加强职工思想政治教育的几点思考

浅谈如何做好金凤矿员工思想政治工作的几点思考摘要：思想政治工作是企业一切工作的生命线，做好员工思想政治工作对于构建和谐矿区，实现企业可持续发展有着极其深远的意义。

金凤煤矿能否在神华宁煤集团快速跨越式发展的今天发挥更重要的作用，关键在于基层工作开展的是否扎实有效、执行有力、落实到位。

面对新形势、新任务、新要求、亟需基层思想政治工作直面挑战、完善机制、创新载体、丰富内容、改进方法、进一步发挥好统一思想、鼓舞士气的作用，推动金凤矿持续有效发展，为此就如何做好金凤矿员工思想政治工作谈几点粗浅的认识。

关键词：煤矿；员工；和谐发展；思想；政治；工作中图分类号：x752 文献标识码：a 文章编号：金凤煤矿能否在神华宁煤集团快速跨越式发展的今天发挥更重要的作用，关键在于基层工作开展的是否扎实有效、执行有力、落实到位。

思想政治工作是企业一切工作的生命线，做好员工思想政治工作对于构建和谐矿区，实现企业可持续发展有着极其深远的意义。

当前，随着神华宁煤集团公司改革发展步伐的加快，思想政治工作的任务、形式也相应发生着变化，思想多元、利益诉求多元的特点日趋凸显，在一定程度上影响了基层工作的凝聚力、执行力和创新力。

金凤煤矿大部分人员是由原冯记沟煤矿人员整合而来，加之，从各单位调入员工和新分配大学生等，如何做好矿区员工思想政治工作，提高员工幸福指数。

面对新形势、新任务、新要求、亟需基层思想政治工作直面挑战、完善机制、创新载体、丰富内容、改进方法、进一步发挥好统一思想、鼓舞士气的作用，推动金凤矿持续有效发展。

为此，谈几点粗浅认识。

一、目前金凤矿思想政治工作的具体表现形式和存在的主要问题从事思想政治工作多年来，深切地感受到思想政治工作在矿区员工中的重要地位。

思想政治工作在坚持好的传统和作法的同时，始终坚持利用各种形式和方法对员工进行思想政治教育，不断加强员工的思想道德建设，为企业的发展建设提供思想保证。

开展思想政治工作的方式方法有很多，主要通过两种形式来实现：一是通过政治学习、现场教育、讲用会、演讲活动、知识竞赛等形式向员工进行党的理论知识教育、国情和企业发展形势教育、先进理念教育、企业文化教育、业务知识等方面的学习，使员工在思想认识上求得共识，在行动上求得同步；二是通过解决员工工作、生活和学习中存在的实际问题，化解员工心中的不满和疑惑，使员工的思想转化为工作动力。

对烟草企业如何加强青年员工思想政治教育的几点思考发布时间：2021-07-16T07:23:07.109Z 来源：《中国科技人才》2021年第10期作者：何梦皓[导读] 青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年员工是推动烟草企业高质量发展的主要保障和关键力量。

作为垄断经营的国有企业，烟草行业有其独有的特点。

四川省烟草公司眉山市公司摘要：烟草企业是我国经济发展的重要组成部门，政治属性是烟草行业的首要属性。

当前烟草行业已进入高质量发展的关键期、攻坚期，面对新形势、新任务，烟草企业更需要加强对企业员工的思想政治教育，尤其是企业的青年员工。

烟草企业在开展思想政治教育工作时需要把青年员工的思想教育工作放在首位，并根据当下企业发展的实际情况和青年员工政治思想的发展特点，采用科学、有效的思想教育对策。

基于此，本文首先简要分析了烟草企业加强青年职工思想政治教育的意义，随后分析当前青年员工的政治思想和思想政治教育工作开展现状，最后从五个方面对烟草企业构建青年思想政治工作的策略进行了研究，以此来供相关人士交流参考。

关键词：烟草公司；青年员工；思想政治教育；思考引言：青年兴则国家兴，青年强则国家强。

青年员工是推动烟草企业高质量发展的主要保障和关键力量。

作为垄断经营的国有企业，烟草行业有其独有的特点。

因此，在开展思想政治教育工作时，必须结合青年员工发展特点，紧扣烟草企业发展实情，以此促进青年员工思想政治教育信仰不变、方向不偏、立场不移，确保企业发展和谐稳定、健康持续。

一、烟草企业加强青年员工思想政治教育的意义思想是行动的先导，要提高企业的竞争力首先需要加强青年员工的思想政治工作。

思想政治工作的开展是企业发展的需求，也是员工工作的精神保障，更是我国社会主义发展的主要特征。

所以，烟草企业在发展过程当中需要跟紧社会发展的脚步，坚决贯彻执行党的指导方针。

当前，烟草企业是我国经济发展的主要支柱，也是我国重点发展的国有企业。

青年职工的思想政治教育工作对于烟草企业的未来发展有着重要的作用。

加强和改进思想政治工作心得体会思想政治教育工作是“引导思想，规范行为”的工作，从根本上说，是一种运用科学理论武装人、调动人积极性的工作。

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化，面临着诸多新情况和新问题。

在这样情况下，答疑解惑，理顺情绪，才能做好职工群众的思想政治工作，使职工队伍的凝聚力和向心力得到加强。

作为基层党支部书记，要讲究工作方法，找准结合点，不断提高新形势下的政治思想工作水平。

（一）思想政治工作要在增强说服力上下工夫思想政治工作是以人为对象，教育人、改造人、塑造人的工作。

其根本任务就是用先进的思想理论教育启发人，解决人的思想认识问题，从而转变人的思想，提高人的觉悟。

调动人的积极性，激发人的创造力，使人们的聪明才智得到充分发挥。

实现有说服力的思想政治工作，要注重做到“三个结合”：首先，身教与言教相结合。

做思想政治工作主要靠两种力量，即真理的力量和人格的力量。

在一定条件下，人格的力量显得更为重要。

因为思想政治工作是经验教育说服人的工作，思想政治工作者是人类灵魂的工程师，其一言一行都会对他人产生直接影响。

观察中，有些岗位思想教育工作收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而是因为一些教育者，缺乏令干部职工敬佩和认同的人格力量，表里不一、言行不一，说的和做的不对称，致使职工群众对思想政治工作缺乏兴趣和信心。

所以，在抓思想工作时，一定要坚持言教与身教相统一，身教重于言教的原则，严于律己，身体力行，以自身的实际行动来影响和带动大家，从而使思想政治工作产生强大的感染力和说服力。

其次，务虚与务实相结合。

思想政治工作是要解决人的思想问题和认识问题，方法主要靠摆事实、讲道理，此谓“务虚”；然而，人们在工作、学习和生活中产生的各种各样的思想问题，在许多情况下，是由实际问题引发的，要解决这类思想问题，就要重视解决其背后的实际问题，此谓“务实”。

因此，在做思想工作时，必须坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，认真倾听干部职工的呼声和要求，善于从干部职工最需要解决的实际问题入手，真心诚意地想其所盼，解其所难，谋其所需，把事办好。

医院思想政治工作的几点思考【摘要】医院思想政治工作是医院管理工作中不可或缺的重要环节。

当前，医院思想政治工作存在一些问题，例如医务人员思想观念不够统一，工作氛围不够积极向上等。

为此，加强医务人员思想政治教育，提升医院文化建设水平，营造积极向上的工作氛围，完善医院思想政治工作机制，加强医院领导班子建设是非常必要的。

医院思想政治工作的重要性不容忽视，只有加强医院思想政治工作，才能有利于医院整体发展。

通过以上措施的实施，能够为医院管理和服务提供良好的保障，推动医院事业的健康发展。

医院需重视思想政治工作，从而全面提升综合实力，更好地服务患者和社会。

【关键词】医院思想政治工作、医务人员、文化建设、工作氛围、工作机制、领导班子、重要性、发展、思考、加强、提升、完善、积极向上。

1. 引言1.1 医院思想政治工作的重要性医院思想政治工作的重要性在于其直接关系到医务人员的思想觉悟和政治立场，影响着医院的整体形象和发展方向。

医务人员作为医院的中坚力量，其思想政治水平的高低直接决定了医院的发展态势和内部稳定。

加强医院思想政治工作，可以提升医务人员的思想品质和政治觉悟，增强团队凝聚力和执行力，推动医院各项工作的顺利进行。

医院思想政治工作还有助于引导医务人员正确看待医疗工作、维护医患关系，提升服务质量和社会声誉。

医院思想政治工作在医院管理中具有不可替代的作用，应当得到足够的重视和支持。

1.2 当前医院思想政治工作存在的问题一、医务人员思想政治觉悟不高。

部分医务人员对党的思想政治工作认识不深，政治立场不坚定，缺乏对党的信仰和忠诚，思想上容易受到外部干扰，影响医院内部团结稳定和工作效率。

二、医院文化建设水平不高。

一些医院存在文化淡薄、粗放管理等问题，缺乏浓厚的企业文化氛围，员工精神面貌不佳，团队凝聚力不强，影响医院发展和服务质量。

三、医院工作氛围不够积极向上。

医院部分科室存在员工间互相攀比、相互议论、办公室政治等现象，工作氛围不够融洽和和谐，影响了医务人员的工作积极性和创造性。

对工会加强思想政治工作的几点思考工会是职工的组织，其职责不仅限于维护职工的正当权益，还包括加强职工的思想政治工作，促进职工的全面发展。

在当前的社会背景下，工会应当更加注重思想政治工作的开展，以提升职工的思想素质和政治觉悟。

下面对工会加强思想政治工作的几点思考进行探讨。

一、加强教育引导，提升职工思想素质加强教育引导，是工会加强思想政治工作的重要举措。

工会应当以集体教育为主，组织职工参加各种思想政治教育培训，提升职工的思想素质。

工会可以通过多种形式，如讲座、培训、书籍推荐等方式，向职工传递思想理念、人生观念和社会价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观和责任观，使职工有明确的职业规划和自我发展目标，并以此为基础全面提升职工的素质，促进职工的个人成长和职业晋升。

二、打造健康文化氛围，提高职工幸福感工会加强思想政治工作，应当注重打造健康文化氛围，提高职工的生活质量和幸福感。

工会可以组织各种文艺活动，如朗诵比赛、文学讲座、音乐会等，提高职工文化艺术素质和审美水平，丰富职工的文化生活；同时，工会还可以组织各类体育赛事和健身活动，倡导职工积极参与体育健身，改善职工的身体健康状况，提升职工整体素质，为职工营造一个充满健康向上氛围的文化环境，助力职工减轻工作压力，提升职业生活的幸福感。

三、加强安全生产宣传，提高职工安全意识加强安全生产宣传，是工会加强思想政治工作的又一重要环节。

安全是企业的首要任务，也是职工最为关注的问题之一。

工会应当定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全知识和经验分享、安全事故分析，安全培训等，提高职工安全意识，让职工更好地理解和掌握安全生产的重要性，加强职工及其家庭对自身安全责任的认识，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

四、弘扬社会主义核心价值观，促进职工思想政治教育弘扬社会主义核心价值观，是工会加强思想政治工作的重要方向。

工会可以通过各种形式，如举行主题活动、举办教育培训等方式，向职工传递社会主义核心价值观，使职工形成以人为本，以爱国、敬业、诚信、友善为核心的正确价值观，增强职工对中国特色社会主义理论的信仰和认识，提高职工的思想品质和政治素养，为企业建设和社会稳定做出贡献。

浅谈加强青年职工思想政治教育1. 引言1.1 引言青年是国家的未来、民族的希望，青年职工是社会主义事业的建设者和接班人。

加强青年职工思想政治教育，不仅是一项重要的政治任务，也是一项长期的工作。

青年职工在社会生活中处于一个重要的位置，他们的思想政治素质直接关系到国家的发展和稳定，关系到社会主义事业的前途和命运。

加强青年职工思想政治教育，是党和政府工作的一项基本任务，也是保障党的事业兴旺发达的必然要求。

在新时代，面对新形势、新任务、新要求，加强青年职工思想政治教育显得更加迫切和重要。

青年职工是工作中的中坚力量，他们承担着生产、管理、技术等多种工作任务。

在这个过程中，他们需要加强政治理论教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

只有通过加强政治理论教育，才能夯实思想基础，增强对党的信仰和感恩之情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定不移地走党的路。

加强政治理论教育，是青年职工思想政治教育的重要内容。

2. 正文2.1 重视青年职工思想政治教育重视青年职工思想政治教育是当前加强青年思想道德建设的重要任务之一。

青年职工作为企业中的后备力量和中坚力量，其思想政治素质的提高直接关系到企业的发展和稳定。

必须高度重视青年职工的思想政治教育工作。

要深入研究青年职工的思想特点和需求，了解他们的价值取向、社会观念以及对政治理论的认知水平，有针对性地制定教育计划和课程设置。

通过调研和分析，明确青年职工的思想倾向和存在的问题，及时采取有效措施加以引导和教育。

要加强对青年职工的思想政治教育，培养他们正确的政治立场和世界观。

通过组织政治理论学习、开展思想教育讲座等形式，引导青年职工树立正确的人生观和价值观，加强爱国主义和集体主义教育，提高他们的思想政治素质。

重视青年职工的思想政治教育工作，不仅是保障企业长期发展的需要，也是实现青年职工全面发展的基础。

通过持续不断地加强青年职工的思想政治教育，可以为企业的发展和员工的成长提供坚实的思想基础和精神支持。

教育观察对加强青年员工思想教育工作的几点思考侯延（中铁上海工程局集团有限公司，上海 201906）摘 要：企业的中坚力量是青年员工，他们的肩膀上承载着我国经济发展的未来。

正因如此，企业要把关注点放在青年员工的思想政治工作上。

准确把握青年员工的特点，探索最具效果的策略方案，为企业的蓬勃发展添砖加瓦。

关键词：青年员工；年代特点；思想教育工作我国的市场经济在改革开放的影响下获得了不断完善。

在此基础上企业青年员工的思想政治教育也不断的改进，虽然取得了不菲的成效，但是受到整个社会整体大环境的影响，青年员工的政治思想延伸出不同的方向，同时也出现了各式各样的问题。

一、思想政治教育对企业员工的意义（一）企业青年员工的导向思想政治教育对企业青年员工的价值观、目标设定以及行为都有一个导向作用。

其中，价值观导向就是把马克思主义经典理论知识体系与社会经济发展、企业发展等相结合起来，给青年员工一个正确的引导方向。

目标设定导向把社会层面的国家宏观目标与企业层面的公司年度目标同时作用于青年员工，使其自觉追求一个以自身利益为前提，公司利益为核心的目标。

行为导向涉及到道德品格方面，树立起先进模范，充分发挥榜样的力量，使得青年员工效仿榜样的先进事迹，促进其道德层面的提高。

（二）企业经济效益的保证政治思想教育的根本目的是为了提升企业的经济效益。

思想政治教育工作保证企业经济效益的方式一般是间接方式，思想政治教育工作是保证企业建设的强有力后盾，是一种隐形的辅助保障。

它对于企业文化建设有着不可忽视的重要作用，对于破除陈旧，树立新风有着强大的推动力。

（三）企业整体素质的培养一个企业的未来是青年员工的综合素质的提升，是促进企业全面发展的关键，主要有三个表现方面：第一个方面是树立政治方向，促进青年员工的思想社会化。

正确的政治方向需要通过思想政治教育与社会实践共同的作用形成，政治思想的社会化是培养现代化社会主义建设者的关键。

第二个方面是树立当代思想观念，从而加快社会的改革创新。

关于做好思想政治工作调动职工工作积极性的几点思考[摘要]适应形式的发展,充分调动职工工作积极性,是思想政治工作的根本任务,也是思想政治工作者面临的迫切课题。

本文从如何才能做好新形势下职工队伍的思想政治教育工作,调动职工工作积极性等几个方面的论述，提出了自己的观点。

[关键词]思想政治工作职工工作积极性思考适应形式的发展,不断创新工作方法,进一步增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动职工工作积极性,是思想政治工作的根本任务,也是思想政治工作者面临的迫切课题。

那么,如何才能做好新形势下职工队伍的思想政治教育工作,调动职工工作积极性呢? 笔者提出了以下自己的观点。

一、抓住思想政治工作的核心———理想信念教育加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求。

思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则。

科学的理想信念是实现人生价值的巨大动力,能使人们自觉地投身于工作中,在工作中最大限度地实现自己的人生价值。

邓小平曾多次强调理想信念问题。

他说:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢? 就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念。

”历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的。

马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃。

几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景。

今天在我们勘察设计事业中,更要注重深入开展职工主题教育,比如,开展学习”三个代表”“科学发展观”、“争先创优”等内容的主题教育,教育中讲清工作面临的困难和问题,让干部职工找到发展的根本出路,讲清单位发展的前景和当前的目标任务从而汇聚强大精神力量、鼓舞职工永葆高昂的士气,增强使命感和责任感。

浅谈新形势下如何做好国有企业员工思想政治工作思想政治工作是新时期国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业各项工作的“生命线”，大量实践证明，国有企业只有不断加强和改进思想政治工作方法，提高员工的思想政治意识，创新思想政治工作机制，把政治优势转化为企业发展动力，才能确保员工思想稳定，激发干事创业热情。

如何在新形势、新条件下创新思想政治工作，无疑是摆在国有企业面前的艰巨而紧迫的课题。

标签：新形势;国有企业;思想政治习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。

一、做好新形势下国有企业员工思想政治工作的意义国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，作好国有企业员工的思想政治工作，对于充分调动广大干部员工工作积极性、主动性、创造性，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展以及推动社会主义核心价值体系建设具有十分重要的意义。

当前，随着国有企业改革和用工制度日益深化，员工思想观念多元化日趋明显。

与新形势下任务相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如思想政治工作覆盖面范围局限、思想政治工作方式方法陈旧、思想政治工作者队伍能力不足等现象，让企业推动思想政治工作向好发展的难题浮于表面。

思想政治工作是做的是人的工作，只有通过有力有理有效的工作方法才能不断凝聚人心，调动员工的工作积极性，保证企业利益最大化的实现，从而企业内部矛盾也将得到进一步疏导和化解。

二、做好国有企业思想政治工作面临的问题一是企业思想认识不足。

部分企业对“思想政治工作是一切工作的生命线”的认识不足，从而影响各方抓思想政治工作的主动性和积极性。

一些企业对员工的思想政治工作仅靠“说服教育”来解疑释惑，工作方法陈旧，效果不明显。

还有的企业领导人在一定程度上认为思想政治工作流于形式，不愿意多投入时间、精力，只是在表面应付一时之需，认为思想政治教育只是企业规章制度、职业道德、企业文化宣传方面，对社会主义法治教育、社会主义荣辱观、爱国主义等教育缺失，造成企业员工精神文化水平低下，企业向心力、凝聚力不强。

公司员工思想政治工作心得体会一、了解员工思想动态，掌握工作主动权作为思想政治工作者，要深入员工中间，通过各种方式，了解员工的思想动态。

比如通过座谈会、个别谈心等方式了解员工对公司改革发展及各项决策的意见和建议，及时发现和解决问题，掌握思想政治工作的主动权。

同时，还要通过加强员工思想政治教育，提高员工的整体素质，增强员工的责任感和主人翁意识，使员工更加积极地参与到企业的各项工作中来。

二、加强沟通交流，建立良好的人际关系在工作中，要注重与员工的沟通交流，建立良好的人际关系。

首先，要尊重员工的人格和权益，关心员工的成长和发展，维护员工的合法权益。

其次，要注重倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，帮助员工解决问题。

同时，还要加强员工之间的互动和交流，促进团队协作，增强企业的凝聚力。

三、树立典型榜样，弘扬正气清风在思想政治工作中，树立典型榜样是关键。

要通过开展创先争优、优秀员工评选等活动，发现和表彰一批在工作中表现突出的先进典型和优秀事迹，激励广大员工学习先进、争当先进、赶超先进。

同时，对于存在不良思想行为的员工要及时给予纠正和引导，弘扬正气清风，形成积极向上的良好氛围。

四、创新工作方式方法，提高工作实效性随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作也要不断适应新的形势和任务要求，创新工作方式方法。

比如通过开展主题教育活动、组织员工培训、利用新媒体平台等方式加强员工的思想政治教育；通过开展文化体育活动、志愿服务等方式增强员工的团队意识和归属感；通过举办员工座谈会、听取意见箱等方式了解员工的诉求和心声。

这些创新的方式方法不仅可以提高思想政治工作的实效性，还可以增强员工对企业的认同感和归属感。

五、强化自身素质，提高工作水平作为思想政治工作者，自身素质的高低直接影响到工作的效果和质量。

因此，在工作中要不断加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质、思想素质、理论素质和实践能力。

同时还要注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动企业的发展壮大。

关于基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考摘要：作为基层党务工作者，是广大基层党组织的直接成员，如果不清楚自己的职责，对思想政治工作给予应有的重视，就会对社会、经济发展造成很大的影响。

加强干部思想政治工作，既是时代的要求，又与社会的发展息息相关。

因此，我们必须加强党员干部的思想政治教育，特别是基层党员要积极地解决基层的矛盾与问题，确保基层的和谐与稳定，为国家的发展尽一份绵薄之力。

关键词：新时期;基层;党务工作;职工思想;研究引言新时代，思想政治工作尤为重要，智能手机的问世，固然方便了人们的交流和沟通，但是随着科技的发展，人们的关系似乎也在不知不觉中拉近了。

但奇怪的是，一张桌子上的人都是“无言”的，即使是面对面，也会通过微信等通讯工具进行沟通，这是新时代最常见的一种社会现象，也是党务工作者必须要注意的问题。

基层党务工作者要掌握新时代社会发展变化的规律，做好新形势下的思想政治工作，防止干部被不良的风气所左右，确保各项工作的正常运转。

一、基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的必要性（一）精神支持从思想政治的角度来看，它是一国发展的核心，它可以为基层党务工作者指明方向，降低其工作的盲目性。

加强干部的思想政治工作，有利于提高他们的思想境界，深化他们的思想认识，使他们的思想观念更加正确。

（二）抵御腐败问题通过加强思想政治教育，使广大党员干部树立正确的信念，防范腐败，确保党的廉洁，降低腐败现象。

新形势下，党务工作者的工作提出了新的要求，而反腐倡廉就是解决这一问题的关键，也是加强党员干部的思想政治工作。

（三）思想统一新形势下，党员干部要从思想上进行思想上的统一，纠正他们的错误观念，减少他们在工作中遇到的困难，让他们在工作中更加理智、认真的对待问题，提高工作的效率，让他们的工作更加的稳定。

二、当前基层干部职工思想政治工作存在的问题从当前的形势来看，它的局限性比较明显，主要体现在：一是基层党员的素质有问题。

怎样做好事业单位的思想政治工作作为事业单位的领导和工作人员，思想政治工作是十分重要的一项工作。

它不仅关系着公司的发展和稳定，更关系着员工的思想和情绪，直接影响着整个单位的工作氛围和工作效率。

怎样做好事业单位的思想政治工作是每一位领导和工作人员都应该认真思考和努力实践的问题。

一、树立正确的思想政治工作观念树立正确的思想政治工作观念是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一项长期而持续的工作，它不仅需要领导和管理者的关注和重视，更需要全体员工的理解和支持。

我们应该从上至下都十分重视思想政治工作的重要性，不论是领导还是员工，都要牢固树立正确的思想政治工作观念，认识到思想政治工作对于公司发展的重要性和影响。

二、营造良好的工作氛围良好的工作氛围是做好思想政治工作的重要保障。

一个好的工作氛围会激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和工作质量。

所以，领导和管理者要时刻关注和调整工作氛围，尽量营造一个和谐、积极向上的工作氛围。

要做到这一点，首先就需要关注员工的心理健康和工作情绪。

通过调查问卷、员工心理辅导等方式来了解员工的心理状况，及时发现和解决他们在工作和生活中的问题。

还要鼓励员工互相之间的交流和支持，建立紧密的团队合作关系，共同为公司的发展努力。

三、加强思想政治教育思想政治教育是加强员工思想政治工作的重要手段。

通过思想政治教育，可以引导员工正确树立世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，树立正确的政治方向，培养爱国主义精神和社会主义意识，增强员工的责任感和使命感。

在开展思想政治教育工作时，需要注意以下几点：一是抓好思想政治教育的内容和形式。

内容要贴近员工的生活和工作，形式要多样化、活泼化，不拘泥于传统的教育方法。

二是注重思想政治教育与实际工作相结合，使思想政治教育能够更好地指导员工在实际工作中贯彻执行。

三是把思想政治教育融入到员工的生活和学习中，使之成为员工自觉行动的动力。

四、强化组织管理组织管理是做好思想政治工作的重要保障。

新时代加强产业工人思想政治工作的几点思考赵 莉 王连栓（河北劳动关系职业学院 石家庄市 050002)[摘要]产业工人思想政治工作是产业工人队伍建设的基石和灵魂。

新时代应从引导产业工人树立正确的思想意识和实现企业可持续发展角度来考量产业工人思想政治工作。

新时代产业工人思想政治工作的要点主要包含四个方面：牢记历史使命、提高政治站位，培育和践行社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育和强化产业工人主人翁意识等。

因此，要不断创新思想政治教育方法，要使思想政治教育更加深入内心，还要进一步维护职工合法权益，同时做好退休职工的思想政治工作，才能实现产业工人思想政治工作的不断加强与推进。

[关键词]产业工人；思想政治；思考[中图分类号]D412.62[文献标识码]A[文章编码]1008-8636（2021）02-0061-04《新时期产业工人队伍建设改革方案》中一大亮点，就是把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在突出位置。

[1]思想政治工作是企业党组织的一项“经常性”“基础性”工作。

有效落实好这项工作，引领广大产业工人紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，使党执政的阶级基础和群众基础得到进一步巩固。

加强产业工人思想政治工作是产业工人队伍建设的基石和灵魂，它为企业发展提供强大的思想动力，为实现中华民族的伟大复兴凝聚起中国力量。

一、新时代加强产业工人思想政治工作的必要性（一）引导产业工人树立正确的思想意识从目前来看，产业工人年轻化的趋势日益明显，他们的思想比较活跃，但由于缺乏社会经验，很容易受到网络上不良文化的影响，这就需要我们进行正面引导。

新媒体发展背景下，现代产业工人的思想文化和价值观念呈现出多样化的趋势，更加体现出思想政治教育的必要性。

通过思想政治教育可以及时准确地对职工进行引导，帮助其树立正确的人生观，价值观。

企业的管理关键是人的管理，引导产业工人建立正确的意识，积极地投入工作，为企业的发展作出贡献。

2024年公司职工思想政治年终工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间我们已经走过了2024年，回首过去一年，我深感自己在公司思想政治工作中的不足和成长。

在领导的正确引导和同事们的支持帮助下，我在思想政治工作方面取得了一些成效，但也存在一些不足之处，需要认真总结并进一步提高。

以下是我对自己在2024年公司思想政治工作中的总结和展望。

首先，2024年我在思想政治工作中取得的成绩包括：一、增强政治觉悟和思想认同。

通过各类政治学习和培训，我进一步增加了对党的政策理论的了解，理论水平有了明显提升。

在工作中，我始终坚守党的方针政策，积极践行社会主义核心价值观，为公司发展和同事们的团结奋斗而努力。

二、积极参与思想政治活动。

今年，我积极参加了公司举办的各项思想政治活动，如座谈会、政治学习集体讨论等。

通过这些活动，我加深了对公司思想政治工作的理解，与同事们进行了有效的交流和沟通，增进了同事间的团结和友谊。

三、提高自身价值观。

通过参与各种思想政治学习，我提高了政治思维的能力，具备了正确的人生观、价值观和世界观。

在工作中，我始终坚持以人为本，推崇公平正义，注重责任担当，为公司和同事们创造了良好的工作环境和积极的工作氛围。

以上是我在思想政治工作中所取得的一些成绩，但在这些成绩之外，我也意识到了一些不足之处。

一、学习理论深度不够。

虽然我参加了一系列的思想政治学习活动，但由于时间和精力有限，我对一些重要的理论知识和最新的政策文件了解不够深入，需要进一步加强学习。

二、主动参与程度不够高。

在公司思想政治工作中，我虽然参加了一些活动，但与一些同事相比，我在主动参与的程度上还有欠缺，缺乏一种自觉地主动承担责任和积极参与的意识，需要及时调整。

三、政治理论与实践结合不够紧密。

我虽然在理论学习方面取得了进步，但在将理论知识运用到实际工作中的能力上，还需要进一步提高。

应该把学习的理论知识与实际工作相结合，充分发挥理论指导实践的作用。