陕西省2015年医学卫生高级职称答辩事项汇总说明

2015年度全省卫生高级专业技术资格评审 指 导 手 册陕西省卫生职称改革工作领导小组办公室二〇一五年八月前 言为了进一步做好卫生高级职称评审工作，充分发挥卫生高级职称工作的导向作用，促进卫生专业技术人员不断学习，努力提高自身素质，指导广大卫生专业技术人员做好卫生高级职称参评的准备工作，我们编撰了《2014年度全省卫生高级专业技术资格评审指导手册》,旨在使专业技术人员对当前评审政策及应注意的问题有较为全面的了解。

《手册》在编撰过程中，得到了各位专家和各方面的大力支持，在此表示感谢。

《手册》包括以下内容：一、2015年度卫生高级专业技术资格评审相关政策。

二、2015年度卫生高级专业技术资格评审政策问答。

三、2015年度卫生高级专业技术资格评审参评指南。

二〇一五年八月目录一、政策规定1.陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生和计划生育委员会《关于2015年度全省卫生高级专业技术资格评审工作安排的通知》(陕人社函〔2015〕490号) (1)2. 陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生和计划生育委员会《关于取消卫生高级专业技术资格专业能力考试的通知》（陕人社函〔2015〕235号） (17)3.陕西省人力资源和社会保障厅《关于授予各市卫生系列高级职称评审权限的通知》（陕人社函〔2015〕489号） (19)4.陕西省人事厅《陕西省特殊人才专业技术职称评审办法(试行)》（陕人发〔2004〕73号） (20)5.陕西省人事厅《关于转发落实国家人事部〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》（陕人发〔2007〕52号） (23)6.陕西省人事厅《关于职称外语免试有关问题的补充通知》(陕人发〔2007〕121号) (30)7.陕西省人事厅《关于中、高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(陕人办发〔2005〕34号) (31)8.陕西省人事厅陕西省卫生厅《关于卫生专业技术资格转换有关问题的通知》(陕卫人发〔2004〕459号) (33)二、政策问答2015年度卫生高级评审政策解答 (37)三、参评指南2015年度卫生高级专业技术资格评审参评指南 (45)陕西省人力资源和社会保障厅　文件　陕西卫生和计划生育委员会　陕人社函〔2015〕490号关于２０１５年度全省卫生高级专业技术资格　评审工作安排的通知　各市人力资源和社会保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，韩城市人力资源和社会保障局、卫生局，省级各有关部门，省卫生计生委直属各单位：根据陕西省人民政府《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》（陕政发 〔2014〕17号）和省人力资源和社会保障厅《关于加强全省卫生系列高级职称评审工作的通知》(陕人社发〔2009〕168号)精神，结合全省卫生计生工作实际，现就2015年度全省卫生高级专业技术资格评审工作有关事项安排如下： 一、申报条件　（一）参评人员范围:参评人员范围为陕西省行政区域内在职在岗的医疗卫生专业技术人员(含非公有制单位)，今年达到国家法定退休年龄人员不列入评审范围。

XXX基层单位考核推荐意见XXX同志1990年7月毕业于xxxxxxxxxx学校，同年7月分配到xxxxxxxx从事临床护理工作，1995年9月调入本院从事临床护理工作，2007年8月任普外、神经外科副护士长，2008年至今一直担任消化内科护士长。

2001年4月参加广西医科大学成人教育学院护理专业自学考试并顺利通过全部考试科目，获大专学历。

2002年10月通过全国中级技术资格考试，2003年3月晋升主管护师，2012年8月至2013年2月到XX县湖润镇中心卫生院对口帮扶半年。

该同志医德高尚，热爱护理工作，业务工作能力强，具有丰富的临床护理工作经验和护理管理经验，护理技术精湛，有较强的组织管理能力和协调能力，工作认真负责，认真履行主管护师职责，刻苦钻研业务知识，系统掌握本学科的基础理论和专业知识，熟练掌握各项基础护理操作技术及各项急救技能。

掌握急诊科、普通外科、神经外科、消化内科、肾内科、内分泌科各系统疾病护理常规、治疗原则、健康宣教及技术操作规程。

熟练掌握呼吸机、多参数心电监护仪、除颤仪的使用、电动吸痰器、注射泵、输液泵、胰岛素泵、甘舒霖笔的使用。

能独立解决专科护理工作中复杂疑难问题，能指导护士开展各项临床护理工作，是我院消化内科学科带头人。

有一定的教学和科研能力，注重临床研究，能将适宜技术推广应用于临床;善于总结经验，积极撰写护理论文，在省级、国家级以上发表具有较高学术水平的护理论文6篇。

已通过广西卫生系列高级专业技术资格专业能力考试和全国职称外语英语考试及全国专业技术人员计算机应用能力考试。

任现职以来年度考核多年被评为优秀。

单位对该同志的政治思想表现、专业技术水平、工作业绩、论文、学历、资历、专业技术资格、职称英语考试成绩、计算机应用能力考试成绩、专业能力考试等材料进行全面考核，并于2015年7月8日至7月14日进行为期7天公示，公示期间无异议。

单位认为该同志具备晋升临床护理副主任护师资格条件，同意推荐上报评审。

关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）》的通知（陕人发[2008]209号）一总则第一条为了进一步规范全省各系列高级专业技术职称任职资格评审工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，特制定本操作规则。

第二条全省各系列高级专业技术职称评审委员会（以下简称高评会），按照《陕西省高级专业技术职务任职资格评审规则》进行评审时，均须组织参评人员进行能力、水平答辩。

所有参评人员必须参加相应高评会统一组织的答辩。

第三条评审答辩要坚持公开、公平原则；社会、业内认可原则；知识与能力并重原则。

二组织形式与程序第四条评审答辩要在省人事厅(省职改办)的指导、监督下，由各高评会统一组织进行，也可根据实际情况按专业（学科）分组进行。

每个答辩组须由3名以上同行专家组成，设定1名组长，负责本组的答辩工作。

第五条各高评会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅（省职改办）联系、沟通，上报答辩组织的具体情况。

第六条各高评会办事机构可根据本专业（系列）评审的具体要求制定评分标准（包括评审材料评分标准与现场答辩评分标准），并报省人事厅（省职改办）核准。

评审材料评分标准应涵盖学术论文、科研项目、成果转化、业务能力、社会效益等内容，现场答辩评分标准应涵盖专业知识、创新能力、答题准确性等内容。

第七条评审答辩应在评审材料打分后，无记名投票前进行。

可由本年度执行评审委员会完成，也可由专业（学科）答辩组单独完成。

第八条各高评会办事机构在组织答辩过程中，须为每个答辩组配备工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。

答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。

三评审材料审查与答辩命题第九条评审材料审查。

专家组要对评审材料进行认真审查，并在审阅、讨论评议的基础上，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行评价。

第十条答辩命题。

答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考核答辩者业绩能力、学术水平的原则进行命题。

陕西省教育厅关于高珊等328位同志专业技术职务任职资格的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅•【公布日期】2015.06.26•【字号】陕教师〔2015〕25号•【施行日期】2015.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省教育厅关于高珊等328位同志专业技术职务任职资格的通知陕教师〔2015〕25号各有关高等学校、中等专业学校，厅属有关单位：根据陕西省人力资源和社会保障厅及有关职称系列省级主管部门文件，经研究，同意西安医学院高珊等328位同志分别取得相应系列专业技术职务任职资格。

一、统计系列高级统计师任职资格根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于高珊同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字〔2015〕452号），西安医学院高珊同志从2014年12月28日起具有高级统计师任职资格。

二、新闻系列高级职称任职资格根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于严琳、尚莹同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字〔2015〕63号），西安财经学院严琳同志从2014年12月19日起具有高级编辑任职资格，榆林学院尚莹同志从2014年12月19日起具有主任编辑任职资格。

三、出版系列高级职称任职资格根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于陈萍等12位同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字〔2015〕40号），西北大学陈萍等12位同志从2014年12月30日起具有出版系列高级职称任职资格，具体名单和相应职称资格见附件1。

四、社会科学研究系列高级职称任职资格根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于胡景乾等21位同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字〔2015〕263号），安康学院胡景乾等21位同志从2014年12月28日起具有社会科学研究系列高级职称任职资格，具体名单和相应职称资格见附件2。

五、会计系列正高级会计师任职资格根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于贾少玲等3位同志正高级会计师任职资格的批复》（陕人社职字〔2015〕330号），陕西学前师范学院贾少玲、西安工程大学褚琳、西安工程大学田靖鹏3位同志从2014年11月16日起具有正高级会计师任职资格。

陕西省医学卫生专业技术职称晋升答辩注意事项根据规定，“凡晋升卫生系列各专业正高和副高级资格均需参加专业答辩，答辩成绩作为专业理论知识和实际工作能力评判的依据之一，答辩不合格者单项淘汰。

”可见，答辩在职称晋升中是十分重要的。

近年来，发现有许多考生由于答辩成绩不理想，直接影响职称晋升。

2013年我省卫生专业技术职称晋升中，参加中医综合组评委会的许多考生，就是由于答辩不合格被淘汰。

为了使考生们在答辩中能正常发挥自己已经具备的水平，我想谈谈如下几个问题，属个人体会，仅供参考。

一、要清楚答辩的程序答辩分为两部分，第一部分是命题答辩，主要考察申报晋升者（以下简称考生）对本专业基本理论、基本技能掌握的情况及本专业新进展。

具体方法是，在考生所申报的专业范围内由评委统一命题，每套试题包括基础理论题和专业题各一道。

考生随机抽取一套试题，进行答辩，同时回答评委围绕所抽取试题的提问。

第二部分是自由答辩，根据考生所申报的专业，就本人熟悉的某一内容、病种、技术或方法，自己选定范围和题目，先由考生论述，再由评委进行提问，考生回答。

命题答辩和自由答辩的分值各占50%.凡考生参评论文的内容，不能作为答辩的内容。

近年来，我们发现许多考生不清楚这个程序和方法。

特别是自由答辩部分，由于不清楚其程序和方法，往往出现不知道怎样选题，怎样论述。

其实，陕西省卫生厅职改办近年来编印了卫生高级专业技术资格评审《指导手册》，并且经常在各地市举办培训班，给申报晋升职称者讲解晋升的程序、要求、注意事项等，很可能许多考生就没有参加培训学习。

因此，有的考生在自由答辩时还问评委，“我不知道说啥内容好”，“说这个内容行不行”；还有的考生对所选的内容不知道怎样命个题目；还有的考生自由答辩三言两句了之；还有的考生自由答辩时滔滔不绝，好像有说不完的话等等。

其实，自由答辩一是要选好题目，提前做好准备，只要能说明一个代表自己专业水平的问题即可；二是要组织好内容，简明扼要，因为自由答辩时间大约是10分钟，考生自己论述时间占5分钟为宜，因为评委还要就考生论述的情况进行提问。

2015年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审2015年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省卫生和计划生育委员会具体组织实施。

根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定及省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字〔2015〕27号)要求，结合我省卫生计生专业技术人员队伍建设的实际，现就2015年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：一、评审范围全省各类型医疗卫生计生单位中在卫生系列专业技术岗位上,包括已办理了离退休手续，仍继续从事卫生计生专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。

实行评聘分离的全民事业单位人员以及申请评审两个及以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置本单位的相应最高专业技术职务岗位等级。

专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止当年《评审工作计划》中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员。

二、评审条件(一)基本条件1、政治及职业道德要求。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，克己奉公；具有良好的思想素质和职业道德，全心全意为人民服务；能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员任务，团结协作，圆满完成本职工作。

2、学历要求。

申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，须具备大学本科及以上学历。

关于学历认可，均以本单位经过学历清查登记证实的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。

最新陕西卫生高级职称评定办法最新陕西卫生高级职称评定办法---最新陕西卫生高级职称评定办法1、考完需要准备什么？考分问题：考分不是特别关键，但考分是一票否决的。

院长开会做考前动员就说：有些三甲医院的副院长，59分也杀了，和厅长关系再好也没用。

及格就大家都差不多，至少几乎又站到一条起跑线了。

分数不及格的可能专业组会给过，不过到了高评委也是统统杀了。

所以分数不及格的，就算了。

另外分数在不同学科比较没有意义，有的学科可能考的都不错，有的学科会考的剃光头。

高评委专业组：专业组基本就是省内本学科的大腕们了，一般主任委员是召集和主持人。

评审关键就是你的文章，是否有SCI，（1篇SCI抵3篇1级），有几篇核心的；在专业组最杀人的就是年限，大部分本科，硕士5年，博士3年的几乎都是被杀的对象；课题对正高有要求，不过要的是省级以上第一责任人的，否则没啥用；副高没几个有第一责任人的省级以上课题，要求不是很高。

专业组会给出一个评分意见，这个还是挺重要的。

如果主任委员一直看你不顺，你肯定危险了。

专业组是给你打分的，不存在过不过的问题。

高评委：高评委基本都是省内各个专业的顶级大腕，还有就是顶级老人。

人数不知道，有人说20多个，有人说10多个，有人说30多个。

这些人是如何抽出来的，我们这些小人物都不太清楚。

评审的人有1000多号人（因为专业组不过的也要送高评委）。

可想而知，1000多个人，我们亲爱的高评委早就晕了。

听说这些大腕们看着大屏幕走。

看到不及格的分数不打都肯定杀出了，看到专业组给分低的也肯定杀出了，看到他不顺眼的莫名其妙给打个低分也难说。

综上所述在高评委除了及格和专业组分数以外，其他都是随机的，虚的。

关于基础单位和省级单位竞争问题：听说按照以上评审方法。

基层医院和省级三甲医院的人拼文章，拼课题肯定是不行的。

所以高一级别的医院每年允许考试的人数和厅里给的名额基本是差不多的，也就是高级别医院的人在争取考试资格的时候就已经争的头破血流了。