整治吃拿卡要优化发展环境自查自纠(精)

医保吃拿卡要自查报告篇一：吃拿卡要自查自纠报告*****局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的自查自纠报告为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合实际，组织本单位人员对照《公务员》、《行政许可法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，进行自我剖析，开展批评与自我批评。

局长与具有审批职能的分管领导及股室人员开展谈话，重点整治在决策、审批中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的行为，提醒督促相关人员提高认识，查究问题，说明情况。

现将自查自纠结果汇报如下：（一）我局未发现不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；无拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不强迫管理服务对象做广告、订报刊，不参加各类社团，不参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动；不存在其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

（二）我局人员严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。

因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。

吃拿卡要自查自纠报告随着社会的发展，吃拿卡要现象在我们身边愈发普遍。

吃拿卡要，就是指以权谋私利，滥用职权，捞取私利，甚至违法犯罪的行为。

这种行为不仅侵犯了他人的合法权益，也损害了国家、社会的利益。

因此，我认为对于吃拿卡要现象，我们必须要进行自查自纠，下面就我所在单位吃拿卡要现象进行自查自纠报告。

1. 自查自纠单位的吃拿卡要现象（1）梳理吃拿卡要现象的来源我们单位吃拿卡要现象的来源主要有以下几个方面：首先，是与企业内部管理有关的问题，包括企业内部监管机制不够完善，工作职责不明确等；其次，是与人员素质有关的问题，包括一些人员自身的素质不够高，有些人员思想道德意识淡薄等；最后，也与外部环境有关，比如一些企业缺乏监管，制度不健全等。

（2）梳理吃拿卡要现象的表现在我们单位，吃拿卡要现象主要表现在以下几个方面：首先，是在企业经营管理中存在一些违法违规行为，比如财务报表造假、偷税漏税等；其次，是在人员的日常工作中存在一些不端行为，比如擅自调整业务指标，利用职权谋取私利等；最后，也有一些违法犯罪行为，比如受贿行贿、贪污挪用公款等。

2. 对吃拿卡要现象的自查自纠（1）对内整改针对我单位存在的吃拿卡要现象，我们将从以下几个方面进行自查自纠：首先，是加强管理，完善内部监管机制，明确工作职责，建立健全的激励和约束机制；其次，是加强人员培训，提高员工的思想道德素质，树立正确的企业价值观念；最后，是与外部环境积极对接，加强与监管部门的合作，共同维护企业健康发展的环境。

（2）对外整改在对内整改的基础上，我们还将采取以下措施进行对外整改：首先，是依法合规经营，严格执行相关法律法规，维护公平竞争的市场秩序；其次，是加强与供应商、客户的合作，建立诚信合作的长期关系；最后，是保护员工的合法权益，增强员工的归属感和责任感，共同维护企业的长久发展。

3. 自查自纠的效果和展望通过我们的努力，我们单位吃拿卡要现象得到了一定的整改和改善。

首先，是企业的经营管理水平得到了提升，企业的诚信形象得到了树立，员工的积极性和创造力也得到了充分释放；其次，是企业为社会和谐稳定做出了积极的贡献，为国家的经济发展做出了应有的贡献。

关于整治“吃、拿、卡、要”问题自查自纠报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。

其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入专研业务。

整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而提高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。

1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。

抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。

2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。

始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。

3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。

xxxxx关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。

主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。

工作中缺乏积极性、主动性。

工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。

由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。

日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。

今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。

5、个别执法人员素质还有待提高。

干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。

学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

关于吃拿卡要自查自纠近年来，社会上关于吃拿卡要的新闻层出不穷，让人们对这种不良现象感到愤怒和无奈。

在社会上有很多形形色色的吃拿卡要现象，有的是腐败分子利用权力谋私利，有的是普通人为了谋取不义之财采取不正当手段获取不应得的好处。

吃拿卡要行为不仅伤害了社会整体利益，还损害了人们的公平正义感和道德底线。

要根治吃拿卡要现象，不仅需要政府和监管机构的有力打击，更需要每个人都能自查自纠，自觉遵守法律和道德规范，在思想观念上进行根本性的转变，培养健康的生活方式和健康的社会风气。

首先，吃拿卡要现象的产生与社会风气和制度不完善有一定关系。

在一个没有法制规范和监管机制完善的社会中，吃拿卡要行为就会像毒蛇一样，在黑暗的角落悄然滋生。

腐败分子、贪官污吏们利用职权之便，肆意索取暴利，甚至把大量资金挪到海外，使得国家财政受损，社会资源被极少数人独占。

这种情况下，不得不让人思考，是社会需要改革，还是个体需要自查自纠？其次，个人主体在吃拿卡要现象中所起的关键作用不可忽视。

人性是复杂多变的，每个人都有贪婪和懒惰的本能，但是应该有自我约束和自我反省的能力。

人们应该明白，不法之举虽能一时得利，但却将受到长期的道德谴责和法律制裁，甚至丧失尊严和自由。

应该清醒地认识到，对社会来说自由是宝贵的，但是要实现真正的自由，需要付出比别人更多更艰辛的努力。

个人应该树立正确的人生观和价值观，遵循诚实守法的原则，做一个有担当有正气的人，不被诱惑所蒙蔽，不被利益所俘虏。

再者，吃拿卡要现象还与道德底线的缺失有一定关系。

在一个没有道德底线的社会中，人们的行为就会像没有了引导标志的无头苍蝇一样，迷失方向。

社会风气和道德标准的败坏使得人们对于法治和道德规范产生怀疑和逃避。

应该提倡并弘扬社会主义核心价值观，加强道德教育和法律法规的宣传，增强公民的自我监督和自我约束能力，培养社会共同责任感和社会正义感。

最后，吃拿卡要现象需要从根本上进行思想观念上的转变。

只有当人们自觉遵守法律和道德规范，才能有一个纯洁、公平、和谐的社会环境。

公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。

现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。

为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。

并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。

领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。

在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。

让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。

沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告县纪委：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来，我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法专项整治行动开展以来，我们及时公布了举报电话，设立了意见箱，并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。

在此基础上，组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠，一查廉洁自律，看有无“吃、拿、卡、要”等现象，解决以权谋私问题；二查文明服务，看有无“冷、硬、横、推”等现象，解决服务意识不强的问题；三查工作作风，看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象，解决脱离群众的问题；四查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念和纪律观念淡化的问题。

结合自查发现的问题，每位干部职工都要进行深刻的自我剖析，并形成书面材料进行交流，积极开展批评与自我批评。

通过自查自纠，既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。

二、存在的问题及原因剖析通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析，没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为，但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。

对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳，突出表现在：现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。

在认真研究和剖析的基础上，我们查找出了存在的主要问题：一是认识不到位，观念落后。

主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位，法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

二是服务的主动性和方法措施不够。

征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。

吃拿卡要自查自纠报告近年来，吃拿卡要问题一再被曝光，引起了广泛的关注和讨论。

吃拿卡要问题不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域，也涉及到个人的道德伦理问题。

吃拿卡要是一种违法行为，不但损害了社会的公平正义，也败坏了整个社会的道德风气。

在这种情况下，我们每个人都要自查自纠，规范自己的行为，杜绝吃拿卡要的行为。

一、吃拿卡要问题的背景吃拿卡要，即是利用职务之便，要求别人给予财物或其他利益。

吃拿卡要不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域，也存在于我们日常生活中的方方面面。

有的人利用职务之便，向他人索要礼品、请客、金钱等，有的人在朋友、亲戚中吃拿卡要，久而久之，使得吃拿卡要的风气渐渐泛滥，成为一种普遍现象。

吃拿卡要问题的出现，往往是因为人们的贪念膨胀。

有些人由于贪欲过重，为了满足自己的私欲，不惜利用职务之便，向他人索要财物或其他利益。

而有些人则是出于权力的滥用，利用职务之便，要求别人给予自己上级或同事等，这样无疑是对职业道德的严重伤害。

吃拿卡要问题的出现，给社会带来了很大的负面影响。

首先，吃拿卡要破坏了社会的公平正义，使得那些不愿意参与其中的人们失去了公平竞争的机会。

其次，吃拿卡要损害了社会的道德风气，使得整个社会的风气变得败坏。

最后，吃拿卡要损害了社会的凝聚力，破坏了社会的和谐稳定。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡，只有规范自己的行为，自查自纠，才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

二、自查自纠的重要性自查自纠是指自我反省、修正错误的过程。

自查自纠是每个人应有的品质，只有自查自纠，才能做到心中有忧，人无害己之心，智无害人之心。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡，只有自查自纠，才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于，能够让每个人在面对诱惑的时候，都能够自我警醒，自我反省，避免做出错误的选择。

自查自纠的重要性在于，能够规范每个人的行为，杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于，能够树立正确的道德观念，促进社会的和谐发展。

局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告自查报告：整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作报告日期：XXXX年XX月XX日自查报告：我们作为某单位，积极响应上级部门的号召，认真组织开展了“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作。

现将工作情况进行自查总结如下：一、工作开展情况1.明确工作目标：根据上级要求，我们明确了此次专项治理工作的目标是整治吃拿卡要、以权谋私、推诿扯皮等不正之风，为优化发展环境提供良好的制度保障。

2.成立专项工作组：根据实际情况，我们成立了由领导小组和专项工作组共同组成的治理工作机构。

领导小组负责协调各部门的配合，专项工作组则负责具体的调查、整治工作。

3.制定工作方案：专项工作组结合实际，制定了详细的工作方案，包括整治内容、责任分工、整治时限等。

二、整治工作情况1.摸底调研：我们通过调查问卷、个别谈话等方式，对单位内吃拿卡要等问题进行了摸底调研，了解了问题的主要表现形式和原因。

2.建立举报机制：我们建立了匿名举报制度，鼓励单位内部人员及时举报吃拿卡要问题，为整治工作提供了有力的线索。

3.加强纪律约束：我们严格执行纪律，对吃拿卡要、以权谋私等问题进行严肃处理，并公开通报处理结果，起到警示作用。

4.强化教育培训：我们组织开展了相关的法律法规培训和廉政教育，加强了员工的道德意识与纪律观念。

三、工作成效评估1.减少吃拿卡要问题：从摸底调研来看，吃拿卡要问题的发生率明显下降，员工的道德伦理意识有了较大的提高。

2.提高信任度：我们通过建立举报机制，增加了员工对专项治理工作的信任度，使他们更有积极性地参与到整治工作中。

3.优化发展环境：整治工作的开展提高了单位的营商环境，为单位的创优发展创造了良好的氛围和条件。

四、存在的问题及改进措施1.工作落实不够：在整治工作过程中，有部分员工对整治工作的重要性认识不足，导致动力不高，需要加强宣传教育。

2.举报机制运行不流畅：由于举报机制的新设引发了一定的担忧，导致举报数量较少，我们将进一步完善机制，提高其便捷性和保密性。

关于对吃拿卡要等问题开展自查自纠情况总结为进一步加强党风廉政建设，树立本系统良好的形象，根据省局《黑龙江省邮政管理系统基层执法人员“吃拿卡要”专项治理工作方案》要求，紧密结合工作实际，以创建最优发展环境、进一步提高机关效能为目标，在XX行业范围内对吃拿卡要等问题开展自查自纠活动，实现为民服务提质、提速、提效，推动XX事业健康发展。

现将本人开展的自查自纠情况汇报如下：一、多种形式，确保实效将此次活动与纪律作风检查活动紧密结合，抓作风、抓环境、抓落实，对“吃拿卡要”等多种表现形式进行全面清查的同时，针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“乱收费、乱罚款、乱作为”等不正之风进行重点纠查，杜绝干部作风“庸、懒、散”，为政不廉“粗硬推脱”等问题，真正转变自身思想观念和工作作风，使大家牢固树立依法行政意识，自觉规范服务和执法行为。

一是通过撰写个人问题自查报告，深刻剖析自身在机关作风和效能建设等方面存在的问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。

二是针对服务审批、备案和执法，查流程是否符合规定，查是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不规范收费行为，均未发现吃拿卡要等违规现象。

本人在工作当中对管理对象未有过索取、接受财务和服务等行为。

三是自查履职，是否有推诿扯皮情况。

未发现违规现象。

四是自查罚没收入。

罚没款项均直接汇款至省局罚没账户，未有个人违规现象。

五是自查维护群众合法权益。

认真查找执行决策部署不力、大局意识差、落实制度不严格、服务意识不强、工作纪律松懈、工作态度消极、办事效率低下等问题，始终坚持热心接待群众来访，处理群众关心的邮政服务问题。

二、存在的问题和不足一是学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付，对学习的重要性和必要性在认识上有差距，存在着重工作、轻学习的倾向。

二是创新意识不够强，工作作风还不够扎实。

在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，较多地注重于表面文章，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。