求真务实的党委组织员

新时期做好党校组织员工作的几点思考.党校组织员工作是党校教育的重要组成部分,在配合党校教学,完成培训任务,实现培训目标方面发挥着重要的作用。

新的历史时期,党校组织员在党校教育培训工作中担负着重要职责的同时又面临着新的挑战，要成为称职的党校组织员,必须具备与新时期党校工作相适应的素质。

一、具有一定的理论文化素养和语言表达能力。

（弘利教育）党校是学习、研究、宣传马克思主义理论的重要阵地和干部党性锻炼的熔炉，具有鲜明的政治性，做好组织员工作，要具有较高的思想理论水平和过硬的政治素质。

首先，要有与工作岗位要求相适应的理论水平。

要学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的望远镜和显微镜。

要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，掌握科学的世界观和方法论，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，以自己的正确思想认识影响学员。

其次，要有与不同学员交流所具备的综合知识素养。

渊博的学识修养是与学员沟通交流的基础，组织员要以自己的学识修养赢得学员的尊敬，不但要具备一定的理论素养，还要有较宽的知识面，对新知识、新技能、新文化、新成果、新思潮等都要有所了解，这样才能在交流中找到共同的话题，从而拉近与学员的距离，增进与学员的情感。

另外，要有层次清晰、表述准确的语言表达能力。

组织员和学员朝夕相处，除了完成服务管理工作外，还要善于发现学员学习过程中的收获与进步，并及时进行点评。

同时，对学员在学习中感到困惑的重大理论和现实问题能够及时捕捉与化解，这就要求组织员说话要严密，逻辑性要强，交流的过程能让学员轻松理解，乐于接受。

二、具有驾驭全局的宏观掌控能力。

上面千条线，下面一根针。

学员管理工作繁多而冗杂，组织员是是学员工作的直接参与者、谋划者，要学会“弹钢琴”。

一是管理要精细。

入学教育把有关规定要求向学员讲深讲透，讲清纪律的高压线，规范党性锻炼的有关内容，让学员自觉遵守，打牢思想基础。

要选好配强骨干，善于发挥班委的作用。

优秀党务工作者发言稿求真务实创先争优做合格的党务工作者----XX县XX学区XX小学 XXXXXX尊敬的各位领导、同志们：大家好！在中国共产党建党91周年之际，临夏县教育局今天召开教育系统庆“七一”表彰大会，这充分体现了我党对搞好党建工作的高度重视和大力支持，体现了对广大党务工作者的充分肯定和殷切希望。

受组织安排，我荣幸地作为优秀党务工作者代表发言，在这里我十分感激，我们今天所取得的成绩离不开局党委的培养、指导和帮助，离不开各位领导、同志们的大力支持和配合，是你们为我们的成长创造了空间和条件，是你们为我们的工作创造了和谐的环境和氛围，因此，我从内心知道我们的点滴进步，每一份荣誉都离不开党的培养、领导的关怀和同志们的帮助，所以，这个荣誉应该属于大家。

同时深感惭愧，自己的工作还做得不够，坚持学习的决心不够大，恒心不够足。

下面我简单谈谈从事党务工作的几点体会和感受，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

一、以责任之心，履行职责责任心是做好一切工作的前提，没有责任心就谈不上执行力，对党务工作者而言更是如此。

因为我们面对的不仅仅是上级的领导、上级的文件，更多的是面对我们周围的党员和群众。

我们要对组织负责，更多地要对普通党员和群众负责，某种意义上也是对自己负责。

意识到了这一点，这份责任感就会在你的肩膀上实实在在地感觉到！也正是这种责任感，促使我们履行好职责，落实好责任，把工作部署到位，落实到位。

在工作中，坚持原则，认真贯彻落实各级党组织的通知、文件和精神，始终把它当做党组织的命令来执行，这是我们基层党组织要做的最基本工作，要让每个党员都知道在一定时期内要求做什么，怎样做，每名党员都要行动起来，按要求去做。

党员先进性教育如此，党风廉政建设教育、党建创优争先也是如此，尤其是学习实践科学发展观活动和基层党建作风建设活动更是如此，不折不扣地按照上级党组织的要求认真去贯彻执行，而且必须落到实处，这就是作为一名基层党务工作者应履行的职责。

浅论如何在高校党员发展工作中发挥组织员的重要作用摘要：党员发展工作是高校党委的一项重要工作，面对新时期党员发展工作出现的新情况、新问题，如何进一步加强组织员队伍建设就提到了党委的工作日程。

组织员制度是经过实践证明，防止发展党员工作中各种偏差，切实保证发展党员质量的有效途径，我们应该创新工作思路，改革工作方法，进一步加强组织员队伍建设，做好高校党员发展工作。

关键词：党员发展；组织员；制度建设中图分类号：g41 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-11-00-01组织员制度是我们党总结党的建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。

实践证明，坚持和完善组织员制度，建立一支熟悉党的组织工作业务、具有一定党务工作经验的专门队伍，有利于正确贯彻发展党员工作的指导思想和方针，有利于抓好入党积极分子队伍的建设，有利于严格坚持党员标准，防止发展党员工作中的各种偏差，切实保证新发展党员的质量。

高校党员发展工作是高校党委的一项重要工作，面对新时期党员发展工作中不断涌现的新情况、新问题，我们更应该创新工作思路，改革工作方法，坚持组织员制度，加强组织员队伍建设，确保高校党员发展工作健康有序的进行。

一、注重在工作中不断加强组织员素质教育（一）坚持学习，培养坚定的政治信念在新时期，要做好组织员工作，必须要有广博的知识和过硬的业务能力。

要把政治理论学习和业务学习，作为提高自身素质的首要任务来抓。

在思想上、政治上与党中央保持高度一致，时刻保持清醒的头脑，在纷繁复杂的时代潮流中明辨是非，坚定方向。

其次是要加强业务知识的学习，提高业务本领。

业务精通，就是知全面，懂本行，特别是要把十七大精神和新党章学深学透。

在注重书本学习的同时，还需要向实践学，掌握高校党务工作的基本方法，尽快适应新的工作岗位和新的工作环境，成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。

（二）坚持创新，培养精湛的业务技能组织员队伍必须在理论和实践的结合上下功夫，在实践中去摸索，带着实践中碰到的问题去学习和思考，使自己的工作能力和业务水平得到不断的提高和升华。

如何当好乡镇党委组织委员作者：许关欣来源：《党建》2012年第07期精彩导读组织委员要练就“三头六臂”：书本放案头、党建放肩头、党员放心头；给支部书记一臂之力、给老党员和困难党员一臂之力、给无职党员一臂之力、给流动党员一臂之力、给创业党员一臂之力、给入党积极分子一臂之力。

当一名合格的乡镇党委组织委员，应该做到党性纯洁、党员亲近、群众信赖。

党性纯洁。

乡镇党委组织委员是组工干部系统的最终端，必须把党性纯洁内化于心、外践于行。

要保持政治上的纯洁性，在大是大非问题上必须与党中央保持高度一致，做到个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。

要保持思想上的纯洁性，加强政治学习和党性锻炼，多学习政治理论知识以养“正气”；多学习业务知识以增“才气”；多读文学艺术书籍以养“灵气”。

要保持品德上的纯洁性，注意从小事上和细微处陶冶情操，以自身的模范行为带动群众实践社会主义荣辱观。

要保持生活上的纯洁性，从小事做起，笃初慎终，把握“交往圈”，净化“生活圈”，纯洁“娱乐圈”，正视“工作圈”，在处人处事中长本事长智慧，在成就组织工作的事业中享受快乐、成长自己。

党员亲近。

要把基层党组织建成党员温馨和睦的“大家庭”,组织委员必须练就“三头六臂”。

书本放案头。

要学业务，不做“外行人”。

将党章、《中国共产党简史》、《村民委员会组织法》等书放在案头，“学而时习之”，做一名知本行、懂业务的内行人。

要学政策，不说“外行话”。

吃透政策法规，运用通俗易懂的语言宣传政策，让党员群众听得懂、用得上。

要学方法，不干“外行事”。

加强对常用组织工作方法的研究，有所掌握。

党建放肩头。

岗位有责，学会弹钢琴，奏响党建主旋律。

在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。

乡镇党委组织委员要特别落实好“五抓”，即通过选好人、育好人、用好人，抓好村级班子建设；抓好党员队伍、入党积极分子队伍、乡村干部队伍和大学生村官队伍；抓好村级办公活动场所、宣传阵地、实用技术培训基地三大阵地建设；抓好转移支付到位、补贴待遇到位、评议表彰到位、走访慰问等激励措施；抓好党建工作例会、党员干部联系点、党员培训、发展党员、支部考核评议、乡镇党委述职评议、征求党员群众意见、各种档案资料登记整理等八项制度。

求真务实抓党建凝心聚力谱新篇——平禹煤电公司一矿第一季度创新党建工作见成效4月4日下午，阳光明媚，春风和煦，平禹煤电公司一矿迎来一批特殊的客人——煤电公司各政工部门及各基层单位党委书记、副书记60余人，前来参观学习。

该矿第一季度党建工作经考核连续三个月位居煤电公司第一，为推广该矿党建工作先进经验，煤电公司决定在该矿召开党建及思想政治工作观摩会。

集团公司也应邀出席。

今年以来，该矿党委紧紧围绕安全生产、规范管理、机制创新、加快发展这一主线，做实“四优”，即优秀的执行、优秀亲和力、优秀建塑力、优秀创新力，筑牢“双基”，即基础工作规范、基层党支部建设，精细党建工作标准，量化党建工作目标，用独特的企业文化建塑团队精神、锻造一流队伍，极大地提升了企业文明形象，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业焕发出了勃勃生机。

倡导接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，追究责任不讲情面的执行理念，打造优秀执行力。

该矿党委把执行力建设放在突出位置，常抓不懈。

一是出台完善了各项工作制度和管理措施，建立健全了考核评比机制、奖励处罚机制，同时制订了周密的工作计划。

二是积极引导和鼓励党群各部门围绕生产经营创新工作思路和工作方法，深入区队，包班组思想教育，包头面安全质量，做到有的放矢，实现了党群工作与生产经营有机融合。

三是针对井下生产条件复杂，工作困难、新工人多等原因引起的干部职工工作作风纪律涣散的现状，适时开展了“两个整顿”，即对职工劳动纪律整顿和干部作风纪律整顿，并把政工干部督查的重点放在了跟班干部现场管理是否作为，整体工作效能是否充分发挥上，实施一天一督查，一天一通报。

同时，矿纪委重抓督查结果的落实。

四是为确保党群工作制度落到实处，该矿党委建立了党群工作“MRI”月度目标考核新机制，奖优罚劣，极大地调动起了党群各部门人员的工作积极性。

倡导企业靠职工去建设，职工依企业去生存的和谐发展理念，建塑优秀亲和力。

该矿党委认真践行职工是第一牵挂的理念，尽力为职工办好事、解难事、做实事，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，分享企业改革发展的成果。

抓班子求真务实，带队伍团结协作抓班子、求真务实，带队伍、团结协作我们的铁厂1小学是一所学校，在2022秋季，学校属于两所地方学校的合并和重组。

学校现有在职教师29人，其中党员15人，占教师总数的51.7%。

根据教育局党委的指示精神，我校将从三个方面进行汇报：一、抓领导加强领导班子建设领导班子建设工作直接关系到学校的办学质量。

建立一支高素质的领导班子，是学校各项工作持续稳步、健康、有效发展的有力保证。

首先，支部班子成员注重学习，不断提高自身修养，坚持党的教育方针，懂得教育教学理论和规律，拓宽思路，更新观念。

万校长在班子会上常说，要想办好一所学校，单靠校长一个人的力量是绝对实现不了的，只有一个好的领导班子，才能带出一批好教师，一批好教师就能带出一批好学生，就能办出一所好学校。

因此，必须发扬团队精神，发挥集体效益。

支部成员虽然有分工，但更主要的是合作、协调，领导班子之间、教师之间一定要补台，不能相互“拆台”，工作到位而不越位，尤其是领导，在工作中如果能够做到团结协作，无形中对教师是种教育和影响，自然而然就形成了一种凝聚力、亲和力。

有问题、有想法、有意见、有建议等需要在领导班子会中畅谈，决不允许犯自由主一义。

同时在支部中提倡六讲：即讲学习，提高理论水平；讲团结，提高党性修养；讲廉洁，提高道德素质；讲实效，提高管理能力；讲创新，提高工作水准；讲奉献，提高服务质量。

目前，学校领导班子展现的是一个团结、合作、务实、高效的领导班子形象。

二、联系党和人民群众，帮助贫困群众表达真情多年来，支部千方百计为教师排忧解难，关心学生的实际困难，把学校办成真正的教工之家，学生之家。

学校副校长李云兰患有乳腺癌，需要手术。

这给不富裕的她带来了经济困难。

学校党支部尽力为她申请困难的帮助。

通过积极努力，它得到了区民政事务和区工会联合会的帮助。

自2021年合校以来，每年支部都为全体教师进行一次身体健康检查，支部还积极开展“关爱贫困生”活动。

组织部组织员岗位描述一、岗位名称桑矿组织部组织员二、直接上级组织部部长三、岗位工作理念坚持公道正派，求真务实四、岗位任职条件1.大专以上学历，中共党员，党性强，公道正派，清正廉洁；2．具有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字写作能力；3．爱岗敬业，工作投入，服务意识和奉献精神强；4．勤于学习，善于思考，了解党的干部政策、法规。

五、岗位职责1、全面了解和掌握全矿干部的总体情况，及时反馈信息，提供情况。

2、负责新分配大中专学生的接待、转正定级工作。

3、负责干部的调配，退休、请销假等工作。

4、负责编制全矿管理和专业技术干部岗位设臵方案，搞好专业技术职务聘任工作。

5、负责全矿各类专业技术职称的推荐评审工作。

6、年终做好干部年报及组织年报的上报工作。

7、年终做好全矿干部的考核工作，做好管理干部的年终评价，为领导提供决策参考。

8、负责职务退出人员的组织生活的开展，关心他们的思想、生活等状况。

9、负责全矿协议保留养老关系干部的养老金续交工作。

10、完成好部长交办的其它工作任务。

六、岗位主要工作流程1、每月对全矿干部的变化进行整理汇总，为领导决策提供最新的参考依据。

2、不定期从陕西人事考试网上注意收集各类考试的信息，并组织好考试的报名上报工作。

3、做好煤业公司人力资源信息库的维护工作，做到信息库与管理干部队伍现状相符。

4、每月至少深入基层三次，掌握职工的思想、生活动态，为决策提供参考。

5、在推荐评审各类职称中，对相关人员的评审资格严格把关，对学历、工作时间、技术职称等有关材料严格审核，并与有关档案材料核对。

6、掌握全矿干部的学历情况，鼓励管理人员参加自学、函授、业余等学习，提高自身业务能力。

7、坚持探视走访，了解职务退出老干部的身体、学习和家庭等情况，及时发现问题、反映问题，妥善解决问题。

七、岗位工作易出现的失误导致的后果及防范措施1、不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项规章制度，会导致损害组织部门和组工干部形象。

兰州大学处级组织员管理办法第一条为加强党务干部队伍建设，确保党员发展质量，不断提高基层党建科学化水平，推动学校事业科学发展，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发〔2010〕15号）、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）、《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条处级组织员（以下简称组织员）是实职非领导职务，享受同级领导干部待遇。

第三条组织员岗位设置。

（一）党委组织部组织员岗位最高可设为正处级。

（二）中层党组织组织员岗位由校党委根据工作需要设置，级别为正处级或副处级。

第四条组织员由校党委按照《兰州大学处级干部选拔任用工作办法》选拔任用，副处级组织员一般由现职领导干部平级转任。

第五条副处级组织员提任正处级职务，应符合《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》规定的条件和任职要求。

提任正处级组织员的，还应在副处级组织员岗位工作四年以上。

第六条组织员除满足《兰州大学处级干部选拔任用工作办法》要求的条件和资格外，还应具备以下基本条件：（一）政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，积极落实校党委和中层党组织的决策与部署。

—1—（二）熟悉党建基本理论，热爱党务工作，具有较丰富的党务工作经验，事业心和责任感强。

（三）坚持党的思想路线，在实际工作中坚持解放思想、实事求是、求真务实。

（四）党性修养好，党性原则强，工作作风严谨，自觉遵守党建工作制度和规定。

（五）具有大学本科以上学历或硕士以上学位，中共正式党员，三年以上党龄。

第七条组织员的工作职责：（一）协助指导、检查和督促党支部工作；积极开展调查研究，了解和分析师生党员思想动态，及时向中层党组织提出意见和建议。

（二）协助制定发展党员工作计划；指导党支部加强入党积极分子培养和教育；受委派与发展对象谈心谈话；审查入党材料；做好预备党员的教育、考察和转正工作；配合纪检委员查处发展党员工作中的违纪问题。

优秀组织员事迹材料篇一：组织委员先进事迹材料为群众办实事为党旗增光彩——**县**乡党委组织委员***先进事迹材料***，男，汉族，***年*月出生，****年**月加入中国共产党，大学本科学历，****年***月任**乡党委组织委员。

几年来，该同志认真践行“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，始终牢记党的宗旨，模范遵守党的纪律，刻苦钻研学习党务知识，始终把“讲党性、重品行、做表率”作为标杆来衡量自己的工作和处事标准，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象，努力开创了基层党建新局面。

先后被**县委多次评为“先进个人”和“优秀党务工作者”等光荣称号。

一、勤学善思，做行家里手***同志于***年***月接手**乡组织委员，在此之前，先后在村任主任助理、党支部副书记、兼乡**、***、负责过乡**工作、**工作等，最多的时候曾一兼四职。

无论组织上安排什么工作，他都能迅速适应新工作的要求，尽快进入工作角色。

他把抓好学习作为干好工作的前提，认真学习工作相关理论和知识。

白天工作忙，他就利用晚上休息时间和周末休息时间学习，坚持向书本学、向身边的同事学、在实践工作中学，做到多学、多问、多思，不断提高自身的理论素养和政策水平。

同时，把学习基本理论与加强党性修养结合起来，着力把自己打造成一个党性强、政治可靠的组工干部。

通过不断地学习和积累，他从一个组织工作的门外汉，成为了组工工作的行家里手。

二、勇于实践，出创新佳绩（一）大力加强基层组织建设。

基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。

一是抓好村班子建设。

确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。

他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，了解**乡**个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向乡党委汇报。

他看到每个行政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。

爱岗敬业勤奉献十载耕耘写忠诚——×××县委组织部×××同志先进事迹自2003年5月从团县委调入组织部起，×××同志从事组织工作已有10个年头，无论是从事发展党员、党内统计、党刊通联等党建工作，还是全县人才和经济目标考评工作，都能爱岗敬业、认真负责、刻苦钻研业务，脚踏实地开展工作，具有较强的开拓创新意识，他干一行钻一行，十年如一日无私奉献，而对于名利，又淡然处之。

10年来，×××同志以其出色的工作表现得到了部内外同志的普遍好评。

干一行，钻一行，踏踏实实10年来，×××同志无论在什么岗位，他都积极主动、想方设法把工作做好。

刚到组织部担任副科级组织员，从事发展党员、党内统计等业务性较强地工作，虚心向领导学、向书本学、向同事学，并根据发展党员工作中的常见问题，编制了《发展党员工作相关资料汇编》，在较短的时间内从“门外汉”变为了“行内通”。

针对农村党员档案管理不善的问题，主动向领导提出了进一步整理规范农村党员档案的想法建议，得到了分管领导的肯定。

并着手在全县乡镇推进农村党员档案“五统一”工作法（即统一档案柜、统一档案袋、统一整理标准、统一工作程序、统一管理制度），取得了良好效果。

针对基层在党内统计工作遇到的技术难题，他挤公交、坐班车，花了近10天的时间，深入到基层统计单位，上门指导安装软件、答疑解惑，并重视培养和指导年轻同事做好统计工作，起到了把关作用，目前已连续8年被市委组织部评为党内统计先进单位。

2007年担任县委人才办主任以后，能刻苦钻研相关政策，准确领会把握中央和省市有关人才工作的文件精神，对上级没有具体规定的内容和事项能提出自己的见解和操作建议，及时做好领导参谋。

他能抓住工作重点和难点积极探索，在人才培养、使用、引进和激励等方面，动了不少脑筋，连续5年免费为全县所有中高级知识分子进行体检、开展了××ד优秀人才”评选，协调有关单位开辟紧缺专业技术人才引进“绿色通道”、建立全县农村实用人才培训基地等，因成效较显著，先后有4次被市委人才工作领导小组评为年度综合先进、1次单项先进。