计划生育和后勤管理工作;负责拟定房产工作目标、政治理论学习计划,年度考核办法;负责住房制度改革的日常工作。
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