南开大学14学期《国家公务员制度专题》满分答案

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。

()A.正确B.错误2.国家行政学院是我国最具权威且管理现代化的公务员培训院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并举行开学典礼。

()A.正确B.错误3.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。

()A.正确B.错误4.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。

A.轮岗B.调任C.转任D.挂职锻炼5.管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。

()A.正确B.错误6.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。

()A.正确B.错误7.对于我国公务员晋升制度，下列描述错误的是()。

A.原则上公务员应逐级晋升，一般不得越级晋升B.对个另德才表现和工作实绩特别突出的公务员，允许其越一级晋升C.除经一般晋升程序之外，越级晋升必须按规定由有关部门审核同意D.晋升不一定是逐级晋升，可以一次连升几级8.演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。

A.德国B.美国C.英国D.法国9.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。

()A.错误B.正确10.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。

()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：D8.参考答案：C9.参考答案：A10.参考答案：A。

南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。

A. 依法管理原则B. 党管干部原则C. 功绩制原则D. 公平竞争原则满分：2 分2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()A. 英国B. 法国C. 德国D. 日本满分：2 分3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。

A. 高级职B. 上级职C. 中级职D. 简易职满分：2 分4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A. 自由平等B. 权利平等C. 平等自愿、协商一致D. 权责统一满分：2 分5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A. 申诉控告B. 辞职C. 职业保障D. 言论自由满分：2 分6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。

A. 中央公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 聘任部门D. 国务院满分：2 分7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B. 患病C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D. 负伤满分：2 分8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。

A. 公务员晋升B. 公务员降职C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍D. 公务员撤职满分：2 分9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A. 英国B. 法国C. 原联邦德国D. 日本满分：2 分10. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查满分：2 分11. 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。

A. 德B. 能C. 勤D. 绩满分：2 分12. 建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。

南开大学“人力资源管理”《国家公务员制度专题》23秋期末试题库含答案第1卷一.综合考核(共20题)1.公务员考核制度的作用主要有()。

A.能够增强公务员的工作责任感B.有利于选拔优秀人才C.对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价D.实现对公务员的有效监督2.3.公务员法的法规体系一般由下列哪些部分组成()。

A.总法B.其他法律关于公务员的规定C.配套法规D.地方公务员法4.我国公务员考任制度的探索包括()A.加强公共科目笔试的科学性B.建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统C.处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系D.不排斥其他录用方式的作用5.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文?()A.纪律B.行动规则C.职业道德D.官风官纪6.公务员制度最早形成于()。

A.20世纪中叶B.19世纪中叶C.18世纪中叶D.17世纪中叶7.公务员辞职制度的建立有利于()A.加强政府人事管理B.提高政府工作效率C.有助人的自由、全面发展D.有助人才合理流动8.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。

A.德B.能C.勤D.绩9.10.公务员的辞退具有的特点是()A.行政机关法定的基本用人权利B.必须按照法定的事由C.必须遵循必要的法律程序D.被辞退公务员享有法定待遇11.我国公务员辞职的法律后果包括()。

A.必须履行一定的法律程序B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务D.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准12.我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。

A.年休假制度B.工时制度C.探亲制度D.法定假日制度13.下列哪些职位不实行聘任制?()A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的14.下列属于程序性免职的是()。

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。

()A.正确B.错误2.关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。

A.挂职锻炼时间应在2年以上B.挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位C.可采用内外混合型交流形式D.不改变公务员身份3.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。

()A.正确B.错误4.公务员以职位分类为主的国家是()A.加拿大B.韩国C.英国D.法国5.如果公务员身兼数职，就会出现多种职务关系和多种职务身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。

()A.正确B.错误6.在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。

()A.错误B.正确7.明确公务员权利与义务的作用有哪些()。

A.有利于促进社会民主化和法治化进程B.有利于国家和社会公众对公务员实施有效的监督C.有利于形成一支优化、廉洁、稳定和高效的公务员队伍D.有利于提高公务员权利意识和责任意识，使他们依法享受权利，自觉履行职责8.中范围的公务中是指政府机关中的所有公职人员，包括政务官和事务官，美国属于典型的中范围公务员国家。

()A.错误B.正确9.挂职锻炼的特点包括()。

A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理B.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动D.内外混合型的交流形式10.西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()A.资本主义社会经济的发展B.资产阶级逐步上升为统治阶级C.庞大的管理社会的需要D.资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利11.演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。

《国家公务员制度专题》在线作业功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()。

A:人员选拔方法B:晋升依据C:晋升人员的来源D:晋升的途径参考选项：B公务员以品位分类为主的国家不包括()。

A:英国B:法国C:原联邦德国D:日本参考选项：D英国公务员退休金的来源是()。

A:政府和受保人联合筹集B:单纯由政府筹集C:单位和受保人联合筹集D:政府、受保人单位和受保人三者联合筹集参考选项：B不受理公务员申诉的机关是()。

A:原处理机关B:行政监察机关C:同级人民政府人事部门D:同级人民代表大会参考选项：B下列不属于公务员队伍“入口”主要方式的是()A:选任B:调任C:聘任D:考任参考选项：B公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受() A:审查B:检查C:审计D:调查参考选项：C关于公务员法的形式，说法正确的是()。

A:分为总体式和局部式B:分为集中式和分散式C:分为法律式和政策式D:分为一般式和特殊式参考选项：B西方各国对公务员兼职作了明确规定，其中之一是()。

A:不得从事学术性兼职B:不得从事公益性活动的兼职C:不得兼任有报酬的公职D:可以无报酬地在营利性机构兼职参考选项：C科举制的鼎盛时期在()。

A:汉初B:隋朝开皇C:唐初D:宋朝参考选项：B以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件()。

A:以考绩为标准的奖励B:以工作成绩为标准的奖励C:以资历为标准的奖励D:其他奖励条件参考选项：B最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()A:德国B:英国C:法国D:美国参考选项：D以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径()。

A:晋升B:加薪C:记功D:嘉奖。

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.必须具备下列哪些条件才能成为中国公务员()。

A.依法履行公职B.必须是官员C.使用行政编制D.由国家财政负担工资福利2.西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()A.资本主义社会经济的发展B.资产阶级逐步上升为统治阶级C.庞大的管理社会的需要D.资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利3.下列关于公务员培训的说法错误的是()。

A.培训是提高公务员素质的基本环节B.培训是掌握专业技能的重要措施C.培训是更新知识的重要途径D.培训是公务中晋升的必要条件4.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。

()A.错误B.正确5.我国公务员法实施后，公务员制度已经相当完善了。

()A.正确B.错误6.管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。

()A.正确B.错误7.我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手续?()A.转作、挂职锻炼的B.免职后需重新任职务的C.新录用人员试用期满合格的D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的8.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文()。

A.纪律B.行动规则C.职业道德D.官风官纪9.我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。

()A.正确B.错误10.11.西方公务员的种类包括()。

A.职前培训B.在职培训C.任职培训D.资格培训12.控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理，从某种意义上讲，它是一种补救手段。

()A.错误B.正确13.下列不属于英国公务员考试级别的是()。

A.行政级B.执行级C.文书级D.综合级14.我国公务员制度对公务员职务自行免除的作出了明确规定，主要包括()。

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.聘任制公务员按照国家规定实行()A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制2.加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。

A.全员优化趋势B.公开监督趋势C.主动参与趋势D.简便易行趋势3.公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。

()A.正确B.错误4.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。

()A.正确B.错误5.在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。

()A.正确B.错误6.以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则7.公务员制度最早形成于()。

A.17世纪中叶B.18世纪中叶C.19世纪中叶D.20世纪中叶8.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。

()A.错误B.正确9.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。

()A.正确B.错误10.西方公务员的种类包括()。

A.职前培训B.在职培训C.任职培训D.资格培训11.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。

()A.正确B.错误12.为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。

()A.正确B.错误13.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。

南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是(D)。

A. 依法管理原则B. 党管干部原则C. 功绩制原则D. 公平竞争原则2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是(A)A. 英国B. 法国C. 德国D. 日本3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级(A)。

A. 高级职B. 上级职C. 中级职D. 简易职4. 机关聘任公务员，应当按照( C )的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A. 自由平等B. 权利平等C. 平等自愿、协商一致D. 权责统一5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的( C )。

A. 申诉控告B. 辞职C. 职业保障D. 言论自由6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由( A )规定。

A. 中央公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 聘任部门D. 国务院7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？( C )A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B. 患病C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D. 负伤8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是( C )。

A. 公务员晋升B. 公务员降职C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍D. 公务员撤职9. 公务员以品位分类为主的国家不包括( D)。

A. 英国B. 法国C. 原联邦德国D. 日本10. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受( C )A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查11. 完成工作的数量、质量和效率，指的是( D )。

A. 德B. 能C. 勤D. 绩12. 建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是( B )。

A. 美国B. 法国C. 英国D. 德国13. 标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是( C )。

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《国家公务员制度专题》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：()A.工作性质B.难易程度C.责任轻重D.所需资格条件2.以下对西方公务员奖惩描述正确的是()。

A.公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒B.如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒C.开除公职是行政惩戒中最严厉的手段D.西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则3.公务员回避是对公务执行者的一种限制。

以下描述错误的是()。

A.公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系B.与公务有直接利害关系的，全部应当回避C.不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避D.执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列4.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才()。

A.知识测验B.智力测验C.技能测验D.心理测验5.聘任制公务员按照国家规定实行()。

A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制6.公务员制度最早形成于()。

A.17世纪中叶B.18世纪中叶C.19世纪中叶D.20世纪中叶7.中国古代官吏作用上的回避制度主要有()。

A.职务回避B.师生回避C.地区回避D.亲族回避8.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝9.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。

()A.正确B.错误10.未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。

()A.正确B.错误11.机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.自由平等B.权责统一C.权利平等D.平等自愿、协商一致12.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。