员工教育管理办法

德信诚培训网

更多免费资料下载请进： 好好学习社区 员工教育培训管理办法

第一章 总则

第一条 为了认真贯彻落实我公司人力资源发展规划，进一

步加强员工教育培训工作，不断提高全体员工的综合素质，使员工教育培训工作逐步走入长期化、制度化、规范化的管理轨道，现结合我公司工作实际，特修定《员工教育培训管理办法》。

第二章 目标责任

第二条 人力资源部的责任：

1、按照企业发展的需要，负责制订切实可行的员工教育培训规划和年度员工教育培训计划，并认真组织完成。

2、负责采取多方位、多种形式（包括知识竞赛、演讲、技术比武及“走出去,请进来”等多种形式）进行培训，不断提高员工的整体素质。

3、负责员工教育培训有关文件、资料的收集和保管，适时下发培训通报（简报），建立员工教育培训档案，实行员工教育培训全面登记制度。

4、负责对员工教育培训工作的组织、检查、考核，有权对在教育培训中失职失责人员提出处理意见。

5、针对不同培训内容提出具体要求，并认真组织实施。