现代人的择业观

当代大学生应树立怎样的择业观第一篇：当代大学生应树立怎样的择业观当代大学生应树立怎样那个大择业观？当前，随着家庭对子女接受高等教育的投资日渐增大，对子女就业的期望值也相应提高。

但是很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性。

只是一味的追求我想干什么，而不考虑我能干什么，导致在求职时四处碰壁。

因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生自身树立正确的择业观。

要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。

每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的工作，作为实现自己人生价值的平台。

对此，我们应予以充分的肯定。

但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果依有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念，那恐怕在现实中常常会碰壁。

在我国高等教育已进入“大众化”的今天，大学毕业生不能有盲目的优越感，一定要有务实的就业定位，切忌设藩篱，只盯着大城市、大企业、大机关不放。

要有科学的职业规划。

根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就和和创业能力，对于大学生将来能够顺利就业非常重要。

对很多毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷惘，对自己的未来发展缺乏科学规划，者往往也称为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。

俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。

大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性的进行知识储备和社会实践。

同时，要通过科学的认知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面、准确的分析，认识自己的优势与不足，取长补短。

此外，要坚信有志者事竟成。

要有良好的就业心态。

就业本身就是一种竞争，由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理，一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振，因此，保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业也很重要。

面对严峻的就业形势，大学毕业生药充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢推销自己，也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终高不成低不就。

谈谈你的择业就业理念和态度及择业与成功关系的认识
以下是一些择业就业理念和态度及择业与成功关系的认识：
1. 择业就业理念：我认为择业应该基于自己的兴趣、特长和价值观，尽可能地选择自己擅长且符合个人价值观的职业。

同时，我也认为择业是一个动态的过程，需要不断地学习和成长，不断地调整和完善自己的职业规划。

2. 择业就业态度：我认为择业应该保持积极、乐观、主动的态度。

要敢于尝试、勇于面对挑战，不断地寻找机会和资源，提高自己的职业竞争力。

同时，我也认为择业应该注重自我认知和自我管理，要了解自己的优势和不足，不断地改进和提升自己。

3. 择业与成功关系的认识：我认为择业与成功有着密切的关系。

正确的职业选择可以为个人的职业发展打下坚实的基础，提供更多的机会和支持。

同时，我也认为成功不是一蹴而就的，需要不断地努力和追求。

在职业发展中，要善于抓住机会，不断地学习和成长，才能实现自己的职业目标。

总之，择业就业是一个重要的决策过程，需要综合考虑个人的兴趣、特长、价值观等因素。

同时，择业也是一个不断调整和完善的过程，需要保持积极、乐观、主动的态度，注重自我认知和自我管理。

只有不断地追求和实践，才能实现个人的职业目标。

年轻人的就业观念与职业选择近年来，随着社会的发展和经济的变革，年轻人的就业观念和职业选择逐渐发生了变化。

在这个信息时代，年轻人更加关注自身发展和职业前景，他们追求的是一份既能实现自我价值，又能获得稳定收入的工作。

本文将重点探讨年轻人的就业观念和职业选择的特点，并提供一些建议。

一、年轻人的就业观念1. 发展潜力：现代年轻人更加注重职业发展，他们认为工作应该能够提供良好的成长空间和晋升机会。

他们希望通过努力工作，不断提升自己的技能和知识，以获取更好的职业发展机会。

2. 工作环境：与传统观念不同，年轻人更加看重工作环境的舒适程度和工作氛围的好坏。

他们追求的是一个和谐的团队合作氛围，希望在一个积极向上且能够相互学习的工作环境中发展自己。

3. 平衡生活和工作：与前辈相比，年轻人更加注重工作与生活的平衡。

他们希望能够拥有足够的时间去追求自己的兴趣爱好，与家人、朋友相处，并且注重身心健康。

4. 人际关系：年轻人更加看重在职场中建立良好的人际关系。

他们认为通过积累人脉关系和社交活动，可以为自己未来的职业发展提供更多的机会和资源。

二、年轻人的职业选择1. 自主创业：在经济发展的背景下，越来越多的年轻人选择创业而非就业。

他们希望通过自己的努力和创新，实现自己的梦想，并且对未来的发展具有更多的掌控力。

2. 行业选择：与传统行业相比，年轻人更加青睐新兴行业和创新型企业。

这些行业通常有更大的发展空间和潜力，可以提供更多的职业发展机会和福利待遇。

3. 多元化发展：年轻人倾向于追求多元化的发展路径。

他们希望通过跨行业、跨领域的学习和经验积累，提高自己的综合能力和竞争力。

4. 个人兴趣：与过去不同，年轻人更加注重个人兴趣和追求的方向。

他们希望能够从事自己感兴趣的工作，并且认为只有对工作充满热情，才能够做出更好的成绩。

三、建议1.调整就业观念：年轻人应该树立正确的就业观念，平衡个人发展和工作稳定之间的关系。

要重视个人的职业规划和提升，但也要对职业发展做出理性的评估和选择。

应届生择业观念的演变与时代背景、社会经济发展和家庭教育等因素密切相关。

以下是一些关于应届生择业观念的观点和建议：
1. 多元化就业观念：现代社会职业多元化，应届生应具备开放、包容的就业观念，不仅注重薪资和职位，还要考虑自己的兴趣爱好、个人发展和长期规划等因素。

2. 追求创新与挑战：随着科技和经济的发展，越来越多的新兴职业和创业机会涌现。

应届生可以积极探索这些领域，追求创新与挑战，挖掘自身的潜力和创造力。

3. 培养专业技能：在求职过程中，专业技能是最基本的竞争力。

应届生应该注重学习和培养专业技能，提高自身的竞争力和市场价值。

4. 充分了解企业文化：在选择就业单位时，应届生应该充分了解企业的文化、价值观和发展前景，以确保自己选择的企业与自己的价值观相符，并能够提供个人发展的机会。

5. 实习经验的重要性：实习是应届生获取职场经验和接触实际工作环境的重要途径。

应届生应该积极参加实习活动，积累工作经验，提高自身就业竞争力。

6. 家庭教育的影响：家庭教育对应届生择业观念的形成也有着重要的影响。

家长应该尊重孩子的兴趣和特长，不断鼓励和支持他们的职业探索和创新精神。

总之，应届生在择业过程中应具备开放、多元化的就业观念，注重专业技能的培养和实习经验的积累，为未来的职业发展打好坚实的基础。

同时，也需要家庭和社会的支持和引导，促进应届生健康成长和成功就业。

当代青年的择业观和创业观
随着社会的不断发展和进步，择业观和创业观也在不断地发生着变化。

在当今社会中，青年们对于择业和创业持有着更加积极、自主的态度和思考方式。

对于择业观来说，当代青年更加注重自身的兴趣和价值观。

他们不再追求传统的稳定性和安全感，更加注重工作的意义和追求人生价值的实现。

他们更加注重工作与生活的平衡，愿意通过工作来实现个人的成长和自我提升。

同时，他们也更加注重自身能力的发展和提升，愿意通过不断学习和实践来不断提升自身的竞争力。

对于创业观来说，当代青年更加倾向于创新和创造价值。

他们抛弃了传统的就业观念，更加注重自身的创新能力和创业意识。

他们更加愿意冒险尝试，不断探索新的商业模式和商业机会。

同时，他们也更加注重社会责任和公益慈善，愿意通过创业来实现社会价值和贡献。

总的来说，当代青年对于择业和创业都持有着积极的态度和思考方式。

他们更加注重个人的兴趣和价值观，愿意通过工作和创业来实现自我提升和成长。

同时，他们也更加注重社会责任和公益慈善，愿意通过个人的力量来为社会做出贡献。

这也是当代青年择业观和创业观与过去不同的地方，更加注重个人价值和社会价值的实现。

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简历择业观
择业观是指对于个人择业决策的理念和价值观。

下面是一个简历择业观的例子：
1. 实现个人发展：择业观的首要目标是实现个人的发展和成长。

我相信每个人都有自己独特的才能和潜力，通过选择与自身能力和兴趣相匹配的工作，可以更好地发挥自己的优势，不断学习和成长。

2. 追求激情和兴趣：我坚信对于工作来说，兴趣和激情是最重要的驱动力。

选择一份自己感兴趣并热爱的工作，可以更加投入和专注，也能够体验到工作带来的成就感和满足感。

3. 追求挑战和机会：我认为在工作中面临挑战和获得机会是成长的重要机会。

只有不断接受新的挑战，并愿意主动承担责任，才能不断提升自己的能力和经验。

同时，选择一家有良好发展前景和提供发展机会的公司也是很重要的。

4. 注重工作环境和文化：我相信工作环境和公司文化对于一个人的发展和幸福感有很大的影响。

我希望能够加入一个积极向上、充满活力和相互支持的团队，与优秀的人一起合作，共同成长。

5. 实现工作与生活的平衡：对我来说，工作并不是生活的全部。

我希望能够找到一份工作，能够给予我足够的时间和空间来照顾我的家庭和个人生活，实现工作与生活的平衡。

综上所述，我的择业观是基于个人发展、兴趣和激情、挑战和机会、工作环境和文化以及工作与生活的平衡的价值观。

我希望通过选择一份能够让我充分发挥个人优势和潜力，并且能够满足我个人需求和追求的工作来实现自己的职业目标。

我的择业观
我的择业观是，要选择一个和自己的兴趣、能力和经历、背景相符的工作方向。

很多
人希望选择一个未来发展前景好的行业，能让自己的价值得到提升的行业。

择业要考虑自
身的实际情况，把握一定时间，理解自己的优势、缺点、能力和发展方向，根据这些优势
特点去选择适合自己的职业并发展。

我崇尚以自身实际状况为首，再考虑未来发展前景。

当面临择业考虑时，首先需要思
考自身要求，认清自己未来发展方向，对自己的实力进行正确估计。

除此之外，需要考虑
自己的优势，比如语言能力、销售技能、IT技能或编辑能力等等，并根据自身的专业能力和方向去筛选自己适合的工作性质，而非盲目地选择不熟悉的专业领域。

有时我们会受到社会认可度带来的压力，对选择本来不感兴趣的职业。

但是要注意，
一定要克服择业的纠结，保持乐观的心态，把握机会，根据自身优势以及个人兴趣特长去
选择合适自己的工作。

综上所述，我的择业观是，要选择一个和自己的兴趣、能力和经历、背景相符的工作，而不应该受到社会的压力，考虑个人兴趣特长和专业能力，把握机会，综合考虑几方面因素，做出最具智慧的择业决定。

当今年轻人怎么树立怎样的择业观？
当今年轻人在树立择业观时，应当综合考虑个人兴趣、能力、社会需求和长远发展等多个方面。

以下是一些建议，有助于年轻人形成健康、积极的择业观：
首先，要深入了解自己的兴趣和优势。

择业不仅仅是为了谋生，更是实现自我价值的过程。

因此，年轻人应该认真思考自己的兴趣所在，发掘自己的特长和潜力，从而找到与自己相匹配的职业方向。

其次，关注社会需求和行业发展趋势。

在选择职业时，要关注当前社会的热门行业和领域，了解未来的发展趋势和就业前景。

这有助于年轻人把握市场需求，选择具有发展潜力的职业，为未来的职业发展打下坚实基础。

同时，树立正确的职业价值观。

职业不仅仅是赚钱的工具，更是实现个人价值和社会价值的重要途径。

年轻人应该树立正确的职业观念，尊重劳动、崇尚实干，追求职业荣誉感和成就感，努力成为行业的佼佼者。

此外，还要注重培养自己的综合素质。

在择业过程中，除了专业技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。

因此，年轻人应该注重自我提升，积极参加各种实践活动和培训，提高自己的综合素质和竞争力。

最后，保持开放和灵活的心态。

在择业过程中，可能会遇到各种挑战和困难。

年轻人应该保持开放和灵活的心态，勇于尝试新事物、接受新挑战，不断调整自己
的职业规划和目标，以实现个人职业发展的最大化。

总之，当今年轻人在树立择业观时，应该综合考虑个人兴趣、能力、社会需求和长远发展等多个方面，形成健康、积极的职业观念，为自己的未来职业发展奠定坚实基础。

择业的理念和态度
择业理念：
在选择职业时，我们应该根据自己的兴趣、能力和价值观来做出决策。

以下是一些具体的择业理念：
1. 自我认知：我们应该深入了解自己的兴趣、优势和不足，从而判断自己适合从事哪些职业。

2. 成长理念：我们应该注重职业发展的潜力和空间，选择那些能够提供更多机会和挑战的职业，以便实现自我成长和提高。

3. 价值观念：我们应该根据自己的价值观来选择职业，找到那些符合自己价值观的工作，以便在工作中获得更多的满足感和幸福感。

4. 社会责任：我们应该将个人职业发展与社会责任相结合，选择那些能够为社会做出贡献的职业，以便实现个人和社会价值的统一。

择业态度：
在选择职业时，我们应该采取积极、乐观和认真负责的态度，以下是一些具体的择业态度：
1. 积极进取：我们应该保持积极的心态，努力追求自己的梦想和目标，不断超越自己，以便实现个人价值和社会价值的统一。

2. 学习能力：我们应该具备快速学习和适应的能力，不断学习新知识和技能，以便应对职业发展和生活变化带来的挑战。

3. 团队合作：我们应该具备团队合作的能力，与他人和谐相处、合作共赢，以便在工作中获得更多的成功和成就。

4. 自我管理：我们应该具备自我管理的能力，合理规划和管理自己的时间和资源，以便实现个人和团队目标的统一。

大学生应如何树立正确的择业观念随着社会的不断进步，大学生就业形势愈加严峻。

高校毕业生的数量越来越多，竞争压力也越来越大，因此大学生应该树立正确的择业观，这样才能在就业竞争中取得先机。

1.树立自主择业观念。

大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。

2.积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。

（说实话，这种机会不是谁都可以抓得到的，比如：三支一扶）3.树立“先就业后择业”思想。

大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。

4.树立以创业带动就业观念。

大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。

创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。

遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。

5.加强自我认知。

大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。

既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。

当代大学生的就业压力是显而易见的，不能因为有压力就选择逃避，要积极到参与到企业实习实践中，多和企业人员交流学习，抓住实习过渡机会，调整好就业心态，即使第一份工作不如意，也还有大把时间可以适应社会，找到适合自己发展的行业和岗位。

凡事预则立，不预则废，正确的择业观要在校园中逐渐地树立，多和社会安全接触，思想观念才能保持与社会的同步。

当代大学生择业观、创业观报告.doc随着社会的快速发展和变化，当代大学生的人生选择面临着更多的挑战和机遇。

在这样的背景下，大学生对于自己的择业观和创业观也发生了一定的改变。

本文将从就业和创业两个方面探讨当代大学生的择业观和创业观。

一、就业观1.重视自身能力和职业规划当代大学生对于就业的观念相对于过去已经有了很大的变化。

大学生们越来越注重提高自身能力和进行职业规划，以便更好地适应未来职业发展的要求。

他们了解到职业规划是对自己职业生涯的规划，这样能够更好的提高自己的竞争力，从而实现自己的职业梦想。

2.就业选择思路多样化当代大学生的就业选择思路已经发生了很大的变革。

目前大学毕业生进行就业选择时，更加注重自己的兴趣爱好和优势特长，而不是以往受到家庭和社会的影响。

同时，他们也更加注重自己的成长空间和发展前景，不会仅仅看重薪酬和福利待遇。

在就业选择过程中，也更加灵活多样化，同时会根据自身特点，积极寻找符合自己需求的企业和工作岗位。

3.注重实践经验和社会认可度当代大学生的就业观在很大程度上受到了社会的影响，特别是对于实践经验和社会认可度的关注。

大学生们普遍认为，拥有丰富的实践经验和社会认可度，对于他们未来的职业发展具有非常重要的作用。

在就业过程中，他们会积极参加各种实习和实践活动，从而提高自己的能力和扩展自己的职业机会。

此外，他们也会考虑企业的社会声誉和社会责任感，做出对自己职业发展有益的选择。

二、创业观1.创业热情高涨在当前经济形势下，创业已经成为当代大学生的一种就业方向和发展趋势。

与以往不同，当代大学生在创业方面更加乐观积极，他们对创业的热情高涨，并希望能够在创业领域获得更多的成功。

他们认为，创业不仅可以实现自己的事业梦想，更可以获得更多的自由和工作体验。

2.重视市场和人才资源当代大学生在创业过程中更加注重市场和人才资源。

他们认为，在创业过程中能够抓住市场的趋势和需求，并且具有充足的人才资源，才能够实现企业的长期稳定发展。

新时代青年就业，择业的价值观
1. 追求事业发展：现代青年比较注重职业发展，更加重视工作体验和职业晋升的机会。

他们更愿意投入大量的时间和精力去发展自己的职业技能和专业知识，为个人能力的提升而努力。

2. 追求平等与多元化：现代青年更倾向于在工作中寻求平等与多元化的机会。

他们更强调多元文化的融合和分工协作的团队合作精神，依据自己的优势和特长去发掘和创造价值。

3. 追求生活品质：现代青年更追求工作与生活的平衡，更愿意为自己创造一个舒适、满足的工作环境和生活标准。

他们更注重工作的体验和创造性，认为工作应该是一个与生活紧密相连的，有意义的行为。

4. 追求社会责任：现代青年注重社会责任感，他们对于企业的社会意义和社会使命有着更高的期望。

同时也更关注企业的社会形象和品牌形象，支持企业进行社会公益活动和社会回馈。

5. 追求个人价值：现代青年更强调自我实现和个人价值实现的重要性，他们更愿意探索自己的潜力和价值所在，寻求能够充分发挥出自己职业和个人能力的工作和职业机会。

同时也更加注重个人的心理健康和生命质量，平衡个人和职业成就。

新时代青年就业，择业的价值观
随着中国经济的不断发展和社会的不断进步，新时代的青年就业和择业已经不再只是单纯地追求薪酬、职称和职业发展，而更多地注重个人价值的实现和社会责任的担当。

一方面，随着社会文明的提高和人们思想观念的进步，新时代的青年越来越注重自身价值的提升，追求更加丰富多彩的生活和职业发展，而不仅是以金钱为主要目的。

他们更加开放、自我意识强，重视个人独立、自主、创造性、自我定位和成长性，注重心理满足和社会价值的实现。

因此，他们有强烈的自我意识和价值观，更加重视职业发展的平衡与发展。

另一方面，新时代的青年也更加注重社会责任感和担当精神。

他们具有人道主义、公益性和社会责任等多重价值观，注重个人价值与社会价值的协同，拥有强烈的社会使命感和社会责任意识。

因此，他们会选择从事一些有意义、有价值的工作，如公益事业、社会组织、环境保护、教育等工作，积极参与社会志愿活动，贡献社会力量。

总之，新时代的青年就业、择业的价值观已经从单一的职业发展转向了多元化的人生价值的追求，更加注重个人全面发展和社会责任的履行。

论当代青年的就业观和择业观当代青年的就业观和择业观近年来，随着社会的快速发展和经济的改革开放，当代青年的就业观和择业观也发生了巨大的变化。

在这个信息时代中，他们对就业的期望和要求与前几代人有了很大的不同。

本文将探讨当代青年的就业观和择业观的现状，并对其影响进行分析。

首先，当代青年对就业观念有了很大的转变。

与过去相比，他们更重视个人发展和价值实现，对于就业并不仅仅满足于报酬的高低。

他们更加关注工作的内容、工作环境、公司文化等因素。

他们更加追求能够充分发挥自己潜力的工作岗位，追求有意义的工作内容，同时也希望能够实现自己的人生目标。

其次，当代青年对择业观的要求也有所提升。

他们更加注重自身的综合素质和能力，追求具备多元化技能和知识结构的综合型人才。

随着全球化的发展，当代青年也更加注重语言能力和跨文化交流能力，具备国际视野的人才更受青睐。

同时，他们也更加看重自己的创新能力和创业意识，希望通过自主创业实现人生价值。

然而，就业市场的竞争也给当代青年带来了巨大的压力。

高校毕业生的就业压力普遍存在，许多青年人因为求职难而感到焦虑和迷茫。

而且，虽然就业机会众多，但行业岗位和人才供需之间的不匹配也让许多青年人无法找到适合自己的岗位。

此外，高房价和生活成本的压力也使得当代青年对待就业持有更加现实的态度。

在这种情况下，当代青年开始对自身进行职业规划，并主动寻求提升自身的途径。

他们积极参加各种培训、实习和社会实践，以提升自己的竞争力和就业前景。

他们注重学习和成长，重视个人发展，不仅仅是为了找到一份工作，更是为了实现自身的价值和人生目标。

除了变化的观念和趋势，当代青年对待就业还有一些共同的特点。

首先，他们更加重视工作与生活的平衡。

相比较过去，当代青年更注重工作与生活的协调，追求更好的工作环境和工作弹性。

他们注重工作质量和健康生活之间的平衡，更加注重自身的身心健康。

其次，当代青年更加注重自由、创新和个性化。

由于信息时代的发展，年轻人更容易获得各种信息和资源，也更加独立和自由。

择业观和就业观是个人职业发展中非常重要的两个方面。

对于我来说，一个理想的职业应该是能够满足我的兴趣和能力，同时也能够为社会做出贡献的。

在选择职业时，我会首先考虑自己的兴趣和爱好。

因为只有对工作充满热情，才能够全身心地投入其中，发挥出自己的潜力。

同时，我也会考虑自己的能力和特长，选择适合自己的职业。

我认为，一个人只有在自己擅长的领域中，才能够取得更好的成绩和发展。

除了个人兴趣和能力之外，我也会考虑职业的社会价值和发展前景。

我希望自己的工作能够对社会产生积极的影响，为他人带来帮助。

同时，我也会关注职业的发展前景，选择一个有前途的行业，以便在未来有更好的发展机会。

在就业方面，我认为个人的能力和素质是最重要的。

我会不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应职场的需求和变化。

同时，我也会注重团队合作和沟通能力的培养，因为这些能力在职场中非常重要。

总的来说，我的择业观和就业观是基于个人兴趣和能力，同时也考虑职业的社会价值和发展前景。

在就业方面，我注重个人能力和素质的提升，以及团队合作和沟通能力的培养。

谈当今大学生的择业观1.先就业、再择业.2.不要过分看重单位所有制，到小企业去。

3.不依赖学校推荐，主动出击找市场。

4.不过分强调专业对口，只要能发挥所长即可。

5.不留恋家乡，贪图安逸，要敢于自立。

就业不难，难得是找到适合自己心意的工作，大学生的心态是关键，或者是太浮躁，刚毕业就想找到高工资高福利的工作，这是不现实的，因为你在大学里所学的专业知识只是你这个专业的基本知识，所以你想得到高工资就必须充实自己的大脑，让企业看到你所拥有的知识能够给它带来效益，这是最关键的。

但是如果你没有丰富的专业知识的话，那你就要脚踏实地慢慢做起了，都需要一个过程，心急吃不了热豆腐，你在企业公司里的地位也是慢慢地提升起来的。

大学生择业观的特点：（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。

不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。

20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。

他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。

20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。

到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。

90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。

90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。

由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。

（二）差异性大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。

从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。

当代青年的就业观和择业观是随着时代的发展和社会环境的变化而不断变化的。

以下是对当代青年就业观和择业观的一些探讨：
一、就业观
1.多元化就业：当代青年更加注重多元化就业，不再局限于传统的就业模式，而是积极探索新的就业领域和方式。

例如，许多青年选择自主创业、自由职业、远程办公等新型就业方式。

2.职业发展：当代青年更加注重职业发展，不仅仅满足于一份工作，而是追求在职业生涯中的不断发展和进步。

他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力。

3.社会责任：当代青年更加注重社会责任，他们认为工作不仅仅是为了挣钱，更是为了为社会做出贡献。

他们更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。

二、择业观
1.兴趣与爱好：当代青年在择业时更加注重兴趣和爱好的考虑。

他们更愿意选择自己感兴趣的领域和工作，认为这样才能发挥自己的优势和潜力。

2.职业前景：当代青年在择业时也更加注重职业前景的考虑。

他们更愿意选择有发展潜力的行业和职位，认为这样才能实现自己的职业规划和人生价值。

3.工作与生活平衡：当代青年在择业时更加注重工作与生活平衡的考虑。

他们更愿意选择能够保持工作与生活平衡的工作方式和环境，认为这样才能保持身心健康和家庭幸福。

总之，当代青年的就业观和择业观呈现出多元化、个性化、社会责任化的特点。

他们更加注重个人成长和职业规划，注重提升自己的技能和能力；同时也更加关注社会问题，积极参与公益事业，以实际行动回馈社会。

在择业方面，他们更加注重兴趣和爱好的考虑，同时也更加注重职业前景和工作与生活平衡的考虑。