国家公务员制度范本

第2次作业 <国家公务制度度> 201603

一、单项选择题（本大题共15分，共 10 小题，每小题 1.5 分）

1. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主

A. 客观

B. 公平

C. 全面

D. 分类

2. 最初的职位分类的产生基础是( )

A. 行业科学研究

B. 资产阶级革命

C. 自然科学的发展

D. 科学管理理论

3. 根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家医药管理局行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( )

A. 侵犯在华外籍人员合法权益的行为

B. 侵犯公务员合法权益的行为

C. 侵犯企业经营者合法权益的行为

D. 侵犯公民合法权益的行为

4. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( )

A. 3个月

B. 半年

C. 9个月

D. 一年

5. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( )

A. 军职武官

B. 参赞

C. 随员

D. 特一级厨师

6. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( )

A. 职责

B. 职位

C. 职务

D. 品位

7. 国家公务员升降职公正、公开的条件是( )

A. 公开

B. 平等

C. 竞争

D. 择优

8. 我国《国家公务员暂行条例》正式施行的日期为( )

A. 1993年10月1日

B. 1993年4月24日

C. 1992年12月31日

D. 1993年8月14日

9. 地区津贴分为艰苦地区津贴和( )

A. 地区岗位津贴

B. 地区年资津贴

C. 地区附加津贴

D. 地区考核津贴

10. “地区回避”规定于( )

A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》

B. 《国家宪法》

C. 《国家公务员暂行条例》

D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》

二、多项选择题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）

1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )

A. 主体相同

B. 受案范围相同

C. 受理机关相同

D. 法律效力相同

E. 审理组织相同

2. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）

A. 年度考核中被确定为不称职的

B. 连续两年考核不称职

C. 脱产学习超过一年的

D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的

E. 连续旷工超过15天的

3. 不具的惩戒性质的有( )

A. 降职

B. 撤职

C. 辞职

D. 开除

E. 辞退

4. 属于国家公务员的有( )

A. 各级政府组成人员

B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员

C. 各级国家行政机关中的工勤人员

D. 各事业单位中的工作人员

E. 国家有企业中的工作人员

5. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )

A. 挂职锻炼身体国家公务员

B. 试用期间的新录用的国家公务员

C. 当年受开除党籍处分的国家公务员

D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员

E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员

6. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )

A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界

B. 理论素养与知识运用上的高水平

C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率

D. 业务上的精通

E. 身心上的健康

7. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）

A. 可以国家行政机关中兼任一个职务

B. 不得在企业中兼任职务

C. 不得在营利性事业单位中兼任职务

D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务

E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务

8. 职位说明书的内容包括( )

A. 职位名称和代码

B. 工作项目

C. 工作概述

D. 工作标准

E. 所需资格条件和升迁转任方向

9. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )

A. 管理知识

B. 属性知识

C. 哲学知识

D. 技术知识

E. 经济知识

10. 国家公务员晋升的具体情形包括( )

A. 晋升职务同晋升级别

B. 不晋升职务晋升级别

C. 晋升职务不晋升级别

D.

可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次

三、简答题（本大题共15分，共 3 小题，每小题 5 分）

1. 简述我国设置国家公务员非领导职务的动因。

2. 简述我国公务员的权利。

3. 国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？

四、案例分析题（本大题共30分，共 2 小题，每小题 15 分）

1. 张某第某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与

人争吵，失手交他人打伤，因而受到行政拘留处罚，县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4

至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。请问：在本案中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？

2. 一天上午，某国有企业财务会计师宋晓明得知担任本市审计局副局长的大哥宋大明出国三个多月已经回来了，就把通过疏通各种关系终于报考了市审计局某职位的消息兴奋地打电话告知大哥，并说正在抓紧准备，“有把握考好”。宋副局长还没有等其弟弟说完高兴的话，就不客气的说“你这次既不经准备，也不要去考试了，就是考了也是白考！”当宋会计师听了这几句话，简直像泄了气的皮球。试分析“不要去考了，考了也白考”的原因。

五、论述题（本大题共20分，共 2 小题，每小题 10 分）

1. 试述国家公务员控告与申诉的区别。

2. 试述国家公务员的录用原则。

答案：

一、单项选择题（15分，共 10 题，每小题 1.5 分）

1. A

2. D

3. B

4. B

5. D

6. C

7. B

8. A

9. C 10. C

二、多项选择题（20分，共 10 题，每小题 2 分）

1. AB

2. AD

3. CE

4. AB

5. BD

6. ABCDE

7. ABC

8. ABCDE

9. BD 10. ABD

三、简答题（15分，共 3 题，每小题 5 分）

1.

参考答案：

适应国家行政机关某些职位特点的需要。稳定国家公务员队伍中的业务骨干的需要。克服“官本位”现象的需要。减少行政领导职数、提高行政效率的需要。规范对原有相当待遇人员管理制度的需要。