深圳续签劳动合同

最新深圳劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 工资标准：甲方根据乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的工资标准，具体金额按照甲方的薪酬制度及公司政策执行。

如遇薪资调整，则按新的薪资标准执行。

甲方的薪资发放日一般为每月的___日（或按公司的实际情况进行确定）。

加班工资按照国家的劳动法及相关法律法规及公司制度执行。

1. 保密条款：乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用这些信息。

如因乙方的过失或故意泄露甲方商业秘密造成损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2. 知识产权保护：甲乙双方在合作过程中产生的知识产权归属问题按照相关法律法规和公司政策执行。

乙方在职务发明、技术改进等方面产生的知识产权均应归甲方所有。

乙方不得擅自使用或转让这些知识产权，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人/主要负责人：____________联系电话：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

2024年最新深圳劳动合同甲方(工会或员工代表)乙方(企业)员工人数:人企业性质:协商首席代表:__________ 协商首席代表:__________ 姓名:__________ 姓名:__________ 职务:__________ 职务:__________ 身份证号码:__________ 身份证号码:__________ 协商代表人数:__________ 协商代表人数:__________ 代表产生方式:法定代表人姓名:联系电话:__________ 联系电话:__________ 第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规,规章,经协商一致,签订本合同.第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作.本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订.第三条甲乙双方依法就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议.第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:遵守法律,法规,规章及国家有关规定;相互尊重,平等合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为.第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力.第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同.第七条劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上签盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定.第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同.第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行.第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定.第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿.第三章劳动报酬第十二条本企业实行工资制度.第十三条本企业实行工资支付形式.第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资.第十五条本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次.工资发放约定日为每月日(工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日).工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放.实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付员工工资.第十六条员工加班工资计算标准以为基数.按正常工作时间以外,休息日,法定休假日加班分别支付150%,200%,300%工资报酬.第十七条员工病假,非因工负伤的工资支付办法第十八条员工产假,看护假,节育手术假期的工资支付办法第十九条奖金,津贴,补贴分配形式第二十条根据政府公布的年度工资指导线,工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)%.员工增(减)工资具体办法是第四章工作时间和休息休假第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件,标准处理相关事宜:(一)每天工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时,保证员工每周休息日;(二)根据本企业生产经营特点,特殊工种特殊情况的安排:.第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行.并依下列要求处理相关事宜:(一)乙方事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;(二)与甲方或参与加班的员工协商;(三)乙方安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,甲方和员工应当给予支持.第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期:.第五章保险福利第二十四条企业和员工依法参加社会保险,员工依法享有社会保险待遇.社会保险费的负担按社会保险法律,法规和规章的规定执行.第二十五条企业可以根据经济效益情况,建立企业年金制度.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳,费用负担按国家有关规定执行.第二十六条企业根据经济效益情况,逐步发展并改善员工的文娱设施,膳食,交通,住房等条件.第六章劳动安全与卫生第二十七条企业依照法律,法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制.第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护.第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的职业病防护用品.第三十条企业对在工种(岗位)的员工定期作专项体检.第三十一条员工在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程.第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵制.第三十三条发生员工伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,企业应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告.第七章女职工,未成年工特殊保护第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下,国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处,低温,冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动.第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查.第八章职业培训第三十九条企业根据实际情况,建立和完善职业培训制度,制订培训计划.员工必须接受职业培训,提高劳动技能.第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费,列入成本开支.员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用.第四十一条企业对员工进行的职业培训,不得收取任何费用.第四十二条根据实际情况,企业需要为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,当事人双方可以签订《培训协议》,订明培训时间,地点,专业,费用,培训后的服务期,违约责任等事宜.第九章集体合同的期限,履行及争议处理第四十三条本合同从依法生效之日起,至____年____月____日止.第四十四条本合同一经生效,双方应严格遵守认真履行.合同履行期间,双方同意变更修改条款内容的,按照《集体合同规定》的程序重新协商,并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查.第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除出现下列情形之一的,企业不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的.员工一方协商代表履行协商代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位.第四十六条因履行本合同发生争议,经协商解决不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼.第十章附则第四十七条本合同未尽事宜,法律,法规,规章有规定的,依规定执行;无规定的,双方应进行集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审查.第四十八条本合同期限届满前3个月,双方应举行集体协商,重新签订集体合同.第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查,自审查登记完成之日起生效.送达____日内审查机构未提出异议的,本集体合同即行生效.第五十条本合同一式三份.双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档.甲方首席代表乙方首席代表(签盖章)(签盖章)____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日2024年最新深圳劳动合同（二）_____公司(以下简称甲方)与_____先生/女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。

2024新版深圳劳动合同模板完整版doc（二）2024新版深圳劳动合同模板完整版doc（二）一、合同主体信息双方签订本劳动合同的主体信息如下：雇主信息：公司名称：公司注册地址：法定代表人：联系电话：经济性质：行业类别：雇员信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：联系电话：工作岗位：二、合同期限本劳动合同期限自2024年月日起，至202Y年月日止。

三、工作时间与休息2.加班：如需要雇员加班工作，应提前至少24小时书面通知，加班工资根据国家相关规定支付。

3.休息：雇员享有每周休息一天，具体休息日双方协商确定。

四、工资和福利1.工资：雇主将按照国家规定的最低工资标准支付雇员工资，以每月工作天数计算。

工资每月支付一次，并以银行转账的方式发放。

2.年终奖金：在雇员连续工作满一年的基础上，根据公司经营情况和雇员工作绩效，可考虑发放年终奖金。

年终奖金的发放标准、时间和方式由公司决定。

3.社会保险：雇主将按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

4.其他福利：根据公司规定，雇员可享受公司提供的其他福利，如带薪年假、节假日福利、员工培训等。

五、合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期满，双方不续签；（3）雇员提前通知解除合同，提前通知期限为一个月；（4）发生严重违法违纪行为；（5）因不可抗力因素无法履行合同。

2.合同终止的通知：双方解除合同，应提前书面通知对方。

雇员提前通知解除合同时，应注明解除合同的原因，并提前一个月向雇主提交解除合同申请。

3.合同终止后的待遇：合同终止后，根据国家相关法律规定和公司政策，雇员享有应得的相应待遇，如工资结算、补偿金等。

六、其他条款1.保密：雇员在工作期间及工作结束后，应保守公司的商业秘密和技术机密，未经雇主许可不得泄露给第三方。

2.知识产权：雇员在工作期间创造的一切知识产权归公司所有。

3.争议解决：双方发生的争议应通过友好协商解决，若协商不成，可提交至劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

2024深圳劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：___________________________。

（二）乙方的工作地点：根据甲方业务需要，乙方的工作地点为深圳市内，甲方有权在合理范围内对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行工作。

乙方应按照甲方制定的出勤时间按时上下班。

加班按照法律法规及公司规章制度执行。

（二）休假制度：按照国家的法定节假日休息制度进行休假安排。

乙方有权享受国家法定节日及婚假、产假等带薪假期。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬（一）乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金，基本工资为每月______元。

绩效奖金根据公司业绩及个人表现综合核算发放。

乙方工资不低于深圳市最低工资标准。

工资形式采用货币形式支付。

具体薪酬调整依据公司薪酬管理制度进行调整。

甲乙双方对工资的其他约定：_______。

（二）甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为每月的______日。

深圳劳动合同续签规定深圳劳动合同法新规定（优秀11篇）深圳劳动合同法随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

合同的格式和要求是什么样的呢？如下是爱岗敬业的小编帮家人们找到的深圳劳动合同续签规定深圳劳动合同法新规定（优秀11篇），希望能够帮助到大家。

深圳劳动合同法完整版篇一名称________________姓名________________。

住所________________性别________________。

(主要负责人)。

联系人________________住址________________。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限：从________年____月____日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至____________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期限。

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2024最新深圳劳动合同条例（二）深圳劳动合同条例（二）一、前言深圳市作为中国改革开放的先行者和经济特区的典范，一直致力于为企业和劳动者提供良好的劳动环境和权益保障。

为了进一步维护劳动关系稳定和促进经济的可持续发展，深圳市政府制定并完善了《深圳劳动合同条例》。

本文是《深圳劳动合同条例》相关内容的第二部分。

二、劳动合同签订与解除1. 合同签订劳动合同应当采取书面形式，双方必须在合同中约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件等关键要素。

其中，劳动报酬必须符合最低工资标准，支付方式可以是现金、银行转账或其他合法形式。

2. 合同解除（1）劳动者因工作内容、工作地点、工作时间或工作条件等重大变化，影响了劳动者的劳动权益的，劳动者有权提出解除劳动合同的申请。

（2）用人单位有下列情形之一的，劳动者有权提出解除劳动合同的申请，用人单位应当支付合同约定的经济补偿：a. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b. 未按照国家有关劳动保障和安全生产的法律法规规定，提供劳动者应享有的工作条件；c. 未按照劳动合同约定提供社会保险、住房公积金等合法权益；（3）劳动者不按照最后限定工作期限继续工作的，视为自动放弃解雇赔偿。

三、劳动保障与权益保障1. 工作时间深圳市规定，用人单位应当按照国家法定工作时间的要求，合理安排劳动者的工作时间，并且应当保障劳动者的休息时间。

在必要的情况下，用人单位可以与劳动者协商延长工作时间，但不能超过法定工作时间的标准，并且必须支付加班费。

2. 休假制度用人单位应当按照国家法律规定，为劳动者安排带薪年假、婚假、产假、丧假等合法的休假。

在劳动者勤工俭学、培训学习、参加劳动竞赛等特殊情况下，用人单位应当配合劳动者的合理申请。

3. 社会保险与福利用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并确保按时足额缴纳。

同时，用人单位应当为劳动者提供法律规定的工资福利待遇，包括但不限于职工福利、通讯补贴、交通补贴、餐补等。

深圳劳动合同范本（2024年）8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中试用期为前_______个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方的工作时间应遵守国家的规定。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

法定节假日、婚假、产假等休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资，工资标准为：每月________元。

工资支付日期为每月的________日。

甲方应按期支付工资，不得拖欠或克扣。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。

乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方享受相应的社会保险待遇。

甲方根据企业实际情况，可为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2023年深圳劳动合同范本五篇篇一：深圳劳动合同范本甲方(用人单位)名称注册类型地址乙方(职工)姓名性别出生年月身份证号码住址根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等愿自，协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚实信用的原则，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。

(三)以完成一定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止。

其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。

第二条合同履行地[工作内容]第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。

第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。

具体岗位(工种)工作的任务和责任如下：第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。

本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位(工种)工作。

[劳动保护和劳动条件]第六条甲方必须为乙方提供符合国家，省，市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。

第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果：职业病防护措施：待遇情况：第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度。

乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。

第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

[工作时间和休息休假]第十条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

2023年深圳劳动合同范本5篇篇1深圳市劳动合同范本甲方（雇主）：注册地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：户籍所在地：鉴于甲方（雇主）需要招聘员工，乙方（员工）愿意应聘并被录用，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排履行职责，服从甲方的工作指挥。

2.甲方应当为乙方提供与岗位职责相符的工作任务，提供必要的工作条件和环境。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作安排由甲方负责制定。

2.根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行适当调整。

第三条工资待遇1.甲方应当按照国家规定支付乙方的工资，支付方式为（√）月结日结小时结件结。

2.乙方的基本工资为（具体金额），另外还包括绩效奖金、加班费等其他福利待遇。

第四条保险福利1.甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在劳动关系存续期间，如发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工，严禁私自接私活并对公司造成损失。

2.如乙方有违反工作纪律的行为，甲方有权对其进行批评教育、处罚并保留终止劳动合同的权利。

第六条保密责任1.乙方在工作期间有义务对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需履行保密责任，不得将任何公司资料和信息带离公司或向他人透露。

第七条终止劳动合同1.乙方在试用期内，双方协商一致可以解除劳动合同，视为未签订合同。

2.乙方在正式雇佣期间，如有违反《劳动合同法》和本合同规定的行为，甲方有权解除合同并追究相关责任。

第八条其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为（）年，届满后按照劳动合同的规定自动续签。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决，若协商不成则依法向劳动仲裁委员会申请解决。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，均具有同等法律效力。

深圳正式员工劳动合同范本6篇篇1深圳正式员工劳动合同范本甲方（雇主）：深圳市XX公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为发挥乙方的全面才能并提高劳动生产率，乙方为获得稳定工作并提高个人能力，双方本着平等、自愿的原则达成如下协议：第一条工作职责乙方在甲方工作期间将担任XXXX（职位），负责XXXX工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，努力提高工作水平。

第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时。

具体工作时间由甲方合理安排。

第三条试用期乙方进入试用期为3个月，试用期内工资待遇与正式员工相同。

试用期内如双方协商一致，乙方表现良好可提前转正。

第四条工资及福利乙方的月工资为XXX元，工资按月发放。

同时，乙方享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇。

第五条保密义务乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他信息应当保密，不得泄露给外部机构或他人。

第六条工作环境甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，并保证乙方的工作场所安全卫生。

第七条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应责任。

如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年，期满后视情况双方可续签。

第九条其他本合同未尽事宜，双方可协商解决。

合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：深圳市XX公司乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是关于深圳正式员工劳动合同的范本，双方签署后即正式生效。

希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现工作目标。

篇2深圳正式员工劳动合同范本甲方：深圳市XXX公司地址：深圳市XX区XX路XX号法定代表人：XXX电话：XXXX-XXXXXXX各方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用、乙方入职，双方各自的权利和义务，签订本合同。

一、岗位甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，进入甲方所属单位，担任XXX一职。