抓实载体 拓展内涵 深化服务

“四个聚焦”抓党建力争实现服务引领群众“零距离”“增四力”基层行果洛藏族自治州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内历次学习教育为契机，认真落实习近平总书记“树立以人民为中心的工作导向，把服务群众和教育引领群众结合起来”的重大要求，结合“组织体系建设三年行动”，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬，进一步发挥基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能和广大党员的示范引领作用，服务引领群众感党恩、听党话、跟党走，把党的正确主张变成群众的自觉行动。

聚焦“常做常新”抓基础，让服务引领群众的“桥头堡”更强结合新时代推动全面从严治党向纵深发展的工作需要，不断创新组织设置方式，强化基层干部队伍建设，全面优化党组织整体功能。

一是加强跨区域联合党组织建设。

在省、州、县及乡界探索建立跨界联合党组织，成立6个跨省联合党组织，2个跨县联合党组织，3个跨乡联合党组织，3个跨村联合党组织，搭建了资源共享、优势互补的平台，进一步解决了基层党组织服务引领群众触角不深，效果不明显的问题。

年内，各联合党组织召开联席会议17次，通过“七联一通”工作法，开展党建联建活动22次，政策宣传30余次，藏羊、牦牛优良畜种培育和养殖技术交流11次，成功化解边界矛盾纠纷8起。

二是加强软弱涣散党组织整顿。

以解决基层党组织引领群众动力不强、组织服务群众耐力不够为落脚点，聚力开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，制定党组织领导作用弱、宗族宗教势力干扰渗透、村级管理混乱、班子内耗不团结等17条认定标准，通过走访调查、座谈了解、民主测评等形式，从领导班子配备、党员队伍作用发挥、服务群众等入手，对全州206个村（社区）党支部开展“拉网式”摸排，排查出14个软弱涣散村党支部、2个社区党支部，并按“一村一策”要求，进行全面整顿提升。

三是加强基层基本队伍建设。

开展村（社区）“两委”班子履职情况“回头看”，以“五个看”为内容，排查出村（社区）干部因违纪违规、能力不足、身体原因不胜任现职或不能继续任职的有48人，其中村支部书记19人，村委会主任10名，“两委”成员19人，已调整48人。

深化央地合作专题座谈以及企业和地方合作发言稿中央企业是促进地方经济发展的生力军，通过加强与央企合作，地方能够更好利用央企资源和优势，实现经济转型升级近段时间，陕西、辽宁、湖北、江苏等地相继召开央地合作推进会议，积极利用国家重大战略吸引央企，争取项目落地，深度推进央地合作中央企业与地方的合作由来已久，央企雄厚的综合实力，对地方集聚发展要素、促进市场开拓、加快产业升级具有重要意义，同时，地方丰富的资源与市场空间契合央企发展需求深化央地合作是区域经济实现新突破的重要举措，近年来，央地双方合作模式不断完善，优势互补、协同发展的态势逐步形成，战略合作成果逐渐显现，对地方经济产生了很强的拉动作用央地合作的目的是围绕服务国家区域协调发展战略、区域重大战略，推进央地优势互补在深化央地合作过程中，重点是更好发挥央企和地方各自优势，融入新发展格局，形成对国家重大战略的强有力支撑各地争取央企落户，不仅会带动地方投资的增长和经济规模的扩大，更重要的是，要通过央地合作，布局现代产业体系，促进科技创新，培育未来发展动力因此，在推进央地合作过程中，应以全面贯彻新发展理念为统揽,围绕产业链、创新链、供应链、数据链、资金链、服务链、人才链等深度整合，构建宽领域、深层次、全方位的合作发展格局，实现央地融合发展、共赢发展、协同创新发展深化央地融合发展，拓展合作领域是关键央地双方要围绕拉长产业链条深化合作，在强化央企头部企业辐射带动的基础上，帮助地方延链、补链、强链，推动链长、链主与上下游企业协同发展，努力实现“引进一个龙头企业、带动一批企业、形成一个产业集群”双方还应围绕产业结构调整深化合作，布局战略性新兴产业，促进区域传统产业高端化、智能化、绿色化发展，携手打造先进产业集群强化央地共赢发展，丰富合作方式是重点央地合作不是简单地“地方国企央企化”，而是通过整合重组、深化项目资本融合、搭建合作平台等多方面合作，优化国有经济布局,促进中央和地方国有资本布局协同发展，推进重大产业项目、创新载体向地方布局推进央地协同创新，实现成果转化是目标从央企方面看，要带动科研、人才等优质创新资源向地方集聚，联合地方开展关键核心技术攻关，协同推进科技成果转化同时，鼓励具备条件的地方企业参加央企创新联合体，参与央企国家实验室科研项目，聚焦卡点、突出重点，尽快突破一批关键核心技术支持央企加强与地方科技计划衔接，实施关键核心技术攻坚和重大科技成果转化项目，为国家高水平科技自立自强贡献力量在企业与地方政府共建座谈会上的讲话各位领导：在这金秋送爽，丹桂飘香的日子里，我们欣喜地迎来了尊贵的客人一一***乡政府的各位领导，满载深情厚谊莅临我局检查指导工作，反映了地方党委、政府对供电服务的肯定和认可，是对我们最大的理解和支持，更是对我们进一步做好优质服务工作的鞭策和鼓舞在此，请允许我代表电业局全体班子成员和干部职工，向长期以来关心和支持**电力事业发展的各位领导的到来，表示热烈的欢迎和诚挚的敬意！下面，我将电业局的基本情况和今年3月份新一届班子到任后的工作情况简要向大家通报一下：**电业局现有干部职工889人，其中主业职工600人，三产职工289人，在岗职工384人，拥有专业技能职称的98人，大专以上学历的132人，平均年龄36岁我局下设13个部室，21个供电所，三个多经公司，10座35KV变电站，1座I1oKV变电站，主变17台，总容量76750KVA,辖1703个400V统管台区，总容量91200KVA,35KVIi条119公里，IoKV线路79条1758公里,0.4KV 线-I-路3668公里，年供电量2.36亿千瓦时，最大负荷7.8万KW,供电可靠率99.6%,电压合格率96%,今年1-6月份完成购电量1.62亿千瓦时，占年计划的64.37%,综合线损率14.33%我局先后获得“省公司双文明单位”、“省级文明单位”、市“五一”劳动奖状、“市纳税百强企业”、“市公司电费回收先进单位”、“行风建设先进单位”、“县功臣企业”、“县行风评议第一名”等多项殊荣今年以来，我局在市公司和县委、县政府的正确领导和大力支持下，新一届领导班子团结和带领全体干部职工，紧紧围绕“一强三优”现代公司发展目标和“三提一创”工作思路，以业绩考核为主线，以同业对标为抓手，以服务地方经济为已任，积极履行企业社会责任，努力践行“四个服务”宗旨，坚持从严治企的方针，将行风建设和优质服务纳入廉政建设总体目标，与安全生产、资产经营工作同部署、同研究、同考核、同奖惩，强化真诚服务，共谋发展的理念，着力内质外形建设，各项工作取得了明显成效，有力地促进了企业安全稳定和优质服务水平稳步提升一、强化安全管理，确保电力可靠供应2电网安全是供电企业做好一切工作的基础和前提，也是广大客户的最大利益所在，没有安全工作保证，优质服务就无从谈起在工作中我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，突出“大安全”观念，花大力气，用真功夫，采取各种有效措施，消除各类事故隐患，有效防止了各类安全事故的发生，截止目前.，已实现连续安全生产2942天，为全县经济发展和人民群众生产生活提供了安全可靠的供电环境在安全工作取得优异成绩的同时，我局面对严峻的电力供应形势，一是及时向市公司有关领导和部门汇报，得到了电力指标上的支持，最大限度争取了电量二是积极向县委、县政府汇报，通过报纸、电视等新闻媒体，宣传电力形势，取得政府和社会各界的理解三是严格落实“三公调度十项措施”，加强求侧管理，发挥负控系统作用，引导企业避峰用电，有效削减高峰负荷，将电力紧缺对地方经济和城乡居民生活的影响降至最低限度，确保了电力安全、可靠、有序供应二、建设坚强电网，服务淮阳经济发展随着我县经济发展和居民生活用电需求的快速增长，加快电力发展，建设坚强电网势在必行，没有充足的电源，强大的输-3-配电网络作后盾，优民服务便成了无源之水，无本之本为此，我们积极利用有限的网改资金，加大电网建设力度按照我局“十一五”电网发展规划，今年，我们将新建**35KV变电站一座，完成***变电站的增容改造和城区“十横十纵”中的南环线、康乐线、安亭线、北环线、东环线和清风线的建设，对**等18个乡镇全长210公里的19条IOKV 线路进行更新改造，预计需投入资金1460万元在打造坚强县级电网，为地方经济发展提供强大电力支撑，圆满完成“五一”、“高考”、迎峰度夏保电任务的同时，我们以高度的责任感、使命感，全力配合我县重点工程建设，把企业发展融入县城经济发展的大环境中，积极响应县委、县政府实现跨越式发展和加快新农村建设进程的号召，在企业资金极其困难的情况下，为**加工基地，新建了2.8公里供电线路，实施了******线路更新改造，有力地支持***经济发展，赢得了县委、县政府的高度评价和社会各界的一致赞扬三、完善服务设施，增强服务功能通过“百日消缺”、“亮点工程”检查、行业作风和作风纪律双整顿等活动，扎实深入地开展了设备消缺和基础设施建设，斥资700余万元，更新了调度运行中心模拟屏和操作台，装设-4-了营业大厅超大电子显示屏和电费查询系统，实现了客户电量、电费和各类信息的自动查询，建立了用户资料档案，以95598为平台，实行24小时值班制，推行普通话规范服务用语，大力宣传95598服务功能，努力打造服务品牌，使95598深入人心，家喻户晓，话务量持续上升，知名度显著提高开发了GSM短信发布电费提醒功能，开通了VPN通道，实现了县局与乡所两级联网，升级改造了局办公自动化系统，提高了我局设备科技含量和办公自动化水平，为加强与客户的沟通，提高服务质量和服务效率，拓展服务渠道，增强服务功能，满足客户不同需求，提供了技术支持各位领导、同志们，通过扎实有效的工作，虽然我们的优质服务工作取得了一定的成绩，服务质量明显提高，社会形象大幅提升，保持了稳定健康积极向上的良好发展势头，然而，企业发展永无止境，与党委、政府、广大客户的期望和要求还有很大的差距，还有许多需要完善提高的薄弱环节，还有很长的路要走在今后的工作中，我们决心进一步强化服务意识，更新观念，改进作风，创新机制，以“三高”（高起点、高目标、高标准）和“四零”（工作零违章、安全零事故、服务零距离、作风零投诉）-5-树行风新面貌，以“五确保”（确保重要时段、重要企业、重点工程、重大活动、重要会议的用电）树行业新形象，不断拓展服务内容，创新服务方式，深化服务内涵，提高服务质量，为广大客户提供更加充足、安全、可靠的电能和更加方便、快捷、满意的服务，不断总结探索提高优质服务水平的好经验、好办法，建立健全优质服务常态工作机制，努力践行“四个服务”宗旨，切实履行供电企业的社会责任、政治责任和经济责任，为**经济发展和人民生活水平提高，作出新的更大的贡献最后，祝各位领导工作顺利，身体健康！谢谢大家！。

建设模范机关实践探索及方法途径作者：展春霖来源：《新西部》2021年第11期建设模范机关意义重大。

潍坊市在建设模范机关的创新实践中坚持更高标准、更高要求，紧紧围绕中心、建设队伍、服务群众，做出了许多积极探索，但仍存在一些亟待克服和解决的问题。

因此，建设模范机关要进一步明确方向，坚持过硬标准，采取务实举措，做到“五个加强”，力求取得创新突破发展。

潍坊市建设模范机关的实践探索和启示短板（一）潍坊市建设模范机关的实践探索1、围绕服务中心，把建设模范机关体现在推动经济社会高质量发展上推动机关党建工作与业务工作的融合力度，这也正是推动经济社会高质量发展、建设现代化高品质城市的关键。

近年来，潍坊市各级各部门坚持在党的建设的过程中，持续与促进业务发展进行紧密的结合，从而使得二者形成有机的整体，呈现出共同发展的良好态势，在实践过程中取得较好的成效。

市社科联把各部室作为党建和业务工作的“联结点”，实行部室负责人与党建工作“一岗双责”，打通了党建与业务工作的“防火墙”和党建工作“最后一公尺”。

2、围绕建设队伍，把建设模范机关体现在建设一支高素质专业化执政骨干队伍上切实从实际工作需要出发，对不同岗位上的人员持续加强教育和培训的力度，进一步促进干部交流，强化干部激励，使其在执政本领上能够得到切实的提升，并且在履职能力方面随着实践工作的开展得以强化，使这些干部真正成为复合型人才，从而更好地为人民开展具体的服务。

近年来潍坊市各级各部门以实施“提素建功”工程为主线，持续开展“岗位建功、文化普惠、健康关爱、困难帮扶”四大服务行动，进一步拓展载体、丰富内容、活化形式，扩大覆盖面、提高影响力。

滨海区探索新时代机关党务干部持证上岗工作机制，全面做好“素质培训、监督管理、职能发挥、考核奖惩”等工作，党务知识专项培训考核成绩合格人员，颁发C级党务工作证书，打造一支懂党建、善研究、能实干的党务工作者队伍。

3、围绕服务群众，把建设模范机关体现在让人民群众满意的宗旨要求上切实从人民利益出发开展模范机关的各项工作，更多地关注人民群众所关心的内容，关注人民群众对模范机关建设的建议与意见，从而使模范机关的建设工作真正围绕着人民这一主心骨来开展。

创新活动载体增强党建活力张力群中煤矿山建设集团安徽置业公司创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。

做好新形势下的党建工作。

应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。

本人结合多年来的工作体会。

就创新活动载体，增强党建活力谈一点粗浅的看法。

一、创新求变，夯实基础一个好的载体，能为党建工作注入无限生机与活力，成为推动工作的有力抓手。

党建载体的创设，需要处理好丰富内涵与拓展外延的关系，既不能搞那些了无新意、缺乏实质内容的教条主义和务虚动作，也不能搞那些表面热闹而实际缺乏效果的形式主义和“花架子”。

一是转变工作方法，坚持原则性和灵活性的统一。

基层党支部要根据形势和任务的变化，及时调整党建工作的思路，努力在方式、方法上进行探索和创新。

比如，在党员教育上，实行言教与身教相结合、讲道理与办实事相结合，把真理的力量与人格的力量统一起来，做到以身作则、率先垂范，既以理服人又以情感人，既教育人又关心人。

同时，要充分利用“三会一课”以及党刊、光盘录像、互联网远程教育、板报、宣传标语等多种方式，逐步扩大教育的辐射面，以增强党员培训的效果。

二是转变活动内容，坚持有效性和针对性的有机结合。

要紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创设党建载体，做到既紧贴生产生活实际而务实管用，又具鲜明的企业文化特色而为广大党员干部所认同，要把党员组织生活与自身生产实际结合起来，与党员的工作、学习、生活结合起来，充分发挥党建工作带动、激励、凝聚功能，扩大党组织的号召力、影响力，切实提高党建工作的活力。

三是转变工作机制，坚持多方协力齐抓共管。

党建工作只靠书记和党务部门抓是不现实的，尤其是在施工中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，行政领导能够及时了解职工的思想状况，具有做党建思想政治工作的有利条件，也是发挥行政领导做党建思想政治工作的优势。

志愿服务工作总结志愿服务工作总结1 一、注重宣传先行，构建社区志愿服务网络1、抓宣传动员。

社区采取上门走访、座谈交流、共建联席会等多种方式，并通过社区宣传栏、广播、组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的街头宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高机关干部、居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。

2、抓队伍组建。

社区结合本辖区内机关单位多、资源丰富的特点，加强与机关党工委以及老干部的联系，积极调动老干部这一支队伍的特有资源。

由社区党支部牵头，社区组建了10余支志愿者队伍：扶贫助困志愿者、爱心服务志愿者、医疗保健志愿者、社区工作志愿者、法律援助志愿者、文体宣传志愿者、生育关怀志愿者、敬老服务志愿者、科普宣传志愿者等。

这10支志愿者队伍，活跃在小区、街巷，特别是经常活跃在机关开展国家政策和健康知识咨询、护绿种植、综治巡逻、卫生督导、文明劝导等志愿服务。

3、抓网络建设。

为了不断壮大志愿服务的工作队伍，社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位作为主体纳入到成员中，形成了由社区党支部牵头、辖区单位主动参与、居民群众自愿加入的良好的志愿服务工作氛围。

社区志愿服务工作领导小组定期研究部署社区志愿服务工作，使志愿服务的活动更有效。

社区还制定并实施了开展社区党员、青年志愿活动的工作方案，使社区志愿服务工作落到实处。

二、注重突出重点，拓展社区志愿服务内涵1、以“便民”为中心，拓展志愿者服务内涵。

社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。

如以辖区资源为依托，成立卫生保健服务志愿者分队，定期为居民宣传卫生保健知识，经常为社区老人进行身体保健宣传检查，及时为困难群众送医送药上门，极大方便了年老、残疾及其他行动不便的群众。

2、以“安民”为保障，拓展志愿者服务内涵。

坚持“四个拓展四个延伸”推进机关党建工作创新近年来，自治区民政厅认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持深入学习实践科学发展观，按照自治区党委的部署要求和自治区直属机关工委的工作安排，广泛开展“三级联动”、推进“三创一落实”活动，紧紧围绕中心、服务大局，认真履行民政工作职能，不断丰富党建工作内容，拓展党建工作领域，延伸党建工作内涵，创造性地开展机关党建工作，通过“四个拓展四个延伸”，进一步加强了党员干部队伍的思想作风建设，使“以民为本、为民解困、为民服务”等工作得到落实，为自治区和谐社会建设做出了积极贡献。

一、将党建工作由厅机关拓展到全区民政系统，推进了自治区、盟市、旗县的“三级联动”，实现了党建工作与业务工作同步向基层的延伸民政工作的主要对象是基层困难群体、特殊群体和优抚群体，民政干部直接面向基层、面向广大群众，党员干部的作风直接关系党和政府在人民群众中的形象，关系党的惠民政策在基层的贯彻落实。

民政工作也是一项系统性的工作，各项任务的完成全靠民政干部职工上上下下的共同努力。

自治区民政厅的党建工作，坚持立足于民政工作的实际，解放思想，创新思路，大胆尝试，努力扩大党员学习教育的参与面，将机关党建工作与完成民政工作的主要环节联系起来，以厅机关为重点，以全区民政系统为辐射面，实现机关党建工作由厅机关向全区民政系统的延伸，扩大了机关党建工作的实际效果。

近年来，自治区民政厅先后六次在全区民政系统组织开展了各类主题实践和宣传教育活动，活动由厅机关纵向延伸到盟市、旗县（市、区）的民政局和苏木乡镇的民政办，参加的干部职工达到1230人，投身活动的既有民政局的局长，也有基层的民政助理员，在系统联动上收到了良好效果，为民政工作任务的完成提供了有力的思想保障和组织保障。

二、将理论学习拓展到民政工作实际，形成了“武装头脑、指导实践、推动工作”的良性互动，实现了理论学习向工作实践的延伸自治区民政厅党组十分重视机关党建工作，一是认真落实党组主要负责同志带头抓党建责任制，形成党组统一抓、党组书记亲自抓、分管领导直接抓、机关党组织具体抓的工作格局，并且把理论武装工作放到重要位臵。

医院工作计划5篇医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构。

其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人。

下面是小编为大家精心整理的医院工作计划5篇，希望对大家有所帮助。

医院工作计划篇1一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制。

另一方面要结合清明节、五四青年节、建团__周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务的内容和时间，统一注册、统一认证。

志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“北京健康使者火炬行动”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班。

村便民服务中心的工作总结20XX年我村便民服务中心在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的执政理念，以转变职能，优化服务，方便群众，提高效率为目标，创新政务形式，拓展政务服务领域，深化服务内涵，完善工作机制，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

一、统一认识，加强领导建设便民服务中心是创新服务模式、提高行政效能、打造服务型政府的一个重要平台和载体，因此，村支两委高度重视此项工作，成立以村党委书记亲自为组长的波乍村便民服务中心领导小组，领导小组下设办公室，由村党支部书记、村委主任及一村一名大学生组成。

有力的保障了工作的顺利开展。

二、科学安排，落实到位村便民服务中心根据上级文件要求设立民政、财政、司法援助、计生、劳动社会保障等与人民群众密切相关的政务服务项目，凡是法律、法规确定的行政许可、审批、办证、收费及服务群众、服务农村的项目，原则上都进入便民服务中心，实行集中对外服务，据统计，20XX年我村便民利民服务中心共为群众办理计生、民政、财政补贴、法律服务等事项100余件。

三、深化服务理念，增强服务大局意识便民服务中心本着“便民、利民、为民”的服务原则，加强中心工作人员的思想教育，业务技能培训，从文明用语、一言一行严格要求，真正做到笔脸相迎，一声关切问候、耐心解答问题，认真细致办理各项工作，得到了广大群众的一致好评，既塑造了干部形象，又密切了干群关系。

四、完善制度，确保工作顺利开展针对便民服务中心日常工作，专门制定了相关的管理制度，并将制度上墙，每月考核一次，每月将实际工作报镇党委、政府备案。

制定了规范有序的长效管理机制，给工作提供了根本性的保证。

五、优化发展环境，促进招商引资村便民服务中心运行后，不仅使全村干部进一步明确了自己的职责，而且也让普通群众都知道每个干部身上的责任，从而促进了部门之间协作和工作人员之间的配合，有效地防止了推诿扯皮现象。

志愿者服务工作计划1、加强基础建设，制定、完善章程制度。

（1）制定、完善本服务队的章程。

力争在最短时间内制定和完善《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》和一套关于志愿者注册的科学管理方案。

做好本组的工作手册，并统筹整理服务队各组的工做手册，为服务队以后更好地开展工作打好基础。

（2）完善本服务队的规章管理制度制定和完善《经济贸易系志愿者服务队规章制度》（3）完善服务队的奖惩制定。

2.加强本组成员之间和各组间的交流，提高工作效率。

加强与广大志愿者的交流，争取定期举行各种类型的交流活动，增加志愿者队伍的凝聚力与团队协作精神；加强志愿者队伍与学院、各系的交流与互动。

由于我们服务队刚成立不久，经验不足，能力有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的交流，取长补短，完成好服务队里的每一项工作。

本学期秘书组要加强与各部门的交流，协调好各组之间的关系，并配合好各组做好各项工作。

3、完成秘书处管理团队的工作，增强秘书处管理团队的协作与分工，加强秘书处管理型志愿者骨干的锻炼与培养。

进一步做好秘书组成员入门初级培训；邀请富有经验志愿者对成员进行培训。

4、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。

（1）为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、服务机制，凝聚社会力量，推进我系志愿服务向更宽，更深层次发展，服务队将颁布《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》，发展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿服务体系。

（2）加强组员队伍的分工与管理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，及时反馈、解决问题，完善队伍发展机制。

5、立足常规项目，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿服务工作必须持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动项目载体，拓展新活动项目，推进社区等志愿服务的试点与发展。

6、健全志愿者宣传平台，加强志愿者活动宣传（1）争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且发展成稳定、安全、持久的志愿服务精神传播平台，并在条件成熟的情况下建立志愿者网络主页、网络管理平台。

五个强化促“五力”提升 开创企业发展新局面文/贾君庆 胡 莹 蔡 菲党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了踏上新征程的时代号角。

中国石油集团测井有限公司吉林分公司（以下简称：分公司）以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以强化五个方面工作为抓手，促进企业思想引领力、队伍战斗力、企业凝聚力、群众服务力、企业影响力“五力”提升，推动公司高质量发展不断取得新成效，不断开创企业发展新局面。

强化理论武装，提升思想引领力深入学习党的二十大精神。

把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务。

开展座谈、宣讲12场次，推动党的二十大精神进基层、进岗位。

按照“区域协同、资源共享、优势互补、整体提升、共同发展”的思路开展研讨，邀请吉林省委党校教授现场理论指导，坚决把党中央决策部署和公司工作要求落实落地。

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

组织党员领导干部读原著、学原文、悟原理。

2023年分公司开展党委理论学习中心组学习11次、集中学习研讨6次、主题教育读书班学习7天56学时，开展专题研讨3次，不断把党的创新理论转化为职工坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。

组织开展团青专题教育。

“以一抓二促三推进”开展团员和青年专题教育。

制定分公司团员和青年专题教育重点任务推进计划表、制定团员和青年专题教育学习计划运行表，开展集中学习4次、专题研讨2次，并邀请分公司团委书记和第二批青马学员为团员青年讲授团课。

强化岗位练兵，提升队伍战斗力开展技术比武活动。

统筹开展“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，运用培训矩阵、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等载体，推动职工在认识上提高、在思想上深化、在能力上提高。

2023年分公司举办各类培训30次，举办各工种技术比武6场次，切实提升了职工队伍综合素质。