保税区空港物流加工区职工安全生产知识普及培训

并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。

A. 必须B.有权C. 应该D. 可以7、标准按照法律效力分类分为（）和推荐性标准两类。

A. 参考性标准B.强制性标准 C .允许性标准 D.强迫性标准8、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

A. 一B.二C. 三D.四9、劳动合同的订立遵循:（）原则、公平原则。

A.法律 B 法规 C 立法 D 合法10、20XX 年（）月 1 日起施行《辽宁省工伤保险实施办法》。

A.12B.11C. 10D.911、工伤保险是社会（）保险，实施范围广泛，它适用于一切企业和有雇工的个体工商户，是国家立法强制的社会保险制度。

A.推荐性B.强制性C. 标准型D. 制度性12、工伤保险费用全由（）承担。

A. 用人单位B.个人C. 社会D.用人单位与个人13、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的可（视同）工伤。

A. 认定B.视同C. 认为D. 参考14、职工（）了解上述空间范围内可能存在危险（如易燃易爆）、有害（有毒、辐射）因素及其可能造成的伤害。

A. 有权B.可以C. 必须D. 掌握15、职工有保障人身安全和（）职业危害的权利。

A. 避免B.预防C. 防止D. 防治16、外部事件，是指包括自然灾害在内的与本系统（）关联的事件。

A. 无直接B.直接C. 间接D.本质17、重伤是损失工作日等于或大于（）日的失能伤害。

A.100B.105C.110D.11518、重大事故，是指造成10人以上30 人以下（不包括30 人，下同）死亡，或者（）重伤，或者5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；A. 20人以上100人以下B. 30人以上100人以下C. 40人以上100人以下D.50 人以上100 人以下19、事故是管理不佳的表现形式，而管理系统缺陷的存在也会直接影响到企业的（）。

快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容（2020版）第一讲安全生产基本知识安全生产是为了搞好安全生产而开展的一系列活动。

它是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

安全生产包括三个方面的安全：人身安全（包括劳动者本人及相关人员）、设备安全和公共安全（快递行业提供公共服务的特殊性）。

安全生产的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

员工安全生产的主要职责包括遵守有关设备维修保养制度的规定、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作、努力研究和掌握安全知识和技能、熟练掌握木工种操作程序和安全操作规程、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务您作为员工有以下安全生产权利：上岗前接受安全知识培训的权利、安全生产知情权与建议权、对安全管理的批评、检举、控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下停止作业与撤离权、享受工伤保险与伤亡补偿权。

您作为员工有以下安全生产义务：遵章守纪，服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品、参加培训，掌握安全生产技能、及时报告事故隐患。

第三讲主要安全要求安全常识包括三项制度：收寄验视、实名收寄、过机安检；四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害；三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故；三级安全教育：即新入职人员必须分别经过公司级、网点（或处理中心）级和班组（岗位）级安全教育并考试合格才能上岗作业；三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

快递安全生产教育培训快递安全生产教育培训尊敬的各位同事们：大家好！今天，我来给大家进行一次关于快递安全生产的教育培训。

快递行业是我国现代物流体系中的一个重要组成部分，但同时也是一个风险较高的行业。

为了确保我们的工作安全，提高工作效率，保护快递用户的利益，我们必须加强安全生产教育，提高安全意识，遵守安全规章制度。

第一，了解快递安全生产的重要性。

快递行业的工作环境往往复杂多变，工作强度大，很容易发生各种事故和意外伤害。

如果我们不重视安全生产，不具备安全意识，那么将会给我们自己的身体安全和工作效率带来严重的影响。

所以，我们要时刻提醒自己，快递安全生产是我们工作的重中之重。

第二，掌握快递安全生产的基本常识。

在快递工作中，我们常常运送一些危险品，比如易燃易爆物品、毒药、腐蚀性物品等。

我们要了解这些危险品的性质和特点，熟悉其包装和储存方法，掌握正确的操作流程和应急处理方法。

同时，我们还要掌握一些基本的安全技能，比如正确使用各种工具和设备，正确搬运和储存货物，防止火灾和爆炸等事故的发生。

第三，培养和提高安全意识。

安全是我们工作的基本要求，也是我们身体的保障。

我们要养成良好的安全习惯，时刻注意自己和他人的安全。

比如，我们要严格遵守交通规则，遵守企业的安全规章制度，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶等。

我们要时刻关注自己的劳动安全，遵守操作规程，正确使用工具和设备，不在工作中耍滑头，坚决杜绝违章操作。

同时，我们还要注意职业病的预防，保持良好的工作姿势，合理安排工作时间，定期进行体检等。

第四，加强团队协作。

快递行业是一个团队协作的行业，我们需要相互帮助，相互配合，共同做好工作。

在工作中，我们要与同事之间保持良好的沟通和协调，互相支持和帮助。

我们要遵循正确的操作规程，不私自改变工作计划，不随意转移责任，保持工作的连贯性和稳定性。

最后，我要强调，快递安全生产是我们的共同责任，也是我们的共同利益所在。

我希望大家能够认真对待这次培训，将培训中所学到的知识运用到我们的工作实践中，让我们的工作更加安全，效率更高，为客户提供更好的服务。

物流公司新员工安全生产培训资料第一部分：引言欢迎大家加入我们的物流公司！在开始工作之前，我们希望向各位新员工提供一些有关安全生产的培训资料。

在物流行业中，安全生产是至关重要的，不仅关乎员工的生命安全，也关乎公司的发展和声誉。

通过这次培训，我们将向大家介绍物流公司的安全管理制度和安全注意事项，帮助大家全面了解并能够正确应对各类安全风险。

第二部分：安全管理制度1. 安全岗位责任制度2. 安全生产规章制度3. 火灾事故预防与应急处置制度4. 交通安全管理制度5. 安全事故报告与处理制度6. 安全教育培训制度第三部分：安全注意事项1. 个人防护意识- 戴好安全帽- 穿着合适的工作服和工作鞋- 使用个人防护装备（如手套、护目镜等）- 注意个人卫生和保持良好的身体状态2.货物搬运安全- 使用正确的搬运工具和设备- 分配搬运任务时必须根据个人能力和技能来安排- 注意货物重量和体积，避免超载和不当装卸- 在搬运货物时注意避开行车路线和机器设备3.车辆安全- 严格遵守交通法规和公司车辆使用规定- 定期检查车辆状况，确保车辆在良好工作状态- 安全驾驶，遵守速度限制、不超载、不疲劳驾驶- 注意观察行车环境和车辆间距，避免与其他车辆发生碰撞4.应急处置- 火灾事故应急处置：及时报警、有效使用灭火器材、组织员工疏散等- 意外伤害应急处置：立即报告上级、进行急救措施第四部分：安全教育培训1. 新员工入职培训- 对新员工进行基本安全生产知识的培训- 强调公司安全管理制度和重要性2. 定期教育培训- 对员工进行定期的安全生产培训和考核- 介绍最新的安全管理制度和注意事项3. 案例分享和经验总结- 分享其他公司或行业的安全事故案例，以警示大家注意安全- 总结公司发生的安全事故，找出原因，加强安全风险防控结语安全生产是我们每位员工的责任，只有每个人都从自己做起，才能保证工作环境的安全和稳定。

希望通过这次培训，大家能够树立安全意识，积极参与公司的安全管理和事故防控工作，共同推动公司的安全生产事业向前发展。

仓储物流行业安全培训课程一、培训目的本培训课程旨在提高仓储物流从业人员的安全意识和应急处置能力，确保工作环境安全，减少事故发生，保障人员和财产安全。

二、培训内容1. 安全意识培训• 了解仓储物流行业的安全风险和常见事故类型• 学习安全标志和安全操作规程• 掌握应急逃生知识和自救技能2. 货物处理安全• 学习正确的搬运、装卸货物的方法和注意事项• 掌握使用吊装设备和搬运工具的安全操作技巧• 学习货物堆放和摆放的安全规范3. 设备操作培训• 掌握仓储物流设备的操作原理和安全操作方法• 学习设备日常检查和维护技能• 了解设备故障排除和应急处理措施4. 应急处置培训• 学习应对火灾、泄漏等突发事件的处置流程和技巧• 掌握应急报警程序和紧急联系方式• 模拟演练各类事故的处置过程，提高应对能力三、培训方法本培训课程采用多种形式相结合的方式进行，包括但不限于：• 理论讲授：通过讲解案例分析、视频演示等形式，传授安全知识和操作技能。

• 实地教学：组织参观实践和模拟演练，让学员亲身体验安全操作流程。

• 互动讨论：组织小组讨论和角色扮演，促进学员之间的交流和学习。

四、培训时长本培训课程共计XX个小时，分为XX个模块进行，每个模块包含理论学习和实践操作。

五、培训考核为确保培训效果，将进行以下考核方式：• 理论考试：对学员学习的安全知识进行笔试考核。

• 实际操作评估：对学员操作设备和应对突发事件的能力进行实地评估。

六、培训证书培训后，合格学员将颁发《仓储物流行业安全培训证书》，证明其已经完成了本次培训并通过考核。

七、培训后续支持为持续提升学员的安全意识和技能水平，我们将以下培训后续支持：• 定期复习培训：定期组织安全知识的复习和技能的巩固培训。

• 问题解答服务：为学员工作中遇到的安全问题的咨询和解答服务。

• 定期更新培训内容：根据行业安全标准和法规的变化，及时更新培训内容，保持培训的有效性和实用性。

本培训课程将通过专业的培训师团队，结合丰富的案例和实践经验，为学员全面、系统的安全培训，帮助他们建立起正确的安全意识和应急处置能力。

机械司机岗前培训及安全生产教育制度
对入职员工（包括借调、实习人员等）上岗前必须进行安全教育，由公司安全员进行公司级安全教育，班组安全教育由班组长组织进行。

一、公司安全教育内容如下：
1. 公司各项管理制度。

2．公司生产性质、各项安全规定及有关安全注意事项。

3．机械设备安全操作规程、场区道路交通安全管理和消防安全管理规定。

4．机械设备、工属具等安全使用知识。

5. 典型事故案例分析。

6. 培训时间不少于12学时。

二、班组级安全教育内容如下：
1．班组的安全生产状况、工作性质、职责范围。

2．本岗位工作特点，机械作业注意事项，各种机械防护设施的
性能和作用。

3．易发生事故区域的防范措施，劳动保护用品的使用方法和穿戴要求等。

4．培训时间不少于12学时。

三、安全教育培训应符合《特种作业人员安全技术培训考核管
理制度》规定。

四、公司安全生产例会每月至少召开一次，班组每月至少召开一次，并且要做好活动记录。

主要内容如下：
1．传达上级及本单位有关安全生产文件、决定、通报等。

2．检查总结安全生产规章制度执行情况，使职工遵章守法。

3．分析各类事故案例，探讨、查找原因并制定预防措施。

4．对职工进行安全技术操作规程教育。

五、实习（学徒）司机在通过专业理论与实际操作两项考核合格后，可在师傅指导下进行操作训练，要指定专人以老带新、签订师徒合同，不得单独操车作业。

六、各机种培训、实习（学徒）时间为六个月，并通过上级主管部门的出徒鉴定考核，成绩合格者，经公司确认出徒方可独立作业。

物流仓储安全培训培训目的本培训旨在为物流仓储工作人员必要的安全培训，以确保他们在工作中能够做到安全操作、执法规定和预防意外。

培训内容第一部分：安全意识培训• 了解安全意识的重要性• 发现潜在的安全隐患• 如何主动报告和处理安全问题第二部分：仓库作业安全培训• 如何正确使用各类搬运设备• 了解危险品的处理方法• 学习火灾应急逃生知识第三部分：货物装卸安全培训• 吊装作业安全指导• 如何正确使用吊车、叉车等设备• 学习货物堆放和托盘使用的安全知识第四部分：危险化学品管理培训• 危险化学品的识别与分类• 化学品泄漏的应急处理• 化学品储存和运输的安全规范培训方式• 线下培训：通过专业讲师现场讲解、演示和实操操作进行培训• 在线培训：通过网络直播、视频课程等多种在线方式进行培训培训时间• 培训预计耗时为3天，其中包括理论学习和实际操作。

培训效果评估• 培训后将进行考试和实际操作评估，考核内容涵盖培训内容的各个方面。

培训人员• 所有从事物流仓储工作的员工必须参加此次培训，包括新员工和现有员工。

培训注意事项• 参加培训人员请提前做好时间安排，全程参与培训内容；• 培训期间需要认真听讲、积极互动；• 严格遵守培训纪律，不得随意迟到、早退；• 敬请配合培训考核和评估工作。

以上为本次“物流仓储安全培训”的详细培训内容和要求，请各位参训人员务必严格遵守。

特殊的应用场合1.富有挑战性的环境：如温度极端、空气稀薄的地区2.需要进行高空作业的仓储场所3.涉及危险化学品的仓储场所4.大型物流仓库5.需要进行特殊设备操作的仓库，如自动化仓库1. 富有挑战性的环境• 增加条款：1.熟悉极端环境下的安全防护措施2.掌握在极端环境下的紧急安全逃生措施3.学习特殊环境下货物的安全处理方法4.增加专项培训，强化应对特殊环境下的安全意识2. 需要进行高空作业的仓储场所• 增加条款：1.培训员工如何正确使用高空作业设备，例如吊篮、安全带等2.了解高空作业风险，掌握高空作业安全操作规程3.学习高空作业时的应急处理方法4.强调高空作业的严格操作规范，防止意外发生3. 涉及危险化学品的仓储场所• 增加条款：1.学习化学品的标识与分类，了解危险化学品的特点2.掌握危险化学品的正确存储方法，避免化学品混存造成的危险3.学习化学品泄漏应急处理措施4.增加模拟演练，提高应对危险化学品事故的能力4. 大型物流仓库• 增加条款：1.学习大型仓库内部布局、疏散通道和安全出口的位置和使用方法2.掌握大型仓库内货物摆放、搬运的安全操作方法3.强调大型仓库内部安全管理制度的重要性4.增加现场实操环节，让员工熟悉大型仓库的实际操作5. 需要进行特殊设备操作的仓库，如自动化仓库• 增加条款：1.清晰了解各种自动化仓库设备的操作规程2.学习自动化设备的故障处理方法3.掌握自动化仓库设备维护保养的基本知识4.增加实际操作演练，提高员工在自动化仓库中的应对能力附件列表• 安全操作手册• 搬运设备操作规范• 化学品存储安全手册• 物流仓储安全演练方案附件的要求：附件需要包含清晰的文字说明和相关示意图，并且符合企业的实际操作规范。

快递企业新员工岗前安全教育培训必备容（2020版）第一讲安全生产基本知识（一）什么是安全生产，它的意义是什么？O安全生产：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

O包括三个方而的安全：2.人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员）2.设备安全。

3.公共安全。

（快递行业提供公共服务的特殊性）（二）我全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

（三）员工安全生产的主要职责：2.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握木工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务（一）您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权（二）您的安全生产义务O遵章守纪，服从管理O正确佩戴和使用劳动防护用品O参加培训，掌握安全生产技能O及时报告事故隐患第三讲主要安全要求（一）安全常识2.三项制度：收寄验视、实名收寄、过机安检2.四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3.三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4.三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5.三级安全教育：即新入职人员必须分别经过公司级、网点（或处理中心）级和班组（岗位）级安全教育并考试合格才能上岗作业6.三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

物流管理人员安全教育培训一、培训目的本次培训旨在提高物流管理人员的安全意识和应对突发情况的能力，确保物流运作过程中的安全性和顺利进行。

二、培训内容1. 物流安全意识培养- 强调物流行业的安全重要性和风险存在- 培养员工对物流安全的关注和责任心- 提供实例和案例分析，以加深理解2. 突发情况应对与应急救援- 火灾、爆炸、泄漏等突发状况的预防和处理方法- 培训员工正确使用灭火器材和紧急救援设备- 掌握相应应急预案和逃生路线3. 装卸操作安全- 高风险场景下的装卸操作注意事项和技巧- 培养正确的物品搬运姿势和操作动作- 强调装卸场所的安全环境和设施要求4. 驾驶安全知识- 强化驾驶员的交通安全法规和驾驶技巧- 提供不同天气条件下的驾驶安全提示- 培养员工安全驾驶的态度和行为惯5. 数据安全和信息保护- 强调数据安全的重要性和保护措施- 培训员工如何识别和应对网络安全威胁- 提供数据备份和信息保密的方法指导三、培训形式1. 理论授课：通过讲座和PPT展示，传达相关安全知识和操作技巧。

2. 案例分析：借助实际案例，分析突发情况的应对方法和经验。

3. 模拟演练：组织实际场景的模拟演练，让参与者实践应对突发情况的操作。

4. 应急预案培训：对不同类型的突发情况制定相应的应急预案，并进行相关培训和演练。

四、培训后效果评估1. 考试测评：组织培训内容的考试，评估培训效果和员工的掌握程度。

2. 模拟演练成绩：对参与模拟演练的人员进行评分和评估。

3. 反馈问卷：向培训参与者发送调查问卷，收集对培训的反馈和意见。

4. 实际应用情况观察：观察员工在实际物流操作中的安全行为和应急反应情况，进行实地考察和评估。

五、培训计划和时间安排详细的培训计划和时间安排将根据公司实际情况和需求制定，确保培训内容和时长的合理安排。

以上为物流管理人员的安全教育培训内容概述，我们相信通过本次培训，将能够使员工在工作中更好地保障安全，提升整体物流运作水平。

港口安全生产培训计划一、前言港口是国民经济的重要组成部分，但受海洋气候、环境等因素的影响很大，尤其港口作业关联船舶、货物和人员，必须要保证港口作业的安全。

因此，开展港口安全生产培训非常必要。

二、目的本培训计划旨在提高港口从业人员的安全意识，提高应对突发事件的能力，减少安全事故的发生，保障港口作业的安全和正常运营。

三、培训内容1. 港口安全管理制度和相关政策法规港口安全管理制度和政策法规是港口安全的基础，港口从业人员需要了解并严格遵守各项规定，确保港口作业的安全和合规。

2. 作业风险评估和安全技术培训针对港口作业的特点，进行作业风险评估，明确作业过程中可能存在的安全隐患，以及安全技术培训，提高从业人员的技术水平和安全意识。

3. 紧急救援和逃生演练组织紧急救援和逃生演练活动，让从业人员了解突发安全事件的应对程序和技巧，提高应急意识和应对能力。

4. 特种设备操作培训对港口特种设备的操作人员进行专业的操作培训，确保设备操作的安全和可靠性。

5. 应对自然灾害和环境风险介绍港口作业可能遇到的自然灾害和环境风险，组织相关应对演练，提高从业人员的风险防范意识和技能。

6. 安全生产责任和安全文化建设强调港口安全生产责任制度和安全文化建设，培养从业人员的安全责任心和安全意识，共同营造良好的安全生产氛围。

四、培训方法1. 讲授法组织相关专家、学者进行港口安全生产方面的讲座，传授安全管理知识和技能。

2. 实践教学组织实地走访和实践操作，让从业人员深入了解港口作业的实际情况，并掌握专业技能。

3. 互动讨论开展讨论交流和案例分析，引发从业人员的思考和警觉性，增强培训效果。

4. 演练组织紧急救援和逃生演练，提高应急反应能力和实战能力。

五、培训周期和安排本培训计划将分为三个阶段进行，每个阶段安排时间和内容如下：第一阶段（1个月）：港口安全管理制度和相关政策法规、作业风险评估和安全技术培训。

第二阶段（2个月）：紧急救援和逃生演练、特种设备操作培训、应对自然灾害和环境风险。