招聘人员岗位及条件一览表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

酒店招聘各岗要求1.酒店经理：-具备酒店管理相关背景和丰富的酒店行业经验；-具备卓越的领导能力和团队管理能力；-熟悉市场需求和竞争情况，能够进行市场分析和预测；-具备出色的沟通能力和解决问题的能力；-具备良好的客户服务意识和协调能力。

2.前台接待员：-具备良好的沟通技巧和服务意识；-熟悉酒店前台接待工作，能够熟练使用酒店管理系统；-能够处理客人的入住、退房和预定等事务；-具备基本的英语沟通能力和至少一门外语，能够与国际客人进行交流；-善于解决问题和处理突发情况。

3.餐厅经理：-具备相关的餐饮管理经验和知识，对食品安全与卫生有深刻了解；-具备良好的团队管理能力和组织能力；-熟悉餐厅运营管理，能够制定餐厅的菜单和销售策略；-具备良好的客户服务意识和沟通能力；-具备一定的财务管理知识，能够进行成本控制和营业额分析。

4.客房服务员：-具备良好的服务意识和团队合作能力；-具备良好的沟通技巧，能够与客人进行愉快的交流；-能够熟练使用客房清洁工具和设备；-熟悉客房清洁工作流程，能够按时完成清洁任务；-具备一定的紧急情况处理能力和解决问题的能力。

5.资源部主管：-具备人力资源管理经验和相关背景知识；-熟悉招聘流程和培训制度，能够制定并执行人力资源计划；-具备卓越的沟通和协调能力，能够与员工进行有效的沟通和管理；-具备团队管理能力，能够激励员工并提升团队绩效；-熟悉劳动法律和员工权益保护相关知识。

综上所述，不同岗位对应的要求略有差别，但都需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。

此外，每个岗位还有专业知识和技能方面的要求，要求求职者具备相关背景和经验。

酒店招聘时应根据实际需要确定具体的岗位要求，并通过面试等方式进行评估。

招聘岗位人员要求一、工程测量员岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有初步的测绘专业知识；2、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。

4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。

职位月薪：3000-6000元二、工程测绘工程师岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有扎实的测绘专业理论知识，具有一年以上的工作经验；2、参与过城市市政测量、规划测量、地形测绘、变形监测等工作优先考虑；3、能独立开展外业测量，内业测绘等工作，精通测绘工作流程和内容，熟练使用各种测量仪器和制图软件，能与客户协调项目中出现的各类问题；4、遵守行业规范，不泄露测绘信息，管理好测绘资料；5、身体健康，具有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神，吃苦耐劳，踏实肯干。

有注册测绘师资格证书者待遇从优。

职位月薪：5000-15000元三、司机兼外业测量员岗位要求：1、男性。

有C级或以上级别驾照。

热爱测绘工作；2、有一年以上实际驾龄，熟悉北京区域道路情况；3、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。

职位月薪：3500-5000元四、测绘实习生1、高中、中专、大专学历，测绘或相关专业毕业，有初步的测绘专业知识，热爱测绘事业；2、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。

4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。

职位月薪：2500-3000元五、测绘系统文员1、从事有关测绘数据资料的录入、测绘等工作。

2、男女不限。

高中、中专及以上学历，行政、计算机、文秘、测绘或相关专业毕业，有初步的电脑知识，热爱测绘事业；3、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。

公司各岗位外部招聘基本任职条件
1.目的
不断优化人才队伍，提高人才引进质量，严把招聘关，明确外部人才引进最低选拔标准。

2.原则
公司招聘以此作为最低人才招聘标准。

3.适用范围
公司各岗位外部人才招聘、选拔。

4.各岗位基本招聘条件
4.3相关要求
4.3.1上述任职条件为招聘最低任职要求，满足任职要求方可进入面试程序。

具体招聘中，用人单位可根据需求岗位，对专业技能、工作经验等做出更高的招聘任职资格要求；
4.3.2凡不符合基本任职条件人员，不能进入面试程序。

若确因特殊情况，需招
聘不符合任职条件的人员，需提前向股份公司人力资源部及领导报批后，方可进行录用。

招聘人员要求及适用条件1. 职位概述本文档详细规定了我们公司对于招聘人员的要求和适用条件。

我们希望招聘具有相关能力和工作经验的人员，以确保他们能够胜任并融入我们的团队。

2. 岗位要求招聘人员的基本要求如下：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和层级的人合作；- 具备良好的表达能力，能够清晰地传达自己的意见和想法；- 具备一定的领导能力，能够独立解决问题和带领团队达成目标；- 具备研究能力和适应能力，能够快速掌握新知识和适应新环境；- 具备较强的问题分析和解决能力，能够有效地处理工作中的各种挑战；- 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。

3. 专业技能要求招聘人员的专业技能要求如下：- 具备扎实的业务知识，对公司所从事的行业有一定的了解和认识；- 具备较强的数据分析和处理能力，能够利用相关工具和方法进行数据分析和挖掘；- 熟悉常用的办公软件，如MS Office等，熟练运用相关工具；- 具备一定的编程能力，能够灵活运用编程语言解决问题。

4. 教育和工作经历要求招聘人员的教育和工作经历要求如下：- 本科及以上学历，专业不限；- 有相关行业或职位的工作经验者优先考虑；- 有项目管理经验者优先考虑；- 具备良好的英文读写能力，能够与外籍员工进行沟通。

5. 绩效考核招聘人员的绩效考核方式如下：- 根据工作目标的完成情况评估绩效；- 定期进行绩效评估，提供针对性的培训和发展机会；- 鼓励员工提出改进意见和建议，并予以认可和奖励。

6. 工作福利招聘人员的工作福利包括但不限于以下内容：- 合理的薪资待遇和奖金计划；- 健全的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险等；- 良好的工作环境和团队氛围；- 研究和发展机会；- 全面的职业培训和晋升机会。

以上是我们公司对于招聘人员的要求及适用条件的详细规定。

希望每位候选人在申请时能够满足这些要求，并通过我们的面试过程。

谢谢！。

公司招聘岗位条件1. 生产计划员最低学历：大专工作经验：3-4年薪资：4000-5000/月职位描述：（1）根据工艺编制计划表，编制派工单；（2）对生产现场派工单、加工工艺、装配工艺进行巡检，如有与工艺不符者找工艺人员或设计人员核查并记录核查处理结果；（3）供应商的跟催工作；（4）协助库管清点派工单出库物品；（5）汇总生产情况，填写生产计划表、人员动态表，查阅外购、外协、订货单计划次日跟催，检查对照库管当日出入库情况，完结当日出入库工作。

任职要求：（1）机械类专业毕业、大专及以上学历。

（2）能看懂机械设计、装配图纸。

（3）3年以上基层生产管理经验，熟悉生产工艺流程，具备生产现场管理、质量体系制度建设能力。

（4）统筹、协调能力强，工作系统性、计划性好。

（5）做事认真、仔细、有耐心。

2. 工艺工程师最低学历：大专工作经验：3-4年薪资：4500-5999 /月职位描述：（1）生产工艺编制；（2）预估工时、定额；（3）生产现场管理及质量管理；（4）组织协调生产、派工；（5）组织生产会议、产品功能鉴定；（6）管理外协加工；（7）生产设备管理、档案管理、图纸资料管理、仓库管理；（8）员工培训、员工考评。

任职要求：（1）40岁以上；（2）机械相关专业本科；（3）10年以上工作经验；（4）懂工艺定额；（5）有2年以上生产管理岗位经验；（6）有机电产品量产经验优先。

3. 生产现场管理最低学历：本科工作经验：8-9年薪资：6000-7999 /月职位描述：（1）生产工艺编制；（2）预估工时、定额；（3）生产现场管理及质量管理；（4）组织协调生产、派工；（5）组织生产会议、产品功能鉴定；（6）管理外协加工；（7）生产设备管理、档案管理、图纸资料管理、仓库管理；（8）员工培训、员工考评。

任职要求：（1）40岁以上；（2）机械相关专业本科；（3）10年以上工作经验；（4）懂工艺定额；（5）有2年以上生产管理岗位经验；（6）有机电产品量产经验优先。

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。

前台接待部岗位招聘条件市场销售部岗位招聘条件职位性别年龄容貌英语学历身高经验其它销售部经理不限40岁以下五官端正良好英语对话及阅读水平大专以上旅游饭店管理专业男：1.70米以上女：1.60米以上三年以上本岗位工作经验良好人际关系：与旅行社和商务公司关系良好，善于与人沟通。

人力资源部岗位招聘条件工程部岗位招聘条件财务部岗位招聘条件上采购员不限40岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语高中以上2年以上星级酒店相关经验熟悉酒店采购程序，对价格协商有一定经验，与供货商关系良好。

仓务员兼收货不限40岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语高中以上1年以上星级酒店相关经验认真负责，责任心强，合理利用空间，正确摆放货品。

餐厅收银员不限25岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语职高以上会计证熟悉点钞机和收款机的使用方法，认真负责。

餐饮部招聘条件大堂吧服务员女25岁以下五官端正简单英语会话高中或职高以上1.60米以上1年以上星级酒店工作经验熟悉酒水知识，懂餐饮服务程序和标准要求。

餐饮部招聘条件清楚各种清洁机械之操作方法和各地方的清洁方法与技巧。

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你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。