独店镇政府14年机关管理制度(修改稿2)

一、总则第一条为加强机关管理工作，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政，规范管理；（二）公开透明，民主集中；（三）以人为本，注重实效；（四）严格考核，奖优罚劣。

二、工作纪律第四条工作人员应严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，廉洁自律，树立良好的工作作风。

第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

因特殊原因需请假，须提前向主管领导请假，并经批准。

第六条工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。

第七条工作人员应保持工作场所整洁，爱护公共财产，节约能源。

三、会议制度第八条本机关实行会议制度，包括全体会议、部门会议、专题会议等。

第九条会议召开前，由主办部门或主管领导提出议题，报请主管领导审批。

第十条会议主持人负责会议的组织、协调和记录。

第十一条会议记录应真实、准确、完整，并及时归档。

四、公文处理制度第十二条本机关公文处理应遵循以下原则：（一）依法依规，确保公文质量；（二）分级负责，明确职责分工；（三）快速高效，确保公文时效；（四）保密安全，严守保密纪律。

第十三条公文办理流程：拟稿、会签、核稿、签发、登记、分发、归档。

五、档案管理制度第十四条本机关档案管理应遵循以下原则：（一）依法依规，确保档案安全；（二）分类存放，便于查阅；（三）及时归档，定期整理；（四）保密安全，严守保密纪律。

第十五条档案归档范围：机关文件、会议记录、工作总结、统计报表等。

六、培训与考核第十六条本机关应定期对工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务素质和工作能力。

第十七条本机关应建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。

第十八条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的重要依据。

七、附则第十九条本制度由本机关办公室负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。

经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。

二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。

乡党政办负责做好会议考勤工作；。

（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。

（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。

三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。

（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。

机关管理制度模版第一章总则第一条为了规范机关的管理行为，提高机关效能，加强机关职责履行，根据国家法律法规和机关实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条机关工作人员应当遵守国家法律法规、机关规章制度，严格遵守职责，忠实履行职责，为机关工作提供良好的管理保障。

第四条机关管理工作应当坚持公平、公正、公开原则，保护机关工作人员的合法权益，促进机关工作人员的发展和进步。

第五条机关管理工作应当与机关的发展目标和战略保持一致，服务于机关的整体利益。

第六条机关工作人员应当严守机关的机密制度，保守机关的保密信息，不得泄露任何机关的内部信息。

第七条机关工作人员应当相互尊重，团结协作，共同推动机关工作的顺利进行。

第八条机关工作人员应当积极学习、提高自身素质，不断适应机关工作的需要。

第二章机关管理机构第九条机关设立管理机构，负责机关的内部管理工作。

第十条管理机构应当由机关主要领导亲自领导，负责机关的规划、组织、协调、监督、评估等工作。

第十一条管理机构应当设立管理办公室，负责机关的日常管理工作。

第十二条管理机构应当建立健全内部管理制度，明确机关各级工作人员的职责和权限，保证机关工作的有序进行。

第十三条管理机构应当建立健全机关工作人员的考评机制和激励机制，激励机关工作人员积极进取，提高工作绩效。

第三章机关工作人员管理第十四条机关工作人员应当经过遴选和考核，符合机关工作的基本要求和条件。

第十五条机关工作人员应当具备扎实的业务知识和工作能力，能够胜任自己的岗位工作。

第十六条机关工作人员应当遵守机关的工作纪律，保持良好的工作作风，服从机关的领导和安排。

第十七条机关工作人员应当按照机关的规定完成工作任务，不得违规操作、拖延工作进度。

第十八条机关工作人员应当保守机关的秘密，不得将机关的秘密信息泄露给他人。

第十九条机关工作人员应当遵守机关的财务制度，正确使用公款，不得挪用、私分公款。

第二十条机关工作人员应当根据实际情况，合理安排自己的工作时间，提高工作效率。

机关管理制度为加强对机关工作人员的管理,强化服务意识,改进机关工作作风,维护机关正常工作秩序,使机关管理工作科学化、制度化,把镇机关建设成为“学习型机关、创新型机关、节约型机关、和谐机关”;特制定本制度;一、机关会议学习制度1．党委会党委扩大会：由党委书记主持,各委员出席,一般情况下,党政办公室主任列席,并负责会议记录;主要研究决定贯彻落实党的路线、方针、政策,重大工作任务的部署,干部任免、调动,处理群众利益方面的重要问题,上级领导机关规定应由党委集体决定的事项等;根据工作需要召开党委扩大会,有关人员参加;2．领导班子民主生活会：由纪委书记主持,邀请上级组织、纪检监察部门和同级纪检监察部门派人参加,原则上每年召开一次;3．党政联席会：根据工作需要由党委书记、镇长研究决定,由书记或委托副书记召集党委委员、副镇长、党政办主任出席、相关人员列席;主要研究有关工作、通报工作情况;4．一、二级班子例会：由书记或镇长主持,由党委委员、副镇长、调研员、机关内设科室、事业单位直属部门负责人参加,根据工作需要可请有关方面的人员列席,原则上每两周召开一次,主要议题：1听取各部门的工作汇报和提交镇党委政府讨论决定的有关事项,协调各部门之间的关系,研究工作中的具体事宜,部署工作任务;2讨论分析部门阶段性工作,研究工作对策和措施,检查工作落实情况;5．机关干部职工大会：原则上每月召开一次,根据工作需要可临时召开;由人大主席主持,机关全体干部职工、直属部门负责人参加;主要议题：学习党的方针、政策及文件,传达贯彻上级党委、政府重大决策事项,小结工作,部署工作;6．中心组学习会：由宣传委员主持,镇一二级班子成员、调研员、事业单位直属部门负责人参加,每月末召开,主要议题：学习上级文件、法律法规及市场经济、行政管理等理论;镇一二级班子轮流作中心发言;7．机关部门月会：由各部门负责人主持分管领导参加,每月末召开一次,主要议题学习镇党委、政府等有关文件,个人汇报本月工作完成情况,小结工作,安排、布置下月工作;8．机关党支部学习会：由机关党支部书记主持,每月召开一次,主要议题学习党内文件,讨论、研究党支部工作等;9．会议议题报告制：凡镇党委召开的党委会党委扩大会、党政联席会均实行会前议题报告制度,班子领导根据工作需要提前一天填写需上述会议讨论研究决定的议题报告单,经党委书记审定同意后,方可列入上述会议进行充分讨论研究,否则一律不得列入会议议程进行讨论决定;10．会议纪律1各种会议一律实行坐牌制,凡无故迟到或早退一次扣年终考核分分,旷会扣年终考核分1分;2参会者要集中精力认真听,做好记录,关掉所有通讯工具或作静音处理,违者每次扣年终考核分分;3因工因事因病请假只能会前向会议主持人请假,不得开会时代假,违者每次扣年终考核分分;4参加区级部门会议,自觉遵守会议纪律,如受到通报批评者,扣年终考核分2分;二、工作纪律和分级管理制度1．严格工作纪律,坚守工作岗位,不得旷工、迟到、早退或擅离职守,按规定的作息时间上、下班,每迟到、早退一次扣年终考核分分;2．机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事,每周由督查室主任负责随时抽查机关干部上班情况,凡抽查到机关干部工作时间不在岗或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏、看电影等,每次处罚200元,扣年终考核分1分;3．机关工作人员严禁酗酒;凡因酗酒造成工作延误或影响正常工作的,视其情节予以批评教育或严肃处理;4．实行首问责任制,凡群众来办事互相推诿,造成群众越级上访一次,扣当事人年终考核分1分;5．机关工作人员应遵守法规,严禁以任何形式进行赌博;凡参与赌博,一经举报查实或被当场抓获,除按禁赌规定予以处理外,扣当事人年终考核分5分;6．对机关工作人员实行“分级”管理,镇党委、政府对各部门负责人进行直接管理,对机关干部实行宏观管理,各部门负责人对所属干部职工进行具体管理;三、行文拟稿审签制度综合性文件由党政办公室拟稿,专业性文件由职能部门拟稿,经分管领导审核后,送党政办主任进行文字、格式、政策把关后,统一送党政主要领导签发;凡以党委名义行文的由镇长审核党委书记签发,凡以政府名义行文的由党委书记审核镇长签发;四、会议审批制度1．凡以镇党委、政府召开的会议必须经党政集体研究或党政主要领导同意方可召开;2．凡村居主要领导参加部门会议的必须经党政主要领导同意方可召开;五、用印制度需使用镇党委、政府印章分别由党政主要领导同意方可用印;六、请销假制度1．所有机关工作人员因私事须事先向领导请事假,二级班子以上负责人经分管领导同意后,由党政主要领导审批,其余干部、职工半天由部门负责人审批,一天由分管领导审批；两天以上由党政主要领导审批；不假不到作旷工处理,旷工一天扣年终考核分2分,旷工半天扣年终考核分1分;2．因公出永川以外,一级班子成员必须经党政主要领导同意,二级班子须经分管领导同意,一般干部须经单位负责人同意;3．病假、工休假、丧假、婚假、探亲假等按国家规定执行;4．请假必须由请假人出具假条,经批准做好工作移交后方可休假;假条交党政办登记存查,假后应主动销假;5．凡请事假在5天以上的,抵扣工休假,超过公休假天数的扣事假天数工资的50 %;6．旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,一年内旷工累计超过30天,按规定报上级予以辞退;七、值班制度1．坚持领导带班制度,因事请假的,必须请同级领导带班,否则按脱岗处理;2．坚持24小时值班制度,机关人员每四人一组,轮流进行,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守,保证办公室财物的安全,并负责划分的卫生区域的清洁卫生,认真负责除上班时间以外的上情下达,下情上传等工作;3．凡值班未到者,每次扣年终考核分2分,凡因值班擅离职守,脱岗一次扣年终考核分1分且因此而引起的一切后果由值班人员承担,凡未填写值班记录的,每次扣该值班组每人年终考核分分;4．值班人员要爱护值班室的公共财物,凡损坏照价赔偿;5．坚持值班交接班制度,交接班时间为每日上午9时;交接班时,值班人员必须清点好值班室内物品并签字,若公共财物损坏由该值班人员负责,凡下一值班人员未签字的,值班室内公共财物损坏的,由上一值班人员负责;6．上班时间内机关干部一律不准进入值班室,违者每次扣年终考核分1分;7．机关一般工作人员外出办事必须向科室负责人说明情况,二级班子以上外出办事必须向分管领导和党政办说明去向,以便掌握全镇机关工作动态,不知去向人员一律视为旷工或早退处理;保持通讯畅通,下班时间不在家时必须开通手机等通讯工具;凡出现紧急情况时,机关干部通讯不畅通或在通知后不按时到位的,每次扣年终考核分3分;八、机关环境卫生管理制度1．机关公共地段卫生,由聘请的清洁员按划分区域负责清扫保洁;2．办公室内外保持整治卫生,做到物品摆放有序、窗门干净,禁止在办公室内焚烧各种纸屑和杂物;3．清洁卫生实行不定期检查,对不整洁的办公室,责令整改,并扣该办公室每人年终考核分综合目标分1分;4．坚持节约用水、用电,做到人走水停、灯灭、关空调;禁止长流水、长明灯、昼夜灯,发现一次扣责任部门当事人年终考核分1分;九、机关办事首问制度1．对前来办事的人,机关干部、职工均有责任主动过问,热情接待;2．对所需办的事,属本职责范围内的,能办该办的应及时办理,对需一定时间研究批准的,不能及时办的,应说明理由,并答复办理时间;不该办的应做好解释工作;具体经办人员不在岗的,应向其说明情况;3．对所需办的事,属其它部门、其它职责范围内的,应主动为其引荐带路或告知应到的部门或应找的人的姓名;4．对该办不办和一切推诿、拖拉等严重不负责的官僚主义行为、衙门作风,一经查实,将严格按违纪处理,并纳入年终个人目标考核,每次扣1分;十、本制度从2012年1月1日开始执行,原制度同时废止;。

2024年政府机关日常管理制度一、所有财政性资金的收支，以及非财政预算外收支等，必须严格遵守相关规定，实行分类预算管理和政府调控制度。

二、对于因公出差或参加会议所产生的差旅费用，需根据上级文件规定进行报销。

若费用已由召集会议的单位全额承担，则不得再次报销。

对于上级安排的其他费用报销，必须凭借上级文件方可办理。

所有公费培训、外出参观、考察、学习等活动，均需经过书记批准后方可进行，并据此报销差旅费用。

三、报销发票的办理需严格遵循程序，必须由经办人和证明人签字确认，并经书记、镇长审批通过。

对于重大资金的调度和使用，必须经党政领导集体研究同意后方可开支。

同时，每月____日前必须完成上月发票的签字程序，逾期将不再予以报销。

每月____日前，出纳与财政所必须结清上月账务，否则将按照相关规定对责任人进行处罚，每次罚款____元。

特殊情况除外。

四、财务人员必须保持高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度。

需及时、准确地完成财务收支、结算和报表编制等工作。

同时，根据领导安排及时扣除违规干部职工的罚款。

如因工作疏忽导致罚款未能及时扣除的，将由责任人员代为缴纳。

五、对于看望患病或受伤住院的干部、职工以及老干部、老党员等所产生的费用，每人次开支不得超过____元。

对于干部、职工直系亲属因病故所产生的开支，每人次不得超过____元。

2024年政府机关日常管理制度（二）一、首问责任制规定，当服务对象(包括单位或个人)通过电话或亲自来访咨询时，首位接触的工作人员需承担接待、处理或协助处理相关事务的责任。

二、对于来访者或来电者提出的、属于工作人员职责范围内的事项，若相关手续齐全，应立即处理或解决。

若手续不全，应一次性书面告知全部办理要求和所需文件，避免让办事人多次往返或无效奔波。

对于无法立即处理的事项，需明确告知处理期限，并在规定时间内给予答复。

三、对于涉及其他镇属部门而非本人职责范围的事项，应将事务转交给相关部门的负责人处理（确保交接至站所长或分管领导层级）。

乡镇机关全套管理制度会议制度一、党委会议(班子成员会）制度党委会原则上每月初召开一次,研究本月重点工作及重大事项，如临时有事需（集中决策商量—杨波）班子成员商量，可由书记或副书记组织召开。

党委会由书记主持，如书记有事,可委托副书记召开.党委会由全体班子成员参加，根据研究事项村支部书记及镇机关中层干部可列席。

办公室作好记录。

二、周会制度1、周会每周五下午召开,由书记或书记委托副书记主持。

中层以上干部参加。

2、周会上按各条线由中层干部汇报本周工作完成情况及下周工作打算，并形成书面（总结—杨波）报办公室，对未完成的工作要说明情况.办工室汇总后,将各条线工作完成情况及下周工作安排形成书面材料送各位领导。

并将各条线工作完成情况及安排公布在张贴栏上。

三、晨会制度(学习）1、晨会每周一上午九点半开，副书记主持，先由各分管领导根据上周周会总结上周工作，并安排本周工作,书记作总结和强调.(坚持理论联系实际，提倡写读书笔记和心得体会,由办公室每年安排一次集中交流,并纳入年终目标管理考核内容。

—王金蓉）2、按(各条线分组—张凌云）驻村分组，每组选一名代表，代表本组就上周下村情况进行发言（每周换一人），包括下村的感想，在与老百姓的交往中发现的他们对政府的要求,对当前重点工作的看法等等。

每周评出一名优秀发言人，给予适当奖励。

3、办公室作好会议记录。

并对发言情况作整理,形成书面材料送主要领导及分管领导.考勤制度１、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。

２、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定（按规定-删除-杨波）请假。

确因公出发，无法履行请假手续的,由部门负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理.３、每天上午九点签到，九点后办公室将考勤表送镇长签字，镇长不在送分管（机关-杨波）（机关-王金蓉）领导。

没有公务外出的同志，一律在单位晚饭后方可离开,否则视为早退.下月５日前由党政办送财政所备案。

机关管理制度范本机关管理制度是指机关在行使职权过程中，为保障公正、透明和高效的行政管理，制定的一系列规章制度和管理办法。

下面是一篇关于机关管理制度的范文：机关管理制度范本（2）为确保机关的规范运行，提高行政效能，维护公民的合法权益，特制定本制度。

一、总则1. 本制度适用于本机关内全部行政部门及其工作人员；2. 本制度以法律、法规为依据，保证机关行政管理工作的合法性和合规性；3. 本制度的执行人员为机关内指定的管理人员；4. 本制度的修改、解释权归机关领导层所有。

二、权责界定1. 机关领导层：负责制定机关管理的总体目标和原则，组织、协调、监督机关的行政管理工作；2. 部门领导层：负责具体的行政管理任务的设置、分工及执行；3. 职工：负责执行机关行政管理任务，按照规定完成工作，积极配合上级的工作安排。

三、行政决策流程1. 立项：部门根据实际需要，提出工作计划和方案的立项申请；2. 审批：机关领导层对立项申请进行审批，审查合规性和可行性；3. 执行：立项申请获得批准后，由部门负责人组织实施，并确保任务的有效完成；4. 反馈：对于执行结果，部门负责人应及时向机关领导层进行反馈，提出问题和建议。

四、行政决策程序1. 确定决策事项和责任人；2. 研究决策事项的相关材料和数据；3. 召开决策会议，进行讨论和表决；4. 审核决策会议的决议，及时发布决策结果；5. 落实决策结果，并定期进行评估和总结。

五、工作程序监督1. 机关领导层对行政管理工作进行定期检查和督促；2. 部门领导层定期向机关领导层报告工作进展和问题；3. 组织定期会议，就工作情况进行通报和交流；4. 监督机关内部人员按照规定的程序和要求处理工作流程。

六、违纪处理1. 机关领导层对严重违反行政管理制度的行为进行纪律处分；2. 对轻微违反行政管理制度的行为，进行口头警告或书面警告；3. 对涉及犯罪的违纪行为，依法移交司法机关。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效；2. 本制度的修改和解释权归机关领导层所有。

镇政府机关管理制度一、学习制度1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识,不断提高理论和业务水平,增强改革开放和现代化建设的能力,使自己成为与时俱进的优秀干部;2、集中学习;每月集中政治学习时间一天,以通知为准;镇党委每季度检查一次学习笔记;3、端正学风;采取集中学习与自学相结合,通过学习,一定要理论联系实际,用理论指导各项工作,提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领,带领群众致富;4、写好笔记和调研文章,每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政办;镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得,保证学习效果和质量;5、严肃纪律;学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退;二、工作制度一请示汇报制度1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作,重要、重大问题要及时请示汇报;2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后,直接向主要领导汇报;3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后,直接向主要领导汇报;4、全镇各层面的重大事项或重大问题应在第一时间内向党委、政府主要领导请示汇报,并及时向党政办通报;二机关考勤制度1、每周一、三、五在镇大会议室集中点名,时间为早上8：30如有调整,另行通知；每周二、四、六实行签到、签退制度,按条线在各部门进行;2、各办公室工作日上班期间必须有人值班,不在岗的要在本单位的去向牌上注明去向;3、严格请销假制度;镇三套班成员请假由主要领导批准；各部门人员在分管领导同意后,由政工书记批准,并告之党政办;三会议室管理制度1、使用原则1会议室主要是提供本镇会议和活动使用,如外单位须使用会议室,需经主要领导同意;2各站所、部门需使用会议室,提前一天报党政办,协调安排;3三套班会议、党委会议等中小型会议使用四楼会议室；早会、大型专题会议或上级部门调研会议使用二楼会议室；如有使用冲突,由党政办负责调整;2、会议服务1各会议室由专人负责管理,保持室内整洁;2各站所、部门组织的会议,会务工作由各站所、部门负责；其他会议会务工作由党政办负责;3、注意事项1会议结束后要整理桌椅,清洁卫生,关好电源、门窗等,将会议室恢复原貌;2禁止擅自增设电器设备,禁止擅自移动室内物品;3办公部门及参会人员要爱护会议室内物品,保持室内卫生,禁止乱丢烟头及杂物,禁止在室内物品上涂画,如室内物品发生人为损坏,相关责任人须照价赔偿;三、接待制度1、本着接待热情、节俭从简的原则;上级来人检查,大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办；其他需解决就餐事宜的,必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐;来客实行对口接待,有经济来源的站所其就餐费用由站所结算;2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后,报经镇长签字认可后到财政所报账;3、每次接待都有一定的接待标准,不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准,严格执行接待规定,努力减少招待费的开支;对不符合规定,擅自招待的费用,不予报销,谁批准,谁参加,谁付钱;四、车辆管理制度一车辆调度管理1.车辆由党政办公室统一管理和调度,并实行派车登记制度;2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则,统筹安排,合理调度,提高车辆利用率;3.车辆保证主要领导工作用车;因工作需要用车的其他三套班领导,一般应提前半天通知党政办公室,并说明用车的时间、事由、路线等,经由党政办公室报告协调调度车辆;如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意;4.出差下村原则上不派车,有特殊情况,经分管领导同意报主要领导批准后,方可派出;5.车辆一般不向外单位出借,特殊情况需出借的,必须经主要领导批准后方可出借,车辆和驾驶员不得分离,一切费用由借车单位负担;二车辆维修管理1.车辆实行定点维修、定点加油;2.凡车辆维修、加油产生的费用由财政所追踪核定,并由财政所和党政办签字报请主要领导审批;特殊时期借用外单位车辆或私人车辆的油费统一按发票核销;3.无法避免的途中维修,由用车领导签字并附维修材料单;回单位后按规定办理报销手续;三驾驶员职责1.积极参加全镇的各种活动,不断提高思想认识水平和政策水平,学习业务知识,提高驾驶专业水平;2.遵守交通规则和操作规程,文明驾驶,严禁酒后、醉酒、饮酒开车,不在交通管理限制的范围内超速行驶,确保安全;3.驾驶车辆保养,做到勤检查,勤保养;保持车辆清洁；停放车辆,要停右边、安全地带,不防碍其它车辆行驶;4.负责办理车辆的年度检审、保养、保俭、养路费等相关手续;5.服从工作大局,服从调度,在接受派遣时,因故不能前往时,必须事先请假,未经请假贻误工作的按旷工处理;6.驾驶人员必须保证电话24小时开机;五、卫生及安全管理制度一卫生管理制度1、各部门每天上班前对本卫生区域进行打扫,并全天保持卫生整洁;2、星期五为全楼卫生保洁日,各部门确保本卫生区域内外墙壁整洁、无蜘蛛网,地面清洁、无痰迹、烟头、纸屑等；门窗完好无损,玻璃光洁明净,边角清洁,窗台无灰尘;3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生,严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等;4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责,主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治,每天分上下午两次保洁;5、政府家院绿化地带按部门划分责任区,由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作;二家院安全管理制度1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗,保管好现金及贵重物品;2.门卫每天对家院巡查一遍,发现问题及时通报部门、站所负责人,杜绝一切安全隐患;3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等,养成良好习惯;六、文印和印章管理制度一文印管理制度1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行；行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行,手续不完备党政办不予办理;2、文件签发后,应提前3天交付打印,有时效性的文印应及时交付打印,文件打印要按行文格式进行规范;文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记,每月汇总报党政办;要降低文件、资料打印、复印量,非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印;3、文印耗材由党政办统一购买,文印室按打印要求领取耗材,每月由党政办对耗材情况进行统计;4、各部门、站所的业务类材料,文印室原则上不负责打印,特殊情况必须打印的,所产生的费用由各部门、站所负责结算;二印章管理制度1、党委、政府印章由党政办统一管理,财务印鉴由财政所管理,印章、印鉴应由专人保管;2、在加盖各类印章时应认真审查,对字迹不清、格式不规范和未经领导审签的拒绝加盖印章,退回重新打印或送领导审签后盖章;3、建立印章使用登记、留存制度,凡是单独行文或有关单位联合行文用印的文件、材料等,用印前要按规定交主要领导或分管领导阅示并签署意见,方能盖章,并将其底稿连同文件正本,交党政办统一保管、立卷、归档;4、各种证明、介绍信、表格等由经办同志按内容分送主要领导或分管领导审查签署意见,再用章;重要证明、计划、人事、资金担保、签订合同,必须送主要领导审签,方能用印;七、党务政务公开制度一党务政务公开的主要内容：1、目标任务;包括年度工作目标和阶段性重点工作及落实情况；重大决策、决定、决议执行情况等;2、思想建设;包括党员领导干部学习计划及落实情况；党支部学习计划及落实情况；党建主题活动情况；精神文明建设情况等;3、组织建设;包括领导班子成员分工及工作职责；民主生活会及整改情况；发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；党建目标管理考核情况；工作人员年度考核和奖惩情况等;4、作风建设;包括落实党风廉政建设责任制,领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况等；5、工作动态;包括年度财务收支及重要专项经费的分配、使用以及为群众办实事的情况；其他需要公开的事项;二党务政务公开要严格执行保密规定;凡是涉及党的秘密事项,或者有关事项尚处在秘密阶段,不列入党务政务公开内容;三党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式;四党务政务公开可以区分不同情况,将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来,采用常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开等方式;五党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行;如发展党员,党费收缴情况；年度民主评议党员情况；工作人员年度考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天;六有关事项公开前,应当按内容分别报经主要领导审定批准;七党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权;八、固定资产管理制度1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等;2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督;3、按照“集中管理,各负其责”和“谁使用,谁管理”的原则,财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管；各部门对其保管、使用的固定资产进行管理;部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责,分管人员负具体管理责任;严格使用管理和借用归还手续,对因使用、保管不善造成损坏、流失的,要及时查明原因,并对相关责任人作出相应处理;4、任何人不得隐瞒、私分、转借、调换固定资产及物资,不得将固定资产及物资据为己有;机关干部职工调换工作岗位或退休离岗时需及时办理所管物资移交手续;5、小额办公用品的购置报分管后勤领导同意后由党政办统一定点采购,大宗物品及重要设备固定资产的购置须请示主要领导,经主要领导同意后进行采购,并做好固定资产的验收、登记、管理工作;九、财务管理制度1.财务报销管理严格执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范及县有关规定执行;2.待报销的各种发票、收据必须符合中华人民共和国票据管理办法和实施细则的规定;报销要有依据,做到内容清楚、真实、准确、有效;3.要严格支出审批程序和手续,实行支出“一支笔”审批制度,做到支出有预算、开支有标准、审批按程序;4.单位职工因公借款,由分管领导审签,报镇长审批后到财政所办理借款手续,并按规定及时办理借款清算手续;5.各项报销的支出费用,一律做到有合法的原始凭证、有合规的支出用途,先由经办人员签字并注明用途,再由分管领导签审后报镇长审批,最后到财政所核销;6.凡用专项资金组织实施的工程,严格实行合同管理,确保专款专用,严禁挪用和坐支;并按财务报销规定程序及相关手续结算报销;二Ｏ一二年二月二十四日。

**镇政府机关管理制度为了强化干部纪律作风，进一步深入贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”，树立政府机关为民务实清廉的良好形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作制度，切实做到依法按章办事，经镇党委研究，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1.制定学习计划。

由负责机关领导、党政办人员负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容，准备好学习材料。

2.保证学习时间。

每周一至周五上午8：00，集中点名，周一主要领导安排工作，周二、周三、周五分管机关领导组织集体学习，周四党日活动，或观看远程教育片。

未参加机关统一管理的站所，严格按照要求安排学习，镇分管领导及镇纪委督察检查。

机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。

3.采取集体学习、小组学习、自学等灵活的方式。

4.在编在岗人员要求参加函授学习，在不影响工作的情况下须书面申请，经批准后方可。

费用自理。

二、工作制度1.上班考勤制度。

每周一至周五上午8:00，周一至周四下午6：00由党政办负责集中点名，周五下午4:00各干部集中汇报本周工作，分管机关领导主持，机关干部不得以有事情或干工作为由拒绝点名，下午有到县上报送报表的尽量集中报送，确有特殊情况必须由主要或分管领导说明情况，迟到（以办公室点名人员二次点名结束为限）一次处罚10元，缺席（以当次集中结束时间为限）一次处罚50元，并于次日早习当场兑现，具体由管理机关的领导监督执行，指定财务人员出具票据并代管资金，每季度公布一次考勤情况。

全年累计缺席达15次以上者，扣发第十三个月工资，并扣减年终考核奖。

2.上班制度。

机关工作人员必须按时上下班。

坚持“三牌”制度。

上班期间，各办公室工作人员必须准时到岗，上班期间必须佩带胸牌，摆好桌牌，及时更换干部去向公示牌。

除下村、开会、外出公办外上班时间一律在办公室，不干与工作无关的事，保持办公室干净、整洁、安静。

工作认真负责，努力完成各项工作任务，热情接待群众，实行首问负责制和服务承诺制。

机关管理制度(修定)2两间房乡人民政府2011年4月26日首问责任制度1、对本口与上级来客来访与外省、市、县、乡来客来人，要积极主动迎接，热情接待，以与蔼可亲的态度与来来人、客打招呼。

2、主动热情与来人、来客谈话，并熟悉他们的来意后，应积极主动介绍来人、来客要找的各所站、各业务分管人员，如客人要找的人外出或者下乡要热情帮助联系，寻找解决办法，不让来人、来客失望。

3、能当时解决的当时解决，能当时处理的当时处理，不能解决处理的可与来客约定时间、地点、人员另行见面解决处理。

4、关于来人来客，不予理睬、搪塞拒绝接待、相互推诿扯皮延误时机，影响上下级对外关系的，造成不必要缺失的，要追究当事人、值班人、在岗领导的责任，轻者批判教育或者在职工大会、村干部大会上检查，重者给予党纪、政纪处分，并给予相应处罚。

机关环境与机关责任制度一、乡机关实行“一把手”负责制，“一把手”负责机关全面工作。

其他领导按着分管工作，要敢于负责，积极处理，重大问题及时主动与要紧领导沟通。

二、“一把手”外出不在机关时，委托一名班子领导临时主持机关工作。

其他班子领导要积极主动沟通，互相支持、密切协作，协商处理。

三、各所站实行所站长负责制。

具体工作与分管领导沟通请示汇报。

四、各所站室内外卫生整洁，公示牌匾齐备，工作人员行为仪表符合公务员有关规定。

五、严格执行AB岗位责任制，外出、请假、会议时，要委托他人代行履职。

请示汇报制度一、副职对所分管工作的要紧情况或者重大问题，要及时向正职汇报；遇有重大问题或者不宜自己作主处理的事项，要提出意见，请正职审定；正职认为不便自己审定的能够与有关同志商定或者召开有关会议决定。

二、正职不在机关时，主持工作的副职要在正职回来后，及时汇报主持工作期间的有关情况。

三、及时召开领导碰头会。

每月汇报一次各自所分管的工作情况及下步要紧工作意见，以便相互熟悉与通气。

四、各所站长每月向分管副职汇报一次工作情况及下月工作安排意见。