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2024年救护队工作总结及工作计划救护队____年工作总结及工作计划一、工作总结____年，救护队在应对各种突发事件和灾害中，提供了高质量的紧急救护服务。
我们不仅回应了市民的呼救，还积极参与了社区安全宣传、志愿者培训等活动，提高了市民的安全意识和应急能力。
在这一年里，我们共接到各类紧急救护呼叫2,500次，成功抢救了数百名受伤或病患的生命，为市民提供了及时、专业的救护服务。
在工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，提高了应急救援的效率和质量。
我们加强了队员的培训，不断学习和更新最新的医疗知识和技术。
我们积极开展与医院和其他急救团队的合作，加强资源共享和信息交流。
我们还加强了装备的更新和维护工作，确保在紧急情况下能够做到即时出动，并提供高水平的救护服务。
二、工作计划1. 提高应急救援能力：- 继续加强队员的培训，包括急救知识、心理疏导、协作技巧等，提高他们的应对紧急情况的能力。
- 更新应急救援的操作流程和指南，提高工作效率和准确性。
- 进一步加强与医院的合作，提高救护服务的专业水平。
2. 持续推进社区安全宣传：- 开展多种形式的安全宣传活动，提高市民的安全意识和应急能力。
- 组织安全培训班，培训更多的志愿者，增加社区的安全力量。
- 加强与社区居民的沟通和联系，了解他们的需求和反馈，改进工作方式和内容。
3. 加强队伍建设：- 招募更多的合格队员，扩大救护队的规模和影响力。
- 给予队员更多的培训和学习机会，提高他们的专业素养和职业技能。
- 加强队伍的管理和激励机制，激发队员的工作热情和创造力。
4. 提高应急装备和物资的更新与维护：- 定期检查和维护救护车、急救箱等救援设备，确保其正常运行和使用。
- 更新和增加必要的应急物资，包括药品、仪器设备等，以满足各种紧急救援的需求。
5. 加强与其他救援机构的合作：- 加强与消防部门、警察部门等其他急救团队的合作与协作，提高应急救援的整体效能。
- 积极参与地方应急救援演练和训练活动，提高应对突发事件的能力。
一、本月工作总结1. 应急救援任务本月，我队共接报紧急救援任务XX起，其中交通事故XX起，心脑血管疾病XX起，意外伤害XX起。
在救援过程中，我队全体队员充分发挥专业技能，迅速、高效地完成了各项救援任务，确保了伤者的生命安全。
2. 日常救护培训本月，我队开展了XX场救护知识培训，累计培训人数达XX人。
通过培训，提高了市民的自救互救能力，为我市的应急救援工作奠定了坚实基础。
3. 节假日值班在“五一”、“端午”等节假日，我队严格执行值班制度，确保了节假日期间的应急救援工作顺利进行。
4. 联合演练本月，我队联合消防、公安等部门开展了XX场应急救援演练，提高了各部门之间的协同作战能力。
5. 内部建设（1）加强队伍建设：本月，我队对全体队员进行了体能、技能考核，选拔优秀人才充实队伍；（2）完善管理制度：修订了《救护队工作制度》、《救护队员考核办法》等，提高了队伍管理水平。
二、下月工作计划1. 应急救援任务（1）加强应急值班，提高应急响应速度；（2）针对交通事故、心脑血管疾病、意外伤害等常见急症，提高救援成功率；（3）加强与相关部门的沟通协作，确保应急救援工作顺利进行。
2. 日常救护培训（1）开展XX场救护知识培训，普及自救互救技能；（2）针对重点人群，如学生、老年人等，开展针对性培训。
3. 节假日值班（1）严格执行值班制度，确保节假日应急救援工作正常开展；（2）加强与相关部门的沟通，提高节假日应急救援效率。
4. 联合演练（1）开展XX场应急救援演练，提高各部门之间的协同作战能力；（2）针对新出现的应急情况，完善应急预案。
5. 内部建设（1）加强队伍建设：选拔优秀人才，优化队伍结构；（2）完善管理制度：修订《救护队工作制度》、《救护队员考核办法》等，提高队伍管理水平；（3）加强队员培训：开展专业技能培训，提高队员综合素质。
三、总结本月，我队全体队员认真履行职责，圆满完成了各项任务。
在下月工作中，我们将继续努力，不断提高应急救援能力，为保障人民群众的生命安全和社会稳定作出更大贡献。
救护队中队年度工作计划一、引言救护队是支援社会公益事业、参与紧急救援的重要组织之一，年度工作计划的制定对于指导救护队的工作具有重要的意义。
此次工作计划主要包括队员培训、应急演练、宣传推广和队内管理四个方面的内容，以确保救护队工作的系统性、科学性和高效性。
以下是救护队中队的年度工作计划。
二、队员培训队员培训是提高救护队整体素质和工作能力的重要手段，主要目的是提高队员的急救技能和应急遇险处置能力。
具体工作如下：1. 组织定期的急救培训，包括心肺复苏、创伤处理、骨折固定等方面的技能培训。
2. 邀请专业教师对队员进行心理辅导和心理疏导的培训，提高队员的心理素质和应对能力。
3. 配置必要的培训设备和教材，确保培训工作的顺利进行。
4. 组织外出考察和参与国内外救援机构组织的培训交流活动，提高队员的国际化救援意识。
三、应急演练应急演练是检验救护队队员应对灾难和事故的能力的重要方式，也是提高队伍协同作战能力的重要手段。
具体工作如下：1. 组织各类应急演练，包括地震、泥石流、火灾等常见灾害情景的演练。
2. 定期组织全体队员进行联合演练，检验队员的指挥和协调能力。
3. 建立应急预案和指挥流程，并进行演练，提高队员应对突发事件的能力。
4. 配备应急装备和物资，确保演练工作的顺利进行。
四、宣传推广宣传推广是救护队工作的重要环节，通过宣传推广可以提高社会公众对救护队的知晓度和认可度，同时也可以促进救护队工作的开展。
具体工作如下：1. 组织制作宣传册、宣传片等宣传媒体，向社会公众普及救援知识和技能。
2. 制作宣传海报和宣传标语，加强对社会公众的宣传教育。
3. 加强与媒体的合作，开展媒体宣传活动，提高救护队的知名度。
4. 组织参加社区、学校等公众活动，开展宣传推广工作。
五、队内管理队内管理是确保救护队工作正常开展的基础，强化队内管理可以提高工作效率和工作质量。
具体工作如下：1. 完善队内制度和规章制度，建立健全的工作纪律和考核机制。
一、前言作为一名救护队员，我深知肩负着保障人民群众生命安全的重要责任。
为了提高自身业务水平，更好地为人民群众服务，我制定了以下一月工作计划。
二、工作目标1. 提高自身业务水平，熟练掌握救护知识和技能。
2. 提高应对突发事件的能力，确保在关键时刻能够迅速、准确地进行救护。
3. 加强与队友之间的沟通与协作，提高团队整体战斗力。
4. 积极参与各类救护培训和实践，不断提高自身综合素质。
三、具体措施1. 学习与培训（1）每周至少参加2次救护培训，学习新知识、新技能。
（2）每周至少阅读2篇救护相关论文，了解救护领域的最新动态。
（3）参加线上或线下救护知识竞赛，检验自己的学习成果。
2. 实践与锻炼（1）积极参与队内举行的实战演练，提高应对突发事件的能力。
（2）参加市、县级举办的救护技能比赛，锻炼自己的实际操作能力。
（3）主动参与社区、学校等场所的救护培训，为更多人普及救护知识。
3. 团队协作（1）与队友保持良好的沟通，及时分享救护经验。
（2）在救护现场，严格按照操作规程，与队友密切配合，确保救护工作顺利进行。
（3）关心队友，互相鼓励，共同进步。
4. 宣传与推广（1）利用社交媒体、微信公众号等平台，宣传救护知识，提高公众自救互救意识。
（2）参加公益活动，向公众普及救护知识，提高救护队的知名度。
（3）与相关部门合作，开展救护知识进社区、进学校等活动。
四、工作计划执行与总结1. 每周对自己的学习、实践和团队协作情况进行总结，找出不足，及时调整。
2. 每月向上级领导汇报工作进展，听取意见和建议。
3. 每季度对自己的工作进行总结，分析存在的问题，制定改进措施。
五、结语通过以上一月工作计划的实施，我相信自己能够提高救护业务水平，为人民群众提供更好的救护服务。
在今后的工作中，我将继续努力，为救护事业贡献自己的力量。
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结：
1. 成员培训：救护队必须定期进行成员培训，包括急救技能培训、心肺复苏培训等，
以保证成员具备基本的急救能力。
2. 应急准备：救护队必须随时做好应急准备工作，包括备足急救药品和器材、保持通
讯设备畅通、熟悉当地急救资源等。
3. 接警与处置：救护队需要实时接受来自紧急呼叫中心的呼叫，根据呼叫内容及时派
遣救护车辆到达事发地点，进行现场急救与处理。
4. 事后处理：救护队还需要做好事后处理工作，包括填写事故报告、与相关部门沟通
协作等，以便对事故进行追踪与总结。
救护队工作计划：
1. 建立与医院、消防部门等相关单位的合作关系，确保救护车辆能够及时进入事发地点。
2. 制定详细的应急演练计划，定期组织演练，提高成员的应急反应能力和协作能力。
3. 配置足够的急救药品和器材，确保救护人员能够及时提供急救措施。
4. 扩大救护队的宣传力度，提高社会公众的急救意识和能力，积极参与社区的健康宣
教工作。
5. 建立健全救护队的管理制度，严格按照制度执行，确保救护队工作的规范和高效性。
6. 定期组织成员参加专业培训，增强救护队的专业素质和技能水平。
7. 建立健全信息管理系统，对救护车辆的运行情况和应急处置情况进行记录和分析，为队伍的管理和发展提供参考依据。
8. 密切与相关部门的沟通合作，共同应对突发事件和灾害，提高救援效率和质量。
9. 定期组织事故总结会议，对工作中的问题进行分析和改进，提高救护队的工作整体水平。
10. 强化队员的心理辅导和保障工作，确保队员能够承受工作中的压力，并提供必要的支持和帮助。
2024年救护队年终工作总结及工作计划一、总结____年，救护队在全年的工作中取得了显著的成绩，全体队员通力合作，努力工作，完成了各项任务，为保障社会治安和群众生命财产安全做出了积极贡献。
以下是对____年救护队工作的总结：1. 任务完成情况在____年，救护队承担了各类紧急救援任务，包括自然灾害、交通事故、火灾等，任务量较去年有所增加。
面对各种突发情况，我们积极应对，做到应急救援快速、高效、安全。
同时，我们还参与了社区安全宣传、防灾减灾培训等工作，提高了居民的安全意识和自救能力。
2. 队伍建设救护队的队伍建设是保证工作顺利开展的重要基础。
今年，我们注重加强队员的培训和技能提升，组织了多次实战演练和培训班，提高了救援队员的应急处理能力和心理素质。
同时，我们还规范了队内管理制度，加强了队伍的纪律性和凝聚力。
3. 协调合作今年，我们积极与其他相关部门进行沟通和合作，建立了专业救援工作协调机制，提高资源共享和信息交流效率。
与警察、消防、医院等单位保持密切联系，形成了有效的应急联动机制，为救援工作提供了有力保障。
4. 制度完善为了进一步规范救护队的工作，我们主动完善各项制度和操作规范，建立了紧急救援工作的操作手册和应急预案，确保队员在救援过程中有明确的指导和操作流程。
同时，我们还推动成立了救援队后勤保障组，确保救援装备的正常运转和队员的基本生活保障。
5. 基础设施建设为了更好地开展工作，我们投入资金对救护队的基础设施进行了升级改造。
新建了救援训练场地，完善了后勤保障设施，购置了一批先进的救援装备，提高了救援的效率和成功率。
二、工作计划针对2025年的工作需求和存在的问题，我们制定了以下工作计划，以进一步提升救护队的工作能力和水平。
1. 加强队伍建设继续加强队员的培训和技能提升，组织更多的实战演练和培训班，提高队员的应急处理能力和心理素质。
定期进行队伍考核和训练，严格按照岗位要求设置队员职责和工作要求，确保队员能够胜任各项任务。
2023年救护队工作总结及工作计划范文一、工作总结2023年是救护队承担重任、积极进取的一年。
在过去的一年里，我们充分发挥团队协作的优势，提升了整体的救援能力，有效地保障了广大市民的生命安全和身体健康。
以下是2023年救护队工作的总结：1. 增强紧急救护的能力：我们不断加强救护人员的培训和技能提升，确保每一位救援人员都具备专业的急救技能和丰富的实践经验。
此外，我们还建立了紧急救护技术培训示范基地，配备了先进的模拟设备，提供实践训练机会。
2. 完善救援体系：我们与相关部门积极合作，建立了紧密的协作机制，提高了救援响应速度和效率。
通过不断优化救援流程和协作机制，我们有效地提高了救援成功率和救治效果。
3. 提升医疗救护能力：我们加强了与医院的合作，建立了救护车与医院紧密衔接的信息传递系统，实现了远程指导和远程医疗救护。
同时，我们加大了对救护车设备的投入，提高了医疗设备的质量和性能。
4. 加强宣传与教育：我们积极宣传急救知识，开展各类培训活动，提高市民的急救意识和能力。
我们还利用新媒体平台，发布救护知识和案例，提供在线咨询服务，让更多人了解和使用急救知识。
5. 加强队伍建设：我们不断完善队伍管理制度，营造积极向上的工作氛围。
我们加强了队员队伍的培训和管理，提升了团队凝聚力和执行力。
二、工作计划2023年是救护队加强发展、提升救援能力的一年。
为了更好地服务市民，我们制定了以下工作计划：1. 提高救护队员的培训水平：我们将加大对救护队员的培训力度，提升他们的急救技能和应急处理能力。
我们计划举办急救技能大赛和模拟救援演练，不断提高救援人员的实战能力。
2. 建立专业化急救团队：我们将组建专业化急救团队，由具备相关专业背景和丰富经验的人员组成。
这些专业团队将在紧急事故和突发事件发生时，迅速响应和处置。
3. 完善救援体系和协作机制：我们将继续完善救援体系和协作机制，提高救援响应的速度和效率。
我们计划与相关部门签订合作协议，明确各方责任和合作方式，确保救援工作的顺利开展。
救护队工作总结及工作计划_半年工作总结及工作计划一、工作总结自救护队成立以来，我们以“安全、快速、专业、协作”为核心理念，不断完善各项管理和操作措施，积极履行救援任务，为保障社会公共安全、捍卫人民生命安全做出了积极贡献。
一、救助能力不断提升我们的队员们经过各种培训和实践锻炼，在心理、急救、安全防范等方面不断提升自己的能力和素质。
特别是在现场处置和运输方面能够熟练、快速、专业的进行操作，提高了救援效率和成功率。
二、团队协作更加默契我们注重培养团队协作意识和能力。
在日常训练和实战演练中不断强化纪律性、责任心，使队员们在应急救援的过程中能够快速协同工作，互相配合，默契无间。
不仅能够使救援任务得以圆满完成，也提高了队员们的专业素质和工作能力。
三、队伍建设得到加强我们注重队伍建设，不断拓展和扩大队伍，加强内部交流和沟通，倡导团队精神，鼓励队员们勇往直前、救死扶伤的精神，让每个队员都充满活力和动力，为人民服务，为社会贡献。
二、工作计划一、培训计划进一步拓展队员们的技能和知识面，加强队员的专长技能培训，提高队员的综合应急处置能力。
合理利用本地救援资源，组织开展岗前培训，不断提高队员的应急处置能力和战斗力。
二、装备和设施建设加强装备和设施建设，配备现代化的救援器械和设备，提高救援成功率，确保队员的工作安全和操作效率。
三、合作与交流加强队伍和外界单位的合作与交流，扩大与社会各界的良性互动，建立起良好的外部合作关系，提高队员的影响力和公信力。
同时要在区域内与其他救援单位进行合作与交流，建立起联动机制，提高灾害应急处置能力。
总之，我们救护队将以更高的标准要求自己，以更加专业化的方法进行工作，全力以赴，不断完善队伍建设和救援体系，扎实推进各项工作，为人民服务、为社会贡献。
救护队工作总结及工作计划救护队工作总结及工作计划一、工作目标和任务我作为救护队的工作负责人，我们的工作目标主要是为人民群众的生命安全保驾护航。
我们的工作任务分为以下几个方面：1.对重大自然灾害、人为意外事件的应急处置。
2.提高应急救援搜救能力。
3.加强应急救援指挥和协调能力。
二、工作进展和完成情况在过去的一年里，我们团队按照我们的工作目标和任务，进展顺利，取得了以下成绩：1.坚持对外援助，响应国家号召，参与了多个地区的自然灾害救援工作。
2.在应急救援搜救方面，我们全面加强了我们团队的培训和技术难点的攻克，大幅提高了我们的反应速度和应变能力。
3.我们集中了我们所有资源，成立了一个完善的指挥中心，进一步提高了我们的指挥和协调能力。
三、工作难点及问题在这段时间内，我们团队也遇到了一些难点和问题。
1.应急救援搜救方面，在狭窄和恶劣的环境下，难度很大，同时救援人员自身安全也面临严重威胁。
2.团队内部管理和协调中，由于工作量较大，有时候会出现个别成员出现疏忽和失误。
3.许多新的技术科技和设备，也要求我们团队保持前沿和学习，这也是我们的一点难点。
四、工作质量和压力由于职业特殊性和高风险的工作条件，我们的工作压力也是相当大的。
面对各种紧急情况，我们的工作质量也要求高度的严肃和慎重。
在此期间，我们团队完成了数百名人民群众的救援杨，同时，我们也不断检讨自己的质量和责任心，尽自己的最大努力，确保人民群众的生命安全。
五、工作经验和教训在我们的工作过程中，我们发现了许多经验和教训：1.加强团队协调，时刻保持良好的职业规范，在工作中准确对待每个环节。
2.不断强化技能，加强交流沟通和提升技术能力，给我们的救援工作提供更好的服务。
3.注重人员的健康和安全意识，树立责任感和职业道德，更好的保障人民群众的生命安全。
六、工作规划和展望在未来的一年里，我们的团队将继续努力，实现如下目标：1.进一步加强技能和实力训练，提高应急救援搜救能力，让我们的队伍更加精准。
救护队工作计划5篇救护队工作计划一：救护队工作总结及工作计划XX年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。
为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。
现就我支部一年的工作做以总结，并对XX年工作做以规划，汇报如下。
一、认真开展创建学习型团组织活动创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。
为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。
我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。
通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。
由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。
由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。
愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。
每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。
学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。
全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。
三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。
在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。
莲花县坊楼镇兴旺煤矿矿山兼职救护队工作计划（2014年）二零一四年三月目录一、兼职救护队工作计划 (3)（一）长远规划 ............................................ .............................. (3)（二）月工作计划 ..................................... ..................................... .. (4)（三）季度工作计划 ................................... ....................................... ..6（四）年度工作计划 ................................... . (8)二、兼职救护队培训计划 .................................................................. .10（一）培训内容 ..................................... .. (10)（二）培训目的 ......................................................................... (11)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11)（一）矿现有装备: .......................................................................... (11)（二）需更新、购置、补充装备 (13)四、2014年度兼职救护队工作目标 (13)（一）规范化 ......................................... (13)（二）标准化 ......................................... (14)（三）专业化 ........................................................................... . (15)（四）本质安全管理 ................................... (15)（五）其他方面 ....................................... . (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。
建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。
坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。
特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划（一）长远规划争取在3年内（2014～2016）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。
按照规定，3改6矿井必须成立兼职救护队，共9人，有队长、副队长、指导员；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。
到2014年初，兼职矿山救护队必须按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入相关工作。
按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。
同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。
最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。
规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。
（二）月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：业务知识、仪器操作、一般技术操作、军事化风纪、礼节、队容救援准备、急救知识及心肺复苏操作、伤员急救包扎摸拟训练、综合体质训练等。
2、小仪器的操练每星期进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每季度小队组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
3、体质训练由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40～7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。
4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是矿井水灾演习和顶板事故救灾演习。
两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。
5、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防熟悉，搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况。
我矿救护队对全矿井下进行预检，坚持每个月熟悉一遍。
在对矿井进行预防性检查时，还安排了地面矿区的消防熟悉。
（三）季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质，确保在有突发情况下随时能参与救援，根据年度计划结合月工作安排特制订本计划。
1、兼职救护队标准化的建设（1）重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求，特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分，达到二级队要求。
（2）重点安排工伤急救、理论达标考核，达到标准化矿山救护队二级标准要求。
（3）重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪。
并结合闻警出动与下井准备。
对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上，达到二级队标准要求。
2、兼职救护队训练要求及措施（1）要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止，发扬不怕疲劳，敢于争先。
顽强拚搏的精神，达到预期效果。
（2）结合每小单元训练的成果进行小结，找出差距，发扬成绩，以得再战。
（3）对参训人员的表现及成绩记录存档，对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励，对表现很差的人员进行批评和处罚。
具体训练科目与时间安排。
（四）年度工作计划1、全年工作打算指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导，以构建和谐安监为载体，以“三基”建设为重点，全面加强兼职救护队的建设。
工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路。
工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍。
2、具体工作（1）加强以矿领导为核心的组织建设。
严格落实矿制定各项规章制度，增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力。
（2）严管理，进一步正规管理秩序。
紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松，从大局着眼，从细处入手，狠抓管理教育工作，认真落实领导带队帮建制度，连带责任追究制度，充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性，坚决纠正有令不行，有禁不止，欺上瞒下，报喜不报忧，华而不实的工作作风。
使管理工作横向到边、纵向到底，不留死角。
3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质。
业务培训工作要采取走出去、请进来的方式，引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学，丰富教育形式，加大培训力度。
坚持每月考试制度，把业务是否精通，工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩，把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”，切实提高全队人员综合素质。
4、完善抢险救援制度体系建设。
积极筹建应急救援专家队伍，加强与消防、卫生急救等部门的密切协作。
通过优势互补，充分发挥专业救援人员水平，提高综合协调作战能力，使救护队真正成为经济发展的“护航员”，为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航。
5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇。
积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持，使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化，引导救护工作向广度和深度发展，注重厉行节约，真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局。
6、突出重点、严防事故发生。
筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生。
7、加强后勤建设，营造良好的工作、学习、生活环境。
加强对后勤人员的业务培训，强化后勤就是服务意识，提升后勤人员履职能力和服务水平，加强基础设施建设，不断改善工作生活条件。
8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动。
激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情，努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。
9、创新用人机制。
真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来，坚决打破“上得去、下不来”的用人制度，在救护队全面推行竞争上岗制，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇。
10、加强宣传报道工作，提升救护队的形象。
大力宣传好人好事和先进典型，弘扬正气，努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象。
二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员，必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训，并经考核取得合格证后，才能从事救护工作。
每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训，培训时间根据上级培训中心安排时间为准。
