公司财务整改方案
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公司财务部整改方案
一、总体目标
1.规范财务管理流程,建立和完善内部控制体系,确保公司资金安全和完整。
2.提高财务工作效率,降低成本,提升公司整体经济效益。
3.加强财务团队建设,提高财务人员的专业素质和职业道德水平。
二、具体措施
1. 财务管理流程规范化
(1)对现有财务管理流程进行全面梳理,识别存在的问题和风险点,制定相应的规范和标准。
(2)加强内部审计,定期对财务管理工作进行自查和评估,确保各项制度得到有效执行。
(3)优化审批流程,简化审批手续,提高审批效率。
(4)建立财务风险预警机制,及时发现和解决潜在的财务风险。
2.内部控制体系建设
(1)完善内部控制制度,明确各部门职责和权限,确保权责分明、管理科学。
(2)加强资金管理,严格控制现金流量,优化资金结构,降低资金成本。
(3)强化资产管理,定期进行资产清查和评估,确保资产安全完整。
(4)规范合同管理,严格履行合同条款,防范合同风险。
3.财务工作效率提升
(1)推行信息化管理,建立财务信息共享平台,实现数据实时更新和处理。
(2)优化工作流程,合理分配工作任务,提高工作效率。
(3)加强部门协作,促进信息交流和沟通,减少重复工作和资源浪费。
(4)定期对财务管理工作进行总结和反思,不断改进和优化工作方法。
4.财务团队建设
(1)加强培训和学习,提高财务人员的专业素质和业务水平。
(2)引进优秀人才,优化财务团队结构,提升整体实力。
(3)建立激励和考核机制,激发财务人员的工作积极性和创新精神。
(4)加强团队文化建设,促进团结协作和凝聚力。
单位财务整改方案和整改措施一、财务整改方案的总体思路。
1.1 摸清现状。
咱们得先好好看看单位财务现在是个啥情况。
就像要打扫房间,得先知道哪里脏、哪里乱一样。
把财务的账目、流程、制度都仔仔细细地梳理一遍,找出存在的问题,这是整改的基础。
比如说,看看有没有账目不清的情况,是不是有些报销流程很混乱。
1.2 明确目标。
那整改得有个方向啊。
目标就是要让财务工作变得规范、透明、高效。
就好比我们走路要有个目的地,不能瞎走。
这目标具体到财务上,可能就是要让账目准确无误,每一笔钱的进出都清清楚楚,财务流程简单又合理,符合相关的规定。
二、具体的整改措施。
2.1 账目管理方面。
2.1.1 查缺补漏。
先把以前的账目翻出来,查找有没有漏洞或者错误。
要是发现了,就像亡羊补牢一样,赶紧补上。
不能让小问题变成大麻烦。
可能有些账目记错了科目,或者有些收支没有记录完整,这些都要纠正过来。
2.1.2 规范记账。
以后记账得按照标准的方法来。
不能再像以前那样马马虎虎,随心所欲。
每一笔账都要有依据,就像做人要有原则一样。
凭证要齐全,记账要及时,这样账目才能像清澈的湖水一样,一眼就能看到底。
2.2 财务流程方面。
2.2.1 简化流程。
有些流程太繁琐了,就像缠在一起的线团,让人头疼。
要把不必要的环节去掉,让报销、审批这些流程变得简单又快捷。
但是简化不是乱来,还是要保证财务的安全和合规。
2.2.2 明确责任。
在流程中,谁负责什么要清清楚楚。
不能出了问题就互相推诿,像踢皮球一样。
比如说审批的人就要承担审批的责任,财务人员就要把好财务的关。
2.3 财务制度方面。
2.3.1 完善制度。
现有的制度可能有漏洞,那就得补上。
就像给房子补窟窿一样。
根据国家的法律法规和单位的实际情况,制定出一套完善的财务制度。
制度要涵盖财务工作的方方面面,从预算到决算,从收入到支出。
2.3.2 加强执行。
制度再好,不执行也白搭。
这就需要我们严格按照制度办事,不能搞特殊化。
要把制度当成高压线,谁也不能碰。
公司财务部整改方案一、背景分析随着市场竞争的加剧,各行各业都面临着巨大的挑战和压力,财务部门也不例外。
公司财务部门作为公司运营的核心部门之一,其效率和质量对整个公司的经营和发展起着至关重要的作用。
然而,目前财务部门在人员配置、流程设计、信息化建设等方面存在不少问题和挑战,为此,我们制定了以下整改方案。
二、目标设定1.提高财务部门的工作效率和质量,提升公司整体的盈利能力。
2.建立完善的财务流程和规范的内部控制,降低财务风险。
3.优化财务人员的结构和素质,加强团队建设,培养高素质的财务人才。
三、整改措施1.调整财务人员的配置。
根据公司的实际需求,合理安排财务部门的人员结构,确保各岗位的人员数量和素质匹配。
同时,注重财务人员的培训和发展,提高其专业知识和工作能力。
2.优化财务流程和制度。
对公司的财务流程进行全面梳理和优化,确保流程合理、规范。
建立与业务发展相适应的经济指标和绩效考核体系,提高财务部门的整体绩效。
3.加强内部控制。
完善公司的内部控制制度,确保财务活动的合规性和规范性。
加强对财务活动的监督和审计,防止财务风险的发生。
4.加强信息化建设。
通过引入先进的财务管理软件和系统,提高财务数据的准确性和实时性。
同时,加强对财务系统的维护和更新,确保系统的正常运行和数据的安全性。
5.加强沟通与合作。
财务部门与其他部门之间的沟通和合作是整个公司高效运行的关键。
财务部门应加强与业务部门的沟通,了解其需求和问题,提供相应的财务支持和解决方案。
6.加强团队建设。
建立并完善财务部门的培训和发展机制,提高团队的凝聚力和协作能力。
同时,注重人才引进和激励,吸引和留住高素质的财务人才。
四、实施计划制定整改措施的实施计划,明确时间节点和责任人,并进行定期的监督和评估。
在实施过程中,要及时收集并分析财务部门和其他部门的反馈意见,根据实际情况进行调整和改进。
五、监督评估建立定期的监督和评估机制,对财务部门的整改和工作效果进行评估。
公司财务部当前存在的问题整改措施三篇【--工作总结报告】财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置,资本的融通和经营中现金流量,以及利润分配的管理的部门。
财务部,企业、事业机构设立的职能部门,负责本机构的财务管理。
以下是分享的公司财务部当前存在的问题整改措施,希望能帮助到大家!公司财务部当前存在的问题整改措施1摘要:本文针对企业财务工作中经常存在的问题,提出财务工作的改进措施,从而加强企业的财务管理工作。
关键词:财务;问题;改进;措施企业在市场中提高竞争力,财务管理是重要的一个环节,如何抓好财务工作,是做好财务管理的重要保证。
笔者作为一名财务工作者,就企业财务工作中经常发生的问题,提出财务工作的改进措施,从而进一步加强企业的财务管理工作。
在财务工作中,经常能够发现一些管理上的漏洞,总结起来存在以下几个方面的问题:一、资金管理方面1.应支付给业务往来单位的费用直接支付给本单位内部职工(经办人员)的问题,存在资金管控风险。
例如:购买办公用品等支付本单位职工,而非供应商。
2.个别大额资金直接支付给个人的情况。
例如:2013年-2014年某公司以食堂餐费的名义按月支付给某公司职工某某个人共计430万元。
没有签订合同,财务人员把关不严,化整为零,规避招标。
3.收费员收取的现金存放于个人银行卡中,未及时送交银行。
数额大风险高,收入确认不及时,易造成公款私存。
例如:前台收费员、水费、电费租金等。
4.个人借款金额较大,并且前账未清,后账再借的现象,长期借款十几万不还,有挪用公款嫌疑。
5.财务部门的保险柜中存放与现金业务无关的U-KEY、报废印鉴和资料等,需对于报废印鉴要履行印章报废手续及时销毁。
6.资金收支计划管理方面,重视不够,准确性较差,主要表现在月度资金计划准确率不高,年底紧急用款计划太多。
二、资产管理方面未建立完善低值易耗品台账,财务部门卡片账与实物部门管理台账不相符,主要是2000元-5000元资产。
财务整改方案和整改措施范文一、整改目标1.提高财务数据的准确性和真实性,确保财务报表的可靠性;2.加强财务预算和监控,使企业经营活动能够在有序的财务框架下进行;3.优化财务流程,提高财务管理效率和效益;4.建立有效的内部控制体系,防范和减少财务风险。
二、整改措施1.加强财务核算(1)建立财务核算规范化流程,明确各项财务操作规范和流程,确保财务数据的准确性和可追溯性;(2)加强固定资产管理,建立固定资产登记和清查制度,确保固定资产的正确计量和使用;(3)加强内部往来账务管理,制定内部财务往来管理制度,规范内部往来款项的流转和核算。
2.改进财务预算和监控(1)完善财务预算制度,建立灵活的财务预算模型,能够及时反映企业的经营状况和财务风险;(2)加强财务预算的监控和分析,建立财务预算执行情况的跟踪和分析制度,实施动态调整和控制;(3)加强对资金、收入和支出的监控和控制,建立资金、收入和支出预测和分析报告,及时排查和解决资金风险。
3.优化财务流程(1)重新设计财务流程,优化财务管理体系,确保流程规范、信息流通畅,减少重复、繁琐的操作;(2)引入财务管理软件系统,提高财务流程自动化和信息化水平,减少人工错误和漏洞;(3)加强财务报表的编制和分析,建立定期和有效的报表制度,提高报表编制的准确性和及时性。
4.建立内部控制体系(1)建立内部控制制度,明确各项内部控制程序和要求,确保内部控制的有效实施;(2)加强内部审计工作,建立内部审计制度,定期进行内部审计,发现和解决财务管理中存在的问题;(3)加强财务风险管理,建立财务风险评估和控制制度,加强对财务风险的监控和管理。
三、整改执行步骤1.确定整改项目和责任人;2.编制整改计划和时间表;3.开展培训和教育,提高员工的财务管理意识和能力;4.实施整改措施,按计划进行财务流程优化和内部控制建设;5.进行监督和评估,及时检查整改进展情况,发现问题及时解决;6.定期汇报整改结果,总结经验教训,完善财务管理体系。
公司财务方面整改方案
以下是 7 条公司财务方面整改方案:
1. 咱得把那账目整得明明白白的呀!就好比整理杂乱的房间,每一笔收支都要清清楚楚。
以后财务记录要像士兵列队一样整齐,不能有丝毫马虎。
就像上次小李报销差旅费,那发票贴得乱七八糟,以后这种情况坚决不能有了!
2. 要严格把控预算啊!这不就跟咱每天安排生活费一样吗?得知道哪些该花,哪些得省着。
每一个项目的预算都不能超支,这是铁律!还记得那次活动预算超了不少,大家难道不觉得痛心吗?
3. 财务审批流程得优化呀!别搞得跟迷宫似的,让人晕头转向。
要简洁高效,就像走高速公路一样顺畅。
上次小张为了一个审批跑了好几趟,多耽误事儿啊,这能行?
4. 提高财务团队的素质可是至关重要的呀!这就像给汽车升级发动机,动力更强才能跑得更快。
定期培训、学习,让大家都成为财务高手。
咱不能总用老一套方法吧,得与时俱进呀!
5. 对资金的使用得精打细算啊!可不能像流水一样哗哗流走。
好比一滴水,积少成多也能成江河。
咱那次浪费了一笔资金去购置不太必要的设备,多可惜啊!
6. 建立完善的监督机制呀!这就像有一双眼睛时刻盯着,不能有任何违规操作。
谁要是乱来,就得承担后果,这可不是开玩笑的。
之前不就有个小疏忽没被发现,差点酿成大祸,还不警醒吗?
7. 要加强与各部门的沟通协作呀!财务不是孤立的,得和大家紧密配合。
就像齿轮一样,相互带动。
那次因为和业务部门沟通不畅,导致财务决策失误,还能再犯吗?
我的观点结论就是:只有把这些方案都认真落实,咱公司的财务才能健康有序,咱才能在商海中稳稳航行!。
财务整改措施一、背景介绍近期,我公司进行了一次全面的财务审查,发现了一些财务管理方面存在的问题和风险。
为了提高财务管理的效率和准确性,确保财务数据的真实性和可靠性,我们制定了以下财务整改措施。
二、财务整改措施1. 完善财务管理制度我们将重新审视现行的财务管理制度,并根据实际情况进行修订和完善。
制度修订过程中,我们将充分考虑公司的规模、业务特点和财务管理的最佳实践,确保制度的科学性和可操作性。
2. 强化内部控制为了防范财务风险,我们将加强内部控制措施。
具体包括:- 制定明确的财务授权和审批流程,确保财务活动的合规性和规范性。
- 加强对财务人员的培训,提高其财务知识和业务能力,增强其对内部控制的重视意识。
- 加强对财务系统和数据的安全保护,确保财务数据的机密性和完整性。
3. 建立财务风险预警机制为了及时识别和应对财务风险,我们将建立财务风险预警机制。
具体措施包括:- 设立财务风险预警指标,及时监测和分析财务数据,发现异常情况并及时采取措施。
- 加强与其他部门的沟通和合作,共同识别和应对可能存在的财务风险。
- 定期组织财务风险评估,及时调整和改进预警机制,确保其有效性和及时性。
4. 提升财务报告的准确性和透明度我们将加强财务报告的编制和披露工作,确保财务报告的准确性和透明度。
具体措施包括:- 优化财务报告编制流程,确保财务数据的准确采集和处理。
- 加强对财务报告的质量控制,确保报告的真实性和可靠性。
- 提高财务报告的透明度,及时披露与财务报告相关的重要信息和风险。
5. 加强财务培训和沟通为了提高全员的财务意识和财务知识水平,我们将加强财务培训和沟通工作。
具体措施包括:- 组织定期的财务培训,提高员工对财务知识的理解和应用能力。
- 定期组织财务沟通会议,及时传达财务政策、制度和操作要求,解答员工的财务疑问。
三、实施计划为了确保财务整改措施的顺利实施,我们制定了以下实施计划:1. 领导班子成员将负责各自领域的整改工作,并设立整改小组,明确责任和任务。
财务整改方案财务整改方案财务整改是企业运营中必要的环节,通过整改可以发现并解决财务问题,提高企业财务管理水平和经营效益。
以下是我对公司财务整改的方案建议。
一、加强内部财务控制1.完善流程和制度:建立健全财务管理制度,规范各项业务流程。
包括合同签订、采购、收支、报销等各项业务流程,明确各环节责任人,确保操作规范,防止财务风险。
2.加强审批程序:设置多级审批制度,明确各级审批权限,确保重要决策多人共同参与,减少个人行为对财务决策的影响,提高审批的合规性和准确性。
3.建立健全内部控制制度:包括出纳操作、资金管理、资产管理等方面的规范和操作程序,明确人员职责和权限,加强对财务行为的监督和管控,防止内部控制失效。
二、强化财务会计核算1.准确核算成本:建立成本核算体系,统一成本核算标准和方法,确保成本数据准确,提高成本控制水平,降低成本费用支出。
2.加强固定资产管理:定期进行盘点,建立完善的资产信息管理系统,对资产进行分类、清查和评估,确保资产的安全和价值的准确反映。
3.准确核算收入:建立完善的收入确认制度,明确收入来源和核算周期,确保收入的及时、准确、合规。
三、加强财务预算管理1.编制年度预算:依据公司战略目标和市场环境,编制详细的年度财务预算,包括销售预算、成本预算、利润预算等,制定合理的目标和指标,进行动态管理和控制。
2.制定绩效考核指标:根据预算指标,制定相应的绩效考核指标,明确责任人和考核方法,激励员工积极主动地参与到财务预算和绩效管理中来,推动整体业绩的提升。
3.制定预警机制:建立预算执行跟踪和预警机制,及时发现预算偏差和问题,分析原因并采取相应措施,防止财务风险的发生。
四、加强财务报告分析1.定期进行财务分析:对每月、每季度、每年的财务报表进行详细分析,比较不同期间的数据变化和趋势,及时发现问题和风险,提出改进措施,为决策提供参考。
2.加强业务数据分析:结合财务数据和业务数据,分析企业的盈利能力、偿债能力、运营能力等,为战略决策和发展规划提供依据。
整改方案和整改措施财务整改方案和整改措施财务一、整改方案财务管理对于一个企业的运营至关重要,它直接关系到企业的利润、现金流和偿债能力等方面。
然而,在实际操作中,财务管理可能出现一些问题或不足,需要及时进行整改。
本文将提出一套整改方案,以帮助企业改进财务管理,提高业绩并降低风险。
具体措施如下:1. 强化内部控制:建立健全的内部控制制度,包括审计制度、风险控制制度等,提高财务管理效率和准确性,防止财务风险的发生。
2. 加强财务人员培训:财务人员是企业财务管理的核心,他们的业务水平和专业素质直接关系到财务工作的质量。
因此,企业应该加强对财务人员的培训和教育,提高他们的专业知识水平和业务技能。
3. 加强财务信息披露:财务信息披露是企业与外界沟通的重要桥梁,它可以为外部投资者提供准确的财务数据,帮助他们了解企业的财务状况和经营情况。
因此,企业应该加强对财务信息披露的管理,确保信息的准确性和时效性。
4. 建立科学的财务预算制度:财务预算是企业经营的蓝图,它可以帮助企业制定合理的目标和计划,并对经营过程进行监控和评估。
因此,企业应该建立科学的财务预算制度,定期制定和调整预算,为企业的发展提供指导和支持。
5. 加强财务分析和决策支持:财务分析可以帮助企业了解和评估财务状况,为决策者提供相关的财务数据和信息,支持决策的制定和实施。
因此,企业应该加强财务分析和决策支持的工作,提高决策的科学性和准确性。
二、整改措施1. 提高管理水平:企业应该加强对财务部门的管理,建立健全的制度和流程,提高工作效率和准确性。
同时,加强与其他部门的沟通和协作,提高整体运营的效率和协调性。
2. 加强风险管理:企业应该加强对财务风险的管理,建立相关的风险评估和控制机制,从源头上防范和控制风险的发生。
例如,加强对资金流动和资本运作的监控,合理配置资金,降低企业的财务风险。
3. 加强信息系统建设:企业应该加强对财务信息系统的建设和维护,提高系统的安全性和稳定性,确保数据的完整性和准确性。
公司财务管理问题整改方案背景:在日常运营和管理中,公司的财务管理问题是一项非常重要且需要高度关注的任务。
有效的财务管理可以帮助公司确保资金的合理运作,规避风险,并为未来的发展奠定基础。
然而,很多公司在财务管理方面存在一些问题,例如资金流动不畅、预算控制不力、内部审计不完善等。
为了解决这些问题,我们制定了以下的整改方案。
整改方案:1. 加强资金流动管理1.1. 设立专门的财务团队:组建由具备财务专业知识和经验的员工组成的团队,负责整个公司的资金流动管理。
团队成员应密切合作,确保资金的流动和使用符合法规和公司政策。
1.2. 定期进行资金预测和规划:建立健全的资金预算和规划系统,定期进行资金需求和流动的分析和预测。
根据预测结果,合理安排和调配公司的现金流。
2. 加强成本控制和预算管理2.1. 设定明确的成本控制目标:设定明确的成本控制目标,并将其与业绩考核挂钩。
鼓励员工从节约成本的角度思考和行动,并建立奖惩机制激励员工在成本控制方面做出积极贡献。
2.2. 建立有效的预算管理体系:建立完善的预算管理体系,包括预算编制、执行和监控等环节。
确保预算制定科学合理,能够对公司的各项经济活动进行全面把控。
3. 加强内部审计和风险管理3.1. 建立独立的内部审计部门:设立独立的内部审计部门,负责对公司内部经营和财务状况进行全面审计。
确保公司的财务信息真实可靠,发现和解决存在的风险和问题。
3.2. 强化风险管理意识:加强对风险管理的培训和宣传,提高员工对风险的认识和应对能力。
及时发现并处理潜在的风险,减少财务风险对公司经营的影响。
4. 建立有效的绩效评估制度4.1. 设定科学合理的绩效指标:根据公司的战略目标和业务需求,设定科学合理的绩效指标,确保绩效评估对公司的发展和财务管理产生积极影响。
4.2. 实施绩效激励措施:将绩效评估结果与员工的薪酬激励挂钩,鼓励员工在财务管理方面积极表现和做出贡献。
同时,通过培训和发展计划,提高员工的专业素质和能力,为公司的财务管理提供更多的支持。
2024年企业财务整改方案和整改措施一、整改方案1. 提升财务管理水平- 加强财务战略规划,明确财务目标和指标,确保与企业整体发展战略一致。
- 建立健全财务制度和流程,规范财务操作行为,确保财务业务的合规性和及时性。
- 强化内部控制,完善财务风险管理体系,防范财务风险,提高财务资源利用效率。
2. 提高财务数据质量- 建立完善财务会计核算制度,确保财务数据的真实、准确、完整。
- 强化财务业务的信息化建设,提高数据采集、处理和分析的自动化和数字化水平。
- 增加数据质量监控机制,及时发现和纠正财务数据错误和漏报等问题。
3. 加强财务预算与控制- 制定合理的财务预算和计划,根据企业发展需要合理配置财务资源。
- 加强对财务预算与实际执行的比较分析,及时发现偏差并采取相应措施进行调整。
- 强化财务成本控制意识,压缩不必要的支出,提高财务绩效。
4. 加强内外部财务沟通与合作- 建立健全财务报告和信息披露制度,确保财务报告的透明度和可理解性。
- 加强与内部其他部门的沟通与协作,提高财务数据的获取和利用效率。
- 加强与外部审计机构、投资者和监管机构的沟通与合作,提高企业财务诚信度和形象。
二、整改措施1. 加强人员培训与能力建设- 组织财务人员参加相关培训和学习,提高财务业务水平和管理能力。
- 建立绩效评估制度,激励财务人员提高工作质量和效率。
2. 强化财务审核和审计- 增加财务审核人员,加大对财务业务的审核力度,确保财务数据的准确性和合规性。
- 定期委派外部审计机构进行财务审计,加强财务业务的独立性和公正性。
3. 优化财务信息系统- 完善财务信息系统,提高数据的采集、处理和分析效率。
- 引入先进的财务管理软件和技术,提高财务业务的自动化和数字化水平。
4. 建立财务风控机制- 加强内部控制制度的建设,规范财务业务流程,防范财务风险的发生。
- 建立风险管理团队,定期进行财务风险评估和预警,及时采取措施应对风险。
5. 加强财务沟通与合作- 提高财务报告的质量和透明度,向内部其他部门提供准确和及时的财务数据。
公司财务部当前存在的问题整改措施(通用6篇)【篇1】公司财务部当前存在的问题整改措施一、我公司财务科能力建设和管控的现状及存在的问题随着集团快速发展,对工程公司财务管理从原先的以管理为主逐渐转变为以监督为主,这对财务科提出了更高的要求。
工程公司必须具备独立的财务管理能力,开立独立的银行子账户,自行完成资金支付过程,对项目成本进行控制,掌握项目整个经济运行情况。
同时,又遇到集团会计核算系统变更,需要能顺利完成两个会计核算系统的转换。
因此财务科务必要提高自身管理能级,重视部门能力建设,加强项目管控水平,为我公司未来发展提供有利保证。
二、加强财务科能力建设和管控工作的对策分析(一)完善资金支付流程的建设和权限设置1、完善资金支付程序,提高资金使用效率我公司对资金应采用集中管理模式,对资金实行统一使用、调度、支配和管理。
在这种模式下,公司可以对资金进行集中控制和统一调配,防止因资金分散而造成的资金闲置损失和资金短缺成本,最大限度的提高资金使用效益。
首先,根据经济业务活动性质的不同,建立相适应的付款审批流程,实现对资金使用的过程控制和监督。
按照二级审批原则“项目部经办人申请-项目经理核准-公司相关部门审核-公司总经理审批”,因地制宜地建立完善各类经济业务的资金付款审批流程,规范资金支付程序,通过各职能部门的流转会签,使各职能部门承担起各自对经济业务的管理责任。
其次,尽可能的减少过程中的资金占用,加快资金周转速度,提高资金利用效率。
财务科要和项目部配合,尽可能加快工程款的回收落袋为安,按工程合同的付款条件设定材料款、分包款等款项的支付,提高资金利用率。
如项目部在准备材料和调配劳务时,可以通过事前的合理策划,根据项目施工进度有计划分阶段分批次采购材料和安排劳务进场。
建立项目投标保证金、履约保函、代扣代缴税单台账,明确此类款项收回的责任部门和责任人,尽早收回,减少不必要的资金占用成本。
最后,编制项目资金收付款计划,合理安排和调配项目资金,及时反馈资金实际运营情况。
财务整改方案和整改措施
财务整改方案和整改措施是为了提高企业的财务管理水平,确保财务工作的规范化和合法化。
以下是一个简单的财务整改方案和整改措施:
一、财务整改方案:
1. 建立完善的财务管理制度:制定财务管理制度,明确财务工作的流程和规范,确保财务工作的有序进行。
2. 强化内部审计:建立内部审计团队,加强对财务工作的监督和检查,确保财务数据的真实性和准确性。
3. 规范账务处理:建立账务处理流程,确保账务处理的准确性和规范性。
4. 加强资金管理:建立资金管理制度,合理运用资金,提高资金使用效率。
5. 加强风险管理:建立风险管理制度,对财务风险进行预警和应对。
二、整改措施:
1. 组织培训:组织财务人员参加财务管理制度、账务处理、税务法规等方面的培训,提高财务人员的专业素质。
2. 完善账务系统:建立完善的账务系统,实现财务数据的实时监控和查询,提高财务数据的准确性和完整性。
3. 加强内部审计:加强对财务工作的内部审计,对发现的问题及时进行整改和纠正。
4. 加强资金管理:建立资金预算和调度制度,合理安排资金,提高资金使用效率。
5. 加强风险管理:建立风险预警和应对机制,及时识别和应对财务风险。
总之,财务整改方案和整改措施需要从制度建设、人员管理、数据处理、风险控制等多个方面入手,全面提升企业的财务管理水平,确保企业的健康稳定发展。
公司财务部当前存在的问题整改措施三篇公司财务部当前存在的问题整改措施1摘要:本文针对企业财务工作中经常存在的问题,提出财务工作的改进措施,从而加强企业的财务管理工作。
关键词:财务;问题;改进;措施企业在市场中提高竞争力,财务管理是重要的一个环节,如何抓好财务工作,是做好财务管理的重要保证。
笔者作为一名财务工作者,就企业财务工作中经常发生的问题,提出财务工作的改进措施,从而进一步加强企业的财务管理工作。
在财务工作中,经常能够发现一些管理上的漏洞,总结起来存在以下几个方面的问题:一、资金管理方面1.应支付给业务往来单位的费用直接支付给本单位内部职工(经办人员)的问题,存在资金管控风险。
例如:购买办公用品等支付本单位职工,而非供应商。
2.个别大额资金直接支付给个人的情况。
例如:20XX年-20XX 年某公司以食堂餐费的名义按月支付给某公司职工某某个人共计430万元。
没有签订合同,财务人员把关不严,化整为零,规避招标。
3.收费员收取的现金存放于个人银行卡中,未及时送交银行。
数额大风险高,收入确认不及时,易造成公款私存。
例如:前台收费员、水费、电费租金等。
4.个人借款金额较大,并且前账未清,后账再借的现象,长期借款十几万不还,有挪用公款嫌疑。
5.财务部门的保险柜中存放与现金业务无关的U-KEY、报废印鉴和资料等,需对于报废印鉴要履行印章报废手续及时销毁。
6.资金收支计划管理方面,重视不够,准确性较差,主要表现在月度资金计划准确率不高,年底紧急用款计划太多。
二、资产管理方面未建立完善低值易耗品台账,财务部门卡片账与实物部门管理台账不相符,主要是2000元-5000元资产。
三、往来核算方面外部债权管理责权不清晰,内部债务清理不及时,往来款项清理没有落实责任。
造成部分应收款项和未支付的应付账款长期挂账,未及时处理,应收账款未及时函证。
四、存货管理方面未建立应急备品备件和周转材料或已领未用材料台账,未实施有效控制;应急备品备件和周转材料台账只有数量没有单价,无法核对其价值,管理不规范。
公司财务部当前存在的问题整改措施三篇公司财务部当前存在的问题整改措施三篇公司财务部当前存在的问题整改措施1摘要:本文针对企业财务工作中经常存在的问题,提出财务工作的改进措施,从而加强企业的财务管理工作。
关键词:财务;问题;改进;措施企业在市场中提高竞争力,财务管理是重要的一个环节,如何抓好财务工作,是做好财务管理的重要保证。
笔者作为一名财务工作者,就企业财务工作中经常发生的问题,提出财务工作的改进措施,从而进一步加强企业的财务管理工作。
在财务工作中,经常能够发现一些管理上的漏洞,总结起来存在以下几个方面的问题:一、资金管理方面1.应支付给业务往来单位的费用直接支付给本单位内部职工(经办人员)的问题,存在资金管控风险。
例如:购买办公用品等支付本单位职工,而非供应商。
2.个别大额资金直接支付给个人的情况。
例如:20XX年-20XX 年某公司以食堂餐费的名义按月支付给某公司职工某某个人共计430万元。
没有签订合同,财务人员把关不严,化整为零,规避招标。
3.收费员收取的现金存放于个人银行卡中,未及时送交银行。
数额大风险高,收入确认不及时,易造成公款私存。
例如:前台收费员、水费、电费租金等。
4.个人借款金额较大,并且前账未清,后账再借的现象,长期借款十几万不还,有挪用公款嫌疑。
5.财务部门的保险柜中存放与现金业务无关的U-KEY、报废印鉴和资料等,需对于报废印鉴要履行印章报废手续及时销毁。
6.资金收支计划管理方面,重视不够,准确性较差,主要表现在月度资金计划准确率不高,年底紧急用款计划太多。
二、资产管理方面未建立完善低值易耗品台账,财务部门卡片账与实物部门管理台账不相符,主要是2000元-5000元资产。
三、往来核算方面外部债权管理责权不清晰,内部债务清理不及时,往来款项清理没有落实责任。
造成部分应收款项和未支付的应付账款长期挂账,未及时处理,应收账款未及时函证。
四、存货管理方面未建立应急备品备件和周转材料或已领未用材料台账,未实施有效控制;应急备品备件和周转材料台账只有数量没有单价,无法核对其价值,管理不规范。
财务巡查整改报告整改措施财务巡查整改报告根据财务巡查结果,发现了我公司财务管理方面存在的问题,为了进一步规范公司财务管理,确保财务活动的合规性、准确性和及时性,特制定了以下整改措施:一、加强财务部门人员培训1. 组织全体财务部门人员参加财务管理培训,加强对财务法规和财务管理制度的理解和应用能力。
2. 邀请专业顾问为财务部门人员提供指导和培训,提高财务业务水平和风险意识。
3. 定期组织内部培训,分享行业最新财务管理经验,提升财务工作水平。
二、完善财务管理制度1. 修订财务管理制度,充分考虑公司实际情况,并与相关法规和规定保持一致。
2. 完善审批流程,明确岗位职责和权限限制,防范财务风险。
3. 建立健全财务操作流程,包括财务申请、审批、登记、核对和报告等环节,确保财务活动的追溯性和可靠性。
三、加强内部控制1. 加强预算控制,制定合理的预算计划并加强对预算的执行监督,防止财务支出超出预算范围。
2. 健全财务核算制度,确保财务数据的准确性和真实性。
3. 强化财务审核,对重要财务活动进行严格的审核,尽量杜绝错误和违规行为的发生。
4. 加强固定资产管理,建立固定资产台账并进行定期盘点,确保固定资产的完整性和准确性。
四、加强财务监督1. 设立独立的财务监督部门,负责对各项财务活动进行监督和检查。
2. 建立财务风险预警机制,对可能出现的风险进行及时预警和应对。
3. 加强财务报告的透明度和及时性,定期向公司高层汇报财务状况,确保决策者能够及时了解公司财务状况。
五、加强法律法规宣传1. 定期组织财务法规宣讲,增强财务部门人员的法律意识和规章制度遵守能力。
2. 在公司内部建立财务宣传栏,发布相关财务法律法规和制度,增强员工对财务管理的认识和重视程度。
以上是针对我公司财务管理存在问题的整改措施,希望通过这些措施的全面实施,能够进一步规范公司财务管理,加强内部控制,提高财务管理水平,确保公司财务活动的合规性和稳定性。
公司财务制度不完善整改措施
解决公司财务制度不完善的问题需要一系列整改措施,以确保财务管理的规范性、透明性和有效性。
以下是一些建议的整改措施:财务流程审查:对公司现有的财务管理流程进行全面审查。
了解财务流程的每个环节,识别潜在的问题和风险。
制定详细的财务手册:建立并完善公司的财务手册,明确各项财务管理流程、政策和规定。
确保员工能够清晰理解和遵循相关规定。
培训与意识提升:为财务人员提供培训,确保他们了解公司的财务政策、流程和制度。
提高员工对财务制度的遵守和执行意识。
内部控制建设:强化内部控制机制,确保公司内部对财务活动的监督和管理。
包括审计、核算、风险评估等控制措施。
财务软件的应用:部署适用的财务软件,帮助规范和自动化财务流程。
确保软件的合规性和安全性。
实行审批制度:设立明确的财务审批制度,规范各级审批流程。
确保财务支出和决策经过适当的层级审批。
财务报告透明度:提高公司的财务报告透明度,确保财务信息准确、及时地向相关方披露。
遵循法规和会计准则。
风险管理:开展财务风险评估,识别潜在的财务风险,采取措施加以防范和应对。
定期内部审计:设立定期的内部审计机制,通过独立的审计程序评估公司财务制度和流程的合规性和效果。
持续改进:建立反馈机制,定期评估财务制度的执行效果,并根据实际情况进行持续改进。
这些整改措施有助于建立规范、健全的财务管理体系,提高公司的财务运作效率和透明度。
在实施过程中,建议逐步推进,注重员工
培训和沟通,确保整改工作的顺利推进。
公司财务整改方案篇一:公司财务部整改方案公司财务部门整改方案财务部作为公司的一个独立部门,在公司高层的领导下,财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。
为实现公司的整体发展目标,财务部一直在改进自身的工作方法,提高核算的准确性,增强报表的时效性,为公司高层的决策提供有用的资料。
公司的业务量在不断的扩张,特别是在XX年全球金融危机的背景下依然保持订单量的持续增长,并相继导入一批品牌客户资源,业务发展为企业的提升注入新鲜的血液,也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。
只有人去适应企业的发展,没有企业去适应人的要求,如何适应市场变化,提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。
财务部在执行公司的管理制度的同时,尽管取得了一些成效,但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题,针对当前情况,财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导,通过思想及行为上的整改,不改的改进工作方法和思路,增强工作责任感,以适应企业发展的要求。
根据具体情况,现将这些问题列示如下:一,沟通不畅的问题:财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的,一直以来均奉行“工作为主”,“对事不对人”的沟通原则,有问题便直接提出,以力求问题的解决。
在与其他部门沟通时,不排除在个别问题上,因为工作的难以开展而较为情绪化,出现沟通的言辞不当,根本原因也是没有主动与同事协商,寻求解决问题的办法。
从观念上讲,不能站在更高的角度去看待问题,缺乏对公司整体利益的考虑,不利于公司行政命令的下达与执行。
这样的思想观念存在许多的不足:一方面影响公司的团结,对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响,对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化,不利于工作上的配合,增加了沟通方面的成本,沟通成本是隐性的,很难去计量,但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。
沟通问题整顿不仅仅存在于财务部,其他部门的也应该重视起来,做到有则改之,无则嘉勉,在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延,为营造积极乐观向上的企业文化,为提升个人的素养而进行自我反省。
此外,财务部所涉及到的政府部门有国税地税,工商,统计等多个部门,相比较而言,这方面的工作相对比较平衡,没有出现大的问题,对政府部门的沟通也略有不足之处,今后还有待加强。
因为与政府部门的良性互动,在实际工作中,可以减少较多的阻力与麻烦,碰到问题也会主动知会并得到帮助。
二,应收账款的问题:应收账款是公司的主要资金来源,对公司的生存与发展起到至关重要的作用,加强应收账款的管理,及时回收货款,并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作,尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门,但做好每一个环节的工作是十分必要的。
根据财务所涉及到的具体环节,存在如下问题:第一,应收账款对账的及时性不强,很多客户没有及时的签章,回传月度对账单,一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明,这个问题还长期存在,今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作,准确及时的财务数据是应收账款管理的基础;第二,应收账款的回收款过长,影响到货款的回收与应收账款的周转速度,一定程度上会给财务带来资金方面的压力,一般情况下,回收期过长的货款,产生呆坏账的可能性也随之增加。
在呆坏账方面,尽管产生的原因是多方面的,销售业务员固然有跟进的过失,但财务在客户付款信用不佳的情况下,没有及时的做到提示与统计,也较少对客户的资信度进行调查,财务只是单一的注重了会计报表的核算,而忽略了财务资产安全的管理,今后工作要将重点转移上财务管理上来;第三,对财务“卡货”不利方面的弥补措施:我们现在所实行的财务“卡货”规定,这个规定对部分恶意拖欠货款的客户,产生了一定的压力,形成了制约因素,也回收了一些欠款时间较长的货款,但是对于付款信用良好的客户,弊端也很明显,“卡货”给客户留下不好的印象,财务灵活控制又没有标准,操作难度较大。
由于财务的“卡货”,部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显,对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。
三,费用报销的问题:由于生产规范的扩张,费用开支也随着增加,正常合理的费用开支,是保障公司正常动作的物质基础,收入与成本的同时增加,同时也符合收入与成本的配比原则。
从现在的情况来看,一定程度上存在费用开支的浪费现象,比如由于没有“货比三家”,导致采购单价过高,采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标,今后在物耗采购方面,仓库不仅要加强数量验收,技术部还要加强品质的验收检查。
生产研发过程中要加强机器设备的保养,养成良好的作业习惯,工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理,从而提高维护和运营成本。
随着业务量的增加,交际应酬费用有较大幅度的增加,公司规定在非特殊情况下,客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。
四,材料采购的问题:采购向供应商所采购的物料数量,均经过财务审核并下达到PM及采购部,对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失,现在均以联络单的形式对部门进行了扣款,明确了相关责任人,并列入到绩效考核当中。
采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下,在原料价格下跌价的情况下的持续降价,在绩效考核当中,财务对采购的降价考核占权重的20%,每个月采购均有部分的降价方案到达财务。
但从总体的价格趋势分析,采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小,天线的销售单价XX年降低了30%以上,而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准,一定程度上提高了公司材料成本的在销售单价中的比重,增加了运营的成本,降低了公司整体的利润水平。
五,仓库重新划归生管部一点见意:一般情况下的工厂运作,仓库物料均归PMC的调度,PMC计划调度与仓库收发保管相接合,两个部门的联系也最为紧密,两者之间的密切合作可以极大的降低呆坏料成本。
08年由于仓库出现无账务管控状态,较为严重的影响了工厂的生产,同时也不符合企业的规范动作,对大客户的导入产生了较大的制约,公司决定暂划归财务监管,09年仓库账目数据已基本建立起来,仓库的“账,物,卡”体系也相应的建立起来,尽管账目的准确性还有待进一步提高,但只要今后加强对仓库的管理及人员的培训,还是可以达到大客户的核查要求。
仓库的归属如不在PMC部之下,仓库的数据共享就需要相互知会,一旦发生沟通不及时的问题,便可能出现多下采购订单和超产的情况,为呆坏料的产生留下了一定的隐患。
从11月17日仓库呆滞成品分析来看,一部分成品的性质是:“订单已结,超产成品,备品留用”,小额度100PCS的超产属于正常,如果大到1000-XXPCS,那么就有可能存在数据没有共享,没有了解实际库存便直接下达采购订单的问题,造成了公司资源的浪费,现在仓库重新划归PMC管辖,超产问题相信可以从根本上加以改观,否则便是计划的不准确。
在仓库划归PMC部以后,数据的处理与检查是仓库的弱项,财务还是会一如既往的监控仓库账务数据的准确性。
六,绩效考核的问题:绩效考核是公司的基本管理制度之一,也是激励在职员工发挥积极性,主动性,创造性的管理机制,对挖掘人力资源潜力,充分利用现有人力物力条件起到了一定的作用。
但是在运行的过程中,也出现一些问题,有些地方只有罚款,没有奖励,没有主动去发现工作的好现象,好例子,作为一个典型的范例加以宣导,最终增强公司的正义感。
篇二:财务整改方案篇一:财务部工作不足之处及整改措施财务部工作不足之处及整改措施财务部作为公司的一个独立部门,在公司高层的领导下,财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。
为实现公司的整体发展目标,财务部一直在改进自身的工作方法,提高核算的准确性,增强报表的时效性,并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。
公司的业务量在不断的扩张,特别是在XX年全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长,业务发展为企业的提升注入新鲜的血液,也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。
只有人去适应企业的发展,没有企业去适应人的要求,如何适应市场变化,提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。
财务部在执行集团公司的管理制度的同时,尽管取得了一些成效,但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题,针对当前情况,财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导,通过思想及行为上的整改,不改的改进工作方法和思路,增强工作责任感,以适应企业发展的要求。
根据具体情况,现将这些问题列示如下:一,沟通不畅的问题:财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的,一直以来均奉行“工作为主”,“对事不对人”的沟通原则,有问题便直接提出,以力求问题的解决。
在与其他部门沟通时,不排除在个别问题上,因为工作的难以开展而较为情绪化,出现沟通的言辞不当,根本原因也是没有主动与同事协商,寻求解决问题的办法。
从观念上讲,不能站在更高的角度去看待问题,缺乏对公司整体利益的考虑,不利于公司行政命令的下达与执行。
这样的思想观念存在许多的不足:一方面影响公司的团结,对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响,对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化,不利于工作上的配合,增加了沟通方面的成本,沟通成本是隐性的,很难去计量,但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。
沟通问题整顿不仅仅存在于财务部,其他部门的也应该重视起来,做到有则改之,无则嘉勉,在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延,为营造积极乐观向上的企业文化,为提升个人的素养而进行自我反省。
此外,财务部所涉及到的政府部门有国税地税,工商,统计等多个部门,相比较而言,这方面的工作相对比较平衡,没有出现大的问题,对政府部门的沟通也略有不足之处,今后还有待加强。
因为与政府部门的良性互动,在实际工作中,可以减少较多的阻力与麻烦,碰到问题也会主动知会并得到帮助。
二,应收账款的问题:应收账款是公司的主要资金来源,对公司的生存与发展起到至关重要的作用,加强应收账款的管理,及时回收货款,并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作,尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门,但做好每一个环节的工作是十分必要的。
根据财务所涉及到的具体环节,存在如下问题:第一,应收账款对账的及时性不强,很多客户没有及时的签章,回传月度对账单,一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明,这个问题还长期存在,今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作,准确及时的财务数据是应收账款管理的基础;第二,应收账款的回收款过长,影响到货款的回收与应收账款的周转速度,一定程度上会给财务带来资金方面的压力,一般情况下,回收期过长的货款,产生呆坏账的可能性也随之增加。
在呆坏账方面,尽管产生的原因是多方面的,销售业务员固然有跟进的过失,但财务在客户付款信用不佳的情况下,没有及时的做到提示与统计,也较少对客户的资信度进行调查,财务只是单一的注重了会计报表的核算,而忽略了财务资产安全的管理,今后工作要将重点转移上财务管理上来;第三,对财务“卡货”不利方面的弥补措施:我们现在所实行的财务“卡货”规定,这个规定对部分恶意拖欠货款的客户,产生了一定的压力,形成了制约因素,也回收了一些欠款时间较长的货款,但是对于付款信用良好的客户,弊端也很明显,“卡货”给客户留下不好的印象,财务灵活控制又没有标准,操作难度较大。