车间现场6S检查表
- 格式:xls
- 大小:21.50 KB
- 文档页数:13
6S稽查表(1)6S稽查表(2)6S Card注:待“当周位次”排定之后,其“第?名”栏用荧光笔书写,即第一至第三名用蓝色;第四至第六名用紫色;第七名至倒数第九名用黄色;倒数第八名至倒数四名用黑色;倒数第三名至倒数第一名用红色。
“6S管理”知识测试题姓名: 部门: 工号: 得分: /100分一.填空题(50分,每空2分)1.5S起源于。
2.5S是指、、、和。
3.6S是以为中心,以为出发点,以、为首要之务,而尤其是以整理不同意见、制造共同语言统一进行步调为6S活动第一步。
4.6S是养成,摒除、建立讲究的基础工程;也是做好品质管理工作,降低生产成本、提高的先决条件。
5.科旭公司为了推行“6S管理”,已成立了,该委员会委员由各车间及担任,具体实施者则是各条生产的。
6.6S现场稽查暂分为三大区域,它们分别是:区域、区域和区域。
7.科旭公司6S稽查频率为:每周稽查次以上,每次得分之累积即为当周稽查得分;现场稽查以不定期稽查为主;每总评一次,每周得分之累积即为当月稽查得分。
8.现场稽查标准,利用表格为;每次稽查得分均由6S推委将其(得分)填入当中9.“6S管理”推行例会,每举行一次。
月评比倒数第一、二、三名的组别,其责任人(实施者)要在6S推行例会上检讨,并向6S推行委员会作书面改善报告,事后还须将其张贴于部门或6S公告栏内。
稽查小组呈报的问题点,各责任单位应立即予以改善。
如改善后,同一问题仍连续发生二次以上,则其责任单位之责任人须在6S推行例会上检讨,并带领所属责任人学习6S 一次(须有学习记录).10.每月总评位居第一、二、三名的组别,部门推委会将给予适当奖励,如笔、记事本、牙膏、牙刷、香皂、手套、棉袜等等。
每月累积得分最高的单位可获得6S优秀部内的。
三.简述题(50分)1.请简述整理、整顿、清扫、清洁、素养的定义及其目的。
(14分)2.假如你是产线的一名基层管理人员,你该如何来开展“6S管理”活动?(18分)3.科旭公司为何要推行“6S管理”?(18分)。
6S工厂车间现场管理检查表6S工厂车间现场管理检查表一、环境整洁 (Seiri - 整理)1. 垃圾箱是否摆放在工作区附近,并保持干净和整洁?2. 地面是否清洁、没有杂物?3. 工作台面是否干净,无杂乱的文件和工具?4. 工作区是否保持整洁有序?二、安全管理 (Seiton - 整顺)1. 工作区是否摆放了清晰的标志牌和告示牌,指导员工安全作业?2. 机器设备是否完好无损,运行正常?3. 电源线路是否安全可靠,不会造成触电的隐患?4. 易燃和有毒物品是否妥善存放,并有明确的标识?三、标准化 (Seiso - 清扫)1. 车间是否定期进行清扫,垃圾及时清理?2. 机器设备是否定期进行清洁和保养,并记录相关数据?3. 厕所和洗手间是否保持清洁和卫生?4. 地面是否进行防尘处理,防止灰尘和杂物的产生?四、素养 (Seiketsu - 清洁)1. 员工是否按规定穿戴工作服和劳防用品?2. 员工是否定期进行身体健康检查,并记录相关数据?3. 员工是否保持良好的个人卫生习惯,不乱丢垃圾和尊重公共区域?4. 员工是否参加安全培训,并能够正确应对突发情况?五、自律 (Shitsuke - 自律)1. 员工是否按时上岗,不迟到和早退?2. 员工是否遵守工作规程和操作规定?3. 员工是否有良好的团队合作精神,相互帮助和协作?4. 员工是否定期进行岗位培训和技能提升?六、持续改进1. 是否定期开展现场管理评审和改进活动,确定问题和改进措施?2. 是否建立5S改进小组,推动6S工作不断提高和优化?3. 是否设立奖励机制,鼓励员工参与并提出改进建议?4. 是否建立反馈机制,及时跟进和解决问题?以上为6S工厂车间现场管理检查表,通过对每一项内容进行检查和记录,能够帮助车间管理层了解当前的工作状态,并发现问题及时解决。
同时,定期进行改进活动能够推动6S工作的不断提高和优化,提高车间生产效率和员工工作满意度。
6S 生产车间检查表项次检查内容配分得分弊端事项1.能否认期实行红牌作战(清理不要品)? 32.有无不用或不急用的夹具、工具、模具? 33.有无节余料或近期不用的物件?3整理4.能否有“不用要的隔间”影响现场视线? 35.作业场所能否规划清楚?3小计151.库房、储物室的摆放能否有规定?32.料架能否认位化,物件能否依规定搁置? 43.工具能否易于取用,不用搜寻?4整改4.工具能否用颜色区分?35.资料有无搁置地区,并加以管理?46. 废品或不良品搁置有无规定,并加以管4理?小计221.作业场所能否凌乱?32.作业台上能否凌乱及乱摆乱放?3打扫 3 各地区区分线能否明确?34.作业段落或下班前有无打扫?3小计121.3S能否规则化?32.机器设施有无按期检查?3洁净3.能否对设施物料通道进行打扫?34.工作场全部无搁置个人物件?35.抽烟场全部无规定,并被恪守?3小计151.有无培训日程管理表?42.需要用的护拥有无使用?4修养 3. 有无依照标准作业?44.有无异样发生时的应付规定?4小计161.全部的机器设施有无制定安全作业书?42.全部的电源开关能否安全?4安全3.易燃易爆能否认点搁置?44.消防器械取用能否方便?45.车间里的主、次通道能否通畅?46.全部的产品、物料在堆放时能否安全?4小计20评选共计人6S 库房检查评选表项目序号评分事项1能否分出要与不要的物件?2物件能否分区分类摆放?整3货架上的物件有无标示卡?理20’4不要的物件能否清理出现场?5物件摆放和收发能否分开?1留下来的物件能否分类摆放齐整?2货架上物件的数据标示的能否清楚、正确?整顿3收发单上的数据能否与收发的物件吻20’合?4摆在货上的物件能否便于拿取?5整个库房内的物件眼看上去能否了如指掌?1地面、货架、办公桌上能否污脏、凌乱?2全部的物件能否常常打扫?清扫3墙壁、地面、货架能否有乱写乱涂现象?14’4标示卡、账单等能否有乱写乱涂现象?5所管辖地区内的卫生能否保持得洁净整洁?1能否常常保持前面“ 3S”?清洁2全部的物件能否保持的洁净、齐整?314’全部的账目、票占有无分类?4送、领料人员能否依照库房规定办理送、领手续?1能否养成优秀的习惯?对本部门实行“ 6S”管理?素养2对送、领料人员能否以礼相待?14’3能否与生产部门成立了物料使用寿命和领用程序?4个人的工作状态能否保持最正确状态?1配件仓内能否还寄存有易燃易爆物件?2能否常常对本部门进行安全检查?安全3在叠放物料时能否注意到人员和物件的16’安全?4库房内的用电能否安全?评选人年月日分数得分弊端记录444444444443224434443434444共计6S 后勤组检查评选表项目整理20’整顿20’清扫14’清洁14’素养14’安全16’评选人序号评分事项1能否分出要与不要的物件?2物件能否分区分类摆放?34不要的物件能否清理出现场?51留下来的物件能否分类摆放齐整?23451地面能否污脏、凌乱?2全部的能否常常打扫?3墙壁、地面、货架能否有乱写乱涂现象?4标示卡、账单等能否有乱写乱涂现象?5所管辖地区内的卫生能否保持得洁净整齐?1能否常常保持前面“ 3S”?2全部的物件能否保持的洁净、齐整?3全部的账目、票占有无分类?4送、领料人员能否依照库房规定办理送、领手续?1能否养成优秀的习惯?对本部门实行“ 6S”管理?2对送、领料人员能否以礼相待?3能否与生产部门成立了物料使用寿命和领用程序?4个人的工作状态能否保持最正确状态?1配件仓内能否还寄存有易燃易爆物件?2能否常常对本部门进行安全检查?3在叠放物料时能否注意到人员和物件的安全?4库房内的用电能否安全?分数444444444443224434443434444共计得分弊端记录。
6S检查表1工厂管理6S检查表检查单位: 检查单位: 模块序号分类标准标准照片装配工着装通用标准:1.佩带安全帽;2.穿蓝色工作装配工服;3.左胸前佩带胸卡;4.非特殊工位不需要带手套; 5.穿劳保防砸鞋;6.进入组装作业区戴鞋套;(自行选择)7.电气分装工位(穿放静电鞋)、驾驶室分装工位(不准戴安全帽)和驾驶室装配工位(不准戴安全帽)有特殊要求。
焊工着装标准:1.穿蓝色工作服(加厚帆布焊工服);焊工可选用白色专用焊工服;2.戴焊接手套;3.配焊接面罩;4.安全帽、胸卡、防砸鞋与装配工同(工作时胸卡放置口袋内或挂于左胸前);5.佩戴耳塞;6.持有特种作业操作证(焊工IC证)。
涂装工着装标准:1.内戴蓝色工作帽子;2.戴防毒面涂装工具;3.穿涂装连体工作服;4.戴棉纱手套;5.穿防砸劳保鞋;6.持有特种作业操作证(涂装工IC证)。
调试工着装标准:1.驾驶室内作业不戴安全帽(可选配调试工人的标准软帽);2.根据实际情况可以戴手套作业;3.工作服、胸卡、劳保鞋与装配工同;4.整机驾驶员需持有特种作业操作证。
打磨工着装标准:配戴防护眼镜,其余与装配工同。
打磨工机加工着装标准:1.佩戴黄色安全帽;2.选择性佩戴防机加工护眼镜;3.禁止戴手套作业;4.穿统一工作服和劳保鞋;5.持有上岗证。
行车工着装标准:1.佩戴黄色安全帽、穿工作服、佩戴行车工胸卡,穿劳保皮鞋;2.根据需要戴手套作业;3.持有特殊工种IC卡证(行车工种)和三一重机行车上岗证。
仓管员着装标准:1.佩带黄色安全帽;3.根据工作需要仓管员配发手套;3.穿劳保防砸鞋. 女操作员工着装标准:1.按照工种要求着装;2. 提倡女操作员工女操作工剪短发(不过衣领),长发女性头发塞入安全帽内。
检查时间分值评分标准现场检查照片不符合说明 1 2 现场抽查各3 人(共27 人),发现1 个不符合扣 0.5分,扣完为止2 1.内容包括:公司名称、工位号、工位名称、工作中心代码、定员人数;工位牌标 2.规格:采用三一标准LOGO、底色红色字体白色、材质准为塑料板或喷绘板; 3、工位名称中英文双语; 4、工位牌长90cm,宽60cm。
编号:公司名称现场“ 6S ”检查表页码:1/56S管理知识要点6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S 工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。
6S的内容整理(SEIRI)――将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(SEITON ――把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(SEISO)――将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
清洁(SEIKETSU ――将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境外在美观的状态。
目的:创造明朗现场,维持上面4S成果。
素养(SHITSUKE ――每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
安全(SECURITY ――重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
用以下的简短语句来描述6S,也能方便记忆:整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;安全:安全操作,生命第一;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:养成习惯,以人为本。
因其日语的罗马拼音均以“ S'开头,因此简称为“ 6S'。
6S的关系“6S'之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。
6S 检查表01.生产车间:序号总分内容检查项目及标准 得分15分 通道 01.通道有隙碍物;每处扣0.5分02.通道有垃圾、污染物;每处扣0.5分03.通道线被占压;每处扣0.5分04.通道线破损,不清洁美观;每处扣0.5分225分 暂存货架01.货架上有灰尘、有散乱零件;每处扣1分02.物料混乱摆放;每处扣1分03.货架标识与周转箱物料标识不明确、不相符;每处扣1分04.物料没标识清楚、不明确;每处扣1分05.不同颜色周转箱堆放一起;每处扣2分06.产品没有防护,有质量隐患;每处扣1分07.不同种类、性质的物料存放在一起;每处扣1分08.未按容器、容量盛放物料;每处扣1分320分半成品、不合格口口、废口口状态01.呆滞品区、待处理区、不合格品区等物料没有定期处理;每处扣2分02.呆滞品、废品、不合格品与合格品混乱存放;每处扣3分03.批量不合格品未粘贴“红色不合格标签”;每处扣3分04.个别不合格品未存放在红色周转箱内;每处扣2分425分 工作台01.工作台面不干净、有杂物、有私人物品;每处扣0.5分02.工作台面下有垃圾未及时处理;每处扣0.5分03.工作台面下物品摆放不整齐,有灰尘;每处扣0.5分04.工作台面周围有散落的零件,未及时归位;每处扣0.5分05.操作设备/仪器有明显的污渍、灰尘、油渍等;每处扣0.5分06.产品没有区分摆放;每处扣0.5分07.设备、仪器没有明确标识;每处扣0.5分08.工作台没有明确的6S责任人标识或与实际不符;每处扣0.5分55分 其他01.门窗上有明显的灰尘、脏污等;每处扣0.5分02.清扫工具未及时清洗干净、未归位;每处扣0.5分610分 素养01.食物带进工作现场,在工作时间或工作场所吃零食;每人扣0.5分02.上班时间看手机、玩游戏;每人扣0.5分03.离岗前未检查工作台面和负责的区域;每人扣0.5分04.工作时间擅自离岗、串岗;每人扣0.5分05.未按要求着装;每人扣0.5分710分 安全01.规定区域没有消防器材;每处扣0.5分02.消防器材未按要求点检;每处扣0.5分03.未按安全操作规范进行作业;每处扣1分04.未按安全要求穿戴防护用品;每处扣1分05.工作岗位没有张贴安全作业规范;每处扣1分02.仓库序号总分内容检查项目及标准 得分15分 工作区域 01.区域划分不合理;每处扣1分02.工作台面不干净,有灰尘,桌面摆放不到位;每处扣0.5分03.风扇脏污、有灰尘、杂物、卫生死角未清扫到位;每处扣0.5分250分 物料放置区01.待检区、不合格品区和呆滞品区没有明显标识;每处扣1分02.物料有灰尘;每处扣0.5分03.物料筐不同型号叠放在一起,导致不整齐:每处扣0.5分04.区域标识不合理,明显与货架物料标识区域不相符:每处扣1分05.物料摆放不整齐,物料没有标识;每处扣0.5分06.货架上、框子有灰尘,摆放不整齐,有洒落零件;每处扣0.5分07.产品包装表面有脏污,有破损;每处扣0.5分08.仓库物料与物料卡不符合;每处扣0.5分09.物料、产品堆放区有杂物:每处扣0.5分10.地面未保持清洁干燥:每处扣0.5分11.物品混装;每处扣1分12.物品防护不到位;每处扣0.5分310分 特殊产品处理情况01.过期产品未及时清理;每处扣0.5分02.不能体现先进先出原则;每处扣0.5分03.不合格品未按要求及时处理;每次扣1分04.呆滞品未及时清理;每次扣1分410分 通道区01.地面有杂物,未及时清理;每处扣0.5分02.通道被堵塞,未及时归位;每处扣0.5分03.通道线被占压;每处扣0.5分04.通道线破损,不清洁美观;每处扣0.5分55分 其他 01.门窗上有明显的灰尘、脏污等;每处扣0.5分02.清扫工具未及时清洗干净、未归位;每处扣0.5分03.墙壁或角落乱画、蜘蛛网、灰尘等;每处扣0.5分610分 素养01.食物带进工作现场,在工作时间或工作场所吃零食;每人扣0.5分02.上班时间看手机、玩游戏;每人扣0.5分03.离岗前未检查工作台面和负责的区域;每人扣0.5分04.工作时间擅自离岗、串岗;每人扣0.5分05.未按要求着装;每人扣0.5分710分 安全01.规定区域没有消防器材;每处扣1分02.消防器材未按要求点检;每处扣0.5分03.在仓库抽烟,玩打火机;有危险物品但未隔离;每人扣1分04.仓库有安全隐患;每处扣0.5分。
6S检查表检查表日期:_______ 检查区域:_______类别:员工管理吸烟检查:检查吸烟区以外是否有人吸烟,地面是否有烟蒂。
得分:1分员工仪容端正检查:检查员工是否佩戴饰物,如耳环、戒指、项链、手表等;是否涂指甲油;指甲长度是否超过0.2cm。
得分:1分员工工服、工鞋、防护用品检查:检查员工是否正确穿戴工作服、工鞋、工作帽(头发不外露)。
得分:1分食品饮料检查:检查工作区域是否存在食品和饮料,以及包装袋;车间:抽屉、柜子、垃圾桶是否有食品和饮料。
得分:1分员工清洁卫生检查:检查员工是否洗手并消毒,是否存在皮肤破损人员正在从事直接接触产品工作。
得分:1分员工工作时间纪律检查:检查员工是否严格遵守工作时间纪律,是否串岗、离岗、闲逛聊天、打瞌睡。
得分:1分员工记录及时性和正确性:检查日报表、QMS表等是否按时填写,填写内容是否与实际情况相符合。
得分:1分类别:设备管理设备卫生清洁:检查机台设备各控制箱、护栏、平台等表面环节是否用擦机布擦拭,用手套进行检测擦拭,是否无灰尘;目测,设备表面是否干净整洁。
得分:1分设备维护保养:检查设备维护保养是否准时,设备运行是否无故障,并是否有相应的记录。
得分:1分设备标识:检查是否有正确的运行状态标识(例如停机待料、设备保养等)。
得分:1分设备操作:检查是否有SOP指导操作。
得分:1分维修工事:检查维修区域是否隔离,工事后是否按要求清理现场,防止金属物等混入产品。
得分:1分设备参数:检查机台参数与工艺单上的工艺参数是否一致。
得分:1分检验仪器:检查校准是否在有效期内,是否有SOP指导操作。
得分:1分类别:物料管理区域划分及标识:检查是否明确划分合格品区、不合格品区、待入库区等区域并清晰标识;同一区域是否只有同一状态标识的产品(例如合格品和不合品同时存放一起);一个托盘是否只能存放一种产品。
得分:1分先进先出原则:检查原材料、成品是否按照先进先出原则操作。
得分:1分产品防护:检查原材料、半成品、成品包装是否按包装要求操作;从内外目测检查是否有漏洞、漏光,拍照记录。
6S检查表【标准版】XXX的现场“6S”检查表于本月进行了检查。
检查人员对生产现场和成品库房进行了检查,对现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养、消防安全等方面进行了评分。
在生产现场内,经检查发现没有废弃物品,一个月以上不用的物品都被放到了指定位置,经常使用的物品摆放基本符合要求,划分的区域完全符合要求且标识明确,定置图及物流也完全符合要求,物品分类清楚,标识明确,设备工装等标识也明确。
工作现场没有油污、杂物等,工作区域清扫干净,无灰尘,消防器具清扫干净,无灰尘。
所有员工每天上下班都做6S工作,都能随时进行自检、互检和定期或不定期检查。
已经对不符合的情况及时纠正。
所有员工的言谈举止都文明有礼,对人热情大方。
所有员工都具有工作精神,团队精神,能互帮互助,积极参加6S活动,具有时间观念。
设备防护装置齐全,有安全附件,电器绝缘良好,无临时线。
特殊工种人员均有持证上岗。
作业现场无违章作业,无不安全因素。
本月无事故(轻重伤)发生。
员工工作中都能按规定配戴防护用品。
消防安全通道没有物品占道堵塞现象,消防器材的放置完全符合要求,临时危险作业及时进行安全培训教育。
生产现场得分为100分。
在成品库房内,经检查发现仓库内没有呆废滞料,已经及时清理。
当月内有用的物品完全符合定置摆放,3日内要用的物品完全符合放置要求。
划分区域与定置图完全相符,标识明确。
物品摆放完全按定置图进行分类摆放,所有物品都有标识,容易辨认。
成品库房得分为100分。
通过本次“6S”检查,XXX的生产现场和成品库房都得到了高分。
公司所有员工都具有良好的工作素养和团队精神,能够按规定进行工作,保证了生产的质量和安全。
号:CQ-HR-0002现场“6S”检查表查核时间:查核人:负责人:备注:辅料仓本月内的6S检查得分为100分,所有项目均符合要求。
货仓通道没有物品占道,地面、墙壁、门窗等都清洁符合要求,不应裸露的物品都有包装清洁干净,运输工具和工位器具也能定期清理和加油。