建筑职工技能大赛方案2018年版

建筑技能竞赛方案建筑技能竞赛方案一、赛事概况建筑技能竞赛是一个旨在提升参赛者建筑技能的竞赛活动。

该竞赛旨在通过模拟真实建筑工程环境，检验参赛者在设计、规划和实施建筑项目中所需的技能和能力。

竞赛将以团队形式进行，每支队伍由几名队员组成。

竞赛将分为几个阶段，包括初评、复赛和决赛。

二、竞赛内容1. 设计阶段：参赛队伍需根据指定的项目要求和规范，设计并绘制出建筑项目的图纸和平面布置。

设计要考虑到项目的可行性、功能性和美观性。

2. 材料采购和成本估算：参赛队伍需根据设计图纸和项目需求，制定材料采购计划，并估算出建筑项目的总成本。

3. 建筑施工：参赛队伍需要按照设计图纸和规范，组织施工队伍，进行建筑项目的施工。

施工过程需要注意安全、效率和质量等方面。

4. 项目验收：参赛队伍需要完成建筑项目的全部工作，并进行全面的验收。

项目验收包括结构、装修、设备安装和其他相关要求的检查和测试。

三、竞赛评分标准1. 设计阶段：评分包括设计方案的创新性、可行性和美观性。

评委将根据设计图纸和平面布置来评判参赛队伍的设计能力。

2. 材料采购和成本估算：评分将根据参赛队伍的材料采购计划和估算成本的准确性和合理性进行。

3. 建筑施工：评分将根据施工过程的安全性、质量和效率进行。

参赛队伍需要准时完成施工任务，并保证施工质量。

4. 项目验收：评分将根据验收结果的合格性和遵守相关要求的程度进行。

参赛队伍需要按照规定完成所有验收项目。

四、竞赛方案安排1. 初评：参赛队伍需提交设计图纸和平面布置，并说明材料采购计划和成本估算。

评委将评估提交的材料，并选择符合要求的队伍进入复赛。

2. 复赛：进入复赛的队伍将面临真实的施工任务，需要完成一个小型建筑项目。

评委将根据施工过程和结果评分，选择进入决赛的队伍。

3. 决赛：决赛将举办一个更具挑战性的建筑项目，参赛队伍需要全面展示他们的设计、规划和施工能力。

评委将根据综合表现评分，并决定获胜队伍。

五、竞赛意义1. 提升建筑技术：通过竞赛，参赛者将有机会学习和应用最新的建筑技术和工艺，提高自己的专业能力。

2018年全国职业院校技能大赛中职组建筑CAD赛项“建筑施工图绘制”环节任务书竞赛须知1.本竞赛环节总分 455 分，竞赛时间 160 分钟。

2.文件夹命名要求：每个参赛队在 A机位的D盘根目录下新建文件夹，文件夹以“赛场号组号”命名,A机位为成果提交机位。

例如，参赛队(50102A和50102B)即赛场号为"501",组号为"02"，文件夹名称为“50102”。

3.本次竞赛所有任务由参赛队协作共同完成一份任务，文件必须保存在上述文件夹中，否则以未做任务处理。

4.文件命名要求：必须按各任务要求正确命名文件名称。

5.选手设置的文件夹名称和各竞赛任务的文件名称不符上述要求的，其内容不能作为比赛正式结果，不作为评分依据。

6.在规定时间内完成即可，提前完成竞赛任务不加分。

7.为减少因突发情况造成的损失，竞赛过程中请选手注意手动保存竞赛结果，也可自行设置软件自动保存的时间。

8.遇到意外情况，应及时向裁判报告，听从裁判安排，不要自行处理。

经现场裁判及技术支持人员鉴定，非人为原因造成的电脑及软件死机，加时不超过 10 分钟。

所加时间从选手提出报告开始计时。

9.选手在提交竞赛结果前，务必检查文件夹和文件的名称是否正确，赛场提供的所有纸质材料不得带出赛场，离开赛场时不要关闭电脑。

10.不能在上交文件中明示或暗示选手身份，不得有雷同卷，否则按作弊处理。

任务一创建样板文件（25分）1.设置文字样式设置两个文字样式，分别用于“汉字”和“数字和字母”的注释，所有字体均为直体字，宽度因子为0.7。

（1）用于“汉字”的文字样式文字样式命名为“HZ”，字体名选择“仿宋”，语言为“CHINESE_GB2312”。

（2）用于“数字和字母”的文字样式文字样式命名为“XT”，字体名选择“simplex.shx”，大字体选择“HZTXT”。

2.设置尺寸标注样式尺寸标注样式名为“BZ”，其中文字样式用“XT”，其他参数请根据国标的相关要求进行设置。

建筑工人技能大赛方案建筑工人技能大赛方案一、大赛简介建筑工人技能大赛是为了提高建筑工人的技能水平，促进建筑行业的发展而举办的一场比赛。

本次大赛旨在展示建筑工人的技术能力和团队合作精神，通过竞技比拼，为建筑工人提供学习和交流的机会，推动行业的技术创新和进步。

二、比赛形式1.比赛组织本次大赛分为多个比赛项目，包括实地操作、知识测试、团队合作等。

大赛组织委员会将根据参赛选手的报名情况，进行初赛、决赛的分组和编排。

2.比赛内容（1）实地操作：参赛选手将通过实际操作的方式展示自己的技能水平，包括砌墙、砌砖等。

评委将根据参赛选手的操作技术、速度和质量进行评分。

（2）知识测试：参赛选手将进行一场关于建筑行业知识的测试，测试内容将涵盖建筑工人的基本知识和技能要求。

根据测试结果评选出知识能力突出的选手。

（3）团队合作：参赛选手将分组进行团队合作项目。

根据团队协作能力、沟通能力和实际工作表现等进行评分。

三、比赛标准1.评分标准（1）实地操作：评分将根据参赛选手的技术水平、操作速度和质量来进行综合评定。

（2）知识测试：参赛选手的知识水平将通过测试成绩进行评估。

（3）团队合作：评分将根据团队的协作能力、沟通能力和实际工作表现等来进行综合评定。

2.奖项设置（1）冠军奖：奖金+荣誉证书。

（2）亚军奖：奖金+荣誉证书。

（3）季军奖：奖金+荣誉证书。

（4）其他奖项：最佳技术奖、最佳团队合作奖等。

四、其他要求1.参赛条件（1）所有报名参赛者必须具备建筑工人相关从业资格证书。

（2）参赛选手必须通过报名审核，不得有不良记录。

2.赛前培训为了提高参赛选手的技能水平，大赛组织委员会将提供赛前培训，包括技术指导、知识学习等。

3.场地和设备比赛场地将提供必要的设备和材料，确保比赛的顺利进行。

4.比赛安全参赛选手和工作人员必须遵守安全操作规范，确保比赛过程中的安全。

五、赛后总结1.技术交流大赛结束后，组织参赛选手开展技术交流活动，分享比赛的经验和技巧，提高行业整体的技术水平。

建筑职工技能赛方案建筑职工技能赛方案一、比赛背景和意义建筑行业是一个需要高度技术和综合能力的行业，对职工的技能要求非常高。

通过开展建筑职工技能赛，旨在提升建筑职工的专业水平和技能，激发职工的学习热情，增强职工的职业素养，促进建筑行业的健康发展。

二、比赛目的和目标1. 树立技术标杆：通过比赛，展示建筑行业优秀职工的才能，树立行业技术标杆，引领行业发展。

2. 促进技能提升：通过比赛，鼓励职工积极参与学习和培训，提高自身的技术和专业水平。

3. 推动行业创新：通过比赛，激发职工的创新意识和能力，促进建筑行业的创新发展。

4. 加强职工交流：通过比赛，增进建筑职工之间的交流与合作，推动行业内部的互学互鉴。

三、比赛内容和形式1. 比赛内容：(1) 建筑规范和技术知识考核；(2) 施工图纸解读与应用；(3) 建筑施工工艺技能展示。

2. 比赛形式：(1) 理论考核：通过问答、填空、选择等形式考察参赛职工的建筑规范和技术知识；(2) 实践操作：根据提前准备的施工图纸，要求参赛职工进行解读，并完成相应的施工工艺展示；(3) 评委评分：专业评委根据参赛职工的理论得分和实际操作表现进行综合评分。

四、参赛要求和选拔方式1. 参赛要求：(1) 参赛职工必须具备正规的建筑工程相关职业资格证书；(2) 参赛职工应具备较高的工作经验和技术水平；(3) 参赛职工应具备良好的职业素养和团队合作能力。

2. 选拔方式：(1) 内部选拔：由各建筑单位内部组织选拔本单位的优秀职工参赛；(2) 外部选拔：建筑行业相关协会组织的预赛，选拔各单位的代表队参加总决赛。

五、赛事流程和组织安排1. 赛事流程：(1) 报名阶段：各建筑单位组织内部参赛职工进行报名，并提交参赛资料。

(2) 预赛阶段：各建筑单位内部进行预赛选拔，并推选代表队参加总决赛。

(3) 总决赛阶段：各单位代表队进行集中比赛，从中评选出比赛的优胜队伍。

2. 组织安排：(1) 主办单位：由建筑行业相关协会担任主办单位，负责赛事的组织和协调工作；(2) 协办单位：相关建筑材料供应商、装备生产商等作为协办单位提供赛事所需的赞助和支持；(3) 评委团：由建筑行业专业人士组成的评委团，负责比赛的评判和成绩统计；(4) 参赛单位：各建筑单位派遣代表队参赛，负责队员的培训和选拔。

河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应职工技能大赛活动通知精神，提高一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018年）职工技能大赛。

为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：一、组织单位主办单位：承办单位：协办项目：二、参赛工种参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。

三、参赛要求1、公司所属项目部上述工种从业人员。

2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。

3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。

4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。

三、比赛时间2018年7月6日四、比赛地点项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）五、比赛流程8:00—8:30 会议签到，抽取比赛编号。

8:30—9:00 指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。

9:00—11:00 分工种进行比赛。

11:00—11:30 评审委员会进行评审打分。

11:30—12:00 宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。

六、比赛内容1、砌筑工技能比赛比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。

场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“L”型或“T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。

赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。

比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。

材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。

建筑职工技能大赛方案版一、大赛背景和目的建筑行业作为国民经济的重要支柱，对于国家的发展起着举足轻重的作用。

然而，由于建筑工程的复杂性和危险性，建筑职工的技能水平对于保障工程质量和职工安全至关重要。

为了提高建筑职工的技能水平，增强其实践操作能力和安全防护意识，以及推动行业的技术创新和发展，特举办建筑职工技能大赛。

二、大赛内容和形式1.大赛内容：(1)施工技能：包括钢筋工、砌筑工、瓦工、油漆工、木工、焊工等施工工种的技能操作。

(2)安全知识：包括建筑工程安全生产知识、高处作业安全、用电安全、防尘防毒安全等。

(3)技术创新：包括新材料应用、新工艺发展、节能环保等方面的技术创新内容。

2.大赛形式：(1)单项竞赛：参赛选手根据自己所报名的工种进行技能操作和测试，比拼各项操作的准确性和速度。

(2)安全知识考试：对参赛选手进行安全知识的考试，测试其对安全知识的掌握程度。

(3)技术创新展示：参赛单位或个人可以在赛场附设的展示区展示自己的技术创新成果，并进行宣传和交流。

三、大赛组织和评选1.大赛组织：(1)主办单位：建设部、施工单位商会等相关机构。

(2)执行单位：职工技能培训中心、建筑工会等相关机构。

(3)协办单位：建筑材料供应商、设备制造商、媒体等相关机构。

2.大赛评选：(1)技能操作评分：根据选手的操作准确性、速度和工程质量等方面进行评分。

(2)安全知识考试评分：根据选手在考试中的表现进行评分，测试其安全知识的掌握程度。

(3)技术创新评分：根据技术创新成果的创新性、实用性和推广价值等方面进行评分。

(4)最终评选：按照各项评分的综合情况确定获奖选手和单位，并颁发相应奖励。

四、大赛宣传和奖励1.大赛宣传：(1)媒体宣传：通过各大媒体渠道进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。

(2)现场宣传：在建筑工地、建筑材料市场、相关企事业单位等场所张贴宣传海报和发放宣传册等。

(3)人员宣传：通过建筑工会、施工单位等机构宣传活动，向建筑职工、工地管理人员等进行宣传和动员。

建筑工种技能大赛方案建筑工种技能大赛方案一、赛事目标1. 提升建筑工种技能水平，促进行业发展；2. 增加建筑工种之间的交流与学习，推动技能互补；3. 弘扬工匠精神，塑造行业良好形象。

二、赛事形式1. 比赛项目（1）砌筑技能项目：要求参赛选手砌筑一扇标准砖墙，按质量、速度、效果等进行评分。

（2）木工技能项目：要求参赛选手完成一个木制家具，评分标准包括工艺、美观、实用等。

（3）钢筋工技能项目：要求参赛选手完成一段标准钢筋混凝土梁，评分标准包括尺寸、强度、质量等。

（4）装饰工技能项目：要求参赛选手完成一道室内石膏板吊顶，评分标准包括平整度、平齐度等。

（5）电工技能项目：要求参赛选手完成一个简单的家庭电路布线，评分标准包括规范性、安全性等。

2. 赛事规则（1）每个项目设置初赛和决赛环节，初赛由评委给出指定任务，选出进入决赛的选手；（2）初赛和决赛评分标准相同，按照质量、速度、效果等指标进行评分；（3）决赛采用竞技对抗形式，选手之间进行实时比拼；（4）每个项目设置金、银、铜三个名次，根据最终得分确定获奖名次。

三、赛事组织1.报名（1）面向各建筑公司、培训机构和工友团队等报名参赛；（2）每个参赛团队需有1名队长，报名时需提供参赛队员的姓名、籍贯等基本信息。

2. 裁判团队（1）组建由行业专家、技术骨干和评委组成的裁判团队；（2）裁判团队负责规定赛事规则、指导比赛、评分等工作。

3. 赛事场地（1）需要在宽敞的室内空间中举行，保证参赛选手操作的空间充足；（2）场地需按照比赛项目进行区分，各项目之间有明确的分隔。

4. 安全保障（1）严格执行安全操作规程，保证参赛选手的人身安全；（2）提供必要的安全装备和救援设备。

四、赛事宣传1.媒体宣传（1）通过电视台、广播、互联网等渠道进行赛事宣传；（2）邀请媒体进行现场报道，宣传比赛过程和结果。

2. 社会宣传（1）组织参赛选手参加技能展示活动，向社会展示建筑工种的技术水平和工匠精神；（2）组织赛事开幕仪式，并邀请相关政府官员、行业领导和知名企业代表出席。

建筑工人技能大赛方案建筑工人技能大赛方案：一、大赛背景及目的建筑工人作为建筑行业的重要一员，他们的技能水平直接关系到建筑质量和工程安全。

为了提高建筑工人的综合素质和专业技能，深入推进工匠精神，我国将举办一次建筑工人技能大赛。

本次建筑工人技能大赛的目的是：激发建筑工人的技能潜力，提高他们的专业水平和创新能力；推广先进的施工方法和技术，促进建筑行业的科技进步和产业升级；树立工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。

二、大赛内容及形式1. 大赛内容：（1）技能竞赛：比赛内容包括木工、泥工、水电工、焊工等几个主要岗位的基本操作技能、实操能力和问题处理能力等。

（2）知识竞赛：考核参赛选手的岗位知识、安全生产知识、质量标准等相关理论知识。

（3）团队协作：通过团队协作项目竞赛，考察参赛选手的团队合作能力和沟通协调能力。

2. 大赛形式：（1）选拔赛：各地组织初赛，选拔出优秀选手进入决赛。

（2）决赛：根据参赛选手的得分情况，评选出各个岗位的优胜者，并对团队协作项目进行评比，最终确定大赛的获胜团队和个人。

三、大赛筹备及组织1. 筹备工作：（1）确定大赛的时间、地点和规模。

（2）编写大赛竞赛规则和评分标准。

（3）制定大赛宣传方案，提高参与度和社会影响力。

（4）组织培训课程、研讨会等，增强参赛选手的技能水平和知识储备。

2. 组织架构：（1）筹备组（负责大赛的策划、组织和执行工作）。

（2）竞赛委员会（负责制定竞赛规则、审核参赛选手和评选获胜者）。

（3）各地组织机构（负责组织选拔赛和决赛）。

四、大赛奖励及影响1. 奖励设定：（1）设立金、银、铜奖，以及优秀组织奖、个人突出贡献奖等。

（2）设立奖金，以及对获胜者进行表彰和奖励。

2. 影响：（1）提升建筑工人的技能水平和专业素养，推动行业发展。

（2）树立劳动者的典范形象和工匠精神。

（3）推动建筑行业的科技进步和工程质量的提高。

五、大赛后续工作1. 技能培训：（1）对参赛选手进行技能培训和知识补充。

建筑企业职工技能比赛方案建筑企业职工技能比赛方案一、比赛目的建筑企业职工技能比赛旨在通过竞技方式，提升建筑企业职工的专业技能水平，激发员工学习的积极性和热情，加强员工之间的交流与合作，促进企业的发展和进步。

二、比赛内容1. 技能竞赛：分为个人项目和团队项目。

个人项目包括木工、电焊、水电维修等，团队项目主要涵盖钢结构安装和混凝土浇筑等。

2. 知识竞赛：包括建筑行业的法律法规、工程质量管理、安全生产等方面的考核。

三、比赛形式1. 技能竞赛：采用实操方式进行，场地根据比赛项目的特点进行合理规划，提供相应的工具和材料，比赛时间根据项目工艺和难度进行调整。

2. 知识竞赛：采用笔试和口试相结合的方式，进行专业知识的考核。

考题涉及基础理论知识、实际操作技巧和行业最新发展动态等方面内容。

四、比赛安排1. 筹备阶段：确定比赛的时间、地点、项目、规则和奖励等内容，成立比赛组织委员会，并确定各个职能部门的责任和任务。

2. 报名阶段：通过内部通知和宣传，面向全体建筑企业职工进行比赛项目的报名，按照个人意愿和专业特长进行报名选择。

3. 培训准备阶段：组织专业师傅进行技能培训和知识辅导，提高参赛员工的技能水平和竞赛素养。

4. 比赛阶段：按照预定时间和地点进行比赛，严格按照比赛规则进行操作，由专家组成的评委对参赛选手进行评分和排名。

5. 颁奖阶段：根据比赛结果，对个人项目和团队项目的获奖者进行表彰和奖励，同时，对所有参赛选手进行参与奖的颁发，鼓励大家积极参与和学习。

六、比赛考核标准1. 技能竞赛：按照操作规程和安全标准进行考核，重点评估参赛选手在质量控制、工艺操作、安全意识和合作精神等方面的表现。

2. 知识竞赛：根据考题的难易程度和权重进行评分，主要评估参赛选手对建筑行业相关法规、质量管理要求和安全生产的了解和掌握程度。

七、奖励机制根据比赛的评分结果，设立个人奖、团队奖和参与奖等不同层次的奖项，同时，将获奖者的名单在企业内部和行业内进行公示，提高获奖者的知名度和职业声誉。

2018年全国职业院校技能大赛中职组建筑CAD赛项“建筑施工图绘制”环节任务书竞赛须知1.本竞赛环节总分 455 分，竞赛时间 160 分钟。

2.文件夹命名要求：每个参赛队在 A机位的D盘根目录下新建文件夹，文件夹以“赛场号组号”命名,A机位为成果提交机位。

例如，参赛队(50102A和50102B)即赛场号为"501",组号为"02"，文件夹名称为“50102”。

3.本次竞赛所有任务由参赛队协作共同完成一份任务，文件必须保存在上述文件夹中，否则以未做任务处理。

4.文件命名要求：必须按各任务要求正确命名文件名称。

5.选手设置的文件夹名称和各竞赛任务的文件名称不符上述要求的，其内容不能作为比赛正式结果，不作为评分依据。

6.在规定时间内完成即可，提前完成竞赛任务不加分。

7.为减少因突发情况造成的损失，竞赛过程中请选手注意手动保存竞赛结果，也可自行设置软件自动保存的时间。

8.遇到意外情况，应及时向裁判报告，听从裁判安排，不要自行处理。

经现场裁判及技术支持人员鉴定，非人为原因造成的电脑及软件死机，加时不超过 10 分钟。

所加时间从选手提出报告开始计时。

9.选手在提交竞赛结果前，务必检查文件夹和文件的名称是否正确，赛场提供的所有纸质材料不得带出赛场，离开赛场时不要关闭电脑。

10.不能在上交文件中明示或暗示选手身份，不得有雷同卷，否则按作弊处理。

任务一创建样板文件（25分）1.设置文字样式设置两个文字样式，分别用于“汉字”和“数字和字母”的注释，所有字体均为直体字，宽度因子为0.7。

（1）用于“汉字”的文字样式文字样式命名为“HZ”，字体名选择“仿宋”，语言为“CHINESE_GB2312”。

（2）用于“数字和字母”的文字样式文字样式命名为“XT”，字体名选择“simplex.shx”，大字体选择“HZTXT”。

2.设置尺寸标注样式尺寸标注样式名为“BZ”，其中文字样式用“XT”，其他参数请根据国标的相关要求进行设置。

建筑企业职工技能竞赛方案建筑企业职工技能竞赛方案一、比赛目的和意义随着建筑行业的发展和竞争的加剧，建筑企业必须不断提升职工的技能水平，以提高企业的竞争力。

技能竞赛是一种有效的方式，能够激发职工的学习热情，促进个人能力的提升，同时也能够增进团队合作和交流，推动企业的发展与进步。

通过建筑企业职工技能竞赛，可以达到以下目的和意义：1. 激发职工的学习热情：竞赛是一种激励和促进学习的方式，可以激发职工的学习兴趣和动力，提高他们这种终身学习的意识和行动。

2. 提升职工的技术水平：竞赛将职工的能力与标准进行对比，并通过比赛的形式来评估他们的技能水平。

通过竞赛，可以发现不足，促使职工对自己的技术进行改进和提升。

3. 加强职工间的协作与交流：竞赛中，职工需要和团队成员紧密合作，通过互相交流和学习来提高自己的能力。

这种交流和合作能够促进技术成果的共享和团队精神的形成。

4. 大力宣传企业形象：通过职工技能竞赛，可以展示企业的技术实力和专业形象，提高企业的知名度和美誉度，进而吸引更多的优秀人才，为企业的发展打下良好的基础。

二、竞赛内容和形式1. 竞赛内容：a. 技能项目选择可根据企业需要和职工技能水平而定，可以包括钢筋工、砌筑工、泥水工、电工等。

b. 竞赛内容应包括技能操作、实际操作和理论知识等。

2. 竞赛形式：a. 分别设立初赛、半决赛和决赛，以确保比赛的公正性和严谨性。

b. 初赛和半决赛可采用模拟题或实际操作来评估参赛选手的技能水平。

c. 决赛则可以采用面对面答辩或实际操作项目来评估选手的综合能力。

三、竞赛组织和管理1. 组织者：建筑企业的人力资源部门负责组织、安排和监督竞赛活动，确保竞赛的顺利进行。

2. 参赛选手：a. 参赛选手可以通过内部选拔、自愿报名等方式确定，要求参赛选手具备一定的基本技能和经验。

3. 裁判和评委：a. 裁判和评委可以由企业内部专业人员组成，也可以邀请外部专家参与，并要求他们具备丰富的实践经验和专业知识。

建筑技能大赛活动方案建筑技能大赛活动方案一、活动背景随着城市建设的不断发展和建筑行业的蓬勃发展，培养建筑行业人才的需求越来越大。

为了促进建筑技能的提升和交流，激发建筑师和学生的创造力和热情，我们计划举办一场建筑技能大赛活动。

二、活动目标1. 促进建筑行业人才的培养和交流，提高建筑师和学生的技术能力。

2. 推动建筑创新和设计理念的发展，展示建筑行业的最新成果。

3. 激发参赛选手的竞争意识和创造力，鼓励他们勇于创新，不断追求卓越。

4. 增加公众对建筑行业的了解和关注，提高对建筑创作的欣赏能力。

三、活动内容1. 项目选择：为了使比赛更具挑战性和实用性，我们将选择一项实际建筑项目作为参赛题目，要求参赛选手根据规定的要求进行设计和方案制作。

2. 报名条件：参赛选手可以为个人或团队（最多3人），需在建筑或设计相关专业就读或从事相关工作。

3. 比赛流程：a) 报名阶段：参赛选手提交个人或团队资料和作品集，经评审确认后正式确定参赛资格。

b) 初赛阶段：参赛选手根据题目要求和时间要求提交设计方案，以图纸、文字说明等形式展示作品。

评审团对作品进行初步评审，选出优秀作品晋级。

c) 决赛阶段：入围决赛的作品将进行实物展览，参赛选手需进行现场答辩，并进行最终评审和打分，评选出冠亚季军和其他奖项。

4. 活动时间和地点：活动将在2022年10月举行，地点待定。

四、赛事组织和评审1. 组织机构：a) 主办单位：XX建筑学院、XX建筑师协会b) 承办单位：XX建筑事务所c) 协办单位：XX施工公司、XX建筑材料供应商2. 评审组成：a) 主评委：建筑师或相关专家b) 评审团：由建筑师、设计师、学者和业内专家组成3. 评审标准：a) 设计创意和创新性b) 技术难度和实用性c) 方案完整度和可行性d) 表达和展示方式五、奖项设置1. 冠亚季军奖项：a) 冠军奖：奖金XXXX元，获奖证书b) 亚军奖：奖金XXXX元，获奖证书c) 季军奖：奖金XXXX元，获奖证书2. 其他奖项：a) 最佳创意奖b) 最佳技术奖c) 最佳展示奖d) 杰出组织奖六、宣传和推广1. 媒体合作：通过与主流媒体合作，进行活动宣传和报道。

建筑技能大赛方案建筑技能大赛方案一、比赛概述建筑技能大赛旨在促进建筑行业的发展和建筑工人技能的提升，为建筑工人提供展示自我的平台。

本大赛设立多个项目，涵盖了建筑的各个方面技能要求，包括测量、设计、施工等，参赛选手将通过各个项目展现自己的才华和技能水平，争取获得荣誉和奖励。

二、比赛项目1.设计项目：参赛选手将根据设计要求，进行建筑方案设计，包括平面布局、立面设计、空间规划等方面，要求充分展示设计理念和实用性。

2.测量项目：参赛选手将进行建筑测量，包括建筑物大小、高度、角度的准确测量，要求精确、高效。

3.施工项目：参赛选手将进行建筑施工模拟，包括基础施工、砌筑、水电安装等，要求熟练掌握各个工序，严格按照施工要求进行操作。

4.安全项目：参赛选手将进行安全操作能力测试，包括工作场所安全意识培养、安全设备使用等，要求遵循安全规范，确保施工过程安全可靠。

三、参赛条件1.参赛选手必须为建筑工人，具备一定的建筑技能和实践经验。

2.参赛选手必须年满18岁，身体健康，无违法犯罪记录。

3.参赛选手需提供相关证明材料，包括建筑工人资格证、身份证明等。

四、比赛规则1.比赛采取个人赛制，每个项目都将评选出前三名。

2.评选标准：根据参赛选手在各项目中的表现，评委将综合考虑设计创意、技能操作、施工质量、安全意识等多个因素进行评估。

3.比赛过程中，参赛选手将接受严格的监督和考核，确保比赛的公正和公平性。

4.比赛结果将在比赛结束后当场公布，获奖选手将获得奖金和荣誉证书，以表彰其在建筑技能方面的突出表现。

五、组织安排1.比赛主办方将组建专业的评委团队，由建筑界知名专家担任评委，并制定详细的评分标准和流程。

2.比赛场地将提供专业的建筑模拟设施和设备，保证比赛的顺利进行和安全性。

3.比赛期间将邀请建筑相关的企业代表和专业人员参与，提供专业意见和指导，同时也为参赛选手提供了解行业最新动态的机会。

六、宣传推广1.通过多种媒体渠道宣传比赛，包括电视、广播、网络等，提高比赛的知名度和影响力。

建筑技能工人比赛方案模板建筑技能工人比赛方案模板一、比赛目的通过举办建筑技能工人比赛，旨在提升建筑技能工人的技术水平，激发其工作热情，提高工作质量和效率，促进建筑行业的发展。

二、比赛时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：XX市XX区XX体育馆三、比赛内容和形式1. 比赛内容：- 施工安全知识测试：通过对建筑行业施工安全知识的测试，检验参赛选手的安全意识和操作能力。

- 技能实操：包括木工、瓦工、电工、水暖工等常见建筑技能项目的实操环节，通过模拟工地情景，对参赛选手的实际操作能力进行考察和评判。

2. 比赛形式：- 小组赛：将参赛选手分为若干小组进行技能实操比赛，每组选手进行同一项目的比赛。

- 决赛：将小组赛的前几名选手进行决赛，争夺冠军和亚军。

四、比赛规则和评分标准1. 比赛规则：- 比赛全程要求参赛选手服装整齐，佩戴安全防护用具。

- 比赛过程中严禁作弊和使用不安全的工具。

- 参赛选手需按照规定的时间和要求完成各个项目的操作。

- 比赛过程中，裁判员将对选手的操作技巧、操作速度和安全意识进行评分。

2. 评分标准：- 施工安全知识测试部分：按照答题正确率和时间的评分标准进行评分。

- 技能实操部分：按照操作的准确度、速度和安全意识进行评分。

五、奖项设置根据比赛成绩和表现，设立以下奖项：- 冠军：1名- 亚军：1名- 季军：1名- 优秀选手奖：若干名- 最佳团队奖：1个六、比赛组织和宣传1. 比赛组织：- 成立组织委员会，负责比赛的整体策划、组织和协调工作。

- 设立裁判团队，由专业建筑技术人员组成，负责评分和判定工作。

- 进行选手报名、资格审核和比赛分组工作。

2. 比赛宣传：- 制作宣传海报和宣传册，广泛宣传比赛的时间、地点和参赛报名方式。

- 联系当地媒体进行宣传报道，提高比赛的知名度和影响力。

- 在建筑工地、培训机构、技术学校等场所张贴宣传海报。

七、总结通过建筑技能工人比赛，有利于提高建筑行业从业人员的技能水平和服务质量，增强他们的职业认同感和成就感。

建筑岗位技能竞赛实施方案一、背景介绍。

建筑行业一直是国民经济的支柱产业，建筑工人的技能水平直接关系到建筑工程的质量和安全。

为了提高建筑工人的技能水平，激发其学习和提高技能的积极性，我们决定开展建筑岗位技能竞赛，以此提升整个行业的技术水平和竞争力。

二、竞赛目的。

1. 提高建筑工人的技能水平，促进其技术能力的提升；2. 增强建筑工人的责任感和使命感，提高其对工作的热情和积极性；3. 推动建筑行业的技术创新，促进行业的发展和进步。

三、竞赛内容。

1. 砌筑技能竞赛，包括砌筑墙体、砌筑地面等技能项目；2. 钢筋工程技能竞赛，包括钢筋加工、钢筋绑扎等技能项目；3. 混凝土工程技能竞赛，包括混凝土搅拌、浇筑、抹面等技能项目；4. 脚手架搭设技能竞赛，包括脚手架搭设、拆除等技能项目。

四、竞赛组织。

1. 竞赛时间，每年举办一次，具体时间由建筑行业协会确定；2. 竞赛地点，由各地建筑行业协会确定，可轮流举办；3. 竞赛规模，每次竞赛参赛人数不少于100人；4. 竞赛评委，由建筑行业协会邀请具有丰富经验和高技能水平的专家组成；5. 竞赛奖励，设立一、二、三等奖，对表现突出的选手给予奖金和荣誉证书。

五、竞赛宣传。

1. 利用建筑行业协会的官方网站、微信公众号等渠道进行宣传；2. 发放宣传资料到各建筑施工现场，吸引更多建筑工人参与竞赛；3. 邀请媒体进行报道，宣传竞赛的意义和成果，提高建筑工人的参与热情。

六、竞赛保障。

1. 提供竞赛所需的场地、设备和材料；2. 提供专业的裁判和技术指导；3. 确保竞赛的公平公正，杜绝舞弊行为的发生；4. 提供参赛选手的食宿和交通补贴。

七、竞赛总结。

1. 组织竞赛后，及时对竞赛结果进行总结和分析；2. 发布竞赛成绩和获奖名单，对获奖选手进行表彰和奖励；3. 对竞赛中存在的问题和不足进行反思和改进，为下一届竞赛做好准备。

八、竞赛意义。

建筑岗位技能竞赛的开展，不仅可以提高建筑工人的技能水平，增强其责任感和使命感，还可以促进建筑行业的技术创新和发展。

2018年南宁市职工职业技能大赛市城乡建委赛区暨第三届“筑梦杯”职工职业技能大赛工作方案根据2018年南宁市人民政府和市总工会有关职工职业技能大赛的工作要求，为提高技术工人职业技能和综合素质，增强建筑业就业竞争力，展现我市建设系统职工职业技能风采，推进我市建设系统职工工作持续健康发展，更好地服务建设南宁“六大升级”工程，经研究决定，在驻邕建筑工地组织开展职工职业技能大赛活动，方案如下：一、活动主题2018年南宁市职工职业技能大赛市城乡建委赛区暨第三届“筑梦杯”职工职业技能大赛二、组织单位主办单位：南宁市职工职业技能大赛组委会承办单位：南宁市城乡建设委员会南宁市总工会南宁市人力资源和社会保障局协办单位：南宁市建筑管理处南宁市建设工会广西建工集团第一建筑工程有限公司三、组委会成立技能大赛组委会，负责对大赛活动的组织管理工作。

主任：韦杰鹏市城乡建委党组书记、主任伦建市总工会党组书记、常务副主席黄文松市人力资源和社会保障局党组成员、副局长副主任：巫自富市城乡建委党组副书记、副主任，机关党委书记，市建设工会主席黄赞市城乡建委党组成员、副主任刘东方市总工会党组成员、副主席钱强市建筑管理处党委书记、主任组员：陆兆强市总工会职工技协办公室主任曹红映市职业技能鉴定指导中心主任贾正晖市城乡建委机关党委专职副书记、办公室主任，市建设工会副主席粟弼国市城乡建委科技科科长蒋勇翔市城乡建委工程科科长潘成勇市城乡建委建管科科长谢永达市城乡建委质安科科长杨军市城乡建委人事科科长黄少辉市建筑管理处副书记、副主任梁峰市建筑管理处副主任容继盘市建筑管理处副主任领导小组下设办公室（设在南宁市建设工会），负责协调和处理竞赛活动的日常工作。

办公室主任：黄少古市建设工会顾问办公室副主任：戚立平市建筑管理处劳务站站长周丽秋南宁市建设工会副主席成员由市城乡建委和市建筑管理处相关科（站）室、市建设工会工作人员以及相关部门的专业技术人员组成。

四、比赛职业（工种）名称一类比赛：BIM应用技术、砌筑工；二类比赛：建筑架子工（普通脚手架）、建筑起重机械司机（塔式起重机）。