监控中心值班人员绩效考核月度考核表次扣2分，记录不清楚每次扣3分，记录有严重错误每次扣5分。
对监控中心值班期间发生的事件及时记录并上报，记录完整、准确、详细得10分。
记录不全或有遗漏每次扣2分，记录不准确或有错误每次扣3分。
对值班期间所接到的电话及时记录并上报。
记录完整、准确、详细得5分，记录不全或有遗漏每次扣1分，记录不准确或有错误每次扣2分。
对设备维护保养工作的记录要求完整、准确、详细，记录清晰无误得5分，记录不全或有遗漏每次扣1分。
记录不准确或有错误每次扣2分。
对监控中心档案数据记录要求完整、准确、详细，记录清晰无误得5分，记录不全或有遗漏每次扣1分，记录不准确或有错误每次扣2分。
评分表中列出了监控中心值班人员的考核项目和目标值要求。
对于视频巡检，要求每小时巡视一遍所有视频，并及时处理异常情况，做好记录和报备工作。
同时，还要如实填写治安股值班记录，并对视频涉及到的员工进行截屏并上报。
对设备操控要求熟练、快速，对设备维护保养工作要做好记录并及时清洁打扫。
对事件处理和通信调度要求及时、恰当采取办法处理并做好记录，保持通信通畅。
对档案数据记录要求完整、准确、详细，记录清晰无误。
考核评分等级根据表现进行评定，每月由安全科进行考核。
工作考核标准1.仪容仪表和言行举止方面，每个员工都应该严格遵守公司的要求，穿着统一的工装，举止文明大方，言行得体。
如果有违反，每次扣10分。
2.在上班期间，每个员工都应该保持良好的工作热情和精神状态。
如果发现违反，每次扣10分。
3.每个员工都应该严格遵守公司的各项管理制度，保持调度中心的卫生整洁干净。
监控室实行三班轮换值班制度，值班人员必须严格遵守交班时间，不得迟到、早退，不得擅自换岗，严禁脱岗、睡岗、串岗。
如果有违反，每次扣10分，有严重违反的当月无绩效。
4.每个员工都应该爱岗敬业，积极主动完成各项工作。
具备一定的研究能力，能够胜任领导安排的工作。
具备开展本职工作所需的专业知识技能和相关业务知识。
