【强烈推荐】新员工入职试卷B卷
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2024年新员工入职前安全教育培训试题(推荐)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()A.中毒B.缺氧C.爆炸2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()和强令冒险作业。
A.违章作业B.工作安排C.违章指挥3.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当( )。
A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置4.电流为()毫安时,称为致死电流。
A.50B.100C.1505.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和(),必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。
A.消防安全管理人员B.自动消防系统的操作人员C.消防值班人员6.风力大于几级,龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级7.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3,5B.5,10C.3,终身D.5,终身8.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行( )方面的义务。
A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障9.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( ),方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书10.扑救可燃气体火灾,应( )灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器11.建设项目管理规定,新建、改建、扩建工程及技改项目建成后,污染物的排放必须达到( )A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准12.对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。
新员工入社基础知识考试卷(答案)说明:1.考试为开卷考试,总时间1小时;2.如书写空间不够,可以写在背面,请给出说明指引;3.满分100分,总分80分为合格,否则为不合格;一:判断题(每题2分,共20分)下列各题中,正确的打√,错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带,中途也可以点检,只要每天点检一次就可以(×)2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹(√)3.整个电子工场都不可以将手机拿出来(×)4.整个电子工场只有一条逃生路线(×)5.只要是接触电子产品,就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带(√)6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的(√)7.公司没有对鞋柜放置要求(×)8.在工作区域&通道内,可以直接将手机拿出来接听或看信息(×)9.被静电击穿的产品,用肉眼是看不出来的,要用专用仪器方可测定出(√)10.发生异常时,应在设备上贴附“保命牌”并停止作业,向当班班组长汇报(√)二:单项选择题(每题3分,共30分)下列各题中,请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子(D )A.蓝色帽子B.灰色帽子C.桔红色帽子D.以上都不是2.根据电子工场要求,在吸烟室内吸烟,以下说法正确(C )A.由于上班站累了,到吸烟室吸烟时,可以把烟灰缸拿着,坐在地上吸烟B.吸烟时只要把烟头灭了,就可以放到烟灰缸内C.将烟灰弹到烟灰缸内,烟头蘸水熄灭,熄灭的烟头丢入垃圾桶内D.以上都是3.进电子工场换鞋区域( D )A.脱下室外鞋后,站立在踏板的地毯上B.用手拿起室外的鞋子,放置在鞋柜的下层C.取出放置在上层的静电鞋穿上D.以上全是4.仪表盘(P32S)是有哪些部品构成,以下哪种法是正确的( D )A.是有11类的产品构成B.是有15种产品构成C.是有24个产品构成D.以上全对5.实装的贴装部品基本有( A )A.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D.以上全是6.BCM产品的工艺流程(C )A.实装组装成型B.实装成型组装C.实装异型组装成型D.以上全对7.5S的正确顺序(B )A.整理、整顿、清扫、素养、清洁B.整理、整顿、清扫、清洁、素养C.整理、整顿、清洁、清扫、素养D.以上都对8.5S没有做好,会有哪些影响(D )A.有安全隐患B.品质影响C.空间、时间、金钱浪费D.以上全对9.电子工场着装应遵守哪些( D )A.帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好,领子不可竖起B.技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C.指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D.以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做( B )A.停止作业。
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案【B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.对于储存易燃物品的仓库,应有醒目的( )。
A.禁止烟火B.严禁吸烟C.严禁带入火种D.闲人禁止入内2.施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。
A.12VB.36VC.110VD.220V3.下列关于安全生产工作方针的表述,最准确的是( )。
A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治4.设置消防控制中心的单位,应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心()小时值班。
A.12B.24C.85.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B),保证安全生产责任制的落实。
A.综合管理B.监督考核C.监督管理D.综合监督管理6.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则( )A.事故原因不清楚不放过B.事故的责任者在犯不放过C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D.没有采取防范措施不放过7.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员8.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在( )。
A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内9.( )气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N210.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要()。
A.及时更换B.继续使用C.修复后使用11.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、()等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品12.爆破作业人员是特种作业人员吗?()A.不是B.是13.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题及参考答案【培优B卷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、( )、生物因素等。
A.物理因素B.生产粉尘C.高温2.安全仪表系统又称;()。
A.SISB.SOSC.SYS3.为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”()A.√B.×4.负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的()进行审查。
A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序5.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的( )。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷6.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时7.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、()或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。
A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所8.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,正确的说法是( )。
A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位能够根据本单位状况,自行决定是否提取安全生产费用C.全生产工作经费较为充足,或者安全生产状况较好的生产经营单位,能够不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用9.依据公安部第61号令,企业应当至少()进行一次防火检查。
A.每月B.每星期C.每季度10.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和()A.闸刀B.电源开关C.插座D.移动电源11.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任12.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题及参考答案(培优B卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.《安全生产法》共计有7章114 条,其中条款最多的是( )。
A.第二章:生产经营单位的安全生产保障B.第三章:从业人员的权利和义务C.第四章,安全生产的监督管理D.第六章:法律责任2.人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成犯罪的,处( )日以上( )日以下拘留。
A.2、5B.3、5C.5、10D.10、153.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部4.当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后,消防安全应由( )负责。
A.甲方B.物业部门C.乙方5..对沾有毒害物品的人员要在警戒区出口处( ),进入安全区后再做进一步检查,造成伤害的要尽快进行救护。
A.实施洗消B.进行登记C.进行转移6.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行( )。
A.查证B.检查C.登记D.识别7.电焊时,若有其它人在场,应采取下列哪项安全措施?( )A.放置警告牌以示警惕B.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕C.放置警告牌,在工作场所周围设置屏幕8.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人9.火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。
A.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生B.大声呼救C.跳楼或窗口逃生10.在火灾事故中死亡( )人以上(含本数)的为重大火灾。
A.10B.20C.30D.5011.在工业生产中,呼吸道最易接触毒物,特别是刺激性毒物,一旦吸入,轻者引起呼吸道炎症,重者发生化学性肺炎或肺水肿,通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。
A.形式B.浓度C.时间12.根据法律规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
药房新入职员工岗前培训试题(试卷B)(总分100分)一、判断题(20)1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。
(√)2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。
(×)3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。
(√)4、药品可以采用附赠药品的销售方式。
(×)5、验收整件药品时,应有检验报告书。
(√)6、《药品经营许可证》有效期为3年。
(×)7、拆零药品只要记录齐全,就不用保留原包装的标签。
(×)8、处方按规定应保存3年。
(×)9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。
(√)10、企业应组织人员进行继续教育。
(√)二、单项选择题(30)1、新的药品批准文号格式规定,化学药品使用字母是( C )A、 SB、 JC、 HD、 T2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位,其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经营活动的年限是( B )A、三年内B、五年内C、十年内D、十五年内3、下列关于处方调配不正确的是( C )A、销售药品必须准确无误B、调配处方必须经过核对C、对超剂量的处方由执业药师更正后方可调配D、对有配伍禁忌的处方应拒绝调配4、已被撤销批准文号的药品( C )A、按假药论处B、按劣药论处C、不得继续生产D、已经生产的可以继续使用5、药品经营企业直接接触药品的人员多长时间体检1次( B )A、至少半年B、至少1年C、至少1年半D、至少2年6、生产、销售假药的除依法没收违法所得外,应并处违法生产、销售药品货值金额( A )A、1倍以上3倍以下罚款B、2倍以上5倍以下罚款C、3万元以上5万元以下罚款D、酌情罚款7、关于药品零售企业从事药品批发业务,下列说法正确的是( A )A、未经药品监督管理部门批准不得从事药品批发业务B、严禁从事药品批发业务C、不作限制D、从事医疗器械的销售8、《药品经营质量管理规范》适用于中华人民共和国境内经营药品的( C )A、专营企业B、兼营企业C、专营和兼营企业D、零售和批发企业9、不合格药品应存放在( C )A、黄色色标的区域B、退货区C、不合格区并有明显标志D、待验药品区10、零售企业首营品种的《首次经营药品审批表》的审核批准是( D )A、质量管理机构或专职质量管理员B、业务经理C、质量管理机构或专职质量管理员和企业主管领导D、企业主管领导11、药品经营企业对已过期的药品( D )A、重新包装、更换生产批号B、应取样化验,合格后才能销售C、退货或换货D、一律不得销售12、药品经营企业对验收不合格的药品,其确认应是( A )A、质量管理员B、质量验收员C、药品养护员D、仓库保管员13、零售企业库房中待验区应悬挂( B )A、红色标识B、黄色标识C、绿色标识D、规定标识14、发《进口药品通关单》的部门是( B )A、海关B、进口药品企业口岸所在地药品监督管理部门C、药品检验机构D、口岸所在地药品检验机构15、药品与散热器之间应有相应的间隔是( C )A、10㎝B、20㎝C、30㎝D、40㎝三、多项选择题(20)1、药品的不良反应包括( ABC )A、副作用;B、毒性反应;C、过敏反应;D、用药不当引起的反应;2、药品广告内容必须( ABC )A、真实、合法B、以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准C、不得含有虚假的内容D、可以含有表示功效的断言或者保证3、提供虚假证明取得《药品经营许可证》的( ABC )A、吊销其《药品经营许可证》B、5年内不受理其申请C、处1万元以上5万元以下罚款D、责令限期改正4、药品经营企业未按照规定实施《药品经营质量管理规范》,未在限期内改正的(ABCD )A、给予警告B、处5千元以上2万元以下罚款C、责令停业整顿D、情节严重的,吊销《药品经营许可证》5、应调离直接接触药品岗位的疾病有( ABC )A、肝炎B、肠道传染病C、皮肤病D、药物过敏6、购进药品质量检查验收内容包括:药品的外观质量、批准文号、验收记录和(ABCD)A、包装标识B、生产批号C、整件产品中应有产品合格证D、供货单位两证7、药品经营企业经营管理规定储存药品应做到( ACD )A、药品与非药品分开B、剂型不同分开C、饮片与中成药分开D、内服药与外用药分开8、药师在销售药品是提供的服务包括(ABCD)A、文明服务B、准确调配药品C、提供药品信息D、用药指导9、在体检中需要增加色盲检查的岗位有:(ABC)A、质量管理人员B、验收员C、养护员D、计量员10、中药饮片包装上必须标明的项目有(ABD)A、品名B、生产企业C、批准文号D、生产日期四、简答题(30)1、什么是药品不良反应?药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门:姓名:成绩:一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是()。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过()分钟的,视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过()分钟的,视为早退。
4.公司允许员工每月有()次在10分钟之内的可理解性迟到(不计入个人当月考勤)。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外,若再出现迟到情况:每次罚款()y L o6(当月累计迟到()次(不含可理解性退到次数),计旷工0.5天;累计()次(含)以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期:()。
8.员工欲休婚假,如己达结婚年龄,可享受婚假()天,如双方均达晚婚年龄可享受婚假()天,再婚除夕卜。
9.员工休婚假,应提前()周申请,报部门经理和主管领导批准,综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后()年内休完,最多可分()次休完。
11 .连续旷工()天或年度内累计()天及以上者,属于严重违纪行为,公司有权解除劳动合同,不支付任何补偿,且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为()天。
13.凡在公司连续服务满()年以上的正式员工,均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为()。
15.员工周报最晚()前提交至项目经理处。
16 .合同期内,员工离职须按劳动合同相关规定,提前()时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请,并注明离职日期。
17(公司员工考核对象为转正()时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分,其占比分别为()o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月()号前审批通过的,当月开始发放补贴,否则,下月开始发放。
20(一年出现()次或以上借款逾期记录的人员,不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际,简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中,希望接受哪些方面的培训。
新员工入职考核试卷一、单选题(每题5分,共30分)1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则?()A. 只说不听。
B. 以自我为中心。
C. 尊重和理解对方。
D. 随意打断别人说话。
2. 在Word文档中,想要设置字体为加粗,应该使用以下哪个快捷键?()A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材,小学一年级最先学习的数学运算通常是()。
A. 减法。
B. 乘法。
C. 加法。
D. 除法。
4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00,下午13:30 - 18:00,一天的工作时长是()小时。
A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档?()A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中,要对某一列数据进行求和操作,可使用的函数是()。
A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题(每题8分,共40分)1. 以下哪些是良好的团队合作表现?()A. 互相推诿责任。
B. 积极分享信息。
C. 尊重团队成员的意见。
D. 单打独斗,不与他人协作。
E. 共同为团队目标努力。
2. 办公场所中,安全注意事项包括()。
A. 正确使用电器设备。
B. 保持通道畅通。
C. 随意堆放易燃物品。
D. 遵守消防规定。
E. 不注意保密文件安全。
3. 根据人教版教材,初中语文学习中包含以下哪些文学体裁?()A. 诗歌。
B. 小说。
C. 戏剧。
D. 散文。
E. 童话。
4. 以下属于有效的时间管理技巧的有()。
A. 制定详细的计划。
B. 拖延重要任务。
C. 学会拒绝不必要的任务。
D. 多任务同时进行,不专注。
E. 合理分配休息时间。
5. 在新入职的岗位上,以下哪些行为有助于快速适应工作?()A. 主动向同事请教。
B. 拒绝学习新的知识和技能。
C. 积极参加公司培训。
新员工入职培训考试试卷姓名:部门:岗位:卷面得分:一、单项选择题(每题3分,共计42分)1、集团总经理的名字为()A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含()A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处,将罚款()A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿,需要向哪个部门发起申请?()A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是()A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是()A、小A员工工号,Password1234B、小A名字大写首写字母,oa1234C、小A名字全拼,password1234D、小A员工工号,password12347、不属于公司保密资料的是()A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请,哪项为需要提交()A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请,提前转正至少试用____个月才可以转正()A、2;1B、2;2C、1;2D、2;310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位()A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装,严禁穿(),违反一次罚款50元,并通报批评A、吊带(背心)、拖鞋B、吊带(背心)、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时,试用期离职需提前___天;转正后提前___天在OA上提出申请()A、随时;3天B、3天;10天C、7天;15天D、3天;30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次,迟到/早退____分钟罚款100元/次()A、5~15、;15~30B、6~15;16~30C、5~10;10~16D、0~5;6~1514、员工迟到____分钟及以上,视为旷工半天处理,迟到____分钟及以上,视为旷工1天处理()A、31;61B、15;30C、60;120D、30;60二、填空题(每空格3分,共计48分)1、集团总体战略是__________________________________________________________________;2、企业价值观:______、______、______、______;员工价值观:______、______、______、______;3、上班打卡超过______分钟按迟到处理,迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理;4、每人每月有______次忘打卡机会,第三次起,罚款______元人民币/次;5、每月______号发放上一个月薪资,每月员工可以享有______天半薪病假;6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上,取消下一次晋升/调薪资格;三、简答题(共10分)请简要描述自己所在职位的工作职责。
2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题带答案(培优B卷)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分2.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ3.手工电弧焊时,由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体,而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H24.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令。
()A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿5.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》6.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨7.氧气瓶口不能沾染油脂,是因为油脂很容易发生氧化发热反应,引起燃烧。
如果氧气瓶口沾有油脂,当氧气高速喷出时,高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。
()A.√B.×8.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为( )。
A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对10.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.3011.监督劳动者上岗前、()、离岗时的职业健康检查,发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并依法妥善安置A.转岗前B.下班时间C.在岗期间12.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担(),拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。
岗位:姓名:培训测试日期:得分:
(特别说明:本卷满分100分,70分为合格)
一、填空题(每题2分,共计20分)
1.公司全称:,坐落在国家4A新员工入职试卷B卷
和为一体的综合性公司。
2.公司行政工作时间为:,中午休息时间为:12:00-13:00。
卖场两班分别为:、,小时为一班。
3.公司工资发放日是每月日。
4.火警电话:。
5.所有新进员工均实行试用期,一般员工试用期为:,对于跨部门调职的员工试用期
为:。
6.公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况,无故不打上、下班卡,经
部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形,月度次以下(含次)的,处以元/次,超出次的按旷工一次处理。
7.员工因工作需要外出的,员工需按公司指定方式递交,经批准后可以外出,未经
批准擅自外出的视为。
8.各级员工不得探询、评论他人薪酬,除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外,各级员工
的薪酬一律。
9.员工礼仪包括,,,,五个方面。
10.保税商品一经售出问题不予退货,因问题的退货请保持商品及相关配件、
单据完整。
二、判断题(正确打“✓”,错误打“✗”,每题2分,共计24分)
1.所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。
……………………………………………
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2.不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。
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3.试用期满的员工,离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。
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4.所有人员办理正常离职手续后,即可核算薪资,不必配合公司审计。
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5.员工平时、周末加班须提前申请,经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。
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6.某某2015年毕业参加工作,于2016年5月5日入职,其2017年4月可休年假。
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7.年休假或调休,当年度因各种原因未休者,可于次年6月30日前申请经批准后休完。
………………
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8.关于请假,请假员工只需跟领导沟通OK就可以了,无需提交《休假申请单》审批。
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9.未按规定办理请假手续擅自不到岗者,未在指定上班地点打卡出勤者,均可视同旷工。
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10.迟到可以不打卡。
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11.办公区域禁止吸烟,闲聊,大声喧哗。
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12.员工加班在批准执行后,最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际
加班。
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三、单选题(每题只有1项标准答案,选对得分,每题2分,共计24分)
1、下列情况不属于“不符合公司录用条件”的是()
A、未满18周岁者
B、具备政府规定的就业手续
C、工作能力不符合要求者
D、经指定医院体检不合格者
2、下列情况不属于严重违纪情形的是()
A、帮别人打卡
B、虚报业绩骗取奖励
C、连续旷工3天以上
D、造成顾客投诉1起
3、下列关于试用期的表述不正确的是()
A、试用期出现符合法定中止情形的,可以中止试用
B、试用期内员工不可以申请解除劳动合同
C、试用期内提出离职需提前3天(最后工作日在试用期内)
D、不同档级员工试用期可能不同
4、下列关于法定节假日的描述不正确的是()
A、全年法定节假日为11天
B、劳动节法定节假日为1天
C、国庆法定节假日为3天
D、元旦法定节假日为10天
5、下列关于假期的说法正确的是()
A、员工请假申请审批按请假单流程执行
B、员工全年可休事假天数为200天
C、员工请假口头申请即可
D、员工请假不需要安排职务代理人
6、考勤记录日期为每月()
A、当月1日至当月底
B、上月10日至本月10日
C、上月1日至上月底
D、上月15日至本月15日
7、上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。
A、《漏打卡单》
B、《外出申请单》
C、《请假单》
D、《员工外出登记表》
8、单次事假最长天数不得超过天,月度累计不得超过天,季度累计不得超过天,全年累计不得超过天。
()
A、3、7、10、30
B、7、10、15、30
C、5、7、10、30
D、5、7、15、30
9、在公司连续一年以上者,可享受带薪年休假,应提前()填写《请假申请单》,年休天数按薪酬制度执行。
A、5天
B、7天
C、10天
D、15天
10、什么样的员工可以享受社会保险福利()
A、满3个月
B、满试用期之后
C、满1个月
D、满2个月
11、()是员工基本素质的重要组成部分。
A、礼仪
B、爱岗敬业
C、职业道德
D、身体素质
12、手提式干粉灭火器的使用方法是()
①喷②拔③摇④抓⑤压
A、④⑤②③①
B、③②④⑤①
C、④②③⑤①
D、④③②⑤①
四、多选题(每题有多项标准答案,全选对得分,每题4分,共计32分)
1、公司组织架构有以下哪些部门?()
A、财务部
B、行政人力资源部
C、工程部
D、市场营销推广部
E、总经办
F、运营部
2、公司福利包括()
A、节假日福利
B、公司假期
C、五险
D、公积金
E、用餐补贴
F、工龄工资
3、保税商品是();完税商品是();直邮商品()。
A、海外直邮商品
B、海外进口商品,未缴纳税费
C、海外进口,直邮商品
D、海外进口商品,已经缴纳税费
4、上班时允许佩戴的饰物有()
A、腕表
B、一枚订婚戒指
C、耳钉
D、一条项链
E、一枚结婚戒指
5、灭火方法有哪些?()
A、冷却法
B、窒息法
C、隔离法
D、化学抑制法
E、物理抑制法
6、物质燃烧的充分条件()
A、一定的可燃物浓度
B、一定的氧气含量
C、一定的点火能量
D、未受抑制的链式反应
7、新录用人员报到应至人力资源部办理下列手续或递交相关材料()
A、如实填写相关人事资料表格
B、一寸免冠红底相片3张
C、本人身份证原件及复印件2份(A4纸)
D、原单位离职证明复印件1份
E、常德市卫生防疫站出具的健康证原件(费用由员工自行承担)
F、非本市户口人员需提供暂住证
G、本人建设银行卡复印件1份(人工抄写银行卡号及开户行名称.姓名)
H、特殊岗位特殊证明,如安保提供无犯罪证明,财务出纳提供担保。
8、消防器材常用类有()
A、消防栓
B、水带
C、消防应急灯
D、水炮
E、灭火器
F、水枪
附加题:简答(10分)
本部门主要内容及个人岗位工作职责。