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2018年市公安局出入境管理工作总结18年，我科出入境管理工作在XX市局党委的直接领导和上级业务部门的具体指导下，用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，结合“大学法”及“执政为民、服务发展”整改活动的开展，以“三基”工作为主线，进一步强化执政为民的思想，从出入境管理工作的实际出发，充分认识新时期公安出入境管理工作的重要性，坚持管理与服务并重，在维护好国家安全及正常出入境管理秩序的同时，切实增强服务经济发展、支持经济社会发展的意识，做到严格执法和文明服务并重、坚持突出重点和整体推进兼顾、坚持内强素质和外树形象一起抓，从切实改进和加强出入境管理工作入手，进一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同时，维护申请人的合法权益，为服务全市改革开放和经济建设作出积极的贡献，圆满完成了全年工作任务。
现将全科工作总结如下：一、解放思想，增强公仆意识经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。
在全面开放的环境下，公安机关出入境管理部门的管理能力面临更大的挑战，非法移民活动仍未得到有效遏制，涉外突发事件及案件屡有发生，防范、打击和处置的任务艰巨，难度加大。
与面临的复杂的形势和艰巨任务相比，我们的工作还有很多不适应的地方，因此，我们要在思想XX度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的“国门”意识，“窗口”意识，内强素质，外树形象。
随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过“执政为民、服务发展”的整改活动，让我们每个民警充分认识到“发展是第一要务”，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不足，逐条逐项进行认真梳理和修订，着眼全局和长远，并结合我科工作实际制定出一批有利于服务发展的新举措，形成服务发展的长效机制，为XX社会发展创造良好的法制环境。
出入境部门管理工作总结
作为国家边境安全的第一道防线，出入境部门的管理工作至关重要。
在过去的
一年中，我们出入境部门在各项管理工作中取得了显著成绩，为保障国家边境安全、促进国际交流合作做出了积极贡献。
以下是我们出入境部门管理工作的总结和展望。
首先，我们加强了边境管控，严格执行边境管理政策。
通过加强边境巡逻、加
强边境检查等措施，有效防范了非法出入境活动，维护了国家边境安全。
同时，我们还积极推动边境通关便利化，优化边境通关流程，提高了边境通关效率，为促进国际贸易和旅游发展提供了有力支持。
其次，我们加强了出入境管理服务，提升了服务水平。
我们推行“一网通办”
服务，实现了出入境管理业务的网上办理，方便了群众和企业。
同时，我们还加强了出入境管理人员的培训和管理，提高了工作人员的业务水平和服务意识，为群众和企业提供了更加专业、高效的服务。
再次，我们加强了国际合作，推动了出入境管理国际化。
我们积极参与国际出
入境管理交流与合作，与其他国家的出入境部门开展了多种形式的合作，分享了管理经验和技术成果，提升了我国出入境管理的国际影响力和竞争力。
展望未来，我们将继续努力，不断提升出入境部门的管理水平和服务水平，更
好地为国家边境安全和国际交流合作做出贡献。
我们将进一步加强边境管控，提高边境安全防范能力；继续推动边境通关便利化，促进国际贸易和旅游发展；继续加强出入境管理服务，提升服务水平和服务质量；继续加强国际合作，推动出入境管理国际化。
我们相信，在全体工作人员的共同努力下，出入境部门的管理工作一定会取得更加辉煌的成绩！。
《【海关上半年工作总结范文】2018上半年工作总结》摘要：今年上半年，我关在总署党组的正确领导下，在省省委、省政府的关心支持下，坚持海关工作16字方针，以“服务经济，促进发展”为重点，扎实推进各项业务改革，狠抓准军事化海关纪律部队建设，全关各项工作取得明显成效，呈现出良好的发展态势，三是积极推进税费网上支付业务，上半年，我关与15家企业、2家银行签订了网上支付协议，目前与我关签订网上支付协议的企业有83家、商业银行9家，通过网上支付的税款共计2.74亿元，占税收总量的29.2%，极大地方便了纳税企业，节约了企业办事成本，上半年，我关按照年初制定的工作计划，突出重点，提高效率，第一次在全关范围同时开展副处、正科、副科等3个级别领导职务的竞争上岗工作，共选拔任用处科级干部72人（其中缉私局12人），占全关在职人员总数的26%今年上半年，我关在总署党组的正确领导下，在省省委、省政府的关心支持下，坚持海关工作16字方针，以“服务经济，促进发展”为重点，扎实推进各项业务改革，狠抓准军事化海关纪律部队建设，全关各项工作取得明显成效，呈现出良好的发展态势。
（一）深化海关业务改革，各项业务工作取得新成效据统计，上半年我关监管进出口货运量68.55万吨，比去年同期增长31.1%；税收入库9.37亿元，增长40.7%；审批减免税6.68亿元，增长28.2%；备案进口料件金额3.45亿美元，增长7.8%；验放进出境旅客行李物品13.41万人次，增长13.9%；立案行政案件17起，案值1.7亿元，涉税2700余万元；查扣违禁物品1418件。
1、业务资源有效整合，职能调整迈出重要一步。
按照“先易后难、成熟一个推行一个”的原则，我关对需要进行调整的职能管理事项按步骤、分批次进行清理，下放部分行政审批职能，理顺工作流程，整合业务资源，提高工作效率。
5月1日起将宝鸡地区的企业注册登记职能下放到宝鸡海关，完成了职能调整的第一步工作。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 出入境管理工作2018年上半年总结现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下：一是主要出入境数据统计情况；二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况；三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况；四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况；五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。
一、上半年主要出入境数据统计情况二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况 6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。
对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。
总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。
但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个1 / 17人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
此次专项行动中，吉林省公安机关从4个方面积极开展工作，取得了良好的效果：(一)积极协调相关部门形成整治合力。
全省各级公安机关的国保、刑侦、经侦、出入境、行动技术、网监、户政等多警种协同作战，配合商务、工商、外事、劳动和社会保障等部门对我省从事对外劳务经营活动的各类劳务公司、及下设或挂靠的中介组织和重点人员进行了全面调查摸底。
出入境管理工作总结一、前言出入境管理工作是我国公安机关的重要职责之一，其任务是确保我国边境的安全和维护国家利益。
在过去的一年里，我作为出入境管理机构的一员，积极履行职责，努力推进工作的规范化和提高效率。
下面，我将对过去一年的出入境管理工作进行总结，总结工作中的亮点与不足，并提出改进意见，以期提高出入境管理工作的质量和效率。
二、工作亮点1. 严格落实国家边境安全政策：根据上级领导的要求，我们严格执行国家边境安全政策，加强对出入境人员的管控。
通过完善入境手续、严格核查人员信息等措施，有效减少了非法出境和非法入境的情况。
2. 提高办证效率：我们针对大量的出入境证件申请，加强工作流程优化和人员培训，以提高办证效率。
通过改进办证程序、采用信息化手段，成功缩短了出入境证件的办理时间，提高了服务质量，很大程度上提高了社会满意度。
3. 创新技术手段，提升水平：针对边境安全形势的复杂性和多变性，我们积极寻求创新的技术手段，提升出入境管理水平。
通过引进先进的自动化、信息化设备和系统，如人像识别系统和边境智能化监控系统，大大提高了出入境管理的准确性和时效性。
4. 加强协作合作，推动工作提质增效：我们注重与其他公安机关、政府机构以及国际合作伙伴的合作与协作，通过信息共享和合作开展联合巡逻等方式，加强边境管理的综合治理和监管能力。
三、工作不足1. 人员不足，工作压力大：目前，随着旅游业的迅速发展，出入境人员数量呈现快速增长的趋势。
然而，由于人员配置不足，我们的工作压力较大，有时无法及时处理工作任务，导致服务质量欠佳。
2. 信息系统不完善，工作效率低：虽然通过引进了一些信息化设备和系统，但我们仍然面临信息系统不完善的情况。
例如，目前的证件信息数据库仍未实现全面联网，不能满足部分信息共享的需求，导致工作效率偏低。
3. 部分人员素质和业务水平有待提高：虽然我们通过培训和考核机制，提高了部分人员的素质和业务水平，但仍有一部分出入境管理人员的业务水平不高，对法律法规的理解和应用还存在问题，需要进一步加强培训和教育。
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出入境管理局工作总结【一】201X年以来，我积极参加局党委组织的各项理论学习，系统学习了党的>十八大以及三中全会精神，并深刻理解其精神实质和内涵，通过学习和深入研讨，使自己政治理论素质、工作能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。
为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。
通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立'公正执法，执法为民'的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下：一、解放思想，增强公仆意识今年以来，我认真学习党的十八大精神，贯彻执行党的决议和有关指示，注重思想政治修养，时刻牢记并努力实践'全心全意为人民服务'的根本宗旨，积极参加局里组织的各种理论学习，坚持到课认真记笔记。
课后还能主动阅读政治理论读物，从网上查找政治理论资料，并坚持写读书心得。
通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，在思想上积极要求上进，认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己的思想境界上升了一个层次，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的公安民警。
我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习，根据工作特点和实际需要，我认为经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题;如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。
2018年海关上半年工作总结海关上半年工作总结上半年，铜陵海关、缉私分局在合肥海关的领导下，在市委市政府及有关部门的支持下，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极落实关区关长会议精神和市委市政府工作部署，认真践行“三严三实”，主动作为，倾力服务，进一步优化海关监管和服务，全力支持外向型经济做大做强、加快发展，为铜陵市经济社会发展做出了积极贡献。
上半年主要工作情况总结如下：一、主要工作情况一是坚持量、质、效并举，强化综合治税。
及时开展企业调研，对重点税源企业实施包保服务，加强与口岸海关联系沟通，积极开展“引税回流”，千方百计扩大税收总量，确保应收尽收。
1-5月，铜陵海关征收入库两税亿元，同比增长%。
其中：进口环节税亿元;关税亿元。
工作中坚持“三抓三促”(抓综合治税，促量质效并重;抓专项治理，促规范管理;抓风险防控，促能力提升)，规范公式定价商品管理，规范铜精矿加工贸易副产品管理，建立铜陵海关常见商品资料库，加大商品归类审价等审核力度，努力提升综合治税能力。
二是扎实推进业务改革，落实简政放权。
——稳步推进关检合作“三个一”改革工作，将铜陵口岸“三个一”适用商品范围扩大至所有依法需要报关报检的进口货物，有效简化了通关手续，降低了企业运营成本，企业申报效率可提高25%以上，查验环节时间及费用均可节省近半;——深化区域通关一体化改革，区域通关一体化改革实施以来，一体化报关单申报票数507 票，占同期报关单申报总数比例为% ，有效简化了海关通关监管手续和流程，提高了海关通关监管效率和效能，降低了企业通关成本和费用，为通关和贸易发展提供了前所未有的便利化条件;——大力推广电子支付或电子担保支付模式，协调企业、银行和支付平台，铜陵辖区进出口企业90%以上已实现电子支付模式，1-5月份，电子支付和电子担保支付税款亿元，占全部税款的%;——扎实推进无纸化通关，1-5月份接受申报856票，无纸化申报812票，无纸化申报率%。
一、前言时光荏苒，转眼间半年的工作已经结束。
在这段时间里，出入境部门全体员工在局领导的正确领导下，紧紧围绕工作目标，认真履行职责，不断加强自身建设，全面提升服务质量，为维护国家安全和社会稳定作出了积极贡献。
现将本部门半年工作总结如下：二、工作回顾1. 出入境证件办理情况截至2023年X月X日，本部门共办理公民出国（境）证件XX件，同比增加XX%。
其中，护照办理XX件，同比增加XX%；往来港澳通行证办理XX件，同比增加XX%。
在办理过程中，我们严格执行相关政策法规，确保证件办理准确、高效。
2. 外国人管理情况（1）来华外国人数量：截至2023年X月X日，我省共接待来自XX个国家的来华外国人，共计XX人，同比增长XX%。
（2）外国人住宿登记管理：我们严格按照《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》的规定，加强外国人住宿登记管理，确保住宿信息准确、完整。
3. 打击“三非”人员情况本部门持续加大对“三非”人员的打击力度，截至目前，共查处XX起涉嫌“三非”案件，抓获违法人员XX名。
4. 疫情防控情况面对新冠疫情的严峻形势，我们严格按照国家疫情防控政策，加强出入境口岸防控工作，确保入境旅客安全。
三、工作亮点1. 提升服务质量我们不断优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率，让群众办事更加便捷。
2. 加强队伍建设通过开展业务培训、廉政教育等活动，提高全体员工的政治素质、业务能力和服务水平。
3. 强化信息化建设我们积极推进出入境管理信息化建设，提高数据统计分析能力，为领导决策提供有力支持。
四、存在问题及改进措施1. 问题（1）部分业务办理流程仍需进一步优化。
（2）部分员工业务水平有待提高。
2. 改进措施（1）继续优化业务办理流程，提高办事效率。
（2）加强业务培训，提高员工业务水平。
（3）加强部门内部沟通协作，形成工作合力。
五、展望未来展望未来，出入境部门将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕工作目标，不断加强自身建设，全面提升服务质量，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。
民警出入境管理讲课稿范文尊敬的各位同事，大家好！我是XX公安局出入境管理局的一名民警，今天我将为大家讲解有关出入境管理的相关知识。
希望通过这次讲课，增强大家对出入境管理工作的了解和掌握，提高大家在这一领域的素质和能力。
一、出入境管理的意义和基本任务出入境管理是指国家机关依法对进入和离开辖区的中国公民、外国人、无国籍人士和法人、其他组织进行管理的工作。
它是国家主权和公共安全的重要组成部分，关系到国家的政治、经济、安全和社会发展。
出入境管理的主要任务包括：保护国家安全、维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众、参与国际合作。
二、出入境管理的法律法规和政策出入境管理工作需要依据相关的法律法规和政策进行。
主要包括：《中华人民共和国出境入境管理法》、《外国人出入境管理法》、《公民出入境证件管理条例》等。
三、中国公民出入境管理中国公民出入境管理主要包括签发和办理护照、办理港澳通行证、办理台湾通行证、签证申请等。
在办理这些手续时，民警需要对申请人的资料进行审核，判断其是否符合相关条件和规定。
特别是对于拟出国的个人，一定要认真核实其目的和合法性，以确保国家安全和社会稳定。
四、外国人出入境管理外国人出入境管理是指对外国人进入和离开中国的管理工作。
主要包括签证、居留许可、停留许可、出入境证件等。
办理这些手续需要对外国人的身份、目的和资金状况进行调查，以确保外国人的合法性和国家的安全。
五、出入境管理中的重要工作环节（一）边境检查边境检查是指依法对进出境人员和物品进行审核和检查，保障国家边境安全、社会稳定和经济发展。
在进行边境检查时，民警需严格遵守相关程序和规定，对进出境人员的身份、目的和行李进行检查和调查，以确保国家安全和社会秩序。
（二）偷渡打击偷渡是指个人或团体未经合法手续，擅自进入或离开国家的行为。
偷渡现象严重影响国家安全，必须予以严厉打击。
民警在偷渡打击工作中，要加强与边防机关的合作，加强对偷渡组织和活动的侦查和打击，确保国家安全和社会稳定。
出入境工作总结近年来，随着全球化的不断发展，出入境工作也变得越来越重要。
作为一个负责出入境管理的工作人员，我在过去一年里积极投入到出入境工作中，总结了以下经验和教训，希望能够对今后的工作有所帮助。
一、强化边境管理边境管理是出入境工作的核心任务之一，为了确保国家的安全和稳定，我们要加强边境管理的力度。
首先，要加强对出入境人员的审查，严格执行相关的政策和规定，确保每位出入境人员的身份和目的真实。
同时，要加强对边境线的巡逻和防控，及时发现和处理非法越境和偷渡等违法行为。
通过这些措施，我们能够提高边境管理的效能，保障国家的安全。
二、加强信息化建设信息化建设对于出入境工作的高效运行起到了关键作用。
在过去一年里，我们成功推进了出入境管理信息系统的建设，实现了信息的互通和共享。
这大大提高了我们的工作效率，减少了繁琐的手工操作，同时也减少了工作出错的几率。
在未来，我们还应该继续加强信息化建设，引入更先进的技术，提高自动化处理的能力，为出入境管理工作提供更好的支持。
三、加强国际合作出入境工作面临着跨境犯罪、恐怖主义和非法移民等许多挑战，要有效地应对这些挑战，我们需要加强与其他国家和地区的合作。
与其他国家建立起良好的合作关系，可以分享情报信息，共同打击犯罪行为，共同处理边境管理问题。
此外，还可以进行经验交流和培训，提高工作人员的专业素质，更好地应对复杂多变的形势。
四、优化服务流程出入境工作不仅仅是安全管理的工作，也是为广大出入境人员提供服务的工作。
为了满足出入境人员的需求，我们应该不断优化服务流程，提高服务质量。
例如，可以简化办理手续，提供在线预约和办理服务，加快办理速度，提高办理效率。
同时，还要加强对工作人员的培训，提高他们的服务意识和素质，让每位出入境人员都能够感受到我们的真诚和热情。
五、加强宣传教育在出入境工作中，宣传和教育是非常重要的一环。
我们要加强对出入境政策和法规的宣传，让出入境人员清楚了解相关规定，遵守法律法规。
出入境管理工作2018年上半年总结现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下：一是主要出入境数据统计情况；二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况；三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况；四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况；五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。
一、上半年主要出入境数据统计情况二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况 6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。
对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。
总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。
但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
此次专项行动中，吉林省公安机关从4个方面积极开展工作，取得了良好的效果：(一)积极协调相关部门形成整治合力。
全省各级公安机关的国保、刑侦、经侦、出入境、行动技术、网监、户政等多警种协同作战，配合商务、工商、外事、劳动和社会保障等部门对我省从事对外劳务经营活动的各类劳务公司、及下设或挂靠的中介组织和重点人员进行了全面调查摸底。
重点掌握辖区内劳务输出窗口单位的数量、责任人、工作地点；详细了解涉外劳务的输出手段、输出方式、输出人数、输出目的地、收费标准、资金用途等情况。
通过深入劳务输出的重点乡镇、村屯，走访基层干部、劳务组织者、劳务输出人员及家属，及时发现各类违规违法行为及案件线索。
(二)建立外派劳务风险预警机制。
各级公安机关在摸底排查过程中，充分发动群众，调动社会力量参与监督。
对非法劳务问题突出的重点地区和重点企业，全面查清此类企业的管理方式、管理人员、收费标准、监督手段，评估该企业可能出现的风险。
认真接待群众举报、投诉和报案，从中发现犯罪线索。
对于可能发生的群体性、突发性事件及时掌控，对发现的线索及劳务输出中可能出现的风险，及时评估和上报。
(三)强化非法劳务组织活动的打击力度。
为有效侦查和打击外派劳务活动中的各类经济犯罪活动，在排查和初步调查的基础上，公安机关制定了侦查计划，明确任务目标，思路方法和侦查方向，并随着工作进展不断完善工作计划。
目的就是要查处一批大案要案，惩罚一批违法犯罪分子，遏制违规违法势头蔓延，有针对性地进行打击。
(四)宣传普及群众参与合法外派劳务知识。
通过法律知识宣讲、送法律下乡、温馨提醒等多种渠道，广泛宣传对外劳务合作政策，普及群众参与外派劳务防骗知识，提高群众防范能力，便于人民群众通过正规渠道出境务工。
特别说明的是，公安出入境管理部门作为因私出入境中介机构的管理部门，要以此为契机，进一步规范因私出入境中介市场，加大对因私出入境中介机构的检查、审核和督导力度。
目前，我省延边州公安局出入境管理处在充分走访调研的基础上，率先研究制定了《因私出入境中介机构信用等级评定办法》，将因私出入境中介机构的经营活动进行量化打分，评定相应的信用等级。
一方面促进因私出入境中介机构的合法经营，诚信经营，同时也有利于群众及时了解各公司信誉情况，主动选择信誉好的公司，维护自身合法权益，进而提升整个行业的经营管理水平。
《因私出入境中介机构信用等级评定办法》已经在延边州试行了一段时间，收效很好，省厅出入境管理局将根据外派劳务市场清理整顿的结果，适时将延边州的做法予以推广。
另外，我局根据有关部门的文件，对外派劳务企业违法行为的种类进行了归纳总结，其中外派劳务企业的违规违法行为16种，境外就业中介企业的违规违法行为5种，对外承包工程企业的违规违法行为5种，非法外派劳务行为5种。
详细情况新闻发布会后发给各位记者朋友。
三、吉林省公安机关外语人才库的建设情况为有效应对公安机关外国人管理工作面临的挑战，满足日益增多的涉外案(事)件侦办需要，提升我省公安机关涉外警务工作能力和水平，吉林省将在省、市(州)两级公安机关建立外语人才库。
吉林省公安机关外语人才库入库人员包括公安系统内部人员和系统外部人员，以系统内部人员为主，系统外部外语人员主要从当地高校中选拔，入库前需经严格的考核和政审。
所有入库外语人员除需具备较强的政治素质外，还需具备一定的涉外警务工作能力，能熟练掌握英、法、德、韩(朝)、俄、日、泰、缅、越等其中一门外语，同时具备较高的听、说、读、写、译技能。
吉林省公安机关外语人才库主要为涉外案(事)件的查处侦办、各市(州)公安机关涉外警务工作以及全省公安机关与境外警方的警务交流合作提供翻译支持。
吉林省公安机关外语人才库的建立，既是落实“服务涉外企业发展十项措施”和“院校涉外管理五项措施”的重要载体，更标志着公安机关涉外警务工作的日益规范化。
人才库的建立，将有效突破公安机关外语语言瓶颈，强化公安机关与在我省居停留外籍人员的沟通，大幅推进涉外案件的侦办进程，逐步实现110外语报警台功能在内的一系列公安涉外管理服务举措。
四、全省机关打击拐卖境外妇女案件情况全国打击拐卖儿童、妇女犯罪的专项行动正在进行中，我省各级公安机关深挖案件线索，成功打掉5个拐卖境外妇女的犯罪团伙，解救19名境外妇女，抓获了13名犯罪嫌疑人。
下面通报几起典型案件：五、甲型h1n1流感流行期间，全省公安出入境管理部门采取防控措施情况在甲型h1n1流感防控工作的关键时期，全省公安出入境管理部门积极采取应对措施，深入走访涉外企业、宾馆旅店、院校等涉外单位，重点了解来自疫情严重国家的境外人员出入境情况，积极向有关单位宣传疫情发展情况及危险性，善意提醒赴境外人员注意出行安全，做好非常时期涉外管理工作。
根据省厅出入境管理局工作掌握的情况，发现疫情的32个国家均有外国人在我省居住或居留，分布在我省9个市、州的各大涉外院校和涉外企业，其中在长春市居住的墨西哥人38名，美国人273名。
省厅出入境管理局重点走访了东北师范大学、富维-江森自控汽车饰件系统有限公司等涉外学校和单位，并与部分在我省工作的外国专家和在我省学习的外国留学生进行了座谈，通过座谈了解到，在我省的这些外国人自疫情发生以来均未回国，其国内家人也没有感染病情，生活基本稳定，都没有近期回国的打算。
他们对学校针对疫情取消外国专家的旅游行程表示理解，对中国政府和出入境部门对外国人的关心表示感谢。
工作中具体做法如下：共3页,当前第2页123(一)强化涉外单位疾病防控组织。
组织各个涉外院校、涉外企业和酒店宾馆等单位成立甲型h1n1流感涉外防控工作领导小组，组织建立涉外单位协作机制，制定甲型h1n1流感防控工作应急预案。
加强疫情的信息收集和上报工作，及时掌握外籍人员动态和对甲型h1n1病毒的反映，主动做好疫情的防范和信息上报工作，如发现异常情况必须立即报告。
(二)加强对涉外人员疾控宣传。
联合疾病控制中心深入重点的涉外院校、涉外企业和酒店宾馆等单位宣传甲型h1n1病毒的疫情蔓延情况及安全防范常识，提醒涉外院校、涉外企业和酒店宾馆等单位要对外国人及时进行防范教育和身体检查，避免造成不必要的恐慌。
与外籍人员座谈，建议外籍人员尽量减少出境、入境计划，有效防控交叉感染几率，并对其来访家属做好动态监测和报告工作。
各级出入境受理窗口民警提示广大群众在出国时要慎重选择，尽量暂时不要去疫情严重的国家。
(三)密切与疾控部门联系。
与疾病控制中心等部门建立紧急情况通报制度，并通过加强沟通联系及时掌控临时来我省外籍人员的情况信息，积极协助卫生防疫部门做好外籍人员身体检测工作。
(四)利用出入境手段配合有关部门开展疾控调查。
要求各基层公安机关要进一步加强外籍人员住宿登记工作，做到主动发现、协助政府相关职能部门做好防控，采取稳妥方式劝导境外人员自觉配合工作。
指导宾馆、旅店业等涉外单位对来自墨西哥、美国、加拿大、西班牙、英国等疫情国家及地区的外国人要严格审查证件，信息资料要在第一时间进行登记、录入、传输，确保准确率，并对此类人员重点关注。
各级出入境受理窗口民警每天对申请办理证照的公民逐人登记备案，标明办证日期、联系方式、拟前往国家等，以备需要时方便及时查找。
做好境外返乡人员排查工作，积极协助政府各相关部门做好境外返乡和流入人员的统计报告，特别是对来自疫区入境人员一个不漏的做好排查、处置和登记工作。
共3页,当前第3页123今年上半年以来，我局的党风建廉政建设和反腐败工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕全县农业经济工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进农业系统反腐倡廉工作深入开展，为我县农业生产的发展提供有力保证。
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。
农业局作为全县农资管理部门和农业行政执法的主管部门，国家赋予我们农业行政执法职能，在行使其职权的每个农技干部手中都有一定的权力。
为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进农业事业的发展。
半年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十七大”精神，认真贯彻落实科学发展观，落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局各项事业的发展。
一、党风廉政建设责任落实情况(一)党组高度重视，建立健全机构。
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各支部、站所负责人任成员的党风廉政建设领导小组。
把党风廉政建设工作纳入农业局工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进农业事业的协调发展。
