2017年兼职救护队工作方案

XXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划二〇一七年元月XXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划我矿正式成立辅助救护队以来，经公司领导研究决定严格开展救护队工作,为了提高辅助救护队的业务和身体素质，结合本公司实际情况特制定如下训练计划：一、训练主要内容：1、理论学习.（矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识）2、体能训练.（主要以长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等为主）3、救护装备维护与保养。

(主要在日常训练中穿插学习）4、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、苏生器、氧气呼吸器时间操作训练。

（各类设备的应知应会）5、应急演练。

（对各种突发事故的处置）6、闻警集合。

（分为徒手和携带装备）7、工伤急救训练。

(实际操作）二、训练时间：暂定每月第一周四下午14：30至17:30，时间为三个小时,(如有变动另行通知）每月训练内容由队长制定训练大纲报公司领导审核通过后，在本月最后一个训练日张贴告知.三、训练要求：1、要求每位参加人员严肃认真、做到令行禁止，发扬不怕苦、不怕累的精神,态度端正.2、训练中努力学习，提高业务、技术能力。

3、每月组织一次业务、技术评比(对表现突出的给予一定奖励)。

4、训练日参训人员应严格执行考勤制度，不得无故缺席。

（如有特殊情况应在训练日之前请假）XXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成,我队继续实行工作目标责任制管理,现将我队2017年1月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习:矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米，3、俯卧撑30个。

二、装备训练1、正式呼吸氧自救器仪器检测的维护保养；2、光学式瓦检器的使用、风表的使用、风速、风量的测算.XXXXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理,现将我队2017年2月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习：矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米,俯卧撑，仰卧起坐。

（一）兼职矿山救护队要严格贯彻执行国家安全生产应急法律法规、规章标准和一系列应及管理政策措施，认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查整改工作机制，做好煤矿生产安全预防和兼职救援工作。

（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。

（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。

（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。

建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。

（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。

（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。

（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。

（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离并采取防止事故扩大的安全处臵措施。

（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。

组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。

对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。

（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。

无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。

六、救援及应急措施(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。

一、前言为了提高我国急救水平，保障人民群众的生命安全，本兼职救护队计划在以下月份内开展一系列的救护培训、演练和公益活动。

现将具体工作计划如下：二、工作目标1. 提高兼职救护队员的急救技能和综合素质；2. 加强与相关部门的沟通与合作，提高救护队伍的整体实力；3. 积极参与各类急救活动，为人民群众提供优质的救护服务。

三、工作内容1. 救护技能培训（1）开展救护知识讲座，普及急救常识，提高队员的急救意识；（2）组织救护技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等；（3）定期组织模拟演练，提高队员应对突发事件的能力。

2. 演练活动（1）定期开展应急救护演练，提高队员的实战经验；（2）与消防、公安等相关部门联合开展演练，提高协同作战能力；（3）邀请专业人员进行指导，确保演练效果。

3. 公益活动（1）开展“急救进社区”活动，为社区居民提供急救知识普及和技能培训；（2）参与无偿献血、爱心捐款等公益活动，展现兼职救护队的良好形象；（3）与其他救护队伍开展交流活动，提高队伍整体实力。

4. 内部管理（1）加强队伍成员的纪律教育，确保队伍的稳定；（2）完善队伍管理制度，提高工作效率；（3）定期进行队员考核，选拔优秀人才。

四、工作安排1. 第一周：开展救护知识讲座，普及急救常识；2. 第二周：组织救护技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等；3. 第三周：开展应急救护演练，提高实战经验；4. 第四周：开展“急救进社区”活动，为社区居民提供急救知识普及和技能培训。

五、工作要求1. 各兼职救护队员要高度重视，积极参与各项工作；2. 队长负责协调各项工作，确保计划顺利实施；3. 定期对工作计划进行总结和评估，及时调整工作方向。

六、总结本兼职救护队月工作计划旨在提高队员的急救技能和综合素质，为人民群众提供优质的救护服务。

通过开展各类培训、演练和公益活动，不断提高队伍的整体实力，为我国急救事业贡献力量。

十七应急救援兼职救护队管理制度分解一、引言十七应急救援兼职救护队作为一个重要的组织部门，需要建立一套科学、高效和规范的管理制度，以确保救援工作的顺利进行。

本文将对十七应急救援兼职救护队的管理制度进行分解，包括队伍组建、队员培训、工作分工、任务执行以及考核与奖惩等方面，以期提高救援队伍的应急处置能力和整体效益。

二、队伍组建1.队伍组成：十七应急救援兼职救护队由具有相关专业知识和技能的志愿者组成，要求年满18周岁且身体健康。

2.申请入队：志愿者申请加入队伍需填写申请表，并提交相关身份证明和技能证书等材料。

3.面试选拔：根据入队申请情况，组织面试考核，并根据面试成绩确定入队人员名单。

4.入队培训：经过选拔后的志愿者需要接受入队培训，包括基本急救知识、救援技巧、协作沟通等方面的内容。

三、队员培训1.培训内容：队员需要接受系统的培训，包括急救知识、实战演练、危险品处理、心理疏导等方面的内容。

2.培训方式：培训内容可以通过理论课程、实践教学、案例分析等形式进行，以提高队员的应急处置能力和处理突发事件的能力。

3.培训周期：队员需要定期参加培训，包括每月的集中培训和定期的考核测验。

四、工作分工1.队长：负责整个队伍的管理和指挥工作，协调队员的工作任务。

2.副队长：协助队长工作，负责队内的日常事务和队员培训等工作。

3.班长：负责具体的救援任务执行，协调队员的工作，确保救援工作的高效进行。

五、任务执行1.任务接收：接到任务后，队长将任务信息通知队员，并明确任务目标和工作要求。

2.出发准备：队员在收到任务后，需及时集结并进行必要的准备工作，如整理装备、核实资料等。

3.任务执行：队员按照事先制定的工作计划和安排，认真执行任务，确保救援工作的顺利进行。

4.任务完成：任务完成后，队员将执行情况向队长报告，并进行事后总结，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

六、考核与奖惩1.考核内容：根据队员在任务执行中的表现和工作质量，定期进行考核，包括技能考核、协作能力评估、工作耐性等方面的内容。

兼职救护队年度工作计划第一章引言1.1 编制目的本年度工作计划的编制目的是为了指导兼职救护队的工作，明确工作重点，提高救援效率和工作质量。

1.2 编制依据本工作计划依据兼职救护队的组织架构、人员配置和工作任务来编制。

1.3 编制范围本年度工作计划适用于兼职救护队全体成员，包括队员、干部以及指导教官。

第二章工作目标2.1 救治能力提升通过定期组织救援演练和知识培训，提高兼职救护队的救治能力和应变能力。

2.2 日常维护加强设备维修和管理，确保所有设备正常运行和处于良好状态。

同时加强车辆维护，提高出车效率。

2.3 人员培训加强队员的专业培训，提高急救和救援技能，增强应急处理能力。

第三章工作计划3.1 定期组织救援演练根据不同场景的应急套路，定期进行救援演练，包括灾害现场救援、水上救援、高空救援等各类模拟演练，提高队员在应急情况下的救治效率和协作能力。

3.2 知识培训定期组织救护知识培训，包括基本急救知识、心肺复苏、止血和包扎等，提高队员的专业知识水平和应对能力。

3.3 设备维护每月进行一次设备巡检，发现问题及时修复或更换，确保所有设备正常运行，减少救援过程中的故障概率。

3.4 车辆维护每季度进行一次车辆维护检查，保证车辆的正常运行，提高出车效率。

3.5 人员培训组织专业救援知识培训，邀请专业教官指导，提高队员的救治水平和协作能力。

3.6 定期奖励与考核每季度进行一次表彰活动，对在救援中表现突出的队员进行奖励，同时进行综合考核，对表现不佳的队员给予适当的批评和帮助。

第四章工作安排4.1 救援演练计划按照每月一次的频率安排救援演练，包括场景选择、演练时间和参与人员等，确保兼职救护队的队员能够灵活应对各类应急情况。

4.2 知识培训计划每三个月进行一次知识培训，组织专业教官进行讲座和示范，同时进行实操练习，提高队员的救援能力和应对能力。

4.3 设备维护计划每月进行一次设备巡检，并建立设备维护记录，记录设备的使用情况和维护情况，及时修复或更换有问题的设备。

兼职救护队管理制度21. 导言兼职救护队作为组织的一部分，是负责应对突发事件和提供急救服务的重要力量。

为了确保兼职救护队的高效运作和队员的安全，制定一套科学合理的兼职救护队管理制度是非常必要的。

本文档旨在规范兼职救护队的管理，确保队员们具备必要的知识和技能，并且能够协调合作，发挥最大的效能。

2. 兼职救护队组织结构兼职救护队由队长、副队长和队员组成。

队长负责队伍的整体管理和指挥，副队长协助队长工作，并在队长不在时代理队长的职责。

队员根据自己的专业背景和能力承担不同的任务，并在紧急情况下互相配合，共同完成救援工作。

3. 队员选拔和培训3.1 队员招募兼职救护队会定期进行队员的招募，并通过面试、技能测试等方式选拔合适的人员加入队伍。

招募要求包括相关专业背景和具备基本急救知识的能力。

3.2 队员培训新队员入队后，需要进行统一的培训，内容包括但不限于急救知识、团队协作、现场指挥等。

培训方式可以是理论学习、案例分析和模拟演练等，旨在提高队员的应变能力和实际操作能力。

培训结束后，需要进行考核，合格者方可正式成为兼职救护队的一员，否则需要接受进一步的培训。

4. 兼职救护队的职责和工作内容4.1 急救服务兼职救护队的首要任务是提供急救服务。

在突发事件发生时，兼职救护队成员应迅速到达现场，进行现场急救，并及时将伤员转送至医疗机构。

在执行任务时，队员需要按照规定程序进行操作，保障伤员的安全与救治效果。

4.2 现场指挥在应对突发事件过程中，兼职救护队队长负责现场指挥。

他需要对整个救援过程进行组织和协调，指挥队员行动，并与相关单位进行沟通和协作。

在指挥过程中，队长需要高效决策和明确指示，以确保救援工作能够有序进行。

4.3 安全保障兼职救护队在救援任务中面临着一定的危险和风险，因此安全保障是至关重要的。

队伍需要制定相应的安全措施，包括但不限于装备检查、安全培训、急救技能的更新和应对突发情况的预案制定等。

5. 兼职救护队管理5.1 值班和轮班制度兼职救护队需要保持24小时的应急待命状态。

兼职救护队管理制度_2一、引言兼职救护队作为社会救助体系的重要组成部分，在应对突发事件和紧急救援中发挥着重要作用。

为了更好地管理兼职救护队，制定一套科学有效的管理制度至关重要。

本文将详细介绍兼职救护队的管理制度，旨在规范队伍行为，提升队伍救援效率。

二、兼职救护队组织架构1. 队长队长是兼职救护队的核心管理者，负责统筹队伍的运行和救援任务分配。

2. 副队长副队长协助队长管理兼职救护队，负责部分行政工作和人员协调。

3. 队员队员是兼职救护队的基本组成员，负责实际的救援任务和队内其他工作。

三、兼职救护队管理制度1. 入队条件•具有相关医疗救护资质；•熟悉基本急救知识；•服从队长和副队长指挥；•具备配合团队合作的精神。

2. 任务分配•队长根据救援任务的紧急程度和队员的专业水平进行任务分配；•队员需按照任务分配，积极参与救援工作。

3. 培训机制•常规培训：定期进行急救培训和模拟演练，提高队员的应急处理水平；•专业进修：针对特定救援领域，组织队员参加相关专业培训和学习。

4. 管理考核•队长定期对队员的工作表现进行评价和考核；•根据队员表现情况，进行奖惩措施。

5. 紧急救援流程•接到救援任务后，队长指挥队员迅速出动；•按照救援计划和任务分工，迅速到达现场展开救援。

四、总结兼职救护队管理制度的建立和落实，有助于提高救援效率和队伍整体素质。

通过科学、严格的管理制度，兼职救护队能够更好地应对各类突发事件，发挥应有的社会救助作用。

希望本文的内容能够为兼职救护队的管理和发展提供一定的参考和借鉴。

兼职煤矿救护队制度及职责煤矿事故频发，为了及时应对矿井突发事故和保障矿工的生命安全，很多煤矿都成立了救护队，并要求员工参加兼职煤矿救护队。

下面将介绍兼职煤矿救护队的制度及职责。

一、制度1.成立兼职救护队的依据和目的：基于矿工生命安全的重要性和突发事故的风险，煤矿成立兼职救护队是为了提高矿井突发事故的应急处置能力，及时、高效地救治伤员，最大限度地减少事故损失。

2.兼职救护队的组织：煤矿应组织专业救护人员对兼职救护队员进行培训，并定期开展应急演练，提高兼职救护队员的救护能力。

3.兼职救护队的要求：(1)年龄要求：一般要求队员年龄在18-50岁之间。

(2)健康状况要求：队员必须身体健康，没有严重的慢性病和传染病。

(3)技术要求：队员必须接受过救护培训，熟练掌握心肺复苏和其他基础的急救技能。

4.兼职救护队的工作制度：(1)值班制度：煤矿应制定兼职救护队的值班制度，确保队员轮流值班，全天候保障矿工安全。

(2)装备配备：煤矿应向兼职救护队提供必要的急救装备，包括急救箱、呼吸器、担架等，并确保装备完好，并定期进行检查和维护。

二、职责1.应急响应：兼职救护队在矿井发生突发事故时应立即响应，前往现场参与救援行动。

2.伤员救治：兼职救护队应针对不同的伤员情况，有序地进行急救工作，包括心肺复苏、止血、包扎等，直至伤员被转移到医院进行进一步救治。

3.事故调查与责任追究：兼职救护队参与事故救援结束后，应参与事故调查工作，提供相关情况和证据，为事故的责任追究提供依据。

4.培训学习：兼职救护队员应接受定期的救护培训和学习，不断提升救护技能，提高应对突发事故的能力。

5.安全防护宣传：兼职救护队员应积极参与安全防护宣传和培训，提高矿工的安全意识，减少事故的发生。

兼职煤矿救护队的制度及职责对保障矿工生命安全和减少事故损失具有重要意义。

通过建立健全的制度，培训专业的救护队员，并明确他们的职责和义务，可以提高煤矿突发事故的应急处置能力，确保矿工能够得到及时的救护和救治。

兼职救护队安全生产岗位责任制（三项管理
制度）
1、主要负责本矿井抢险救灾工作任务。

2、负责处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。

二、到位标准
1、参加危及井下人员安全的地面防火工作，负责矿预防性检查。

2、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封密闭、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。

3、参加审查矿井灾害预防和处理计划，搞好安全和消除事故隐患的工作。

4、负责井下密闭取样及分析工作。

5、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。

搞好职工救护知识的教育、培训工作。

6、经常深入矿井熟悉情况，了解矿采掘布置、通风情况、保安设施、火区管理、运输、防水排水、输配电系统、洒水灭尘、消防火管路系统及其设备的使用情况;各生产队组的分布情况，机电硐室、火药库、安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。

7、协助生产技术科搞好探查老窑、恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。

8、负责训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。

9、协助通风、安全科做好煤矿安全生产的预防工作。

10.负责全矿职工掌握救护仪器使用的基本知识。

三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，救护队安全生产岗位责任制到位标准一项不达标考核100元。

一、预案概述为提高矿山兼职救护队的应急救援能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援，保障人员生命财产安全，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我矿兼职救护队在应对各类突发事件（如火灾、瓦斯、煤尘、水害、顶板等）时的应急救援行动。

三、组织机构及职责1. 成立应急救援指挥部，负责应急救援工作的组织、指挥和协调。

2. 指挥部下设以下几个小组：（1）现场指挥组：负责现场救援工作的指挥、调度和协调。

（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运。

（3）后勤保障组：负责应急救援物资的筹备、供应和调配。

（4）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道和信息发布。

四、应急救援程序1. 紧急情况报告：当发生突发事件时，兼职救护队应立即向应急救援指挥部报告，报告内容包括事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数等。

2. 现场指挥：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织现场指挥组赶赴现场，进行救援工作的指挥和调度。

3. 救援行动：现场指挥组根据事故情况，组织医疗救护组、后勤保障组等进行救援行动。

4. 救援物资保障：后勤保障组负责应急救援物资的筹备、供应和调配，确保救援工作顺利进行。

5. 伤员救治与转运：医疗救护组对伤员进行救治，并根据伤情进行分类，优先救治重伤员，同时做好伤员的转运工作。

6. 事故调查与善后处理：应急救援工作结束后，对事故原因进行调查，并做好善后处理工作。

五、应急救援措施1. 火灾事故：立即切断火灾源，使用灭火器材进行灭火，同时组织人员疏散。

2. 瓦斯事故：立即关闭瓦斯源，使用瓦斯检测仪检测现场瓦斯浓度，确保人员安全。

3. 煤尘事故：立即停止作业，使用防尘设备进行防尘，确保人员安全。

4. 水害事故：立即进行排水，确保矿井排水系统正常运行。

5. 顶板事故：立即进行顶板加固，确保人员安全。

六、应急演练1. 定期组织兼职救护队进行应急救援演练，提高救援队伍的实战能力。

2. 演练内容应包括火灾、瓦斯、煤尘、水害、顶板等事故的应急救援。