加强职业道德建设是国有煤矿生存和发展的需要

关于加强员工职业道德建设的意义与举措道德建设工作是企业形成自身文化、保持活力的基本因素，也是企业全体员工共同遵循的道德行为准则。

企业在改革发展和生产经营的同时，必须把道德建设紧紧抓住，把一种良好的精神文明风尚渗透到企业经营管理和各项业务工作之中。

国有企业加强企业职业道德建设有着重要的现实意义，表现在以下几个方面：第一，职业道德建设是社会主义思想道德体系建设的重要内容。

思想道德建设是社会主义文化建设的中心环节，职业道德建设是社会主义思想道德体系建设的重要内容。

为了在全社会倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，必须加强企业职业道德建设。

第二，加强职业道德建设是发展社会主义市场经济的需要。

市场经济是规范经济，它要求各行各业除严格遵守国家的法律、法规外，还必须遵守市场规则和职业道德规范。

随着市场经济的发展，人与人之间的关系也会变得更加紧密，更加复杂，仅仅依靠法律、法规来制约、调节已远远不够，还需要道德规范来制约和调节；同时在社会主义市场经济条件下，职业道德不仅是社会风气问题，也是投资环境问题。

第三，加强职业道德建设是企业改革、发展的客观要求。

社会主义市场经济体制的逐步深化，市场竞争的日益加剧，都迫切要求企业加强职业道德建设，全面提高企业的综合素质，更好地适应企业改革、发展的需要。

第四，加强职业道德建设是树立企业良好形象，增强市场竞争力的现实要求。

企业职工职业道德素质的高低直接影响企业的形象。

生产企业是以职工生产的产品面向市场，服务企业是以服务面对市场，如果职工没有强烈的责任心和职业道德素质，就不可能为企业提供优质的产品和服务，这就必然会影响企业的形象和效益，降低企业的市场竞争能力。

第五，加强职业道德建设是提高全社会的道德水平的迫切需要。

职业道德是整个社会道德的主要内容。

职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；职业生涯是一个人的道德意识、道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。

菏泽市专业技术人员继续教育公需科目《职业道德教育》测试题标准答案一、名词解释1、职业道德：是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

(15页)2、职业礼仪：是为了顺应市场经济发展，对现代职业人员素质和能力的迫切需要，是基于提升从业人员的职业形象，促其熟练运用人际交往的技巧，展示沟通艺术，进而完善职业人员的综合素质，增强工作能力，增进职业竞争能力而言的。

(36页)3、职业良心：是指职业劳动者对职业责任的自觉意识，是职业劳动者对他人和社会履行义务的道德责任感合奏我评价能力。

（78页）4、信用：指不同主体之间在经济、社会交往中的诚实守信。

（83页）二、是非判断题1-5、错对错错对6-10、错对错对错三、单项选择题1-5 DACCD 6-10 CDAAC 11-15 AACDB 16-20 BDBDB四、多项选择题1、AB2、ABCD3、ABCD4、ABC5、ABD6、ABC7、ABCD8、ABC9、ABC 10、AC11、ABCD12、ABD13、ABCD 14、ABC15、ABCD五、简述题1、答案：（1）、学习的方法（2）、自我评价的方法（3）、积善的方法（4）、慎独的方法。

（32页）2、答案：（57页）（1）、坚持以为人民服务为核心。

（2）、坚持与市场经济相协调。

（3）、坚持弘扬集体主义精神。

3、答案：（73页）（1）、爱岗敬业（2）诚实守信（3）、办事公道（4）、服务群众（5）、奉献社会4、答案：1、加强诚信建设是整顿和规范市场经济秩序，促进先进生产力发展的根本要求。

2、加强诚信建设是适应进一步扩大对外开放的新形势，提高国民经济整体素质和竞争力的迫切需要。

3、加强诚信建设是维护人民群众根本利益，为群众办好事实事的具体表现。

4、加强诚信建设是提高公民文化素质和社会文明程度，把用先进思想武装人民群众的任务落到实处的重要内容。

（95页）六、论述题（110页）答：在市场经济的大背景下，作为工作在教育岗位一线的教师，我觉得应具备以下职业道德规范：一、爱国守法。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考随着社会发展和经济进步，新时期下的煤炭企业不仅需要关注经济效益，还需要加强职业道德建设。

职业道德建设对于煤炭企业的可持续发展和社会责任意义重大。

本文将对新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考进行论述。

加强职业道德建设对于煤炭企业来说具有重要的指导和约束作用。

煤炭企业是国家经济建设的重要支柱，也是当地居民就业和生计的重要来源。

职业道德建设可以规范煤炭企业员工的行为准则，促使其按照规章制度和道德规范开展工作，遵守法律法规，遵循道义准则，努力创造良好的企业形象。

这不仅有助于提高企业的社会形象和声誉，还能够增强员工的责任感和使命感，激发他们的工作热情和积极性。

加强职业道德建设有助于推动煤炭企业的可持续发展。

煤炭企业作为非可再生能源资源的开发和利用者，在生产经营过程中必须遵循可持续发展的原则，合理利用资源，减少环境污染和生态破坏。

只有加强职业道德建设，使企业员工具备环保意识和责任感，才能推动企业转型升级，积极响应国家环保政策，推动低碳经济的发展，实现资源的可持续利用。

加强职业道德建设有助于提高煤炭企业的服务质量和竞争力。

随着我国经济的快速发展，煤炭市场竞争日益激烈，企业之间的差距主要体现在顾客满意度和服务质量上。

只有注重职业道德的培养和践行，使企业员工具备高度的职业道德素质和服务意识，才能通过提供高质量、高效率、高附加值的产品和服务，树立起自己在市场中的声誉和优势，提升企业的竞争力。

加强职业道德教育和培训。

企业可以通过开展道德理论与伦理学的培训，提高员工的道德修养和职业道德素质。

培训内容既包括道德理论知识的传授，也包括道德实践经验的分享和案例分析。

企业还可以定期组织道德讲座和座谈会，邀请专家学者和行业精英进行交流，提高员工的道德意识和操守。

建立健全的内部管理机制和监督机制。

企业可以通过建立健全的组织机构、职能部门和规章制度，规范员工的行为准则和工作流程，明确员工的权责和职责。

采矿业中的矿山工人职业道德与操守矿山工人是采矿业中最基层的从业者，他们在挖掘矿石的过程中，面临着许多困难和危险。

在这个行业中，职业道德与操守尤为重要。

本文将探讨采矿业中矿山工人的职业道德与操守，以及如何提高其道德水平。

一、职业道德的重要性职业道德是指在特定职业背景下，从事工作过程中的行为准则和道德规范。

对于矿山工人来说，职业道德的重要性不能被忽视。

首先，矿山工人的工作要求他们具备高度的责任心和敬业精神。

他们需要严格遵守工作纪律，做到遵守规章制度，不违反操作规程，确保工作的安全与高效。

其次，矿山工人的行为直接关系到整个矿山的安全和生产质量。

只有拥有高度的职业道德与操守，才能有效地预防事故的发生，保障工作环境的安全和生产的顺利进行。

二、矿山工人应具备的职业道德1.责任意识矿山工人应具备责任意识，时刻保持警惕，确保自己和他人的安全。

他们应该明确自己在矿山中所负责的岗位职责，切实履行好自己的工作职责。

对于可能存在安全隐患的地方，要及时上报，确保相关问题得到解决。

2.诚实守信诚实守信是一种良好的职业道德品质。

矿山工人应该保持诚实，不得以虚假信息或者不诚实的手段获取利益。

诚实守信能够增加工作的透明度，建立良好的信任关系，对矿山企业的发展和工作环境的改善具有积极的影响。

3.团队合作精神矿山工作通常是一个需要团队合作的过程。

矿山工人需要具备良好的团队合作精神，积极与他人合作，共同完成任务。

只有通过合作，才能够最大限度地发挥各人的优势，确保工作的顺利进行。

同时，团队合作还能够增加工作的效率和工作的乐趣，提高工作的整体质量。

三、提高矿山工人的道德水平要提高矿山工人的职业道德水平，需要从以下几个方面入手。

首先，加强对矿山工人职业道德的培训与教育，提高他们的道德意识。

通过专业培训，使矿工们了解道德规范和准则，增强他们对职业道德的认识和理解。

其次，矿山企业应加大对职业道德的宣传力度，强调职业道德对于矿山工人和企业发展的重要性。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考随着社会的不断发展和进步，中国煤炭企业在新时期面临着新的机遇和挑战。

作为煤炭企业的一员工，我们不仅要关注技术创新和经营管理，更要注重职业道德建设。

加强职业道德建设是落实企业社会责任、提升企业核心竞争力的必然要求。

本文将围绕新时期下煤炭企业加强职业道德建设展开探索和思考。

一、职业道德建设的重要性1.提升企业形象煤炭企业作为国民经济的重要支柱，其形象和声誉直接关系到企业的发展和生存。

加强职业道德建设可以加强员工的责任感和使命感，树立起良好的企业形象，提高企业在社会中的公信力和美誉度。

2.增强企业凝聚力职业道德建设是企业内部文化的重要组成部分，可以增强企业员工的凝聚力和团队意识，提高员工的自我管理和自律能力，使企业内部形成积极向上的文化氛围。

3.培养优秀员工通过加强职业道德建设，可以培养出一支高素质、高责任感的员工队伍，促使员工养成正确的职业道德观念和行为习惯，从而提高员工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供持续的动力。

1.建立健全的道德规范企业应当制定具体的道德规范和行为准则，使其具体化、可操作化，明确规定员工在工作中应该遵守的职业道德底线和行为规范，从而引导员工遵守职业操守，塑造高素质的员工队伍。

2.加强职业道德教育企业应当加强对员工的职业道德教育，通过举办道德讲座、开展职业道德培训等方式，让员工增强职业操守意识，增强责任感和使命感，树立正确的职业道德观念。

3.建立激励机制在职业道德建设过程中，企业可以建立相应的激励机制，对遵守职业道德的员工进行奖励，以此激励员工发扬职业操守，树立正确的职业道德理念。

4.强化监督管理企业要建立健全的监督管理机制，对违反职业操守的员工进行严厉的惩罚，使员工明确自己的行为准则和责任义务，约束员工的职业行为，维护企业的正常秩序。

1.树立正确的价值观在加强职业道德建设的过程中，企业应当树立正确的价值观念，坚持以人为本，以诚信守法为基本原则，树立正确的职业道德观念，构建和谐、进取的企业文化。

加强职业道德建设是国有煤矿生存和发展的需要职业道德建设是企业文化建设的重要内容,加强职业道德建设是煤矿生存和发展的需要。

随着改革开放和市场经济的进一步发展，这种需要越来越显得迫切。

那么，在新的形势下如何加强国有煤矿职业道德建设，如何增强矿井的发展后劲？这是摆在我们面前的重要课题。

最近，我们在对本矿职工思想状况调查分析的基础上进行了有益探索：一、国有煤矿职工道德建设在建立现代企业制度中的地位和作用职业道德建设是思想道德建设的重要组成部分，加强职业道德建设，是社会主义市场经济的应有之义，是塑造新的民族精神的需要，是防止“和平演变”的需要。

当前，思想道德建设问题已受到社会各方面越来越多的关注。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

山东省委、省政府对职业道德建设也十分重视，先后出台了全省精神文明建设“十五”、“十一五”规划，在全省范围内广泛组织实施包括“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”在内的“四德工程”，建立健全了覆盖全社会的道德规范体系，努力提高全省人民的道德水平。

所谓职业道德，就是从事特定职业的人们在其职业活动中所遵循的带有职业特点的道德规范、准则。

党的十七大报告所指的以“诚”为核心的职业道德建设，突出“忠诚企业、诚实敬业、诚信待人”三个方面。

忠诚企业，就是对立身从业的工作单位忠心、忠诚、负责，尽心尽力，恪尽职守；诚实敬业，就是在从业和劳动过程中，求真务实，付出和奉献真实客观的劳动；诚信待人，就是要立足本职岗位，真诚地对待社会，真诚对待组织，真诚对待他人，真诚对待同事。

而国有煤矿职工的职业道德就是从事煤炭生产、经营的职工在自己的岗位职责范围内认真干好本职工作，并通过一定的职业责任心、职业良心、职业荣誉感、职业作风的表现出来。

社会主义道德建设的核心是为人民服务。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考新时期下，煤炭企业加强职业道德建设是十分重要的。

随着社会的发展，人们对于企业的职业道德要求越来越高，这对于煤炭企业来说也是一项重要的课题。

如何加强职业道德建设，提升企业的社会责任感和公共形象，成为了煤炭企业探索的重点之一。

一、职业道德在煤炭企业中的重要性在煤炭企业中，职业道德的重要性不言而喻。

职业道德是企业文化的重要组成部分，它涉及到企业的核心价值观和行为规范。

一个企业的职业道德水平决定着其在市场竞争中的地位和形象。

职业道德也直接关系到企业的可持续发展。

只有拥有良好的职业道德，企业才能够获得社会的认可，与政府、客户、员工等各界建立良好的关系，才能够在市场中长期立足。

煤炭企业加强职业道德建设是其发展的必由之路。

二、如何加强职业道德建设煤炭企业加强职业道德建设，需要进行系统的规划和实践。

企业需要建立完善的职业道德管理体系。

这一体系应该包括职业道德宣传教育、职业道德考核评价、职业道德奖惩机制等内容，形成一套完整的规章制度。

企业需要注重员工的职业道德培训。

通过培训，可以提高员工的职业道德意识，强化其职业道德操守，使其遵纪守法、廉洁自律。

企业需要加强对职业道德的监督和管理。

通过日常管理和监督，及时发现和解决职业道德问题，确保企业良好运转。

企业需要积极履行社会责任，建立和完善社会责任体系，通过实际行动践行职业道德。

三、煤炭企业职业道德建设面临的挑战和对策煤炭企业在加强职业道德建设中，面临着一些挑战。

煤炭企业在一线生产管理存在较大的安全隐患，这对企业的职业道德建设提出了挑战。

一些煤炭企业在经营发展中存在不正当行为，社会责任感较弱，职业道德建设难度较大。

一些煤炭企业在面对市场竞争时，存在着廉价竞争、偷税漏税等行为，这也严重影响了企业的职业道德建设。

针对以上挑战，煤炭企业需要采取一些对策来加强职业道德建设。

要加强安全生产管理，加大投入，提高设备水平和管理水平，保障员工的生命安全。

新形势下加强煤炭企业职工职业道德建设近年来，煤炭行业销售生产举步维艰，经济压力剧增，面临如此严峻的现状，如何把握新形势下职工职业道德的特点和规律，如何加强和提高煤炭职工职业道德建设，是摆在我们面前的一项重大课题。

据此，就煤炭职工职业道德教育建设做了一些思考。

标签：煤炭企业；职业道德职业道德是人们在一定范围内所必须遵守与其行业相适应的行为规范，职工道德素质的高低，直接影响着企业综合素质的高低，也直接关系到企业未来发展状况与每位员工的切身利益，因此，要将职业道德教育作为企业发展过程中必须高度重视的一项基础性工作常抓不懈。

1 当前煤炭企业员工职业道德建设现状分析现如今，煤炭行业落入低谷，正面临前所未有的困境，由于处在特殊变革时期，职工职业道德正在悄然发生变化。

针对此现状，企业更应该高度重视职工思想道德教育，努力培养出一只纪律性强、文明素养高、责任意识强的职工队伍。

职工反映在道德观念、工作态度及行为作风上的问题主要体现为：一是政治思想方面丧失理想信念。

一些职工出现不同程度的思想迷惘，动摇了原本的信仰，对社会主义制度的优越性持怀疑态度，缺乏进取精神和原则立场，消极应对生活，精神不振，甚至走向极端。

有的职工是非、荣辱、得失判断失衡，在金钱和个人私利面前迷失了自己；二是社会公德意识淡薄。

一些职工在生活中不讲文明、不懂礼貌，不尊老、不爱幼，语言粗俗，违背基本的社会公德观。

有的职工对社会上一些不遵守公共道德的行为不能挺身而出，持见机行事之态，以个人不受伤害为原则；三是工作作风飘浮。

表现为放松了对自己的要求，工作不认真，做一天和尚撞一天钟，只求过得去，不求过得硬，大多数工作时间用在上网、打游戏、看电影、玩手机上；四是艰苦奋斗意识淡薄，虚荣心强，功利色彩严重。

其表现是缺乏吃苦精神，在工作中不愿多干事，总想让别人干，多干一点点事就叫苦不迭；五是诚信意识淡薄，不守承诺，不讲信誉。

如上班迟到早退，说一套做一套，言而无信，有的员工甚至投机取巧投领导所好，严重干扰影响了其他职工的情绪。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考煤炭企业是我国能源产业中重要的组成部分，但随着经济的发展和社会的进步，人们不再只注重经济利益，对企业的社会责任和职业道德的要求也越来越高。

因此，煤炭企业在新时期下必须要加强职业道德建设，树立企业的社会责任意识，构建和谐稳定的劳动关系。

一、加强职业道德教育职业道德是一个人在具体职业中或职业活动中应当具备的道德规范和职业行为准则，是在法律规范和职业规范的基础上的道德规范和职业行为准则。

煤炭企业的员工必须要摆脱过去“不以为耻”的思想，在意识形态上树立正确的价值观，懂得何为职业道德，煤炭企业需要从职工培训、职业道德教育等多方面入手，不断加强职业道德教育。

企业可以通过组织各种形式的培训和讲座，向员工普及职业道德知识，增强员工职业道德的意识和责任感。

例如制定人性化的职业规范、职业操守，规定职工的职业奋斗目标等。

通过这些形式的职业道德教育，有助于让员工了解企业的价值观、企业文化和职业精神，提高员工的整体素养。

二、加强企业社会责任意识建设煤炭企业在发展和运营过程中，不仅要关注经济效益，更需要时刻关注企业社会责任的履行。

企业是社会生产力的重要组成部分，它应该将社会责任理念融入到企业的全面发展和经营管理中。

企业可以建立完善的社会责任管理制度，作出严格的社会责任承诺，并向社会公布。

建立社会责任评估机制，对企业履行社会责任的情况进行跟踪、考核和评估，以不断完善自身的社会责任管理体系。

煤炭企业能先从减少环境污染、加强安全生产等方面入手，将企业的社会责任意识逐渐转化为实际行动。

例如，企业可以优化现有生产工艺，减少雾霾、颗粒物等污染物的排放，修复受到污染的土地、水源等，促进健康的经济发展。

三、加强企业与员工间的良好关系职业道德建设的关键在于构建企业与员工之间的良好关系。

良好的企业和员工关系是企业长远发展的前提条件，而企业要构建良好的劳动关系，就必须注重员工的利益，尊重员工的意愿，加强企业与员工之间的沟通交流。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考随着新时期的到来，煤炭企业在经济高速发展的同时面临着职业道德建设方面的挑战。

作为国民经济的重要支柱，煤炭企业在发展中既要实现经济效益，又要注重社会责任，加强职业道德建设成为当前煤炭企业发展的必然之路。

本文将就新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考进行阐述。

一、建立健全的职业道德规范煤炭企业要加强职业道德建设，首先需要建立健全的职业道德规范。

只有明确了职业道德规范，员工们才能真正明白在企业中应该遵循什么样的行为准则。

职业道德规范一般包括对员工的职责、行为准则、诚信原则、职业操守等内容的规范。

通过建立健全的职业道德规范，可以为员工提供明确的行为标准，进一步规范员工的行为，减少违法违规行为的发生。

二、加强职业道德教育加强职业道德教育是煤炭企业加强职业道德建设的重要途径。

通过开展职业道德教育，可以帮助员工形成正确的职业操守和道德观念，培养员工的职业道德素养和职业道德情感，提高员工的职业素质和职业修养。

职业道德教育可以通过多种形式进行，比如组织员工参加职业道德培训班、开展职业道德主题教育活动、举办职业道德知识竞赛等，增强员工的职业道德意识，促进员工职业道德观念的转变，推动员工积极参与职业道德建设。

三、建立完善的激励和约束机制建立完善的激励和约束机制是加强职业道德建设的重要环节。

激励机制可以有效地激发员工的积极性，增强员工的职业道德意识。

对于表现突出的职工可以给予奖励，对于违反职业道德规范的员工可以给予惩罚，建立公平公正的激励约束机制，就可以有效地引导员工遵守职业道德规范，形成健康的职业道德氛围，促进企业的和谐发展。

四、强化企业社会责任加强职业道德建设，煤炭企业还需要强化企业社会责任。

企业社会责任是企业对社会、对利益相关方负有的责任，是企业在追求经济利润的对社会和自然环境承担的责任。

煤炭企业要加强职业道德建设，就需要以社会责任为导向，承担起社会责任，树立企业良好的社会形象。

煤矿工人的职业道德与职业操守煤矿工人是一群勇敢而无私的奋斗者，他们为了国家的能源需求，为了社会的发展，毅然选择了这个艰苦的职业。

在工作过程中，他们必须严格遵守职业道德与职业操守，以确保工作安全、质量和效率。

本文将论述煤矿工人的职业道德与职业操守的重要性，并具体探讨其内容和实践。

职业道德是职业行为中的价值观、职业操守和工作规范。

在煤矿工人这一特殊职业中，职业道德具有重要的意义。

首先，正确的职业道德可以保证工人的生命安全。

煤矿工作环境恶劣，存在各种潜在危险，因此工人必须始终高度警惕，严守安全规程，做到安全第一，以减少事故发生的可能性。

其次，职业道德可以提高工作质量和效率。

工人应该热爱自己的工作，始终坚守职业操守，严格遵守工作纪律，积极参与培训，提高自身技能水平，不断提升工作品质和效率。

最后，职业道德可以构建和谐的劳动关系。

在工作中，工人应该尊重他人，与同事和睦相处，协作共赢，形成良好的工作氛围，提高整个团队的凝聚力和工作效率。

那么，作为煤矿工人，他们应该具备怎样的职业道德与职业操守呢？首先，他们应该把安全放在首位。

他们要时刻保持警觉，严格执行安全操作规程，督促自己和同事彻底排除安全隐患。

其次，他们应该具备专业知识与技能。

煤矿工作需要一定的专业知识和技能，工人要通过培训、学习和实践不断提升自己，以确保工作能够高质量、高效率地完成。

此外，他们应该具备团队合作意识。

煤矿工作涉及多个环节和多个人员，工人需要与同事密切配合，相互帮助，形成紧密的团队，共同完成工作任务。

最后，他们应该具备诚信和责任意识。

诚实守信是职业道德的基本要求，工人要始终诚实守信，对待工作和他人负责，积极承担起自己应尽的责任。

为了将职业道德与职业操守落到实处，煤矿工人可以采取以下措施。

首先，加强培训和学习。

工人可以通过参加不同类型的培训课程和学习班，学习新知识和新技术，提高自身能力。

其次，建立健全的工作制度。

煤矿企业应该制定和完善各种安全、质量和效率管理制度，明确工人的工作职责和要求，为工人提供一个有序的工作环境。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考煤炭是我国能源的重要组成部分，但同时也是环境问题的主要源头之一、近年来，随着环保意识的加强和能源结构调整的推进，煤炭企业面临着诸多挑战，包括环境污染、社会责任、职业道德等方面。

为了适应新时期的发展需求，煤炭企业需要加强职业道德建设，做出进一步的探索和思考。

首先，煤炭企业需要树立正确的价值观和职业道德观。

作为能源供应领域的重要参与者，煤炭企业应该意识到自身的社会责任，将企业的发展与社会效益紧密结合起来。

这就要求企业在经济利益追求的同时，要积极履行环境保护、安全生产、员工权益保障等方面的职责，树立起可持续发展的道德理念。

其次，煤炭企业需要完善内部管理制度，加强职业道德教育。

企业是职业道德建设的主体，应该从组织上建立起一套科学、公正、透明的内部管理制度，确保企业的各项工作都能在规范的框架内进行。

同时，企业还应该加强对员工的职业道德教育，通过开展培训、讲座、宣传等活动，引导员工养成正确的职业道德观和行为习惯。

再次，煤炭企业需要积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象。

作为能源供应领域的主要企业之一，煤炭企业应该积极履行社会责任，主动参与各类公益活动，为社会做出应有的贡献。

例如，可以加强对贫困地区的帮扶，投资建设环境友好型的绿色采矿设施，推动煤炭工业的可持续发展。

此外，煤炭企业需要加强与监管部门、社会各界的沟通与合作。

只有通过与相关部门和社会各界的良好合作，才能共同推进职业道德建设的进程。

企业应积极配合政府部门的监管工作，主动接受社会监督，提升企业的诚信度和公信力。

同时，企业还可以与相关的研究机构、行业协会等建立合作关系，共同开展职业道德的研究和提升工作。

最后，煤炭企业需要建立健全的激励机制，激发员工的职业道德意识。

企业的职业道德建设需要从员工个体入手，进一步提高员工的职业道德水平。

企业可以通过提供良好的工作环境、发展机会和福利待遇，激发员工的积极性和创造力，并加强对员工的激励和奖惩机制，使员工意识到职业道德的重要性，并能在工作中真正体现出来。

煤炭企业加强职业道德建设的思考中图分类号：G71文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2018）07-088-01近年来，吉煤集团公司开展的以"忠、勤、和、廉、实、俭、善、信"为内容的"德润吉煤"活动，是政治品德、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德建设的集中体现。

由于煤炭企业作业环境的特殊性和当前面临复杂的形势，势必要求从业人员更要具备良好的职业道德操守。

所以，当前在煤炭企业重点加强职业道德建设尤为重要，这也是煤炭企业实现又好又快发展的重要组织保障。

一、职业道德建设的重要内涵职业道德是从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵循的行为规范，是一般社会道德原则和道德规范的特殊形式和重要补充。

在煤炭企业，特定的职业道德，有利于人们养成良好的道德习惯。

一是爱岗敬业、乐业。

这就要求从业人员要热爱自己的职业，只有对自己的职业有种荣誉感和自豪感，他才能忠实履职尽责。

这种道德现象所体现出的精神才叫敬业精神，从业人员不会天生就爱岗敬业，对自己的职业总有一个从不满意到满意，从不热爱到热爱，最后达到将身心融入职业活动中，并为之奋斗终身的过程。

二是办事公道、廉洁自律。

这就要求从业人员要秉公办事，不徇私情、克己奉公、不谋私利，自觉维护公众利益，抵制行业歪风。

要做到"常在河边走，就是不湿鞋"，特别是手中掌握一定权力的领导人员，如果能做到办事公道、廉洁自律，这不仅能维护公众、企业和社会利益，而且还能够净化社会风气，促进精神文明建设。

三是顾全大局、团结协作。

顾全大局要求从业人员在处理单位之间、干群之间的关系时，首先要树立全局观念，切忌只顾小集体利益而损害其他单位，甚至国家和人民利益。

团结协作是指从业人员之间以及单位之间，在共同利益和共同目标下的相互支持、相互帮助的活动。

顾全大局、团结协作是处理单位内部、单位之间关系的准则，以大局为重，搞好团结协作，对于促进企业繁荣，惠及民生有着重要的作用。

新时期下煤炭企业加强职业道德建设的探索和思考随着经济的不断发展，社会对煤炭等能源行业的要求也越来越高。

在这个新时期下，煤炭企业需要加强职业道德建设，来适应社会的需求，同时也为企业的持续发展打下良好的基础。

本文将探讨煤炭企业在新时期下加强职业道德建设的探索和思考。

1.职业道德在煤炭企业中的重要性职业道德对于煤炭企业来说至关重要。

煤炭企业作为国家重要的能源产业，其生产经营活动直接关系到国家的能源安全和经济发展。

如果煤炭企业在生产经营中存在职业道德问题，将会威胁国家的能源安全和经济发展。

职业道德对企业的形象和信誉也有着重要的影响。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要树立良好的形象和信誉，才能赢得消费者和投资者的信任。

职业道德对企业内部的和谐稳定也有着至关重要的作用。

只有具有高度职业道德素质的员工才能保证企业内部的和谐稳定，促进企业的持续发展。

2.加强职业道德建设的主要措施对于煤炭企业来说，加强职业道德建设是至关重要的。

那么，煤炭企业应该采取哪些措施来加强职业道德建设呢？煤炭企业需要建立完善的职业道德规范和制度。

通过制定明确的职业道德规范和制度，明确员工在工作中应该遵守的职业道德标准和行为规范，加强对员工的教育和培训，促使员工自觉遵守职业道德规范和制度。

煤炭企业需要加强对员工的职业道德教育和培训。

通过开展职业道德教育和培训，提高员工的职业道德意识和素质，引导员工养成良好的职业道德习惯和行为。

煤炭企业需要建立健全的监督管理机制。

通过建立健全的监督管理机制，严格执行职业道德规范和制度，加强对员工的监督管理，及时发现和纠正职业道德问题，确保企业的正常运转和发展。

3.职业道德建设面临的挑战和对策在加强职业道德建设的过程中，煤炭企业也面临着一些挑战。

煤炭企业在加强职业道德建设时，可能会面临员工的抵触和抵制。

在煤炭企业中，一些员工可能会觉得职业道德建设给自己增加了负担，对企业的要求过于严格，因而产生抵触和抵制情绪。

针对这一挑战，煤炭企业需要加强对员工的宣传和教育，增强员工的职业道德意识，使员工能够自觉遵守职业道德规范和制度。

浅谈如何加强煤炭企业职业道德建设摘要：随着改革开放和市场经济的进一步发展，加强煤炭企业思想政治工作建设，建立诚信企业，对于煤炭企业的生存和可持续发展显得越来越重要。

那么，在新的形势下如何加强煤炭企业的思想政治工作建设，建立诚信企业，成为了我们面前的重要课题。

关键词：煤炭企业、思想政治工作、企业诚信近年来，企业失信的话题牵动着众人的心，企业失信不但给市场经济秩序造成混乱，而且给社会经济发展带来了不小的危害。

同样，诚信也是煤炭企业建立市场经济制度不可或缺的基石，是煤炭行业和企业提升竞争力的重要资源，建立煤炭行业诚信体系建设刻不容缓，2008年7月12日召开了中国（首届）煤炭企业信用论坛会，会议上就煤炭企业建立和完善信用管理机制以适应日趋加快的煤炭市场化进程等议题进行了讨论，这对加快煤炭行业诚信体系建设，加强煤炭企业安全诚信机制建设，促进煤炭行业健康、快速、持续、安全发展起到了良好助推作用。

因此，在当前新形势下，煤炭企业要把诚信作为自己的生命，对社会负责、对客户负责、树立企业良好的诚信形象，而企业管理的最高境界就是与员工、客户、相关利益者建立信任关系，大力加强煤炭企业的思想政治工作建设，是打造诚信煤炭企业的根本所在。

因此，本文就如何提高加强煤炭企业思想政治工作建设进行以下几点浅谈：一、职业道德建设是思想政治工作的重要内容企业的道德建设教育是思想政治工作的重要内容，搞好企业道德教育，必须不断加强和改进企业的思想政治工作。

因此，凡是用于思想政治工作方法和手段，都可以用到道德教育中去，使“爱国守法、爱企如家、团结友善、敬业奉献”的基本的道德规范在员工头脑中扎根，使企业员工懂得什么是对的，什么是错的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，把职业道德教育融会贯通在日常工作的全过程。

同时，要注重道德教育内容应与员工的思想觉悟程度相适应，可结合煤炭企业认真开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”等教育活动，把道德教育融穿在每个员工的头脑中。