下载文档原格式
仓管员岗位素质要求及岗位职责仓管员是一个重要的仓储管理岗位，其主要职责是负责仓库的日常管理和物资的收发、入库、出库等工作，保证物资的安全、有序地储存和流转。
以下是仓管员岗位素质要求及岗位职责的详细说明。
一、仓管员岗位素质要求1.具备一定的仓储管理基础知识，了解仓储管理的基本原则和方法，熟悉仓储管理流程及相关制度和规章制度。
2.具备良好的仓库工作经验和实践能力，熟悉仓库货物的收发、入库、出库等操作流程。
3.具备一定的计算机操作能力，能够熟练运用仓库管理系统进行仓库物资信息的录入、查询和统计。
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与仓库内部的其他岗位进行有效的合作和沟通，保证仓库工作的正常进行。
5.具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够严格按照操作规程和安全操作规范进行工作，保证物资的安全和完整。
6.具备一定的体力和耐力，能够适应仓库环境的工作，完成长时间的工作任务。
7.具备快速反应和应变能力，能够熟练掌握相关工作知识和技能，并能够根据实际情况迅速应对和解决问题。
二、仓管员岗位职责1.负责仓库的日常管理，包括仓库内物资档案的管理和维护、货物的堆放和保管、货物的盘点和整理等工作。
2.负责物资的收发工作，接收供应商送来的物资，并进行验收和入库，及时将入库物资信息录入仓库管理系统，并及时发送入库通知给相关部门。
3.负责仓库日常的物资出库工作，根据仓库管理系统的出库指令，按照相关规定和流程进行物资的出库和发放，并及时记录出库物资的信息。
4.负责货物的保管和储存工作，确保物资的安全、有序地堆放和储存，定期检查和整理货物，保持仓库的整洁和卫生。
5.负责仓库物资的盘点工作，定期对仓库内的物资进行盘点和核实，并及时录入盘点结果，上报给上级领导，确保物资的准确性和完整性。
6.负责仓库的安全工作，包括仓库的进出口的安全控制、货物的防火防盗防损措施的落实等工作。
7.负责仓库管理系统的操作和维护工作，及时更新物资信息，保证系统的正常运行。
物资管理员任职要求物资管理员是企事业单位中非常重要的职位之一，他们负责组织、管理和监督企业的物资采购、储存和分发工作。
物资管理员的任职要求涉及多个方面，包括专业知识、技能和个人素质等。
本文将从这些方面分别进行阐述。
一、专业知识要求1. 熟悉物资管理相关的法律法规和政策，具备物资管理的基本理论和知识；2. 具备一定的财务知识，能够进行物资采购、入库和出库的核算和结算；3. 熟悉物资管理系统的操作和使用，掌握物资管理的信息化技术。
二、技能要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织物资的采购、储存和分发工作；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和相关部门进行良好的合作；3. 具备较强的数据分析和处理能力，能够根据需求进行物资的库存管理和预测；4. 具备较强的问题解决能力，能够及时处理物资采购、储存和分发中的各类问题；5. 具备较强的团队合作能力，能够与团队成员共同完成工作任务。
三、个人素质要求1. 具备责任心和敬业精神，能够按时、按质完成工作任务；2. 具备较强的抗压能力，能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态；3. 具备良好的自学能力和学习意愿，能够不断提升自己的专业水平；4. 具备较强的自我管理能力，能够合理安排时间和资源，高效地完成工作；5. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守企业的商业秘密。
物资管理员的任职要求包括专业知识、技能和个人素质等多个方面。
只有具备了这些要求，才能够胜任物资管理员的工作。
因此，对于有意从事物资管理工作的人员来说，除了要具备相关的专业知识和技能外，还需要不断提升自己的个人素质，以适应日益复杂和多样化的物资管理工作。
同时，企业也应该根据自身的需求，制定相应的物资管理员的任职要求，以确保物资管理工作的高效进行。
只有通过对物资管理员的严格要求和选拔，才能够提高企业物资管理工作的质量和效率，为企业的发展提供有力的支持。
一、招聘岗位：工程项目物资管理人员二、岗位职责：1. 负责工程项目所需物资的采购、验收、储存、分发等工作；2. 编制物资采购计划，确保项目所需物资的及时供应；3. 对物资进行盘点，确保物资数量、质量符合要求；4. 负责物资库存管理，合理控制库存水平；5. 负责物资成本核算，降低项目成本；6. 协助解决项目施工过程中出现的物资问题；7. 参与制定和实施物资管理制度，提高物资管理效率。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，物资管理、工程管理、物流管理等相关专业优先；2. 3年以上工程项目物资管理经验，具备丰富的物资采购、验收、储存、分发等实际操作经验；3. 熟悉国家相关法律法规，了解工程项目物资管理的相关规定；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门、供应商保持良好合作关系；5. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；6. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同推进项目进展；7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；8. 英语水平良好，具备一定的英语听说读写能力。
四、优先条件：1. 具有阿联酋工程项目经验者优先；2. 具有工程监理、工程造价等相关资格证书者优先；3. 具有地铁工程项目物资管理经验者优先；4. 具有较强的物资成本控制能力者优先。
五、薪资待遇：1. 薪资待遇面议，具体根据个人能力和经验确定；2. 提供五险一金；3. 享有国家法定节假日及带薪年假；4. 提供良好的职业发展平台和晋升空间。
六、应聘方式：1. 请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至邮箱：*******************；2. 邮件主题格式：应聘岗位-姓名-联系电话；3. 初选合格者，将收到面试通知。
我们期待您的加入，共同为我国工程项目的发展贡献力量！。
物资仓库管理制度物资仓库管理制度1一、加强仓库管理，做好物资的收发和保管工作。
如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资，做到账、物相符。
二、仓库管理人员必须根据储存物资的特点，做好“五无”—无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠；做好“六防”——防潮、防压、反腐、防火、防盗。
三、保证物资管理的安全，严防贪污，严防坏人破坏，严防一切事故发生，严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、用电等。
切实做好防火、防盗等工作，定期检查消防等器材和设备，保障仓库和物资财产的安全。
四、物资进仓须有严格验收手续，对物资的数量、规格、质量、名称等做到准确无误，同时做好进仓的登记手续。
五、物资出库发放必须严格执行防汛物资调拨令，并且手续完备、齐全，否则仓库管理人员有权拒绝拨付。
六、开展技术革新，不断改善仓库的物资管理工作，做到科学管理仓库，提高工作效率，保障防汛抗洪抢险之需。
物资仓库管理制度2一、认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度，遵守财经纪律，任何人不能以权谋私，假公济私，损害集体利益。
二、加强计划管理，常用物品建立保障需求的库存数，日常库存外物资采购须由院领导批准，方可采购。
库存物资应根据现库房额及发展所需来制定限额，既保证全院供应工作，又防止物资积压。
三、一切物资入库时，必须在二个工作日内办理验收入库手续。
入库前，必须检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。
办理入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时，不得入库，由采购人员负责与供货单位联系处理。
四、仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不，即①三清：规格清、材质清、数量清；②两齐：库容整齐、摆放整齐；③四号定位：按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放；④九不：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。
五、定期编制总务仓库与总务物资库存情况报表：月、季报仓库的账、卡。
一切报表应符合规定，账物相符，并按规定产品目录顺序排列好台账。
物资主管岗位职责职位要求
一、物资主管岗位职责：
1. 负责编制并实施物资的采购计划和物资管理制度；
2. 负责各类物资的采购，包括确定采购需求、选择供应商、签
订采购合同等，并负责相关合同、订单、发货单据等文件的处理和
管理；
3. 负责对仓库库存管理、入库和出库的监督和管理，并根据需
求定期做好库存盘点工作；
4. 负责协调公司内部各部门之间的物料配合工作，保证各部门
生产运营的顺利进行；
5. 负责物资设备的维护和保养，安排设备维修，确保工作设施、硬件设备等的正常使用；
6. 负责处理原材料、辅料及成品的收发货和运输，保证货物安
全运输和及时送达；
7. 负责与相关部门进行联系，并处理好各种突发情况，保证工
作进度和计划正常执行；
8. 公司自有运输工具的管理和保养，确保其安全和有效地使用。
二、物资主管职位要求：
1. 大专以上学历，物流专业或相关专业优先；
2. 具有5年以上物资管理、仓库管理等相关经验，具有良好的
工作态度和团队精神；
3. 对物流流程和仓库管理有较深的理解，了解物流市场和供应
链相关信息；
4. 具备较高的沟通协调能力，能与各部门有效合作，具有较强
的协调和组织能力；
5. 熟练使用常用办公软件和ERP系统，具有一定的电脑操作技能；
6. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力，能够适应工作和业务变化。
以上是物资主管岗位职责和职位要求，希望对您有所帮助。
物资管理员（岗位职责）职位描述岗位职责：1、物资的接收与发放；2、依据各部门提供所需采购申请表，统一协调、购买；3、对物资工作进行统筹策划，合理控制物资进程，及时发放物资；4、每月库存盘点，单据的整理和归档；5、办公室后勤行政工作；6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、专科及以上学历；2年以上相关工作经验的可放宽学历要求；2、物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业优先；3、诚实正直、积极主动，具有高度责任感；4、服从领导的工作安排。
5、熟练使用办公软件物资管理员（岗位职责）职位描述1、高中以上文化，性别不限；2、服从领导安排，做事认真、仔细、负责，能遵守公司的相关规章制度，有生产内勤、物资管理相关岗位工作经验；3、熟悉相关办公软件，能长期驻守施工现场。
4、能适应流动性工作。
物资管理员（岗位职责）职位描述岗位职责：性别：男女不限；年龄：23周岁以上；学历：本科以上学历；专业：统计类或相关专业；从业资格：统计类或相关专业者优先；任职要求：1、负责原材料、设备及配件、外加工件（莲花盆生产点）、成品、低值易耗品、报废产品及设备配件入库转运，并建立台账；2、负责生产部与设备部所需物料的发货工作，确保发料品种、规格、材质、数量准确无误；遵循“先进先出，及时核对”的原则，确保原材料和易耗品按订单批次限额发放；3、负责库存物料的盘点工作，遵循“帐物相符、帐卡相符”的原则，使进出库物品与单证对应一致；并提供定期盘点报告与相关报表等工作。
物资管理员（岗位职责）职位描述岗位职责：1、严格执行公司的物资管理制度，起草分（子）公司物资管理办法，并对项目部的物资管理工作进行指导、监督和检查；2、负责及时收集、审核、汇总各项目部的物资采购计划，编制分（子）公司物资采购计划，上报公司总部审批通过后组织落实项目部自采范围的物资采购计划的实施；3、负责监控项目部采购过程，对采购价格以及采购物资的质量等进行抽查，并进行考核；4、负责参与并监督项目部合格供方的建立以及年度评审工作；5、负责项目部物资调拨的统一协调，参与、监督项目部设备及大宗物资的到货验收工作；6、负责定期收集项目部的冗余物资并报物资管理中心；7、负责公司集采物资配送过程中相关事宜的沟通和协调；8、负责分（子）公司物资管理信息化系统的管理，对项目部物资相关信息进行实时跟踪和分析，监控物资仓存的重要变化；9、协助公司完善采购员轮岗机制，对所辖项目部的物资管理室人员进行评价；10、完成领导交办的其他工作。
物资管理人员岗位职责（精选16篇）物资管理人员岗位职责 11、坚持为教学服务，为师生职工服务的原则，建立健全物资保管制度。
2、负责验收购回物资，按发货单开列的品种、数量、规格、型号、价格、金额等内容，逐一清点核对，及时入库，进货必须进帐，帐物必须相符。
3、负责发出物资，随需随发，严格审核物资的用途和手续，并按凭证所列的品种、规格、型号、数量发给物资，记好帐目，未经领导批准，无权处理任何物资。
4、物资保管必须做到规范化，经常清点；发出和库存的帐目要以入库的帐目相符。
经常维护、防潮、防锈、防损，保持库内整洁。
5、购进有关物资，验收后要登记入册，发出有关物资需记载，领借人须签字方可领借。
6、根据学校教学、生活、生产、基建、维修等需要，及时提前提出物资购需计划。
7、要忠于职守、大公无私，模范遵守作息时间。
8、负责管理总务、汽修库房；机械汽修电子电工旅游实作室以及语音室和体育保管室的物资和固定资产的`管理。
9、每期开学负责发放清洁用具和住读生的生活用品及办公用品等。
10、服从学校领导或总务主任临时安排的其他工作。
物资管理人员岗位职责 2工作职责：1、机构物料物资申请2、机构物料物资保管入库3、机构各项物料级后勤工作协助任职资格：1、熟练使用办公软件2、有后勤文员工作经验者优先2、工作认真细致，具有责任感物资管理人员岗位职责 3岗位职责：1、协助评估公司固定资产现状、审核固定资产投资计划；2、负责建立地面固定资产设备台账；3、对公司各部门地面固定资产设备的使用、维护进行管理、指导和监督；4、参与公司其他部门对采购地面固定资产设备的具体选型、招标和谈判；5、负责资产管理系统中审核公司各部门地面固定资产设备的调拨、调剂、验收等工作；6、定期与公司财务会计部核对地面固定资产设备资金台账，完成固定资产定期盘点；7、完成公司地面固定资产设备的报废鉴定及处理；8、指导公司各部门资产管理员进行erp系统操作与数据录入。
任职要求：1、教育部承认的'本科（含）以上学历，专业不限；2、英语水平cet—4（含）以上者优先；3、一年以上相关工作经历者优先；4、能够熟练使用office电脑办公软件、erp系统；5、具备良好的沟通协调及写作能力。
物资管理管理岗位职责任职要求物资管理管理岗位职责岗位职责:1.协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标,监督检查资产管理工作完成状况｡2.负责公司资产的信息搜集､整理和统计分析工作｡(进和出物资状况是否更新台账每月达标状况)3.与公司相关部门组织开放公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保公司资产的平安完整｡4.监控NC系统里面的物资状况(异动调拨是否更新台账划分成本核算)5.提高四条业务线管理工作水平,做好物资的验收､保管､维护､发放和帐务处理等工作｡6.资产的经营化管理,确定先进合理的物资消耗定额,综合利用,提高资产利用率降低成本等岗位要求:1.专科以上学历,有相关工作阅历者或者理工科背景者优先;2.了解物资出入库的手续流程;3.了解库房管理环境条件和平安学问;4.工作仔细细致,踏实肯干,责任心强;5.娴熟用法Microsoft Office软件｡.篇2:主要危急源监控管理制度第一条为了加强项目对主要危急源的监督管理,预防事故发生,保障施工人员生命平安和项目财产平安,依据《中华人民共和国平安生产法》结合本项目实际状况,制定本制度｡第二条本方法所称主要危急源,是指在危急源明白卡上所规定的危急源｡第三条存在主要危急源的部门,其部门平安负责人面面负责本单位主要危急源的平安管理与监控工作｡第四条对主要危急源存在的事故隐患以及在平安生产方面的违法行为,任何单位或者个人均有权向平安协调办公室及负有平安生产监督管理职责的相关部门举报｡第五条主要危急源平安管理应当包括以下内容:(一)主要危急源平安管理与监把握度;(二)主要危急源明白卡;(三)主要危急源应急救援预案和演练方案;第六条项目在施工前应填写《主要危急源明白卡》,报送平安协调办公室备案｡第七条对新产生的主要危急源,现场平安负责人应当准时报送平安协调办公室备案;第八条项目平安协调办公室应建立健全主要危急源平安管理规章制度,实行主要危急源平安管理与监控责任制度,明确所属各部门和有关人员对主要危急源日常平安管理与监控职责,制定主要危急源平安管理与监把握度｡第九条平安协调办公室对从业人员进行平安训练,现场平安员或现场负责人对从业人员应当技术培训,使其面面把握本岗位的平安操作技能和在紧急状况下应当实行的应急措施(可依据新员工培训方案进行实施)｡第十条平安协调办公室或现场负责人应当将主要危急源可能发生事故的应急措施,特殊是避险方法书面告知相关单位和人员｡第十一条各施工单位应当在主要危急源现场设置明显的平安警示标记,并加强对主要危急源的监控和对有关设备､设施的平安管理｡第十二条各施工单位应当对主要危急源中的工艺参数､危急物质进行监控,对重要的设备､设施定期进行保养维护,并记录在案上报机械部和平安协调办公室进行备案｡第十三条各施工单位应当对主要危急源的平安状况和防护措施实行状况进行定期检查,做好检查记录,并将检查状况报送平安协调办公室｡第十四条对存在事故隐患的主要危急源,各施工单位务必立即整改;对不能立即整改的,务必实行切实可行的平安措施,防止事故发生,并准时报告平安协调办公室或有相关监督平安职责的部门｡第十五条平安生产协调办公室应当制定主要危急源应急救援预案｡应急救援预案应当包括以下内容:(一)主要危急源基本状况;(二)应急机构人员及其职责;(三)应急设备与设施;(四)应急报警､通讯联络方式;(五)事故应急程序与行动方案;(六)事故后的复原与程序; (七)培训与演练｡第十六条平安协调办公室应当依据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练｡第十七条平安协调办公室应当建立主要危急源监控和管理系统,对主要危急源实施分级监控,并对各类信息实施动态管理｡第十八条平安协调办公室应当定期对主要危急源进行专项监督检查｡监督检查的内容包括:(一)贯彻执行国家有关法律､法规､规章和标准状况;(二)预防生产平安事故措施实行状况;(三)主要危急源的登记建档状况;(四)主要危急源的平安检测､监控状况;(五)主要危急源设备维护､保养和定期检测状况;(六)主要危急源现场平安警示标记设置状况;(七)从业人员的平安培训训练状况;(八)应急救援组织建设和人员配备状况;(九)应急救援预案和演练工作状况;(十)应急救援器材､设备的配备及维护､保养状况;(十一)主要危急源日常管理状况;(十二)法律､法规､规章规定的其他事项｡第十九条平安协调办在监督检查中,发觉主要危急源存在事故隐患的,应当责令相关单位立即排解｡第二十条平安协调办公室及负有平安生产监督管理职责的相关部门在监督检查中,应当相互协作､互通状况,并关怀生产经营单位对主要危急源实施有效的管理与监控｡救助制度救护制度教务处制度教务制度教学制度训练处制度篇3:劳动防护用品管理及用法程序特别歇息防护用品是指歇息者在歇息进程中预防或加重严轻损害和职业危害的歇息防护用品｡如:平安帽､防尘口罩､护目镜､电焊面罩､耳塞､钢丝手套､耐酸手套､平安带等｡各部门统计､评价本部门一切需求运用歇息防护用品的工序,并填写《歇息防护用品清单》,当工序或流程发作变卦时,需求重新评价,予以确认｡各部门依据歇息防护用品阐明书结合公司运用工序,评定各种歇息防护用品的运用改换频率,并向运用歇息防护用品的员工宣导｡4.2歇息防护用品的推销推销部依据外地歇息防护用品消费监视部门的有关规则和建议,选择有资质的歇息防护用品的供方,验证消费厂商的消费答应证及供方的运营答应证｡特别歇息防护用品应有相应的消费答应证编号､产品合格证和平安鉴定证,三证完全方可购入｡歇息防护用品的验收及保管推销部对供方所供应的物品停止验收,同时需验证物品的产品合格证,特种防护用品还需求供方出示由相关部门开具的平安鉴定证｡出口的歇息防护用品须契合我国歇息防护用品的检验规范｡尚没有国度规范的产品可按我国认可的规范停止检验｡检验合格的歇息防护用品方可操持入库手续｡各运用部门对一切合格入库的歇息防护劳保用品,遵照产品阐明书或厂商建议,妥当保管,留意防潮､蜕变,做到先进先出的准绳,避开过时的歇息防护用品发放到歇息者手中｡歇息防护用品的发放与运用各运用部门依据运用状况支付防护用品｡其歇息防护用品的发放,由相关任务人员担当停止记载｡依据任务性质和歇息条件,为员工装备发放的团体歇息防护用品,各部门必需训练员工正确运用歇息防护用品,但凡不懂得歇息防护用品运用功能者,不准上岗操作｡公司不得以货币或其它物品替代该当装备的歇息防护用品｡运用者穿戴歇息防护用品前应先反省,确认平安后才穿戴｡进入作业场所后,不能任凭脱卸,若发觉歇息防护用品穿戴移位,应立刻订正｡在运用进程中,各种歇息防护用品应依据不同资料､不同构造尽量防止接触具有溶解､熄灭性质的物质和锐利尖利的器件,以免局部歇息防护用品受损,影响运用寿命而得到防护功能｡须活期检验的歇息防护用品应按规则停止检验｡歇息防护用品运用后的处置歇息防护用品运用后,应依据要求脱卸,经整理清洁后保管｡但凡在有毒作业场所穿戴过的歇息防护用品,在分开作业现场后,应消毒后寄存,切勿带到生活区,以免毒物净化环境｡防噪声用的耳塞､耳罩,应在分开噪声现场后摘除,让听觉慢慢复原｡一般歇息用品在运用后,要依据用料性质,辨别实行洗濯､擦抹或晾干等方法洗擦干净保管｡歇息防护用品的报废和改换依据歇息防护用品阐明书的运用期限及实践运用状况作改换､报废,由运用单位的主管担当集中搜集破损､过时的歇息防护用品,不准任凭乱丢,按《废弃物管理规则》集中停止报废处置｡报废后由运用部门改换新的歇息防护用品｡。
第一章总则第一条为加强仓库管理，确保仓库内工作人员的行为规范，提高工作效率，保障仓库物资的安全与完整，特制定本制度。
第二条本制度适用于本仓库内所有工作人员。
第三条仓库内工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，自觉维护仓库秩序。
第二章人员配置与职责第四条仓库人员配置：1. 仓库主任：负责仓库全面管理工作，包括人员调配、物资管理、安全管理等。
2. 仓库管理员：负责仓库日常管理工作，包括物资入库、出库、盘点、养护等。
3. 搬运工：负责物资的装卸、搬运、堆码等工作。
4. 其他辅助人员：负责仓库环境卫生、消防、保卫等工作。
第五条仓库工作人员职责：1. 仓库主任职责：（1）负责制定仓库管理规章制度，并组织实施。
（2）负责仓库人员培训、考核、奖惩。
（3）负责仓库物资的采购、验收、入库、出库、盘点、养护等工作。
（4）负责仓库安全管理，确保仓库物资安全。
2. 仓库管理员职责：（1）负责物资入库、出库、盘点、养护等日常管理工作。
（2）负责物资分类、标识、编码等工作。
（3）负责物资信息的录入、查询、统计等工作。
（4）协助仓库主任完成仓库物资采购、验收等工作。
3. 搬运工职责：（1）负责物资的装卸、搬运、堆码等工作。
（2）负责保持仓库内通道畅通，确保物资摆放整齐。
（3）协助仓库管理员完成物资入库、出库等工作。
4. 其他辅助人员职责：（1）负责仓库环境卫生、消防、保卫等工作。
（2）协助仓库主任、管理员完成各项工作。
第三章工作流程与规范第六条物资入库：1. 仓库管理员根据采购订单核对物资信息，确保物资质量。
2. 搬运工负责物资的装卸、搬运、堆码等工作。
3. 仓库管理员对入库物资进行验收，无误后办理入库手续。
4. 仓库主任对入库物资进行抽查，确保入库质量。
第七条物资出库：1. 仓库管理员根据出库单核对物资信息，确保出库物资正确。
2. 搬运工负责物资的装卸、搬运、堆码等工作。
3. 仓库管理员对出库物资进行验收，无误后办理出库手续。
仓库管理员岗位职责及要求(精选8篇)仓库管理员岗位职责及要求有哪些？现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
下面是小编为大家整理的仓库管理员岗位职责及要求，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!仓库管理员岗位职责及要求精选篇1一、仓库管理员的岗位职责1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
二、仓库管理人员的基本素质要求1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。
2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。
3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。
4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。
6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。
7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。
仓库管理员岗位职责及要求精选篇2岗位职责：1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性;2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐;3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致;4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则;5、完成上级交办的其他工作。
物资管理对人员得要求（转载学习）物资管理对人员得要求物资管理制度1目得1、1规范采购部直接分管得物资采购、检验、入库、出库及库存管理流程。
1、2加强物资管理程序控制，明确相关部门及采购人员得责任。
2适用范围公司一切物资得采购、检验、入库、出库及库存管理。
3职责3、1 本制度由采购部负责编制、完善并实施；3、2 公司物资管理相关环节执行本办法；3、3相关验收部门负责采购物资得检验验入工作；3、4财务部、办公室负责监督、检查本办法得实施及对违规行为进行查处与处理。
4物资申报与审批4、1物资申报4、1、1常规作业日常用物资，由仓储科根据各部门物资消耗情况对库存数据进行平衡，填写《物资申购单》；常规作业停止时，各作业单位必须提前通知仓库。
4、1、2 非常规用料，由需求单位提出需求并填写《物资申购单》。
4、2物资审批4、2、1各单位《物资申购单》在报送前，必须严格履行审批手续，对无经办人签名无审批手续得《物资申购单》，采购部门一律不予受理。
4、2、2各单位申报得《物资申购单》一律由公司总经理审批。
4、3物资申购单得报送与撤消4、3、1各单位申报《物资申购单》一式两份，经总经理批准后，一份自留，一份于当日报采购部。
4、3、2物资申购单需撤消时，原申报单位应立即书面通知采购部，并注明撤消原因。
4、3、3原申报单因已定货未能撤消时，采购部应函复原申报单位得撤消通知。
5物资采购得原则5、1物资采购统一由采购部门采购，非采购人员一律不得私自采购物资，否则仓库不予验收入库，财务不予结算。
5、2采购部严格按照《采购计划单》组织采购，货比三家，优中选优，做到同种物资比质量、同种质量比价格、同种价格比服务，以确保采购物资得最佳性能价格比。
5、3对首次采购得物资，条件允许得情况下，应尽量争取先试用后付款。
价格难以确定得，也应根据同类物资市场行情与以往得经验，确定参考价格。
5、4常用物料以《采购订单》得形式与供方进行订购，非常规大宗物料采用购销合同方式进行订购。
6物资得采购6、1属现款结算得物资采购，采购员根据采购计划单预估当日购物所需货款，经总经理签字批准后，到现金出纳员处办理借款手续。
6、2需要根据样品采购得物资，采购员要到仓库拿取样品，并办理登记手续，订完货后把样品返回仓库。
6、3在临沂能购买到得物资在叁天内必须到位，急用得物资当天尽量购回，经多方面了解确实无法订购得，要在计划单上报后得三天内，列出清单报至采购经理解决。
6、4有特殊要求或型号不确切得，可要求申报单位派人协助采购。
6、5因供货周期、规格制定不合理或其它不清楚项，采购员要及时与申报单位落实，达成一致后实施采购。
6、6订单确认后按订单流水号存档管理。
6、7当日物资采购完毕后采购员要填报《物资采购清单》，一式三份，一份上报采购部经理，一份报送仓储科，一份自存备查。
7采购物资得结算7、1增值税发票开列要求：7、1、1对供货单位为一般纳税人得，采购得物资一律要求提供增值税专用发票，对初次提供发票得供货单位要求提供“三证”（即营业执照、税务登记证、一般纳税人资格证书），（目得就是规范取得专用发票，防止取得虚开发票给公司造成不必要得损失。
）并保持发票得完整性、平整，不得涂改、模糊不清，特别对密码区内及金额、税额、价税合计处不准有压痕或其她杂迹。
7、1、2收款人、复核人、开票人、必须打印齐全或盖私章，开票人与复核人不能就是同一个人。
7、1、3发票专用章上得单位名称、税号必须与供货单位及发票上得名称、税号完全一致；公司购货单位得相关名称、税号等相关信息要准确无误。
7、1、4发票专用章要清晰、位置正确，不能盖有现金收讫章。
7、2普通发票开列要求：7、2、1取得得普通发票要正规、合法，所填项目要齐全、大小写必须一致、填票人、收款人要写全称、内容一致、字迹规范、不能涂改。
7、2、2加盖发票专用章或财务专用章，同时盖章要清晰，必须一次性复写不能盖有现金收讫章。
7、2、3发票通过邮寄得，凡就是增值税发票得采购员必须要求供应单位以特快专递得形式邮寄，并在中间夹张纸以免复写。
7、2、4采购员接收到发票后，需妥善保管以免丢失。
7、3物资款结算：7、3、1现金结算：采购员于采购业务结束后持所购物资得申购单、发票、入库单到财务办理结算，并抽借据。
7、3、2银行存款结算：采购员于采购业务结束后，持所购物资申购单、发票、入库单、供方客户账号到财务部，财务部报经总经理批准后安排付款。
7、3、2所报发票必须符合发票开列要求中得各项规定，否则退回采购经办人员重新开列，造成损失得由采购经办人员承担。
7、3、3办理结算时，如由于采购人员疏忽大意将产品规格、数量开错及其它无法结算时，要及时退回采购经办人，采购员接到发票后无待殊情况外，于24小时内落实完毕后报帐。
8采购物资验收入库8、1仓库对采购人员购入得日常用物资，一律凭“物资申购单”、“物资采购清单”与随货发票进行验收。
凡品名、规格、数量、价格相符得给予入库，并开具验收入库单。
8、2非常规用物资由仓库通知相关部门人员任“物资申购单”、“物资采购清单”与随货发票进行验收。
凡品名、规格、数量、价格相符得给予入库，并开具验收入库单。
8、3物资检验合格，检验人员填报《物资检验报告》以明确责任。
8、4对以下几类情况，仓储科不予入库：8、4、1对采购人员所采购得物资因名称、规格、数量与原申报单内容不符得不予入库。
8、4、2对部分特殊物资（数量不确定得）得数量与申报单不相符时，可以验收入库，但因少购影响了作业或多购造成了库存积压时，责任人（采购者）应承担相应得经济责任。
8、4、3采购人员根据所采购得物资填写《物资采购清单》，物资名称、规格、单价、数量、供应商名称、票据类别等内容必须填写完整、清楚、准确，同时与物资发票必须相符，否则仓库不予入库。
8、4、4对采购人员所采购得物资价格超过市场行情得,由采购部负责查清原因: 凡因采购人员不负责任造成采购价格不正常得，由相关采购人赔偿超出得价格差；凡因使用单位急用或特殊指定造成采购价格不正常得，须注明原因并由采购部经理签署“属实”意见后，转仓储科验收入库。
9物资贮存保管9、1仓储物资得贮存条件9、1、1 库房环境要求通风、干燥、清洁、货架排列整齐。
9、1、2 仓储保管员应经过系统得业务培训，掌握产品标准对贮存得详细要求与必要得消防常识，经试用合格后上岗。
9、2仓储物资保管与存放要求9、2、1仓储保管人员就是物资管理得直接责任人，由其对库存物资出现得数量与质量问题承担经济责任。
保管人员更换时，必须办理交接手续。
9、2、2 严禁带火种进入仓库，库房要有明显禁烟与防火标志，所有仓储人员就是本部门得义务消防员，要掌握消防安全知识，正确使用消防器材，搞好消防安全工作，过道要保持畅通，严禁闲杂人员入库。
9、2、3物资验收完毕，入库时要采用适当得搬运工具与正确得搬运方法，防止因振动、磕碰、摔砸等造成损坏。
有外包装得确保物资包装完好，以利于贮存。
9、2、4库房应按规定留有必要得走道，如贮存物资较多时，可临时占用一下走道，但必须留有60公分宽得中间走道，以保证能及时、迅速出入库。
9、2、5仓储管理要做到“二齐”（摆放齐、库容齐），“三清”（数量清、规格清、标识清），“四防”（防火、防鼠、防潮、防霉变），“五不”（不锈、不潮、不霉、不混、不漏）。
9、2、6所有仓库保管员，都必须每月对库存物资进行一次盘点、核对，以便检查与掌握库存物资得数量与质量。
9、2、7坚持先进先出原则，逐步使仓储管理科学化、规范化、标准化。
9、2、8仓储物资原则上不准外借，特殊情况须经主管领导审批，办妥手续后方可外借。
9、2、9对于退库物资，凡属供方造成质量问题得，仓储科保管人员要将其严格隔离、单独存放，并通知采购部及时处理。
9、2、10定期或不定期得对物资管理情况进行抽查，查对核实帐帐及帐物相符情况，查明存货长短原因后要及时上报其直接上级部门，根据不同情况进行分别处理。
9、3物资返库9、3、1质量问题返库得物资由使用人、部门负责人签名注明原因以书面形式反映，否则仓储科不予受理。
9、3、2各单位暂不使用需返库得物资，须对退库物资进行质量鉴定，确定退库物资得原因后，再书面通知仓储科办理入库手续。
9、3、3所有返库物资必须专帐详细记录时间、品名、规格、数量、单位、原因、负责人，并在退回物品上作好标识，以便分清责任，同时将有关部门得批准意见进行存档。
10物资得领用发放10、1各单位领用常规作业或日常用物资时，都必须认真填写《物资领用（更换）审批单》，有经办人签名，单位负责人批准后，一式两份，一份自留，一份交仓储科，仓储科予以办理出库手续。
10、2各单位、部门专门申报得物资，物资采购入库后，仓储科应做出标识、单独存放，并及时通知申报单位依据《物资申购单》存根联办理出库手续。
10、3非直接消耗掉得物品得领用实行以旧换新10、3、2各单位认真填写《物资领用（更换）审批单》，由经办人签名，单位负责人审批后连同更换掉得旧配件一同送仓储科，仓储科再予以发放。
10、4领料人到仓储科办理出库手续进行领料时，因有以下几种情形之一，而被仓储科拒办者，责任自负：10、4、1领料单签字不全或者代批准人签批者。
10、4、2需其她职能部门（如人事部）签批得而缺少该部门签批手续者。
10、4、3所领物料只要不就是本单位或部门自身耗用，而就是服务与其她单位、部门或项目工程，但领料单没填具该被服务对象，并且没有被服务单位或部门负责人签署意见者。
10、4、4《物资领用（更换）审批单》中所开列物料没标明其“用途”者。
10、5行政后勤单位因其主管领导出差时，物资领用人应设法联系征得其领导同意后，可在“批准人”栏注明“××部长（经理）出差，已批准”。
11账务处理11、1入库：各种物资根据《物资申购单》与《物资采购清单》验收合格物资入库后，按物资名称、规格、型号、数量、金额，认真填开入库单。
并将相关联次交客户、公司财务部。
11、2出库：仓库保管员审核《物资领用（更换）审批单》符合手续，符合手续得填开出库单，保管员根据出库单内容并认真审核一遍再发货，并将各类物资得出库单于次日早8: 00前上报财务部。
11、3退库：发生退库时，认真清点数量，根据退库物资得名称、规格、型号、数量填开退库单。
并将各类物资得退库单于次日早8:00前上报财务部。
11、4记账：将当日出、入、退库单与与财务进行核，如有差错务必找出原因。
核对无误后，根据物资得分类记录当日所发生得出、入、退库等物资得明细账。
11、5结账：根据工作需要定期结账，并与库存实物进行盘点，做到账实相符。
11、6月报表：月末结出各种物资库存量并与月底盘点数据核对无误后上报财务部及相关部门、单位。
11、7借条：所有外借物资经主管领导同意后，由经办人打借条,注明交还日期，保管员负责按时催收。
