5.班组办公环境管理办法

工厂5S管理制度〔通用8篇〕工厂5S管理制度〔通用8篇〕每一个公司的车间，为给员工制造一个舒适，干净的工作环境，营造一个好的公司文化与工作气氛，都会制定各方面的管理制度，以下是工厂5S管理制度，可供参考。

工厂5S管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化气氛，为进步员工素养、公司整体形象和管理程度的目的，特制订本制度。

本制度适用于车间全体员工。

希望大家也能提出自己的看法，如有不人性化之处请多多指点出来。

一、整理车间整理：1.车间5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。

应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进展定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。

日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

2.上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。

3.设备保持清洁，材料堆放整齐。

4.近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。

5.工作台面物品摆放整齐，便于取用。

各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。

二、整顿车间整顿：1.设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最正确状态。

2.工具有保养，有定位放置，采用目视管理。

结合车间的实际情况，对工具进展定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。

日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

3.产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。

4.所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。

5.管理看板应保持整洁。

6.车间垃圾、废品清理。

(各部门按划分规定处理)三、清扫车间清扫：1.公共通道要保持地面干净、光亮。

2.作业场所物品放置归位，整齐有序。

办公室环境安全管理制度第一章总则第一条为了加强办公室环境的安全管理，提高办公室工作人员的生产效率和工作环境的舒适度，保障员工的安全健康，制定办公室环境安全管理制度，遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规及相关标准，同时结合本单位的实际情况制订。

第二条本办公室环境安全管理制度适用于本单位的所有员工，并严格执行，保证员工劳动安全卫生。

第三条办公室环境安全管理实行“谁污染、谁治理、谁复查”的责任制。

第四条办公室环境安全管理采取“预防为主、综合治理”的原则。

第五条办公室环境安全管理要求全员参与，有关部门、班组负有工作环境管理的责任。

保证员工生产生活环境的整洁和清洁。

第六条办公室环境安全管理制度，在征求员工意见基础上，经本单位相关领导和职工代表大会讨论通过后执行。

第二章办公室环境安全管理原则第七条本单位各级领导人员应对办公室环境安全高度重视，认真执行国家的有关法律法规和本单位的安全管理规章制度，要切实履行安全管理职责，对本单位工作环境安全生产工作负有领导责任。

第八条本单位办公室环境安全管理贵在预防，工作环境出现问题要及时处理，预防事故的发生。

第九条建立本单位安全生产工作的奖惩激励机制，对为安全生产工作做出突出贡献的单位和个人给予表扬和奖励。

对于发生人为原因引起的劳动安全事故应严肃处理，依法追究责任。

第三章办公室环境安全管理责任和义务第十条公司领导应当树立安全第一的理念，制订安全目标责任制度，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，对生产过程中的工作环境安全和职工劳动保护的履行负责。

第十一条作业环境管理部门应及时掌握工作环境的情况，做到预存资料齐全、生产作业流畅、操作规程规范。

第十二条员工应当严格遵守公司的安全操作规程、程序、安全和文明生产规范，保护自己的生命、身体健康。

第十三条作业环境管理部门应当进行员工的现场安全生产教育，指导员工各类事故的防范和处理方法，加强安全意识教育。

第十四条加强对员工的劳动安全卫生意识的宣传和教育，加强员工的劳动保护和安全教育培训。

办公环境区域管理制度第一章总则第一条为加强办公环境区域管理，营造整洁有序的工作环境，提高工作效率，保障员工身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的一切办公场所和区域的管理，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。

第三条办公环境区域管理原则是始终以员工需求为导向，以整洁、安全、舒适、便利为目标，注重员工的办公体验和工作环境的质量。

第二章办公环境区域管理的组织架构第四条设立办公环境管理委员会，负责制定、落实和监督办公环境管理制度。

第五条委员会成员包括单位领导、环境管理部门负责人、各部门主管和员工代表，由单位领导任命。

第六条环境管理部门是具体负责办公环境各项管理工作的部门，负责日常维护、整理、清洁等工作。

第三章办公环境区域管理的内容第七条办公区域布局应合理，办公桌、椅、文件柜等设施要保持整洁、无障碍，确保员工的工作效率和舒适度。

第八条办公区域的卫生应定期清理卫生，每周进行一次全面清洁，定期进行灭菌消毒，保持空气清新。

第九条办公区域的安全要求严格，应安装灭火器、急救箱等应急设备，预防火灾和其他安全事故的发生。

第十条办公区域的设施设备要保持良好状态，定期检查维护，确保正常使用和安全。

第四章办公环境区域管理的实施第十一条员工应遵守和执行办公环境区域管理制度，保持工作区域的整洁、安全和秩序。

第十二条员工应爱护单位的办公设施和设备，不得私自调整或移动，若有损坏应及时报告维修。

第十三条员工在工作期间禁止吸烟、随意摆放杂物、大声喧哗等影响他人工作和休息的行为。

第五章办公环境区域管理的监督与考核第十四条环境管理委员会每季度对办公环境进行评估，对违反管理制度的员工进行纠正。

第十五条环境管理部门要定期开展检查和巡视，对存在问题的办公区域进行整改和改进。

第六章附则第十六条本制度由环境管理委员会负责解释。

第十七条本制度自颁布之日起生效，并对办公环境区域的管理起着指导作用。

第十八条本制度修订时，须经环境管理委员会审议并报单位领导审批，并公布施行。

班组卫生管理制度细则第一章总则第一条为了提高工作环境的卫生水平，保障员工的健康，营造良好的工作氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各班组，负责卫生管理的单位为班组长。

第三条卫生管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，全员参与，形成全员卫生管理的格局。

第二章卫生管理职责第四条班组长是班组的卫生管理责任人，负责组织、协调和推进卫生管理工作。

第五条班组长应当传达并执行公司的相关卫生管理政策和要求，制定本班组的卫生管理制度，并定期进行评估。

第六条班组长应当明确卫生管理工作的具体分工，制定清晰的卫生管理责任清单，确保每位员工都有相应的卫生管理任务。

第三章卫生管理措施第七条班组应制定卫生管理计划，包括定期巡查、清洁、消毒等措施，确保班组环境的整洁和卫生。

第八条班组应当配备必要的卫生防护设施和器具，提供员工所需的卫生用品，确保员工的身体健康。

第九条班组应当建立卫生管理档案，记录卫生管理工作的情况和成效，并及时报告上级领导。

第四章卫生管理检查第十条班组应每周进行一次卫生管理检查，由班组长带领全体员工参与，对卫生状况进行全面检查和评估。

第十一条检查内容包括但不限于环境卫生、卫生设施、员工个人卫生等方面，发现问题要及时整改。

第十二条检查结果应当做好记录，并制定整改计划，确保问题得到及时解决。

第五章卫生管理奖惩第十三条对于在卫生管理工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表扬信等形式。

第十四条对于在卫生管理工作中存在违规行为或拒绝整改的员工，公司将给予处罚，包括警告、记过、停职等措施。

第六章卫生管理培训第十五条公司应定期组织卫生管理培训，提高员工对卫生管理工作的认识和重视程度，增强卫生管理意识。

第十六条新员工入职时应接受公司的卫生管理培训，了解卫生管理制度和要求，确保能够胜任卫生管理工作。

第七章附则第十七条本制度经全体员工讨论通过，自颁布之日起正式实施。

第十八条对本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修订和补充。

办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。

1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。

1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。

二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。

2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。

2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。

三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。

3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。

四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。

4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。

五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。

5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。

六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。

6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。

6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。

七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。

7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。

7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。

八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。

8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。

九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。

办公环境秩序管理制度第一章总则第一条为规范和管理办公环境秩序，促进工作效率和员工健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括实习生、外包人员等。

第三条公司领导层应当加强对办公环境秩序管理的重视，建立健全相关制度和管理措施，提升员工素质和综合能力。

第四条公司各部门负责人应当严格执行本制度，认真落实各项规定。

第五条员工应当遵守公司的各项规章制度，自觉维护良好的办公环境。

第二章办公环境秩序管理第六条员工在办公室内应当保持安静，不得大声喧哗，不得在办公室内播放音乐或视频影片。

第七条员工应当保持办公桌整洁，不得随意乱放物品，不得在办公桌上吃东西。

第八条员工应当妥善保管个人物品，不得在办公室内随意放置贵重物品。

第九条员工应当维护办公设施设备的完好，如有损坏应及时报修。

第十条员工应当保持办公空间的卫生，不得随意乱扔废弃物。

第十一条员工应当按规定使用办公电脑、打印机等设备，不得私自调节或更改设置。

第十二条员工应当按规定使用办公用品，不得私自挪用公司财物。

第十三条员工应当遵守办公室的用餐制度，不得在禁止食用的区域吃东西。

第十四条员工应当在规定的时间内完成工作任务，不得拖延时间或擅自请假。

第十五条公司将定期对办公环境进行检查，如发现违规行为将给予相应处理。

第三章管理措施第十六条对于违反办公环境秩序管理制度的员工，公司将按情节轻重给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职、降职、开除等。

第十七条员工在工作中如遇到问题或矛盾，应当与领导沟通协商解决，不得扩大化矛盾。

第十八条公司领导应当发挥模范作用，自觉遵守办公环境秩序管理制度，引导员工遵守规章制度。

第十九条公司将加强对员工的培训和教育，提升员工的自律和规范意识。

第二十条公司将建立完善的监督制度，对违规行为及时制止和处理。

第四章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施。

第二十二条本制度解释权归公司负责人所有。

第二十三条本制度未尽事宜，由公司负责人商议决定。

办公室5s管理办法（通用17篇）办公室5s管理办法篇1办公室5s检查标准一、整理扔掉废弃物1、将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。

2、将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。

3、将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。

4、将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，整齐放于办公桌面或长柜上，做到需要的文件资料能快速找到。

5、将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中，无更衣柜的，应将工作服等个人用品放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。

6、柜(橱)顶物品摆放要整齐美观，窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。

二、整顿摆放整齐1、办公桌、椅、柜(橱)、衣架、报架、盆架等物品放置要规划有序，布局美观。

2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话、茶杯等物品，要求放置整齐有序。

3、办公桌挡板、办公椅上禁止搭挂任何物品。

4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。

5、办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，没有作废或与工作无关的物品，如抹布、个人物品、报纸等。

6、报纸、杂志等阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。

7、暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置，不具备条件的可整齐放于地面一侧;茶叶桶应整齐放于办公桌抽屉一侧。

8、办公室内电器线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。

三、清扫打扫干净1、办公室门要里外清洁，门框上无灰尘。

2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。

3、室内墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网;墙上不许乱贴、乱画、乱挂、乱钉。

4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹;窗框洁净无污迹;窗台无杂物、无灰尘;门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。

5、窗帘整齐洁净、无灰尘，悬挂整齐。

6、暖气片、暖气管道上无尘土，不搭放任何物品。

7、灯具、电扇、空调、微机、打印机等电器，表面洁净，无灰尘;各种电器开关、线路无灰尘、无安全隐患。

创建卫生城市致家长的一封信满分模板亲爱的家长朋友们：大家好!为促进都江堰市经济社会又好又快发展，改善全市人民的人居环境，提高市民生活水平和质量，我市于2021年全面启动了创建国家卫生城市工作。

卫生城市是现代城市文明的重要标志。

创建国家卫生城市是一项改善民生、造福百姓的民生工程、民心工程，在加快城市基础设施建设、改善城市环境质量、优化生态居住环境、提升城市管理能力、保障居民健康水平、营造良好投资环境、促进经济社会协调发展等方面都有着十分重要的促进作用。

当前，都江堰市正在打造成都市旅游休闲度假卫星城，加快推进国际旅游城市建设，创建国家卫生城市则显得尤为重要，这是基础的基础。

创卫是全体市民和所有单位的事，“创建为民，为民创建”是创卫的基本理念，全体市民理应发挥主体作用，积极响应市委、市政府号召，以实际行动投身到国家卫生城市创建工作中去。

我们都是创卫的受益者。

国家卫生城市是国家爱卫会授予一个城市的最高荣誉称号，是具有重要价值的城市无形资产和城市形象品牌，创卫能有力促进我市经济社会发展，增强我市综合实力和竞争力，打造我们宜居的美好环境，提高全市人民的卫生健康水平和幸福指数。

爱卫生，讲卫生，提高卫生水平，与我们的生活和工作密切相关。

创卫是我们自己的事，我们是真正的受益者!您的任何创卫言行都将给自己带来实实在在的好处、实实在在的温馨、实实在在的幸福。

我们还应是创卫的宣传者。

近两年来，我市把卫生城市与文明城市、生态城市、环模城市、森林城市等一系列创建工作紧密结合，深入开展城乡环境综合整治行动，积极推动城市管理转型升级，大力实施城区老旧院落改造、农村散居院整治和城乡物业管理全覆盖，取得了明显成效，深受广大城乡居民的欢迎和好评，而实现创建国家卫生城市的目标，是建设国际旅游城市的重要内容和措施，为此，需要每一个热爱都江堰和期待都江堰明天更美好的市民广泛宣传!我们更应是创卫的实践者。

我们要根据创卫内容要求和标准，增强创卫责任意识，勇担创卫的重任，切实做到全民创卫。

5S管理办法一、目的：为了营造一个舒适、清洁、和谐的工作和办公环境，提升各部门现场管理水平，引导员工规范化、标准化的工作行为，进一步强化品质意识，特制定本办法。

二、管理职责:1、经理办公室管理职责：1)本制度由经理办公室归口管理并负责修订.2)负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施；每月根据检查结果评出优秀办公室、现场优秀班组和待改善办公室、待改善班组，并实施激励。

2、各部门管理职责:1）负责对本部门的现场管理的具体工作进行筹划、培训、自查及问题整改。

2）负责执行并配合检查本制度的规定，使生产现场及办公现场符合5S标准。

三、检查标准:四、考核办法：1、检查组人员：由经理办公室牵头,每次组织2-3人对办公室及生产现场进行检查。

2、检查频次：每月至少一次。

3、满分为100分，每次检查按考核分值扣分;检查中涉及扣分的项目必须立即整改;对在下次检查中发现未按要求整改的,将按考核分值加倍考核。

4、考核对象:办公场所5S检查结果考核到责任人;生产现场5S检查结果考核所在班组的班长、管理员及部门主管。

6、每月8日前经理办公室公布上月度5S检查结果,公布排名结果及考核结果;对严重不符合5S管理要求的可在检查当日立即向责任部门开出整改通知，要求限期整改。

7、扣款实施以上述授权部门开具《扣款单》金额为准，罚款事项需经当事人签字确认，由经理办公室从责任人当月工资中扣除。

8、针对因设备原因或维修原因造成对现场5S的影响,责任人应提供相关设备维修维护单由检查员进行确认可核免。

9、对检查出的问题点由各部门自行督导本部门相关人员进行即时整改；整改要求有责任人以及限期整改完成时间。

10、在下一次检查时对上次检查的问题点进行复查,如未整改则列为未整改项(考核加倍），同时责任部门需提报未整改的原因。

五、其他：本办法由办公室负责解释，如与公司有关制度冲突，以公司制度为准.。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。