保安员在岗培训法律

保安员在岗培训法律保安专业知识和技能的情况保安员在岗培训是指保安人员在开始工作后，根据实际需求接受一系列的法律保安专业知识和技能培训的过程。

此类培训旨在帮助保安员更好地履行职责，提高工作素质和应对突发事件的能力。

本文将探讨保安员在岗培训的必要性及其对保安行业的重要作用。

一、保安员在岗培训的必要性作为一项重要的安全工作，保安员的培训应始终与法律保安专业知识和技能紧密结合。

以下是保安员在岗培训的几个必要性：1. 提高保安员的安全意识：在岗培训可以帮助保安员更好地认识和了解安全意识，培养其对安全工作的高度重视和责任感。

2. 掌握执法法规：通过岗位培训，保安员可以全面了解和掌握相关的执法法规，确保自己的行为符合法律规定，提高工作的合法性和可靠性。

3. 学习安全技能：在岗培训中，保安员将学习各种安全技能，包括巡逻、检查、搜查等，提高自身的实际操作能力。

4. 了解突发事件应对策略：在岗培训中，保安员将学习各类突发事件的应对策略，如火灾、抢劫等，从而在紧急情况下能够冷静应对，保障人员和财产的安全。

二、保安员在岗培训的内容保安员在岗培训的内容包括法律保安专业知识和技能方面的培训。

以下是常见的培训内容：1. 法律法规培训：保安员需了解相关的执法法规，如《治安管理处罚法》、《警卫条例》等，对法律法规的学习是保安员在岗培训的重点。

2. 安全意识与职业道德培训：培训内容还包括提高保安员的安全意识和提升职业道德，培养他们对法律、公德和职业精神的认识。

3. 应急预案和危机管理培训：突发事件的发生需要保安员具备应对能力，因此在岗培训中，保安员将学习各类突发事件的应对策略和应急预案。

4. 实操技能培训：岗位培训需要保安员进行巡逻、安全检查、搜查、安装和维护安防设备等实操技能的培训，以保证其工作的专业性。

三、保安员在岗培训的实施方式针对保安员在岗培训，实施方式可以根据不同地区和不同单位的需求灵活选择，主要有以下几种方式：1. 班级培训：组织保安员参加集中的培训班，由专业培训机构或公安部门安排授课，通过集中学习的方式提高培训效果。

公安机关实施保安服务管理条例办法文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2010.02.03•【文号】公安部令第112号•【施行日期】2010.02.03•【效力等级】部门规章•【时效性】已被修改•【主题分类】公安综合规定正文公安部令（第112号）《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。

公安部部长孟建柱二○一○年二月三日公安机关实施保安服务管理条例办法第一章总则第一条为了规范公安机关对保安服务的监督管理工作，根据《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）和有关法律、行政法规规定，制定本办法。

第二条公安部负责全国保安服务活动的监督管理工作。

地方各级公安机关应当按照属地管理、分级负责的原则，对保安服务活动依法进行监督管理。

第三条省级公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）指导本省（自治区）公安机关对保安从业单位、保安培训单位、保安员和保安服务活动进行监督管理；（二）核发、吊销保安服务公司的保安服务许可证、保安培训单位的保安培训许可证；（三）审核保安服务公司法定代表人的变更情况；（四）接受承担保安员枪支使用培训工作的人民警察院校、人民警察培训机构的备案；（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。

直辖市公安机关除行使省级公安机关的保安服务监督管理职能外，还可以直接受理设立保安服务公司或者保安培训单位的申请，核发保安员证，接受保安服务公司跨省、自治区、直辖市提供保安服务的备案。

第四条设区市的公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）受理、审核设立保安服务公司、保安培训单位的申请材料；（二）接受保安服务公司设立分公司和跨省、自治区、直辖市开展保安服务活动，以及自行招用保安员单位的备案；（三）组织开展保安员考试，核发、吊销保安员证；（四）对保安服务活动进行监督检查；（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。

第五条县级公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）对保安服务活动进行监督检查；（二）协助进行自行招用保安员单位备案管理工作；（三）受理保安员考试报名、采集保安员指纹；（四）依法进行其他保安服务监督管理工作。

保安基础业务培训内容
保安基础业务培训内容主要包括以下几个方面：
1. 法律法规：保安员需要了解和掌握国家相关法律法规，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等，以便在工作中正确应对各种情况。

2. 职业道德：保安员需要了解职业道德规范，如诚信、保密、尊重等，以便在工作中保持良好的职业操守。

3. 安全防范：保安员需要掌握安全防范知识，包括但不限于人防、物防、技防等，以确保客户的人身和财产安全。

4. 消防知识：保安员需要了解消防知识，包括火灾的预防、扑救措施以及消防器材的使用方法等，以便在发生火灾时能够迅速应对。

5. 急救知识：保安员需要掌握基本的急救知识，如心肺复苏、止血包扎等，以便在发生紧急情况时能够及时采取措施。

6. 秩序维护：保安员需要了解如何维护公共秩序，包括但不限于对突发事件的处理、对违法行为的制止等，以确保公共场所的安全和秩序。

7. 沟通协调：保安员需要具备良好的沟通协调能力，以便在与客户、同事和其他相关方的交流中能够顺畅沟通、协调配合。

8. 仪表仪容：保安员需要保持良好的仪表仪容，包括但不限于穿着整洁、举止文明等，以展现出专业的形象和态度。

9. 应对突发事件：保安员需要了解如何应对各种突发事件，如恐怖袭击、自然灾害等，以便在发生时能够迅速启动应急预案、采取正确的应对措施。

以上是保安基础业务培训的主要内容，通过培训，可以帮助保安员全面提升自身的职业素质和综合能力，更好地履行职责、维护安全。

安保服务条例全文最新版安保服务条例最新版第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，根据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度所称保安公司服务的范围：主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全咨询、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。

兼营：对内劳务派遣、人力资源服务;物业管理服务;停车、拖车服务。

第三条保安服务的目标1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

2、一切保安执勤，必须根据与客户签订的合同和保安对象的具体情况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清楚、事实具体、方法得当。

3、所有保安勤务必须精心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全，发现问题及时报告公安机关。

第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等提供从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等安全防范工作。

第五条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担任保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持《保安员资格证》上岗。

第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设;业务部中队长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。

第七条保安员的职责：(一)服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。

(二)严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。

(三)熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。

(四)坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

(五)制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的及时向上级报告。

(六)熟悉和爱护保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并熟练掌握各种消防器材的使用方法。

中华人民共和国公安部令第112号《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。

部长孟建柱二○一○年二月三日公安机关实施保安服务管理条例办法第一章总则第一条为了规范公安机关对保安服务的监督管理工作，根据《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）和有关法律、行政法规规定，制定本办法。

第二条公安部负责全国保安服务活动的监督管理工作。

地方各级公安机关应当按照属地管理、分级负责的原则，对保安服务活动依法进行监督管理。

第三条省级公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）指导本省（自治区）公安机关对保安从业单位、保安培训单位、保安员和保安服务活动进行监督管理；（二）核发、吊销保安服务公司的保安服务许可证、保安培训单位的保安培训许可证；（三）审核保安服务公司法定代表人的变更情况；（四）接受承担保安员枪支使用培训工作的人民警察院校、人民警察培训机构的备案；（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。

直辖市公安机关除行使省级公安机关的保安服务监督管理职能外，还可以直接受理设立保安服务公司或者保安培训单位的申请，核发保安员证，接受保安服务公司跨省、自治区、直辖市提供保安服务的备案。

第四条设区市的公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）受理、审核设立保安服务公司、保安培训单位的申请材料；（二）接受保安服务公司设立分公司和跨省、自治区、直辖市开展保安服务活动，以及自行招用保安员单位的备案；（三）组织开展保安员考试，核发、吊销保安员证；（四）对保安服务活动进行监督检查；（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。

第五条县级公安机关负责下列保安服务监督管理工作：（一）对保安服务活动进行监督检查；（二）协助进行自行招用保安员单位备案管理工作；（三）受理保安员考试报名、采集保安员指纹；（四）依法进行其他保安服务监督管理工作。

公安派出所负责对自行招用保安员单位保安服务活动的日常监督检查。

培训方案1岗前培训（1）培训原则理论结合实际，学用一致。

专业知识及技能培训与文明礼仪培训兼顾。

全员培训与重点培养相结合。

严格考核，择优奖励。

（2）前期培训周期员工聘用入职后，安排15天左右的入职培训期，期满后对员工进行考核，经考核合格后方可上岗。

（3）培训计划的制定1）公司根据培训制度的要求，结合扬州市职业大学保安工作的实际要求，于每年12月份制定下年度《年度培训计划》。

2）项目部根据公司的《年度培训计划》，结合本部门实际情况，制定本部门月度、年度《培训计划》。

3）培训计划包括：培训项目、培训对象、培训部门或责任人、完成期限等内容。

4）培训计划应由编制人签名，并由管理处负责人审批。

2保安人员岗前培训方案根据实际情况，针对全体保安人员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。

全面提高全体保安人员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

培训内容（1）保安管理制度1）保安人员纪律、职责权限、职业道德规范、相关法律法规2）工作纪律、礼仪规定、仪容仪表、行为规范3）对讲机使用规定4）保安人员奖惩制度5）岗位职责（2）消防知识1）消防安全知识2）灭火器使用及灭火方法3）火警报警程序（3）紧急事件处理程序1）火警处理程序2）盗窃等处理程序3）高空坠物处理程序4）殴打暴力事件处理程序5）盗窃等破坏事件的处理程序（4）军体素质仪态举止规范3培训目标（1）第一阶段培训目标了解掌握保安基础理论知识，掌握职业道德知识，增强职业道德意识，熟悉和掌握我国《宪法》、《刑法》等基本法律相关内容，熟练掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准（试行）》、《保安服务操作规程与质量控制》相关内容，理解和熟悉扬州市职业大学相关管理内容，掌握保安礼仪知识，掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑和计算机操作及现场急救和一般救助等基本技能，基本体能训练坚持经常化。

保安上岗管理制度第一条为规范保安上岗管理行为，维护社会安全秩序，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事保安服务的人员，包括保安公司及其受雇保安人员。

第三条保安服务应当遵守法律法规，维护社会安全秩序，保护人民群众生命财产安全。

第四条保安服务单位应严格执行本管理制度，对保安人员进行规范管理。

第五条保安服务单位应当建立健全保安上岗管理制度，配备必要的设备和设施，确保保安人员的安全和工作质量。

第六条保安服务单位应当加强对保安人员的培训和考核，提高保安人员的专业技能和综合素质。

第七条保安服务单位应当建立健全保安人员的纪律管理制度，规范保安人员的行为，严肃处理违纪违法行为。

第八条保安服务单位应当建立健全保安应急预案，及时处理突发事件，保障人民群众的生命财产安全。

第二章保安上岗要求第九条保安服务单位应当招聘有相关从业经验和技能的保安人员，并对其进行严格的筛选和考核。

第十条保安人员应当具备相关从业资格证书，并接受相关培训，熟悉保安服务相关法律法规。

第十一条保安人员应当遵守工作纪律，服从领导管理，服从工作安排。

第十二条保安人员应当保持良好的职业道德和工作态度，尊重人民群众的合法权益，为人民群众服务。

第十三条保安人员应当具备基本的应急处理能力和危机处理能力，能够有效应对各类突发事件。

第十四条保安人员应当具备良好的协调沟通能力，能够有效处理与相关部门和人员的沟通工作。

第十五条保安人员应当严守工作机密，不得泄露和外传单位及相关人员的工作信息。

第三章保安上岗培训第十六条保安服务单位应当加强对保安人员的培训工作，提高保安人员的专业技能和工作水平。

第十七条保安人员应当定期参加保安服务单位组织的培训和考核，提高自身的综合素质。

第十八条保安人员应当认真学习相关法律法规和业务知识，不断提升自身的专业技能。

第十九条保安服务单位应当组织专业培训师开展培训工作，确保培训内容真实有效。

第二十条保安服务单位应当建立健全培训记录档案，对保安人员的培训情况进行记录和归档。

保安员在岗培训计划1. 简介保安员在岗培训是保安行业非常重要的一环，通过系统的培训可以提高保安员的技能和素质，从而确保其在工作中能够胜任各项任务。

本文将对保安员在岗培训计划进行详细介绍。

2. 培训内容2.1 安全意识培训•对各类安全风险的认识•应急处置能力的提升•安全防范措施的学习2.2 业务技能培训•防火、防盗等技术知识培训•接待、巡逻、监控等具体工作技能培训•人际沟通、协调能力等软技能培训2.3 法律法规培训•有关保安员职责、权利的法律法规•相关法律责任及处理方式的了解•保安工作中需要遵守的法律规定3. 培训方式3.1 理论学习•通过课堂教学、在线学习等方式传授相关知识•定期组织学习考试，以检验学员学习效果3.2 实践训练•模拟实际场景进行演练•指导保安员在实际工作中应用所学知识4. 培训计划4.1 培训周期•每月至少进行一次培训，每次培训不少于8小时•保安员入职后第一个月内进行基础入门培训4.2 培训内容安排•第一周：安全意识培训•第二周：业务技能培训•第三周：法律法规培训•第四周：实践训练及模拟演练4.3 培训考核•每月培训结束后进行考核，不合格者需进行复训•年度考核成绩作为绩效评定的一部分，影响晋升和薪资调整5. 培训效果评估5.1 考核评估•根据培训考核结果评估培训效果•及时调整培训计划，提高培训质量5.2 满意度调查•定期进行保安员满意度调查，收集意见和建议•根据调查结果改进培训方式和内容6. 总结保安员在岗培训计划是提高保安服务质量、确保安全的重要环节，只有不断加强培训，提升保安员的技能和综合素质，才能更好地适应和应对各种安全挑战。

以上就是保安员在岗培训计划的详细介绍，希望可以对相关人员提供帮助和借鉴。

保安训练管理制度第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国公安机关警卫工作条例》及有关法律、法规、规章，提高公安机关武装、警卫力量的管理和保安人员队伍的素质，加强保安队伍的训练管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公安机关警卫工作（包括武装、警卫等人员），武装、警卫单位和企事业单位依法设置的保安部门。

保安培训共分为四个部分：1.保安基础知识培训。

2.保安队伍组织纪律。

3.保安队伍技能培训。

4.保安队伍素质提升培训。

第三条保安培训的目的是使保安人员掌握的工作技能、职业精神和专业知识得到不断提高，以适应各种复杂形势的要求。

第四条保安培训的基本要求是：坚决维护国家政权和社会安定，有严格的部队纪律和优良的工作作风，有扎实的业务基础和突出的业务能力，坚决争取先进和逐步改进；经过培训，经过考核，勇于实践，善于创新；能够独立承担手段培训突发事件应对工作，做到使自己、使队伍、使武装警卫工作更充满朝气、更加有力。

第五条保安培训有顺序和层次上的不同，即由初级、中级到高级。

第二章保安基础知识培训第六条保安基础知识培训主要内容有：保安基本理论、保安纪律、保安法规、保安心理、普法、电信诈骗、火灾应急等。

第七条保安基础知识培训要求模块化教学，以课程形式实行集中学习。

培训教学应具备基础理论教学、专业技能训练、心理辅导、实际演练等环节。

第八条保安基础知识培训的方式有：集中培训、分散培训、夜充培训、免费培训和自费培训等。

第九条保安基础知识培训的时间：每个月不少于30小时；每年不少于360学时。

第十条保安基础知识培训的评定等级：初级、中级、高级。

第三章保安队伍组织纪律第十一条保安队伍组织纪律主要内容有：队列整齐、徒步走法、礼仪礼节、军事技能、传统武术、应急逃生等。

第十二条保安队伍组织纪律的培训教学应具备基础理论教学、专业技能训练、心理辅导、实际演练等环节。

第十三条保安队伍组织纪律的方式有：集中培训、分散培训、夜充培训、免费培训和自费培训等。

保安员在岗培训法律在岗保安员的法律、保安专业知识和技能培训是必要的。

一、保安员的守则1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。

2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

3.严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

4.讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。

5.爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

6.勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

7.衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、保安工作态度1.服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2.严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3.正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4.团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5.勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

三、服务态度1.礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。

2.乐观――以乐观的态度接待客户。

3.XXX――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处。

4.热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。

5.耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。

6.平等――视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。

四、仪容仪表一）着装1.上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。

2.制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。

3.除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。

二）仪容仪表1.精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。

2.着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。

不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣等物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品。