2017年银行风险管理部年终工作总结5 精品
- 格式:doc
- 大小:31.51 KB
- 文档页数:9
银行风险管理部工作总结6篇篇1在过去的一年中,我作为银行风险管理部的一员,始终坚持以严谨、细致、务实的工作态度,认真履行岗位职责,积极做好各项风险管理工作。
在领导的关心和同事们的支持下,我不断学习、进步,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下:一、加强学习,提升能力作为一名风险管理部的员工,我深知学习和提升能力的重要性。
在不断变化的市场环境中,只有不断学习新知识、掌握新技能,才能更好地应对各种风险挑战。
因此,我始终保持积极的学习态度,注重提升自己的专业技能和综合素质。
我通过参加银行组织的各种培训和学习活动,不断充实自己的专业知识。
同时,我还积极向身边的同事请教,学习他们的宝贵经验和专业技能。
此外,我还关注行业动态和市场变化,及时了解最新的风险管理和业务知识。
二、尽职尽责,完成工作在风险管理部的工作中,我始终以高度的责任心和使命感,认真履行岗位职责。
我积极参与部门内的各项工作,协助领导完成各项风险管理工作任务。
同时,我还主动与业务部门沟通协调,确保风险管理工作能够紧密配合业务发展需求。
在具体的工作中,我注重细节和实效性。
我会对每一项工作进行认真分析,制定详细的工作计划,并严格按照计划执行。
同时,我还注重与同事之间的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题。
三、加强沟通,促进协作在风险管理部的工作中,加强沟通至关重要。
通过与同事和业务部门的沟通,我可以及时了解业务发展情况和风险状况,从而更好地制定风险应对措施。
同时,我还能够与同事共同探讨问题、分享经验,促进团队协作和共同进步。
为了更好地加强沟通效果和促进团队协作效果,我会定期与同事进行交流和沟通,及时了解彼此的工作进展和遇到的问题。
通过定期的沟通和协作会议,我们可以共同讨论和解决工作中遇到的问题,提高工作效率和质量。
四、总结经验,改进不足在一年来的工作中,我积累了一些宝贵的经验教训。
通过总结经验教训并改进不足,我可以更好地应对未来的工作挑战。
银行风险管理部门年终总结银行风险管理部门年终总结范文(精选9篇)一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,现在这个时候,你会有怎样的总结呢?千万不能认为年终总结随便应付就可以,这是展现表达力的机会,下面是小编收集整理的银行风险管理部门年终总结范文(精选9篇),欢迎阅读与收藏。
银行风险管理部门年终总结1xxxx年10月下旬,我来到xx垦小额贷款公司。
按照安排,分配到了公司风险控制部工作。
风控部的主要职能是对信贷部提供的每笔贷款业务,进行审查,同时撰写风险控制报告,分析贷款企业的财务状况。
着重从经营和法律角度来判断可能出现的违约情况,提高风险预测能力。
并及时对贷款申请人实施回访制度,跟踪收集贷款申请人的贷后会计报表,做好贷后管理。
在近两个月的工作中,感谢领导和同事们对我的关心指导和热情帮助。
我着重学习了本公司和风控部的规章制度和相关业务知识,并在部门领导的指导下,进行了一些业务的初步尝试。
在财务、法律方面遇到难题时,我会主动地向他们请教,他们也会及时的给我指导。
通过不断的学习和总结,使得自己对本部门的工作性质、业务内容和工作规则有了一定的了解和认识。
在工作期间能认真完成领导布置的任务,遵守纪律、关心集体、团结同志。
经过这一段时间的工作,看到了自己在理论和实践操作上的不足之处。
如在撰写风控报告时,由于缺乏相关专业知识,很难对贷款企业的财务信息做出透彻分析;对《物权法》、《担保法》、《合同法》等法律法规中的相关法律条款不能做到熟练的综合运用;对很多事情考虑的不够具体全面。
这都要在今后的工作中,更多地向公司领导和同事们虚心请教和学习。
同时,克服自身困难,善于发现自己的缺点并及时改正。
总之,在新的一年里,我们将按照公司的安排,尽最大努力来完成各项决策的具体实施,加强业务学习,认真开展工作,不断提高加强风险防范的能力,为公司的加快发展贡献一份力量银行风险管理部门年终总结220xx年上半年,在银行的正确领导下,在各部门的支持帮助下,我按照银行工作精神,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自身工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。
银行风险管理部年度工作总结6篇篇1在过去的一年中,银行风险管理部在行领导的指导和全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。
以下是对本部门年度工作的总结:一、风险管理部工作重点在过去的一年中,风险管理部的主要工作重点包括:1. 完善风险管理体系:风险管理部对现有的风险管理体系进行了全面的梳理和完善,建立了一套更加科学、规范的风险管理流程和方法。
同时,根据业务发展的需要,及时调整和更新风险管理策略,确保风险管理体系的适应性和有效性。
2. 加强风险监测和预警:风险管理部通过建立风险监测模型和预警系统,对各类风险进行实时监测和预警,确保能够及时发现和应对潜在的风险。
同时,定期对监测结果进行总结和分析,为行领导提供决策支持。
3. 强化风险控制措施:针对不同类型的风险,风险管理部制定了一系列切实可行的控制措施。
通过限制风险敞口、建立风险缓冲机制、制定应急预案等方式,有效降低了各类风险对银行经营的影响。
4. 提升员工风险意识:风险管理部通过组织培训、宣传等方式,提高全体员工的风险意识。
使员工充分认识到风险管理的重要性和必要性,从而在日常工作中自觉遵守风险管理规定,降低操作风险。
二、年度工作亮点与成果在过去的一年中,风险管理部取得了以下亮点和成果:1. 成功应对多起突发事件:面对突发事件,风险管理部迅速启动应急预案,积极协调各方资源,成功应对了多起突发事件,保障了银行资产和人员安全。
2. 优化风险管理体系:通过对风险管理体系的持续优化,风险管理部提高了银行的风险管理能力,为银行的稳健经营提供了有力保障。
3. 降低整体风险水平:通过加强风险监测、预警和控制措施的实施,风险管理部成功降低了银行的整体风险水平,提高了银行的风险承受能力。
三、存在的问题与不足尽管在过去的一年中取得了一定的成绩,但风险管理部仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 风险管理意识有待提高:部分员工在业务开展过程中仍存在侥幸心理,对风险管理规定执行不严格,需要进一步加强风险教育,提高全员风险管理意识。
银行风险管理部年终总结7篇第1篇示例:银行风险管理部年终总结值此一年之际,回顾过去的时间,银行风险管理部在过去一年里经历了诸多挑战和机遇。
在领导的正确指引下,全体员工团结一心,攻坚克难,取得了一定的成绩,也积累了宝贵的经验。
在此,我代表全体员工对过去一年的工作进行总结,并对未来的发展做出展望。
过去一年,面对国内外政治、经济形势的变化,银行风险管理部深耕风险管理领域,不断提升风险管理水平。
我们在贷款风险管理、市场风险管理、信用风险管理等方面开展了大量的工作,确保了银行整体风险的可控性和可预测性。
我们在积极探索新技术,应用大数据、人工智能等先进技术手段,提升了风险管理的科技含量,为业务发展提供了坚实的保障。
在日常运作中,银行风险管理部坚持精细管理和全员参与原则,强化了风险意识,规范了风险管理流程,提升了风险管理效能。
我们加强了对风险暴露情况的监测和预警,及时发现和应对潜在风险,有效地保障了银行的资金安全和健康发展。
银行风险管理部在过去一年还积极推动了风险管理工作的创新与发展。
我们不断强化风险管理的整体性和系统性,完善了内部控制制度和风险管理体系,建立了更加有效的风险管理机制。
我们还积极开展了风险管理培训和宣传工作,提高了全员的风险意识和风险管理能力,为银行的风险管理提供了坚实的人才基础和文化支持。
银行风险管理部在过去一年里取得了一些较为明显的成绩,但同时也存在一些不足之处。
未来,我们仍需在以下几个方面加强改进:要深化对风险管理的理解和认识,紧跟金融市场的变化和发展,进一步提高风险管理的前瞻性和针对性。
要围绕风险管理的核心任务,持续提升风险管理能力和水平,完善风险管理工作机制,健全风险管理的内部流程和体系,确保风险管理工作的科学性和有效性。
要加强风险管理的全员参与和协同合作,建设高效的风险管理团队,不断培养和锻炼风险管理人才,提高风险管理的综合素质和综合能力。
要强化对风险管理工作效果的监督和评估,及时总结和分享风险管理的经验和教训,不断改进风险管理工作的方式和方法,提升风险管理的整体效能和效果。
银行风险管理部工作总结7篇银行风险管理部工作总结1一、人员合理配置,确保营业机构业务正常运行xx主管是营业机构业务xx的现场组织者,是重要业务的授权和审批者,是xx 风险的事中控制者,种种职责都说明xx主管在营业机构的重要性,所以做好xx 主管理的尤为重要。
xx年风险管理部制定了xx主管轮岗位方案,保障xx队伍的优化、廉洁、高效,保证业务xx人员全面掌握核算和管理要求;二是建立xx主管轮休制,避免休假高峰期轧堆休假,保障营业机构业务的正常开展,保证xx主管的正常休假,同时透过机动xx主管的轮替,作为xx主管的履职检阅,发现和整改xx主管好的方法和错误的做法,达到全行统一标准;三是做好营业机构xx主管的补充和配备工作,协助xx主管做好支行的各项xx业务正常开展。
二、业务培训到位,确保各项业务操作合规新业务产生后,业务发展的好坏,其中首要的就是培训到不到位,所以培训工作很重要,风险管理部认真梳理以往的培训方式,总结培训的效果,年初重新制定“xx业务培训方案”,采取集中培训(每周xx主管和专职人员培训),分层次转培训(由xx主管转培训受派机构的xx人员),集中考核(由风险管理部组织考试)的方式,以期达到各层级xx人员不断提高专业素质和业务技能,确保具备履行本岗位职责的能力,以促进全体xx人员服务水平持续提高。
三、业务集中上收,确保业务顺畅高效便捷,促进网点转型从3月份开始,总行和分行陆续上收了跨行支付业务、行内结算业务、个人开户及签约业务、支票影像提出、提入业务、自助设备加清钞业务、贷款发放业务、票据审验业务、账户录入业务、加密代发工资等9大项25种业务。
为支行减负、为xx人员减压,把风险集中化,把业务流程化,把管理扁平化,让柜面员工有机会、有时间充分的发挥其“一句话”的职能。
截止目前已初步形成“网点全面受理、后台集中处理”的业务xx格局,逐步实现业务集约运行、风险集中控制和xx效率提升。
从而提高我行业务xx效率,加强操作风险事中防控,促进网点由交易处理型向营销服务型转变。
银行风险管理部年终总结银行风险管理部年终总结范文(通用15篇)银行风险管理部年终总结范文(通用15篇)1即将过去的20xx年,对我来说是忙碌的一年、更是幸福的一年。
我衷心感谢行里对我的栽培和信任,更感谢行领导和同事们所给予我的关怀和照顾,现将我个人近一年来学习、工作、存在的问题以及今后努力的方向进行简要总结:一、工作回顾今年上半年,我在小额金融部任职评审经理岗位,负责风险政策在业务经办中的贯彻落实,同时对具体授信项目进行尽职评审,半年内,我坚持与每一位授信客户面谈并实地调查,共撰写评审报告xxx 份,评审后放款xxx笔,涉及金额xxxxx余万元。
11月底,在总行风险前臵的方针指引下,我调至xxx支行担任风险经理,主要负责在贷前、贷中和贷后各环节对所辖支行授信业务相关人员提供尽可能的业务咨询和指导,并根据具体情况出具风险预审意见,同时将业务发展中遇到的疑难问题向总行风险部反馈。
二、存在的问题(1)从业经验不足、理论知识不够扎实。
无论是在评审还是风险经理岗位,虽然我都尽自己的最大努力勤勉、尽职、公正地完成领导交办的各项工作,但短暂的从业经验和理论知识的匮乏仍让我时常感到提高业务水平的重要和紧迫。
(2)服务意识有待增强。
作为中后台员工,与一线员工,尤其是客户经理沟通交流不深入,没能帮助一线同事最大限度地释放营销能力和客户服务效率。
(3)工作中缺乏创新意识。
工作上大多数时候只是按部就班地完成领导交办的任务,缺乏创造性、点子不多、思路不新。
(4)政治敏感性不高。
有时对监管文件精神和领导的指示吃不透,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,导致工作中出现了延误和偏差。
(5)文字综合能力亟待提升。
虽然已完成了不少材料撰写工作,但总体来说,材料质量不高、深度不够,工作效能不高。
三、存在问题的根源深刻反思后我认为,上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。
首先,具备一定理论水平和业务能力是职业发展的前提,也是我行对员工从业的基本要求,虽然我从未放松过对业务知识的学习,但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。
银行风险管理部年度工作总结五篇银行风险管理部年度工作总结【篇1】一年来本人在领导的关心和指导下,在同事的帮助和配合下,以认真实干的工作作风,踏实地完成本职工作。
现将我一年来履职情况总结报告如下:一、努力学习,全面提高自身素质一年来,我能积极加强思想政治学习,并通过学习进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和为人民服务的思想,增强了工作使命感、责任感和服务意识。
在工作上,我积极主动地向领导学习、向同事学习、向书本和实践学习。
同时,利用业余时间来给自己增加知识,积极参加各项会计培训学习及我行举行的各项业务知识培训和业务技能考核,通过虚心请教,刻苦钻研,反复练习,熟悉掌握各项业务操作程序和技能,以不断提高自身素质和工作效率,适应新的工作要求。
二、尽心尽职,较好完成各项工作今年,本人因工作调用,11月份从黄龙支行调往府前支行工作,无论在哪个支行工作,作为一名临柜人员,我深刻地意识到自己的一言一行代表整个温州银行的形象,并时刻提醒自己要从细节做起。
把行里下发的各种文件精神与要求落实到实际工作中,以严谨、细致、踏实、高效的优质服务和热忱的态度留住客户。
每天,我都以饱满的情绪投入工作,热情诚恳地对待每一位客户,急客户所急,想客户所想。
我常常提醒自己“善待别人就是善待自己”,即使有时工作得不到理解,我也总以热情的态度做好解释工作,让客户满意而归。
同时,根据工作调动情况,及时适应新的工作环境,以的工作状态投入到新的工作中。
“存款是立行之本”。
由于现在投资渠道开阔,一定程度上阻碍了储蓄的增长,但我仍积极宣传我行的各项业务品种,努力开展吸储任务,力争使储蓄余额增加,以完成行里的吸存计划,为我行存款指标达到新起点尽自己的微薄之力。
在这一年里,我在领导和同事的关心、帮助下,得到了长足的进步,较好地完成了各项工作。
在今后的工作中我将更加努力提高和完善自己,做到自律、自省、自立、自强,为我行做出自己应有的贡献,做到与我行共荣辱、齐奋进、同发展。
银行风险管理部工作总结范文(精选17篇)银行风险管理部篇1xx年以来,结合个人金融业务特点,我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等方面加强了管理,并召开了主任办公会和部门全体会议,就相关内控工作做出了部署。
现将我部近期内控工作报告如下:一、银行卡业务。
我部对信用卡业务进行了检查,客户档案、密码信封、库存银行卡及成品银行卡的帐实相符。
二、加强了内控合规建设。
对内控合规员进行了调整和落实,根据个人金融部实际情况,指定==副主任牵头,==等几位同志为个人金融部的内控合规员。
并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会,强化全辖风险及自身风险的认识。
此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见,在会议上评估。
三、强调业务学习和学习的重要性。
每月至少安排2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识大豆异黄酮识、政策法规和规章制度,营造良好的学习氛围。
加强对员工的思想教育工作,培养员工正确的人生观、价值观和道德观。
四、对外围系统的柜员进行全面清理。
因近期全辖业务人员变动较大,为加强内控,我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进行了清理和更新,并将清理和更新情况登记备案。
xx年以来,结合个人金融业务特点,我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等地方加强了管理,并召开了主任办公会和部门全体会议,就相关内控工作做出了部署。
现将我部近期内控工作报告如下:一、业务。
我部对信用卡业务开展了检查,客户档案、密码信封、库存及成品帐实相符。
二、加强了内控合规建设。
对内控合规员开展了调整和落实,根据个人金融部现实情况,规定==副主任牵头,==等几位同志为个人金融部的内控合规员。
并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会,强化全辖风险及自身风险的认识。
此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见,在会议上评估。
三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。
有关银行风险管理部工作总结最新【5篇】公司的年终总结是在一个时期、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,下面是小编为大家整理的有关银行风险管理部工作总结最新,仅供参考,希望能够帮助到大家。
有关银行风险管理部工作总结最新(精选篇1)20__年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们营业部全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。
围绕市分行提出的“__”,以服务工作为中心,结合营业部的工作实际,充分发挥营业部的服务窗口形象,做好全行的会计结算业务,为我行的全年工作做一份努力。
一、做好日常的服务结算工作做为支行营业部,是一个大型综合网点,既是对外服务窗口,又是全行的业务处理中心,我们认为最重要的就是做好日常的业务处理,对外做好服务工作,对内做好结算工作。
1、节前节后是大量的现金投放与回笼,春节前为满足客户对现金的需要,从人民银行取2款1.5亿,春节一过,又向人民银行回笼了6500万现金。
2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合,对收回的现金及时清点入库,并及时开出行政事业收收费发票交回学校,将款项及时划入财政。
3、做好春节及5.1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作,考虑到营业部人员比以往减少,在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量,以加快回笼资金的入库,减少库存。
4、参加__大型演唱会的门票出售收款工作,并按排好相关的各项工作,保证在此期间的资金人员安全。
5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作,并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训,努力减少睡眠户的产生。
至下半年,为更好地开展电子银行业务,在行长室关心下由营业部与公司业务部负责电子银行的安装服务工作,除了安装与业务知识宣传外,我们更做好对电子银行业务的落地处理工作,一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。
6、做好NOVA1.2、1.3、1.4版本的前期测试及投产工作。
银行风险管理部年终工作总结范文尊敬的领导、同事们:时光荏苒,一年又即将过去。
在这一年中,我有幸在风险管理部门工作,深感责任重大。
经过全体员工的共同努力和团结合作,在上级领导的正确指导下,我们充分发挥团队的智慧和力量,取得了一定的成绩,也积累了宝贵的经验。
现将本年度的工作总结如下:一、工作回顾在过去的一年中,我们着重关注以下几个方面的工作:风险分析与评估、风险控制与监督、风险应对与修正。
具体工作内容如下:1. 风险分析与评估:我们建立了完善的风险管理模型,对银行的风险进行了详细的分析与评估。
通过对各类风险的量化和分级评估,明确了风险的程度和后果,为部门决策提供了科学的依据。
2. 风险控制与监督:我们加强了对风险的控制和监督。
通过制定风险控制措施和标准流程,明确了各个环节的责任和权限,确保风险的有效控制。
同时,及时收集和分析风险数据,及时向上级领导提供风险警示信息,为决策提供有力支持。
3. 风险应对与修正:在遇到风险事件时,我们及时制定了应对方案,并根据实际情况进行修正和优化。
通过多次沟通和协调,成功解决了一些重大风险事件,最大限度地减少了损失和影响,保护了银行利益和声誉。
二、工作亮点在今年的工作中,我们取得了以下几个亮点:1. 加强团队建设:我们注重人才培养和团队建设,提高了员工的专业素质和综合能力。
通过定期组织培训和知识分享,使每个成员都能够不断学习和进步。
同时,我们还积极鼓励团队成员之间的合作和交流,激发了团队创新的潜力。
2. 引入先进技术:为了提高工作效率和质量,我们引入了一些先进的风险管理技术和工具。
通过对大数据和人工智能的应用,我们能够更准确地分析和评估风险,并及时进行预警和决策。
这些技术的引入,使我们的风险管理工作更加科学化和智能化。
3. 加强与其他部门的合作:我们积极与其他部门进行沟通和合作,实现了资源的共享和优化。
通过与信贷部门、投资部门等的合作,我们能够更好地了解和控制风险,为银行的发展提供有力支持。
2015年银行风险管理部年终工作总结
2015年,在国家积极的财政政策和适度宽松的货币政策调控下,中国经济呈现出企稳回升的态势,政府投资开始启动,房地产市场持续火爆。
我部在总行我部及分行管理层的正确领导下,严格贯彻总行各项风险管理要求,紧紧围绕分行经营发展思路,服务于前台业务增长,坚持做好核保、放款、贷后、风险预警、法律审查、统计上报等常规工作。
与此同时,分行监控部以科学发展观为指导,积极探索,锐意进取,在业务流程再造、CRM系统建设、动产融资管理、不良资产清收、押品管理、员工队伍建设上也取得了突出成绩,较好地履行了各项职责,现具体总结如下:
一、持续加强资产管理部常规工作,服务于前台业务增长。
2015年,随着分行业务量迅速增加和县域支行业务的拓展,原有的在监控部集中进行贷中贷后的风险控制模式已难以适应业务的要求。
分行领导审时度势,做出了大
胆的改革。
一是在各个支行设立了风险管理派驻机构,配备了贷前调查、核保、放款审查和贷后检查人员,并由我部统一领导,保证了风险管理口径的一致性和有效性。
二是进行了分行风险管理部部组织机构调整,按照部门工作职责和岗位分工,设立了贷后管理现场检查组、贷后管理非现场检查组、法律合规组、放款审查组、押品管理组、动产融资管理组多个业务单元,重新整合和充实了部门人员,保证了各项工作正常有序地开展。
三是加强风险预警工作,结合国家政策法规和市场形势,先后发布了关于多晶硅、汽车合格证质押、保证金账户冻结以及电动车行业的多个风险预警,有力的配合了业务的发展,防范了授信风险。
四是加强法律审查工作,分行法律合规中心根据业务需求,加班加点,对授信业务合同文本、保险兼业代理协议、动产融资三方协议、承诺函等各内合同文本进行了严格细致的审查,为分行业务发展提供了法律支
持。
五是非现场监管和现场监管两手抓,合力推动贷后管理力度大幅提高。
2015年分行风险管理部根据分行工作部署,加大了非现场监管和现场监管力度,严格执行贷后尽职管理相关规定,坚持现场检查的频率和及时性,坚持非现场检查的全面性和有效性,利用人行征信系统、宁波市银行风险共享系统和总行千里眼预警系统开展工作,较好的完成了各种常规管理和专项检查工作。
六是做好统计分析和数据报送工作,我部严格按照总行和监管部门的要求,及时上报资本充足率、普华永道、政府平台融资、票据业务、大中小企业行业分类、异地授信、涉农贷款、动产融资、大额授信风险预警等各类报表,为总行、监管部门和行领导决策提供了依据。
二、完善制度、再造流程。
今年,为了建立起完善的流程控制体系,我部专门抽调部门业务骨干,采取封闭办公的形式,对分行放款审查、法律审查、核保、风险预警、押品管理、贷后现场监管、
贷后非现场监管等工作的业务流程进行了一次全面梳理。
在充分贯彻总行各项管理政策的基础上,结合分行业务发展实际,经过反复推敲、多次修改,会议审议,最后出台了《放款流程》、《法律审查流程》、《核保流程》、《风险预警流程》、《抵质押物出入库管理流程》、《贷后管理现场检查流程》、《贷后管理非现场检查流程》等制度,有效的指导部门各项工作科学有序地开展。
三、积极探索新技术助力风险管理的新模式。
风险控制的前提是信息的收集和处理,风险管理工作对统计分析的要求也越来越高。
成立时间较短,风险管理人员配备相对较弱。
为了提高工作效率,避免重复劳动,缩短信息收集和处理半径,今年,分行监控部牵头完成了CRM系统的开发工作。
分行监控部在收集各部门、各岗位、各工作环节业务需求的基础上,聘请专业软件开发公司,开发了CRM报表系统。
该系统结合民生银行的业务模式,根据本地区监管部门要求,为分行常用的手工台帐、统计报表和账务记录
设计了自动处理系统,用户只需输入基础数据或流水账,CRM系统就能自动导出授信客户财务数据和数十份报表,满足监管报送和分析决策的要求,从而实现风险控制的数量化、自动化和网络化。
四、全力开展清收处置、实现不良资产双降。
2015年,分行监控部再接再励,大力推进不良贷款清收工作。
经过一年的日夜奋战,分行清收工作小组完成海氏集团问题贷款重组,压缩不良贷款2563万元,现金清收江龙印染公司不良贷款900万元;化解宏环电子问题贷款672万元、善好酒业问题贷款3000万元、吴泰进出口问题贷款2995万元;帮助亿家园等暂时困难的企业度过危机;成功诉讼并拍卖中耀公司、宝成系等企业抵债资产或股权,预计在年内可收回2940万元和2500万元;个贷方面,分行监控部共接受个贷部移交不良贷款29笔,诉讼结案并收回11笔,收回金额576万元,实现了不良资产实现双降。
功夫不负有心人,2015年,分行监控部的清收工作得到了总行
的充分肯定和表彰。
五、落实动产融资管理、为业务腾飞保驾护航。
今年,分行加强了动产融资业务的监控和管理,按照总行动产融资相关制度,监控部增加了动产融资中心人员,合理调整了岗位职责,目前,分行动产融资监控人员已各就各位,有条不紊的开展市场价格监控、巡库核库、限额控制、现场验货、库存核对等工作,确保了动产融资业务平稳、高效地开展。
动产融资中心优质高效的服务为分行该项业务发展提供了有力保障。
截止2015年11月末,分行动产融资业务余额9665万元,较年初增长7265万元,客户6家,较年初增长4家,今年累计业务发生额34614万元,拉动保证金及其他存款18772万元。
六、完善押品管理、建立价值评估体系。
随着总行对押品管理工作要求的不断提高,分行风险管理部积极响应,严格贯彻。
一是把押品管理岗从综合岗独立出来,并增加了价值评估岗;二是开设押品管理专栏。
针对宁波各地区押品抵质押登记申请资料各异,办理押品登记及释放手续繁琐、效率低的问题,我部根据工作安排,对各抵押登记部门的申请资料进行了集中梳理,并在分行网站设立了押品管理专栏。
该专栏集中了宁波市各个区、县以及杭州、舟山等地的房产、土地、动产、股权四个大类的押品登记及释放申请资料。
各业务部门在办理上述地区的押品登记及释放事宜时,可直接从该专栏下载相应申请资料,提高业务办理效率。
三是按照《中国民生银行押品管理工作指引》在认真调查分析的基础上,甄选了多家评估公司与我行开展合作;四是着手建立价值评估体系,首先是起草押品价值评估管理办法,然后开展押品续授信评估,再此基础上着手建立押品价值数据库,逐步建立起完善的押品管理与价值评估体系。
七、加强监控队伍建设和人才培养。
今年,分行风险管理部大力加强监控队伍建设和人才培养。
在队伍建设上,今年部门新引进人才7名,充实了贷后管理中心、法律合规中心和押品管理中心的员工队伍,
进一步强化了贷中和贷后的风险管控能力,确保了业务高质高效地开展;在人才培养上,监控部成为分行人才输送基地,先后有多名员工从我部走出去,他们有的担任了支行行长助理、有的担任了部门总经理助理、有的成为业务骨干;在团队建设上面,分行监控部关心和重视每一位员工的成长,以人为本,在工作中激励员工,在困难时鼓励员工,部门内部呈现出前所未有的积极氛围。
但分行风险管理部在工作中也遇到一些困难,如日益发展的业务给中后台风险管理工作带来了较大压力,押品价值评估工作刚刚起步,不良清收仍然有大量繁琐而又细致的工作要做等等。
2016年即将到来,新年新气象,在新的一年里我部将以崭新的面貌,迎接新的工作挑战,具体将在以下几个方面进一步加强工作。
一是对已经完成的操作流程,根据实际运行情况,进行适当的完善和修正,以适应迅速发展的业务对放款、贷后带来的工作压
力;
二是推动押品价值评估系统建设,为分行对公和个贷系统建立起房地产价值评估数据库,提高押品价值评估的科学性和准确性;
三是进一步加强不良资产清收。
特别是对已执行未拍卖的案件,与法院做好衔接工作,使我行已执行案件尽快进入评估拍卖程序。
对已拍卖未受偿的案件,积极跟进,争取明年初受偿拍卖款。