2018年军工电子雷达企业组织架构和部门职能

2017年军工电子水声装备企业组织架构和
部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、声纳仿真事业部 (2)
2、海洋装备工程事业部 (2)
3、信号处理机事业部 (3)
4、声纳装备事业部 (3)
5、生产事业部 (3)
6、科技发展部 (4)
7、保密办 (4)
8、董事会办公室 (4)
9、人力资源部 (4)
10、财务部 (5)
11、审计部 (5)
12、质管部 (5)
13、采购部 (6)
14、技术管理部 (6)
15、行政综合部 (6)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、声纳仿真事业部
负责组织声纳仿真领域相关产品的技术研发工作，包括负责对新产品的实现进行策划，对新产品的设计和开发过程实施控制，编制各阶段技术资料，负责主持新产品各阶段设计评审和验证；负责对整个研发过程的技术状态实施控制和管理；负责按合同规定对技术状态进行审核管理；负责对定型产品的批量生产提供技术支持
2、海洋装备工程事业部
负责组织海洋装备领域相关产品的技术研发工作，包括负责对新。

2016年军工航空设备企业组织架构和部
门职能设计
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、技术部 (2)
2、质量部 (3)
3、市场部 (3)
4、制造工程部 (4)
5、综合管理部 (5)
6、财务部 (6)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、技术部
负责公司产品（项目）的开发、研制、改进、改型的设计工作和批生产过程的技术支持；负责确定与顾客沟通的渠道和方法，识别和理解顾客的要求，并将其转化为产品要求；负责技术状态管理、技术资料编制及管理、技术项目管理、新产品及科研成果的总结、评审、鉴定；负责设计技术质量问题以及顾客、客户反馈技术、质量问题的解决、技术论证和验证；负责技术协议编制、校对、修改与签订，负责对外技术协作过程技术协调问题的处理；负责保持产品设计和开发。

雷达工作体制雷达工作是现代无线电技术领域的重要分支，主要应用于军事、航空、海洋、气象、通信等多个领域。

雷达是一种利用电磁波技术来探测、识别和跟踪目标的设备。

一般来说，雷达系统采用发送器和接收器，能够通过反射回来的电磁波来获得目标的位置、速度、方向和特征等信息。

雷达工作体制是指雷达各个部门、人员在工作中的分工协作、权限管控和业务流程等方面的组织和规范，是雷达工作高效、稳定和精确的关键保障。

雷达工作体制中，首先需要明确责任划分。

一般来说，雷达系统由多个部门或单位协同工作，如雷达设备设计、生产、安装、调试、维护、保障等。

各个部门或单位应当清楚分工明确，明确各自的职责和权责，按照事先制定好的计划和程序开展工作，确保各项任务有序完成且高效实现。

其次，需要建立业务口径。

雷达工作涉及到的业务范畴宽广，业务流程复杂。

所以需要建立起一套完整、科学、规范的业务口径，明确每个环节的责任和要求，确保业务过程的科学性、可操作性、有效性和精准性。

这样不仅能够确保完成工作任务，同时也有利于提高工作效率、降低工作风险和保障工作质量。

再者，需要提高人员素质。

雷达工作需要涉及多个专业领域的知识和技能，如电子、物理、通信、计算机等。

雷达人员需要具备较高的理论素质、工程技术素质和创新能力。

因此，组织部门应该通过培训、考核、激励等方式努力提高人员素质，使工作人员具备最新的技术知识，不断完善自我并不断挑战自我。

最后需要建立信息交互机制、安全保密机制和协作机制。

雷达工作的每一个岗位和部门之间都需要紧密合作和配合，方能完成更高效和更安全的工作。

在雷达工作中，组织部门需要建立起信息的流向和交互机制，使得各个部门的工作进展和成果都能够及时传递给其他相关部门。

同时，雷达工作需要遵守极其严格的保密要求，组织部门需要建立起完善的保密机制，确保机密信息的安全性。

此外，雷达工作中的数据处理、维护和保障等环节需要高效地协同完成，才能确保工作顺利进行。

总之，雷达工作体制是雷达工作中一项重要的管理和组织体系，对于确保雷达工作的质量、效率和安全性有着至关重要的意义。

名称下属机构简介中国运载火箭技术研究院（中国航天科技一院）地址：北京市丰台区南大红门1号一院研发中心发展战略研究一部 北京宇航系统工程研究所火箭、导弹总体10所 北京临近空间飞行器研究所飞行器总体12所 北京航天自动控制研究所 永定路 火箭、导弹控制14所 北京航天长征飞行器研究所导弹再入飞行器设计15所 北京航天发射技术研究所兵器发射，低温加注18所 北京精密机电控制设备研究所航天伺服系统19所 北京航天科技信息研究所导弹及运载火箭技术情报和档案102所 北京航天计量测试技术研究所测试计量技术及仪器702所 北京强度环境研究所结构强度与环境工程研究、试验703所 航天材料及工艺研究所金属，复合材料，材料及工艺，特种焊接211厂 首都航天机械公司运载火箭研制、生产总装519厂 长治清华机械厂山西长治清华街 发射车、发射台制造811厂 长征航天控制工程公司（811厂与18所已经合并）一院院内 伺服控制产品、智能机电、液压控制一院（科工集团） 中国航天科工信息技术研究院8511所 南京八五一一研究所电子对抗北京航天测控技术有限公司为军工领域测控装备和维修保障信息化装备研发生产、 导弹 通用测试平台、系统集成、工业控制、基础测试测量仪器产品和软件与信息化产品北京航天科工世纪卫星科技有限公司主要开展微小卫星与有效载荷及相关技术产品的研发、生产，基本形成了微小卫星及先进载荷等产品系列中国航天系统工程有限公司主要承担民用系统工程、节能减排审计及信息服务、与节能减排有关的电子信息设备开发等业务广州航天海特系统工程有限公司公司经营范围包括电子、通信与自动控制技术研究、开发;计算机技术开发等西安航天华迅科技有限公司公司经营范围包括：导航和通信设备、集成电路及其模块的设计、研发、生产、销售及服务等北京临近空间飞艇技术开发有限公司司经营范围包括飞艇及空间飞行器的技术开发、技术服务、技术推广等。

北京航天泰坦科技股份有限公司主要产品有泰坦航测软件、泰坦遥感软件、泰坦超算平台、泰坦云服务平台、泰坦全球地图服务系统，以及泰坦终端机。

2018年物联网射频识别及雷达企业组织架构和
部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
（一）战略发展中心 (2)
（二）技术研发中心 (3)
（三）财务管理中心 (3)
（四）项目运营中心 (4)
（五）产品营销中心 (4)
（六）综合管理中心 (5)
（七）生产运营中心 (6)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
（一）战略发展中心
1、跟踪行业及市场发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3、进行市场调研，研究行业客户及相关政府部门的需求与痛点，为公司市场活动提供决策依据；
4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；
5、新产品研究及上市规划；
6、参与制定产品价格；
7、整理分析公司各业务部门的业务资料信息；
8、负责PPP等大型项目的开拓与运营；。

雷达岗位职责职位概述雷达工程师是负责前沿科技雷达系统的开发、测试以及维护的专业技术人才。

主要工作包括雷达技术研究、雷达系统设计、雷达系统集成、雷达信号处理、雷达测量和控制、雷达系统测试等方面。

雷达岗位具有重大意义，因为雷达在航空、航天、军事、民用和交通等领域都有着重要的应用。

工作职责1. 雷达技术研究雷达工程师需要对雷达技术常识与趋势进行研究，同时也需要对雷达系统的性能进行评估和分析。

这些评估和分析包括雷达系统的射频特性，针对特定任务的雷达参数的选择，雷达系统的演示和试验，以及对雷达系统进行深入的分析和研究。

2. 雷达系统设计雷达工程师需要负责雷达结构设计和集成工作。

他们需要设计出符合特定需求的雷达系统结构，并将其与其他系统进行集成，例如用于目标识别和跟踪的计算机系统。

3. 雷达信号处理雷达工程师需要利用数字信号处理技术和模拟信号处理技术来实时处理从雷达接收到的信号。

他们需要同时掌握常用的仿真软件和算法工具，用于在数据可用之前对信号进行初步处理以及在数据可用之后对信号进行深入处理，以用于目标识别、跟踪和其他雷达任务。

4. 雷达测量和控制雷达工程师需要实际操作雷达系统进行测量和控制。

他们需要熟悉雷达硬件和软件系统，以便在需要进行实验或测试时进行系统调整和控制。

5. 雷达系统测试雷达工程师需要进行雷达系统的测试工作。

他们需要设计测试策略和测试计划，包括指标分析、试验方案等，用于评估雷达系统的性能和可靠性。

任职资格•本科及以上学历，电子、通信、信息等相关专业；•熟悉雷达原理及其系统模型；•熟悉雷达信号处理算法及仿真软件；•熟悉雷达系统测试方法及测试标准；•了解雷达系统电磁兼容性和抗干扰性；•具备良好的组织协调能力，沟通协商能力及团队合作精神；•良好的英文阅读及口语表达；结语以上是雷达工程师的职责和任职资格要求，雷达岗位的重要性不言而喻。

而随着时代的发展和技术的进步，雷达工程师也需要不断学习和进步，以适应时代发展的变化。

2018军工电子雷达企业三年发展战略规划2018年9月目录一、公司发展战略和经营目标 (3)（一）发展战略 (3)（二）未来经营目标 (3)二、公司未来三年的发展计划及措施 (4)（一）产品研发计划 (4)（二）人力资源计划 (5)1、扩大人才队伍 (5)2、加强梯队建设 (5)3、完善激励机制 (5)（三）筹资计划及募投建设计划 (6)（四）收购兼并计划 (6)三、业务发展计划与现有业务的关系 (6)四、发展计划的假设条件和面临的主要困难 (7)（一）拟定计划所依据的假设条件 (7)（二）实施计划面临的主要困难 (7)一、公司发展战略和经营目标（一）发展战略一是，通过持续的技术进步、严格的生产管理和质量管控，继续保持高波段、大功率固态发射机行业领先优势，大力加强研发、生产能力建设，保障已定型和近期将陆续定型产品的生产顺利完成，以满足武器装备不断增长的需求。

二是，充分利用新型相控阵天线和更高波段微波前端组件已取得的技术优势，积极开展星载相控阵雷达和机载相控阵雷达的应用验证工作，逐步扩大其技术成果的应用范围，为武器装备发展做出更大贡献，推动公司业绩持续、健康、快速的发展。

三是，将高端军用技术推广应用于高端民用市场。

（二）未来经营目标公司在各具体业务领域的发展目标如下：1、高波段、大功率固态发射机目前是公司的核心产品，保持在精确制导领域的领先优势，在稳固保持现有型号研制、生产基础上不断扩展频段，提升性能与集成度，提高效率与可靠性。

拓展应用的方向包括：一是加快更高波段在精确制导领域的应用，增大在该领域的份额；二是加大在其它雷达、通讯和电子对抗领域的市场推广。

2、更高波段微波前端组件是公司面向未来重点研发的产品，保持在国产化和射频集成上的技术优势，优先确保在主动雷达导引头中。

2018年雷达企业组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、综合管理部 (2)2、质量保障部 (3)3、保密办公室 (3)4、技术发展部 (3)5、科研生产部 (4)6、财务计划部 (4)7、市场销售部 (4)一、公司组织架构二、部门主要职能公司总经理整体负责公司的日常经营与管理，同时直接参与市场推广对外业务拓展，公司依据国家有关法律、法规的规定，根据业务发展需要，建立了完整合理的治理结构和组织架构。

主要职能机构具体职责如下：1、综合管理部负责公司综合协调、应急管理；公关与品牌管理；公司法律事务；文秘工作；行政后勤管理；车辆管理；公司档案管理；固定资产管理；办公设施管理及维修；计算机软硬件管理；安全保卫管理；消防管理；保密管理。

负责人力资源发展规划；归口优化组织机构、核心业务流程、规章制度；人力资源配置；员工劳动关系管理；员工绩效管理；员工薪酬管理；员工福利管理；员工培训管理；人力资源分析统计；职务技术评定及职业技能鉴定；人事档案管理；考勤、劳动纪律管理。

2、质量保障部负责编制公司质量管理制度；推行先进质量管理办法；质量体系管理；拟定质量目标；组织产品质量评审；负责计量、检验工作；组织定型产品质量问题解决、负责不合格品审理；组织开展产品售后服务；编制质量报表。

3、保密办公室负责公司各项保密制度工作的落实、监督、考核以及持续改进；负责向保密工作领导小组报告保密工作情况，落实小组会议决议；负责小组会议决议；负责组织审查涉密人员及涉密项目的密级定级和变更密级工作；负责保密要害部位的确定、调整及监督管理；负责监督指导涉密计算机、通讯及办公自动化设备的保密管理工作；负责公司年度保密工作经费及专项保密工作经费的预算和申报；负责调查及追究违反保密法律法规行为和失、泄密事件，提出保密责任追究和奖惩建议。

4、技术发展部主管公司技术管理与研发决策；负责实施新产品开发和产品技术改良，监督控制产品科研生产过程；负责组织公司技术创新工作；组织技术支持工作；部门组织管理工作。

2018年高新技术企业公司组织架构及部门职能负责公司文件的收发、归档和管理工作；2）负责公司车辆、物品的管理和维护工作；3）协助办公室主任处理日常行政事务。

财务部：1）负责公司财务管理工作：会计核算、财务报表编制、预算管理、成本控制、税务筹划等；2）负责资金管理工作：资金周转、银行业务、投资管理等；3）负责审计工作：内部审计、外部审计、财务风险评估等；4）负责合同管理工作：合同审批、履行、变更、终止等；5）负责财务信息化建设和维护工作。

研发部：1）负责公司产品研发工作：产品规划、设计开发、测试验证等；2）负责技术支持工作：解决客户技术问题、提供技术咨询等；3）负责知识产权管理工作：专利申请、商标注册、版权保护等；4）负责研发信息化建设和维护工作。

采购部：1）负责公司物料采购工作：供应商管理、采购计划、采购合同管理等；2）负责库存管理工作：库存周转、盘点管理等；3）负责采购信息化建设和维护工作。

生产部：1）负责公司生产制造工作：生产计划、生产调度、生产管理等；2）负责生产设备管理工作：设备维护、设备更新、设备保养等；3）负责生产信息化建设和维护工作。

品质部：1）负责公司品质管理工作：品质策略、品质规划、品质控制、品质改进等；2）负责品质检测工作：产品检验、质量分析、不良品处理等；3）负责品质信息化建设和维护工作。

销售部：1）负责公司市场营销工作：市场调研、市场推广、销售渠道管理等；2）负责客户关系管理工作：客户维护、客户服务、客户投诉处理等；3）负责销售信息化建设和维护工作。

___：___负责员工招聘、录用、登记、合同签订、劳动保险、离职和工伤等具体事宜。

此外，还负责各类文件资料的登记、发放、回收、处置等工作。

同时，___也负责公司备用物品和办公设备的管理工作。

员工考勤的管理及生产车间员工工资的核算也是人力资源部的职责之一。

最后，___还负责食堂的监督和检查，以确保员工用餐的质量和卫生安全。

除了以上职责，人力资源部还需要完成领导交办的本岗位临时性、指令性工作。