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新员工入职培训考试试卷（每题5分，共100分）姓名：日期：得分：一、单项选择题1、下列关于CO2灭火器使用步骤中错误的是：（C ）A拔出插销 B CO2灭火器应握住喷射口的塑胶部份C处于距起火点约2米左右的地方，并尽量处于上风口2、下列不属于特殊作业是（C ）A动火 B 临时用电 C 抽水3、下列废弃物中属于危险废弃物的是（C ）A废金属B电器零部件C废矿物油4、下列关于行车操作说法错误的是（C ）A每班作业前进行日常检查B重物接近或达到额定载荷时，应先作小高度、短行程试吊后再平稳地吊运C吊物运行时可以从人的上方通过5、下列关于叉车操作说法错误的是（B ）A如果发现车辆故障或存在任何不安全隐患，必须停止使用该车辆直到故障排除并恢复到可安全操作的状况下B没有经过培训并获得执照的人员也可以长时间操作叉车，但必须有师傅在旁指导C任何人不许站立、骑跨在工业车辆的铲齿上或用铲齿提升人员6、安全色中，红色代表（A ）A禁止、停止B注意、警告C指令、必须遵守7、火的形成的三要素不包括（C ）A燃烧物B助燃物（氧气）C风8、不属于劳动防护用品是（B）A安全眼镜B砂纸C安全帽二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意）1、以下属于员工在安全生产方面的义务的是（ABCD）A遵守规章制度，服从管理的义务B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C接受培训，掌握安全生产技能的义务D发现事故隐患及时报告的义务2、可能的点火源有（ABCD）A明火B过热的物体或表面C火星D静电放电3、什么情况下需要进行挂牌上锁（ABD）A设备安装时B设备调试、校验时C设备运行时D设备检修时4、中暑的症状有哪些（ABCD）A皮肤干爽，发烫B神志不清，胡言乱语C头痛、眼花D血压很少变化5、如果化学品不慎溅到你的皮肤或者你的眼睛里，该如何处理（ABCD）A到最近的洗眼/淋浴处，用清水冲洗受到影响的眼睛或皮肤，持续15分钟B脱掉被化学品弄脏的衣服C冲洗时须保持眼睛睁大D不要揉擦受到影响的眼睛和皮肤6、三大证通常都需要书面批准，三大证指的是（ABD）A高空作业许可证B动火作业许可证C加料作业许可证D有限空间进入许可证三、判断题1、从业人员有拒绝违章指挥的权利，但没有控诉权。

广东刀父精工科技有限公司新员工入职培训试题姓名：部门：日期：一、填空题(共15分)1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。

2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。

3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。

二、选择题（共30分）单选题：1．本公司试用期初试为（D ）。

A．1天B．3天C．7天D．10天2．上班忘记打卡，由本人填写（B ），呈部门负责人签字，交由人事行政部。

A．请假单B．签卡单C．外出申请单 D.离职申请单3. 请假几天以上必须要有工作代理人（ B ）。

A. 1天B.3天C.7天D.15天4.员工入职需填写（ A ）。

A.入职登记表B.培训记录表C．转正申请表 D.签到表5．每月允许有几次免费签卡机会（C ）。

A．1次B．2次C．3次D．4次6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A ）。

A．旷工B．请假C．上班D．出差7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A ）反映A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B ）小时向人事行政部报备。

A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时9、公司每周（D ）上午8点召开集体会议。

A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一10、以下哪项不是公司福利待遇（D ）A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D ）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。

B．在办公场所吸烟。

C．因工作原因使用手机接听电话。

D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B ）A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。

C．提供医院开具的休假证明。

D．请假超过上班时间续假者三、判断题（共10分，每题2分）1．上班迟到一次立即开除。

2022年入职新员工笔试试卷姓名：岗位：得分：一、填空题（每空1分共计60分）1.老来寿集团的使命：；；（3分）2.老来寿集团的宗旨：；；；（4分）3.老来寿集团的愿景：（2分）4.老来寿集团树立的形象、、同行尊重、（3分）5.企业服务理念：，！，！！（5分）6.我们的行为口号：，， ( 3分)7.同仁志：，，，，，（6分）8.发单收集主要分为：派和派（2分）9.据养家店面理疗服务项目（列举3种）：1. 2. 3. （3分）10.心脑血管疾病三个直接病因：1. 2. 3. （ 3分）11. 心脑血管早期症状：1. 症 2. 症（4分）12.高血压判断标准：舒张压≥ mmHg，收缩压≥ mmHg。

（2分）13.老来寿尚品软胶囊三大黄金配方：1. 2. 3. （3分）14.第四代老来寿尚品效果的保障1. 2. 3.4. 5. （5分）15.辅酶Q10多维软胶囊主要的成分是：1. 2. 3.4. （4分）16.辅酶Q10适用人群：1. 2.3. 4. （4分）17.健康的四大基石：适量运动、充足睡眠、 1. 2. （2分）18.营销当月转正标准：1.客户开发考核：30天内开发新会员个，每个消费不低于元；2.销量考核：30天内累计销量超过元。

（3分）二、简答题（每题5分总计10分）1.请简述老来寿尚品软胶囊的推广话术。

(5分)2.请简述一元换购发单话术及客户进入门店介绍换购产品的话术。

（5分）三、主观题（每题15分总计30分）（一）请阐述你对老来寿企业文化的理解，你打算在以后工作中如何践行？不少于300字(15分)（1）请陈述你在老来寿1年之内的工作规划。

不少于500字(15分)1.个人自我分析（优点、缺点）；2.个人如何在这个平台发展个人优势；3.年度个人目标（学习成长目标）；4.学习成长计划；转正、每个月度、每个季度、半年、一年5.可根据个人情况自行添加；。

新入职员工安全生产考试试卷一、填空题（每空1分，共30分）1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。

2.新职工上岗前应进行公司级、部门级（车间级）、班组级三级安全教育培训。

3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

7.高处作业时，作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定，沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设，埋深不得小于0.7m，并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。

9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。

11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。

12.夏季、雨季施工时，应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。

二、选择题（每题1分，共20分）1.禁止人们不安全行为的图形标志。

其基本型式为带斜杠的圆形框。

圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。

是什么安全标志（B）A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是（C）A.容器必须密封B.库房空气应流通，并有专人管理C.应直立放置，不得卧放，并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面（B）及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是（A）A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少？（C）A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是（C）A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁，安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是（D）类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有（D）A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是（B）A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则，进行现场施工布局规划，编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构，明确安全管理机构管理职责；并结合工程建设实际，明确参建各方（含相关方）的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划（包括但不限于以下内容）：安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是（B）A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查，符合防火要求，严禁使用易燃建筑材料。

新员工入职培训考试试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空0。

5分，共20分)1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取，___________，以信立业。

2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。

男士不得剃____头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。

4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。

6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。

8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假.9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表.10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导.11、质量定义：一套固有的满足诸要求条件的程度。

12、工程规格的制定基础：顾客要求、法规要求、。

2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案（综合卷）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是( )。

A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位能够根据本单位状况，自行决定是否提取安全生产费用C.全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，能够不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用2.为了使压力容器正常安全地运行，安全阀在排放压力下，( )应达到全开位置，并能排放出规定的气量。

A.阀瓣B.阀帽C.阀盖3.油锅起火应该使用( )的方法扑灭。

A.水B.盖锅盖C.扔出去4.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行( )维护、保养。

A.定期B.周期性C.经常性D.一次性5.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( )方面的义务。

A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障6.火灾扑灭后，起火单位应（）。

A.速到现场抢救物资B.尽快抢修设施争取复产C.予以保护现场7.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。

A.及时更换B.继续使用C.修复后使用8.在某企业仓库中储存着大量化工和建材产品,有水泥、五金件、油漆、溶剂、双氧水、无水酒精等;检查员检查发现在一个大房间中,整齐码放各种商品,建材和化工产品交错放置,产品标识齐全,在门口,整齐放着4个干粉灭火器,其中2个灭火器的压力表的指针在红色区域;根据上述描述,生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每年进行一次安全评价,提出安全评价报告;（）。

A.3B.1C.59.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。

新员工入职考核试卷一、单选题（每题5分，共30分）1. 以下哪项是职场中基本的沟通原则？（）A. 只说不听。

B. 以自我为中心。

C. 尊重和理解对方。

D. 随意打断别人说话。

2. 在Word文档中，想要设置字体为加粗，应该使用以下哪个快捷键？（）A. Ctrl + A.B. Ctrl + B.C. Ctrl + C.D. Ctrl + D.3. 按照人教版教材，小学一年级最先学习的数学运算通常是（）。

A. 减法。

B. 乘法。

C. 加法。

D. 除法。

4. 公司规定的上班时间是上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，一天的工作时长是（）小时。

A. 6.5.B. 7.C. 7.5.D. 8.5. 以下哪种文件格式不适合用于保存包含大量图片的文档？（）A. PDF.B. JPEG.C. TXT.D. DOCX.6. 在Excel中，要对某一列数据进行求和操作，可使用的函数是（）。

A. AVERAGE.B. SUM.C. MAX.D. MIN.二、多选题（每题8分，共40分）1. 以下哪些是良好的团队合作表现？（）A. 互相推诿责任。

B. 积极分享信息。

C. 尊重团队成员的意见。

D. 单打独斗，不与他人协作。

E. 共同为团队目标努力。

2. 办公场所中，安全注意事项包括（）。

A. 正确使用电器设备。

B. 保持通道畅通。

C. 随意堆放易燃物品。

D. 遵守消防规定。

E. 不注意保密文件安全。

3. 根据人教版教材，初中语文学习中包含以下哪些文学体裁？（）A. 诗歌。

B. 小说。

C. 戏剧。

D. 散文。

E. 童话。

4. 以下属于有效的时间管理技巧的有（）。

A. 制定详细的计划。

B. 拖延重要任务。

C. 学会拒绝不必要的任务。

D. 多任务同时进行，不专注。

E. 合理分配休息时间。

5. 在新入职的岗位上，以下哪些行为有助于快速适应工作？（）A. 主动向同事请教。

B. 拒绝学习新的知识和技能。

C. 积极参加公司培训。

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

新员工入职培训试题新员工入职培训试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空4分，共52分）1.公司全称：_________________________。

公司的性质：（国有企业、私营企业、民营企业、外资企业）2.公司主要生产的产品是________________。

3.公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

4.新员工的试用期一般是____________。

5.员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

6.员工工资实行月薪制。

每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。

7.负责规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

8.公司正常班的工作时间为________________，中午休息时间为12:00-13:30.9.请假人必须填写公司统一印制的_____________。

准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

二、多选题（漏选、错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分）1.连续旷工（）或全年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2.凡下列情况均以旷工论处：A。

职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。

B。

采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。

C。

不服从工作调动，经教育仍不到岗。

D。

打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

E。

因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用(。

)、(。

)两种方式形式请假，获得批准后方可请事假，期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。

A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。

A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。

（）A.√B.×2.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。

这种要求是正确的吗？（）A.不正确；B.正确3.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员4.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则5.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米6.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。

A.有偿B.免费C.有条件7.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时8.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。

A.电表B.指示灯C.避雷设备9.焊前预热的主要目的是( )。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹10.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。

A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案11.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧12.下列哪种颜色代表禁止、危险（）A.红色B.绿色C.绿色13.生产经营单位应当加强( )，开展安全文化创建活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。

A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练14.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合15.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。

新员工入社基础知识考试卷（答案）说明：1.考试为开卷考试，总时间1小时；2.如书写空间不够，可以写在背面，请给出说明指引；3.满分100分，总分80分为合格，否则为不合格；一：判断题（每题2分，共20分）下列各题中，正确的打√，错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带，中途也可以点检，只要每天点检一次就可以（×）2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹（√）3.整个电子工场都不可以将手机拿出来（×）4.整个电子工场只有一条逃生路线（×）5.只要是接触电子产品，就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带（√）6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的（√）7.公司没有对鞋柜放置要求（×）8.在工作区域&通道内，可以直接将手机拿出来接听或看信息（×）9.被静电击穿的产品，用肉眼是看不出来的，要用专用仪器方可测定出（√）10.发生异常时，应在设备上贴附“保命牌”并停止作业，向当班班组长汇报（√）二：单项选择题（每题3分，共30分）下列各题中，请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子（D ）A．蓝色帽子B．灰色帽子C．桔红色帽子D．以上都不是2.根据电子工场要求，在吸烟室内吸烟，以下说法正确（C ）A．由于上班站累了，到吸烟室吸烟时，可以把烟灰缸拿着，坐在地上吸烟B．吸烟时只要把烟头灭了，就可以放到烟灰缸内C．将烟灰弹到烟灰缸内，烟头蘸水熄灭，熄灭的烟头丢入垃圾桶内D．以上都是3.进电子工场换鞋区域（ D ）A．脱下室外鞋后，站立在踏板的地毯上B．用手拿起室外的鞋子，放置在鞋柜的下层C．取出放置在上层的静电鞋穿上D．以上全是4.仪表盘（P32S）是有哪些部品构成，以下哪种法是正确的（ D ）A．是有11类的产品构成B．是有15种产品构成C．是有24个产品构成D．以上全对5.实装的贴装部品基本有（ A ）A．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C．电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D．以上全是6.BCM产品的工艺流程（C ）A．实装组装成型B．实装成型组装C．实装异型组装成型D．以上全对7.5S的正确顺序（B ）A．整理、整顿、清扫、素养、清洁B．整理、整顿、清扫、清洁、素养C．整理、整顿、清洁、清扫、素养D．以上都对8.5S没有做好，会有哪些影响（D ）A．有安全隐患B．品质影响C．空间、时间、金钱浪费D．以上全对9.电子工场着装应遵守哪些（ D ）A．帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好，领子不可竖起B．技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C．指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D．以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做（ B ）A．停止作业。

新员工入职岗前导向培训试卷分数：一、单项选择题（20*2分）1.我们公司成立于年。

A、2002年B、2003年C、2004年D2006年2.我们公司的全称是A、陶瓷B佛山市XX陶瓷公司C广东XX陶瓷集团有限公司3.我们公司的生产基地位于A、西樵B、张槎C、三水4.公司的使命A、让好瓷砖走进每个家B、做行业的瓷砖供应商5.7S就是整理、整顿、清扫、清洁A、整理B、整顿C、清扫D、安全节约素养6.安全是每一个人的A、责任B、看法7.所有的工伤和安全事故都是A、可以避免的B、不可以避免的8.安全意识是指：对自己正在做的事情及周围的环境情况随时保持A、精神B、警觉C、清晰9.出现工伤上报要求：所有的工伤和安全事故都必须上报，不管工伤严重或轻微，都是安全事故，都需要我们去查明原因，吸取事故教训，防止再次发生。

A、马上B、按需要C延时10.节约资源跟环境保护是我们国家现阶段的一项A、基本要求B、基本国策11.超过95%的工伤是人的引起的。

A、行为B、不安全行为12.莫非定律：只要会发生的就会发生！如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。

A、难免B、一定13.人的不安全的行为可能导致A、物的不安全状态B、事故的发生14.“ISO三合一”体系包括质量管理体系、环境管理体系和A、环保管理体系B、安全管理体系C、职业健康安全管理体系15.清洁生产的核心是：A、节能降耗减污增效B、清洁C、环保D、节能16.瓷质砖产品强制认证简称：认证。

A、3CB、3QC、3O17.公司的愿景是：A、做行业最优秀的供应商B、做行业最优秀的瓷砖供应商C、做行业最做的岩板供应商18.安全生产工作的方针是：A、安全第一，预防为主，综合治理B、安全第一，以人为本，生命至上C、以人为本，人民至上，生命至上19.新入职员工必须接受级安全培训教育。

A、一B、二C、三D、四20.生产车间安全管理要求：A、服从安排，听从分配，规范作业B、服从领导，听从分配，按章作业C、听从指挥，按章作业，认真负责二、判断题（15*2分）1.公司企业文化内“分享共赢”中分享的最大敌人是大锅饭、搭便车。

新员工入职考试试题-2023年度1. 您的姓名：2. 银星集团旗下首家企业成立的时间是？1995年1994年1993年3. 集团子公司（银星智能）主要生产的产品为：电池片扫地机器人无人机4. 集团的核心价值观是5. 集团的使命6. 银星科技大厦是深圳市龙华区首个国家级科技企业孵化器对错7. 银星集团南区智界项目的产品优势和特点是？标准层层高5.4m能满足企业研发试验、中试、生产、办公多种需求3吨货梯5KN/㎡承重8. 下班忘记打卡怎么办发起补签流程：云之家-HR系统-异常考勤-补签发起补签流程：云之家-智能审批-补签直接不予理会9. 每月每人有（）次（含）补卡机会，迟到半小时内超出限制次数的每次按缺勤半天处理。

123410. 因工作需要非工作日来公司加班，加班时间怎么核算？上下班打卡时间加班申请流程加班申请流程+上下班打卡时间11. 请假3天以上需要（）审批同意直接领导部门负责人分管领导12. 方便员工实时查阅，新员工入职大礼包材料可通过云之家的哪个渠道查阅？知识中心企业云盘公告HR系统13. 员工需发起主体公司为银星数码有限公司的对外付款申请，正确流程是？云之家-易快报-选择工会付款申请单-填写明细并上传盖章合同、发票等附件云之家-智能审批-选择集团费用报销单-填写明细并上传盖章合同、发票等附件云之家-智能审批-选择集团对外付款单-填写明细并上传盖章合同、发票等附件云之家-易快报-选择集团对外付款单-填写明细并上传盖章合同、发票等附件14. 财务部的小王帮人力资源部的小张报销打车费用在易快报要选择的费用承担部门是财务部人力资源部行政部总裁办15. 员工发起费用报销申请，以下流程正确的是？云之家-智能审批-选择单据模板-填写报销明细并上传附件-提交送审云之家-易快报-选择单据模板-填写报销明细并上传附件-提交送审-打印流程封面或在送审单据页面填写流程号-原始纸质单据提交至费用报销主体对应的财务审批人云之家-智能审批-选择单据模板-填写报销明细并上传附件-提交送审-打印流程封面或在送审单据页面填写流程号-原始纸质单据提交至费用报销主体对应的财务审批人云之家-易快报-选择单据模板-填写报销明细并上传附件-提交送审-打印流程封面16. 报销业务招待费必须要粘贴的附件原始单据包括？发票付款截图菜单/小票/订单截图收据17. 以下哪些情况是正确的凡不经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工连续旷工3天含以上者，视为严重违纪，公司予以无条件解除劳动合同一年内累计旷工5天及以上者，视为严重违纪，公司予以无条件解除劳动合同员工旷工1天，按事假3天处理不能按照公司要求提供请假所需证明文件或者提供的证明文件被核实为无效的。

员工入职培训考题姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______一、填空：共10题,每题3分,共30分1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________;2.员工应按企业规定时间上下班,加班时间内应办理申请手续,时间以________时钟为准;3.员工请假,应提前_____小时办理书面申请手续,并经过领导同意才行,否则作旷工处理;4.新服装发放之日起,服务不满___年离职的人员,将从离职工资中扣除部分服装购置成本;5.员工中途出门岗,需要凭___________签发的出门证;6.员工试用期为_______个月,试用期间离职需提前________天提出申请;7.员工试用期后提出离职的,应提前____天填妥辞职申请书并上交人力资源部;8.员工上下班应在规定时间打卡,一天打卡_____次,打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效,做考勤依据;9.公司每月___________号发上月工资;10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次;二、单项选择：共15题,每题3分,共45分1.请假超过3天,必须由批准;A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过 ,连续请假不得超过 ;A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间,进行违法活动者,其假期一律作处理并给予辞退;A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者,应立即到所在部门领取_____填写,否则当天以旷工处理;A．出勤证明 B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者,应及时向__________说明;A．班长 B.厂长 C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理出门证A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续,应由当事人与部门主管取得联系批准,并在返厂________天内补办请假手续,否则记警告处分;A.1天B.2天C.3天8.上班时在电脑或手机打游戏或游览无关的网站每次罚款元;A.10B.100C.10009.员工旷工一天扣薪资;A.100元B. 200元C. 500元D. 1000元10.员工在非吸烟区吸烟的每发现一次罚元, 发现吸游烟的每发现一次罚元,第二次乘以前次扣款的10倍,以此类推;A.5B.10C.20D.5011.在禁烟区如电焊间、喷漆间、油库及有易燃易爆物品场所吸烟的, 第一次罚元,第二次作吸烟方有责解除劳动合同处理,如发现烟蒂每发现一只罚元;Ａ．100 Ｂ．500 Ｃ．1000 D. 500012.员工进出门岗时如带有物品应主动向说明情况,有货物出门的必须有相应的出门证明,如不作说明涉及厂部物资一律作盗窃处理,并报公安部门处理A. 车间部门主管长B.厂长C. 总经理D.门卫人员13.工作不力,屡教不改,经常完不成生产和工作任务者,予以“行政记过”,并处罚款人民币元A.10B.100C.300D.50014.威胁、打骂、胁迫、侮辱上级领导或具体责任人,或私闯民宅妨碍一个公民正常的生活秩者,予以处分;A.记大过B.免职C.警告D.辞退15.未按规定或指令,擅自改变工艺或工作方法,以致企业受损者处分A.免职B.行政记过C.警告D.除名三、多项选择：共5题,每题3分,共15分1.试用期员工有以下情形之一的,不予录用 ;A.对工作无法胜任B.迟到或早退超过3次C.身体状况不适应工作情形D.警告两次或记小过一次2.以下哪种情形是属于旷工3.A.无故缺勤超过30分钟B.休假逾期未归C.一个月内累计迟到3次D.临时请假没有补办请假手续4.有以下哪种情形者,公司可以辞退并不支付经济补偿金5.A.被依法追究刑事责任B.以伪造身份证或学历入厂C.私带本厂产品进宿舍D.不服从主管指挥6.门卫人员如没有做好对外来人员及车辆的管理工作的一经查证,每次罚元, 月内三次以上作有查解除劳动合同处理;A.50B.100C.500D.10007.连续旷工天或一个月内累计旷工天以上者,公司按员工自动离职处理;A.１．３B.２．３C.３．３D.３．５四、判断题：共5题,每题2分,共10分1. 员工出入厂门时应按规定刷卡,如未按规定刷卡者,保安可拒绝进出厂门;2.未经主管许可,在生产车间或办公大楼内照相者,记大过处分;3.员工加班一律填写加班单;4.日光灯、电风扇、水龙头不使用时没关,浪费能源者,记警告处分;5.工作中停顿休息或打瞌睡、聊天,怠忽职责者,记一次小过处分;。